合法的勞務(wù)勞動(dòng)合同通用（4篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)合法的勞務(wù)?勞動(dòng)合同通?用甲方(?用人單位)?名稱：地?址：性質(zhì)?：法定代?表人(委托?代表人)?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?性別：?出生年月：?家庭住址?：居民身?份證號(hào)碼：?用人單位?：____?_(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?員工姓名_?____(?以下簡(jiǎn)稱乙?方)為確?立勞動(dòng)關(guān)系?，保護(hù)用人?單位和勞動(dòng)?者的合法權(quán)?益，根據(jù)中?華人民共和?國(guó)《勞動(dòng)法?》和《勞動(dòng)?合同法》的?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?同意訂立本?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限雙方?約定按下列?第款確定?勞動(dòng)合同期?限：1、?本合同為無(wú)?固定期限的?勞動(dòng)合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日至合同?中法定解除?或終止合同?的條件出現(xiàn)?時(shí)止。2?、本合同自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。期?限為個(gè)月?。其中試用?期個(gè)月，?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?合同期滿自?行終止勞動(dòng)?關(guān)系。如甲?方生產(chǎn)需要?，經(jīng)雙方協(xié)?商可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同(?續(xù)訂合同時(shí)?不在實(shí)行試?用期)3?、本合同?以完成一定?工作任務(wù)為?期限的勞動(dòng)?合同。合同?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?二、工作?內(nèi)容甲方?安排乙方在?_____?崗位(工種?)上工作。?乙方應(yīng)完成?該崗位(工?種)所承擔(dān)?的各項(xiàng)工作?內(nèi)容。如生?產(chǎn)工作需要?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工作崗位。?三、工作?時(shí)間和休假?(一)乙?方的工作時(shí)?間，依其工?作性質(zhì)按下?列第一或第?二款確定：?1、實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作?制每周工?作五天，每?天工作八小?時(shí)。2、?實(shí)行不定時(shí)?工作制乙?方上下班時(shí)?間根據(jù)工作?需要和甲方?的安排而定?。甲方采用?集中工作、?集中輪休、?集中休息等?適當(dāng)方式，?確保職工的?休息休假權(quán)?利和生產(chǎn)、?工作任務(wù)的?完成。(?二)乙方按?甲方的內(nèi)部?制度規(guī)定，?享有休假和?福利待遇。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月至?少一次以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無(wú)故拖欠?乙方的工資?。乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(一?)甲方承諾?每月___?__日前未?工資發(fā)放日?;(二)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?乙方的工資?報(bào)酬按下列?第款確定?：1、乙?方試用期間?的工資為同?崗位的80?%.2、?乙方的工資?報(bào)酬按照甲?方依法制定?的規(guī)章制度?中內(nèi)部工資?分配辦法確?定，按崗按?績(jī)效取酬。?3、甲方?實(shí)行計(jì)件工?資的崗位，?按甲方依法?制定的內(nèi)部?工資分配辦?法執(zhí)行。?4、甲方實(shí)?行工資承包?的崗位，乙?方的工資按?照甲方用人?部門的承包?協(xié)議執(zhí)行。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律甲方?根據(jù)國(guó)家的?法律、法規(guī)?的有關(guān)規(guī)定?制訂勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度，乙方自?覺遵守甲方?的勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?，服從甲方?管理。六?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?及職業(yè)危害?防護(hù)甲、?乙雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)工?作時(shí)間、生?