銷(xiāo)售人員的勞務(wù)合同范本(15篇)

銷(xiāo)售人員的勞務(wù)合同范本銷(xiāo)售人員的勞務(wù)合同范本甲方(用人單位)名稱(chēng)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：法定代表人：家庭住址：公司地址：居民身份證號(hào)碼：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限。本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容。力量，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展調(diào)崗;(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核方法：按公司規(guī)定執(zhí)行;(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū);于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同商定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時(shí)間(一)雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：1小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)小時(shí)，每月不得超過(guò)小時(shí)。2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特別工時(shí)制度的行政許可打算平均每日工作時(shí)間不得超過(guò) 小時(shí)平均每周工作時(shí)間不得超過(guò) 小時(shí)。3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特別工時(shí)制度的行政許可打算。工作時(shí)間和休息休假自行安排。(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，因銷(xiāo)售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)展市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)酬勞。(一)乙方試用期月工資包括根本工資和其他績(jī)效酬勞，其中月根本工資為元，其他酬勞及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。(三)工資發(fā)放日為每月 節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。請(qǐng)，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)展薪資結(jié)算;(五)甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資乙方在 天內(nèi)未提出異議的，視為同意。五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方有意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利;6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意愿的狀況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的;7、被依法追究刑事責(zé)任的;8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。六、賠償與違約責(zé)任(一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同商定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿商定效勞年限解除本合同時(shí)，甲方可以依據(jù)實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 雙方假設(shè)另有培訓(xùn)協(xié)議商定的，依據(jù)培訓(xùn)協(xié)議辦理。3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。有過(guò)錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自的法律責(zé)任。任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金?？睢?詳見(jiàn)附件保密與競(jìng)業(yè)限制)八、雙方需要商定的其他事項(xiàng)：訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)治理方法，均屬本合同的主要附件。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。甲方(蓋章)乙方(簽名)代表(簽名)日期：銷(xiāo)售人員的勞務(wù)合同范本〔二〕住址：住址：自愿、誠(chéng)懇信用的原則，就雙方的職責(zé)協(xié)商全都，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、合同類(lèi)型和期限1本合同的勞務(wù)期限承受固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。2、其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。3、乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，工作地點(diǎn)是 依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。2三、工作時(shí)間和休息休假1、甲乙雙方協(xié)商確定，乙方承受定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。2、甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。3、乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。四、甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。4、甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，給乙方上社保。4、甲方應(yīng)依據(jù)合同的規(guī)定，按時(shí)、足額的向乙方支付酬勞。五、乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方應(yīng)依據(jù)合同的規(guī)定，按時(shí)到崗。2、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，安全、高效的完成甲方安排的任務(wù)。六、勞務(wù)費(fèi)1、乙方的固定工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 ，績(jī)效工資依據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核狀況核定。2、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：元/月，績(jī)效工資依據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核狀況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。其他工資形式。具體商定如下： 3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日。假設(shè)乙方提準(zhǔn)。4、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。七、勞務(wù)合同的變更、解除、終止1、有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：在不損害國(guó)家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的。勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的。由于不行抗力的因素致使勞務(wù)合同無(wú)法完全履行的。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞務(wù)合同的;被依法追究刑事責(zé)任的。3、其他依據(jù)勞動(dòng)法可以解除合同的情形。八、其他1、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，因乙方緣由而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行補(bǔ)充協(xié)議的商定。2、乙方在簽訂勞務(wù)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞務(wù)合同直接相關(guān)的根本關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)照實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。假設(shè)因有意漏報(bào)、隱瞞前述根本狀況，騙取甲方簽訂勞務(wù)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)峻誤會(huì)，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。4、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)隱秘方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)峻違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。九、違約責(zé)任任方都應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，違約金依據(jù)具體的損失計(jì)算。十、附則1、本合同一式 份，自雙方簽字后生效;雙方各執(zhí) 份。2、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地法院起訴。3有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方：代表人：聯(lián)系方式：合同簽訂地：合同履行地：簽約時(shí)間： 年 月 乙方：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：合同簽訂地：合同履行地：簽約時(shí)間： 年 月 日銷(xiāo)售人員的勞務(wù)合同范本〔三〕住宅地：法定代表人：乙方(姓名)：性別：身份證號(hào)碼：住宅地：文書(shū)送達(dá)地址：1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。2、試用期，自 年 月 日至 年 月 日。3、嫻熟期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止。乙方安排在 部門(mén)，從事 工作。