大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析總結(jié)

大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析總結(jié)通過(guò)了去年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大伙兒對(duì)XX年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，額外關(guān)注。去年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)727萬(wàn)，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。但是XX年，大學(xué)畢業(yè)生有749萬(wàn)人，大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，可謂“史上更難就業(yè)季”。據(jù)《XX典范企業(yè)人材招聘狀況報(bào)告》顯示，盡管XX典范企業(yè)在市場(chǎng)上收入平均增加%，招聘規(guī)模達(dá)到38萬(wàn)人，平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，比XX的606人增加了％。但XX大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到749萬(wàn)，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上14年尚未就業(yè)的大學(xué)生，今年乂乂年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)仍難好轉(zhuǎn)。據(jù)調(diào)查，今年大學(xué)生期望月薪降至2500元!創(chuàng)5年來(lái)新低，但調(diào)查發(fā)覺(jué)已經(jīng)簽約的大學(xué)生，平均實(shí)習(xí)月薪為1800元左右。專家建議，畢業(yè)生可關(guān)注口碑好的中小企業(yè)。今年，中國(guó)將有749萬(wàn)名研究生、大學(xué)生。外加去年未找到的畢業(yè)生，可估量XX年的高校就業(yè)人數(shù)多達(dá)840萬(wàn)。XX年上半年全國(guó)有萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)倒閉，而在XX年，民營(yíng)企業(yè)吸納了%的大學(xué)畢業(yè)生。對(duì)此，前程無(wú)憂首席人力資源專家馮麗娟分析以為，由于多數(shù)行業(yè)在XX至XX年期間招募的大學(xué)畢業(yè)生規(guī)模較大，加上全世界經(jīng)濟(jì)仍然不景氣，諸如IT、機(jī)械和汽車等行業(yè)的招聘遇冷，更深刻的緣故那么在于企業(yè)技術(shù)要求和大學(xué)畢業(yè)生技術(shù)的矛盾。史上最難就業(yè)季，苦了小孩，坑了家長(zhǎng)。隨著現(xiàn)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速進(jìn)展，人材供求的多元化，使得各級(jí)高校都進(jìn)入了大勢(shì)擴(kuò)招期，從而圓了90后每一年浩浩蕩蕩的學(xué)子夢(mèng)，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速進(jìn)展和轉(zhuǎn)變性致使高校所開(kāi)設(shè)專業(yè)與社會(huì)的供求不完全匹配和教育質(zhì)量的下滑性，進(jìn)而引來(lái)了現(xiàn)今大學(xué)生就業(yè)壓力，XX年即將畢業(yè)的大學(xué)生如何面對(duì)當(dāng)前的就業(yè)壓力呢?很多人感覺(jué)很迷茫，那接下來(lái)，我就跟大伙兒探討一下，希望對(duì)你有必然的幫忙。1.現(xiàn)今中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展面臨四種壓力阻礙:第一種阻礙：受到歐美經(jīng)濟(jì)放緩阻礙。第二種阻礙：中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展或到了拐點(diǎn)。第三種阻礙：連年來(lái)結(jié)構(gòu)性矛盾的充分暴露。a.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)：熱的過(guò)熱：房產(chǎn)、股市、基金、鋼鐵冷的太冷：制造業(yè)、勞動(dòng)密集型、機(jī)械、服裝業(yè)。b.分派結(jié)構(gòu)，積存過(guò)量，大體建設(shè)規(guī)模大，形象工程耗資多，工資分派低，群眾收入少，國(guó)內(nèi)需求不足。第四種阻礙：人口盈利率的下降。