職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度1目的為了規(guī)范我公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職工健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)職工職業(yè)健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》，制定本規(guī)定。2適用范圍職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查是為及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者的職業(yè)禁忌和職業(yè)健康損害，根據(jù)勞動(dòng)者的職業(yè)接觸史，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的有針對(duì)性的定期或不定期的健康檢查。本規(guī)定適用于公司屬各單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。3職責(zé)3.1股份有限公司安全環(huán)保保衛(wèi)部負(fù)責(zé)對(duì)全公司各單位職業(yè)健康檢查計(jì)劃安排、協(xié)調(diào)，并對(duì)全公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)實(shí)施監(jiān)督和考核。3.2股份有限公司內(nèi)所有有害作業(yè)工人職業(yè)健康體檢和職業(yè)病人定期復(fù)查體檢統(tǒng)一由取得省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的具有從事職業(yè)健康監(jiān)護(hù)法定資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)）進(jìn)行。3.3公司安全環(huán)保保衛(wèi)部及各車(chē)間（部門(mén)）部室專(zhuān)兼職安全員組成股份有限公司職業(yè)衛(wèi)生基層網(wǎng)絡(luò)，在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)方面具體職責(zé)如下：3.3.1根據(jù)國(guó)家規(guī)定的職業(yè)健康體檢周期和公司職業(yè)健康檢查計(jì)劃，認(rèn)真作好本單位有害作業(yè)工人體檢安排和組織送檢工作；3.3.2對(duì)新工人、勞務(wù)工或新調(diào)入有害作業(yè)崗位職工，組織進(jìn)行上崗前體檢；3.3.3組織好離退休工人或各種原因調(diào)離有害作業(yè)崗位工人離崗時(shí)體檢；3.3.4對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病人員，組織送具有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷；3.3.5建立健全本單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度和有害作業(yè)職工健康管理檔案；3.3.6配合人力資源部做好職業(yè)病人和職業(yè)禁忌癥職工崗位調(diào)整、調(diào)離及善后處理工作。4控制程序4.1職業(yè)病危害因素與有害作業(yè)類(lèi)別認(rèn)定：4.1.1聘請(qǐng)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)各單位現(xiàn)有工種崗位根據(jù)其生產(chǎn)工藝和職業(yè)衛(wèi)生基本狀況，確定各工種接觸職業(yè)病因素和有害作業(yè)類(lèi)別；4.1.2對(duì)采用新工藝、新設(shè)備、新材料或生產(chǎn)新產(chǎn)品等而產(chǎn)生的新的職業(yè)危害因素，由職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)及職業(yè)流行病學(xué)調(diào)查等手段，進(jìn)行識(shí)別、判斷、評(píng)價(jià)，予以確認(rèn)。4.2體檢周期與體檢計(jì)劃4.2.1公司安全環(huán)保保衛(wèi)部嚴(yán)格按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2007）規(guī)定的各種有害作業(yè)相應(yīng)的體檢周期，結(jié)合公司屬各單位有害作業(yè)職業(yè)危害程度分級(jí)狀況及其他情況，提出公司屬各單位每年的職業(yè)健康檢查計(jì)劃，送總經(jīng)理審閱后，正式下達(dá)各單位。4.2.2從事對(duì)健康有特殊要求的特種作業(yè)工人體檢，由安全環(huán)保保衛(wèi)部、人力資源部組織體檢；4.2.3新工人、勞務(wù)工上崗前體檢和職工離退休、調(diào)離有害作業(yè)崗位時(shí)的離崗體檢，由人力資源部、安全環(huán)保保衛(wèi)部及時(shí)組織體檢；4.2.4各單位因需要而提出的臨時(shí)性體檢或其他健康體檢要求，可與人力資源部、安全環(huán)保保衛(wèi)部協(xié)商后，作出臨時(shí)體檢安排。4.3職業(yè)健康檢查4.3.1職業(yè)健康檢查類(lèi)別與對(duì)象4.3.1.1在崗中定期體檢：從事或接觸有職業(yè)危害因素的作業(yè)者；從事對(duì)健康有特殊要求的特種作業(yè)工人。4.3.1.2上崗前體檢：擬分配到有害作業(yè)崗位的新工人或新員工；新招收的農(nóng)民工、勞務(wù)工和臨時(shí)工等；從其他崗位調(diào)入有職業(yè)危害因素或?qū)】涤刑厥庖蠊しN崗位的職工。