甲方可以依據(jù)實(shí)際狀況，調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)承受調(diào)整。作。1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資酬勞，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。4、甲方在年終時(shí)依據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。甲、乙雙方必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同;2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)甲方未依據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供給勞動(dòng)條件的;4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)展相應(yīng)的懲罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。1、乙方對(duì)在甲方工作期間所得悉的商業(yè)隱秘，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)展使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式完畢之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬(wàn)元違約金。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)峻違反本合同商定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)違約金十萬(wàn)元。1、乙方在甲方工作期間，由于常常接觸甲方公章等印鑒，全部涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須準(zhǔn)時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)治理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期： 年 月 日銷(xiāo)售人員的勞務(wù)合同范本〔四〕甲乙雙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，依據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本協(xié)議。年滿國(guó)家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及制止的任何和非法組織成員。2.聽(tīng)從治理，有拓展業(yè)務(wù)力量。協(xié)議有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。甲方依據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法令、依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。敬重社會(huì)公德，遵循自愿、公正、誠(chéng)懇、信用的原則開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。嘉獎(jiǎng)(具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)嘉獎(jiǎng)制度)甲方薪水結(jié)算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。 本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)乙方(簽字) 年 月 日銷(xiāo)售人員的勞務(wù)合同范本〔五〕如下：1，乙方的工作為店面銷(xiāo)售，甲方為乙方供給相應(yīng)的培訓(xùn)。2，合同期限為一年，試用期個(gè)月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底500+提成(銷(xiāo)售額的%)+每月另行簽訂合同。3，因銷(xiāo)售人員流淌性較強(qiáng)，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營(yíng)業(yè)不受影響，每月銷(xiāo)售提成推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷(xiāo)售提成做為違約金不再發(fā)放。4，甲方制定的治理制度乙方需嚴(yán)格遵守，如乙方違反甲方治理制度或由于乙方自身狀況的變化不適宜連續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。5，如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對(duì)方。6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。7，本合同雙方簽字后生效。甲方：乙方： 年 月 日 年 月 日銷(xiāo)售人員的勞務(wù)合同范本〔六〕銷(xiāo)售人員的勞務(wù)合同范本〔六〕甲方(用人單位)名稱(chēng)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：法定代表人：家庭住址：公司地址：居民身份證號(hào)碼：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限。本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容。力量，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展調(diào)崗;(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核方法：按公司規(guī)定執(zhí)行;(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū);于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同商定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時(shí)間(一)雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：1小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)小時(shí)，每月不得超過(guò)小時(shí)。2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特別工時(shí)制度的行政許可打算平均每日工作時(shí)間不得超過(guò) 小時(shí)平均每周工作時(shí)間不得超過(guò) 小時(shí)。3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特別工時(shí)制度的行政許可打算。工作時(shí)間和休息休假自行安排。(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，因銷(xiāo)售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)展市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)酬勞。(一)乙方試用期月工資包括根本工資和其他績(jī)效酬勞，其中月根本工資為元，其他酬勞及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。(三)工資發(fā)放日為每月 節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。請(qǐng)，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)展薪資結(jié)算;(五)甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資乙方在 天內(nèi)未提出異議的，視為同意。五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方有意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利;6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意愿的狀況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的;7、被依法追究刑事責(zé)任的;8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。六、賠償與違約責(zé)任(一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同商定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿商定效勞年限解除本合同時(shí)，甲方可以依據(jù)實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 雙方假設(shè)另有培訓(xùn)協(xié)議商定的，依據(jù)培訓(xùn)協(xié)議辦理。3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。有過(guò)錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自的法律責(zé)任。任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。款。(詳見(jiàn)附件保密與競(jìng)業(yè)限制)八、雙方需要商定的其他事項(xiàng)：訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)治理方法，均屬本合同的主要附件。甲方(蓋章)乙方(簽名)代表(簽名)日期：銷(xiāo)售人員的勞務(wù)合同范本〔七〕住址：住址：自愿、誠(chéng)懇信用的原則，就雙方的職責(zé)協(xié)商全都，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、合同類(lèi)型和期限1本合同的勞務(wù)期限承受固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。2、其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。3、乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，工作地點(diǎn)是 依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。2三、工作時(shí)間和休息休假1、甲乙雙方協(xié)商確定，乙方承受定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。2、甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。3、乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。