亞洲開(kāi)發(fā)銀行(ADB)XX年10月2日發(fā)布XX和XX年最新經(jīng)濟(jì)展望報(bào)告，下調(diào)對(duì)亞太地域整體經(jīng)濟(jì)增加預(yù)期。人口8稱，中國(guó)今明兩年經(jīng)濟(jì)增速料別離為%和%，據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，中國(guó)XX年GDP增加估量%保8難以持續(xù)。最近幾年中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增加的動(dòng)力來(lái)源于消費(fèi)、投資和出口（俗稱“三駕馬車”）。一、XX年，消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)為%投資對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)為%，出口對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)為%。二、XX年，消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)為%投資對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)為%，出口對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)為%。第一，受歐美經(jīng)濟(jì)低迷阻礙，世界經(jīng)濟(jì)蘇醒的步伐將放緩。XX年的金融危機(jī)在各國(guó)政府刺激政策推動(dòng)下遏制了擴(kuò)散勢(shì)頭，同時(shí)也惡化了一些國(guó)家的財(cái)政狀況。希臘、西班牙、意大利主權(quán)危機(jī)是長(zhǎng)期財(cái)政危機(jī)積存的結(jié)果，解決主權(quán)債危機(jī)，就要面對(duì)調(diào)減赤字，安撫民心與經(jīng)濟(jì)增加的矛盾。此刻在歐元區(qū)里面，各國(guó)在解決各自財(cái)政問(wèn)題與增強(qiáng)歐元區(qū)財(cái)政統(tǒng)一中達(dá)到共識(shí)：各國(guó)一樣面臨強(qiáng)化財(cái)政紀(jì)律與保護(hù)經(jīng)濟(jì)增加的難題，那個(gè)矛盾是有統(tǒng)一的貨幣政策，沒(méi)有統(tǒng)一的財(cái)政政策。這些國(guó)家的財(cái)政赤字在擴(kuò)張，為了達(dá)到讓市場(chǎng)信任、恢復(fù)市場(chǎng)信心的目的，必需調(diào)減財(cái)政赤字。而調(diào)減赤字有兩條路，即加稅和減支出。但事實(shí)上，面對(duì)全社會(huì)民眾利益的調(diào)整，各國(guó)政府都超級(jí)艱巨。第二，內(nèi)外環(huán)境的轉(zhuǎn)變，使得XX年中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩成為可能率事件?，F(xiàn)時(shí)期，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)面臨通貨膨脹壓力、財(cái)政債務(wù)和生態(tài)環(huán)境惡化等多種壓力，使得政府下決心調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，再也不以GDP增速考核地址政府官員等方法。以后中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的減速是可能率事件。（一）、目前世界的就業(yè)形勢(shì)乂乂年年初，國(guó)際勞工組織發(fā)布的年度全世界就業(yè)報(bào)告顯示，世界需在近十年內(nèi)制造6億個(gè)就業(yè)職位，才能保證持續(xù)的增加和社會(huì)穩(wěn)固。相較之下，新興國(guó)家的模式將會(huì)有所不同，但其結(jié)果會(huì)更為糟糕。隨著出口貿(mào)易的萎縮，處于全世界供給鏈底層的數(shù)百萬(wàn)勞工將丟掉飯碗。當(dāng)他們陷入非正式工作的泥潭或返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的時(shí)候，貧困將會(huì)加重。世界銀行估量，XX年全世界赤貧人口就增加約4400萬(wàn)人。（二）世界經(jīng)濟(jì)低迷對(duì)我國(guó)就業(yè)的阻礙中國(guó)受歐美經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的阻礙，XX年估量我國(guó)經(jīng)濟(jì)增加速度繼續(xù)回落，出口增加乏力，致使大量的企業(yè)減員或倒閉，加上高校畢業(yè)生人數(shù)不斷爬升，就業(yè)形勢(shì)加倍嚴(yán)峻。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)GDP每下降一個(gè)百分點(diǎn)，將會(huì)減少就業(yè)職位100-200萬(wàn)人。