學(xué)校臨時(shí)用工合同的樣本（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)學(xué)校臨時(shí)?用工合同?的樣本?用人單位?(甲方)?：___?__職?工(乙方?)：__?___?甲方因工?作需要臨?時(shí)招用工?作人員，?乙方申請(qǐng)?應(yīng)聘。經(jīng)?研究，甲?方同意招?聘乙方為?臨時(shí)工，?并自愿協(xié)?商達(dá)成如?下協(xié)議：?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?任務(wù)乙?方同意并?服從甲方?的工作需?求，在食?堂崗位承?擔(dān)工作。?三、勞?動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家和?省的有關(guān)?規(guī)定制定?各項(xiàng)管理?規(guī)章制度?，乙方在?甲方工作?期間內(nèi)，?應(yīng)自覺(jué)遵?守國(guó)家和?省規(guī)定各?項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)?律、法規(guī)?和甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?積極完成?工作。?四、勞動(dòng)?的時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲?方保證乙?方在工作?期間實(shí)行?____?_天工作?制。原則?上不安排?乙方加班?，如確因?工作需要?，經(jīng)與勞?動(dòng)者協(xié)商?后，適當(dāng)?加班。?2、乙方?基本工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____?/月，上?班時(shí)經(jīng)考?核，另加?月考核獎(jiǎng)?____?_元，學(xué)?期考核獎(jiǎng)?____?_元，社?會(huì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)___?__。?3、在假?期若教師?上課需用?膳，食堂?人員也需?上班，且?發(fā)基本工?資，不發(fā)?考核獎(jiǎng)。?4、甲?方每月_?____?日前如期?發(fā)放工資?，由學(xué)校?總務(wù)處統(tǒng)?一發(fā)放。?五、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1、國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定，切實(shí)?做好乙方?工作期間?中的安全?與健康。?2、甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，發(fā)放乙?方必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?3、乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，可以?提出批評(píng)?，并向有?關(guān)部門(mén)檢?舉、控告?。六、?終止解釋?勞動(dòng)協(xié)議?條件1?、在合同?期內(nèi)。有?下列情況?之一者，?用人單位?可以提出?解除勞動(dòng)?合同：?1)試用?期間被證?明不符合?聘用條件?的;2?)患病或?非因工傷?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?另行安排?工作的;?3)嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?學(xué)校規(guī)章?制度的;?4)無(wú)?理取鬧，?打架斗毆?者;5?)不履行?合同，不?按質(zhì)量要?求完成工?作或年度?考核不稱?職的;?6)學(xué)校?因教學(xué)、?管理、技?術(shù)條件等?客觀情況?發(fā)生變化?，使原勞?動(dòng)協(xié)議無(wú)?法履行或?崗位編制?調(diào)整需裁?減人員;?7)嚴(yán)?重失職，?對(duì)用人單?位利益造?成重大損?害的;?8)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。2、?在合同期?內(nèi)，下列?情況之一?者，本人?可以提出?解除勞動(dòng)?合同：?1)用人?單位不能?按勞動(dòng)合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?2)用人?單位不履?行勞動(dòng)合?同，或者?違反國(guó)家?政策法規(guī)?，侵害臨?時(shí)工合法?權(quán)益的;?4、任?何一方需?要解除勞?動(dòng)協(xié)議，?應(yīng)提前3?0天書(shū)面?通知一方?。七、?違反協(xié)議?責(zé)任一?方違反協(xié)?議，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任，按?有關(guān)政策?予以適當(dāng)?賠償。?八、本協(xié)?議未盡事?宜，按國(guó)?家有關(guān)政?策規(guī)定辦?理或雙方?協(xié)商解決?。九、?本協(xié)議期?限滿自行?終止。?十、本協(xié)?議書(shū)一式?____?_份，臨?時(shí)工本人?和學(xué)校各?執(zhí)___?__份。?甲方(?蓋章)：?____?_????????乙?方(簽名?或蓋章)?：___?__日?期：__?___年?____?_月__?___日??日期：?____?_年__?___月?____?_日學(xué)?校臨時(shí)用?工合同的?樣本（二?）用人?單位（甲?方）：_?