公司高層辭職報告_第1頁
公司高層辭職報告_第2頁
公司高層辭職報告_第3頁
公司高層辭職報告_第4頁
公司高層辭職報告_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

企業(yè)高層離職報告企業(yè)高層離職報告在企業(yè)工作了好幾年以后,可能會因為某些問題而離職,為了防止糾葛,這時寫離職是必不可以少的。你想知道離職報告怎么寫嗎?下邊是我為大家采集的企業(yè)高層離職報告,大家一同來看看吧。企業(yè)高層離職報告1敬愛的領(lǐng)導(dǎo):很遺憾在這個時間向領(lǐng)導(dǎo)提出離職。我自昨年九月份擔當總經(jīng)理一職務(wù)到現(xiàn)在,正是在這里我達成了一個轉(zhuǎn)變,工作上多有疏漏,但是我一定說明,不是因為我的工作走進了死胡同所以才提出離職,不是我無能,要留下一個爛攤子留給此后人整理,而是我想有更多的自由時間接觸社會鍛煉自我,更多的時間靠近同學走進同學中間,不過這是我很早的決定,已經(jīng)考慮了好久也也感覺足夠理智,不是我不可認為同學為學校領(lǐng)導(dǎo)做出多少的犧牲,而是我有我的追求,路是自己走出來的,我想去好好的走自己的路,而這里的工作實在讓我遇到了很多的約束,也很對不起離職報告很早就已經(jīng)寫完,拖了好久才正式提出。心情的不穩(wěn)固要素有,此刻的情況您能夠特別放心,我是特別理性和坦率的面對您們,面對自己的將來的。不要感覺是我因為無能力持續(xù)管理班級而提出離職,好多人會這樣想,感覺你是扛不住了,所以才離職了,但是對于我來說其實不是,我有我的追求。不論今日的主題是什么,我的心中的卻很復(fù)雜,有感謝,有生氣,有無奈,有抱歉,有不舍,也有成長。我想最重要的應(yīng)當是自己學會了慢慢長大和成熟到達這個新環(huán)境,開始感覺還不錯,真是想好好干下去。事實上也是這樣,。我本來有好多志向,希望能夠在這里實現(xiàn),但是學校的好多事情和各種行為行為讓我感覺十分絕望。我認為,擁有一個好的環(huán)境創(chuàng)建一個優(yōu)秀的合適的氛圍,跟從一個英明堅決、有人品魅力的領(lǐng)導(dǎo)工作,我才有發(fā)展和前程。在這個崗位上干了這么久,我特別認識領(lǐng)導(dǎo)之辛苦,領(lǐng)導(dǎo)也很難,所以我有益益上的不滿素來不說。但是當我沒法忍耐的時候,就離職。對于這里的全部不用說明,每一個在這里的人都是很清楚的,硬件設(shè)施很差,讓人感覺被忘記,老師的工作也讓我感覺仿佛被忽視,可是也有幾位老師令我特別感人,她們真的就像我的父親母親,從課下平和的言談到授課的用心和囑咐,讓我再一次真實領(lǐng)會到了什么是為人師表!學生的素質(zhì)是我不可以預(yù)示的,本來希望自己也能夠在這里展此刻自己的能力魅力,能夠有豐富多彩的年青的生活,但是,卻一次次的讓我絕望,從考勤到各項活動的參加,從平常的學習狀態(tài)到考試時期的各樣“準備”都讓我很絕望很痛心。從著裝到言談行為舉止,怎樣能表現(xiàn)出大學生的狀態(tài)呢?有人對我講是我對自己對別人的要求太高,所以對好多事情都會感覺身不由己的絕望,但是每一次的絕望都讓我減弱了持續(xù)率領(lǐng)他們奮斗的信心!阿基米德以前說,對每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲取成功,但是在你的每一次投入以后獲取的都是絕望,我想不絕望的人幾乎是不存在的,我不是賢人更不可以能忍耐每一次自己的投入都深受打擊,但是我卻還有很長的路要走,還有自己的追求,于是我不可以能放棄了自己的追求去麻木的忍耐這全部,我要活的出色,要有更豐富的人生經(jīng)歷。在過去的半年里,我學習了一些新的東西來充分了自己,并增添自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,生活的經(jīng)歷,我對于領(lǐng)導(dǎo)一年多的照料表示誠心的感謝!今日我選擇走開其實不是我對此刻的工作恐懼,承受能力不可以。經(jīng)過這陣的思慮,我感覺這里的全部現(xiàn)實離我所追求的目標愈來愈遠。此致敬禮申請人:xxx日期企業(yè)高層離職報告2敬愛的領(lǐng)導(dǎo):我很遺憾自己在這個時候向企業(yè)正式提出離職。到達企業(yè)也快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,達成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和難過。企業(yè)同等的人際關(guān)系和開通的工作作風,一度讓我有著找到了依賴的感覺,在這里我能高興的工作,高興的學習。