人事工資科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿

人事工資科長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿各位同?事。各位領(lǐng)?導(dǎo)。非常?感謝___?給我提供了?展示自我機(jī)?會(huì)。記得拿?破侖說(shuō)過(guò)這?樣一句話：?不想當(dāng)將軍?的士兵不是?好士兵。今?天，下午好?。首先。要?競(jìng)聘的職位?是工資科科?長(zhǎng)。下面介?紹一下我基?本情況和工?作思路：?中國(guó)___?黨員，現(xiàn)年?___歲。?本科學(xué)歷，?學(xué)士學(xué)位。?___年_?__月大學(xué)?畢業(yè)，工作?的第一站是?三中，__?_年___?月到___?局。所帶?班級(jí)獲得全?國(guó)、市區(qū)獎(jiǎng)?項(xiàng)達(dá)___?次，學(xué)校工?作僅___?年的時(shí)間里?。___年?還被評(píng)為區(qū)?級(jí)先進(jìn)班_?__；派駐?行政大廳近?___年，?___局窗?口有___?次被評(píng)為紅?旗窗口__?_年我被服?務(wù)大廳評(píng)為?先進(jìn)工作者?___年被?區(qū)政府評(píng)為?先進(jìn)個(gè)人工?作以來(lái)__?_次年度考?核中，有_?__次是優(yōu)?秀。其貧?窮落后的面?貌給外以沉?重的歷史責(zé)?任感和使命?感。面對(duì)風(fēng)?雨，來(lái)自農(nóng)?村。馬不停?蹄；面對(duì)荊?棘，開拓進(jìn)?取。因?yàn)閵^?進(jìn)，而品嘗?過(guò)成功的甜?蜜，也體驗(yàn)?過(guò)失敗的艱?辛。但這一?切卻錘煉了?堅(jiān)忍不拔的?意志、具有?堅(jiān)定的理想?信念，執(zhí)著?的敬業(yè)精神?和強(qiáng)烈的大?局意識(shí)。?因?yàn)槲矣幸?下幾個(gè)特點(diǎn)?。過(guò)去是為?今天而準(zhǔn)備?的來(lái)參加競(jìng)?聘。一、?政治素質(zhì)較?好。黨的培?養(yǎng)下。理論?修養(yǎng)加強(qiáng)，?思想覺悟提?高，立場(chǎng)更?加堅(jiān)定，_?__紀(jì)律性?更強(qiáng)，有大?局意識(shí)和責(zé)?任意識(shí)；工?作中認(rèn)真貫?徹黨的路線?、方針、政?策，努力踐?行___重?要思想。?二、工作能?力較強(qiáng)。大?學(xué)歷任班長(zhǎng)?。取得了較?為豐富的基?層工作經(jīng)驗(yàn)?，為后來(lái)的?發(fā)展打下了?堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?。___局?，先后在人?才資源開發(fā)?科、專業(yè)技?術(shù)人員管理?科和公務(wù)員?科工作，多?崗位的鍛煉?，工作能力?得到明顯提?高：有較強(qiáng)?的___協(xié)?調(diào)理能力、?分析解決問(wèn)?題的能力、?語(yǔ)言表達(dá)能?力和人際溝?通能力。工?作中我能用?___的立?場(chǎng)、觀點(diǎn)去?分析解決實(shí)?際問(wèn)題，注?意原則性和?靈活性有機(jī)?結(jié)合，能根?據(jù)事實(shí)本身?的非曲直決?定對(duì)事物的?態(tài)度，遇事?有主見。?三、群眾基?礎(chǔ)扎實(shí)。工?作生活中。?尊重他人，?團(tuán)結(jié)協(xié)作，?求真務(wù)實(shí)，?得到群眾的?肯定和信任?：大學(xué)時(shí)從?一個(gè)普通學(xué)?生當(dāng)選為班?長(zhǎng)，行政大?廳年終民主?測(cè)評(píng)中__?_次得分都?最高。干?一行，四?、敬業(yè)精神?強(qiáng)。工作中?。愛一行，?專一行，有?較強(qiáng)的敬業(yè)?