2023年永平縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE292023年永平縣人力資源與社會保障系統(tǒng)事業(yè)單位招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，用人單位發(fā)布或者向人力資源服務機構提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內容、工作地點、基本勞動報酬等招聘信息，應當()，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內容。A、真實、合法B、真實、準確C、合法、合規(guī)D、真實、客觀答案：A解析：《人力資源市場暫行條例》第二十四條規(guī)定，用人單位發(fā)布或者向人力資源服務機構提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內容、工作地點、基本勞動報酬等招聘信息，應當真實、合法，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內容。故選A。2．積極暢通留學人才供需渠道，規(guī)范留學人才人事代理辦法，開展面向留學人才的專項中介服務，促進人才、項目和資金相結合，形成以()為主體的留學人才配置機制。A、市場配置B、資金配置C、項目主導D、知識主導答案：A解析：《關于加強留學人員回國服務體系建設的意見》(社部發(fā)〔2011〕46號)規(guī)定，積極暢通留學人才供需渠道，規(guī)范留學人才人事代理辦法，開展面向留學人才的專項中介服務，促進人才、項目和資金相結合，形成以市場配置為主體的留學人才配置機制。故選A。3．行政復議機關收到行政復議申請后，應當在()日內進行審查，決定是否受理。A、3B、5C、10D、15答案：B解析：《行政復議法》第十七條規(guī)定，“行政復議機關收到行政復議申請后，應當在五日內進行審查，對不符合本法規(guī)定的行政復議申請，決定不予受理，并書面告知申請人;對符合本法規(guī)定，但是不屬于本機關受理的行政復議申請，應當告知申請人向有關行政復議機關提出”。故選B。4．統(tǒng)計部門和勞動行政部門進行勞動力調查統(tǒng)計和就業(yè)、失業(yè)登記時，用人單位和個人應當()提供調查統(tǒng)計和登記所需要的情況。A、盡量B、選擇C、部分D、如實答案：D解析：就業(yè)促進法第四十三條規(guī)定，統(tǒng)計部門和勞動行政部門進行勞動力調查統(tǒng)計和就業(yè)、失業(yè)登記時，用人單位和個人應當如實提供調查統(tǒng)計和登記所需要的情況。故選D。5．各級社會保險經(jīng)辦機構在辦理完成軍人退役養(yǎng)老保險關系接續(xù)后，應當及時進行辦結反饋，并定期清理未接續(xù)人員存量，每()匯總整理、逐級上報。A、周B、月度C、季度D、半年答案：C解析：根據(jù)《關于進一步規(guī)范軍人退役養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)工作的通知》(軍后財〔2019〕659號)第四條，各級社會保險經(jīng)辦機構在辦理完成軍人退役養(yǎng)老保險關系接續(xù)后，應當及時進行辦結反饋，并定期清理未接續(xù)人員存量，每季度匯總整理、逐級上報本地區(qū)接續(xù)軍人退役養(yǎng)老保險關系情況、未接續(xù)情況及其原因。故選C。6．鄉(xiāng)村公益性崗位所簽訂的勞動合同或勞務協(xié)議最長期限不超過()。A、6個月B、1年C、3年D、5年答案：B解析：《人力資源社會保障部、財政部關于做好公益性崗位開發(fā)管理有關工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕124號)規(guī)定，鄉(xiāng)村公益性崗位所簽訂的勞動合同或勞務協(xié)議最長期限不超過1年。故選B。7．劃轉國有資本充實社保基金時，劃轉后地方企業(yè)國有股權由各省級人民政府設立()集中持有、管理和運營。也可將劃轉的國有股權委托本省(區(qū)、市)具有國有資本投資運營功能的公司專戶管理。A、國有控股企業(yè)B、國有獨資公司C、國有參股中外合資公司D、國有獨資企業(yè)答案：B解析：《國務院關于印發(fā)劃轉部分國有資本充實社?；饘嵤┓桨傅耐ㄖ?國發(fā)〔2017〕49號)規(guī)定：劃轉的中央企業(yè)國有股權，由國務院委托社?；饡撠熂谐钟?，單獨核算，接受考核和監(jiān)督。條件成熟時，經(jīng)批準，社?；饡山M建養(yǎng)老金管理公司，獨立運營劃轉的中央企業(yè)國有股權。劃轉的地方企業(yè)國有股權，由各省級人民政府設立國有獨資公司集中持有、管理和運營。也可將劃轉的國有股權委托本省(區(qū)、市)具有國有資本投資運營功能的公司專戶管理。故選B。8．中華技能大獎候選人須來自生產(chǎn)一線崗位，且從事本職業(yè)(工種)()年以上，享受國務院政府特殊津貼，原則上從歷屆全國技術能手和具有高級技師職業(yè)資格的在崗人員中推薦。