出口每下降一個(gè)百分點(diǎn)，將會(huì)有30萬(wàn)至50萬(wàn)人失業(yè)。一、“十二五”期間的就業(yè)形勢(shì)人社部部長(zhǎng)尹蔚民仍然用了“嚴(yán)峻”二字。“一方面，就業(yè)總量壓力仍然專門大，勞動(dòng)力供大于求的格局并未改變?！币得穹治稣f(shuō)，“爾后五年，城鎮(zhèn)勞動(dòng)力的供求缺口每一年將達(dá)到1300多萬(wàn)，比‘十一五’期間壓力更大。另一方面，就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾將進(jìn)一步加重，其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)是部份企業(yè)‘招工難’與部份勞動(dòng)者‘就業(yè)難’問(wèn)題并存，且有常態(tài)化趨勢(shì)，而隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的推動(dòng)，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾將會(huì)加倍復(fù)雜。不論是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，仍是節(jié)能減排、淘汰掉隊(duì)產(chǎn)能等，都將對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生深刻阻礙，技術(shù)人材欠缺問(wèn)題必將加倍凸顯，結(jié)構(gòu)性失業(yè)問(wèn)題也會(huì)進(jìn)一步加重。與此同時(shí)，復(fù)雜多變的世界經(jīng)濟(jì)也使就業(yè)形勢(shì)增加了更多變數(shù)?！比松绮抗懒?，“十二五”期間應(yīng)屆畢業(yè)生年平均規(guī)模將達(dá)到超過(guò)700萬(wàn)人。二、近兩年我國(guó)大學(xué)生的就業(yè)狀況XX年人社部和教育部組織開(kāi)展了高校畢業(yè)生就業(yè)工作大調(diào)研。調(diào)研顯示，近兩年絕大多數(shù)高校畢業(yè)生是在中小企業(yè)就業(yè)，去中西部就業(yè)的畢業(yè)生比重慢慢提高。從學(xué)歷上看，研究生第一次就業(yè)率最高，本科第一次就業(yè)率略低，高職高專第一次就業(yè)率最低。從專業(yè)看，工科畢業(yè)生就業(yè)率較高，理科和文史哲類畢業(yè)生就業(yè)率較低。從畢業(yè)院校看，重點(diǎn)大學(xué)就業(yè)率較高，一般本科和獨(dú)立學(xué)院就業(yè)率較低。值得關(guān)注的是，已就業(yè)者中，部份畢業(yè)生流動(dòng)性較高。3、當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的心理一些高校畢業(yè)生寧可成為大城市中的“漂族”和“蟻?zhàn)濉?，也不肯意到二三線城市和基層就業(yè)。多數(shù)高校畢業(yè)生仍然希望在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)就業(yè)，希望在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地域和大中城市生活和就業(yè)，到中西部地域、城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)就業(yè)的踴躍性不高。4、大學(xué)生扎堆大城市的緣故一是我國(guó)區(qū)域之間經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展不平穩(wěn)，且短時(shí)刻之內(nèi)難以改變。經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地址就業(yè)機(jī)遇也越多，進(jìn)展空間越大，致使高校畢業(yè)生偏向于在城市、在東部地域、在高收入行業(yè)求職就業(yè)。二是制度上存在障礙?，F(xiàn)行高校畢業(yè)生就業(yè)制度、戶籍制度、干部人事制度與市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制還不完全適應(yīng)。以干部身份和戶籍為基礎(chǔ)的治理方式與社會(huì)勞動(dòng)力資源的統(tǒng)籌治理不和諧，致使就業(yè)機(jī)遇不均等，就業(yè)政策不平穩(wěn)，畢業(yè)生在地域之間、企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)之間流動(dòng)仍然存在障礙，畢業(yè)生身份轉(zhuǎn)換困難，就業(yè)渠道不順暢通，進(jìn)一步加重了結(jié)構(gòu)性矛盾。