職場人怎樣理財才可以變得有錢任性

本文格式為Word版，下載可任意編輯——職場人怎樣理財才可以變得有錢任性職場人怎樣理財才可以變得有錢任性。職場，繁重的工作可能讓你剪不斷理還亂，效率也久久不見提高。其實，這都是由于你沒有用對方法!我來報告你。感謝閱讀《職場人怎樣理財才可以變得有錢任性》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場百態(tài)學(xué)識，要留神的問題。接待您的參考，夢想能夠幫到您。

實際上有錢人并不任性，在用錢方面自己盤算，否那么賺到再多的錢也會被敗光；反之沒錢也不確定只能認(rèn)命，完全可以通過堅持正確的理財來讓自己逐步變得富有。明年底要和男友結(jié)婚的小微，為了自己嫁得更有底氣，計劃為自己陪嫁一輛滬牌車。而學(xué)車、拍牌、購車，通通買。作為剛褪去職場半新人小微，這筆錢該怎么賺呢？嫁妝靠自己都說左撇子有語言天賦，貌似有點道理。大學(xué)專業(yè)選擇了自己感興趣的西班牙語。小微自然而然地切入話題，從介紹自己開頭。大學(xué)畢業(yè)后擅長與人交流的小微發(fā)揮語言所長，進(jìn)入一家外貿(mào)企業(yè)承擔(dān)購買，這一呆就是4年?，F(xiàn)在她每月收入8K，日常主要開銷有根本開支，房租以及購物。每月通常能留有3K元左右的結(jié)余。在慨嘆生活本金高的同時，一向鼓舞自己要儉樸生活。年底是小微最期望的日子，理由首先是有可觀的年終獎，這筆5萬元左右的獎金是她人情往來支出，孝敬父母和儲蓄存款的主要來源，未來隨著業(yè)務(wù)才能的提高還會持續(xù)增加。另一個理由是小微自身離開家鄉(xiāng)來上海讀大學(xué)，又留在外地工作，現(xiàn)在每年只能過年回家一次，思鄉(xiāng)之情自然是不言而喻的。明年年底就要和男友結(jié)婚了，父母含辛茹苦地供她讀書，為了不給父母再添負(fù)擔(dān)，結(jié)婚的嫁妝計劃自己籌備。她的男友是上海人，入鄉(xiāng)隨俗的小微計劃結(jié)婚買輛車，一來給自己婚后攢點底氣，二來也便當(dāng)兩人上下班。學(xué)車：萬元學(xué)費哪兒來？她和男友都不會開車，既然要買車務(wù)必就要有人會開，她的工作時間對比生動性，學(xué)車的任務(wù)就落在了她自己肩上?，F(xiàn)下學(xué)費就要八千元左右，后續(xù)還有體檢費、報名費、模擬考試費，假使技術(shù)不佳還有補(bǔ)考費，預(yù)算估計得打定1萬元。這學(xué)費咬咬牙也得交，早晚都要學(xué)，真不知道往后會漲成什么樣！看著不菲的學(xué)費，小微有些心疼地說。拍牌：幾萬元鐵皮當(dāng)投資？一般而言，車和車牌是二維一體的。權(quán)衡良久小微還是抉擇買一塊7萬多元的滬牌。想著或者未來滬牌還有上漲空間，不失為一筆投資。購車：消費投資兩合適？結(jié)果關(guān)于車，小微給出的預(yù)算是10萬元。付款方式，打定向銀行貸款，她有三個問題，第一個是貸款利率是多少？其次個是她能貸到幾成款？第三個是她該貸多少款？前兩個問題銀行工作人員能為她解答，而第三個問題，需要理財方面的專家來釋疑解惑。在她看來，假設(shè)投資理財收益頗為夢想，那么盡可能多的貸款不僅能盤活資金，還能提高資金的使用效率。將沒錢變?yōu)橛绣X實際上有錢人并不任性，在用錢方面自己盤算，否那么賺到再多的錢也會被敗光；反之沒錢也不確定只能認(rèn)命，完全可以通過堅持正確的理財來讓自己逐步變得富有。對于即將邁入婚姻殿堂的小微來說，未來幾年將是她從沒錢變?yōu)橛绣X的關(guān)鍵時期。我們建議小微最關(guān)鍵的是做好兩項投資，一是堅持投資自己，從而在35歲左右的職場黃金期能獲得更高的職位和薪水；二是堅持理財，實現(xiàn)自己的買車籌劃。工作4年多，小微已存近20萬元金融資產(chǎn)，這點錢說少也不少。假設(shè)把這筆錢用來買車、學(xué)車和拍滬牌的話，可能正好用完。但由于汽車屬于貶值資產(chǎn)，加上日常用車各種費用，一個月最少也要1000多元，所以從投資理財?shù)慕嵌瓤?，眼下小微把存款都用來買車并不是一個好的選擇。因此建議想到將自有資金拿去投資，再向銀行貸款買車，從而提高資金利用效率。車是否務(wù)必連忙買？建議理應(yīng)從整個家庭的長遠(yuǎn)規(guī)劃上來對付買車事宜，優(yōu)先考慮房貸壓力、結(jié)婚費用和未來的育兒費用等這些相對更加剛性的大額支出。假設(shè)未婚夫家庭條件一般的話，那么可以考慮推遲買車時間，先把資金拿去投資，獲得更高的收益，等家庭財務(wù)狀況更充裕后，或孩子出世后，再考慮買車事宜。而后可以多余下來的資金，除了可以拿出一片面來投資理財產(chǎn)品，提高閑散資金利用率。擴(kuò)展閱讀

職場小白領(lǐng)怎樣理財才能變有錢任性

職場，繁重的工作可能讓你剪不斷理還亂，效率也久久不見提高。其實，這都是由于你沒有用對方法!我來報告你。感謝閱讀《職場小白領(lǐng)怎樣理財才能變有錢任性》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場百態(tài)學(xué)識，要留神的問題。接待您的參考，夢想能夠幫到您。

