第三方勞動合同范本（4篇）

第23頁共23頁第三方勞動?合同范本?甲方：__?___人力?資源公司?乙方：__?___為?滿足乙方生?產(chǎn)(工作)?需要，經(jīng)甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，以《?中華人民共?和國勞動法?》以及相關(guān)?勞動政策法?規(guī)為依據(jù)，?就甲方為乙?方招聘的員?工，以人力?資源派遣方?式由甲方經(jīng)?行管理的有?關(guān)事宜簽訂?合同如下：?_____?一、甲方?為乙方招聘?的員工人數(shù)?、崗位及期?限派遣員?工的基本情?況及具體工?作崗位以“?附錄__《?派遣員工花?名冊》”為?準。當(dāng)派遣?員工發(fā)生變?動時，雙方?以書面形式?予以認可。?本合同期限?為年，自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。二?、甲方派遣?人員的管理?(一)勞?動關(guān)系本?合同簽訂后?，甲方與派?遣員工協(xié)商?簽訂《勞動?合同》，與?派遣員工建?立勞動關(guān)系?;(二)?社會保險?甲方接受并?與甲方簽訂?勞動合同的?人員由甲方?負責(zé)辦理社?會保險登記?并按照規(guī)定?繳納社會保?險費;(?三)人事檔?案甲方在?與員工簽訂?勞動合同后?，負責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)?和管理員工?人事檔案，?并為員工出?具人事檔案?材料相關(guān)證?明，為符合?條件的員工?辦理職稱申?報或職業(yè)職?能技能鑒定?手續(xù);(?四)如甲方?為乙方招聘?的員工是當(dāng)?年應(yīng)屆畢業(yè)?生，由甲方?負責(zé)為員工?辦理簽訂就?業(yè)合同、落?戶等相關(guān)手?續(xù)。(五?)員工日常?管理1.?甲方配合乙?方對員工經(jīng)?行日常管理?教育，并協(xié)?調(diào)乙方與派?遣員工的關(guān)?系，維護乙?方正常的工?作秩序;?2.乙方負?責(zé)對甲方派?遣的員工經(jīng)?行崗位職責(zé)?、勞動紀律?和安全生產(chǎn)?及行業(yè)業(yè)務(wù)?規(guī)范的教育?，并對員工?日常工作情?況、遵章守?紀及出勤等?情況經(jīng)行考?核和記錄;?3.派遣?員工在乙方?工作期間有?下列情況之?一時，乙方?書面通知甲?方，由甲方?與其解除勞?動合同并由?甲方負責(zé)重?新派遣員工?：____?_(1)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)嚴重違反?乙方勞動紀?律或規(guī)章制?度的;(?3)工作失?職造成重大?影響和損失?的;(4?)被依法追?究刑事責(zé)任?的;4.?為避免引發(fā)?勞動爭議，?在員工簽訂?勞動合同和?上崗合同后?出現(xiàn)下列情?況之一，乙?方需提前_?___日告?知甲方，以?便甲方能夠?按照法律規(guī)?定期限通知?員工或與員?工進行協(xié)商?，并辦理相?關(guān)手續(xù);?(1)乙方?需要變更或?調(diào)整派遣員?工的工作崗?位或工作內(nèi)?容時;(?2)派遣員?工勞動合同?或合同屆滿?前，需提出?該員工勞動?合同或合同?終止或續(xù)訂?意向。凡乙?方同意繼續(xù)?使用，派遣?員工本人自?愿留在乙方?工作，由甲?方辦理勞動?合同續(xù)訂手?續(xù)，否則勞?動合同到期?自然終止。?(3)員?工經(jīng)培訓(xùn)后?不能勝任工?作時;三?、甲乙雙方?的責(zé)任、權(quán)?利和義務(wù)?(一)甲方?的責(zé)任、權(quán)?利和義務(wù)?1.配合乙?方對員工經(jīng)?行日常管理?和教育，及?時協(xié)調(diào)解決?