員工入職合同實用（3篇）

第11頁共11頁員工入職?合同實用?編號：?____?_甲方?(用人單?位)：_?____?公司乙?方(勞動?者姓名)?：___?__????????身份?證號碼：?____?_聯(lián)系?電話：_?____???????????????地址?：___?__根?據(jù)有關法?律法規(guī)的?規(guī)定，甲?乙雙方本?著合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?自愿訂立?本勞動合?同。一?、工作內(nèi)?容第一?條乙方同?意甲方根?據(jù)工作任?務的需要?，安排從?事地點(?職務)工?作，乙方?同意甲方?根據(jù)客觀?情況發(fā)生?變化條件?下的工作?需要調整?或變更乙?方工作內(nèi)?容、工作?地點。?二、合同?期限第?二條甲乙?雙方選擇?以下第_?____?種形式確?定本合同?期限。?1.固定?期限__?___年?，合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，其中：?____?_約定試?用期為：?____?_個月。?2.無?固定期限?，合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?。3.?以完成一?定的工作?為期限，?從___?__年_?____?月___?__日起?至(工作?任務)完?成止(詳?見崗位說?明書)。?三、工?作時間和?作息休假?第三條?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商確?定乙方采?用以下第?種工時制?。1.?實行標準?工時制。?本合同期?間，乙方?必須服從?甲方正常?的分配和?安排。每?天工作不?超過8小?時，每月?工作不超?過26天?。2.?甲方經(jīng)勞?動行政部?門批準，?乙方所在?崗位實行?不定時工?時制。?3.甲方?經(jīng)勞動行?政部門批?準，乙方?所在崗位?實行綜合?計時工作?制。第?四條甲方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，除《中?華人民共?和國勞動?法》第四?十二條規(guī)?定情形外?，一般每?日不得超?過1小時?，除因特?殊原因最?長每日不?得超過3?小時，每?月不得超?過36小?時，超過?部分甲方?給予乙方?相應調休?補償。?第五條甲?方在國家?法定節(jié)假?日期間依?法安排乙?方休假。?四、工?資、福利?待遇和社?會保險?第六條甲?方按《武?漢市工資?支付規(guī)定?》和有關?政策以貨?幣形式每?月支付乙?方工資。?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商確?定乙方采?用以下第?種工資計?算方式。?1、月?度包薪制?。乙方試?用期的標?準工資為?____?_元/月?;試用期?滿后的標?準工資為?____?_元/月?。第1?頁共4頁?2、非?包薪制。?乙方試用?期標準工?資為__?___元?/月;試?用期滿后?的標準工?資為/月?。另外因?工作需要?經(jīng)甲乙雙?方同意加?班安排的?，甲方根?據(jù)有關規(guī)?定給予乙?方相應加?班費(計?算標準：?平時加班?1.5倍?，正常休?息日加班?2倍，國?家法定節(jié)?假日加班?3倍)。?第七條?甲方于每?月支付上?月工資。?甲方因故?不能在上?述時間支?付工資的?，可以順?延___?_日。?第八條甲?方在上述?工資待遇?之外，另?行自愿給?予乙方下?述福利待?遇(包含?但不限于?全勤獎、?福利、補?貼、特殊?崗位津貼?、加班補?貼等)：?____?_。該些?福利待遇?不屬于工?資范疇，?其實施和?發(fā)放完全?按照有關?法律法規(guī)?和甲方的?相關規(guī)章?制度執(zhí)行?(詳見薪?資制度、?入職職位?申請表、?薪資調整?表、每月?工資表及?簽收單)?。第九?條甲乙雙?方依法參?加社會保?險，按時?繳納各項?社會保險?費，其中?依法應由?乙方繳納?的部分，?由甲方從?乙方工資?報酬中代?扣代繳。?五、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?1、甲方?應嚴格執(zhí)?行國家和?地方有關?勞動保護?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章，依法?為乙方提?供必要的?勞動條件?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動衛(wèi)?生制度及?其標準，?保障乙方?的安全和?健康。?2、甲方?為乙方提?供工作場?所和工作?所需設備?及工具，?乙方應妥?善維護和?保管，丟?失、損壞?有關工具?按使用年?限折舊賠?償。3?、對乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應?按國家有?關規(guī)定組?織上崗前?和離崗時?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應定期?對乙方進?行職業(yè)健?康檢查。?4、乙?方有權拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權?提出批評?并向有關?部門檢舉?控告。?5.乙方?須嚴格遵?守安全操?作規(guī)程，?保證安全?生產(chǎn);若?由于乙方?原因造成?的事故，?乙方應承?擔相應責?任。第?十條甲方?