實際上有錢人并不任性，在用錢方面自己盤算，否那么賺到再多的錢也會被敗光；反之沒錢也不確定只能認(rèn)命，完全可以通過堅持正確的理財來讓自己逐步變得富有。明年底要和男友結(jié)婚的小微，為了自己嫁得更有底氣，計劃為自己陪嫁一輛滬牌車。而學(xué)車、拍牌、購車，通通買。作為剛褪去職場半新人小微，這筆錢該怎么賺呢？嫁妝靠自己都說左撇子有語言天賦，貌似有點道理。大學(xué)專業(yè)選擇了自己感興趣的西班牙語。小微自然而然地切入話題，從介紹自己開頭。大學(xué)畢業(yè)后擅長與人交流的小微發(fā)揮語言所長，進(jìn)入一家外貿(mào)企業(yè)承擔(dān)購買，這一呆就是4年?，F(xiàn)在她每月收入8K，日常主要開銷有根本開支，房租以及購物。每月通常能留有3K元左右的結(jié)余。在慨嘆生活本金高的同時，一向鼓舞自己要儉樸生活。年底是小微最期望的日子，理由首先是有可觀的年終獎，這筆5萬元左右的獎金是她人情往來支出，孝敬父母和儲蓄存款的主要來源，未來隨著業(yè)務(wù)才能的提高還會持續(xù)增加。另一個理由是小微自身離開家鄉(xiāng)來上海讀大學(xué)，又留在外地工作，現(xiàn)在每年只能過年回家一次，思鄉(xiāng)之情自然是不言而喻的。明年年底就要和男友結(jié)婚了，父母含辛茹苦地供她讀書，為了不給父母再添負(fù)擔(dān)，結(jié)婚的嫁妝計劃自己籌備。她的男友是上海人，入鄉(xiāng)隨俗的小微計劃結(jié)婚買輛車，一來給自己婚后攢點底氣，二來也便當(dāng)兩人上下班。學(xué)車：萬元學(xué)費哪兒來？她和男友都不會開車，既然要買車務(wù)必就要有人會開，她的工作時間對比生動性，學(xué)車的任務(wù)就落在了她自己肩上?，F(xiàn)下學(xué)費就要八千元左右，后續(xù)還有體檢費、報名費、模擬考試費，假使技術(shù)不佳還有補(bǔ)考費，預(yù)算估計得打定1萬元。這學(xué)費咬咬牙也得交，早晚都要學(xué)，真不知道往后會漲成什么樣！看著不菲的學(xué)費，小微有些心疼地說。拍牌：幾萬元鐵皮當(dāng)投資？一般而言，車和車牌是二維一體的。權(quán)衡良久小微還是抉擇買一塊7萬多元的滬牌。想著或者未來滬牌還有上漲空間，不失為一筆投資。購車：消費投資兩合適？結(jié)果關(guān)于車，小微給出的預(yù)算是10萬元。付款方式，打定向銀行貸款，她有三個問題，第一個是貸款利率是多少？其次個是她能貸到幾成款？第三個是她該貸多少款？前兩個問題銀行工作人員能為她解答，而第三個問題，需要理財方面的專家來釋疑解惑。在她看來，假設(shè)投資理財收益頗為夢想，那么盡可能多的貸款不僅能盤活資金，還能提高資金的使用效率。將沒錢變?yōu)橛绣X實際上有錢人并不任性，在用錢方面自己盤算，否那么賺到再多的錢也會被敗光；反之沒錢也不確定只能認(rèn)命，完全可以通過堅持正確的理財來讓自己逐步變得富有。對于即將邁入婚姻殿堂的小微來說，未來幾年將是她從沒錢變?yōu)橛绣X的關(guān)鍵時期。我們建議小微最關(guān)鍵的是做好兩項投資，一是堅持投資自己，從而在35歲左右的職場黃金期能獲得更高的職位和薪水；二是堅持理財，實現(xiàn)自己的買車籌劃。工作4年多，小微已存近20萬元金融資產(chǎn)，這點錢說少也不少。假設(shè)把這筆錢用來買車、學(xué)車和拍滬牌的話，可能正好用完。但由于汽車屬于貶值資產(chǎn)，加上日常用車各種費用，一個月最少也要1000多元，所以從投資理財?shù)慕嵌瓤?，眼下小微把存款都用來買車并不是一個好的選擇。因此建議想到將自有資金拿去投資，再向銀行貸款買車，從而提高資金利用效率。車是否務(wù)必連忙買？建議理應(yīng)從整個家庭的長遠(yuǎn)規(guī)劃上來對付買車事宜，優(yōu)先考慮房貸壓力、結(jié)婚費用和未來的育兒費用等這些相對更加剛性的大額支出。假設(shè)未婚夫家庭條件一般的話，那么可以考慮推遲買車時間，先把資金拿去投資，獲得更高的收益，等家庭財務(wù)狀況更充裕后，或孩子出世后，再考慮買車事宜。而后可以多余下來的資金，除了可以拿出一片面來投資理財產(chǎn)品，提高閑散資金利用率。職場人理財妙招