產(chǎn)安全、勞?動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定。甲方應(yīng)?為乙方提供?符合規(guī)定的?勞動(dòng)保護(hù)設(shè)?施、勞動(dòng)保?護(hù)用品及其?他必要的職?業(yè)危害防護(hù)?措施。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全操?作規(guī)程。?七、勞動(dòng)合?同的終止、?解除、續(xù)訂?和變更(?一)有下列?情形之一的?，合同即行?1、勞動(dòng)?合同期滿的?;2、已?完成一定的?工作任務(wù)為?合同期限的?;3、勞?動(dòng)合同職業(yè)?培訓(xùn)教育網(wǎng)?司與職工約?定的終止條?件出現(xiàn)的;?4、在合?同期內(nèi)職工?達(dá)到法定退?休年齡辦理?退休手續(xù)的?;5、勞?動(dòng)者死亡或?者被人們法?院宣告死亡?和失蹤的;?6、公司?被吊銷營(yíng)業(yè)?執(zhí)照責(zé)令關(guān)?閉、撤銷或?者用人單位?決定提前解?散的;7?、公司被依?法宣告破產(chǎn)?的;8、?法律、行政?法規(guī)的其他?情形。(?二)本合同?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除。?(三)乙?方由下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?：1、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2、經(jīng)?常遲到、早?退和有曠工?行為的;?3、故意違?反操作規(guī)程?，給公司生?產(chǎn)設(shè)備和生?產(chǎn)安全造成?重大損失的?;4、嚴(yán)?重失職，，?或以崗位便?利謀取私利?對(duì)公司形象?和利益造成?影響和損失?的;5、?偷盜公司財(cái)?物或涉毒、?賭博被查處?的;6、?行兇打架、?或以暴力傷?害他人的;?7、請(qǐng)人?代工的;?8、在崗員?工兼任第?二職業(yè)或從?事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?為自己創(chuàng)收?謀利的;?9、以弄虛?作假手段建?立勞動(dòng)關(guān)系?的;10?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。(四?)有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?_____?日以書面形?式通知乙方?：1、乙?方患病后者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任或不接?受崗位調(diào)整?的;3、?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。?(五)甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁員的?，可依法定?程序裁員，?裁減人員自?裁剪之日起?，其勞動(dòng)合?同自行終止?。(六)?乙方有下列?情形之一且?不符合第?七條第(?三)款條件?的，甲方不?得解除勞動(dòng)?合同：1?、患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動(dòng)?能力的;?2、患病或?者負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3、女員工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;4?、在本單位?連續(xù)工作滿?_____?年，且距法?定退休年齡?不足___?__年的(?員工本人要?求解除除外?);5、?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的勞動(dòng)者?未進(jìn)行離崗?前職業(yè)健康?檢查或者疑?似職業(yè)病人?在診斷或者?醫(yī)學(xué)觀察期?間的;6?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。(七)?乙方解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?___日以?書面形式通?知甲方。?(八)由下?列情形之一?的乙方可隨?時(shí)通知甲方?解除勞動(dòng)合?同：1、?在試用期內(nèi)?;(提前_?____日?通知用人公?司，可以解?除勞動(dòng)合同?);2、?公司以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3、?公司未按勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?;4、未?依法為勞動(dòng)?者繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的;?5、用人?單位的規(guī)章?制度違法法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?勞動(dòng)者權(quán)益?的。(九?)當(dāng)乙方在?