A、5B、7C、10D、15答案：C解析：根據(jù)《人力資源社會保障部關于開展第十四屆高技能人才評選表彰活動的通知》要求，中華技能大獎候選人須來自生產(chǎn)一線崗位，且從事本職業(yè)(工種)10年以上，享受國務院政府特殊津貼，原則上從歷屆全國技術能手和具有高級技師職業(yè)資格的在崗人員中推薦。故選C。9．人力資源社會保障行政部門應當按照有關規(guī)定，將拖欠工資“黑名單”信息通過部門門戶網(wǎng)站、“信用中國”網(wǎng)站、()等予以公示。A、主流媒體網(wǎng)站B、當?shù)卣俜轿⒉〤、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)D、當?shù)卣俜轿⑿殴娞柎鸢福篊解析：根據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》第七條規(guī)定，人力資源社會保障行政部門應當按照有關規(guī)定，將拖欠工資“黑名單”信息通過部門門戶網(wǎng)站、“信用中國”網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等予以公示。故選C。10．《工傷保險條例》(國務院令第375號)實施的時間是()。A、2003年4月27日B、2004年1月1日C、2010年12月20日D、2011年1月1日答案：B解析：《工傷保險條例》規(guī)定：自2004年1月1日起施行。故選B。11．企業(yè)和職工建立企業(yè)年金，應當確定企業(yè)年金受托人，由()代表委托人與受托人簽訂受托管理合同。A、職工一方B、企業(yè)C、職工代表D、企業(yè)人力資源部門答案：B解析：36號令第五條企業(yè)和職工建立企業(yè)年金，應當確定企業(yè)年金受托人，由企業(yè)代表委托人與受托人簽訂受托管理合同。受托人可以是符合國家規(guī)定的法人受托機構，也可以是企業(yè)按照國家有關規(guī)定成立的企業(yè)年金理事會。故選B。12．2020年“12333全國統(tǒng)一咨詢日”活動的主題為()。A、職業(yè)技能提升，改變你的生活B、走近社?？–、智慧人社智慧服務D、話說居民養(yǎng)老保險答案：A解析：為宣傳人力資源和社會保障政策、推廣12333公共服務品牌，每年3月30日，全國人力資源社會保障系統(tǒng)舉辦“12333全國統(tǒng)一咨詢日”活動。2020年我部決定以“職業(yè)技能提升，改變你的生活”為主題，開展統(tǒng)一咨詢日活動。故選A。13．推動政務服務實體大廳“多門”變“一門”，要加快實現(xiàn)“()、綜合窗口出件”，實現(xiàn)企業(yè)和群眾必須到現(xiàn)場辦理的事項“只進一扇門”。A、前臺綜合受理、后臺分級審批B、前臺綜合受理、后臺分類審批C、前臺分類受理、后臺分級審批D、前臺分類受理、后臺綜合審批答案：B解析：《國務院辦公廳關于印發(fā)進一步深化“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”推進政務服務“一網(wǎng)、一門、一次”改革實施方案的通知》(國辦發(fā)〔2018〕45號)要求，推動政務服務實體大廳“多門”變“一門”，要加快實現(xiàn)“前臺綜合受理、后臺分類審批、綜合窗口出件”，實現(xiàn)企業(yè)和群眾必須到現(xiàn)場辦理的事項“只進一扇門”。故選B。14．《機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，工作人員累計工作至少滿()后，可從下月起享受相應的年休假天數(shù)。A、3個月B、6個月C、12個月D、24個月答案：C解析：《機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》(人事部令〔2008〕9號)第二條規(guī)定，工作人員工作年限(累計工作的時間)滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應的年休假天數(shù)。故選C。15．《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》規(guī)定，定期獎勵中嘉獎、記功，一般分別不超過工作人員總數(shù)的()、()，事業(yè)單位整體表現(xiàn)突出的，其工作人員嘉獎比例一般不超過()。A、15%;2%;20%B、15%;3%;20%C、20%;2%;25%D、20%;3%;25%答案：C解析：《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》第十一條規(guī)定，給予工作人員嘉獎、記功，一般分別不超過工作人員總數(shù)的20%、2%，事業(yè)單位整體表現(xiàn)突出的，其工作人員嘉獎比例一般不超過25%。故選C。16．《人力資源社會保障部關于推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》規(guī)定，直轄市、副省級城市和省會城市力爭在2019年底前實現(xiàn)失業(yè)保險金()。A、網(wǎng)上申領B、一窗通辦C、一次辦結D、一門辦理答案：A解析：《人力資源社會保障部關于推進失業(yè)保險金“暢通領、安全辦”的通知》(人社部發(fā)〔2019〕18號)規(guī)定，直轄市、副省級城市和省會城市力爭在2019年底前實現(xiàn)失業(yè)保險金網(wǎng)上申領。