儉樸在某種意義上是一種美德，為什么生活要儉樸？要忍住現(xiàn)在的欲望，總得給自己一個理由吧。對于享樂主義者來說，可能不曾想過這個問題，他們確定會說，實時行樂最重要，管不了以后的事。一起看看生活儉樸的理由吧！理財要先儉樸，儉樸需要你對人生有熱心。上班族發(fā)財賺錢的10大秘訣1、不斷從薪水中撥出片面款項存起來，5%、10%、25%都可，反正確定要存；2、搞領(lǐng)會你的錢每天、每周、每月流向哪里，也就是要細(xì)致列出預(yù)算與支出；3、檢查、核對全體的收據(jù)，看看商家有沒有多收費；4、銀行卡只留存一張，能夠證明自己的身份就夠了；5、自帶飯菜上班，每年可省下2000元，用它存來作退休基金；6、與人合乘公共交通工具上下班，節(jié)省停車費、汽油費、保險費以及找停車位的時間；7、多讀些有關(guān)修理、投資致富的實用手冊，最好從圖書館借，或從因特網(wǎng)下載，省錢；8、簡化生活，房子不用太大，買二手商品，到廉價商店、拍賣場等處購物；9、買東西時別忘想想花這錢值不值得，低廉貨不見得劃得來，貴也不確定能保證質(zhì)量；10、十足可侃價，你不提出，店家絕不會主動降價賣給你東西。窮人之所以窮，好多時候不是由于沒有理想，而是沒有去把理想變成現(xiàn)實。假設(shè)以一個公式來界定家庭理財與投資，那就是：收入－支出＝投資或儲蓄。因此，家庭理財就變得很簡樸，也就是增加收入，裁減支出。說下來簡樸，做起來真不輕易呀！增加收入的方式有：努力工作，月月加薪；兼職賺外快。裁減支出的方式有：用群眾運輸工具取代開車(沒錢不要買車，要不然買得起養(yǎng)不起)，一個月少打幾次山珍海味的牙祭，買衣服精挑細(xì)選，不要堆滿了衣柜卻察覺好多衣服沒穿幾次。當(dāng)然，省錢確定要有限度，由于生活中少了欲望就變得乏味了。想道別月光生活，想每個月的薪水翻番，想道別打工的生涯，想住大房子過舒坦的日子，睡覺睡到自然醒，數(shù)錢數(shù)到手抽筋啦！我想到歐洲旅行！看看身邊的這幫單身女孩，稀里糊涂過日子的真是不少可是這就務(wù)必有錢、有閑，所以，先攢錢吧！發(fā)財?shù)谝徊剑罕Ｊ乩碡?，儲蓄吧！精打?xì)算，月光變有產(chǎn)其實很簡樸。存錢是會上癮的，過兩天看到存折上的數(shù)字沒變，就會百爪撓心，于是想盡各種方法算計省錢，自然也就越來越有錢發(fā)財其次步：聰明賺錢，不讓分毫！套用一句很俗的名人名言：生活中不缺少美，少的是察覺美的眼睛。發(fā)家致富與此同理，生活中不缺少錢，少的是察覺錢的眼睛。大財難賺，但如何才能做到小錢不斷這一點呢？很簡樸，你確定不要以為只有扔個十萬八萬才能賺錢，只有不讓小錢，才能賺大錢。譬如說：1.網(wǎng)上賣二手貨；2.小微商3.生意做到國外發(fā)財?shù)谌剑鹤灾魍顿Y，循序漸進(jìn)！做合伙生意。租花店，加盟特許經(jīng)營，開美容院，不要想投機(jī)生財，也不去冒大風(fēng)險，資金是一點點積累起來的，這是對比適合初次創(chuàng)業(yè)沒有大資本，也沒有閱歷的投資者的做事方法。發(fā)財?shù)谒牟剑河欣硐耄治龊侠硇?！假設(shè)給你十萬元，干什么你能發(fā)財？假設(shè)對房地產(chǎn)市場有確定的了解，十萬元打定用于炒樓，對股市了解可以炒股票，確定要做你自己了解的事情。留神：投資有風(fēng)險，需精心行事?！边w就“成為有錢人