4.3.1.3離崗時(shí)體檢：調(diào)離有害作業(yè)崗位或從有害作業(yè)崗位離退休的職工，離崗前或退休前應(yīng)進(jìn)行健康檢查；職業(yè)病人與觀(guān)察對(duì)象每二年一次的復(fù)查體檢；公司為保護(hù)職工健康而提出的其他健康檢查。4.3.2各單位應(yīng)將當(dāng)年參加體檢的人員名單按《職業(yè)健康體檢名冊(cè)》內(nèi)容（見(jiàn)附2表）造冊(cè)，報(bào)送公司安全環(huán)保保衛(wèi)部、人力資源部；并按公司職業(yè)健康體檢計(jì)劃安排，作好本單位組織送檢工作。4.3.3遵照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》規(guī)定，公司與職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《職業(yè)健康體檢協(xié)議》；并根據(jù)不同的有害作業(yè)類(lèi)別，按《技術(shù)規(guī)范》規(guī)定的體檢項(xiàng)目組織實(shí)施全公司有害作業(yè)職工職業(yè)健康體檢，需復(fù)查時(shí)可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項(xiàng)目。4.3.4職工體檢時(shí)應(yīng)帶上本人身份證，并在體檢表上簽字；職工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。4.3.5在進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)，公司安全環(huán)保保衛(wèi)部負(fù)責(zé)督促職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員將檢查的目的和每項(xiàng)檢查的意義向被檢者解釋清楚，并應(yīng)說(shuō)明接受或拒絕該項(xiàng)檢查可能產(chǎn)生的利弊。4.3.6公司安全環(huán)保保衛(wèi)部負(fù)責(zé)督促職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)妥善移交所有體檢項(xiàng)目及數(shù)據(jù)、結(jié)果，并保存最終檢查結(jié)果。4.3.7體檢中發(fā)現(xiàn)有健康損害或者需要復(fù)查的人員時(shí)，公司安全環(huán)保保衛(wèi)部應(yīng)及時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者本人；對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀(guān)察的勞動(dòng)者，公司安全環(huán)保保衛(wèi)部應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定要求，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀(guān)察。4.3.8安全環(huán)保保衛(wèi)部人員有義務(wù)接受勞動(dòng)者對(duì)健康檢查結(jié)果的詢(xún)問(wèn)或咨詢(xún)，要如實(shí)地向勞動(dòng)者解釋檢查結(jié)果和提出的問(wèn)題，解釋時(shí)應(yīng)考慮勞動(dòng)者的文化程度和理解能力。4.3.9公司安全環(huán)保保衛(wèi)部有義務(wù)監(jiān)督所聘職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員遵守職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的倫理道德規(guī)范，保護(hù)勞動(dòng)者的隱私，采取一切必要的措施防止職業(yè)健康檢查結(jié)果被用于其它目的。4.3.10體檢工作結(jié)束之日起30日內(nèi)，公司安全環(huán)保保衛(wèi)部負(fù)責(zé)收集打印出“職業(yè)健康體檢結(jié)果匯總資料”和職工個(gè)人“健康手冊(cè)”，并將職工個(gè)人“健康手冊(cè)”發(fā)放至每個(gè)職工手上。4.3.11上崗前、離崗時(shí)體檢及其他個(gè)案體檢，安全環(huán)保保衛(wèi)部應(yīng)督促職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)于三日內(nèi)盡快作出體檢結(jié)論，并在取得結(jié)論的次日告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。4.3.12勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀(guān)察的費(fèi)用，由股份有限公司承擔(dān)。4.4疑似職業(yè)病4.4.1體檢中發(fā)現(xiàn)并通過(guò)復(fù)查確認(rèn)的疑似職業(yè)病病人，股份有限公司應(yīng)按規(guī)定向昌都地區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告，并通知?jiǎng)趧?dòng)者；對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察。4.4.2安全環(huán)保保衛(wèi)部負(fù)責(zé)落實(shí)具有資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行職業(yè)病診斷。4.4.3對(duì)確診的職業(yè)病人，公司安全環(huán)保保衛(wèi)部應(yīng)建立職業(yè)病管理檔案，按國(guó)家規(guī)定給予應(yīng)有的職業(yè)病待遇和醫(yī)療；同時(shí)必須在診斷后1個(gè)月內(nèi)，盡快調(diào)離原有害作業(yè)崗位。