三是中小企業(yè)和非公有制企業(yè)需要大量畢業(yè)生，但工資待遇相對(duì)較低、進(jìn)展空間較小，部份企業(yè)用工不標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)畢業(yè)生吸引力有限;基層教育、醫(yī)療、農(nóng)技等部門急需人材，但由于編制限制等緣故，吸納畢業(yè)生能力有限。一、我國(guó)中小企業(yè)太少，就業(yè)容量不大從國(guó)際上看，一個(gè)國(guó)家%的企業(yè)屬于中小企業(yè)，勞動(dòng)者65%80%在其中就業(yè)（包括社區(qū)與中介）。但我國(guó)中小企業(yè)太少。日本億人中小企業(yè)660萬(wàn)個(gè)中國(guó)13億人中小企業(yè)1100萬(wàn)個(gè)數(shù)據(jù)顯示，XX年末，全國(guó)工商記錄中小企業(yè)超過(guò)1100萬(wàn)家，個(gè)體工商企業(yè)超過(guò)3400萬(wàn)個(gè)。中國(guó)長(zhǎng)三角、珠三角什么緣故就業(yè)容易?鼓舞人人創(chuàng)業(yè)，中小企業(yè)多，就業(yè)相對(duì)容易。二、專門人材素養(yǎng)未達(dá)標(biāo)，造成職位寶貴其人我國(guó)高等院校最近幾年來(lái)畢業(yè)生大增，可是專門人材的素養(yǎng)不能適應(yīng)需要。據(jù)XX年《洛桑報(bào)告》稱，在我國(guó)“合格工程師可獲程度”和“合格信息技術(shù)人員可取得程度”兩項(xiàng)指標(biāo)，在30多個(gè)國(guó)家中均屬倒數(shù)第一名。這從一個(gè)方面反映了高等教育中“重分?jǐn)?shù)輕能力”、“重書(shū)本輕實(shí)踐”的短處。世界聞名咨詢公司麥肯錫稱：盡管中國(guó)每一年有600多萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生，真正適合到跨國(guó)公司工作的估量在18萬(wàn)人左右。大多數(shù)畢業(yè)生缺少項(xiàng)目實(shí)踐，或英語(yǔ)的語(yǔ)言表達(dá)能力。三、人材供求信息不順暢，造成職位浪費(fèi)據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前因?yàn)樾畔⒉豁槙?，致?0%的人“人不知其位，位不得其人”，就業(yè)機(jī)遇喪失萬(wàn)個(gè)。這從一個(gè)方面反映出人材中介機(jī)構(gòu)和媒體在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)展中不可欠缺的重要作用。專門需要強(qiáng)調(diào)高校、人事、勞動(dòng)部門與企業(yè)的信息溝通與共享。四、結(jié)構(gòu)失衡是就業(yè)難的要緊因素在時(shí)刻結(jié)構(gòu)上.大學(xué)畢業(yè)生供給超量增加在短時(shí)間內(nèi)超出了需求的增加，勞動(dòng)力市場(chǎng)還需要時(shí)刻慢慢伐整。最近幾年來(lái)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的升級(jí)速度加速，加速提升國(guó)民素養(yǎng)的需要,也極大地推動(dòng)了高等教育的迅速進(jìn)展。問(wèn)題是，大學(xué)畢業(yè)生供給增加的速度遠(yuǎn)高于經(jīng)濟(jì)增加B區(qū)域結(jié)構(gòu)在區(qū)域結(jié)構(gòu)上，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域選擇偏好不同與政府政策鼓勵(lì)上的錯(cuò)位致使實(shí)際有效需求不足。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的地域間與城鄉(xiāng)間不同，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地域?qū)ｉT是西部地域很難對(duì)大學(xué)生形成有效需求，而且在較長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，地域性的有效需求不足的局面都將難以改變。綜上情形所述，我給XX年大學(xué)生畢業(yè)生提出以下建議：一、科學(xué)合理職業(yè)生涯計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)的基礎(chǔ)清楚地計(jì)劃職業(yè)生涯目標(biāo)是人一輩子走向成功的第一步。必然要設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯，只有如此，以后才有希望。固然，自我設(shè)計(jì)時(shí)要切記做到知己知彼，專門是全面地熟悉自我、認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)和短處、自己的脾氣天性、自己的職業(yè)適應(yīng)性、自己的才能和自己可能在哪些方面取得成功等等。