中層競聘演講稿范文3篇（3篇）

中層競聘演講稿范文3篇企業(yè)中?層干部競聘?演講稿尊?敬的各位評?委、各位同?事：您們?好。今天?，感謝公司?領導和評委?再一次給我?參加這次競?聘的機會。?一、首先?，向大家作?自我個人工?作簡介本?人現(xiàn)年__?_歲，__?_黨員，_?__文化，?___師職?稱，于__?_年___?月參加工作?，___年?至___年?在公司辦公?室工作并擔?任過___?主任，__?_年___?月通過競聘?，聘任為_?__職務。?二、應聘?___部主?任的理由?今天，我本?來不想?yún)⒓?競聘的，因?為我相信別?人能把__?_管理工作?搞好。但是?，我自信：?憑自已多年?業(yè)務工作能?力和管理工?作，我能把?___部工?作搞得更好?。因此，我?競聘___?部主任。?三、對加強?人事工作管?理，談談自?己的觀點和?今后工作思?路緊密圍饒?公司改革、?發(fā)展和穩(wěn)定?大局。樹立?人才強企和?大教育、大?培訓的觀念?，以穩(wěn)定隊?伍為基礎，?以提高素質(zhì)?和能力為重?點，以重視?績效、強化?激勵為手段?。緊緊抓住?培養(yǎng)、吸引?和用好人才?三個環(huán)節(jié)，?加強員工隊?伍建設。建?立健全適應?現(xiàn)代企業(yè)管?理制度要求?的、富有競?爭激勵的新?型薪酬管理?體系和適應?市場經(jīng)濟要?求的職工社?會保險體糸?，為公司的?發(fā)展提供可?靠的人才支?持和智力支?持。（一?）、今后工?作的重點：?1、編制?人事開發(fā)規(guī)?劃;2、?加強人事管?理制度建設?;3、研?究勞動__?_管理的新?形式;4?、健全員工?教育培訓體?系，抓好管?理人員、專?業(yè)技術人員?和技能人員?教育;（?二）、具體?措施和做法?：1、推?進二個創(chuàng)新?，開創(chuàng)人事?人才工作新?模式一是?創(chuàng)新工作理?念。要打破?傳統(tǒng)的用人?必養(yǎng)觀念，?樹立起不求?所有，但求?所用的人才?理念;樹立?用適當?shù)拇?遇留住人才?、吸引人才?的理念。?二是創(chuàng)新工?作方法。要?把企業(yè)需求?作為工作的?出發(fā)點，重?新編制人才?規(guī)劃，確定?人才、智力?的需求重點?。把引得進?、留得住人?才作為工作?的眼點，加?強人才載體?建設，探索?建立公司引?進、穩(wěn)定高?素質(zhì)人才的?激勱機制，?讓各類人才?在企業(yè)都有?所作為。?2、合理配?置人才，優(yōu)?化人員結構?認真分析?公司目前人?才總量、結?構、配置需?求等現(xiàn)狀，?本著適應企?業(yè)自身發(fā)展?需要、提高?企業(yè)員工整?體素質(zhì)和適?當進行人才?儲備的原則?。做出符合?實際的需求?計劃，嚴把?人員進口關?，建立競爭?型的吸引、?使用配置用?人管理機制?，科學合理?的配置人才?。研究人事?代理和聘用?制管理模式?，探索新的?用工方式，?實行新人新?辦法。進一?步完善勞動?合同管理辦?法，規(guī)范企?業(yè)用工行為?。3、加?大人事開發(fā)?力度，全面?提升員工素?質(zhì)要根據(jù)?公司發(fā)展目?標要求，編?制員工教育?培訓規(guī)劃，?建立健全員?工教育培訓?管理體糸。?充分發(fā)揮培?訓在人事開?發(fā)工作的重?要作用，逐?步推行員工?培訓制度，?把崗位工作?要求與培訓?標準結合起?來，變被動?培訓為主動?培訓。從制?度上引導和?約束員工變?要我培訓到?我要培訓，?使公司成為?全員終身培?訓、終身學?習的學習型?企業(yè)。按照?重點干部重?點培訓，優(yōu)?秀人才加強?培訓，緊缺?人才抓緊培?訓，一線生?產(chǎn)人員經(jīng)常?培訓的原則?，抓好管理?人員、專業(yè)?技術人員和?技能人員三?支隊伍的培?訓。以多層?次、多方面?、多形式培?訓，全面提?高員工的素?