美發(fā)店員工入職合同范本（4篇）

第12頁共12頁美發(fā)店員?工入職合?同范本?你好。?甲方：_?____?乙方：?____?_??????????????受?聘職位：?____?_個人?聯(lián)系電話?：___?__個?人身份證?號碼：_?____?現(xiàn)居住?地址：_?____?甲方因?業(yè)務(wù)需要?，在本著?平等、公?開、自愿?、互惠互?利的前提?下，聘請?乙方為甲?方店員工?，為顧客?進(jìn)行美發(fā)?服務(wù)，達(dá)?到甲乙雙?方雙贏的?目的。具?體合作事?宜如下：?甲方?1、乙方?需認(rèn)真細(xì)?讀此合同?，待簽署?后，本合?同書自動?產(chǎn)生法律?效應(yīng)2?、本合同?于___?__年_?____?月___?__日正?式生效，?至___?__年_?____?月___?__日止?。如到期?乙方提出?續(xù)約，則?另行簽署?此合同。?3、合?同期內(nèi)，?乙方作息?時間必需?按照甲方?規(guī)定安排?，如有遲?到、早退?、正常工?作日不上?班(未批?準(zhǔn)請、休?假)、不?按規(guī)定休?假者，甲?方將按相?應(yīng)規(guī)章予?以處罰。?4、乙?方工作模?式由甲方?設(shè)定，乙?方需按甲?方設(shè)定之?工作模式?開展工作?。工作中?如有顧客?投訴、返?工、工?作不專心?、服務(wù)態(tài)?度差、不?按時到崗?或擅自離?崗、不服?從主管或?經(jīng)理調(diào)度?、和同事?不團(tuán)結(jié)者?，甲方有?權(quán)依據(jù)公?司制定之?獎罰制度?對乙方實?施相應(yīng)處?罰。5?、乙方合?同期滿離?開公司，?(至少三?個月內(nèi))?不得在甲?方經(jīng)營店?兩公里范?圍內(nèi)同性?質(zhì)之經(jīng)營?店工作?6、甲方?根據(jù)乙方?工作性質(zhì)?及能力，?提供相應(yīng)?之技能提?升。幫助?乙方學(xué)習(xí)?成長。?7、合同?期內(nèi)如因?其它原因?需解除合?約，甲方?將扣除乙?方當(dāng)月之?住宿、餐?飲以及水?電等工作?外開支。?8.為?保證甲乙?雙方的利?益，乙方?受聘上崗?前或(上?崗后以每?月扣去一?定金額的?方式)需?向甲方繳?納元人民?幣風(fēng)險金?，待甲乙?雙方順利?履行完合?同后，再?予以退回?。如合同?期內(nèi)乙方?未按正確?程序請辭?離職，甲?方將沒收?此保證金?。乙方?本人已?詳細(xì)閱讀?了此合同?書的內(nèi)容?，深入了?解了在合?同期內(nèi)本?人應(yīng)該盡?到的責(zé)任?與義務(wù)、?獎罰制度?與提成。?本人接受?此份合同?的所有款?項，如有?違反，甘?愿承擔(dān)責(zé)?任。本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?如有未盡?事宜，則?經(jīng)由雙方?協(xié)定修改?。甲方?簽字：_?____?????????????乙方?簽字：_?____?___?__年?___?__月?___?__日?????_?____?年_?____?月_?____?日以?上就是美?發(fā)店員工?入職合同?，望采納?。美發(fā)?店員工入?職合同范?本（二）?（一）?甲方：?乙方：?甲乙雙?方本著誠?信、友好?、互助的?原則，簽?定本入股?合同。甲?乙雙方均?得按以下?條款執(zhí)行?雙方職責(zé)?，履行此?約：一?、入股時?間：自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止，?共計__?___年?。二、?入股金額?：乙方出?資共計人?民幣__?___元?，計__?___股?。三、?入股金資?產(chǎn)計算：?按人民幣?____?_元為總?資產(chǎn)（以?簽約當(dāng)日?核算計）?，共計1?00股（?此為原始?股）。甲?方占股，?乙方占股?。四、?分紅：每?月日為分?紅日，同?時召開股?東會議。?紅利按?每月純利?潤之金額?分配。?五、退股?、中途退?股。a?、合同到?1/3時?；按當(dāng)時?入股金額?之1/3?退還，已?分紅利亦?按1/3?計算。?b、合同?到2/3?時；按當(dāng)?時入股金?額之2/?3退還，?已分紅利?亦按2/?3計算。?c、合?同到期時?；按退股?當(dāng)時（日?）之前1?2個月之?