一個女人，在男人面前要學(xué)會遷就，更加是自己的老公，做女人不要太霸道，有時遷就也是一種崇敬、愛的表現(xiàn)。馬云的老婆張瑛，面對不斷虧欠的丈夫，她是怎么做的呢？！現(xiàn)在，聽聽她陳述與馬云的婚姻、創(chuàng)業(yè)、家庭生活吧我和馬云是大學(xué)同學(xué)，畢業(yè)就拿了結(jié)婚證。馬云不是個帥男人，我看中的是他能做好多帥男人做不了的事情：組建杭州第一個英語角、為外國游客承擔(dān)導(dǎo)游賺外匯、四處接課做兼職、同時還能成為杭州十大優(yōu)良青年教師然而，婚后很長一段時間我都處在一種惶恐中，由于他的意外狀況層出不窮他猛然就辭職了，說要做自己的事業(yè)，然后就在杭州開了一家叫海博的翻譯社。翻譯社一個月的利潤200塊錢，但房租就得700。為了維持下去，馬云背著麻袋去義烏、廣州進(jìn)貨，販賣鮮花、禮品、服裝，做了3年的小商小販，養(yǎng)了翻譯社3年，這才撐了下來。后來他又做過《中國黃頁》，結(jié)果被人當(dāng)騙子轟這種處境下，他猛然跟我說想湊50萬做電子商務(wù)網(wǎng)站。他很快就找了16個人抱成了團(tuán)，其中有他的同事、學(xué)生、摯友。馬云報告大家，把全體的閑錢都湊起來，這很可能失敗，但假設(shè)告成了，回報將是無法想象的。他順便勸我，說他們假設(shè)是一支軍隊，我就是政委，有我在，大家才會覺得穩(wěn)妥。就這么著，我也辭職了，18個人踏上了一條船阿里巴巴。草創(chuàng)時期的工作是不分日夜的，馬云有了什么點子，一通電話，10分鐘后就在家開會。他滿嘴的B2B、C2C、探尋、社區(qū)之類的專業(yè)術(shù)語我是聽不懂的，但他們開會我會很忙。他們白天開會，我在廚房做飯；他們半夜開會，我在廚房做夜宵，我頂著政委的虛職，干著勤雜工的事。在沒有盈利前，每人每月500塊薪水，這點錢買菜都不夠，家里的食堂要保證開伙，加班開會的夜宵品質(zhì)務(wù)必保證。我本來當(dāng)老師當(dāng)?shù)煤煤玫模瑸槭裁淳统闪艘粋€倒貼伙食費的老媽子了？煎熬了一年多，我問他我們現(xiàn)在畢竟賺了多少錢，他伸出一根手指頭給我看。1000萬？他搖頭：1億？他還是搖頭，報告我：100萬。這么少？每天?，F(xiàn)在是一天利潤100萬，將來，會變成一天納稅100萬。兒子跟錢，挑一樣，你要哪個？假設(shè)說開初他說的回報是指現(xiàn)在的資產(chǎn)的話，這個回報確實很驚人。而我得到的回報是，我成為了阿里巴巴中國事業(yè)部總經(jīng)理。正在這個時候，家里又后院起火我們開頭管不住兒子了。兒子，理應(yīng)也算是阿里巴巴的犧牲品。他1992年出世，跟我們的事業(yè)同齡。那時，我們家一擠就是30多號人開會，滿屋子煙霧繚繞像個毒氣室，兒子關(guān)在房里不能出來。吃飯的時候跟我們一起吃工作餐，這樣一來，兒子就長得越來越像他爸爸，瘦骨伶仃，像根火柴棍支起一個大腦袋。后來我們越來越忙，兒子4歲入托，一扔就是5天，周末才接回家來。如今終究算是大功告成了，兒子也10來歲了。我們接兒子回家，兒子說:我不回家，我回來了也是一個人無聊，還不如呆在網(wǎng)吧里!。馬云這次真急了，當(dāng)天晚上就跟我磋商：你辭職吧，我們家現(xiàn)在比阿里巴巴更需要你。你離開阿里巴巴，少的只是一份薪水；可你不回家，兒子將來變壞了，多少錢都拉不回來。兒子跟錢，挑一樣，你要哪個？看兒子變成這樣，我也慌張，但是我心里卻不平衡：剛結(jié)婚的時候我本來就是計劃做個賢妻良母的，結(jié)果被他騙進(jìn)了阿里巴巴；好不輕易現(xiàn)在功成名就了，又讓我辭職回家做全職太太。他拿我當(dāng)什么？一顆棋子！我辭職以后，對兒子的嬉戲沉迷阻擊正式拉開，第一槍是馬云打響的。那時正是暑假，他給兒子200塊錢，讓他去和同學(xué)玩電腦嬉戲，玩上三天三夜再回來，但回來的時候務(wù)必回復(fù)一個問題找出一個玩嬉戲的好處。過了三天，兒子回來了，先猛吃了一頓又大睡了一覺，這才去匯報心得：又累又困又餓，身上哪兒都不安逸，錢花光了，但是沒想到什么好處。那你還玩？還玩得舍不得回家？兒子沒話說了。加上我的看管，兒子于是逐漸就淡出了網(wǎng)絡(luò)嬉戲。那時正是網(wǎng)絡(luò)嬉戲圈錢的時候，盛大、網(wǎng)易都推出了新嬉戲，按照馬云的作風(fēng)，他是不會放過任何賺錢的機(jī)遇的。但是他硬是沒有去做網(wǎng)絡(luò)嬉戲，他在董事會上這么說：我不會在網(wǎng)絡(luò)嬉戲投一分錢，我不想看到我的兒子在我做的嬉戲里面沉迷!做個幸福美麗的居家女人兒子從小學(xué)到初中，我沒接送過他，都是自己背個書包去擠公共汽車?，F(xiàn)在，辭職回家的我每天早上做好早飯，和兒子一起吃，再開車送他去學(xué)校。接著，我連忙去農(nóng)貿(mào)市場買菜，回家以后兩葷一素一湯地搭配好，配上餐后水果，用一個分成三層的小食盒裝著，然后去兒子的學(xué)校門口等他中午放學(xué)。我辭職回家半年后，兒子的勞績在班上升了17個位置。班主任也說他不僅學(xué)習(xí)提高了，就連在班上的人緣都變好了，他越來越開朗、愛笑、寬容，從以前的內(nèi)向?qū)W生變成了一個陽光少年!我變更了兒子，兒子也在變更我。周末的時候，他會挽著我一起出去逛街。路過臨海路的時候，給我推舉一家叫四季風(fēng)流的長裙專賣店。在我印象中，自從我進(jìn)了阿里巴巴后，我就沒穿過長裙了，我的衣櫥里全都是白色、銀灰或者黑色的職業(yè)套裝，里面的裙子也都是直筒套裙，那樣的裙子才符合我的身份?，F(xiàn)在，我不必在乎這些了，我就是個居家的女人，我可以穿任何我想穿的衣服。兒子給我推舉了一條玫瑰紅的絲絨長裙，上面斜斜地綴著一圈金色的流蘇，一看就讓人熱愛。我的衣著風(fēng)格就此變更。有空的時候，我會去阿里巴巴看以前的同事，大家看我的眼神都彌漫驚疑，說我現(xiàn)在彌漫了女人味，顯得比以前美麗了大量。馬云有一次跟雅虎公司CEO楊致遠(yuǎn)閑聊，楊致遠(yuǎn)問起了我，馬云這么報告他：張瑛以前是我事業(yè)上的同伴，我有今天，她沒有功勛也有苦勞，我也一向把她當(dāng)作生產(chǎn)資料。但現(xiàn)在我覺得，作為太太，她更適合做生活資料這話后來傳到了我耳朵里，這話十足不是杜撰也只有像他這樣滿腦子都是事業(yè)的男人，才會把自己的太太也當(dāng)作資料。不過，當(dāng)生活資料的日子并不壞，在家的日子雖然平淡，但是每個收獲都值得讓我一再品評。其實男人告成的背后永遠(yuǎn)有個悄悄在身后支持的女人!職場人最新實用理財經(jīng)

職場百態(tài)頻道整理了各種職場技巧，各種職場故事。感謝閱讀《職場人最新實用理財經(jīng)》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場百態(tài)學(xué)識，要留神的問題。接待您的參考，夢想能夠幫到您。

從柴米油鹽到日用百貨，除了工資幾乎全體的生活必需品都在漲價。面對一路上漲的物價，不少人開頭了怨恨和嘲諷。日前，《上海精明小資女省錢30絕技》的帖子引來粉絲多數(shù)，陰雨天菜價上漲前囤點菜、打車時每15公里抬表結(jié)賬一次、培養(yǎng)網(wǎng)購團(tuán)購習(xí)慣等小招式得到不少網(wǎng)友的推崇。對此，理財師指點，在投資理財?shù)耐瑫r要提防保障，可提早儲蓄養(yǎng)老金，選擇能抗拒通脹的理財產(chǎn)品，以保證養(yǎng)老資金的穩(wěn)健增值和專款專用。

做團(tuán)購的團(tuán)長

帖子說，在精明人那里，花100元也能過得像貴婦；對于不善調(diào)配金錢的人來說，即使中了500萬，朝夕之間就會享用完。

絕技中，第一便是培養(yǎng)網(wǎng)購習(xí)慣。同一樣?xùn)|西網(wǎng)上有賣的，通常對比低廉，假設(shè)一家人的衣食住行各項消費，能網(wǎng)購的都網(wǎng)購，一年下來得省多少錢。其次招是指點網(wǎng)購者實時獲得返利，返利積少成多，逐漸地獲利匪淺。