故選A。17．《工傷保險條例》規(guī)定，停工留薪期最長不超過()個月。A、6B、9C、12D、24答案：D解析：《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。故選D。18．以下選項中，可以直接申報高級職稱評審的人員是()。A、引進的海外高層次人才和急需緊缺人才B、長期在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術人才C、取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題，在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術人才D、高校、科研院所、醫(yī)療機構等企事業(yè)單位中經(jīng)批準離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術人才答案：C解析：根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》第十四條規(guī)定，取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題，在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術人才，可以直接申報高級職稱評審。故選C。19．離開考場后，在考試結束前，傳播考試試題及答案的，給予考生()科目考試成績無效的處理。A、當次該B、當次全部C、當次D、全部答案：B解析：《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》第七條：本人離開考場后，在考試結束前，傳播考試試題及答案的給予其當次全部科目考試成績無效的處理。故選B。20．《企業(yè)年金辦法》對企業(yè)繳費分配差距作出限制。企業(yè)當期繳費分配至職工個人賬戶的最高額，不得超過平均額的()倍。A、4B、5C、6D、7答案：B解析：36號令第十八條企業(yè)應當合理確定本單位當期繳費計入職工企業(yè)年金個人賬戶的最高額與平均額的差距。企業(yè)當期繳費計入職工企業(yè)年金個人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍。故選B。21．《關于建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺的指導意見》提出，()年底前，整合經(jīng)辦機構職能，規(guī)范經(jīng)辦機構名稱，各地區(qū)信息平臺與國家社會保險公共服務平臺應接盡接、網(wǎng)上服務事項應上盡上，平臺核心的組織架構體系、技術支撐體系、標準規(guī)范體系、協(xié)同管理體系、風險防控體系不斷完善，全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺基本建成。A、2019B、2020C、2021D、2022答案：B解析：《人力資源社會保障部關于建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺的指導意見》(人社部發(fā)〔2019〕103號)提出，2020年底前，整合經(jīng)辦機構職能，規(guī)范經(jīng)辦機構名稱，各地區(qū)信息平臺與國家社會保險公共服務平臺應接盡接、網(wǎng)上服務事項應上盡上，平臺核心的組織架構體系、技術支撐體系、標準規(guī)范體系、協(xié)同管理體系、風險防控體系不斷完善，全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺基本建成。故選B。22．技能人員職業(yè)資格證書，一般分為()個等級。A、3B、4C、5D、6答案：C解析：《人力資源社會保障部關于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號)內容涉及的知識點，《國家職業(yè)技能標準編制技術規(guī)程(2018年版)》(人社廳發(fā)〔2018〕26號)中，職業(yè)技能等級一般分為初/中/高級工、技師和高級技師5個等級。故選C。23．《關于加強社會保險基金管理風險防控工作的意見》規(guī)定，待遇發(fā)放、費率核定等高風險崗位必須任用正式人員，連續(xù)任職原則上不超過()年。A、2B、3C、5D、7答案：C解析：《人力資源社會保障部關于加強社會保險基金管理風險防控工作的意見》(人社部發(fā)〔2018〕43號)規(guī)定：待遇發(fā)放、費率核定等高風險崗位必須任用正式人員，連續(xù)任職原則上不超過5年。故選C。24．《關于使用失業(yè)保險基金支持脫貧攻堅的通知》針對深度貧困地區(qū)提出一系列傾斜支持政策，包括提高深度貧困地區(qū)失業(yè)保險金標準、提高深度貧困地區(qū)企業(yè)穩(wěn)崗補貼標準、放寬深度貧困地區(qū)參保職工技能提升補貼申領條件等，政策執(zhí)行期限截至()。A、2020年12月31日B、2019年12月31日C、2020年1月1日D、2021年12月31日答案：A解析：《人力資源社會保障部財政部關于使用失業(yè)保險基金支持脫貧攻堅的通知》(人社部發(fā)〔2018〕35號)規(guī)定，文件中有關政策執(zhí)行期限截至2020年12月31日。