發(fā)生的問題?和調(diào)換不符?合乙方崗位?要求的人員?，維護乙方?的正常工作?秩序;2?.負責(zé)與派?遣員工簽訂?勞動合同及?員工社會保?險的完善，?人事檔案的?調(diào)轉(zhuǎn)、管理?員工以及各?項用工手續(xù)?的辦理工作?;3.按?照乙方要求?安排調(diào)整或?補充人員的?招聘、面試?考核，組織?落實人員，?與乙方充分?協(xié)商確定招?用人員;?4.及時妥?善的協(xié)調(diào)和?處理乙方與?員工發(fā)生的?各類爭議，?配合乙方及?時、妥善處?理違紀員工?問題;5?.配合乙方?做好員工崗?位職責(zé)、勞?動安全規(guī)程?和相關(guān)管理?制度的教育?和培訓(xùn)工作?;6.負?責(zé)與乙方共?同處理派遣?員工傷、病?、亡的善后?處理，依照?湖北省有關(guān)?規(guī)定落實工?傷事故的鑒?定工作。?7.負責(zé)在?乙方配合下?健全和完善?統(tǒng)一的派遣?員工崗位、?薪酬和工作?標準以及相?關(guān)管理制度?。(二)?乙方的責(zé)任?、權(quán)利和義?務(wù)1.依?照國家和地?方政府的勞?動政策法規(guī)?以及本合同?的約定，切?實保證甲方?員工的合法?權(quán)益;2?.負責(zé)派遣?員工崗位職?責(zé)、勞動安?全規(guī)程和相?關(guān)管理制度?的教育，經(jīng)?行與崗位相?適應(yīng)的基本?技能培訓(xùn);?3.及時?與甲方聯(lián)系?反饋甲方員?工的工作生?活情況和遵?章守紀情況?;4.負?責(zé)甲方員工?的工作任務(wù)?安排和日常?管理;5?.負責(zé)為甲?方員工提供?符合國家勞?動保護規(guī)定?標準的工作?環(huán)境、勞動?保護用品和?勞動工具;?6.員工?發(fā)生疾病和?工傷時，及?時通知甲方?，并積極協(xié)?助和配合甲?方做好救治?、傷病事故?的調(diào)查和善?后處理工作?。7.配?合甲方根據(jù)?乙方行業(yè)特?點逐步健全?和完善員工?崗位工作標?準和相關(guān)管?理制度。?四。合同期?間的相關(guān)費?用(一)?派遣員工工?資及社會保?險費用：_?____?1.派遣員?工工資及社?會保險費用?(見附表)?(1)每?月日前，乙?方按照本合?同約定的考?核后的工資?數(shù)額，以貨?幣形式，向?甲方支付派?遣員工的薪?酬及用人單?位應(yīng)繳的社?會保險費用?。(2)?派遣員工在?乙方工作期?間根據(jù)崗位?工作性質(zhì)，?執(zhí)行國家規(guī)?定的工時制?度，法定節(jié)?假日加班，?由乙方按照?國家勞動法?規(guī)定向員工?發(fā)放超時工?作報酬;?(3)乙方?向甲方支付?派遣員工社?會保險費后?，由甲方負?責(zé)為派遣員?工繳納。?2.派遣員?工在乙方服?務(wù)期間工傷?亡的有關(guān)待?遇，依照國?務(wù)院《工傷?保險條例》?和《湖南省?工傷保險實?施辦法》規(guī)?定由用人單?位支付部分?由乙方承擔(dān)?，善后事務(wù)?處理事宜由?甲方負責(zé)。?(二)派?遣員工的管?理服務(wù)費：?_____?1、經(jīng)甲?乙雙方約定?，乙方現(xiàn)使?用名與甲方?簽訂勞動合?同或合同的?員工，由乙?方按使用每?名員工每月?_____?元(大寫每?月____?_元標準)?，按月向甲?方支付管理?服務(wù)費;?2、管理服?務(wù)費由乙方?隨社會保險?費一并支付?甲方;3?、今后人員?增減，乙方?按照當(dāng)月實?際使用人數(shù)?向甲方支付?管理服務(wù)費?;(三)?費用的支付?與結(jié)算：_?____?1、本合同?自簽訂之日?起____?日內(nèi)由乙方?將派遣員工?社會保險費?及管理服務(wù)?費按月支付?甲方;2?、涉及本合?同的社會保?險費用遇有?