我是團(tuán)長我怕誰？團(tuán)購的風(fēng)起云涌是今年網(wǎng)絡(luò)消費的一大景觀。帖子建議，經(jīng)常去各個團(tuán)購網(wǎng)站逛逛搜搜，看有沒有適合自己的團(tuán)購產(chǎn)品，十足會讓你驚喜常在，省錢又好玩。

日常消費記成一本賬

理財消費一本賬。帖子建議，要把自己的財務(wù)收支、日常消費記成一本賬，堅持一年半載后，當(dāng)你的財務(wù)狀況明顯得到改觀，并能把錢用到更得當(dāng)?shù)牡胤?，那種成就感和得志感，會讓你感到之前的努力是完全值得的。

對于濫用問題，帖子旗幟鮮明的說，濫用可恥。下館子吃飯點一堆東西，買單時還剩一半，有的菜都沒怎么動，買單的人還豪氣地不打包，被請的人又不好意思打包;去超市買一堆東西，熱愛用急用的用了，剩下的放在家里不聞不問，不僅占地方，久而久之還發(fā)霉變味;沖動型消費，買衣服買鞋子買促銷品耳根子軟促銷員一誘導(dǎo)就放進(jìn)購物籃里，買回家懊喪了可沒多久就好了傷疤忘了疼又重復(fù)一次等。這樣的例子太多了，地球資源有限個人需求有限，千萬別濫用。

陰雨天菜價上漲前囤點菜

對于市民的菜籃子，帖子建議，避開買菜的早顛峰，選擇在下午5時以后去菜市場，價格會比早晨低廉30%左右。假設(shè)碰上連續(xù)陰雨天，蔬菜價格會顯著上漲，因此要留意天氣預(yù)報，盡量在天氣突變前囤點菜。還有，與其每次漫無目的地在菜市場里瞎轉(zhuǎn)，還不如盯著一家品種多的菜攤，固定在那里消費，和攤主混成熟人后，菜價會對比低廉，有時還能順手捎兩根蔥。

去批發(fā)市場批貨。帖子中指出，每個城市都有大大小小的批發(fā)市場，檔口老板也零售。此外，去超市前列好清單，絕不超出范圍肆意購物，好多超市的果盤、沙拉、糕點、熟食等，都會在晚上9點開頭打折，價格可能是標(biāo)簽上的一半不到。晚飯后出去漫步，順便去超市逛下，淘點品質(zhì)良好的低廉貨回家，何樂而不為？

此外，帖子建議自帶午餐，裁減外賣花費；把一時沖動辦的健身卡轉(zhuǎn)讓給更有需要的人；對于不熱愛的禮物，可以轉(zhuǎn)送給別人，這不是對別人不禮貌，而是把有限資源發(fā)揮最大效用。

付款前冷靜幾分鐘

穿在日常消費中占比不小，商家往往會有一些斷碼服裝，價格低廉，但卻有可能恰好適合你，值得留意下。帖子建議趁換季的時候，買幾件百搭、永不過時的經(jīng)典款式服裝，可以大大降低購衣的本金。假設(shè)察覺了很想買下來的衣服，最好再到其他的地方轉(zhuǎn)一圈，冷靜幾分鐘后再抉擇是否添置。

在生活的各個方面如何省錢，帖子也支招。譬如，選擇一款適合的手機(jī)套餐。把各種手機(jī)套餐放到一塊研究，留心分析自己打電話、發(fā)短信、手機(jī)上網(wǎng)等方面的消費需求，再選擇一款適合自己的。假設(shè)你的手機(jī)消費特點發(fā)生了變更，或運營商出了新的手機(jī)套餐，不妨留意下，實時更新套餐。此外，撥打網(wǎng)絡(luò)電話或免費視頻音頻通話，也很低廉。

選擇抗拒通脹的理財產(chǎn)品

中宏保險的理財參謀范倩茹認(rèn)為，就目前的投資環(huán)境而言，由于樓市受到宏觀政策調(diào)控，投資的門檻和資金要求不斷提高，而通脹的壓力又驅(qū)動大量資金探索銀行儲蓄以外的出口。好多人夢想在股市中探索投資機(jī)遇，然而股市的高風(fēng)險也讓好多人不敢問津，更加是對于缺少專業(yè)學(xué)識和空閑時間的白領(lǐng)階層而言，投資股市需要慎之又慎。理財師建議，在投資理財?shù)耐瑫r，家庭保障和養(yǎng)老規(guī)劃不容忽略?？商嵩鐑π铕B(yǎng)老金，選擇長期穩(wěn)健穩(wěn)當(dāng)、低風(fēng)險且能抗拒通脹的理財產(chǎn)品，以保證養(yǎng)老資金的穩(wěn)健增值和?？顚Ｓ?。

其他省錢絕技：

打車時每15公里抬表結(jié)賬一次，超過15公里要支付往復(fù)空駛費。

旅行時住大學(xué)的接待所。經(jīng)濟(jì)酒店越來越貴，旅行時住大學(xué)接待所，一百多塊就有標(biāo)準(zhǔn)間。

上午買機(jī)票最低廉。

約會時兩人點一份套餐。

選擇輕易打理的發(fā)型等。

怎樣可以在職場受接待必知

每個人都夢想自己能成為一個受接待的人，更加是身在職場，成為一個受接待的人對自身是有很大的扶助的。今天我共享的是在職場受接待的方法，夢想能幫到大家。

在職場受接待的方法一、謙受益、滿招損學(xué)會做一個謙遜的人。

謙遜是我們中華民族的美德，一個謙遜的人，無論是職場還是平常生活中，都會給人留下良好的印象，在一個單位里，遇事理應(yīng)三思而后行，那種一遇到事不管自己能不能處理就往上竄的人，往往會給人留下好表現(xiàn)、張揚、輕浮的印象，將注定是大家都不會熱愛的，除非是那種才能水平都是大家贊美和佩服的。由于在一起共事的人，才能水平理應(yīng)不會有多大差距，才能平平，而又愛出風(fēng)頭，往往還輕易把事情辦砸，招人詬病，自然不會得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和同事接待了;假設(shè)我們懂得謙遜、禮讓，遇事先讓那些你認(rèn)為能把事情做得更好更美麗的人去做，或許可以制止一些別人的非議，假設(shè)非要自己完成，也理應(yīng)盡可能把事情做得美麗些，讓別人無話可說;總之，謙遜的品質(zhì)將有利于我們在職場上獲得良好的口碑，良好的人際關(guān)系。

