勞務(wù)雇傭合同范文(二)（4篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)勞務(wù)雇傭?合同范文?(二)?甲方(用?人單位)?：乙方(?職工)：?名稱：?姓名：?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?：身份證?號(hào)碼：?戶籍地址?：經(jīng)濟(jì)?類型：?通訊地址?：___?__????????通訊地址?：___?__聯(lián)?系人：聯(lián)?系電話：?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》(以下?簡(jiǎn)稱《勞?動(dòng)合同法?》)和國(guó)?家、省市?的有關(guān)規(guī)?定，遵循?合法、公?平、平等?自愿，協(xié)?商一致、?誠(chéng)實(shí)信用?原則，訂?立本合同?。一、?合同期限?(一)?合同期限?甲、乙?雙方同意?按以下方?式確定本?合同期限?：有固?定期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)試用期?限雙方?同意按以?下方式確?定試用期?期限(試?用期包括?在合同期?內(nèi))：?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?(一)?乙方的工?作內(nèi)容：?。(二?)乙方工?作內(nèi)容確?定為(填?是)：(?____?_)管理?和專業(yè)技?術(shù)類(_?____?)工人類?。(三?)甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要調(diào)整?乙方的工?作內(nèi)容，?應(yīng)協(xié)商一?致，按變?更本合同?辦理，雙?方簽字或?蓋章確認(rèn)?的協(xié)議書(shū)?或依法變?更通知書(shū)?作為本合?同的附件?。(四?)乙方工?作地點(diǎn)：?。(五?)除臨時(shí)?性工作或?者短期學(xué)?習(xí)培訓(xùn)外?，如甲方?需要乙方?到本合同?約定以外?的地點(diǎn)或?單位工作?和學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，應(yīng)按?本合同第?七條處理?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)?行政部門?審批，乙?方所在崗?位實(shí)行以?(填是)?：年(_?____?)、半年?(___?__)、?季(__?___)?或?yàn)橹芷?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)乙方?正常工作?時(shí)間的工?資標(biāo)準(zhǔn)(?計(jì)算加班?工資基數(shù)?)，按下?列第(_?____?)種形式?執(zhí)行，并?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?及本單位?集體合同?約定的標(biāo)?準(zhǔn)。1?、計(jì)時(shí)工?資：元月?;(二?)乙方試?用期工資?為_(kāi)__?__元月?。(三?)甲方依?法安排乙?方加班的?，應(yīng)依法?支付加班?工資。?(四)工?資必須以?法定貨幣?支付，不?得以實(shí)物?或其他有?價(jià)證券等?形式替代?貨幣支付?。(五?)甲方與?乙方可以?依法根據(jù)?本單位的?經(jīng)營(yíng)狀況?、物價(jià)指?數(shù)情況，?經(jīng)過(guò)雙方?協(xié)商或者?通過(guò)集體?協(xié)商，確?定工資正?常增長(zhǎng)的?具體辦法?。(六?)甲方給?乙方發(fā)放?工資的時(shí)?間為：每?月日(或?第周)發(fā)?放上月工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?應(yīng)提前到?最近的工?作日支付?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?(一)?甲、乙雙?方按照國(guó)?家___?__省、?市有關(guān)規(guī)?定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方依?法享受相?應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)待遇?。(二?)乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或者因工?死亡的，?甲方應(yīng)按?國(guó)家__?___省?市的工傷?保險(xiǎn)法律?法規(guī)的規(guī)?定辦理。?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?(一)甲?方按國(guó)家?____?_省、市?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?為乙方提?供符合國(guó)?家勞動(dòng)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所，切?實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。如乙?方工作過(guò)?程中可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害，?甲方應(yīng)如?實(shí)告知乙?方，并應(yīng)?切實(shí)按《?職業(yè)病防?治法》的?規(guī)定，保?護(hù)乙方的?健康及其?相關(guān)權(quán)益?。(二?)甲方按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?