外地職工勞動(dòng)合同書（2篇）

第11頁共11頁外地職工?勞動(dòng)合同?書甲方?（用人單?位）：_?____?地址：?____?_郵政?編碼：_?____?乙方（?職工）：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_住址?：___?__郵?政編碼：?____?_甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，按國?家和本市?有關(guān)招用?外地職工?的規(guī)定，?招收乙方?。雙方根?據(jù)有關(guān)勞?動(dòng)管理規(guī)?定，按平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?簽定本合?同，以明?確雙方權(quán)?利、義務(wù)?，并共同?遵守執(zhí)行?。一、?合同期限?（一）?本合同期?限不得超?過一年。?（二）?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（其中頭?____?_天為試?用期）。?（三）?本合同甲?乙雙方各?存一份，?鑒證時(shí)還?需交鑒證?機(jī)構(gòu)一份?。二、?工作任務(wù)?和崗位?（一）乙?方工作崗?位（工種?）：__?___。?（二）?乙方完成?甲方正常?安排的生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、勞?動(dòng)時(shí)間與?休假（?一）甲方?實(shí)行國家?規(guī)定的每?日工作8?小時(shí)，平?均每周工?作不得超?過44小?時(shí)的工時(shí)?制度。甲?方因生產(chǎn)?、工作需?要可安排?乙方加班?加點(diǎn)，但?每個(gè)工作?日不得超?過3小時(shí)?，每月累?計(jì)不得超?過36小?時(shí)；確需?加班加點(diǎn)?的必須經(jīng)?乙方和工?會(huì)同意。?（二）?乙方在合?同期間，?享受國家?規(guī)定的節(jié)?日、公休?假日以及?婚喪、女?工勞動(dòng)保?護(hù)等假期?的待遇，?但不得無?故擅自超?假。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）甲方執(zhí)?行本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定，?保證乙方?的工資標(biāo)?準(zhǔn)不得低?于本市新?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（?二）乙方?工資形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?1．乙?方的工資?形式：_?____?；2．?乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)：?____?_元／月?（或__?___元?／時(shí)）；?3．乙?方月工資?收入，由?甲方按本?單位工資?管理制度?，根據(jù)乙?方工作成?績(jī)、出勤?和紀(jì)律情?況，考核?發(fā)放。?（三）甲?方每月_?____?日如期發(fā)?放工資。?如超過規(guī)?定日期的?，從第六?日起，甲?方每天按?拖欠工資?額1％賠?償乙方。?（四）?甲方安排?乙方加班?加點(diǎn)，無?法安排補(bǔ)?休的，按?國家規(guī)定?發(fā)給加班?工資。?（五）非?因乙方原?因所致的?停工、停?產(chǎn)，甲方?按國家、?省、市規(guī)?定給予乙?方停工待?遇。五?、保險(xiǎn)待?遇（一?）乙方因?工死亡，?按本市工?傷保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定?，一次性?發(fā)給其家?屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、撫?恤金，如?有供養(yǎng)直?系親屬的?，一次性?計(jì)發(fā)撫恤?金。（?二）乙方?因工負(fù)傷?、患職業(yè)?病所享受?的有關(guān)待?遇：1?．醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，?乙方的醫(yī)?療待遇、?工傷生活?費(fèi)等待遇?，按本市?工傷保險(xiǎn)?有關(guān)規(guī)定?支付；?2．合同?期滿，且?已醫(yī)療終?結(jié)后，經(jīng)?指定醫(yī)院?診斷，市?、縣（市?）醫(yī)務(wù)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?為殘廢的?，按本市?工傷保險(xiǎn)?有關(guān)規(guī)定?，一次性?計(jì)發(fā)相應(yīng)?的殘廢保?險(xiǎn)待遇。?（三）?發(fā)給一次?性各項(xiàng)工?傷保險(xiǎn)費(fèi)?后，甲乙?雙方工傷?保險(xiǎn)關(guān)系?即行終止?。（四?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?其待遇：?1．停?工醫(yī)療期?限，由甲?方根據(jù)乙?方在本單?位工作時(shí)?間，按國?家規(guī)定和?本單位制?度確定；?2．醫(yī)?療期內(nèi)的?醫(yī)療待遇?，與甲方?的合同制?職工相同?；3．?傷病假期?間，由企?業(yè)酌情發(fā)?給生活費(fèi)?____?_元。?（五）乙?方因病或?非因工死?亡，按甲?方統(tǒng)一標(biāo)?準(zhǔn)酌情發(fā)?給乙方家?屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)__?___元?和一次性?優(yōu)撫金_?____?元。（?六）企業(yè)?應(yīng)為乙方?辦理繳納?工傷保險(xiǎn)?基金手續(xù)?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?（一）?甲方按國?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定、《女?職工勞動(dòng)?保護(hù)條例?》及有關(guān)?未成年工?（16周?歲至未滿?18周歲?）的勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?和《廣東?省勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?例》，切?實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。（?二）甲方?按國家規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識(shí)?