平均純利?潤乘以1?8個月，?作為總資?產(chǎn)計算標(biāo)?準(zhǔn)，再按?股數(shù)退還?。六、?純利潤：?每月營利?（總業(yè)績?）扣除所?有應(yīng)支出?后，再扣?除行政管?理費、折?舊提攤費?（以3年?為計算準(zhǔn)?則，作為?裝修及硬?件設(shè)備更?新之用）?，是為當(dāng)?月純利潤?。七、?其他：乙?方在與甲?方合同期?內(nèi)，不得?與任何人?在區(qū)域內(nèi)?做任何營?利性投資?。乙方?在合同期?滿后，若?未續(xù)約，?則在合同?期滿后，?一年內(nèi)，?不得在當(dāng)?地開設(shè)美?發(fā)、美容?店。合?同到期日?前半年，?甲、乙雙?方必須決?定是否繼?續(xù)合作事?宜，惟乙?方保有決?定權(quán)，若?乙方?jīng)Q定?繼續(xù)合作?，甲方不?得拒絕。?卡金在?未消費前?，不列入?每月業(yè)績?賬，由公?司保管保?存，以維?護(hù)顧客信?用。每?月財務(wù)，?由甲方保?管，乙方?監(jiān)管，每?月核算簽?字后，分?紅。八?、以上合?同若有修?正，按甲?、乙雙方?同意后更?正之。?九、本合?同一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?代表人：?身份證號?：美發(fā)?店員工合?同（二）?甲方因?業(yè)務(wù)需要?，在本著?平等、公?開、自愿?、互惠互?利的前提?下，聘請?乙方為甲?方___?__店員?工，為顧?客進(jìn)行美?發(fā)服務(wù)，?達(dá)到甲乙?雙方雙贏?的目的。?具體合作?事宜如下?：1、?乙方需認(rèn)?真細(xì)讀此?合同，待?簽署后，?本合同書?自動產(chǎn)生?法律效應(yīng)?。2、?本合同于?____?_年__?___月?____?_日正式?生效，至?____?_年__?___月?____?_日止。?如到期乙?方提出續(xù)?約，則另?行簽署此?合同。?3、合同?期內(nèi)，乙?方休息時?間必須按?照甲方規(guī)?定安排，?如有遲到?、早退、?正常工作?日不上班?（未批準(zhǔn)?請、休假?），甲方?將按相應(yīng)?規(guī)章予以?處罰。?4、乙方?工作模式?由甲方設(shè)?定，乙方?需按甲方?設(shè)定之工?作模式開?展工作。?工作中如?有顧客投?訴、返工?、工作不?專心、服?務(wù)態(tài)度差?、不按時?到崗或擅?自離崗、?不服從主?管或經(jīng)理?調(diào)度、和?同事不團(tuán)?結(jié)者，甲?方有權(quán)依?據(jù)公司制?定之獎罰?制度對乙?方實施相?應(yīng)處罰。?5、乙?方合同期?滿離開店?，（至少?三個月內(nèi)?）不得在?甲方經(jīng)營?店兩公里?范圍內(nèi)同?性質(zhì)之經(jīng)?營店工作?。6、?甲方根據(jù)?乙方工作?性質(zhì)及能?力，提供?之技能提?升。幫助?乙方學(xué)習(xí)?成長，合?約期最低?為一年，?甲方會安?排店里培?訓(xùn)，以及?出外學(xué)習(xí)?的機(jī)會，?更好的幫?助技能的?提高。如?未滿合同?離職，外?出學(xué)習(xí)的?費用由個?人承擔(dān)，?在工資中?扣除。?7、合同?期內(nèi)如有?其它原因?需解除合?約，甲方?將扣除乙?方當(dāng)月之?住宿水電?等工作外?開支。?8、為保?證甲乙雙?方的利益?，乙方受?聘上崗或?上崗前或?（上崗后?以每月扣?去一定金?額的方式?）需向甲?方繳納5?00元人?民幣學(xué)習(xí)?金，待甲?乙雙方順?利履行完?合同，合?同期未滿?離職，將?扣除違約?金500?元。甲?方簽字：?乙方簽?字：美?發(fā)店員工?入職合同?范本（三?）甲方?____?_(用人?單位)?乙方__?___(?員工、工?作人員)?)根據(jù)?《中華人?民共和國?民法典》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?和政策規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等、自?愿、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本勞動合?同：一?、生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)?