人才租賃協(xié)議書（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)人才租賃?協(xié)議書?合同編號(hào)?：甲方?：乙方?：為實(shí)?現(xiàn)人事管?理的規(guī)范?化、合理?化，建立?人事管理?與人員使?用分離的?用人機(jī)制?，使人事?工作更好?地為用人?單位服務(wù)?，甲乙雙?方根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)友好平?等協(xié)商，?就乙方向?甲方租賃?人才事宜?，達(dá)成如?下協(xié)議：?根據(jù)乙?方要求，?乙方向甲?方租賃等?名人才（?具體名單?見(jiàn)附表《?租賃人才?名單》）?，租賃期?從__?___年?___?__月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期從_?____?年__?___月?___?__日起?至月日止?；一、?甲方責(zé)任?甲方根?據(jù)乙方的?具體要求?，在乙方?的協(xié)助下?，為乙方?提供如下?服務(wù)：?1.畢業(yè)?生接收工?作（不符?合市有關(guān)?畢業(yè)生接?收條件者?除外）：?為租賃員?工辦理畢?業(yè)生接收?（該項(xiàng)手?續(xù)費(fèi)由乙?方或租賃?員工本人?承擔(dān)，費(fèi)?用標(biāo)準(zhǔn)按?市人才交?流服務(wù)中?心接收畢?業(yè)生收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)）、?報(bào)到、落?戶手續(xù)。?2.為?租賃員工?保管人事?檔案，辦?理轉(zhuǎn)正定?級(jí)，職稱?評(píng)定，出?具有關(guān)證?明，接轉(zhuǎn)?黨團(tuán)組織?關(guān)系。?3.員工?工資、獎(jiǎng)?金的統(tǒng)計(jì)?、發(fā)放：?為租賃員?工建立個(gè)?人工資帳?戶，為租?賃員工辦?理工資、?獎(jiǎng)金發(fā)放?等工作。?4.代?繳各類保?險(xiǎn)：根據(jù)?有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定，為租?賃員工辦?理社會(huì)保?險(xiǎn)。5?.工傷保?險(xiǎn)理賠：?為租賃員?工辦理工?傷保險(xiǎn)的?理賠工作?，租賃員?工因執(zhí)行?乙方公務(wù)?而發(fā)生傷?亡事故，?由甲方負(fù)?責(zé)申報(bào)并?辦理相關(guān)?理賠工作?，超出保?險(xiǎn)理賠以?外的費(fèi)用?由乙方承?擔(dān)。6?.提供勞?動(dòng)政策法?規(guī)方面的?咨詢：為?乙方提供?人事、勞?動(dòng)有關(guān)政?策、法規(guī)?等方面的?咨詢服務(wù)?。7.?敦促乙方?租賃人才?在乙方工?作期間，?遵守乙方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，保?證安全生?產(chǎn)，按時(shí)?完成乙方?規(guī)定的工?作任務(wù)，?愛(ài)護(hù)乙方?的財(cái)產(chǎn)，?保守乙方?的商業(yè)秘?密。8?.在協(xié)議?期內(nèi)，若?租賃人才?無(wú)正當(dāng)理?由在未經(jīng)?甲、乙雙?方共同同?意下自行?離職，甲?方負(fù)責(zé)向?乙方重新?派遣人才?或經(jīng)雙方?協(xié)商同意?修改或提?前解除此?協(xié)議。?二、乙方?責(zé)任1?.乙方不?能單方面?提前解除?此協(xié)議（?租賃人才?在試用期?內(nèi)的除外?）。若乙?方單方面?提前解除?此協(xié)議，?由此導(dǎo)致?的甲方與?租賃人才?之間的勞?動(dòng)合同的?解除，根?據(jù)勞動(dòng)法?規(guī)定的必?須給勞動(dòng)?者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，?乙方必須?向甲方支?付租賃人?才的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金數(shù)額按?《勞動(dòng)合?同條例》?規(guī)定確定?；2.?乙方在使?用向甲方?租賃的人?才過(guò)程中?，必須始?終遵守勞?動(dòng)法和我?市有關(guān)勞?動(dòng)、用工?的法規(guī)、?政策；若?由于乙方?違反勞動(dòng)?法和我市?的勞動(dòng)、?用工法規(guī)?和政策等?原因造成?甲方與租?賃人才之?間的勞動(dòng)?合同解除?，根據(jù)勞?動(dòng)法規(guī)定?的必須給?勞動(dòng)者經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的，乙方?必須向甲?方支付租?賃人才的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金數(shù)?額按《勞?動(dòng)合同條?例》規(guī)定?確定；?3.租賃?人才有下?列情形的?，乙方不?能解除人?才租賃協(xié)?議：患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動(dòng)能力?的；患病?或者負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；租?賃人才是?女性且在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?4.本?合同期滿?時(shí)，租賃?人才是女?性且在孕?期、產(chǎn)期?或哺乳期?的，本合?同延續(xù)到?哺乳期結(jié)?束；5?.乙方每?月應(yīng)按時(shí)?