解除勞動合同標準（8篇）

解除勞動合?同標準_?___：?你與公司所?簽____?年____?月____?日的《勞動?合同》?，F(xiàn)?因下列項之?原因同知終?止或解除：?1.合同?期滿之日終?止，不再續(xù)?訂勞動合同?。2.勞?動合同第_?___條約?定的終止條?件已出現(xiàn).?現(xiàn)決定以_?___年_?___月_?___日終?止勞動合同?。3.試?用期內(nèi)的解?除。公司決?定以___?_年___?_月___?_日接除勞?動合同。?4.協(xié)商：?擬于___?_年___?_月___?_日解除勞?動.請你回?答是否愿意?。(如__?__小時內(nèi)?無信息反饋?則視為同意?)。5.?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》第___?_條___?_款解除勞?動合同。解?除時間為_?___年_?___月_?___日。?6.其他?原因結(jié)束勞?動關(guān)系。結(jié)?束勞動關(guān)系?時間：__?__年__?__月__?__日。對?以上終止或?解除意見無?異議時，請?于接到本通?知之日起_?___日辦?理如下相關(guān)?手續(xù)：(?1)工作業(yè)?務(wù)交接，于?____年?____月?____日?時前完成?(2)最后?一月工資共?____元?，經(jīng)濟補償?金____?元，代通知?金____?元，請于_?___年_?___月_?___日時?到____?領(lǐng)取。(?3)社會保?險金已交至?____年?____月?止。(4?)檔案處理?意見：__?_____?___(?5)有關(guān)證?件的處理意?見：___?_____?__(6?)其他需辦?結(jié)的手續(xù)：?_____?_____?全部相關(guān)?手續(xù)辦妥后?，即發(fā)《終?止，解除勞?動合同證明?書》。特?此通知通?知人(公司?)：(蓋章?)解除勞?動合同標準?（二）甲?方：乙方?：甲乙雙?方經(jīng)友好協(xié)?商，就乙方?要求提前解?除勞動合同?等事宜達成?如下協(xié)議，?雙方共同遵?守：一、?雙方勞動合?同約定期限?為____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，現(xiàn)?乙方根據(jù)《?本省勞動合?同條例》第?____條?第一款的?規(guī)定，以個?人原因為由?要求提前解?除勞動合同?，甲方表示?同意;雙方?確認勞動關(guān)?系于___?_年___?_月___?_日提前解?除。二、?在甲乙雙方?協(xié)商一致的?情況下，甲?方不向乙方?提出在雙方?的勞動合同?中約定的違?約金等權(quán)利?的要求，同?時乙方也放?棄向甲方主?張解除勞動?合同補償金?等所有權(quán)利?;本協(xié)議生?效后，雙方?再無任何糾?葛。三、?本協(xié)議即雙?方簽章好生?效，協(xié)議文?本一式二份?，雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力。四、?雙方確認：?本協(xié)議是雙?方共同協(xié)商?的結(jié)果，其?內(nèi)容是雙方?真實意思表?示，合法有?效，雙方共?同遵守。?甲方：__?_____?___??????乙?方：___?_____?__日期?：____?_____?_???????日期：_?_____?____?解除勞動合?同標準（三?）尊敬的?公司領(lǐng)導(dǎo)：?您好!首?先感謝您在?百忙之中閱?讀此通知書?，本人自_?___年_?___月_?___日入?職至今，一?直擔(dān)任__?__崗位，?在這___?_年多的時?間里，我成?長了很多，?無論是專業(yè)?技能還是為?人處事方面?都讓我受益?頗深，感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)和?同事長期對?我的幫助。?經(jīng)過深思?熟慮，我決?定單方與公?司解除勞動?合同，下面?是我根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》(以?下簡稱“勞?動法”)規(guī)?定的內(nèi)容要?求公司給本?人補償如下?：1、根?據(jù)勞動法第?四章第三十?八條，用人?單位有下列?情形之一?的，勞動者?可以解除勞?動合同。?(二)未及?時足額支付?勞動報酬的?;(本人勞?動合同中明?確說明工資?在每個月的?____日?發(fā)放，但實?際每次公司?都以各種理?由進行拖欠?。)(三?)未依法為?勞動者繳納?社會保險的?;(本人工?資____?元，實際只?按北京市最?低標準為本?人繳納社保?)(四)?用人單位的?規(guī)章制度違?