故選A。25．為廣泛開展“社銀合作”，各地應加強與金融監(jiān)管部門、商業(yè)銀行等溝通協(xié)作，堅持優(yōu)勢互補、合作共贏，利用商業(yè)銀行的優(yōu)質服務資源，合作推進社保卡發(fā)行和服務工作。引入競爭機制，同一地市合作銀行一般不少于()家。A、1B、2C、3D、5答案：B解析：《人力資源社會保障部辦公廳關于壓縮制發(fā)周期優(yōu)化社會保障卡管理服務的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕79號)明確提出，加強與金融監(jiān)管部門、商業(yè)銀行等溝通協(xié)作，堅持優(yōu)勢互補、合作共贏，利用商業(yè)銀行的優(yōu)質服務資源，合作推進社?？òl(fā)行和服務工作。引入競爭機制，同一地市合作銀行一般不少于兩家。故選B。26．《人力資源社會保障部財政部關于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)明確了要確保完成帶動()貧困人口增收脫貧。A、500萬B、100萬C、200萬D、300萬答案：D解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)明確了要確保完成帶動300萬貧困人口增收脫貧。故選D。27．《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定，對高校畢業(yè)生離校()年內靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，國家給予一定數(shù)額的社會保險補貼。A、半年B、1年C、2年D、5年答案：B解析：《就業(yè)補助資金管理辦法》第七條規(guī)定，對離校1年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼。故選B。28．下列關于勞動合同無效的說法，錯誤的是()。A、勞動合同部分無效，則整個勞動合同無效B、勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效C、勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬D、勞動合同是否無效可由仲裁委員會確定答案：A解析：《中華人民共和國勞動法》第十八條規(guī)定：下列勞動合同無效：(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動合同;(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。故選A?！秳趧雍贤ā返诙邨l規(guī)定：勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。29．各地要嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的待遇政策，嚴格調控養(yǎng)老待遇水平，不得自行出臺待遇政策或將()納入基本養(yǎng)老保險基金支付范圍。A、崗位津貼B、生活性補貼C、統(tǒng)籌外項目D、工作性津貼答案：C解析：《人力資源社會保障部財政部關于進一步完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》(人社部發(fā)〔2017〕72號)規(guī)定，各地要嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的待遇政策，嚴格調控養(yǎng)老待遇水平，不得自行出臺待遇政策或將統(tǒng)籌外項目納入基本養(yǎng)老保險基金支付范圍。故選C。30．《社會保險個人權益記錄管理辦法》規(guī)定，社會保險經(jīng)辦機構應當對除()以外的其他單位查詢社會保險個人權益記錄的情況進行登記。A、參保人員B、用人單位C、參保人員本人及其用人單位D、參保人員本人及其直系親屬答案：C解析：《社會保險個人權益記錄管理辦法》第二十一條規(guī)定：社會保險經(jīng)辦機構應當對除參保人員本人及其用人單位以外的其他單位查詢社會保險個人權益記錄的情況進行登記。故選C。二、多選題1．建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺，要實現(xiàn)“一號申請”“()”，為參保單位和人員提供全網(wǎng)式、全流程、無差別的方便快捷服務。A、一碼通行B、一窗受理C、一網(wǎng)通辦D、一卡通用答案：BCD解析：《人力資源社會保障部關于建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺的指導意見人社部發(fā)〔2019〕103號》指出，要以全國一體的社會保險經(jīng)辦服務體系和信息系統(tǒng)為依托，以社會保障卡為載體，以標準規(guī)范為保障，采用窗口服務、網(wǎng)上服務、移動服務、電話服務、自助服務等多種方式，實現(xiàn)全國社會保險信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，推動跨地區(qū)、跨部門、跨層級社會保險公共服務事項的統(tǒng)一經(jīng)辦、業(yè)務協(xié)同和信息共享，及時與國家政務服務平臺對接，實現(xiàn)“一號申請”“一窗受理”“一網(wǎng)通辦”和“一卡通用”，為參保單位和人員提供全網(wǎng)式、全流程、無差別的方便快捷服務。