但是工作上的毫無成熟感總讓自己徘徊。記得胡總曾說過,工作上假如兩年沒轉(zhuǎn)機就該往自己身上找原由了?;蛟S這真是對的,由此我開始了考慮,仔細的思慮。只管我一思慮,上帝便會發(fā)笑,但這笑帶著一絲苦澀,思慮的結(jié)果連自己都感覺吃驚――或許自己其實不合適軟件開發(fā)這項工作。否認自己讓自己很難過,但是人老是要面對現(xiàn)實的,自己的興趣是什么,自己喜愛什么,自己合適做什么,這一連串的問號向來讓我喪氣,也讓我萌生了離職的念想,并且讓我確立了這個念想?;蛟S只有從頭再跑到社會上去遭受挫折,在不停打拼中去找尋屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大向來過得很順,這曾讓我驕傲,此刻卻讓自己深深得難過,不可以自拔,或許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向企業(yè)離職于企業(yè)于自己都是一個考驗,企業(yè)正當用人之際,sunltd。erp20xx項目啟動,全部的前續(xù)工作在企業(yè)上下全力重視下一步步推動。也正是考慮到企業(yè)此后在這個項目安排的合理性,本著對企業(yè)負責的態(tài)度,為了不讓企業(yè)因我而造成的決議失誤,我鄭重向企業(yè)提出離職。我想在項目還未正式啟動開始從前,企業(yè)在項目安排上能做得更為合理和穩(wěn)當。長痛不如短痛,或許這對企業(yè)對我都是一種解脫吧。能為企業(yè)效勞的日子不多了,我必定會把好自己最后一班崗,做好項目開始前的屬于自己的全部工作,全力讓項目做到均衡過渡。走開這個企業(yè),走開這些以前休戚與共的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真摯和友好。也愿企業(yè)在此后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝福企業(yè)興盛發(fā)達!離職人:20xx年xx月xx日企業(yè)高層離職報告3敬愛的XX總:您好!第一致以我深深地抱歉,懷著及其復(fù)雜而內(nèi)疚的心情我困難寫下這份離職信,很遺憾自己在這個時候忽然向企業(yè)提出離職,純粹是出于個人的原由,不可以再和企業(yè)的一同發(fā)展!其實我已經(jīng)很幸福,很好運能在XX工作了近二十年多的時間,在這近二十年中我們一同工作,一同成長,一同為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。特別在這六年中,領(lǐng)導(dǎo)賜予了我人生中最重要的時機--做部長,并在過往我工作過程中賜予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認可深感幸福。在這年六年中,一同進步,一同成長,一同把我們的工作做好,汗水終獲取回報,我們的廣纜愈來愈壯大,和市場客戶的實質(zhì)愈來愈密切的聯(lián)合,我很快樂六年來時間的付出和努力獲取了歷史印證。在這年六年中固然有這樣問題、那樣的困難,但和睦快樂的工作是這一世一段很難忘的幸福的經(jīng)歷,我為以前有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感覺非常的榮興和驕傲,我想這必定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對我的培育和喜愛,感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助,無言以表,再次感謝!因個人的原由和身體健康原由,向企業(yè)提出離職,請批復(fù)!離職人:XXX20xx年X月X日企業(yè)高層離職報告4敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo):您好!很遺憾在這個時候向中心正式提出離職,或許我還不是正式員工,不需要寫這封離職信。當您看到這封信時我大體也不在這里上班了。到達廣告中心也快兩個月了,開始感覺中心的氛圍就和一個大家庭同樣,大家相處的和睦友好,在這里有過歡笑,有過收獲,自然也有過難過。固然多罕有些不快,可是在這里起碼仍是學了一些東西。在這一個多月的工作中,我的確學習到了許多東西。但是工作上的毫無成就感總讓自己徘徊。我開始了考慮,仔細的思慮。思慮的結(jié)果連自己都感覺吃驚――或許自己其實不合適電視采編這項工作。并且到這里來工作的目的也不過讓自己這一段時間有些事能夠做,能夠賺一些錢,也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應(yīng)聘我都不知道,仍是一個朋友給我投的資料,也就莫名其妙的到達了這里。