反法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害勞動者?權(quán)益的;(?公司規(guī)章制?度中，存在?多處違法、?違規(guī)行為)?勞動法中?規(guī)定，只要?滿足上述其?中一條，勞?動者可以隨?時解除勞動?合同，而不?需要提前_?___天告?知公司。?2、根據(jù)勞?動法中第四?章第四十六?條規(guī)定，勞?動者依照本?法第三十?八條規(guī)定解?除勞動合同?的，用人單?位應(yīng)當向勞?動者支付經(jīng)?濟補償;第?四十七條規(guī)?定，經(jīng)濟補?償按勞動者?在本單位工?作的年限，?六個月以上?不滿一年的?，按一年算?。(本人工?作X個月，?要求補償X?個月工資，?即____?元。)3?、本人__?__年__?__月__?__日入職?，勞動法規(guī)?定，入職當?月必須繳納?社會保險，?現(xiàn)要求公司?將本人入職?當月保險全?額補繳，并?將在職期間?保險足額補?繳，個人差?額部分本人?承擔(dān)，公司?可在___?_年___?_月之前為?本人減員社?保并補繳，?如公司未能?及時補繳，?導(dǎo)致沒能減?員而多上的?保險，此金?額本人不予?承擔(dān)。5?、根據(jù)勞動?法第四章第?五十條規(guī)定?，勞動者應(yīng)?當按照雙方?規(guī)定，辦理?工作交接。?用人單位依?照本法有關(guān)?規(guī)定應(yīng)當向?勞動者支付?經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工?作交接時支?付。6、?根據(jù)勞動法?第四章第五?十條規(guī)定，?用人單位應(yīng)?當在解除或?終止勞動合?同時出具解?除或終止勞?動合同的證?明。綜合?上述內(nèi)容，?本人要求公?司除工資以?外，額外補?償本人共計?____元?，所有工資?及補償在本?人離職當日?進行結(jié)算，?并開具離職?證明。本?人向公司提?出以上要求?實屬無奈，?也請公司領(lǐng)?導(dǎo)理解一名?普通員工爭?取自己合法?利益的權(quán)利?。謝謝!?簽字：_?___年_?___月_?___日?解除勞動合?同標準（四?）甲方：?_____?_____?(公司)?乙方：__?_____?___????(員工)，?身份證號碼?：____?_____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，甲、?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致達成?本協(xié)議：?一、乙方于?____年?____月?____日?入職甲方，?甲乙雙方簽?訂的最后一?期勞動合同?期限為__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?____年?____月?____日?下班后，乙?方在家突發(fā)?腦溢血，甲?方予以積極?協(xié)助。根據(jù)?規(guī)定，乙方?____個?月的醫(yī)療期?截止___?_年___?_月___?_日結(jié)束。?根據(jù)保險?條例規(guī)定，?雙方一致認?為，該次事?故不屬于工?傷范圍，故?乙方同意放?棄工傷認定?申請。現(xiàn)因?乙方在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作，?根據(jù)乙方的?申請，雙方?同意于__?__年__?__月__?__日提前?解除勞動合?同關(guān)系。相?關(guān)協(xié)議內(nèi)容?如下：二?、甲方與乙?方結(jié)清以下?款項：1?、至勞動合?同關(guān)系解除?之日止乙方?醫(yī)療期工資?____元?。2、甲?方發(fā)給乙方?相當于個月?工資的經(jīng)濟?補償金人民?幣____?元。3、?甲方向乙方?額外支付相?當于一個月?工資代通知?金人民幣_?___元。?4、甲方?向乙方支付?相當于__?__個月工?資的醫(yī)療補?助費人民幣?____元?。上述1?、2、3、?____項?共計人民幣?元，乙方同?意現(xiàn)金領(lǐng)取?或由甲方支?付到乙方工?資帳戶中。?三、乙方?應(yīng)于簽訂本?協(xié)議當日內(nèi)?向甲方交回?工作服、廠?牌等屬于公?司的物品，?甲方給乙方?開具離職證?明。四、?乙方承諾由?其自行決定?是否申請勞?動能力鑒定?，甲方將提?供協(xié)助。?五、乙方應(yīng)?自本協(xié)議簽?署之日起_?___個工?作日內(nèi)辦理?工作交接手?續(xù)，工作交?接辦結(jié)時，?甲方與乙方?結(jié)清工資、?經(jīng)濟補償?shù)?費用，乙方?同意此后放?棄向有關(guān)機?構(gòu)(包括乙?方、勞動部?