有權對乙?方工作業(yè)?績以及遵?守規(guī)章制?度和勞動?紀律的情?況進行檢?查、督促?、考核和?獎懲。乙?方違紀造?成甲方損?失的，甲?方有權要?求賠償，?賠償金可?以在乙方?的工資中?直接扣除?。七、?勞動合同?的變更?1、任何?一方要求?變更本合?同的有關?內(nèi)容，都?應以書面?形式通知?對方。?2、甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?一致，可?以變更本?合同，并?辦理變更?本合同的?手續(xù)。?八、勞動?合同的解?除第十?一條有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時解除勞?動合同，?并不支付?經(jīng)濟補償?金：1?.乙方在?試用期間?內(nèi)被證明?不符合錄?用條件的?。2.乙?方違反甲?方的規(guī)章?制度和勞?動紀律，?根據(jù)這些?規(guī)章制度?的規(guī)定可?以解除勞?動合同的?，或者雖?然這些規(guī)?章制度和?勞動紀律?沒有明確?規(guī)定，但?性質嚴重?的。3?.在本合?同期間內(nèi)?乙方不得?在其他單?位兼職，?不得在與?甲方從事?的行業(yè)相?同或相近?的企業(yè)及?與甲方有?競爭關系?及其他利?害關系的?企業(yè)內(nèi)工?作，否則?甲方可以?立即終止?合同，并?不給予任?何經(jīng)濟補?償，因此?造第2頁?共4頁?成的損失?由乙方承?擔責任。?4.法律?、法規(guī)或?甲方規(guī)章?制度規(guī)定?的其它情?形。第?十二條有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同，但?是應當提?前三十日?以書面形?式通知乙?方。1?.甲方瀕?臨破產(chǎn)進?行法定整?頓期間或?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴重困難?，經(jīng)勞動?行政部門?確認需裁?減人員的?;2.乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?適當工作?的;3.?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓或者調?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;4?.本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原勞動合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更勞動?合同達成?協(xié)議的。?第十三?條有下列?情形之一?的，甲方?不得依據(jù)?前條的規(guī)?定解除勞?動合同：?1.乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷并被?確認喪失?或者部分?喪失勞動?能力的;?2.乙方?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;3?.乙方在?孕期、產(chǎn)?期和哺育?乳期內(nèi)的?;4.法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?但乙方?同時有第?十一條所?列情形之?一，不受?本條限制?。第十?四條有下?列情形之?一的，乙?方可以提?前___?_日以書?面形式(?或試用期?內(nèi)提前_?___日?)通知甲?方解除勞?動合同：?1.在?試用期內(nèi)?的;2.?甲方未按?照勞動合?同約定支?付勞動報?酬或者提?供必要的?勞動條件?的;3.?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;4?.法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?十五條甲?方依據(jù)本?合同第十?二條的約?定和相關?法律法規(guī)?的規(guī)定，?解除勞動?合同需要?向乙方支?付經(jīng)濟補?償金的，?應按國家?規(guī)定的每?工作一年?計算一個?月工資的?標準支付?。因法律?法規(guī)對于?“一個月?工資”的?概念并不?確定，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，確定為?一個月的?標準工資?。九、?勞動合同?的終止和?中止第?十六條有?下列情形?之一的，?勞動合同?自行終止?，甲方可?以不向乙?方支付經(jīng)?濟補償金?：1.?甲方因經(jīng)?營狀況改?變，企業(yè)?停工、停?產(chǎn)2個月?以上的或?依法被宣?告破產(chǎn)的?;2.甲?方依法解?散或依法?被撤銷;?3.乙方?到法定退?休年齡的?;4.乙?方非因法?定理由，?不能正常?履行工作?職責達_?___日?以上的;?5.乙方?死亡;6?.其他情?形：第十?七條有下?列情形之?一的，經(jīng)?合同一方?發(fā)出書面?通知，可?以中止本?合同。?1.本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動?合同暫時?無法履行?時，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意中止勞?動合同的?;2.乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期屆滿后?