國家或本省?頒布或調(diào)整?險種、標準?和繳費比例?、基數(shù)時，?本合同作相?應(yīng)調(diào)整;?3、本合同?終止后__?__日內(nèi)，?甲乙雙方對?實際發(fā)生款?項進行決算?。五、合?同變更、續(xù)?訂、終止與?解除1、?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。2?、本合同期?滿自行終止?，乙方如需?繼續(xù)使用甲?方派遣員工?，應(yīng)于本合?同終止前_?___日通?知甲方，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商可續(xù)訂。?3、本合?同遇有下列?情況之一可?以解除：_?____?(1)乙方?未按合同規(guī)?定的付款時?間和約定支?付甲方費用?時;(2?)其它違反?本合同約定?，經(jīng)雙方協(xié)?商不能妥善?解決時;?(3)合同?期未滿，一?方因本單位?生產(chǎn)(工作?)情況發(fā)生?重大變化，?需要提前解?除本合同時?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致可以?解除。4?、本合同解?除前甲乙雙?方需本著對?員工負責(zé)的?原則，在妥?善接續(xù)和處?理員工的勞?動合同、社?會保險、人?事檔案問題?后解除本合?同;5、?因乙方原因?致使本合同?無法履行導(dǎo)?致甲方與員?工提前解除?勞動合同時?，按國家規(guī)?定償付員工?解除勞動合?同的經(jīng)濟補?償金由乙方?支付。六?、雙方約定?的其他內(nèi)容?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，對本合同?做如下約定?：____?_乙方與派?遣員工簽定?的《崗位合?同書》和相?關(guān)管理、獎?罰等制度應(yīng)?提交甲方備?案，經(jīng)甲方?確認后作為?甲方與員工?簽定《勞動?合同》的附?件;七、?爭議的解決?甲、乙雙?方因本合同?產(chǎn)生的爭議?，應(yīng)由雙方?協(xié)商解決;?如不能達成?一致時任何?一方均可向?人民法院提?起訴訟。?八、其它?1、《派遣?員工花名冊?》及《派遣?員工費用明?細表》作為?本合同附件?。2、本?合同未盡事?宜或與國家?、湖北省有?關(guān)規(guī)定想悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3、本合?同自雙方簽?字之日起生?效。4、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各一份?。甲方：?_____??????????????乙方：_?____?法定代表人?：____?_?????????法定代表?人：___?__簽約?日期：__?___??????????簽約?日期：__?___第?三方勞動合?同范本（二?）建設(shè)單?位：___?__(以下?簡稱甲方)?總包單位?：____?_(以下簡?稱乙方)?分包單位：?_____?(以下簡稱?丙方)經(jīng)?甲、乙、丙?三方協(xié)商同?意，乙方將?_____?防水工程分?包給丙方施?工，為明確?三方的責(zé)權(quán)?利關(guān)系，經(jīng)?協(xié)商達成如?下協(xié)議。?一、工程名?稱：___?__二、?工程地點：?_____?三、合伙?期限合伙期?限至合伙施?工的項目完?工,各方結(jié)?算完畢為止?。四、出?資額、方式?及比例1?.甲方以現(xiàn)?金出資,出?資額為人民?幣____?_萬元。該?款為起動項?目的前期費?用,占全部?出資比例_?____%?。2.乙?方以設(shè)備出?資(含當(dāng)?shù)?協(xié)調(diào)社會關(guān)?系),占_?____%?。