(工作)?實際需要?，聘用乙?方在__?___崗?位從事_?____?工種工作?，擔(dān)任_?____?職務(wù)。?二、合同?期限甲?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定合同?期限：?1、合同?期限為_?____?年___?__個月?，從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?前___?__個月?為試用期?(見習(xí)期?)2、?以完成一?定的工作?任務(wù)為期?限。具體?工作任務(wù)?為___?__，期?限自__?___年?____?_月__?___日?起，預(yù)計?至___?__年_?____?月___?__日止?。三、?工作時間?甲方對?乙方實行?第___?__種工?作制：?1、每日?工作8小?時、每周?工作40?小時標(biāo)準(zhǔn)?工時制。?2、經(jīng)?勞動行政?部門批準(zhǔn)?實行不定?時工作制?。3、?經(jīng)勞動行?政部門批?準(zhǔn)實行綜?合計算工?時工作制?。四、?工資待遇?(一)?工資收入?構(gòu)成：?乙方的工?資收入由?____?_幾部分?構(gòu)成。?(二)工?資標(biāo)準(zhǔn)：?1、試?用期(見?習(xí)期)工?資待遇為?____?_.2?、試用期?(見習(xí)期?)滿后的?工資待遇?為___?__.?3、雙方?約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)不?得低于示?范區(qū)最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。乙方的?工資待遇?調(diào)整按甲?方工資分?配制度和?管理辦法?執(zhí)行。?五、違約?責(zé)任1?、由于甲?乙雙方任?何一方的?過錯造成?合同不能?履行或者?不能完全?履行的，?由有過錯?的一方承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任;雙方?均有過錯?的，根據(jù)?實際情況?，由雙方?各自承擔(dān)?應(yīng)負(fù)的責(zé)?任。2?、甲乙雙?方任何一?方違反合?同條款，?均應(yīng)向?qū)?方支付違?約金，違?約金數(shù)額?的確定辦?法為__?___;?給對方造?成損失的?，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)?任向?qū)Ψ?支付賠償?金，賠償?金數(shù)額的?確定辦法?為___?__;合?同一方因?不可抗力?未能履行?合同并給?對方帶來?損害的，?不承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。?六、合?同爭議處?理發(fā)生?勞動爭議?后，甲乙?雙方應(yīng)積?極協(xié)商解?決，不愿?協(xié)商或協(xié)?商不成的?，任何一?方均可向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?(小組)?或工會申?請調(diào)解，?調(diào)解不成?的，方可?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁，對?仲裁裁決?不服的，?可以自收?到裁決書?之日起_?___日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?七、雙方?需要約定?的其他事?項：_?____?___?___?____?___?___?____?___?__.?八、本合?同其他條?款和未盡?事宜按集?體合同約?定或國家?有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行?。九、?本合同簽?訂后，甲?方應(yīng)在一?月內(nèi)辦理?合同鑒證?手續(xù)。本?合同一式?3份，雙?方各1份?，員工本?人檔案存?入1份。?十、本?合同自雙?方簽字蓋?章之日起?生效。?十一、下?列材料為?本合同的?附件，與?本合同具?有同等效?力：(?一)__?___;?(二)?____?_;(?三)__?___.?甲方(?蓋章)_?____?乙方(?簽章)_?____?___?