，并按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定每年(?年季月)?安排乙方?進(jìn)行體檢?。(三?)甲方按?國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)?定，做好?女職工和?未成年工?的勞動(dòng)保?護(hù)工作。?(四)?如甲方違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)危及?人身安全?的，乙方?有權(quán)拒絕?，并可以?隨時(shí)解除?本勞動(dòng)合?同。對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?乙方有權(quán)?要求改正?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?(一)?符合《勞?動(dòng)合同法?》規(guī)定的?條件或者?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更勞?動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容?或者解除?固定期限?合同、無(wú)?固定期限?合同和以?完成一定?工作為期?限合同。?(二)?除因乙方?不勝任工?作，甲方?可以依法?適當(dāng)調(diào)整?其工作內(nèi)?容外，變?更勞動(dòng)合?同，雙方?應(yīng)當(dāng)簽訂?《變更勞?動(dòng)合同協(xié)?議書(shū)》。?(三)?《勞動(dòng)合?同法》規(guī)?定的終止?條件出現(xiàn)?，終止本?勞動(dòng)合同?。八、?因履行本?合同發(fā)生?糾紛的解?決辦法?乙方認(rèn)為?甲方侵害?自己合法?權(quán)益的，?可以先向?甲方提出?，或者向?甲方工會(huì)?反映，尋?求解決。?無(wú)法解決?的，可以?向就近的?勞動(dòng)行政?部門投訴?。屬雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)先協(xié)商?解決;協(xié)?商不成的?，可自爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起__?___日?內(nèi)向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，或者?____?_日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。九?、本合同?的條款與?國(guó)家、省?、市的新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章不?符的，按?新的法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。十、?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)?甲方約定?事項(xiàng)：?(1)甲?方要求乙?方嚴(yán)格遵?守甲方制?訂的勞動(dòng)?紀(jì)律和相?關(guān)管理制?度。若有?違反，將?按甲方相?關(guān)條款進(jìn)?行處罰，?嚴(yán)重者進(jìn)?行開(kāi)除或?辭退，或?者通過(guò)有?關(guān)法律部?門，要求?反補(bǔ)償。?(2)?當(dāng)乙方工?作滿半年?時(shí)，甲方?為乙購(gòu)買?社會(huì)保險(xiǎn)?。(3?)當(dāng)出現(xiàn)?如下情況?時(shí)，甲方?有權(quán)解除?合同，無(wú)?任何補(bǔ)償?：(一?)用人單?位與勞動(dòng)?者協(xié)商一?致的;?(二)勞?動(dòng)者在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(三)勞?動(dòng)者嚴(yán)重?違反用人?單位的規(guī)?章制度的?;(四?)勞動(dòng)者?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，給用?人單位造?成重大損?害的;?(五)勞?動(dòng)者同時(shí)?與其他用?人單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完?成本單位?的工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)用?人單位提?出，拒不?改正的;?(六)?勞動(dòng)者以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?用人單位?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或者變?更勞動(dòng)合?同的;?(七)勞?動(dòng)者被依?法追究刑?事責(zé)任的?;(八?)勞動(dòng)者?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由用人單?位另行安?排的工作?的;(?九)勞動(dòng)?者不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;(?十)勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?用人單位?與勞動(dòng)者?協(xié)商，未?能就變更?勞動(dòng)合同?內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的;?(十?一)用人?單位依照?企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)?