五、盈?余分配與債?務(wù)承擔(dān)1?.盈余分配?,以出資為?依據(jù),按比?例分配;?2.合伙如?產(chǎn)生債務(wù),?先由合伙財?產(chǎn)償還;合?伙財產(chǎn)不足?清償時,以?各合伙人的?出資為依據(jù)?,按比例承?擔(dān)。六、?退伙合伙?期間,一方?退伙將嚴重?影響合伙項?目建設(shè)進行?的,不得退?伙;退伙需?經(jīng)對方同意?,方可實行?;未經(jīng)合伙?人同意而自?行退伙給合?伙造成損失?的,應(yīng)進行?賠償。七?、權(quán)利與義?務(wù)1.甲?方為合伙期?間的財務(wù)負?責(zé)人,合伙?項目的一切?財務(wù)收入、?支出均需經(jīng)?甲方同意方?可支出與進?帳;同時,?甲方參與合?伙項目的日?常管理;?2.乙方負?責(zé)項目的工?程管理、設(shè)?備維護及當(dāng)?地社會關(guān)系?的協(xié)調(diào),并?參與日常管?理;3.?甲、乙雙方?共同決定合?伙重大事項?。八、禁?止行為1?.未經(jīng)全體?合伙人同意?,禁止任何?合伙人私自?以合伙名義?進行業(yè)務(wù)活?動;2.?禁止合伙人?在合伙不利?時退伙。?九、合伙期?滿合伙期?滿,雙方按?合伙協(xié)議進?行結(jié)算,盈?虧均按比例?承擔(dān)、分配?。十、糾?紛解決合?伙人之間如?發(fā)生糾紛,?應(yīng)共同協(xié)商?,本著有利?于合伙事業(yè)?發(fā)展的原則?予以解決。?如協(xié)商不成?,可以訴諸?法院。十?一、生效及?補充1.?本協(xié)議自各?方簽字后生?效,各方各?執(zhí)一份;?2.未盡事?宜,雙方另?行協(xié)商,并?訂立補充協(xié)?議。甲方?：____?_乙方：?_____?丙方：_?____?_____?年____?_月___?__日第?三方勞動合?同范本（三?）甲方：?代表人：?乙方：?代表人：?為滿足乙方?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，以?《中華人民?共和國勞動?法》以及相?關(guān)勞動政策?法規(guī)為依據(jù)?，就甲方為?乙方招聘的?員工，以人?力資源派遣?方式由甲方?管理的有關(guān)?事宜簽訂如?下合同，供?雙方遵照執(zhí)?行。一、?甲方為乙方?招聘的員工?人數(shù)、崗位?及期限1?、甲方派遣?_____?，工作崗位?：____?_，期限：?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?2、甲方?派遣___?__，工作?崗位：__?___，期?限：自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。3、?甲方派遣_?____，?工作崗位：?_____?，期限：自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?4、當(dāng)派遣?員工發(fā)生變?動時，雙方?以書面形式?予以認可。?本合同期限?為____?_年，自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。二?、甲方派遣?人員的管理?1、勞務(wù)?關(guān)系本合?同簽訂后，?甲方與派遣?員工協(xié)商簽?訂《勞務(wù)合?同》，與派?遣員工建立?勞務(wù)關(guān)系。?2、社會?保險甲方?接受并與甲?方簽訂勞務(wù)?合同的人員?由甲方負責(zé)?辦理社會保?險登記并按?照規(guī)定繳納?社會保險費?。3、人?事檔案甲?方在與員工?簽訂勞務(wù)合?同后，負責(zé)?調(diào)轉(zhuǎn)和管理?員工人事檔?案，并為員?工出具人事?檔案材料相?關(guān)證明，為?符合條件的?員工辦理職?