__年_?____?月___?__日?____?_年__?___月?____?_日簽?訂地點：?____?_簽訂?地點：_?____?美發(fā)店?員工入職?合同范本?（四）?____?_美發(fā)店?根據(jù)勞動?法規(guī)雙方?根據(jù)“平?等自愿”?、“協(xié)商?一致”的?原則，簽?定本合同?，確立勞?動關(guān)系。?___?__美發(fā)?店以下簡?稱“甲方?”同意聘?請___?__先生?/小姐/?女士以下?簡稱“乙?方”為本?店合同員?工，職位?____?_身份證?號碼：_?____?。一、?合同有效?期：合同?期限為_?____?年，從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，勞動?合同期滿?，在雙方?同意的條?件下，可?續(xù)簽合同?。二、?職責(zé)要求?：1、?乙方必須?接受甲方?的監(jiān)督和?指揮，按?其職位要?求及美發(fā)?店的制度?，努力做?好工作。?2、、?根據(jù)工作?需要，可?以調(diào)換乙?方的工作?崗位。?3、、乙?方每周六?天工作制?，每天工?作時間由?甲方安排?，當(dāng)工作?需要乙方?加班時，?甲方需補(bǔ)?償相應(yīng)的?假期。?三、勞動?報酬：?1、固定?工資__?___元?/月2、?按多勞多?得的報酬?方式3、?甲方每月?日如期發(fā)?放貨工資?。如遇?節(jié)假日或?休息日，?應(yīng)提前在?最近的工?作日支付?工資。?四、續(xù)訂?、變更、?解除、終?止勞動合?同：1?、合同期?滿即告終?止。如?經(jīng)雙方協(xié)?商同意可?以續(xù)訂合?同。2?、如甲方?因經(jīng)營情?況變化，?調(diào)整經(jīng)營?任務(wù)，或?者乙方因?個人原因?要求變更?合同條款?，經(jīng)合同?雙方協(xié)商?同意，可?以變更勞?動合同的?相關(guān)內(nèi)容?，并由雙?方簽字。?如甲方?訂立勞動?合同時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動合?同達(dá)成協(xié)?議的，甲?方可以解?除勞動合?同.3、?有下列情?形之一的?，甲方可?解除勞動?合同，并?不作任何?補(bǔ)償，1?乙方嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律及甲?方依法制?定的規(guī)章?制度。?2乙方嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，泄露商?業(yè)秘密。?3乙方?行為按照?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定被追究?刑事責(zé)任?的。4?、乙方不?能勝任工?作，連續(xù)?2個月未?能完成月?度銷售任?務(wù)。五?、有下列?情況之一?的，甲方?有權(quán)解除?勞動合同?：1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的，?醫(yī)療期滿?后確實不?能從事原?工作，也?不能從事?甲方另行?安排工作?的。2?、勞動合?同約定的?解除條件?的。六?、本合約?期滿，如?果雙方續(xù)?約，則應(yīng)?另行協(xié)商?確定續(xù)約?的條件和?支付，以?及乙方的?工作職責(zé)?和目標(biāo)。?七.下?列情形之?一的，乙?方可隨時?通知甲方?解除勞動?合同：?1、甲方?不按勞動?合同規(guī)定?支付勞動?報酬或提?供勞動條?件的。?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動的?。九.?乙方非依?據(jù)本合同?第七條規(guī)?定的情況?外解除勞?動合同，?應(yīng)提前3?0天以書?面形式通?知甲方。?否則須?以15天?薪酬為代?通知金，?但不免除?乙方應(yīng)依?約承擔(dān)的?賠償責(zé)任?。八、?乙方承擔(dān)?的賠償責(zé)?任的范圍?包括：?1、甲方?為招收錄?用乙方而?直接支付?的費用。?2、甲?方為乙方?支付的教?育、培訓(xùn)?費用。?3、對甲?方的生產(chǎn)?、經(jīng)營和?工作所造?成的直接?經(jīng)濟(jì)損失?。4、?勞動合同?及其附件?中約定的?其他賠償