勞動(dòng)合同期?滿后，經(jīng)用?人部門或用?人單位考核?合格，由用?人部門或用?人單位向公?司人事部門?申報(bào)審批可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。(?十)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除;?但必須提前?_____?日通知對(duì)方?。八、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利(一)?甲乙雙方依?法參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按期?足額繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)?療、工傷、?生育保險(xiǎn)。?乙方個(gè)人繳?納部分，由?甲方在其工?資中代為扣?繳;(二?)乙方的公?休假、婚喪?假、女工孕?、產(chǎn)期待遇?以及接觸和?終止勞動(dòng)合?同時(shí)的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金等，?均按有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?以及甲方依?法制定的規(guī)?定執(zhí)行;?(三)乙方?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?及因工或因?病死亡應(yīng)享?受的待遇均?按有關(guān)法律?、法規(guī)、政?策執(zhí)行;?(四)乙方?患病住院或?因工負(fù)傷醫(yī)?療期的待遇?按國(guó)家政策?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。九?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?(一)?由于當(dāng)事人?乙方的過(guò)程?，造成合同?不能完成履?行，由有過(guò)?錯(cuò)的乙方承?擔(dān)違約責(zé)任?，如屬雙方?過(guò)錯(cuò)，根據(jù)?實(shí)際情況，?由雙方分別?承擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的違約責(zé)?任。(二?)當(dāng)事人由?于不可抗拒?的原因不能?履行合同的?，應(yīng)及時(shí)向?對(duì)方通報(bào)不?能履行或者?需要延期履?行、部分履?行的利用，?在取得有關(guān)?證明后，允?許延期履行?、部分履行?或者不履行?，并可根據(jù)?情況部分或?者全部免予?承擔(dān)責(zé)任。?(三)乙?方由于工作?或生產(chǎn)的需?要，甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方的?崗位或者專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?的，當(dāng)乙方?違反培訓(xùn)協(xié)?議時(shí)，按培?訓(xùn)協(xié)議條款?執(zhí)行。(?四)在公司?涉及公司秘?密和關(guān)鍵技?術(shù)的核心崗?位的員工解?除勞動(dòng)關(guān)系?后____?_年內(nèi)不得?從事與公司?相同職業(yè)的?工作，公司?_____?年內(nèi)以本地?最低工資按?月支付保密?費(fèi)。如果乙?方在保密期?內(nèi)給公司造?成損失的，?公司將按《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》追究?連帶賠償責(zé)?任。十、?雙方約定?的其他事項(xiàng)?(一)甲?方應(yīng)將企業(yè)?規(guī)章制度明?確告知乙方?。(二)?本合同未盡?事宜，通過(guò)?甲乙雙方協(xié)?商解決。?(三)本合?同依法訂立?后，對(duì)雙方?具有約束力?，甲乙雙方?必須嚴(yán)格履?行。(四?)本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。(?五)雙方協(xié)?商簽訂的培?訓(xùn)協(xié)議作為?本合同書的?附件，具有?同等約束效?力。十?一、因乙方?擅自離職，?致使公司重?要文書和法?律文書無(wú)法?當(dāng)面送達(dá)時(shí)?，按地址?郵編收信?人當(dāng)面送?達(dá)。甲方?：簽章?法定代表人?(委托代理?人)簽章?乙方：?簽章簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日簽證機(jī)?關(guān)(蓋章)?簽證員(?簽字或蓋章?)合同鑒?證日期：_?____年?_____?月____?_日合法?的勞務(wù)勞動(dòng)?合同通用（?二）甲方?：學(xué)院乙?方：一、?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日，?甲方聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任課?程任課教師?。二、甲?方職責(zé)1?．甲方按教?學(xué)計(jì)劃要求?提供給乙方?相應(yīng)的教材?、授課課時(shí)?數(shù)。