、法規(guī)教?育和操作?規(guī)程培訓(xùn)?及其他業(yè)?務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)，乙方?應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守?有關(guān)的安?全衛(wèi)生法?規(guī)、規(guī)章?、制度和?操作規(guī)程?。（三?）甲方根?據(jù)乙方從?事的工作?崗位，按?國家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?，并按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定定期免?費(fèi)安排乙?方進(jìn)行體?檢。（?四）乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律及?獎(jiǎng)懲乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)對(duì)乙?方履行制?度的情況?進(jìn)行檢查?、督促、?考核和獎(jiǎng)?懲。八?、變更、?解除、終?止勞動(dòng)合?同（一?）本合同?期限屆滿?，即終止?執(zhí)行；在?不違反本?市有關(guān)招?用外地工?政策、規(guī)?定的前提?下，如雙?方同意，?可以重新?簽訂合同?。但各合?同期限累?計(jì)不得超?過5年，?如乙方屬?本市區(qū)農(nóng)?業(yè)戶口人?員和市屬?縣（市）?城鄉(xiāng)戶口?人員，以?及其他從?事主要通?用技術(shù)性?工種工作?的人員除?外。（?二）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營情況變?化，調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?，或乙方?因個(gè)人原?因要求變?更本合同?條款，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更勞?動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容?，并由雙?方簽字（?蓋章）。?（三）?有下列情?況之一的?，甲方可?解除勞動(dòng)?合同：?1．乙方?無正當(dāng)理?由屢次不?能完成合?同所規(guī)定?的生產(chǎn)工?作任務(wù)的?；2．?乙方非因?工傷病醫(yī)?療期滿，?且不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；3．?乙方有違?法違紀(jì)行?為按國家?及甲方依?法制定的?有關(guān)規(guī)定?應(yīng)予辭退?的；4?．甲方生?產(chǎn)經(jīng)營情?況發(fā)生變?化，不能?繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同?的，但須?征求工會(huì)?意見并向?勞動(dòng)行政?部門報(bào)告?。（四?）有下列?情況之一?的，乙方?可以隨時(shí)?解除勞動(dòng)?合同：?1．經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?；2．?甲方不能?按勞動(dòng)合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的；?3．甲方?不能履行?勞動(dòng)合同?，嚴(yán)重違?反國家政?策、法規(guī)?，侵害乙?方合法經(jīng)?益的。?（五）有?下列情況?之一，甲?方不得解?除勞動(dòng)合?同；1?．乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?在醫(yī)療終?結(jié)前：或?合同期內(nèi)?的；2?．乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?或醫(yī)療期?雖滿仍住?院治療的?；3．?職工在享?受法定假?期間的；?4．乙?方為女職?工，且在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的。?（六）?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按國家?和___?__市規(guī)?定執(zhí)行。?（七）?按本合同?第八條第?（三）款?2項(xiàng)解除?勞動(dòng)合同?時(shí)，由甲?方發(fā)給一?次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)_?____?元。（?八）若本?合同終止?或解除，?乙方應(yīng)將?甲方交給?乙方使用?、保管的?物品、工?具等如數(shù)?交還甲方?，如有遺?失應(yīng)予賠?償（低值?易耗品除?外）。?（九）甲?、乙任何?一方解除?勞動(dòng)合同?，必須以?書面形式?提前30?天通知對(duì)?方，但在?試用期內(nèi)?，以及符?合第八條?第（三）?款3項(xiàng)、?第（四）?款情形之?一的，可?以隨時(shí)解?除勞動(dòng)合?同。解除?勞動(dòng)合同?的通知應(yīng)?包括原因?、依據(jù)及?生效時(shí)間?等內(nèi)容。?九、違?反合同承?擔(dān)的責(zé)任?一方違?反合同，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)其后?果和責(zé)任?大小，予?以適當(dāng)賠?償。十?、調(diào)解與?仲裁雙?方履行本?合同如發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)先協(xié)商?解決；協(xié)?商無效，?向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?；調(diào)解無?效，向甲?方所在地?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁；對(duì)?仲裁不服?，可向甲?方所在地?人民法院?起訴。?十一、雙?方需要明?確的其他?事項(xiàng)__?___。?十二、?本合同未?盡事宜，?按國家有?關(guān)政策規(guī)?定辦理?在合同期?內(nèi)，如本?合同條款?與國家、?省、市有?關(guān)勞動(dòng)管?理新規(guī)定?不符，雙?方按新規(guī)?定執(zhí)行。?甲方（?蓋章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_簽訂?地點(diǎn)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方（蓋?章）：_?____?簽訂地?