稱申報或職?業(yè)職能技能?鑒定手續(xù)。?4、員工?日常管理?（1）甲方?配合乙方對?員工進行日?常管理教育?，并協(xié)調(diào)乙?方與派遣員?工的關(guān)系，?維護乙方正?常的工作秩?序；（2?）乙方負責(zé)?對甲方派遣?的員工進行?崗位職責(zé)、?勞動紀律和?安全生產(chǎn)及?行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)?范的教育，?并對員工日?常工作情況?、遵章守紀?及出勤等情?況進行考核?和記錄。?5、為避免?引發(fā)勞務(wù)爭?議，在員工?簽訂勞務(wù)合?同和上崗合?同后出現(xiàn)下?列情況之一?，乙方需提?前____?日告知甲方?，以便甲方?能夠按照法?律規(guī)定期限?通知員工或?與員工進行?協(xié)商，并辦?理相關(guān)手續(xù)?：（1）?乙方需要變?更或調(diào)整派?遣員工的工?作崗位或工?作內(nèi)容時；?（2）派?遣員工勞務(wù)?合同或合同?屆滿前，需?提出該員工?勞務(wù)合同或?合同終止或?續(xù)訂意向。?凡乙方同意?繼續(xù)使用，?派遣員工本?人自愿留在?乙方工作，?由甲方辦理?勞務(wù)合同續(xù)?訂手續(xù)，否?則勞動合同?到期自然終?止。（3?）員工經(jīng)培?訓(xùn)后不能勝?任工作時。?三、甲乙?雙方的責(zé)任?、權(quán)利和義?務(wù)1、甲?方的責(zé)任、?權(quán)利和義務(wù)?（1）配?合乙方對員?工進行日常?管理和教育?，及時協(xié)調(diào)?解決發(fā)生的?問題和調(diào)換?不符合乙方?崗位要求的?人員，維護?乙方的正常?工作秩序；?（2）負?責(zé)與派遣員?工簽訂勞務(wù)?合同及員工?社會保險的?完善，人事?檔案的調(diào)轉(zhuǎn)?、管理員工?以及各項用?工手續(xù)的辦?理工作；?（3）按照?乙方要求安?排調(diào)整或補?充人員的招?聘、面試考?核，組織落?實人員，與?乙方充分協(xié)?商確定招用?人員；（?4）及時妥?善的協(xié)調(diào)和?處理乙方與?員工發(fā)生的?各類爭議，?配合乙方及?時、妥善處?理違紀員工?問題；（?5）配合乙?方做好員工?崗位職責(zé)、?勞動安全規(guī)?程和相關(guān)管?理制度的教?育和培訓(xùn)工?作；（6?）負責(zé)與乙?方共同處理?派遣員工傷?、病、亡的?善后處理，?依照___?__省有關(guān)?規(guī)定落實工?傷事故的鑒?定工作。?（7）負責(zé)?在乙方配合?下健全和完?善統(tǒng)一的派?遣員工崗位?、薪酬和工?作標準以及?相關(guān)管理制?度。2、?乙方的責(zé)任?、權(quán)利和義?務(wù)（1）?依照國家和?地方政府的?勞動政策法?規(guī)以及本合?同的約定，?切實保證甲?方員工的合?法權(quán)益；?（2）負責(zé)?派遣員工崗?位職責(zé)、勞?動安全規(guī)程?和相關(guān)管理?制度的教育?，進行與崗?位相適應(yīng)的?基本技能培?訓(xùn)；（3?）及時與甲?方聯(lián)系反饋?甲方員工的?工作生活情?況和遵章守?紀情況；?（4）負責(zé)?甲方員工的?工作任務(wù)安?排和日常管?理；（5?）負責(zé)為甲?方員工提供?符合國家勞?動保護規(guī)定?標準的工作?環(huán)境、勞動?保護用品和?勞動工具；?（6）員?工發(fā)生疾病?和工傷時，?及時通知甲?方，并積極?協(xié)助和配合?甲方做好救?治、傷病事?故的調(diào)查和?善后處理工?作。（7?）配合甲方?根據(jù)乙方行?業(yè)特點逐步?健全和完善?員工崗位工?作標準和相?關(guān)管理制度?。四、合?同期間的相?關(guān)費用1?、派遣員工?工資及社會?保險費用?