二、立足本職，干好份內(nèi)工作。

職場普遍存在這樣一些現(xiàn)象：熱愛背后對別人說長道短;熱愛在領(lǐng)導(dǎo)面前挑撥離間、搬弄是非，面對這些現(xiàn)象，我們理應(yīng)做的就是人前莫論人非，立足本職，干好份內(nèi)工作。

三、多關(guān)切他人。

工作上可能是競爭伙伴，但在生活中可以是摯友;當(dāng)別人遇到困難時，我們理應(yīng)擯棄前嫌、毫不躊躇的伸出接濟(jì)的手。終究一個樂于助人的人，怎么可能是一個不受接待的人呢?

四、學(xué)會崇敬他人。

日常見面問好，業(yè)務(wù)上多向別人請教，和人交談措詞得體，這些都是崇敬他人的表達(dá)。別人感覺到你崇敬他，還有什么理由不崇敬你呢?

五、努力提升自身素養(yǎng)，做一個潔身自好的人

無論哪行職業(yè)，人們崇敬景仰都是那些德行高尚而又潔身自好的人;在職場上，我們理應(yīng)遠(yuǎn)離名利紛爭，少一點爾虞我詐，力爭創(chuàng)造一份屬于自己的精神家園，任何人一旦遠(yuǎn)離了名利場，都將會過上一個嶄新的人生。收獲人生的另一個輝煌。

在職場受接待的妙招保持自己的自信仰。雖然自信仰應(yīng)當(dāng)無處不在，無時不有，但在職場，有自信仰就顯得極其重要。首先，每個人都夢想和有自信仰的人共事，那樣不僅能夠把事做好，也能夠為周邊的人帶來正能量。其次，有自信仰才能被委以重任，才能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。

提防自我才能的培養(yǎng)。在職場光有自信仰還是不夠的，務(wù)必要有才能，有才能才能真正的辦成事，辦好事。不然一個沒有才能的人，根本上就是一個廢人。因此要提防自我才能的培養(yǎng)，可以多關(guān)注幾個領(lǐng)域，并擅長幾個領(lǐng)域，做事有始有終。

提防合作。人的才能是有限的，不成能會面面俱到，四處精通，因此在職場就需要合作，不管是和自己團(tuán)隊內(nèi)部人員的合作，還是團(tuán)隊與團(tuán)隊之間的合作，甚至是人與人之間都需要合作，有合作，才能激發(fā)更大的氣力，完成更多、更大的事業(yè)。

提防交流。思想是需要交流的，能量是需要傳播的。因此不管在哪里，交流都顯得很重要，當(dāng)然在職場也是如此。通過交流可以能夠推出工作的順?biāo)炫e行，通過交流可以揚長避短，取其精華，去其糟粕，將工作完場的更美麗，也增加了同事之間的感情。

提防創(chuàng)新。不管是工作方法的創(chuàng)新還是其他方面的創(chuàng)新，在群眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的時代，哪里都需要創(chuàng)新，在職場也是如此。當(dāng)然在職場，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都會熱愛具有創(chuàng)新才能的人，一方面會給工作帶來便利，另一方面人人都熱愛嶄新事物，創(chuàng)新就顯得難能難得了。

結(jié)果需要指點的是，職場不簡樸，職場不是自己的家，那里是我們謀生的地方，不是慈善的地方。因此需要脫掉自己的童稚之氣，成熟穩(wěn)重起來，不成與同事和領(lǐng)導(dǎo)太過親近，太過的親近往往會是一場災(zāi)難。

職場中受接待的人群善交際

這個不是指你有多多能說，而是至少你要可以跟同事接洽工作的時候可以切實的表達(dá)，以便工作更順暢的舉行，大家會感覺跟你一起工作很順心，自然就會對你有不錯的印象。

熱心

這個表達(dá)一個人的做事積極性，假設(shè)你做事很有熱心，那么就會影響到你身邊的同事，會給同事一些鼓舞，這樣會有更多人被你吸引。

樂觀

當(dāng)公司或者接手的工程遇到困難，這個時候樂觀主動的去解決是分外重要的，好多職場人在遇到困難的時候會很頹唐，這是很影響工作效率的，所以假設(shè)在這個時候你可以很樂觀積極，勢必對處理問題有積極的影響，這樣同事會更容許跟你相處。

有擔(dān)當(dāng)

在遇到問題的時候，假設(shè)可以主動承受責(zé)任或者積極去想解決手段，會讓大家對你有不一樣的熟悉，會更熱愛和你交流、工作。

忠誠

進(jìn)入一個公司，忠誠是一個最根本的準(zhǔn)那么，假設(shè)你沒有對企業(yè)的忠誠，那么你做什么事情都不會積極，會很消極的對待身邊的人或者事物，這樣的人是不會有人熱愛交流、合作的。

懂的合作

在職場，更多的是團(tuán)隊合作，所以在處理事情的時候確定要制止獨斷獨行，盡量跟大家多多交流、合作，多從團(tuán)隊的角度啟程，讓任務(wù)更圓滿的解決。

某人在西服上別了一個小小的胸飾，假設(shè)你察覺后實時地稱道，說不定會由于這點小事而使他對你奇怪好感;一貫對你冷漠的某人突然對你笑臉相待，這可能是你們改善人際關(guān)系的一個良好開端;假設(shè)你把約會時間8點30分改成8點35分，說不定因此會讓他人對你刮目相看。不要小瞧了這些交際細(xì)節(jié)，它往往是交際大變化的前兆，它往往是不費吹灰之力便可取得職場交際告成的良好機(jī)遇，它往往是撥動職場人際關(guān)系千金的四兩.