精神：__?_年___?月我闌尾炎?發(fā)作時(shí)，正?值報(bào)名高峰?，從上班一?直支撐到1?1點(diǎn)才去醫(yī)?院，結(jié)果差?點(diǎn)穿孔。出?院后我沒有?休息，隨即?返回了崗位?。為了完成?工作，已習(xí)?慣了中午不?休息，婚假?和公休假到?現(xiàn)在都沒有?休。各位?同志：?平原上練不?出千里馬，?各位領(lǐng)導(dǎo)。?花盆里長(zhǎng)不?出蒼天樹。?之所以來(lái)競(jìng)?爭(zhēng)，想給自?己一個(gè)鍛煉?提高的機(jī)會(huì)?。對(duì)于工資?科科長(zhǎng)，看?法是既是領(lǐng)?導(dǎo)的參謀和?助手，又是?科室的領(lǐng)航?人，負(fù)責(zé)全?區(qū)在職和離?___干部?職工的工資?福利等一系?列工作?？?長(zhǎng)并不僅僅?意味著一個(gè)?崗位，更重?要的責(zé)任，?有勇氣承擔(dān)?這個(gè)責(zé)任。?如果___?信任我將以?優(yōu)良的思想?作風(fēng)帶動(dòng)工?作作風(fēng)，強(qiáng)?化兩個(gè)意識(shí)?把握三個(gè)要?點(diǎn)做好四項(xiàng)?工作特別?是科室的領(lǐng)?航人，一?、強(qiáng)化兩個(gè)?意識(shí)作為人?事干部。應(yīng)?當(dāng)強(qiáng)化強(qiáng)政?治意識(shí)和宗?旨意識(shí)。首?先，將我將?胸懷全局，?努力學(xué)習(xí)政?治理論知識(shí)?，多渠道獲?取各種信息?，不斷增強(qiáng)?政治敏銳性?和預(yù)見性。?其次，樹立?全心全意為?人民服務(wù)的?宗旨意識(shí)，?進(jìn)一步加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?夯實(shí)業(yè)務(wù)基?礎(chǔ)，不斷提?高服務(wù)水平?和服務(wù)質(zhì)量?。隨著公?務(wù)員法的即?將實(shí)施，?二、把握三?個(gè)要點(diǎn)大家?都知道。機(jī)?關(guān)事業(yè)單位?的工資改革?也勢(shì)在必行?。這種情況?下，作為科?長(zhǎng)，要胸懷?全局，主動(dòng)?站在全區(qū)的?高度去工作?，要善于抓?住重點(diǎn)，突?破難點(diǎn)，干?出亮點(diǎn)。如?果是科長(zhǎng)，?將對(duì)科室工?作進(jìn)行盤點(diǎn)?，分出輕重?緩急，進(jìn)行?合理分工，?緊緊抓住工?資福利這一?工作重點(diǎn)，?兼顧對(duì)工人?管理、落實(shí)?退休政策等?。遇到困難?，以人為本?，深入調(diào)研?，為領(lǐng)導(dǎo)決?策提供依據(jù)?。多請(qǐng)示多?匯報(bào)，當(dāng)好?參謀。用科?學(xué)發(fā)展的眼?光去研究問(wèn)?題，以求真?務(wù)實(shí)的態(tài)度?去解決問(wèn)題?。工作中開?拓創(chuàng)新，爭(zhēng)?創(chuàng)佳績(jī)，凸?顯亮點(diǎn)。?將在履行職?責(zé)中發(fā)揮助?手作用，?三、做好四?項(xiàng)工作若是?科長(zhǎng)。決策?中發(fā)揮參謀?作用，管理?中發(fā)揮協(xié)調(diào)?作用。認(rèn)真?做好四項(xiàng)工?作：一是加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，盡快__?_；二是按?單位建立工?資臺(tái)帳，逐?步改變每月?繁瑣報(bào)表的?方式；三是?充分利用黨?政網(wǎng)絡(luò)方便?、快捷的優(yōu)?勢(shì)，逐步實(shí)?現(xiàn)現(xiàn)代辦公?方式；四是?充分發(fā)揮人?際關(guān)系資源?優(yōu)勢(shì)，積極?取得上級(jí)業(yè)?務(wù)處室的支?持和指導(dǎo)，?把政策用活?用夠。各?位同