就業(yè)勞動合同的范本（2篇）

第8頁共8頁就業(yè)勞動合?同的范本?甲方(用人?單位)名稱?：____?_地址：?_____?性質(zhì)：_?____?法定代表人?(委托代理?人)：__?___乙?方(勞動者?)姓名：_?____?性別：__?___年?齡：___?__家庭?住址：__?___根?據(jù)____?_省勞動廳?、人事廳、?財政廳《企?業(yè)試行全員?勞動合同制?暫行辦法》?(以上簡稱?《辦法》)?和其他有關(guān)?文件規(guī)定，?甲、乙雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商，自愿簽?訂本勞動合?同。第一?條合同期限?：____?_第二條?甲方的工作?環(huán)境和生產(chǎn)?條件基本符?合《___?__省廠礦?企業(yè)勞動安?全衛(wèi)生條例?(試行)》?第三條甲?方的權(quán)利和?義務(wù)：__?___乙方?在甲方工作?期間，甲方?有制定規(guī)章?制度和管理?辦法、分配?工作和下達?生產(chǎn)、工作?任務(wù)并按有?關(guān)規(guī)定進行?獎懲和辭退?，檢查乙方?的生產(chǎn)、工?作、學習和?技術(shù)狀況等?權(quán)利;有為?乙方支付勞?動報酬、各?項福利待遇?，繳納待業(yè)?保險和養(yǎng)老?保險金，改?善勞動、工?作、學習條?件，參加民?主管理和關(guān)?心職工生活?的義務(wù)。甲?方必須正確?行使權(quán)利，?履行義務(wù)。?第四條乙?方的權(quán)利和?義務(wù)：__?___乙方?作為企業(yè)的?主人，享有?勞動、工作?、學習、參?加民主管理?、獲得勞動?報酬和保險?福利待遇，?獲得政治榮?譽和物質(zhì)獎?勵等權(quán)利。?有接受甲方?管理，遵守?甲方紀律和?規(guī)章制度完?成甲方規(guī)定?的生產(chǎn)和工?作任務(wù)的義?務(wù)。乙方必?須正確行使?權(quán)利，履行?義務(wù)。第?五條乙方經(jīng)?甲方批準，?脫產(chǎn)學習、?長期病休、?請長假或停?薪留職等，?需要簽訂專?項合同，明?確甲、乙雙?方在此期間?的權(quán)利、責?任、義務(wù)和?其他有關(guān)事?項。第六?條勞動合同?期限屆滿，?即終止執(zhí)行?。由于甲方?生產(chǎn)、工作?需要，乙方?又要求繼續(xù)?工作的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。勞動合同?期限屆滿，?甲方應(yīng)在三?十日內(nèi)辦完?續(xù)訂或終止?勞動合同手?續(xù)。逾期未?辦理有關(guān)手?續(xù)，乙方要?求續(xù)訂的，?應(yīng)補辦續(xù)訂?勞動合同手?續(xù)，合同內(nèi)?容及期限按?原合同不變?。第七條?甲、乙雙方?在合同期內(nèi)?，一般不予?變更勞動合?同。甲主經(jīng)?上級主管部?門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù);或者?由于情況變?化，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更勞動合同?的相關(guān)內(nèi)容?，并辦理變?更合同手續(xù)?。第八條?甲、乙雙方?按照《辦法?》解除對方?勞動合同的?，必須提前?一個月書面?通知對方，?方可辦理解?除合同手續(xù)?。乙方被辭?退、除名、?開除、勞動?教養(yǎng)以及判?刑，其勞動?合同自行解?除，不用提?前通知對方?。一方違反?勞動合同，?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應(yīng)當根據(jù)?后果和責任?大小，予以?賠償。賠償?標準和辦法?，由甲、乙?雙方協(xié)商確?定，并遵照?執(zhí)行。第?九條乙方患?病或非因工?負傷，從領(lǐng)?取病假工資?的次月起，?按其工齡長?短，給予3?-18個月?的醫(yī)療期。?醫(yī)療期滿，?因病治療需?要延長醫(yī)療?期的，由乙?方提出申請?，甲方審核?批準，可適?當延長。乙?方醫(yī)療期滿?后，因不能?堅持正常工?作而被解除?勞動合同的?，發(fā)給乙方?標準工資3?-6個月的?醫(yī)療補助費?。第十條?按照《辦法?》正常解除?勞動合同時?，甲方須按?乙方工作年?限，每滿一?年發(fā)給本人?一個月標準?工資的生活?補助費，最?多不超過十?二個月。其?他情況不予?發(fā)放。第?十一條乙方?在合同期內(nèi)?一般不得調(diào)?動(轉(zhuǎn)移)?工作單位。?由于工作需?要和其他特?殊情況需要?調(diào)動(轉(zhuǎn)移?)工作單位?的，甲方負?責按原身份?介紹，并解?除勞動合同?，不發(fā)放生?活補助費。?第十二條?甲方按照國?家規(guī)定為乙?方向有關(guān)部?門待業(yè)保險?基金、養(yǎng)老?保險基金，?提供勞動報?酬、工資性?補貼和口糧?補助等;乙?方在甲方期?間享受國家?規(guī)定的勞動?保險福利待?遇;退休或?待業(yè)后，也?要享受相應(yīng)?的待遇。?第十三條乙?方也要向有?關(guān)部門繳納?基本養(yǎng)老保?險和國家規(guī)?定的各種費?用。第十?四條甲方制?定的廠規(guī)廠?紀、店規(guī)店?紀為本合同?附加條款。?第十五條?本合同一式?_____?份，甲方、?乙方和勞動?部門各存_?____份?。第十六?條本合同一?經(jīng)簽訂，即?具有法律效?力，雙方必?須嚴格遵守?執(zhí)行。如在?履行勞動合?同過程中，?發(fā)生勞動爭?議，任何一?方均有權(quán)向?勞動爭議仲?裁機構(gòu)提請?仲裁;仲裁?不服時，可?依照法律程?序，向當?shù)?人法院起訴?。第十七?條其他甲?方(蓋章)?：____?_??????????乙方(簽?)：___?__法定?代表人(簽?)：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日簽?訂地點：_?____??????????簽?