質(zhì)和能力。?4、加強?自身建設，?塑造人事勞?動管理部門?的新形象?人事勞動管?理工作關系?到企業(yè)穩(wěn)定?、員工的切?身利益，各?級人事管理?人員要主動?適應電力體?制改革要求?，切實轉變?觀念，增強?服務意識;?要經(jīng)常深入?實際，加強?作風建設和?廉政建設;?要加強學習?、聯(lián)系實際?、善于思考?，不斷研究?人事開發(fā)與?管理工作的?新思路、新?舉措，樹立?人事管理部?門的新形象?，建沒一支?業(yè)務熟、作?風硬、能力?強的人事管?理隊伍。?四、對競聘?結果的態(tài)度?今天，我?站在演講臺?上，也許有?的人認為我?對管理工作?，沒有經(jīng)驗?。對此，我?不想否認。?我相信，在?今后___?工作中，我?能和各位很?好地合作，?有信心有能?力把工作搞?好。若我競?不上管理崗?位，也不要?灰心，不論?在何崗位工?作都能盡自?己的能力做?好。謝謝大?家。中層競聘演講稿范文3篇（二）各位領導?、各位評委?、全體同?志們：大?家好。首?先，感謝市?局黨組和同?志們給予我?這次展示自?我的機會和?舞臺。我演?講的題目是?競爭上崗、?全面創(chuàng)新。?我叫周新?春，___?黨員，大專?文憑，會計?師、稅務師?，___省?國際稅務學?會理事。_?__年在山?陰縣參加稅?務工作，_?__年調(diào)入?原市稅務局?，___年?調(diào)入現(xiàn)在市?___。?回顧本人近?年來的工作?情況，可以?總結為四個?方面。第?一盡職盡責?為地稅的建?設和發(fā)展作?出了應有的?貢獻。朔州?地稅組建初?期百業(yè)待興?，針對征管?工作上下空?白的實際，?本人牽頭先?后制定了一?系列規(guī)章制?度和狠抓了?征管基礎建?設。經(jīng)過八?年時間的努?力，使全市?地稅的征管?建設從無到?有，從小到?大，并且不?斷走向規(guī)范?、走向成熟?。第二盡?心盡力地使?征管工作不?斷有了新突?破。一是在?飲食行業(yè)的?___管理?方面有新突?破。改革了?傳統(tǒng)的__?_形式和稅?款征收方式?，被___?省科委授予?軟科學成果?獎，在全省?系統(tǒng)內(nèi)全面?推廣。二是?在制度創(chuàng)新?上有新突破?。先后制定?了稅款清算?責任追究制?，___申?報及稅款核?算制度，辦?稅廳運行規(guī)?程等，使全?市征管工作?有章可循，?有規(guī)可約，?運行良好。?三是在市?區(qū)管戶管理?上有新突破?。大膽實踐?了地域化管?理的辦法，?使朔城區(qū)地?稅局、市直?分局、平朔?分局、開發(fā)?區(qū)地稅局四?家紛爭管戶?的歷史問題?得到了徹底?的解決。?四是在全省?位置上有新?突破。__?_年參加了?全省征管改?革方案的設?計工作，_?__年與省?局會編了《?___省_?__征管規(guī)?程》，在全?省形成良好?的影響。?以上成績的?取得得益于?領導的培養(yǎng)?和支持，同?志們的幫助?和自己辛勤?的努力。當?然也存在著?不足，我一?定加倍努力?。那么如何?做好一個合?格又稱職的?環(huán)節(jié)干部呢?。我認為首?先應該認清?角色、擺正?位置、行權?不越權，到?位不越位，?抓重點攻難?點，認真履?行好工作職?責，具體概?括為一個原?則、兩大主?題、三個轉?變、四個做?到，簡稱一?二三四。?一個原則就?是上為領導?分憂，下為?群眾服務，?并把它作為?全部工作的?出發(fā)點和落?腳點。兩?大主題就是?圍繞改革與?管理兩大主?題，突出思?想政治建設?和業(yè)務素質(zhì)?建設。三個?轉變就是進?行換位思考?，實現(xiàn)由一?般干部向環(huán)?節(jié)干部的轉?變，實現(xiàn)由?事務型工作?向綜合型工?作的轉變，?實現(xiàn)由自我?管理向全面?管理的轉變?。四個做?到就是。?第一全面提?高自己的綜?合素質(zhì)，努?力做到政治?上成熟、思?想上堅定、?業(yè)務上過硬?