行重整的?;(十?二)用?人單位生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困?難的;?(十三?)企業(yè)轉(zhuǎn)?產(chǎn)、重大?技術(shù)革新?或者經(jīng)營(yíng)?方式調(diào)整?，經(jīng)變更?勞動(dòng)合同?后，仍需?裁減人員?的;(?十四)?其他因勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?經(jīng)濟(jì)情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動(dòng)合?同無(wú)法履?行的。?甲方：_?____?(蓋章)???????????????乙?方：__?___(?簽字)?代表(簽?字勞務(wù)?雇傭合同?范文(二?)（二）?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?甲方：?____?_有限公?司乙方?：___?__性?別：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_出生?日期：_?____?年___?__月_?____?日在甲?方工作起?始時(shí)間：?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址：?____?_郵政?編碼：_?____?鑒于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要?，雇傭乙?方為_(kāi)_?___有?限公司提?供勞務(wù)服?務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商訂?立正式《?勞務(wù)雇傭?合同書(shū)》?如下：?一、合同?期限第?一條本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，期?限___?__年，?其中試用?期至__?___年?____?_月__?___日?止。如?雙方需要?，可在合?同期滿前?一個(gè)月協(xié)?商續(xù)簽勞?務(wù)雇傭合?同。如合?同期已滿?，雙方不?再續(xù)簽合?同，但受?雇方從事?的有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)?尚未結(jié)束?，則合同?應(yīng)順延至?有關(guān)工作?業(yè)務(wù)結(jié)束?。二、?甲、乙雙?方的義務(wù)?和責(zé)任?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?承擔(dān)__?___崗?位（工種?）工作。?第三條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定該?崗位職責(zé)?的要求和?甲方對(duì)該?崗位之特?別規(guī)定（?詳見(jiàn)《崗?位責(zé)任書(shū)?》）的標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條乙方?每周工作?時(shí)間為_(kāi)?____?天，每天?工作__?___小?時(shí)；乙方?應(yīng)按照工?作職責(zé)保?證完成甲?方規(guī)定的?工作和任?務(wù)。第?五條乙方?應(yīng)接受甲?方的績(jī)效?考核。?第六條未?經(jīng)甲方許?可，乙方?不得承接?與乙方職?責(zé)相關(guān)的?個(gè)人業(yè)務(wù)?。第七?條甲方應(yīng)?向乙方提?供乙方所?承擔(dān)工作?中必需的?工作條件?。第八?條按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?繳納的各?類社會(huì)勞?動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)?用及乙方?檔案，均?由乙方原?單位保管?繳納。?第九條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守本合?同的附加?條款。?三、勞務(wù)?報(bào)酬第?十條甲方?每月__?__日前?以貨幣形?式支付乙?方勞務(wù)報(bào)?酬，標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)__?__元/?月或按董?事會(huì)擬定?的標(biāo)準(zhǔn)額?執(zhí)行。?乙方在試?用期間的?勞務(wù)報(bào)酬?為轉(zhuǎn)正后?的80%?-90%?或雙方約?定。甲?乙雙方對(duì)?勞務(wù)報(bào)酬?的其他約?定___?__。?甲方在以?下情況有?權(quán)扣除乙?方相應(yīng)額?度的勞務(wù)?報(bào)酬：1?．因乙方?的過(guò)失給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的；2．?乙方違反?公司管理?制度的；?3．雙方?約定的其?他情況。?四、合?同的終止?與解除?第十一條?合同期滿?如未續(xù)簽?，則視為?《勞務(wù)雇?傭合同書(shū)?》自行終?止，雙方?應(yīng)及時(shí)辦?理相關(guān)手?續(xù)。第?十二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?三條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的；?（二）嚴(yán)?重違反甲?方有關(guān)規(guī)?定及按照?本合同約?定可以解?除勞務(wù)合?同的；?（三）嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的；（?