訂地點：_?____?就業(yè)勞動合?同的范本（?二）甲方?(用人單位?)名稱：_?____?住所：__?___法?定代表人：?_____?性別：_?____?乙方(勞動?者)姓名：?_____?性別：_?____?現(xiàn)居住地址?：____?_戶籍所?在地地址：?_____?居民身份?證號碼：_?____?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第種?形式確定本?合同期限：?(一)固?定期限：自?用工之日_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(二)無固?定期限：自?用工之日_?____年?_____?月____?_日起至法?定的終止條?件出現(xiàn)時止?。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日至__?___年_?____月?_____?日止，期限?為____?_天。二?、工作內(nèi)容?和工作地點?第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意在甲?方安排的工?作地點__?___從事?_____?崗位(工種?)工作。經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作地點、工?作____?_崗位(工?種)。第?三條乙方?應(yīng)按照甲方?要求，完成?工作數(shù)量，?并達到質(zhì)量?標準。三?、工作時間?和休息休假?第四條?甲乙雙方選?擇實行以下?第種工?時制度：?(一)實行?標準工時工?作制度。?(二)實行?綜合計算工?時工作制度?。(三)?實行不定時?工作制度。?四、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?第五條甲?方應(yīng)嚴格執(zhí)?行國家和地?方有關(guān)勞動?保護的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動防護用?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標準。第?六條對乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和?離崗時的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對?乙方進行職?業(yè)健康檢查?。第七條?甲方有義?務(wù)負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓。第?八條乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?五、勞動?報酬第九?條乙方試?用期的工資?標準為__?___元/?月(試用期?的工資不得?低于本單位?相同___?__崗位最?低檔工資或?者本合同第?十條約定的?工資的80?%，并不得?低于用人單?位所在地的?最低工資標?準)。第?十條乙方?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實?行以下第?種工資形?式：___?__(一?)計時工資?乙方的工?資由以下幾?部分組成：?;其標準分?別為___?__元/月?、____?_元/月、?_____?元/月，_?____元?/月。如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方的工?作____?_崗位變動?，按新的工?資標準確定?。(二)?計件工資。?甲方應(yīng)制定?科學合理的?勞動定額標?準，計件單?價約定為_?____元?。(三)?其他工資形?式：第十?一條甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月__?___日，?不得克扣或?無故拖欠。?甲方支付乙?方的工資，?應(yīng)不違反國?家有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。第十二條?實行標準?工時制度，?甲方安排乙?方延長日工?作時間，應(yīng)?支付不低于?乙方工資的?_____?%的工資報?酬;安排乙?方在休息日?工作又不能?安排補休的?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資的___?__%的工?資報酬;安?排乙方在法?定休假日工?作的，應(yīng)支?付不低于乙?方工資的3?00%的工?資報酬。?第十三條?實行綜合計?算工時和不?定時工作制?度，甲方安?排乙方月工?作時間超過?_____?小時，應(yīng)支?付不低于乙?方工資的_?____%?的工資報酬?;安排乙方?在法定休假?日工作的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?的____?_%的工資?報酬。六?、社會保險?第十四條?甲方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)社會保?險的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育保險?費用;社會?保險費個人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同時，?甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理職工?檔案和社會?保險轉(zhuǎn)移等?相關(guān)手續(xù)，?出具解除或?者終止勞動?合同證明書?。乙方應(yīng)及?時辦理工作?交接手續(xù)。?七、雙方?約定的事項?第十五條?甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容;(一?)甲方出資?,為乙方提?供法定以外?培訓的約定?(二)保?守商業(yè)秘密?的約定(?三)補充保?險和福利待?遇的約定：?(四)其?他事項的約?定：八、?其他第?十六條甲?乙雙方