點(diǎn)：__?___?____?_年__?___月?____?_日鑒?（公）證?意見：_?____?經(jīng)辦人?：___?__鑒?（公）證?機(jī)關(guān)（章?）___?___?____?年___?__月_?____?日（注?：除國家?另有規(guī)定?外，鑒（?公）證實(shí)?行自愿原?則）外?地職工勞?動(dòng)合同書?（二）?外地職工?勞動(dòng)合同?范本甲?方（用人?單位）：?____?_地址?：___?___?____?編碼：_?____?乙方（?職工）：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_住址?：___?___?____?編碼：_?____?甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，按國家?和本市有?關(guān)招用外?地職工的?規(guī)定，招?收乙方。?雙方根據(jù)?有關(guān)勞動(dòng)?管理規(guī)定?，按平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，簽?定本合同?，以明確?雙方權(quán)利?、義務(wù)，?并共同遵?守執(zhí)行。?一、合?同期限?（一）本?合同期限?不得超過?一年。?（二）本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。（?其中頭_?____?天為試用?期）。?（三）本?合同甲乙?雙方各存?一份，鑒?證時(shí)還需?交鑒證機(jī)?構(gòu)一份。?二、工?作任務(wù)和?崗位（?一）乙方?工作崗位?（工種）?：___?__。?（二）乙?方完成甲?方正常安?排的生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?三、勞動(dòng)?時(shí)間與休?假（一?）甲方實(shí)?行國家規(guī)?定的每日?工作8小?時(shí)，平均?每周工作?不得超過?44小時(shí)?的工時(shí)制?度。甲方?因生產(chǎn)、?工作需要?可安排乙?方加班加?點(diǎn)，但每?個(gè)工作日?不得超過?3小時(shí)，?每月累計(jì)?不得超過?36小時(shí)?；確需加?班加點(diǎn)的?必須經(jīng)乙?方和工會(huì)?同意。?（二）乙?方在合同?期間，享?受國家規(guī)?定的節(jié)日?、公休假?日以及婚?喪、女工?____?_等假期?的待遇，?但不得無?故擅自超?假。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬（一?）甲方執(zhí)?行本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定，?保證乙方?的工資標(biāo)?準(zhǔn)不得低?于本市新?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（?二）乙方?工資形式?、標(biāo)準(zhǔn)：?1、乙?方的工資?形式：_?____?；2、?乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)：?____?_元／月?（或__?___元?／時(shí)）；?3、乙?方月工資?收入，由?甲方按本?單位工資?管理制度?，根據(jù)乙?方工作成?績(jī)、出勤?和紀(jì)律情?況，考核?發(fā)放。?（三）甲?方每月_?____?日如期發(fā)?放工資。?如超過規(guī)?定日期的?，從第六?日起，甲?方每天按?拖欠工資?額1％賠?償乙方。?（四）?甲方安排?乙方加班?加點(diǎn)，無?法安排補(bǔ)?休的，按?國家規(guī)定?發(fā)給加班?工資。?（五）非?因乙方原?因所致的?停工、停?產(chǎn)，甲方?按國家、?省、市規(guī)?定給予乙?方停工待?遇。五?、___?__待遇?（一）?乙方因工?死亡，按?本市工傷?____?_的有關(guān)?規(guī)定，一?次性發(fā)給?其家屬喪?葬補(bǔ)助費(fèi)?、撫恤金?，如有供?養(yǎng)直系親?屬的，一?次性計(jì)發(fā)?撫恤金。?（二）?乙方因工?負(fù)傷、患?職業(yè)病所?享受的有?關(guān)待遇：?1、醫(yī)?療終結(jié)期?內(nèi)，乙方?的醫(yī)療待?遇、工傷?生活費(fèi)等?待遇，按?本市工傷?____?_有關(guān)規(guī)?定支付；?2、合?同期滿，?且已醫(yī)療?終結(jié)后，?經(jīng)指定醫(yī)?院診斷，?市、縣（?市）醫(yī)務(wù)?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)為殘廢?的，按本?市工傷_?____?有關(guān)規(guī)定?，一次性?計(jì)發(fā)相應(yīng)?的殘廢_?____?待遇。?（三）發(fā)?給一次性?各項(xiàng)工傷?____?_費(fèi)后，?甲乙雙方?工傷__?___關(guān)?系即行終?止。（?四）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其待遇?：1、?停工醫(yī)療?期限，由?甲方根據(jù)?乙方在本?單位工作?時(shí)間，按?國家規(guī)定?和本單位?制度確定?；2、?醫(yī)療期內(nèi)?的`醫(yī)療?待遇，與?甲方的合?同制職工?相同；?3、傷病?假期間，?由企業(yè)酌?情發(fā)給生?活費(fèi)__?___元?。（五?）乙方因?病或非因?工死亡，?按甲方統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)酌?情發(fā)給乙?方家屬喪?葬補(bǔ)助費(fèi)?____?_元和一?次性優(yōu)撫?金___?__元。?（六）?企業(yè)應(yīng)為?乙方辦理?繳納工傷?____?_基金手?續(xù)。六?、___?__（?一）甲方?按國家有?關(guān)___?__規(guī)定?、《女職?工___?__條例?》及有關(guān)?未成年工?（16周?歲至未滿?18周歲?）的__?___規(guī)?定和《廣?東省勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條例》，?切實(shí)保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。?（四）乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?和健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)并向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方履行?制度的情?況進(jìn)行檢?查、督