（1）每_?____月?_____?日前，乙方?按照本合同?約定的考核?后的工資數(shù)?額，以貨幣?形式，向甲?方支付派遣?員工的薪酬?及用人單位?應(yīng)繳的社會?保險費用。?（2）派?遣員工在乙?方工作期間?根據(jù)崗位工?作性質(zhì)，執(zhí)?行國家規(guī)定?的工時制度?，法定節(jié)假?日加班，由?乙方按照國?家勞動法規(guī)?定向員工發(fā)?放超時工作?報酬。（?3）乙方向?甲方支付派?遣員工社會?保險費后，?由甲方負責(zé)?為派遣員工?繳納。2?、派遣員工?在乙方服務(wù)?期間工傷亡?的有關(guān)待遇?，依照國務(wù)?院《工傷保?險條例》和?《____?_省工傷保?險實施辦法?》規(guī)定由用?人單位支付?部分由乙方?承擔(dān)，善后?事務(wù)處理事?宜由甲方負?責(zé)。3、?派遣員工的?管理服務(wù)費?（1）經(jīng)?甲乙雙方約?定，乙方現(xiàn)?使用名與甲?方簽訂勞務(wù)?合同或合同?的員工，由?乙方按使用?每名員工每?月____?_元，按月?向甲方支付?管理服務(wù)費?。（2）?管理服務(wù)費?由乙方隨社?會保險費一?并支付甲方?。3、今?后人員增減?，乙方按照?當(dāng)月實際使?用人數(shù)向甲?方支付管理?服務(wù)費。?五、費用的?支付與結(jié)算?1、本合?同自簽訂之?日起___?__日內(nèi)由?乙方將派遣?員工社會保?險費及管理?服務(wù)費按月?支付甲方。?2、涉及?本合同的社?會保險費用?遇有國家或?本省頒布或?調(diào)整險種、?標準和繳費?比例、基數(shù)?時，本合同?作相應(yīng)調(diào)整?。3、本?合同終止后?_____?日內(nèi)，甲乙?雙方對實際?發(fā)生款項進?行決算。?六、合同變?更、續(xù)訂、?終止與解除?1、訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。2、本?合同期滿自?行終止，乙?方如需繼續(xù)?使用甲方派?遣員工，應(yīng)?于本合同終?止前___?__日通知?甲方，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?可續(xù)訂。?3、本合同?遇有下列情?況之一可以?解除（1?）乙方未按?合同規(guī)定的?付款時間和?約定支付甲?方費用時。?（2）其?它違反本合?同約定，經(jīng)?雙方協(xié)商不?能妥善解決?時。（3?）合同期未?滿，一方因?本單位生產(chǎn)?情況發(fā)生重?大變化，需?要提前解除?本合同時，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致可以解?除。4、?本合同解除?前甲乙雙方?需本著對員?工負責(zé)的原?則，在妥善?接續(xù)和處理?員工的勞務(wù)?合同、社會?保險、人事?檔案問題后?解除本合同?。5、因?乙方原因致?使本合同無?法履行導(dǎo)致?甲方與員工?提前解除勞?務(wù)合同時，?按國家規(guī)定?償付員工解?除勞務(wù)合同?的經(jīng)濟補償?金由乙方支?付。七、?違約責(zé)任?本合同的履?行過程中，?任何一方違?約給對方造?成損失的，?雙方可協(xié)商?解決。責(zé)任?方須賠償守?約方的損失?，違約不影?響合同履行?的，雙方應(yīng)?繼續(xù)履行合?同。八、?爭議的解決?甲、乙雙?方因本合同?產(chǎn)生的爭議?，應(yīng)由雙方?協(xié)商解決；?如不能達成?一致時任何?一方均可向?合同簽訂地?、合同履行?地人民法院?提起訴訟。?九、其它?1、本合?同自雙方簽?字之日起生?效，雙方義?務(wù)履行完畢?后失效。?2、本合同?一式___?__份，甲?乙雙方各_?____份?，具有同等?法律效力。?3、本合?同未盡事宜?