故選BCD。2．企業(yè)年金方案可以終止的情形有()。A、企業(yè)因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因，致使企業(yè)年金方案無法履行的B、因不可抗力等原因致使企業(yè)年金方案無法履行的C、企業(yè)年金方案約定的其他終止條件出現(xiàn)的D、合同未到期的答案：ABC解析：《企業(yè)年金辦法》第十二條：有下列情形之一的，企業(yè)年金方案終止：(一)企業(yè)因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因，致使企業(yè)年金方案無法履行的;(二)因不可抗力等原因致使企業(yè)年金方案無法履行的;(三)企業(yè)年金方案約定的其他終止條件出現(xiàn)的。故選ABC。3．根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》，仲裁庭根據(jù)當事人的申請對追索()的案件，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。A、勞動報酬B、經(jīng)濟補償C、賠償金D、工傷醫(yī)療費答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第五十一條規(guī)定，仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。故選ABCD。4．《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)()、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。A、個人累計繳費年限B、繳費工資C、當?shù)芈毠て骄べYD、個人賬戶金額答案：ABCD解析：《中華人民共和國社會保險法》中第十五條第二款規(guī)定：基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。故選ABCD。5．投訴符合下列()條件，人力資源社會保障行政部門應當依法受理。A、違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內的B、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的C、被投訴用人單位依法成立，符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格的D、屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍并由受理投訴的人力資源社會保障行政部門管轄答案：ABD解析：《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條第一款規(guī)定：“對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，并于受理之日立案查處：(一)違反勞動保障法律的行為發(fā)生在兩年內的;(二)有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;(三)屬于勞動保障監(jiān)察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄?！惫蔬xABD。6．《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定，公共就業(yè)服務機構應當加強工作人員的政策、業(yè)務和服務技能培訓，組織()等專業(yè)人員參加相應職業(yè)資格培訓。A、職業(yè)指導人員B、職業(yè)信息分析人員C、勞動保障協(xié)理員D、勞動保障分析人員答案：ABC解析：《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第三十二條規(guī)定，公共就業(yè)服務機構應當加強工作人員的政策、業(yè)務和服務技能培訓，組織職業(yè)指導人員、職業(yè)信息分析人員、勞動保障協(xié)理員等專業(yè)人員參加相應職業(yè)資格培訓。故選ABC。7．根據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》，企業(yè)與職工協(xié)商確定年度工資水平應符合國家有關工資分配的宏觀調控政策，并綜合考慮()，企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，國有資產(chǎn)保值增值，上年度企業(yè)職工工資總額和職工平均工資水平，其他與工資集體協(xié)商有關的情況等因素。