一些日子下來,我發(fā)現(xiàn)此刻處境和自己的目的其實不同樣(一個月薪資還不夠您扣的,自然也不夠一個網(wǎng)站的制作花費)。而且當初您好說的網(wǎng)線端口的事情向來沒有音信了,開課的事也沒有聽聞。我向來認為沒有價值的事情還不如不做,此刻看來,這份工作能夠歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想,應(yīng)當換一份工作去試試了。我也很清楚這時候向中心離職于中心于自己都是一個考驗,中心正當用人之際,不停有新項目啟動,全部的前續(xù)工作在中心上下全力重視下一步步推動。也正是考慮到中心此后在各個項目安排的`合理性,本著對中心負責的態(tài)度,為了不讓中心因我而造成失誤,我鄭重向中心提出離職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完。至于剩下的事,留給其余的同事去做吧。走開這其中心,走開這些以前休戚與共的同事,的確很舍不得,舍不得同事之間的那片真摯和友好。但是我仍是要決定走開了,我懇請中心和領(lǐng)導(dǎo)們諒解我的離開。祝福中心欣欣向榮!離職人:XXX20xx年X月X日企業(yè)高層離職報告5敬愛的領(lǐng)導(dǎo):您們好!前兩天工作出了個大事,自己的粗心,把料給訂錯了,并且這張票據(jù)有大,來料都要幾萬碼.就因這個事,給李生痛罵了一頓.內(nèi)心有點痛苦.可是這也是因為是自己的錯,所以李生罵的也是心甘寧愿.但這一個錯真的是不該當出現(xiàn)的.我自己都感覺這個心態(tài)真的是很嚴重.假如這個錯誤不更正過來,不論此后做什么事真的還會給企業(yè)造成損失.昨天聽文子說昨年末的那張單李生也要追查,要罰他們廠好多錢,我感覺壓力一下子大了好多,自己的一個錯誤,拖累到企業(yè)和加工廠都損失.自己的良知特別過不去.想來想去,面對這個錯誤,自己只有一個方法.就是寫離職報告.自己對這個責任負全責.正午的時候,終于寫好了離職報告.固然這里仍是有好多的舍不得.特別是她.但仍是豪不躊躇地把這封離職信電郵過去給李生.自己的錯,自己負責.不會推辭.這是我一直的原則.離職信是寫了,就由李生來慢慢決定吧.但自己仍是得把這件事的手尾和其余工作做好.離職的心態(tài)其實不會影響我對其余工作做好的態(tài)度.經(jīng)過這件事,自己真的是有一個警惕,要不時提示自己,不可以再犯下這樣的錯誤.自己擔當這個錯誤以后,內(nèi)心反而更為坦率,仿佛放下了一塊石頭.離職人:XXX20xx年X月X日企業(yè)高層離職報告6總:給您寫這封信比較忽然,我自己也感覺比較忽然,從前每日想的都是怎樣展開工作,沒有過多想其余事情,但經(jīng)過頭幾天和蔡總的交流講話,加上這兩天自己的思慮,想與您交流一下。從我到企業(yè)以來,遇到了企業(yè)的器重,也擔當了許多的責任,與各部門的合作也比較順暢,特別是獲取您的好多支持,固然每日都很繁忙,但向來工作的都很快樂。較近企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層增添了新的力量,企業(yè)技術(shù)部門架構(gòu)做了調(diào)整,此次調(diào)整我認為對企業(yè)的發(fā)展是有百利而無一害的,從我內(nèi)心來講,對企業(yè)的進一步發(fā)展壯大有很大的信心。在與總合作的幾周里,不單是一個工作的過程,我想更多的是磨合的過程。我個人認為,我在管理方面確有不足,特別是團隊建設(shè)方面從前做的不夠,但是我已經(jīng)在很努力的找尋與總工作的切合點,努力的調(diào)整自己的思路和工作方法,但是仍舊沒有獲取蔡總的認可,幾乎都是被懷疑和否認。我認為新團隊的組合,需要慢慢磨合以及相互適應(yīng),才能夠和睦,默契,但是我當前看不到這樣一種合作態(tài)度。前幾天在與總交流過程中,他認為在從前的交流中存在好多“不快樂”,我想蔡總認為的“不快樂”來自于工作層面上的不同建議或許爭執(zhí),我認為在大家相互商討的過程中,特別是在磨合的過程中,很可能有不一樣建議,甚至爭執(zhí),這些都是不可以防止的,我認為這是一種正常的團隊合作狀態(tài),或許在工作過程中,每一個人看問題的角度會有所不一樣,但能夠經(jīng)過交流較后達到共鳴,假如蔡總認為從前的交流有好多不快樂,那我感覺很遺憾。有人說要享受工作,但與其大家都不快樂,還不如不做,我不希望所以耽擱企業(yè)的發(fā)展,特別是在迅速發(fā)展的行業(yè)背景中。我從前的工作經(jīng)歷也證明我不

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論