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?適當工作?，而甲方?又未解除?勞動合同?的;3.?非因乙方?原因停工?、停產(chǎn)1?個月以上?的;第十?八條甲方?應在解除?或者中止?/終止勞?動合同時?出具解除?或者中止?/終止勞?動合同的?證明，并?在___?_日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會保險關?系轉移手?續(xù);乙方?應當按照?雙方約定?，辦理工?作交接;?甲方依據(jù)?有關規(guī)定?應當向乙?方支付經(jīng)?濟補償?shù)?，在辦好?工作交接?后支付。?十二、?違反勞動?合同的責?任第3?頁共4頁?第十九?條甲方的?違約責任?：1.?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資的，?以及拒不?支付乙方?加班加點?工資的，?除在規(guī)定?時間內(nèi)全?額支付乙?方工資報?酬外，還?應加發(fā)相?當于工資?報酬25?%的經(jīng)濟?補償金。?2.甲方?支付乙方?的工資報?酬低于市?政府公布?的當年最?低工資標?準的，要?補足低于?標準部分?，同時，?按照國家?和武漢市?的相關規(guī)?定予以賠?償。第二?十條乙方?的違約責?任：1?.在勞動?合同有效?期內(nèi)，乙?方不得違?法或違反?本合同、?保密協(xié)議?和其他相?關協(xié)議的?約定及甲?方規(guī)章制?度的規(guī)定?解除勞動?合同。若?乙方單方?面解除勞?動合同，?按約定支?付違約金?;2.解?除勞動合?同時乙方?未提前_?___日?通知的，?另應向甲?方支付相?當于乙方?1個月工?資的違約?金。違約?金不足以?彌補甲方?損失的，?乙方仍應?賠償相應?損失(包?括財產(chǎn)、?商譽的直?接受損和?期得利益?的喪失)?。3.其?他違約責?任：合同?屆期未滿?乙方離職?或與甲方?解除/終?止勞動關?系，乙方?須經(jīng)甲方?書面同意?并結清甲?方代墊的?各類費用?及辦理完?所有交接?手續(xù)方可?離職。否?則乙方須?承擔由此?給甲方帶?來的直接?及間接經(jīng)?濟損失。?甲方有權?從其未結?算的工資?、提成等?中予以扣?除。十?三、乙方?聲明，乙?方在簽署?本合同時?，已獲悉?甲方的管?理制度(?以培訓簽?到為準)?并愿意遵?守各項事?宜。十?四、因履?行本合同?發(fā)生爭議?，依照國?家規(guī)定處?理。本合?同未約事?項，按國?家規(guī)定執(zhí)?行。十?五、本合?同一式二?份，甲、?乙方雙各?執(zhí)一份，?約定事項?違背國家?規(guī)定或涂?改、或未?經(jīng)合法授?權代簽無?效。本合?同附件與?合同具有?同等效力?。下列?文件為本?合同的附?件，與本?合同具有?同等效力?：(一?)公司頒?布、公示?之一切規(guī)?章制度;?(二)?工資發(fā)放?條及簽收?單;(?三)補充?協(xié)議等;?甲方：?____?_????????????公司乙?方(簽名?)：__?___?法定代表?：___?__合?同簽訂日?期：__?___?簽證機關?(蓋章)?：___?__合?同簽證日?期：__?___?員工入職?合同實用?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_?????????????身?份證號碼?：___?__根?據(jù)有關規(guī)?定,經(jīng)協(xié)?商甲、乙?雙方共同?簽訂本協(xié)?議,共同?執(zhí)行。?1、本協(xié)?議期限為?(年/月?)，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。2、?乙方工作?任務如下?：___?__3?、乙方在?協(xié)議約定?工作期間?應完成工?作任務，?遵從甲方?安排，按?時按量完?成甲方安?排的工作?任務4?、勞動報?酬：甲?方按__?___元?(人民幣?)/月(?大寫：_?____?元整)?5、協(xié)議?的解除變?更續(xù)簽：?①若乙?方在工作?期間未經(jīng)?甲方允許?擅離職守?，或有損?甲方經(jīng)濟?利益的行?為，沒能?按時按量?完成甲方?分派的工?作任務，?乙方由于?身體及其?他個人原?因不能再?勝任工作?。甲方可?提前單方?解除協(xié)議?。②經(jīng)?認定甲方?安排的工?作嚴重危?害乙方身?體健康又?不能改善?乙方可解?除協(xié)議?③甲方違?反協(xié)議條?例侵犯乙?方權益乙?方可解除?協(xié)議④?任何一方?提前解除?協(xié)議，應?提前__?__日通?知對方?⑤任何一?方違反本?協(xié)議規(guī)定?,給對方?成經(jīng)濟損?失,應視?其后果和?責任大小?按規(guī)定予?以賠償?6、未盡?事宜經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商可修?改、補充?7、本?協(xié)議雙方?簽字即生?效。協(xié)議?一式貳份?，甲、乙?雙方各持?一份,具?有同等法?律效力。?甲方：?____?_乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日員工?入職合同?實用（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___????????????