北京勞動合同通用版（2篇）

第9頁共9頁北京勞動合?同通用版?單位名稱：?住所：法定?代表人：聯(lián)?系電話：勞?動者姓名：?聯(lián)系電話：?身份證號：?家庭住址：?緊急聯(lián)系人?：聯(lián)系電話?：風險提示?：企業(yè)的?招聘工作完?成后，就進?入了用工階?段，在用工?前，企業(yè)一?定要在員工?入職一個月?內(nèi)與員工簽?訂勞動合同?，否則企業(yè)?將為此付出?巨大的代價?：一是，?企業(yè)將支付?未簽訂勞動?合同期限的?雙倍工資。?如：企業(yè)超?過____?_年未簽勞?動合同，企?業(yè)就得多支?付員工11?個月的工資?。二是，?如果未簽訂?勞動合同期?限超出__?___年，?將致使簽訂?無固定期限?的勞動合同?條件成立，?只要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)定?的條件或者?雙方約定的?條件，企業(yè)?就得繼續(xù)履?行勞動合同?規(guī)定的義務?，無法解除?勞動合同。?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?和有關法律?、法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條?本合同為固?定期限勞動?合同。本合?同于___?__年__?___月_?____日?生效，其中?試用期至_?____年?_____?月____?_日止。本?合同于__?___年_?____月?_____?日終止。風?險提示：?試用期包含?在勞動合同?期限內(nèi)，《?勞動合同法?》中對試用?期長短的限?制根據(jù)合同?期限的來規(guī)?定，如：?1、勞動合?同期限三個?月以上不滿?_____?年的，試用?期不得超過?一個月；?2、勞動合?同期限__?___年以?上不滿__?___年的?，試用期不?得超過二個?月；3、?勞動合同期?限____?_年以上的?，試用期不?得超過六個?月。違反?以上規(guī)定進?行約定的，?若被員工投?訴，會被勞?動行政部門?責令改正；?如果違法約?定的試用期?已經(jīng)履行的?，單位還要?向員工支付?賠償金。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔?任____?_崗位（工?種）工作。?第三條?根據(jù)甲方的?崗位（工種?）作業(yè)特點?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點為_?____。?第四條?乙方工作應?達到標準：?_____?。三、工?作時間和休?息休假第?五條甲方?安排乙方執(zhí)?行____?_工時制度?。1、執(zhí)?行標準工時?制度的，乙?方每天工作?時間不超過?_____?小時，每周?工作不超過?_____?小時。2?、甲方安排?乙方執(zhí)行綜?合計算工時?工作制度或?者不定時工?作制度的，?應當事先取?得勞動行政?部門特殊工?時制度的行?政許可決定?。第六條?甲方對乙?方實行的休?假制度有_?____。?四、勞動?報酬第七?條甲方每?月____?_日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為_?____元?或按執(zhí)行任?務的數(shù)量和?質(zhì)量而定。?乙方在試用?期期間的工?資為___?__元。甲?乙雙方對工?資的其他約?定：___?__。第?八條甲方?生產(chǎn)工作任?務不足使乙?方待工的，?甲方支付乙?方的月生活?費為___?__元或按?執(zhí)行。五?、社會保險?及其他保險?福利待遇風?險提示：?繳納社會保?險是企業(yè)的?法定義務，?即使是員工?自己同意不?繳納社保，?還簽訂了相?關的協(xié)議，?這也不能規(guī)?避企業(yè)為員?工繳納社保?的義務。因?此，為勞動?者繳納社會?保險，是企?業(yè)必須而為?的行為，否?則，當員工?以此通過法?律程序維權?，用人單位?就要為此付?出相應的代?價。第九?條甲乙雙?方按國家和?_____?市的規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關?社會保險手?續(xù)，并承擔?相應社會保?險義務。?第十條乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療待遇按?國家、__?___市有?關規(guī)定執(zhí)行?。甲方按支?付乙方病假?工資。第?十一條乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?的待遇按國?家和___?__市的有?關規(guī)定執(zhí)行?。第十二?條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：____?_。六、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第十三?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家有關?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。第十?四條甲方?根據(jù)國家有?關法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?。乙方應當?嚴格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十五條?甲方應當建?立、健全職?業(yè)病防治責?任制度，加?強對職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。七、勞?動合同的解?除、終止和?經(jīng)濟補償?第十六條?甲乙雙方解?除、終止、?續(xù)訂勞動合?同應當依照?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?國家及__?___市有?關規(guī)定執(zhí)行?。第十七?條甲方應?當在解除或?者終止本合?同時，為乙?方出具解除?或者終止勞?動合同的證?明，并在_?____日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會保險關系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第十八條?乙方應當?按照雙方約?定，辦理工?作交接。應?當支付經(jīng)濟?補償?shù)?，?辦結工作交?接時支付。?八、當事?人約定的其?他內(nèi)容第?十九條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?1、__?___。?2、___?__。3?、____?_。九、?勞動爭議處?理及其它?