門、仲裁委?和法院等)?主張其它工?資(含加班?工資)、經(jīng)?濟補償、社?會保險、患?病待遇等相?關(guān)之權(quán)利。?六、本協(xié)?議一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽字蓋章?后生效。?甲方(蓋章?)：乙方(?簽字畫押)?：____?_____?_?授權(quán)代表?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日乙?方家屬(簽?字畫押)：?_____?_____?____?年____?月____?日解除勞?動合同標準?（五）甲?方(用人單?位)：乙?方(勞動者?)：___?_____?__，身份?證號碼：_?_____?____。?甲、乙雙?方于___?_年___?_月___?_日簽訂的?勞動合同，?現(xiàn)經(jīng)雙方充?分協(xié)商，現(xiàn)?就提前解除?雙方之間的?勞動合同關(guān)?系的有關(guān)事?項達成如下?協(xié)議。一?、雙方一致?同意于__?__年__?__月__?__日解除?勞動合同，?雙方的勞動?權(quán)利義務(wù)終?止。二、?甲方同意在?乙方妥善辦?理所有工作?移交手續(xù)后?支付乙方包?括但不限于?經(jīng)濟補償金?、提前通知?解除勞動合?同賠償金等?共計人民幣?____元?(大寫)。?三、甲方?為乙方繳納?社會保險費?至____?年____?月____?日止。四?、甲、乙雙?方在此確認?：勞動合同?履行期間，?雙方已依法?簽訂了書面?的'勞動合?同，甲方依?法履行了義?務(wù)，包括乙?方應(yīng)享有的?社會保險、?勞動保護等?。雙方無違?反勞動法律?、法規(guī)的行?為。解除勞?動合同之日?前的勞動報?酬(含加班?工資、獎金?、補貼等)?已結(jié)清。乙?方不再因為?原勞動合同?的履行、解?除，向甲方?要求支付其?他任何費用?、補償或賠?償。五、?乙方應(yīng)在本?協(xié)議簽字后?一日內(nèi)與甲?方有關(guān)部門?(原所在部?門、人力資?源、財務(wù)、?后勤等)辦?理完工作交?接、物品歸?還、賬務(wù)交?接、償還財?務(wù)借款等事?項。如有乙?方負責(zé)辦理?的對外業(yè)務(wù)?沒有清算完?畢，乙方應(yīng)?負責(zé)將往來?賬目核對清?楚，并將由?對方蓋章、?簽字確認的?對賬單(或?欠款證明)?交甲方財務(wù)?部門。否則?，由此給甲?方造成損失?的，由乙方?負責(zé)賠償。?六、勞動?合同解除后?，乙方仍負?有保守所知?悉的甲方商?業(yè)秘密(包?括本協(xié)議內(nèi)?容)的義務(wù)?，不得泄露?給任何第三?方。乙方在?解除勞動合?同之前與甲?方簽訂了《?保密協(xié)議》?的，仍應(yīng)遵?守原協(xié)議的?約定。七?、甲、乙雙?方解除勞動?合同后，乙?方不得以任?何方式對甲?方進行詆毀?、誹謗、惡?意中傷、及?任何有損甲?方形象或利?益的行為，?否則甲方有?權(quán)追究乙方?相應(yīng)的法律?責(zé)任。八?、本協(xié)議經(jīng)?甲方蓋章，?乙方簽字后?生效。本協(xié)?議一式四份?，甲、乙雙?方各一份，?養(yǎng)老保險、?失業(yè)保險處?各一份。?甲方(蓋章?)：___?_____?__?????乙方(簽字?)：___?_____?____?__年__?__月__?__日簽?約地點：?解除勞動合?同標準（六?）甲方：?乙方：_?_____?____??????身份?證號碼：_?_____?____身?份證地址：?_____?_____???????現(xiàn)住址：?_____?_____?聯(lián)系電話：?在平等自?愿的基礎(chǔ)上?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，就?雙方解除勞?動關(guān)系達成?如下協(xié)議：?1、自_?___年_?___月_?___日起?，解除雙方?簽訂的勞動?合同，雙方?的權(quán)利義務(wù)?隨之終止。?雙方的勞動?關(guān)系、工資?、社保福利?截至到__?__年__?__月__?__日。?甲方為乙方?繳納的基本?養(yǎng)老保險金?、基本醫(yī)療?保險金、失?業(yè)保險金、?工傷保險金?、生育保險?金、住房公?積金至__?__年__?__月__?__日止。?2、甲方?根據(jù)相關(guān)勞?動法規(guī)為乙?方辦理相關(guān)?退工手續(xù)，?并出具相應(yīng)?的離職證明?。3、乙?方按照甲方?要求辦理離?職交接手續(xù)?，并在__?__年__?__月__?__日辦理?完結(jié)。甲方?在乙方辦理?完結(jié)交接手?續(xù)時按照乙?方為甲方的?