怎樣寫好您的求職簡歷 2100字

怎樣寫好您的求職簡歷2100字簡歷的根本內(nèi)容

(在簡歷的正文之前，首先寫出你所應(yīng)聘的是什么職位，這樣做通常會(huì)非常受招聘主管的歡迎)

1)個(gè)人根本資料切記簡單，只寫出必需的信息即可，籍貫、身高、體重、婚否等可以不必寫出。

2)教育背景最好采取倒敘，突出重點(diǎn)。在學(xué)校教育之外接受的相關(guān)培訓(xùn)也應(yīng)寫出。

3)工作經(jīng)歷

(1)主要突出在大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作和職務(wù)，加入或組織過的重要活動(dòng)，突出自己在活動(dòng)中的作用。

(2)在各種實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)中所承當(dāng)?shù)木唧w工作;

(3)兼職、實(shí)習(xí)中加入過的培訓(xùn)可以作為賣點(diǎn)寫進(jìn)簡歷。

4)個(gè)人能力如英語、計(jì)算機(jī)等方面的能力，能力描述應(yīng)緊緊圍繞你所應(yīng)聘的職位，盡可能使你的專長、興趣與你所謀求的職位特點(diǎn)、要求相吻合。

好簡歷的三個(gè)原那么：一份好的求職簡歷，一定要到達(dá)這樣的效果：

1.使閱讀者能夠快速檢索出有用的信息;

2.最大程度地給予閱讀者這樣一個(gè)信息：你適合這個(gè)職位!

因此，一定要把握住下列幾個(gè)根本原那么：

原那么一：一定要有針對(duì)性

招聘經(jīng)理最關(guān)懷的是應(yīng)聘者是否具備與招聘職位相應(yīng)的資格，也就是應(yīng)聘者是否能勝任擬聘的工作，因此，應(yīng)聘者不管是在寫自己的經(jīng)歷，還是在寫自我評(píng)價(jià)，一定要緊緊抓住所應(yīng)聘的職位和你所應(yīng)聘的公司來寫，無關(guān)的信息可以完全略去。因?yàn)檎衅附?jīng)理只對(duì)與職位有關(guān)的信息感興趣，對(duì)無關(guān)的信息那么毫不關(guān)懷，過多的無關(guān)信息甚至?xí)?dǎo)致招聘經(jīng)理對(duì)整份簡歷的“拋棄〞。

原那么二：要突出“經(jīng)歷〞

用人單位最關(guān)懷的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，因?yàn)檎衅钢鞴芸梢詮囊粋€(gè)人的經(jīng)歷中看出他的經(jīng)驗(yàn)、能力和開展?jié)摿?。?jīng)歷包括教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，不必寫出全部經(jīng)歷，但最近的、重要的、與所應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷一定要寫出，較早的、不重要的、與所應(yīng)聘職位不相關(guān)的經(jīng)歷可以略去。

原那么三：要“簡〞而“明〞

內(nèi)容簡潔、易懂、分明的簡歷是最不易被招聘主管漏掉的，而那些長篇大論、不知所云式的簡歷是最不招人喜歡的。

制作求職簡歷的幾個(gè)要點(diǎn)：

1)求實(shí)求真，是指簡歷內(nèi)容力求真實(shí)，絕不虛構(gòu)。要陳說的能力、技能多用數(shù)字、實(shí)例來敘述。數(shù)字是最能吸引招聘經(jīng)理的注意的。

2)簡潔、易讀，指簡歷要言簡意賅，語句要通順，最好不超過兩頁A4紙，以一頁紙為最好，無須封面。

(1)文字：字號(hào)要適中，不宜過小;只選用一種字體，不宜在簡歷當(dāng)選用兩種以上的字體。可用加黑來突出重要內(nèi)容。行間距要適中，不要過密。

(2)句子：不要使用長句子，盡量使用短句;

(3)詞匯：不要使用過多的形容詞，要盡量使用帶有積極含義的動(dòng)詞，如組織、策動(dòng)、獲得、安頓、解決、完成等;來源：

(4)段落：可以利用空白和段落的設(shè)置來突出重要的內(nèi)容，使你的簡歷變得更吸引人。

3)重點(diǎn)突出，簡歷中針對(duì)職位突出自己可以勝任的優(yōu)勢，即使有很多經(jīng)歷和榮譽(yù)，也一定不要全部寫上，要有取舍，在內(nèi)容的分布順序上可以突破時(shí)間上倒敘的常規(guī)，要先重后輕，重要內(nèi)容可以加黑，突出關(guān)鍵詞語。

4)量體裁衣，指每一份簡歷只適用于一個(gè)單位或者一個(gè)職位，應(yīng)根據(jù)職位的要求取舍素材，判斷重點(diǎn)。

5)注重內(nèi)容，簡歷制作應(yīng)以“內(nèi)容為主〞，切忌在形式上花太多的功夫。

當(dāng)你了解這么多關(guān)于寫簡歷的要點(diǎn)后，我們還想特別提醒你，下列這是你不可以做的：

(1)不要提出薪水要求!

(2)除非有必要，不要限制工作地點(diǎn)上的考慮!

(3)不要提供任何負(fù)面的信息!

(4)防止使用第一人稱“我〞，不要使用否認(rèn)的陳說!

(5)不可以有任何錯(cuò)別字!

(6)不真實(shí)的信息

(7)使用過于專業(yè)的“行話〞

(8)使用過于籠統(tǒng)的描述，如可負(fù)責(zé)……，具有管理能力的……;

評(píng)論你的簡歷!

最后，當(dāng)你完成簡歷之后，我們強(qiáng)烈地倡議你：讓幾位你所尊重的人評(píng)論一下你草擬的簡歷，也可以將簡歷拿到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，與職業(yè)指導(dǎo)老師討論一下你的簡歷。

請(qǐng)你明白一點(diǎn)，沒有一個(gè)固定的范本或格式是所謂最好的簡歷，每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)和自己的想法，倡議