職場人如何學(xué)會“自?！?，才不至于成為“炮灰”

職場百態(tài)頻道整理了各種職場技巧，各種職場故事。感謝閱讀《職場人如何學(xué)會“自?！?，才不至于成為“炮灰”》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場百態(tài)學(xué)識，要留神的問題。接待您的參考，夢想能夠幫到您。

職場是一個利益交換的場所，你總是會看到，品德好的人往往樹敵多，而差人卻時常順風(fēng)順?biāo)?。你可以不學(xué)壞人、差人那樣去害人，但至少要有養(yǎng)護(hù)自己的才能。

職場人尤其是職場新人因無法懂得自我養(yǎng)護(hù)而被充當(dāng)炮灰，而后從當(dāng)炮灰到獲得告成的故事，成為了群眾茶余飯后強(qiáng)烈探討的時效話題，一時間也使我們對當(dāng)下職場人的生存及進(jìn)展?fàn)顩r有了新的思量與考量。

作為職場新人，做的最多的就是輔佐性工作，而恰恰是這種多如牛毛的輔佐性工作積少成多之后最輕易被搶功，但是做不好就只有當(dāng)炮灰的窘境。職場是一個利益交換的場所，你總是會看到，品德好的人往往樹敵多，而差人卻時常順風(fēng)順?biāo)?。你可以不學(xué)壞人、差人那樣去害人，但至少要有養(yǎng)護(hù)自己的才能。在職場中，并不是每個人都會象上述熱播影視劇中的楊佳琪和喬莉那樣，雖不懂自我養(yǎng)護(hù)卻有好運氣在。而作為職場人，懂得養(yǎng)護(hù)自己，那么對于我們少走彎路，辨清是非，潔身自好，從而完成職場的轉(zhuǎn)型或晉升那么大有裨益。

對于那些不懂得在繁雜多變折職場環(huán)境下如何養(yǎng)護(hù)自己的職場人而言，怎么樣才能不充當(dāng)炮灰而有效的養(yǎng)護(hù)自己，使自我職場道路少些曲折與煎熬，多些便利與順當(dāng)，最終到達(dá)職業(yè)巔峰呢？根據(jù)筆者多年的職場實踐與研究認(rèn)為，以下幾點不妨一試：

■忍耐中成長，應(yīng)對中反思

現(xiàn)在的職場人更加是新人們需要增加抗逆力，學(xué)會固執(zhí)與忍耐。成為炮灰并不成怕，理解失敗的理由，學(xué)習(xí)養(yǎng)護(hù)自己的方式，留神心緒問題的處理，讓自己時刻保持良好的心情，是從挫折中站起來的重要法那么。大量曾經(jīng)的炮灰新人已變成了如今的告成人士，當(dāng)他們再次回首時，好多人的感慨是：忍耐讓他們制止炮灰，努力讓他們將炮灰變成滋養(yǎng)的沃土，親友的支持讓他們獲得滋潤和陽光，最終讓他們收獲告成。忍耐并非屈辱，而是通過查看去學(xué)習(xí)，讓自己盡快成長為一個具有競爭力的職場人。當(dāng)然，同時也理應(yīng)留存一些自我和天性，做一個成熟的自我。升職加薪確實需要努力工作，真實才干確實是重要因素，但是職場生存假設(shè)不懂得通過忍耐適應(yīng)環(huán)境，再能干再努力也如故會原地踏步，難上青云。

在職場里，別人要算計你、利用你或作對你等等行為，職場人都要去直面應(yīng)對，你假設(shè)中招最簡樸的理由是利用了你的良善，同時也是由于你輕信于人。職場中的信任往往理應(yīng)有尺度，需要不斷反思。請記住，別怕做職場里最笨的那一個，但千萬別做最聰明的人。有些職場人沒有自信，就怕自己是人們眼里最笨的那個。事實上，職場里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以為很聰明的。每個人對自己智商的評估，理應(yīng)打一個對折后再打一個對折，這才接近于真相。而笨人雖不能爬上權(quán)力的顛峰，卻可以在職場里找到容身立命的地方?？勺宰髀斆鞯娜耍瑓s往往會被人排擠，會成為先失敗的出頭鳥。所以，聰明是一種很危害的狀態(tài)，笨反而更安好。站在自己的立場上，守住理應(yīng)有的利益，相信理應(yīng)相信的話，這才能活得更好。

■心態(tài)要調(diào)整，技能須提升

對于職場新人來說，養(yǎng)護(hù)自己調(diào)整好自己的心態(tài)是務(wù)必的。由于心理強(qiáng)大比外表的強(qiáng)大更具有殺傷性和震憾力，這樣的人也是最不輕易戰(zhàn)勝的。調(diào)整心態(tài)還要變被出工作為主出工作，變要我工作為我要工作。對自我有正確的熟悉，不要急于表達(dá)自我，應(yīng)先熟諳社會環(huán)境。務(wù)必有充分到位的責(zé)任心，這是做好工作，事業(yè)有所進(jìn)展的根基。我們不是超脫凡俗的圣人，但給自己樹立較高價值觀的目標(biāo)可以讓自己超越好多相對低級的目標(biāo)。作為職場人，有了高層次的目標(biāo)，就會超越好多低層次的競爭。也只有在追求上與企業(yè)達(dá)成一致，才有可能更大程度的為企業(yè)創(chuàng)造價值，從而為自己帶來更多的收獲，增加養(yǎng)護(hù)屏障的堅韌度。

職場人有了既定的相對較高的目標(biāo)就需要去實現(xiàn)，而在此過程中需要面對這樣或那樣的困難、挫折、問題、逆境、陷阱等，但這些障礙需要建立在職場人自身強(qiáng)大根基之上。讓自己更專業(yè)，技能更高效和嫻熟，這才是自己最有效的養(yǎng)護(hù)傘之一。我們每個人所學(xué)的專業(yè)不同，所從事的工作不同，所服務(wù)的行業(yè)不同，但有一點是一致的，我們都是在為社會創(chuàng)造資產(chǎn)，都是一名職場人。俗話說心急吃不了熱豆腐。通常處境下，在一個職位上工作達(dá)三年，才能很好地掌管本職位所需要的關(guān)鍵才能，包括學(xué)識和閱歷的積累、技能的提升，才能熟諳本行業(yè)及本企業(yè)的業(yè)務(wù)流程；在一個企業(yè)工作至少達(dá)三年以上，才能對企業(yè)的經(jīng)營管理現(xiàn)狀及其戰(zhàn)略、企業(yè)文化等諸多問題有較深入的了解，在此根基上，工作起來才會游刃有余、應(yīng)付自如，人的潛能才會最大限度地釋放出來。無論是所實施的問題解決方案還是研發(fā)創(chuàng)新都會極具針對性、創(chuàng)造性、有效性，最終最大限度地實現(xiàn)自我價值。