A、地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平B、地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平C、當?shù)卣l(fā)布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位D、本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)答案：ABCD解析：《工資集體協(xié)商試行辦法》第八條規(guī)定：協(xié)商確定年度工資水平應符合國家有關工資分配的宏觀調控政策，并綜合參考下列因素：(一)地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)的人工成本水平;(二)地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平;(三)當?shù)卣l(fā)布的工資指導線、勞動力市場工資指導價位;(四)本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù);(五)企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益;(六)國有資產(chǎn)保值增值;(七)上年度企業(yè)職工工資總額和職工平均工資水平;(八)其他與工資集體協(xié)商有關的情況。故選ABCD。8．鼓勵海外留學人員在國內()、工程技術研究中心及各類企業(yè)、事業(yè)單位受聘兼任專業(yè)技術職務、顧問或名譽職務。A、高校B、科研院所C、政府部門D、國家重點(開放)實驗室答案：ABD解析：人事部教育部科技部公安部財政部關于印發(fā)《關于鼓勵海外留學人員以多種形式為國服務的若干意見》的通知(人發(fā)〔2001〕49號)規(guī)定，鼓勵海外留學人員在國內高校、科研院所、國家重點(開放)實驗室、工程技術研究中心及各類企業(yè)、事業(yè)單位受聘兼任專業(yè)技術職務、顧問或名譽職務。故選ABD。9．《人力資源市場暫行條例》規(guī)定，人力資源社會保障行政部門對經(jīng)營性人力資源服務機構實施監(jiān)督檢查，可以采取的措施有()。A、進入被檢查單位進行檢查B、詢問有關人員，查閱服務臺賬等服務信息檔案C、要求被檢查單位提供與檢查事項相關的文件資料，并作出解釋和說明D、采取記錄、錄音、錄像、照相或者復制等方式收集有關情況和資料答案：ABCD解析：《人力資源市場暫行條例》第三十四條規(guī)定，人力資源社會保障行政部門對經(jīng)營性人力資源服務機構實施監(jiān)督檢查，可以采取下列措施：(一)進入被檢查單位進行檢查;(二)詢問有關人員，查閱服務臺賬等服務信息檔案;(三)要求被檢查單位提供與檢查事項相關的文件資料，并作出解釋和說明;(四)采取記錄、錄音、錄像、照相或者復制等方式收集有關情況和資料;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他措施。故選ABCD。10．勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及()的除外。A、國家秘密B、商業(yè)秘密C、勞動報酬D、個人隱私答案：ABD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十六條之規(guī)定，勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。故選ABD。11．依據(jù)《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受的待遇有()。A、達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇B、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金C、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼D、由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費答案：ABCD解析：“《工傷保險條例》(國務院令第586號)第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費?！惫蔬xABCD。12．根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》規(guī)定，統(tǒng)計調查對象應當依照統(tǒng)計法和國家有關規(guī)定，()地提供統(tǒng)計資料。A、真實B、準確C、完整D、及時答案：ABCD解析：《中華人民共和國統(tǒng)計法實施條例》第四條規(guī)定，統(tǒng)計調查對象應當依照統(tǒng)計法和國家有關規(guī)定，真實、準確、完整、及時地提供統(tǒng)計資料，拒絕、抵制弄虛作假等違法行為。故選ABCD。13．根據(jù)《國務院關于加快推進全國一體化在線政務服務平臺建設的指導意見》，全國一體化在線政務服務平臺由()組成。A、國家政務服務平臺B、國務院有關部門政務服務平臺(業(yè)務辦理系統(tǒng))C、各地區(qū)政務服務平臺D、各省政務服務平臺答案：ABC解析：《國務院關于加快推進全國一體化在線政務服務平臺建設的指導意見》(國發(fā)〔2018〕27號)。