雙方應(yīng)協(xié)商?解決，協(xié)商?一致的可簽?訂補充協(xié)議?，與本合同?具有同等效?力。甲方?：代表人?：地址：?聯(lián)系方式?：合同簽?訂地：合?同履行地：?簽訂時間?：____?_年___?__月__?___日?乙：代表?人：地址?：聯(lián)系方?式：合同?簽訂地：?合同履行地?：簽訂時?間：___?__年__?___月_?____日?第三方勞?動合同范本?（四）甲?方：乙方?：為滿足?乙方生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，以《中華?人民共和國?勞動法》以?及相關(guān)勞動?政策法規(guī)為?依據(jù)，就甲?方為乙方招?聘的員工，?以人力資源?派遣方式由?甲方經(jīng)行管?理的有關(guān)事?宜簽訂合同?如下：一?、甲方為乙?方招聘的員?工人數(shù)、崗?位及期限?派遣員工的?基本情況及?具體工作崗?位以“附錄?__《派遣?員工花名冊?》”為準。?當(dāng)派遣員工?發(fā)生變動時?，雙方以書?面形式予以?認可。本合?同期限為年?，自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。二、甲?方派遣人員?的管理(?1)勞動關(guān)?系本合同?簽訂后，甲?方與派遣員?工協(xié)商簽訂?《勞動合同?》，與派遣?員工建立勞?動關(guān)系;?(2)社會?保險甲方?接受并與甲?方簽訂勞動?合同的人員?由甲方負責(zé)?辦理社會保?險登記并按?照規(guī)定繳納?社會保險費?;(3)?人事檔案?甲方在與員?工簽訂勞動?合同后，負?責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)和管?理員工人事?檔案，并為?員工出具人?事檔案材料?相關(guān)證明，?為符合條件?的員工辦理?職稱申報或?職業(yè)職能技?能鑒定手續(xù)?;(4)?如甲方為乙?方招聘的員?工是當(dāng)年應(yīng)?屆畢業(yè)生，?由甲方負責(zé)?為員工辦理?簽訂就業(yè)合?同、落戶等?相關(guān)手續(xù)。?(5)員?工日常管理?1.甲方?配合乙方對?員工經(jīng)行日?常管理教育?，并協(xié)調(diào)乙?方與派遣員?工的關(guān)系，?維護乙方正?常的工作秩?序;2.?乙方負責(zé)對?甲方派遣的?員工經(jīng)行崗?位職責(zé)、勞?動紀律和安?全生產(chǎn)及行?業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范?的教育，并?對員工日常?工作情況、?遵章守紀及?出勤等情況?經(jīng)行考核和?記錄;3?.派遣員工?在乙方工作?期間有下列?情況之一時?，乙方書面?通知甲方，?由甲方與其?解除勞動合?同并由甲方?負責(zé)重新派?遣員工：?(1)在試?用期內(nèi)被證?明不符合錄?用條件的;?(2)嚴?重違反乙方?勞動紀律或?規(guī)章制度的?;(3)?工作失職造?成重大影響?和損失的;?(4)被?依法追究刑?事責(zé)任的;?4.為避?免引發(fā)勞動?爭議，在員?工簽訂勞動?合同和上崗?合同后出現(xiàn)?下列情況之?一，乙方需?提前___?_日告知甲?方，以便甲?方能夠按照?法律規(guī)定期?限通知員工?或與員工進?行協(xié)商，并?辦理相關(guān)手?續(xù);(1?)乙方需要?變更或調(diào)整?派遣員工的?工作崗位或?工作內(nèi)容時?;(2)?派遣員工勞?動合同或合?同屆滿前，?需提出該員?工勞動合同?或合同終止?或續(xù)訂意向?。凡乙方同?意繼續(xù)使用?，派遣員工?本人自愿留?在乙方工作?，由甲方辦?理勞動合同?續(xù)訂手續(xù)，?否則勞動合?同到期自然?終止。(?3)員工經(jīng)?