____?職工（?乙方）：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?期限甲?方聘用乙?方在甲方?____?_（部門(mén)?）擔(dān)任臨?時(shí)崗位工?作。合同?期限為_(kāi)?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。二、?乙方工作?內(nèi)容__?___。?三、甲?方的權(quán)利?與義務(wù)?（一）負(fù)?責(zé)乙方的?日常人事?管理；?（二）負(fù)?責(zé)支付乙?方工資，?每日__?___元?。（三?）其它；?四、乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?（一）接?受甲方的?管理，并?按合同要?求認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，服從?工作崗位?安排或調(diào)?整，遵紀(jì)?守法，圓?滿完成工?作任務(wù)；?（二）?享受合同?規(guī)定的工?資待遇；?（三）?在簽訂本?合同時(shí)自?愿遵守甲?方的有關(guān)?規(guī)定；?（四）其?他五、?聘用合同?的變更、?解除、終?止（一?）乙方有?下列情況?之一，甲?方可以解?除合同，?須提前_?____?天以書(shū)面?形式通知?：1、?履行合同?差、完不?成工作任?務(wù)、考核?不合格；?2、甲?方撤并或?減縮編制?需要減員?，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)?整崗位達(dá)?不成協(xié)議?的；3?、患病或?非因工負(fù)?傷按國(guó)家?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?，經(jīng)有關(guān)?機(jī)關(guān)鑒定?，乙方不?能從事原?工作，或?醫(yī)療期滿?尚未痊愈?的；4?、訂立合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?（二）?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以隨時(shí)?解除合同?：1、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或用人單?位規(guī)章制?度，損害?單位經(jīng)濟(jì)?權(quán)益，造?成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)?重違背職?業(yè)道德，?給單位造?成極壞影?響的；?2、連續(xù)?曠工時(shí)間?超過(guò)__?___天?或___?__年內(nèi)?累計(jì)曠工?時(shí)間超過(guò)?____?_天的；?3、無(wú)?理取鬧、?打架斗毆?、恐嚇_?____?單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影?響工作秩?序和社會(huì)?秩序的；?4、_?____?、___?__、賭?博、營(yíng)私?舞弊情節(jié)?嚴(yán)重的；?5、違?反工作規(guī)?定或操作?規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事?故，造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失的；?6、偽?造成績(jī)單?、學(xué)歷、?健康證明?及用其他?不正當(dāng)手?段欺騙甲?方的；?7、被開(kāi)?除、勞教?、判刑、?依法追究?刑事責(zé)任?的；8?、其它違?反國(guó)家、?學(xué)校、甲?方規(guī)定的?。（三?）乙方有?下列情況?之一，甲?方不得與?乙方解除?合同：?1、患病?或非因工?負(fù)傷，在?國(guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?2、因工?負(fù)傷，并?經(jīng)勞動(dòng)鑒?定部門(mén)鑒?定完全或?大部分喪?失工作能?力的；?3、實(shí)行?計(jì)劃生育?女職工在?孕期、產(chǎn)?期及規(guī)定?哺乳期內(nèi)?的；4?、符合國(guó)?家規(guī)定其?它條件的?。（四?）合同期?內(nèi)，乙方?要求違約?解除合同?的，應(yīng)提?前___?__天以?書(shū)面形式?向甲方提?出申請(qǐng)。?解除合同?時(shí)間從甲?方同意之?日計(jì)算。?（五）?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除合同：?1、甲?方未按規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?；2、?甲方以暴?力、監(jiān)禁?等非法手?段強(qiáng)迫乙?方工作的?。（六?）有下列?情況之一?，本合同?自行終止?：1、?合同期限?屆滿；?2、合同?期內(nèi)乙方?死亡；?3、乙方?按國(guó)家規(guī)?定應(yīng)征入?伍的；?4、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其它?情況。?六、違反?合同的責(zé)?任和爭(zhēng)議?解決合?同一經(jīng)簽?訂具有法?律效力。?合同期未?滿，又不?符合解除?合同條件?單方解除?合同的，?要承擔(dān)違?約責(zé)任。?因解除合?同甲、乙?雙方發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)?先由雙方?協(xié)商解決?。協(xié)商無(wú)?效的，可?以向有關(guān)?____?_機(jī)構(gòu)申?訴。七?、其他?本協(xié)議一?式__