在總體架構和任務要求部分提出，全國一體化在線政務服務平臺由國家政務服務平臺、國務院有關部門政務服務平臺(業(yè)務辦理系統(tǒng))和各地區(qū)政務服務平臺組成。國家政務服務平臺是全國一體化在線政務服務平臺的總樞紐，各地區(qū)和國務院有關部門政務服務平臺是全國一體化在線政務服務平臺的具體辦事服務平臺。故選ABC。14．企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因()等發(fā)生的爭議適用《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》。A、確認勞動關系B、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同C、勞動報酬D、經(jīng)濟補償或者賠償金答案：ABCD解析：根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二條規(guī)定，企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議適用本規(guī)則。故選ABCD。15．行政執(zhí)法公示是保障行政相對人和社會公眾()重要措施。A、知情權B、參與權C、表達權D、監(jiān)督權答案：ABCD解析：行政執(zhí)法公示是提高執(zhí)法“能見度”和“透明度”的重要形式，行人民群眾通過行政執(zhí)法主體的事前、事中、事后公開行為，能夠及時便捷了解執(zhí)法流程，知曉執(zhí)法事項的辦理環(huán)節(jié)、進度和結果，實現(xiàn)與執(zhí)法機關的良性互動，提高對執(zhí)法機關的信任度。根據(jù)《國務院辦公廳關于全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度的指導意見》(國辦發(fā)〔2018〕118號)，行政執(zhí)法公示是保障行政相對人和社會公眾知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權的重要措施。故選ABCD。三、判斷題1．勞動人事爭議仲裁委員會送達仲裁文書必須有送達回證，由受送達人在送達回證上記明收到日期，并簽名或者蓋章。受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。()答案：正確解析：《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條規(guī)定，勞動人事爭議仲裁委員會送達仲裁文書必須有送達回證，由受送達人在送達回證上記明收到日期，并簽名或者蓋章。受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。故正確。2．設立外商投資人才中介機構由省級人力資源社會保障部門審批并報人力資源社會保障部備案。()答案：錯誤解析：《外商投資人才中介機構管理暫行規(guī)定》已將設立外商投資人才中介機構的審批權限下放至縣級以上人力資源社會保障部門。故錯誤。3．《工傷保險條例》適用范圍是中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位及社會團體。()答案：錯誤解析：《工傷保險條例》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。故錯誤。4．技工院校教師職稱不能設置正高級職稱。()答案：錯誤解析：《人力資源社會保障部印發(fā)<關于深化技工院校教師職稱制度改革的指導意見>的通知》指出完善技工院校教師職稱層級，設置了正高級職稱。故錯誤。5．《職業(yè)年金基金管理暫行辦法》規(guī)定，職業(yè)年金代理人可選擇、監(jiān)督、更換職業(yè)年金計劃托管人和投資管理人。()答案：錯誤解析：依據(jù)《關于印發(fā)〈職業(yè)年金基金管理暫行辦法〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕92號)第十五條規(guī)定，職業(yè)年金受托人應當履行選擇、監(jiān)督、更換職業(yè)年金計劃托管人和投資管理人的職責。故錯誤。6．技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生可參照高校畢業(yè)生享受相關就業(yè)補貼政策。()答案：正確解析：《國務院關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)規(guī)定，技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生可參照高校畢業(yè)生享受相關就業(yè)補貼政策。故正確。7．養(yǎng)老保險實施基金統(tǒng)收統(tǒng)支后，對基金出現(xiàn)缺口的地市，省級政府將要求該地市全部彌補缺口。()答案：錯誤解析：《關于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度的通知》(人社部發(fā)〔2019〕112號)，明確省級政府要根據(jù)本省基金收支總