4.5職業(yè)禁忌癥4.5.1經(jīng)上崗前、在崗中職業(yè)健康體檢合格，無(wú)職業(yè)禁忌或者與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害者，方可安排上崗或繼續(xù)從事原工種作業(yè)。4.5.2體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，已在崗位者，應(yīng)盡快調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；新上崗者，不得安排從事其所禁忌的作業(yè)。4.5.3各單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查合格的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)。4.5.4各單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。4.5.5對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，人力資源部不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。4.5.6公司安全環(huán)保保衛(wèi)部對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌癥職工，建立登記臺(tái)帳。4.6職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理4.6.1職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是健康監(jiān)護(hù)全過(guò)程的客觀(guān)記錄資料，是系統(tǒng)地觀(guān)察勞動(dòng)者健康狀況的變化，評(píng)價(jià)個(gè)體和群體健康損害的依據(jù)，其特征是資料的完整性、連續(xù)性。公司安全環(huán)保保衛(wèi)部應(yīng)根據(jù)職業(yè)病防治法的要求，建立本單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并設(shè)專(zhuān)人嚴(yán)格管理。4.6.2職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：4.6.2.1從事或接觸職業(yè)病危害因素的工種、崗位及職工名冊(cè)檔案；4.6.2.2相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；4.6.2.3每次體檢形成的“職業(yè)健康體檢結(jié)果匯總資料”；4.6.2.4職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；4.6.2.5職業(yè)禁忌癥職工管理檔案；4.6.2.6職業(yè)病人管理檔案及職業(yè)病診療等健康資料；4.6.2.7對(duì)職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌癥者處理和安置的記錄；4.6.2.8職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書(shū)；4.6.2.9職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告；4.6.2.10用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料；4.6.2.11其他與職工健康相關(guān)的資料。4.6.3有害作業(yè)工種、崗位及職工名冊(cè)檔案和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)管理檔案，由公司安全環(huán)保保衛(wèi)部及相關(guān)單位共同建立并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)由職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供。4.6.4每次體檢形成的“職業(yè)健康體檢結(jié)果匯總資料”和體檢總結(jié)評(píng)價(jià)報(bào)告，由公司安全環(huán)保保衛(wèi)部向職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)索取，并用于建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。4.6.5上崗前、離崗時(shí)及其他個(gè)案檢查的體檢表，交公司安全環(huán)保保衛(wèi)部歸檔管理。4.6.6診斷有職業(yè)病的用人單位，應(yīng)建立“職業(yè)病人管理檔案”，包括兩個(gè)方面：職業(yè)病人基本檔案；職業(yè)病人動(dòng)態(tài)管理檔案。4.6.7公司安全環(huán)保保衛(wèi)部及相關(guān)單位對(duì)體檢發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，應(yīng)建立“職業(yè)禁忌癥職工管理檔案”。4.6.8職工個(gè)人健康手冊(cè)由公司安全環(huán)保保衛(wèi)部向職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)索取，并由安全環(huán)保保衛(wèi)部負(fù)責(zé)發(fā)至每個(gè)職工手上。4.6.9勞動(dòng)者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)