四、甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。4、甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，給乙方上社保。4、甲方應(yīng)依據(jù)合同的規(guī)定，按時(shí)、足額的向乙方支付酬勞。五、乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方應(yīng)依據(jù)合同的規(guī)定，按時(shí)到崗。2、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，安全、高效的完成甲方安排的任務(wù)。六、勞務(wù)費(fèi)1、乙方的固定工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 ，績(jī)效工資依據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核狀況核定。2、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：元/月，績(jī)效工資依據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核狀況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。其他工資形式。具體商定如下： 3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。假設(shè)乙方供給準(zhǔn)。4、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。七、勞務(wù)合同的變更、解除、終止1、有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：在不損害國(guó)家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的。勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的。由于不行抗力的因素致使勞務(wù)合同無(wú)法完全履行的。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞務(wù)合同的;被依法追究刑事責(zé)任的。3、其他依據(jù)勞動(dòng)法可以解除合同的情形。八、其他1、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，因乙方緣由而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行補(bǔ)充協(xié)議的商定。2、乙方在簽訂勞務(wù)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞務(wù)合同直接相關(guān)的根本關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)照實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。假設(shè)因有意漏報(bào)、隱瞞前述根本狀況，騙取甲方簽訂勞務(wù)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)峻誤會(huì)，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。4、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)隱秘方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)峻違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。九、違約責(zé)任任方都應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，違約金依據(jù)具體的損失計(jì)算。十、附則1、本合同一式 份，自雙方簽字后生效;雙方各執(zhí) 份。2、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地法院起訴。3有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方：代表人：聯(lián)系方式：合同簽訂地：合同履行地：簽約時(shí)間： 年 月 乙方：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：合同簽訂地：合同履行地：簽約時(shí)間： 年 月 日銷(xiāo)售人員的勞務(wù)合同范本〔八〕甲方(單位名稱(chēng))：住宅地：法定代表人：乙方(姓名)：性別：身份證號(hào)碼：住宅地：文書(shū)送達(dá)地址：1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。2、試用期，自 年 月 日至 年 月 日。3、嫻熟期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止。乙方安排在 部門(mén)，從事 工作。甲方可以依據(jù)實(shí)際狀況，調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)承受調(diào)整。作。1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資酬勞，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。4、甲方在年終時(shí)依據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。甲、乙雙方必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同;2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)甲方未依據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供給勞動(dòng)條件的;4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)展相應(yīng)的懲罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。1、乙方對(duì)在甲方工作期間所得悉的商業(yè)隱秘，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)展使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式完畢之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬(wàn)元違約金。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)峻違反本合同商定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)違約金十萬(wàn)元。1、乙方在甲方工作期間，由于常常接觸甲方公章等印鑒，全部涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須準(zhǔn)時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)治理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期： 年 月 日銷(xiāo)售人員的勞務(wù)合同范本〔九〕甲乙雙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，依據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本協(xié)議。年滿國(guó)家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及制止的任何和非法組織成員。聽(tīng)從治理，有拓展業(yè)務(wù)力量。協(xié)議有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。甲方依據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法令、依法經(jīng)營(yíng)，依法納稅。敬重社會(huì)公德，遵循自愿、公正、誠(chéng)懇、信用的原則開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。嘉獎(jiǎng)(具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)嘉獎(jiǎng)制度)甲方薪水結(jié)算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。 本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)乙方(簽字) 年 月 日銷(xiāo)售人員的勞務(wù)合同范本〔十〕如下：1，乙方的工作為店面銷(xiāo)售，甲方為乙方供給相應(yīng)的培訓(xùn)。2，合同期限為一年，試用期個(gè)月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底500+提成(銷(xiāo)售額的%)+每月另行簽訂合同。3，因銷(xiāo)售人員流淌性較強(qiáng)，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營(yíng)業(yè)不受影響，每月銷(xiāo)售提成推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷(xiāo)售提成做為違約金不再發(fā)放。4，甲方制定的治理制度乙方需嚴(yán)格遵守，如乙方違反甲方治理制度或由于乙方自身狀況的變化不適宜連續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。5，如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對(duì)方。6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。7，本合同雙方簽字后生效。甲方：乙方： 年 月 日 年 月 日銷(xiāo)售人員的勞務(wù)合同范本〔十一〕銷(xiāo)售人員的勞務(wù)合同范本〔十一〕甲方(用人單位)名稱(chēng)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：法定代表人：家庭住址：公司地址：居民身份證號(hào)碼：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限。本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止其中試用期期從 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容。