為了更準(zhǔn)確地熟悉自己，科學(xué)合理地進(jìn)行自我設(shè)計(jì)，建議運(yùn)用科學(xué)的職業(yè)能力、心理、個(gè)性、適應(yīng)性測(cè)量工具，好的職業(yè)考試工具將是你正確步入職業(yè)生涯的指南針A.危機(jī)是危難也是機(jī)緣，沒(méi)有追求就沒(méi)有機(jī)遇（冬泳）.B.大學(xué)生再也不是精英的代名詞，而是具有較高素養(yǎng)的一般勞動(dòng)者。C.學(xué)會(huì)從基層做起，到基層較苦，生活條件較差，但往往自己的自主權(quán)較強(qiáng)，鍛煉的機(jī)遇較多，成長(zhǎng)快。D.正確看待收入。一個(gè)單位好，有專門好的進(jìn)展空間，目前收入少一些，但爾后的進(jìn)展機(jī)遇相對(duì)多一些，收入提高也可能會(huì)快一些（實(shí)習(xí)800-1000元，畢業(yè)1700-4000元）。E.正確看待地域間不同。在城市類型的選擇上，中心城市固然機(jī)遇多，但變更也更大，相較而言，一些有潛力的二級(jí)城市或許有更好更穩(wěn)固的就業(yè)機(jī)遇。F.不局限于自身專業(yè)，重在學(xué)以致用?？陀^凝視自己，找出優(yōu)勢(shì)，依照自己的進(jìn)展?jié)撡|(zhì)來(lái)?yè)駱I(yè)。不要死守本行，不求變通，應(yīng)盡快樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的理念以適應(yīng)科學(xué)技術(shù)快速的升級(jí)換代，不要讓“專業(yè)對(duì)口”束縛了自己的手腳G.關(guān)于大學(xué)生到農(nóng)村去當(dāng)村官。咱們鼓舞大學(xué)生到農(nóng)村去當(dāng)村官，那個(gè)地址面有一個(gè)數(shù)字，咱們?nèi)珖?guó)64萬(wàn)個(gè)村委會(huì)，若是每一個(gè)村委會(huì)都設(shè)置一個(gè)助理，確實(shí)是64萬(wàn)個(gè)職務(wù)。大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，此刻有萬(wàn)個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，還有萬(wàn)個(gè)街道辦事處，又能夠提供20萬(wàn)個(gè)左右兼職或是助理職位，固然咱們還有很多基層、農(nóng)村的教育機(jī)構(gòu)，所有這些若是都考慮進(jìn)來(lái)的話，這是一個(gè)相當(dāng)大的比例H.關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)a.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率有多高?世界范圍內(nèi)是20%;在中國(guó)，有10%。目前創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的方式及模式仍待深究，現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)多是沒(méi)有任何創(chuàng)業(yè)體會(huì)的“教師”執(zhí)教，他們只能把書(shū)本上的條條框框“轉(zhuǎn)移”給學(xué)生，或照搬國(guó)外的成功案例，“如此的培訓(xùn)是不是有效?”3.拓寬求職渠道，改變求職方式是實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)的保證A.變被動(dòng)等待社會(huì)需求信息，到主動(dòng)搜集社會(huì)需求信息大學(xué)生應(yīng)該以主動(dòng)、踴躍的心態(tài)，尋覓機(jī)遇。平常多關(guān)注招聘會(huì)，企業(yè)說(shuō)明會(huì)等企業(yè)信息，主動(dòng)搜集相關(guān)的就業(yè)信息，而不能只一味地等待。B.改變“跟風(fēng)求職”為“個(gè)性求職”以往大學(xué)生求職存在“四大集中”，集中時(shí)刻、集中地域、集中行業(yè)、集頂用人單位，這不但加大了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)猛烈程度，而且致使社會(huì)行業(yè)的人材散布很不均衡，有的行業(yè)存在明顯的人材多余，而有的行業(yè)卻人材匱乏。大學(xué)生應(yīng)該依照自己的個(gè)性、能力、作出個(gè)性化的職業(yè)選擇，不把求職的目光盯在傳統(tǒng)的“集中”的區(qū)域、行業(yè)、單位，拓寬求職的視野。C.人社部預(yù)測(cè)以后八大熱點(diǎn)專業(yè)：據(jù)國(guó)家人社部的有關(guān)統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)，爾后幾年我國(guó)急需人材要緊有以下八大類：電子技術(shù)、生物工程、航天技