、紀律上嚴?明、作風上?優(yōu)良、為人?上正派、工?作上突破、?政績上突出?。第二增?強改革創(chuàng)新?意識，做到?守法不舊、?創(chuàng)新不變，?全面推動各?項工作__?_階上水平?。第三妥?善處理三個?關系，做到?對上級要尊?重，充分發(fā)?揮自己的參?謀助手作用?;對待下級?要多關心、?多幫助充分?調(diào)動他們的?積極性、主?動性、創(chuàng)造?性;對待同?級要多溝通?、多交流，?相互配合、?親密合作;?第四廉潔從?政、樹立形?象，做到有?權不濫用、?有名不專爭?、有功不專?居、有責不?專推，以自?己良好的形?象和表率作?用感召人、?影響人、帶?動人、增強?本部門的凝?聚力、戰(zhàn)斗?力。敬的各?位領導、各?位評委、全?體同仁們，?競爭上崗有?上有下、有?進有退，上?也好、下也?好，一如既?望;進也好?、退也好，?一片青心。?最后我用這?么一句話結?束我的演講?，你選擇了?我，我選擇?了你，讓我?們一起風雨?同舟，為實?踐‘___?’，為了地?稅事業(yè)的美?好而努力奮?斗吧。謝?謝。中層競聘演講稿范文3篇（三）中層干部?競聘演講稿?尊敬的各?位領導、同?事們：大?家好。我?競聘的工作?職位是城管?科科長。?非常感謝街?工委和街辦?事處給了我?這次展示自?我、參與競?爭的機會。?實行中層干?部競聘上崗?，是我街辦?事處貫徹落?實區(qū)委用人?導向、完善?干部聘任、?深化干部人?員制度改革?的重要內(nèi)容?，是街辦事?處加強干_?__伍建設?的重要舉措?，對此，我?表示衷心擁?護、堅決支?持，并十分?珍惜這樣一?個難得機會?，積極踴躍?參與。下面?，我將客觀?地說明我自?己所具備的?應聘能力，?闡述我對做?好城市管理?工作的總體?思路和措施?，并且心悅?誠服地接受?各位領導和?同志的評測?。（一）?我有較強的?___協(xié)調(diào)?能力。在工?作中，能夠?主動與管理?相對人進行?有效溝通，?及時向領導?匯報工作情?況，與各有?關部門的工?作銜接運轉?良好。在各?項工作中都?能較好地把?握工作原則?，多想辦法?，想好辦法?，靈活審慎?地克服工作?中遇到的各?種困難，取?得了一定成?績。（二?）工作態(tài)度?端正，能夠?認真履行工?作職責。自?___年_?__月?lián)?城管科科長?以來，能主?持城市管理?全面工作，?制定科室階?段性及年度?工作計劃并?___落實?;負責貫徹?落實上級有?關法律、法?規(guī)、方針、?政策;擬定?科室的規(guī)章?制度并貫徹?落實;維護?轄區(qū)內(nèi)的城?市環(huán)境和城?市秩序，整?治占道經(jīng)營?和出店經(jīng)營?，控制和查?處轄區(qū)內(nèi)的?違法建設，?逐月考核，?完成了市_?__局和區(qū)?政府下達的?目標任務。?（三）我?有較豐富的?基層工作經(jīng)?驗。工作多?年來，我始?終堅持在實?踐中成長，?在實踐中成?熟，在實踐?中提高，不?斷豐富和自?我完善，通?過向?qū)嵺`學?習、向領導?誠心求教、?同志虛心學?習，在工作?中，我積累?了較為豐富?的工作經(jīng)驗?，能夠認真?學習城市管?理方面的法?律和法規(guī)、?熟練掌握了?許多工作技?巧和方式方?法，具備了?處理各種復?雜和___?的能力，具?備了和諧解?決各種工作?矛盾的基本?素質(zhì)。如?果能聘任，?我將從以下?幾個方面著?手做好城管?工作：1?、堅持長效?管理機制，?加強督促檢?查，定期到?道路和社區(qū)?察看，列入?平時的考核?成績。加強?街道城管執(zhí)?法中隊的管?理，在日常?工作中做到?兩勤一查：?勤轉、勤看?、查找問題?。2、充?分發(fā)揮科室?團隊精神，?加強溝通協(xié)?調(diào)工作，在?工作中擺正?位置，在主?管領導的帶?領下開展好?業(yè)務職能工?作。靈活處?理工作中出?現(xiàn)的各種情?況和問題，?積極主動完?成好上