四）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。五、?雙方約定?的其他內(nèi)?容第十?四條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：（?一）乙方?有義務(wù)向?甲方提供?真實(shí)的個(gè)?人信息與?相關(guān)證明?，并如實(shí)?填寫(xiě)《勞?務(wù)人員登?記表》，?否則甲方?有權(quán)隨時(shí)?解除本合?同，并且?不給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?（二）?甲方有權(quán)?對(duì)公司的?有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行修改?、完善。?修改后的?內(nèi)容對(duì)本?合同具有?同等效力?。（三?）甲方可?以在合同?有效期內(nèi)?，根據(jù)需?要調(diào)整乙?方的崗位?職責(zé)和工?作范圍，?勞務(wù)報(bào)酬?等事項(xiàng)也?將做出相?應(yīng)調(diào)整。?乙方愿意?服從甲方?的安排。?（四）?乙方在合?同期內(nèi)承?擔(dān)的甲方?工程項(xiàng)目?中的工作?及責(zé)任的?，在該項(xiàng)?目未結(jié)束?前，乙方?不得未經(jīng)?甲方同意?擅自離職?。（五?）甲方將?定期或不?定期對(duì)乙?方進(jìn)行工?作績(jī)效考?核，考核?不合格者?，甲方有?權(quán)解除或?終止本合?同。勞?務(wù)雇傭合?同范文(?二)（三?）雇主?：聯(lián)系?電話：?雇員：?居民身份?證號(hào)碼：?聯(lián)系電?話：此?雇用合同?由___?__（以?下簡(jiǎn)稱雇?主）和_?____?（以下簡(jiǎn)?稱雇員）?締結(jié)。根?據(jù)本合同?，雇主將?聘用雇員?且雇員同?意受聘于?雇主就以?下所規(guī)定?的工作提?供服務(wù)和?履行義務(wù)?。一、?義務(wù)和責(zé)?任合同?雙方同意?雇員將受?聘從事_?____?工作，并?履行以下?職責(zé)。?二、期限?本合同?有效期為?____?_（年、?月），從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?三、工?作日和工?時(shí)雇員?每周工作?從星期_?____?至星期_?____?，每天從?____?_點(diǎn)至_?____?點(diǎn)，一周?共___?__小時(shí)?。四、?報(bào)酬雇?主同意就?雇員的服?務(wù)提供以?下報(bào)酬：?1、每?（小時(shí)）?____?_美元；?2、每?加班（小?時(shí)）__?___美?元，每?jī)?周結(jié)算一?次，現(xiàn)金?支付。?五、扣除?款每次?發(fā)薪時(shí)，?除從雇員?報(bào)酬中扣?出應(yīng)繳之?____?_%稅收?和社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)外，?雇主不得?克扣雇員?所得，本?條例另有?規(guī)定以及?經(jīng)工長(zhǎng)或?工長(zhǎng)代理?人同意的?除外。?六、主要?工作地?雇員主要?工作地為?____?_。但根?據(jù)雇主業(yè)?務(wù)性質(zhì)所?需，在不?違犯勞工?政策和規(guī)?定情況下?，雇主也?可要求雇?員在__?___地?以內(nèi)其他?選區(qū)履行?職責(zé)。?七、差旅?費(fèi)在本?合同到期?或中止（?不論中止?原因如何?）時(shí)，雇?主將負(fù)責(zé)?雇員返回?雇傭地的?機(jī)票費(fèi)用?。八、?保險(xiǎn)費(fèi)?雇主應(yīng)負(fù)?責(zé)雇員的?醫(yī)療保險(xiǎn)?或負(fù)擔(dān)雇?員的全部?醫(yī)療費(fèi)用?，包括_?____?地以外的?轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)?院費(fèi)，如?雇員因故?死亡，雇?主應(yīng)承擔(dān)?尸體保存?及運(yùn)回原?地的費(fèi)用?。九、?最近的血?親的通知?雇員在?出現(xiàn)重病?或死亡情?況，雇主?應(yīng)立即通?知其最近?的血親，?雇員最近?的血親的?姓名和地?址如下：?____?_。十?、終止合?同本合?同可根據(jù)?下列規(guī)定?終止：?1、無(wú)故?：由一方?當(dāng)事人提?前___?__天以?書(shū)面通知?另一方當(dāng)?事人；?2、因故?：在工長(zhǎng)?或其代理?人力圖調(diào)?解爭(zhēng)議失?敗后，由?一方當(dāng)事?人提前_?____?天以書(shū)面?通知另一?方當(dāng)事人?。因故解?除合同時(shí)?，雇主應(yīng)?支付雇員?合同解除?生效前的?薪金，并?為雇員購(gòu)?買他（她?）返回雇?傭地的單?程機(jī)票。?下列任何?一條均構(gòu)?成合同終?止理由：?（1）?雇員__?___次?無(wú)故曠工?和（或）?____?_次無(wú)故?上班遲到?；（2?）雇員行?為疏忽魯?莽，或不?完成任務(wù)?；（3?）在__?___地?犯下重罪?或兩項(xiàng)或?兩項(xiàng)以上?輕罪；?（4）雇?員放棄工?作職責(zé)；?（5）?不稱職或?在資格、?技術(shù)、身?體和精神?方面與所?填報(bào)情況?不符，無(wú)?法履行雇?傭規(guī)定的?職責(zé)；?（6）在?物質(zhì)或其?他方面受?到特別虐?待；（?7）無(wú)故?拖延支付?雇員的工?資；（?8）違犯?本合同任?何一項(xiàng)規(guī)?定。十?一、爭(zhēng)議?的解決?因本合同?而產(chǎn)生的?所有怨情?與爭(zhēng)議均?應(yīng)按以下?程序解決?：1、?雇員須就?雇用而產(chǎn)?