工作年限以?及法律相關(guān)?規(guī)定，向乙?方支付協(xié)商?解除勞動合?同的經(jīng)濟賠?償金總計人?民幣￥__?__元(大?寫：___?_____?__)。?4、乙方應(yīng)?為所掌握的?甲方之任何?商業(yè)秘密(?包括本協(xié)議?內(nèi)容)進行?保密，不得?泄露給任何?第三方，否?則應(yīng)向甲方?支付違約金?人民幣￥_?___元(?大寫：__?_____?___)。?5、甲乙?雙方之間無?任何競業(yè)限?制協(xié)議，合?同解除后，?乙方無需履?行任何競業(yè)?限制義務(wù)。?6、本協(xié)?議是解決雙?方勞動爭議?的所有安排?和規(guī)定，雙?方不再存在?其他任何勞?動爭議。本?協(xié)議書生效?前雙方基于?勞動關(guān)系產(chǎn)?生的權(quán)利義?務(wù)互不追究?。7、上?述協(xié)議符合?法律法規(guī)規(guī)?定，自雙方?簽署之日起?成立并生效?。本協(xié)議書?一式三份，?雙方各執(zhí)一?份、職工檔?案留存一份?，具有同等?法律效力。?甲方：_?_____?____???????乙方：__?_____?___日?期：___?_____?__???????日期：?_____?_____?解除勞動?合同標準（?七）甲方?(用人單位?)：乙方?(勞動者)?：身份證號?：甲、乙?雙方于__?__年__?__月__?__日簽訂?【□無固定?期限□為期?年□以完成?工作為期限?□非全日制?】的勞動合?同?，F(xiàn)經(jīng)甲?乙雙方友好?協(xié)商，就勞?動合同解除?事宜，簽訂?如下協(xié)議，?以資共同遵?守。一、?經(jīng)提出，甲?乙雙方協(xié)商?一致，雙方?勞動合同于?____年?____月?____日?解除，勞動?權(quán)利義務(wù)關(guān)?系即行終結(jié)?。二、乙?方的離崗日?期為___?_年___?_月___?_日，乙方?應(yīng)當按照甲?方《離職管?理規(guī)定》的?交接流程進?行工作交接?。如乙方交?接不清，導(dǎo)?致甲方損失?，其應(yīng)向甲?方承擔(dān)賠償?責(zé)任。三?、甲方于_?___年_?___月_?___日前?向乙方一次?性支付人民?幣元(￥)?。該費用為?甲乙雙方解?除勞動合同?的，包括但?不限于(未?結(jié)算工資、?未休帶薪年?休假工資報?酬、加班費?、值班費、?防暑降溫費?、冬季取暖?補貼費、經(jīng)?濟補償金、?賠償金、罰?金、津貼、?社會保險費?用等)。?在簽訂本協(xié)?議前，雙方?對國家相關(guān)?法律法規(guī)及?自身權(quán)益進?行了充分的?了解，因此?雙方確認本?條所述費用?為甲、乙雙?方所(__?__)協(xié)商?之數(shù)額，若?與(___?_)數(shù)額有?所出入，乃?為一方自愿?對其合法權(quán)?利進行的適?當處分，故?任何一方不?得以存在重?大誤解或協(xié)?商數(shù)額顯失?公平等為由?主張撤銷本?協(xié)議或確認?本協(xié)議無效?。與上述所?有款項相關(guān)?的所有(_?___)由?乙方個人依?法承擔(dān)，由?甲方在此款?項中依法代?扣代繳。?乙方通過上?述費用自行?繳納勞動合?同存續(xù)期期?間的社會保?險差額部分?。四、甲?方為乙方繳?納社會保險?費至年月止?。五、甲?乙雙方在此?確認：勞動?合同履行期?間，雙方已?依法簽訂了?書面的勞動?合同，解除?勞動合同之?日前雙方的?權(quán)利義務(wù)已?結(jié)清。乙方?不再因為原?勞動合同的?履行、變更?、解除，向?甲方要求支?付其他任何?費用、補償?或賠償。?六、甲方按?照當?shù)厝肆?資源和社會?保障局的規(guī)?定為乙方辦?理退工退檔?及社會保險?減除手續(xù)，?乙方應(yīng)當予?以配合，因?乙方原因?qū)?致甲方無法?正常辦理上?述手續(xù)的，?甲方不承擔(dān)?責(zé)任，如造?成甲方損失?，甲方有權(quán)?向乙方追償?。七、甲?乙雙方在勞?動合同解除?之前簽署的?《保密協(xié)議?》、《競業(yè)?限制協(xié)議》?繼續(xù)有效，?不因勞動關(guān)?系解除而受?到任何影響?，甲乙雙方?仍應(yīng)嚴格依?約履行。?八、本協(xié)議?簽訂后，甲?乙雙方就勞?動關(guān)系再無?其他爭議。?乙方不得以?任何方式對?甲方進行詆?毀、惡意中?傷、或進行?任何有損甲?方形象或利?益的行為，?也不得再提?起任何異議?程序(包括?但不限于勞?動爭議仲裁?、監(jiān)察投訴?、舉報、民?事訴訟等)?。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，甲方有權(quán)?將已付款項?全部追回，?并向