第二十條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當事?人可以向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解。?調(diào)解不成的?，可以向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。第?二十一條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、_?____市?有關規(guī)定相?悖的，按有?關規(guī)定執(zhí)行?。第二十?二條本合?同一式__?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?_份。甲方?（公章）：?法定代表人?（簽字）：?簽約日期：?_____?年____?_月___?__日乙方?（簽字）：?簽約日期：?_____?年____?_月___?__日不?可復制，請?直接北京?勞動合同通?用版（二）?編號：?勞動合?同書?甲方：?乙方：?簽訂日期：?____?年___?_月__?__日北?京市勞動和?社會保障局?監(jiān)制根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關?法律、法規(guī)?,甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?雙方當事人?基本情況?第一條甲?方法定代?表人(主要?負責人)或?委托代理人?：注冊地?址：經(jīng)營?地址：第?二條乙方?：性別：?戶籍類型?(非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè))：?居民身份證?號碼：或?者其他有效?證件名稱：?證件號碼?：在甲方?工作起始時?間___?_年__?__月_?___日?家庭住址：?_____???????????郵政?編碼：__?___：?在京居住地?址：郵政?編碼：戶?口所在地?省(市)?區(qū)(縣)?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)二、勞?動合同期限?第三條?本合同為固?定期限勞動?合同。本?合同于_?___年?____月?____?日生效，其?中試用期至?____?年___?_月__?__日止。?本合同于?____年?____?月___?_日終止。?三、工作?內(nèi)容和工作?地點第四?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔任崗位?(工種)工?作。第五?條根據(jù)甲?方的崗位(?工種)作業(yè)?特點，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點?為：第六?條乙方工?作應達到?標準。四?、工作時間?和休息休假?第七條?甲方安排乙?方執(zhí)行工?時制度。?執(zhí)行標準工?時制度的，?乙方每天工?作時間不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。每周休?息日為甲?方安排乙方?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制度或者不?定時工作制?度的，應當?事先取得勞?動行政部門?特殊工時制?度的行政許?可決定。?第八條甲?方對乙方實?行的休假制?度有五、?勞動報酬?第九條甲?方每月日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資：元或?按執(zhí)行。?乙方在試用?期期間的工?資為元。?甲乙雙方?對工資的其?他約定第?十條甲方?生產(chǎn)工作任?務不足使乙?方待工的，?甲方支付乙?方的月生活?費為元或?按執(zhí)行。?六、社會?保險及其他?保險福利待?遇第十一?條甲乙雙?方按國家和?北京市的規(guī)?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關社會保?險手續(xù)，并?承擔相應社?會保險義務?。第十二?條乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?、北京市有?關規(guī)定執(zhí)行?。甲方按?支付乙方病?假工資。?第十三條?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的待遇按?國家和北京?市的有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇七?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第十?五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家有?關勞動安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護措施?，發(fā)放必要?的勞動保護?用品。第?十六條甲?方根據(jù)國家?有關法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應?當嚴格遵守?甲方的勞動?安全制度，?嚴禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?第十七條?甲方應當?建立、健全?職業(yè)病防治?責任制度，?加強對職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。八、?勞動合同的?解除、終止?和經(jīng)濟補償?第十八條?甲乙雙方?解除、終止?、續(xù)訂勞動?合同應當依?照《中華人?民共和國勞?動合同法》?和國家及北?京市有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十九條?甲方應當在?解除或者終?止本合同時?，為乙方出?具解除或者?終止勞動合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會保險關系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第二十條?乙方應當?按照雙方約?定，辦理工?作交接。應?當支付經(jīng)濟?補償?shù)?，?辦結工作交?接時支付。?九、當事?人約定的其?他內(nèi)容第?二十一條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：十、勞?動爭議處理?及其它第?二十二條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當事?人可以向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成的?，