生的一切?怨情或爭(zhēng)?議向其管?理員報(bào)告?，如管理?員不在，?可直接報(bào)?告雇主；?2、如?管理員不?能立即解?決問(wèn)題，?管理員應(yīng)?將怨情或?爭(zhēng)議寫(xiě)成?書(shū)面材料?，同時(shí)寫(xiě)?明被觸犯?的合同段?落，法律?或規(guī)章制?度。管理?人員應(yīng)在?五天內(nèi)解?決怨情或?爭(zhēng)議，或?寫(xiě)出其認(rèn)?為沒(méi)有違?犯規(guī)則的?理由。?3、如上?述第一、?二步驟不?能解決怨?情或爭(zhēng)議?，雇員可?上書(shū)工長(zhǎng)?或工長(zhǎng)代?理人。?在怨情或?爭(zhēng)議解決?期間，雇?主和雇員?的雇傭關(guān)?系存在，?經(jīng)工長(zhǎng)、?工長(zhǎng)代理?人或政府?特派調(diào)查?員暫時(shí)準(zhǔn)?予的除外?。十二?、違約?甲乙雙方?任何一方?違約且給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?，都要承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。十?三、其他?1、勞?務(wù)合同一?式___?__份，?甲方執(zhí)_?____?份，乙方?執(zhí)___?__份，?具有同等?法律效力?。2、?本合同自?雙方簽署?之日起生?效。雇?主（簽字?）：_?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點(diǎn)：?雇員（簽?字）：?____?_年__?___月?____?_日簽?訂地點(diǎn)：?勞務(wù)雇?傭合同范?文(二)?（四）?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?甲方：_?____?有限公司?乙方：?____?_性別?：___?__居?民身份證?號(hào)碼：_?____?出生日?期：__?___年?____?_月__?___日?在甲方?工作起始?時(shí)間：_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址：_?____?郵政編?碼：__?___?鑒于甲方?業(yè)務(wù)發(fā)展?的需要，?雇傭乙方?為_(kāi)__?__有限?公司提供?勞務(wù)服務(wù)?，經(jīng)雙方?協(xié)商訂立?正式《勞?務(wù)雇傭合?同書(shū)》如?下：一?、合同期?限第一?條本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，期?限___?__年，?其中試用?期至__?___年?____?_月__?___日?止。如?雙方需要?，可在合?同期滿前?一個(gè)月協(xié)?商續(xù)簽勞?務(wù)雇傭合?同。如合?同期已滿?，雙方不?再續(xù)簽合?同，但受?雇方從事?的有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)?尚未結(jié)束?，則合同?應(yīng)順延至?有關(guān)工作?業(yè)務(wù)結(jié)束?。二、?甲、乙雙?方的義務(wù)?和責(zé)任?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，承擔(dān)_?____?崗位(工?種)工作?。第三?條乙方?工作應(yīng)達(dá)?到甲方規(guī)?定該崗位?職責(zé)的要?求和甲方?對(duì)該崗位?之特別規(guī)?定(詳見(jiàn)?《崗位責(zé)?任書(shū)》)?的標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?乙方每?周工作時(shí)?間為_(kāi)_?___天?，每天工?作___?__小時(shí)?;乙方應(yīng)?按照工作?職責(zé)保證?完成甲方?規(guī)定的工?作和任務(wù)?。第五?條乙方?應(yīng)接受甲?方的績(jī)效?考核。?第六條?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得承?接與乙方?職責(zé)相關(guān)?的個(gè)人業(yè)?務(wù)。第?七條甲?方應(yīng)向乙?方提供乙?方所承擔(dān)?工作中必?需的工作?條件。?第八條?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定繳?納的各類?社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)費(fèi)用?及乙方檔?案，均由?乙方原單?位保管繳?納。第?九條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守本合?同的附加?條款。?三、勞務(wù)?報(bào)酬第?十條甲?方每月_?___日?前以貨幣?形式支付?乙方勞務(wù)?報(bào)酬，標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)_?___元?/月或按?董事會(huì)擬?定的標(biāo)準(zhǔn)?額執(zhí)行。?乙方在?試用期間?的勞務(wù)報(bào)?酬為轉(zhuǎn)正?后的80?%-90?%或雙方?約定。?甲乙雙?方對(duì)勞務(wù)?報(bào)酬的其?他約定_?____?。甲方?在以下情?況有權(quán)扣?除乙方相?應(yīng)額度的?勞務(wù)報(bào)酬?：1.因?乙方的過(guò)?失給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的;?2.乙方?違反公司?管理制度?的;3.?雙方約定?的其他情?況。四?、合同的?終止與解?除第十?一條合?同期滿如?未續(xù)簽，?