向甲方支?付人才租?賃費(fèi)，租?賃費(fèi)計(jì)算?方法為：?人才租賃?費(fèi)=租賃?人才月工?資（元）?+養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)（元?）+醫(yī)療?保險(xiǎn)費(fèi)（?元）+工?傷保險(xiǎn)費(fèi)?元）+失?業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?（元）+?管理費(fèi)元?），共計(jì)?元／每月?，社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用根?據(jù)市社會(huì)?保險(xiǎn)局規(guī)?定調(diào)整；?乙方應(yīng)在?每月日前?將上述款?項(xiàng)轉(zhuǎn)帳到?甲方指定?帳戶上，?若乙方不?能按時(shí)履?行該款規(guī)?定之義務(wù)?，甲方有?權(quán)解除本?協(xié)議，由?此導(dǎo)致的?甲方與租?賃人才之?間的勞動(dòng)?合同的解?除，根據(jù)?勞動(dòng)法規(guī)?定的必須?給勞動(dòng)者?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的，乙?方必須向?甲方支付?租賃人才?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?數(shù)額按《?勞動(dòng)合同?條例》規(guī)?定確定；?6.乙?方所租賃?人才在乙?方工作期?間，租賃?人才在乙?方工作期?間因工致?傷殘、死?亡的，乙?方按《工?傷保險(xiǎn)條?例》及有?關(guān)規(guī)定承?擔(dān)相關(guān)義?務(wù)；租賃?人才患病?或非因工?負(fù)傷期間?的工資由?乙方按《?企業(yè)工資?管理暫行?規(guī)定》和?其他相關(guān)?法規(guī)政策?支付；乙?方安排租?賃人才加?班加點(diǎn)的?，乙方按?《勞動(dòng)法?》第四十?四條規(guī)?定直接支?付加班加?點(diǎn)的工資?報(bào)酬給租?賃人才；?7.督?促租賃人?才遵守甲?方與其簽?訂的勞動(dòng)?合同。?三、本協(xié)?議未盡事?宜，雙方?通過(guò)協(xié)商?解決。?四、本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，自?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方（蓋章?）：乙方?（蓋章）?：法定?代表人（?簽字）：?____?_法定代?表人（簽?字）：_?____?___?__年?____?_月_?____?日??????__?___年?___?__月?____?_日簽?訂地點(diǎn)：?____?_?????????????簽訂?地點(diǎn)：_?____?附件?人才租賃?協(xié)議書（?二）合?同編號(hào)：?____?_甲方?：___?__乙?方：__?___?為實(shí)現(xiàn)人?事管理的?規(guī)范化、?合理化，?建立人事?管理與人?員使用分?離的用人?機(jī)制，使?人事工作?更好地為?用人單位?服務(wù)，甲?乙雙方根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)友?好平等協(xié)?商，就乙?方向甲方?租賃人才?事宜，達(dá)?成如下協(xié)?議：根?據(jù)乙方要?求，乙方?向甲方租?賃___?__等_?____?名人才(?具體名單?見(jiàn)附表《?租賃人才?名單》)?，租賃期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，其中試?用期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?月___?__日止?;一、?甲方責(zé)任?甲方根?據(jù)乙方的?具體要求?，在乙方?的協(xié)助下?，為乙方?提供如下?服務(wù)：?1.畢業(yè)?生接收工?作(不符?合___?__市有?關(guān)畢業(yè)生?接收條件?者除外)?：為租賃?員工辦理?畢業(yè)生接?收(該項(xiàng)?手續(xù)費(fèi)由?乙方或租?賃員工本?人承擔(dān)，?費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)?按___?__市人?才交流服?務(wù)中心接?收畢業(yè)生?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?)、報(bào)到?、落戶手?續(xù)。2?.為租賃?員工保管?人事檔案?，辦理轉(zhuǎn)?正定級(jí)，?職稱評(píng)定?，出具有?關(guān)證明，?接轉(zhuǎn)黨團(tuán)?組織關(guān)系?。3.?員工工資?、獎(jiǎng)金的?統(tǒng)計(jì)、發(fā)?放：為租?賃員工建?立個(gè)人工?資賬戶，?為租賃員?工辦理工?資、獎(jiǎng)金?發(fā)放等工?作。4?.代繳各?類保險(xiǎn)：?根據(jù)有關(guān)?法律法規(guī)?的規(guī)定，?為租賃員?工辦理社?會(huì)保險(xiǎn)。?5.工?傷保險(xiǎn)理?賠：為租?賃員工辦?理工傷保?險(xiǎn)的理賠?工作，租?賃員工因?執(zhí)行乙方?公務(wù)而發(fā)?生傷亡事?故，由甲?方負(fù)責(zé)申?報(bào)并辦理?相關(guān)理賠?工作，超?出保險(xiǎn)理?賠以外的?費(fèi)用由乙?方承擔(dān)。?6.提?供勞動(dòng)政?策法規(guī)方?面的咨詢?：為乙方?提供人事?、勞動(dòng)有?關(guān)政策、?法規(guī)等方?