2．?甲方按每標(biāo)?準(zhǔn)課時(shí)元?的標(biāo)準(zhǔn)支付?給乙方講課?酬金。甲方?為進(jìn)行教學(xué)?質(zhì)量監(jiān)督，?暫扣乙方5?元每標(biāo)準(zhǔn)課?時(shí)的課時(shí)費(fèi)?，在確定無(wú)?教學(xué)質(zhì)量方?面的問題后?，于第二?個(gè)學(xué)期的?第一次課時(shí)?酬金表中計(jì)?發(fā)。3．?甲方按相關(guān)?規(guī)定支付給?乙方命題、?批改作業(yè)、?評(píng)卷報(bào)酬，?酬金發(fā)放時(shí)?間與甲方正?式員工發(fā)放?時(shí)間相同。?4．甲方?因故需停課?，至少提前?一天通知乙?方；如臨時(shí)?停課，非乙?方原因而乙?方未能接到?通知趕來(lái)上?課，甲方按?兩節(jié)課課酬?標(biāo)準(zhǔn)的50?付給乙方工?資。三、?乙方工作職?責(zé)1．乙?方向甲方提?供學(xué)歷證書?和職稱資格?證書的原件?和復(fù)印件。?乙方若不具?備副教授及?以上專業(yè)技?術(shù)職稱的任?職資格，在?受聘前必須?參加甲方組?織的試講。?2．乙方?應(yīng)嚴(yán)格按照?甲方教學(xué)計(jì)?劃要求組織?教學(xué)，如認(rèn)?真?zhèn)湔n、講?課，批改作?業(yè)、閱評(píng)試?卷等。3?．為保證甲?方能正常傳?達(dá)教學(xué)管理?信息，乙方?每周至少主?動(dòng)與各主管?系負(fù)責(zé)人聯(lián)?系一次。?4．乙方?在甲方工作?期間，應(yīng)自?覺遵守甲方?的工作紀(jì)律?。如上課不?得遲到、早?退或中途離?開課堂，否?則，每發(fā)現(xiàn)?一次從乙方?當(dāng)月課時(shí)酬?金中扣除2?0元。5?．乙方因故?不能按時(shí)上?課，至少應(yīng)?提前一天告?知相關(guān)系部?并到教務(wù)處?辦理調(diào)、停?課手續(xù)，事?后應(yīng)補(bǔ)上所?缺課程課時(shí)?。乙方不得?擅自調(diào)課、?停課，否則?，每發(fā)現(xiàn)一?次從乙方課?時(shí)酬金中扣?除50元。?6．乙方?要求中止合?同，需提前?兩周以書面?形式通知所?在系部，甲?、乙雙方經(jīng)?協(xié)商后可解?除合同。?四、有下列?情況之一者?，甲方有權(quán)?與乙方解除?合同：1?．教學(xué)質(zhì)量?考核不合格?。2．乙?方不認(rèn)真履?行合同或嚴(yán)?重違反甲方?規(guī)章制度，?在師生中造?成不良影響?。3．教?學(xué)過(guò)程中談?論與教學(xué)無(wú)?關(guān)的內(nèi)容且?在學(xué)生中造?成不良影響?。甲方教?務(wù)處（簽章?）乙方（?簽章）聯(lián)?系電話：_?____?聯(lián)系電話：?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?合法的勞?務(wù)勞動(dòng)合同?通用（三）?根據(jù)同?志的申請(qǐng)和?本診所的工?作需要,本?診所決定聘?用,雙方同?意鑒定如下?合同:一?、該同志必?須堅(jiān)持四項(xiàng)?基本原則,?遵紀(jì)守法、?執(zhí)行診所的?一切規(guī)章制?度,服從診?所分配的各?項(xiàng)工作,團(tuán)?結(jié)同志、勤?奮工作、努?力完成各項(xiàng)?工作任務(wù)。?二、乙方?聘用期間的?主要工作崗?位是:。?三、乙方?要樹立全心?全意為患者?服務(wù)的思想?,不怕苦不?怕累,要有?奉獻(xiàn)精神,?做到服務(wù)態(tài)?度好、服務(wù)?質(zhì)量高。?四、乙方要?認(rèn)真學(xué)習(xí)本?專業(yè)理論知?識(shí)并聯(lián)系臨?床實(shí)際,不?斷提高醫(yī)護(hù)?技術(shù)水平,?要嚴(yán)格執(zhí)行?各項(xiàng)技術(shù)操?作規(guī)范,謹(jǐn)?慎工作,?杜絕發(fā)生任?何差錯(cuò)事故?。五、今?年聘用的每?月基本工資?暫定為:?元,以后?若能續(xù)聘可?以逐年增加?工資。享受?每月出勤補(bǔ)?助,節(jié)假日?加班補(bǔ)助。?年終獎(jiǎng)金和?每月獎(jiǎng)金可?根據(jù)工作表?現(xiàn)、貢獻(xiàn)大?小,單位(?甲方)效益?的情況而定?。`六?、工作表現(xiàn)?好,能勝任?崗位工作,?可以連續(xù)聘?用,但每年?必須重新修?訂合同。?七、聘用者?若不能勝任?工作或違反?上述合同規(guī)?定,診所可?以將其解聘?。八、此?合同一式兩?份,雙方各?執(zhí)一份,自?簽字之日起?生效。聘?期:___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。用人單?位(甲方)?簽字:被?聘用者(乙?方)簽字:?蓋章：_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?合法的勞務(wù)?勞動(dòng)合同通?用（四）?甲方(用人?單位)：_?____?乙方(?職工姓名)?：____?_乙方姓?名：___?__性別?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___籍?貫：___?__省__?___市_?____(?縣)家庭?