力量，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展調(diào)崗;(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核方法：按公司規(guī)定執(zhí)行;(三)乙方的崗位職責(zé)：詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū);于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同商定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作時(shí)間(一)雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：1小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)小時(shí)，每月不得超過(guò)小時(shí)。2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特別工時(shí)制度的行政許可打算平均每日工作時(shí)間不得超過(guò) 小時(shí)平均每周工作時(shí)間不得超過(guò) 小時(shí)。3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特別工時(shí)制度的行政許可打算。工作時(shí)間和休息休假自行安排。(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，因銷(xiāo)售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)展市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)酬勞。(一)乙方試用期月工資包括根本工資和其他績(jī)效酬勞，其中月根本工資為元，其他酬勞及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。(三)工資發(fā)放日為每月 節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。請(qǐng)，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)展薪資結(jié)算;(五)甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資乙方在 天內(nèi)未提出異議的，視為同意。五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方有意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利;6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意愿的狀況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的;7、被依法追究刑事責(zé)任的;8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。六、賠償與違約責(zé)任(一)甲乙雙方解除本合同時(shí)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定或者本合同商定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用;2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿商定效勞年限解除本合同時(shí)，甲方可以依據(jù)實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 雙方假設(shè)另有培訓(xùn)協(xié)議商定的，依據(jù)培訓(xùn)協(xié)議辦理。3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。有過(guò)錯(cuò)的一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自的法律責(zé)任。任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金?？睢?詳見(jiàn)附件保密與競(jìng)業(yè)限制)八、雙方需要商定的其他事項(xiàng)：訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)治理方法，均屬本合同的主要附件。甲方(蓋章)乙方(簽名)代表(簽名)日期：銷(xiāo)售人員的勞務(wù)合同范本〔十二〕住址：雇員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：住址：自愿、誠(chéng)懇信用的原則，就雙方的職責(zé)協(xié)商全都，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、合同類(lèi)型和期限1本合同的勞務(wù)期限承受固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。2、其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。3、乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，工作地點(diǎn)是 依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。2三、工作時(shí)間和休息休假1、甲乙雙方協(xié)商確定，乙方承受定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。2、甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。3、乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。四、甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。4、甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，給乙方上社保。4、甲方應(yīng)依據(jù)合同的規(guī)定，按時(shí)、足額的向乙方支付酬勞。五、乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方應(yīng)依據(jù)合同的規(guī)定，按時(shí)到崗。2、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，安全、高效的完成甲方安排的任務(wù)。六、勞務(wù)費(fèi)1、乙方的固定工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績(jī)效工資依據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核狀況核定。2、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：元/月，績(jī)效工資依據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核狀況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。其他工資形式。具體商定如下： 3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。假設(shè)乙方供給準(zhǔn)。4、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。七、勞務(wù)合同的變更、解除、終止1、有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：在不損害國(guó)家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的。勞務(wù)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的。由于不行抗力的因素致使勞務(wù)合同無(wú)法完全履行的。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞務(wù)合同的;被依法追究刑事責(zé)任的。3、其他依據(jù)勞動(dòng)法可以解除合同的情形。八、其他1、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，因乙方緣由而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行補(bǔ)充協(xié)議的商定。2、乙方在簽訂勞務(wù)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞務(wù)合同直接相關(guān)的根本關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)照實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。假設(shè)因有意漏報(bào)、隱瞞前述根本狀況，騙取甲方簽訂勞務(wù)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)峻誤會(huì)，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。3、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。4、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)隱秘方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)峻違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。九、違約責(zé)任任方都應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，違約金依據(jù)具體的損失計(jì)算。十、附則1、本合同一式 份，自雙方簽字后生效;雙方各執(zhí) 份。2、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地法院起訴。3有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方：代表人：聯(lián)系方式：合同簽訂地：合同履行地：簽約時(shí)間： 年 月 乙方：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：合同簽訂地：合同履行地：簽約時(shí)間： 年 月 日銷(xiāo)售人員的勞務(wù)合同范本〔十三〕住宅地：法定代表人：乙方(姓名)：性別：身份證號(hào)碼：住宅地：文書(shū)送達(dá)地址：1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。2、試用期，自 年 月 日至 年 月 日。3、嫻熟期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止。乙方安排在 部門(mén)，從事 工作。甲方可以依據(jù)實(shí)際狀況，調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)承受調(diào)整。作。1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資酬勞，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。4、甲方在年終時(shí)依據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。甲、乙雙方必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納局部，由甲方在其工資中