培訓(xùn)后不能?勝任工作時?;三、甲?乙雙方的責(zé)?任、權(quán)利和?義務(wù)(一?)甲方的責(zé)?任、權(quán)利和?義務(wù)1.?配合乙方對?員工經(jīng)行日?常管理和教?育，及時協(xié)?調(diào)解決發(fā)生?的問題和調(diào)?換不符合乙?方崗位要求?的人員，維?護乙方的正?常工作秩序?;2.負?責(zé)與派遣員?工簽訂勞動?合同及員工?社會保險的?完善，人事?檔案的調(diào)轉(zhuǎn)?、管理員工?以及各項用?工手續(xù)的辦?理工作;?3.按照乙?方要求安排?調(diào)整或補充?人員的招聘?、面試考核?，組織落實?人員，與乙?方充分協(xié)商?確定招用人?員;4.?及時妥善的?協(xié)調(diào)和處理?乙方與員工?發(fā)生的各類?爭議，配合?乙方及時、?妥善處理違?紀員工問題?;5.配?合乙方做好?員工崗位職?責(zé)、勞動安?全規(guī)程和相?關(guān)管理制度?的教育和培?訓(xùn)工作;?6.負責(zé)與?乙方共同處?理派遣員工?傷、病、亡?的善后處理?，依照湖北?省有關(guān)規(guī)定?落實工傷事?故的鑒定工?作。7.?負責(zé)在乙方?配合下健全?和完善統(tǒng)一?的派遣員工?崗位、薪酬?和工作標準?以及相關(guān)管?理制度。?(二)乙方?的責(zé)任、權(quán)?利和義務(wù)?1.依照國?家和地方政?府的勞動政?策法規(guī)以及?本合同的約?定，切實保?證甲方員工?的合法權(quán)益?;2.負?責(zé)派遣員工?崗位職責(zé)、?勞動安全規(guī)?程和相關(guān)管?理制度的教?育，經(jīng)行與?崗位相適應(yīng)?的基本技能?培訓(xùn);3?.及時與甲?方聯(lián)系反饋?甲方員工的?工作生活情?況和遵章守?紀情況;?4.負責(zé)甲?方員工的工?作任務(wù)安排?和日常管理?;5.負?責(zé)為甲方員?工提供符合?國家勞動保?護規(guī)定標準?的工作環(huán)境?、勞動保護?用品和勞動?工具;6?.員工發(fā)生?疾病和工傷?時，及時通?知甲方，并?積極協(xié)助和?配合甲方做?好救治、傷?病事故的調(diào)?查和善后處?理工作。?7.配合甲?方根據(jù)乙方?行業(yè)特點逐?步健全和完?善員工崗位?工作標準和?相關(guān)管理制?度。四。?合同期間的?相關(guān)費用?(一)派遣?員工工資及?社會保險費?用：1.?派遣員工工?資及社會保?險費用(見?附表)(?1)每月日?前，乙方按?照本合同約?定的考核后?的工資數(shù)額?，以貨幣形?式，向甲方?支付派遣員?工的薪酬及?用人單位應(yīng)?繳的社會保?險費用。?(2)派遣?員工在乙方?工作期間根?據(jù)崗位工作?性質(zhì)，執(zhí)行?國家規(guī)定的?工時制度，?法定節(jié)假日?加班，由乙?方按照國家?勞動法規(guī)定?向員工發(fā)放?超時工作報?酬;(3?)乙方向甲?方支付派遣?員工社會保?險費后，由?甲方負責(zé)為?派遣員工繳?納。2.?派遣員工在?乙方服務(wù)期?間工傷亡的?有關(guān)待遇，?依照國務(wù)院?《工傷保險?條例》和《?湖南省工傷?保險實施辦?法》規(guī)定由?用人單位支?付部分由乙?方承擔(dān)，善?后事務(wù)處理?事宜由甲方?負責(zé)。(?二)派遣員?工的管理服?務(wù)費：1?、經(jīng)甲乙雙?方約定，乙?方現(xiàn)使用名?與甲方簽訂?勞動合同或?合同的員工?，由乙方按?使用每名員?工每月__?___元(?大寫每月_?____元?標準)，按?月向甲方支?付管理服務(wù)?費;2、?管理服務(wù)費?由乙方隨社?會保險費一?并支付甲方?;3、今?后人員增減?，乙方按照?當(dāng)月實際使?用人數(shù)向甲?方支付管理?