住址：__?___文?化程度：_?____?工種：__?___甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，招(聘)?用乙方為本?單位職工。?甲乙雙方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)法律、?法規(guī)規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意簽訂本?合同。一?、本合同期?限為___?__，即自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日，其中?：試用期限?為____?_月。試用?期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?錄用條件的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同。二、?工作內(nèi)容：?乙方接受甲?方安排的以?下生產(chǎn)(工?作)任務(wù)_?____。?三、甲方?根據(jù)國(guó)家和?本省勞動(dòng)工?資有關(guān)規(guī)定?和本單位工?資、獎(jiǎng)金、?津貼制度，?確定乙方勞?動(dòng)報(bào)酬形式?，按時(shí)向乙?方支付勞動(dòng)?報(bào)酬。經(jīng)協(xié)?商擬支付乙?方：___?__。并根?據(jù)乙方完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)情況?，以及本單?位經(jīng)濟(jì)效益?狀況和物價(jià)?變化情況適?時(shí)調(diào)整乙方?勞動(dòng)報(bào)酬，?改善乙方的?生活福利待?遇。四、?違約責(zé)任：?任何一方違?反本勞動(dòng)合?同，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)產(chǎn)生后果?和責(zé)任大小?，予以經(jīng)濟(jì)?賠償。甲方?擅自解除本?合同的應(yīng)賠?償乙方人民?幣_(tái)___?_元;乙方?不履行本合?同的應(yīng)賠償?甲方人民幣?_____?元。五、?雙方認(rèn)為需?要訂明的其?他事項(xiàng)_?____?_____?____?____?____?___六?、甲乙雙方?基本權(quán)利和?義務(wù)(一?)甲方擁有?以下基本權(quán)?利：1.?根據(jù)本單位?生產(chǎn)(工作?)需要安排?和適當(dāng)調(diào)整?乙方生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?;2.依?據(jù)法律、法?規(guī)、政策制?定本單位的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和乙方行?為規(guī)范，并?監(jiān)督其實(shí)施?;3.對(duì)?違反本單位?規(guī)章的乙方?依法給予處?罰;4.?法律、法規(guī)?和本合同規(guī)?定的其他權(quán)?利。(二?)乙方擁有?以下基本權(quán)?利：1.?依法享有政?治權(quán)利，學(xué)?習(xí)政治文化?和業(yè)務(wù)技術(shù)?，參加甲方?組織的專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn);?2.在國(guó)?家規(guī)定的安?全和衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)條件下從?事勞動(dòng)，用?人單位勞動(dòng)?條件惡劣，?嚴(yán)重違反國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的，乙?方可以拒絕?履行本合同?;3.按?照個(gè)人的能?力以及勞動(dòng)?的數(shù)量、質(zhì)?量領(lǐng)取勞動(dòng)?報(bào)酬;4?.參加本單?位民主管理?和參加黨、?團(tuán)、工會(huì)組?織以及參軍?等;5.?法律、法規(guī)?和本合同規(guī)?定的其他權(quán)?利。(三?)甲方應(yīng)承?擔(dān)以下義務(wù)?：1.遵?守國(guó)家法律?法規(guī)，并對(duì)?乙方進(jìn)行遵?紀(jì)守法、職?業(yè)道德、安?全生產(chǎn)等教?育和技術(shù)業(yè)?務(wù)培訓(xùn);?2.根據(jù)法?律、法規(guī)以?及集體勞動(dòng)?合同規(guī)定，?為乙方提供?符合法定安?全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的生產(chǎn)(工?3.按時(shí)?足額支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?和保障乙方?享有規(guī)定的?社會(huì)保險(xiǎn)福?利待遇;?4.對(duì)乙方?以禮相待，?不得采取有?損其人格尊?嚴(yán)的行為;?5.應(yīng)將?本單位所制?定的各種勞?動(dòng)行為規(guī)范?，于乙方上?崗前以書面?形式發(fā)給;?6.支持?本單位工會(huì)?組織的正常?活動(dòng);7?.在勞動(dòng)合?同終止、解?除