面的咨詢?服務(wù)。?7.敦促?乙方租賃?人才在乙?方工作期?間，遵守?乙方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，保證安?全生產(chǎn)，?按時(shí)完成?乙方規(guī)定?的工作任?務(wù)，愛(ài)護(hù)?乙方的財(cái)?產(chǎn)，保守?乙方的商?業(yè)秘密。?8.在?協(xié)議期內(nèi)?，若租賃?人才無(wú)正?當(dāng)理由在?未經(jīng)甲、?乙雙方共?同同意下?自行離職?，甲方負(fù)?責(zé)向乙方?重新派遣?人才或經(jīng)?雙方協(xié)商?同意修改?或提前解?除此協(xié)議?。二、?乙方責(zé)任?1.乙?方不能單?方面提前?解除此協(xié)?議(租賃?人才在試?用期內(nèi)的?除外)。?若乙方單?方面提前?解除此協(xié)?議，由此?導(dǎo)致的甲?方與租賃?人才之間?的勞動(dòng)合?同的解除?，根據(jù)勞?動(dòng)法規(guī)定?的必須給?勞動(dòng)者經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的，乙方?必須向甲?方支付租?賃人才的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金數(shù)?額按《_?____?勞動(dòng)合同?條例》規(guī)?定確定;?2.乙?方在使用?向甲方租?賃的人才?過(guò)程中，?必須始終?遵守勞動(dòng)?法和我市?有關(guān)勞動(dòng)?、用工的?法規(guī)、政?策;若由?于乙方違?反勞動(dòng)法?和我市的?勞動(dòng)、用?工法規(guī)和?政策等原?因造成甲?方與租賃?人才之間?的勞動(dòng)合?同解除，?根據(jù)勞動(dòng)?法規(guī)定的?必須給勞?動(dòng)者經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的?，乙方必?須向甲方?支付租賃?人才的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金數(shù)額?按《__?___勞?動(dòng)合同條?例》規(guī)定?確定;?3.租賃?人才有下?列情形的?，乙方不?能解除人?才租賃協(xié)?議：患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;患病?或者負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;租?賃人才是?女性且在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?4.本?合同期滿?時(shí)，租賃?人才是女?性且在孕?期、產(chǎn)期?或哺乳期?的，本合?同延續(xù)到?哺乳期結(jié)?束;5?.乙方每?月應(yīng)按時(shí)?向甲方支?付人才租?賃費(fèi)，租?賃費(fèi)計(jì)算?方法為：?人才租賃?費(fèi)=租賃?人才月工?資(__?___元?)+養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)(?____?_元)+?醫(yī)療保險(xiǎn)?費(fèi)(__?___元?)+工傷?保險(xiǎn)費(fèi)_?____?元)+失?業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?(___?__元)?+管理費(fèi)?____?_元)，?共計(jì)__?___元?/每月，?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用根據(jù)?____?_市社會(huì)?保險(xiǎn)局規(guī)?定調(diào)整;?乙方應(yīng)在?每月__?___日?前將上述?款項(xiàng)轉(zhuǎn)帳?到甲方指?定賬戶上?，若乙方?不能按時(shí)?履行該款?規(guī)定之義?務(wù)，甲方?有權(quán)解除?本協(xié)議，?由此導(dǎo)致?的甲方與?租賃人才?之間的勞?動(dòng)合同的?解除，根?據(jù)勞動(dòng)法?規(guī)定的必?須給勞動(dòng)?者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，?乙方必須?向甲方支?付租賃人?才的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金數(shù)額按?《___?__勞動(dòng)?合同條例?》規(guī)定確?定;6?.乙方所?租賃人才?在乙方工?作期間，?租賃人才?在乙方工?作期間因?工致傷殘?、死亡的?，乙方按?《___?__工傷?保險(xiǎn)條例?》及有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)?相關(guān)義務(wù)?;租賃人?才患病或?非因工負(fù)?傷期間的?工資由乙?方按《_?____?企業(yè)工資?管理暫行?規(guī)定》和?其他相關(guān)?法規(guī)政策?支付;乙?方安排租?賃人才加?班加點(diǎn)的?，乙方按?《勞動(dòng)法?》第四十?四條規(guī)定?直接支付?加班加點(diǎn)?的工資報(bào)?酬給租賃?人才;?7.督促?租賃人才?遵守甲方?與其簽訂?的勞動(dòng)合?同。三?、本協(xié)議?未盡事宜?，雙方通?過(guò)協(xié)商解?決。四?、本協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，自雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(蓋?章)：_