厚積才能薄發(fā)，這既是職場人走向告成的必然條件，也是自我養(yǎng)護(hù)的手段。

■借力第三方，不能心太軟

當(dāng)上級主管與直屬主管的命令不一致時，下屬遇到主管不和，就像夾心餅干，若不懂得明哲保身，而涉身其中的話，縱使錯根本不在自己，也往往會成為沖突的犧牲品。尤其是職場新人，不知如何處理這種狀況，當(dāng)心緒累積到一段時間后，就會變成負(fù)面的怨恨與批評。如此一來，這些怨恨與批評，難免會傳到直屬主管耳中。不斷惡性循環(huán)的結(jié)果，會使自己與直屬主管間產(chǎn)生不信任，因此，在單位內(nèi)難以立足，結(jié)果只能選擇離開。而盲目的跳槽只會從一個瓶頸走入另一個瓶頸，由于前方是一個新環(huán)境，茫然未知，而以往的積累卻瞬間清零。

而解決職業(yè)瓶頸的最好手段就是學(xué)會自我突破，借力使力。當(dāng)上級主管與直屬主管的命令不一致時，在職場中的你，不妨多長一個心眼學(xué)會巧借第三方氣力。這位第三方最好是直屬主管的平行主管，且這個第三方在組織內(nèi)發(fā)言具有公信力，讓他替自己去與直屬主管溝通。把這一處境說明后，讓自己的直屬主管去和領(lǐng)導(dǎo)溝通。下屬與直屬主管之間的互信很重要，下屬只能指點直屬主管，上級主管的要求有什么地方不同，這樣才不會造成越級報告的大忌，讓直屬主管自己去協(xié)調(diào)或定奪這一事情，比你自己去處理更有利得多。

但是，從另一方面來講，大量職場人或多或少在學(xué)習(xí)和運用養(yǎng)護(hù)自我和策略時顧慮重重。殊不知，對無益于你的人、對敵人或是對手的良善就是對自己的殘忍，職場里輸家往往不是沒有手段和智謀，而是太輕易心軟了。真正的贏家，是沒有心軟資格的。大量人在職場里都是有競爭對手的，而為什么往往會是失敗的那一個。絕不是由于沒有手腕和智謀，而是由于太輕易心軟。職場里，困擾之一，往往是受感情的操縱。當(dāng)對手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機(jī)遇，反而患得患失，結(jié)果讓人逆轉(zhuǎn)局面。真正的告成者，并沒有太多的技巧，只不過把該做的事情做畢竟而已。

■查看找貴人，變通講策略

想要在職場中順風(fēng)順?biāo)?，脫掉養(yǎng)護(hù)外衣，需要一些貴人相助。而職場人務(wù)必學(xué)會像娛記一樣查看、凝聽和分析，能夠掌管主宰你命運的人的需求。在職場里最大的問題并非是要不要往上爬，而是如何抗拒誘惑。大量人不是沒有機(jī)遇，而是機(jī)遇太多，不曉得如何選擇。職場里的機(jī)遇，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進(jìn)的步伐。所以，當(dāng)機(jī)遇到臨的時候，確定要弄領(lǐng)會，這是在推你，還是在拉你。那些掌管你命運的人可能是你的主管，你的部門經(jīng)理、總監(jiān)，甚至是大老板。每天和他們一起工作交流，好多有用的信息都擺在你的面前，這時候就需要通過對外觀現(xiàn)象的查看和分析，找出對自己有利的信息，哪個是能養(yǎng)護(hù)和扶助你的貴人，扶助自己切實定位。

在職場里一味追求所謂的公允和原那么，往往不會有好結(jié)果，反而往往輕易討人嫌。面臨職場的挑戰(zhàn)，沒有必要去追求十足的公允和原那么，而是理應(yīng)找到一個變通和全體人都能采納的工作方法，有的放矢和游刃有余地處理和操縱。變通工作策略養(yǎng)護(hù)自我不失為捷徑之選：

□自我養(yǎng)護(hù)的關(guān)鍵是較好的自我心緒調(diào)整，養(yǎng)護(hù)自己即要區(qū)分自己和他人心緒以及調(diào)控自己的心緒（培養(yǎng)情商）。

□與同事保持適當(dāng)?shù)挠行Ь嚯x，既養(yǎng)護(hù)好自己，又不讓同事感覺被疏離，心中把握住同事關(guān)系不是親近關(guān)系也不是敵對關(guān)系。

□工作適度交往，有事接觸，無事少接觸或不接觸，接觸時，盡量多探索達(dá)成一致的概括認(rèn)同點，以此為切入口談事，談工作。

□靜心靜心，要淡定，無論發(fā)生什么事情，確定要指點自己，為工作生氣不值得，氣壞了自己無人替。

□當(dāng)自己的利益和工作環(huán)境受到要挾時，換個角度考慮一下，個人利益與團(tuán)體利益的相互轉(zhuǎn)換，制止為了當(dāng)下自己利益而損失未來更大的個人利益。

■小事不糾結(jié)，適時做刺猬

大多數(shù)職場人很輕易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結(jié)于此，弄得天怒人怨，結(jié)果還不了了之。實際上，小事情并不會變更你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什么好處。相反，過于糾纏細(xì)節(jié)，會令你得罪大量人，也會讓同事對你的好感降低。但是，對于一些危及甚至于傷害到自己的職場前程或是根本利益時，職場人就不能聽之任之，坐以待斃了。譬如有些人明明做了好多，卻不懂表現(xiàn)，以至于沒人知道，甚至功勛被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勛的，由于上司壓根看不見。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。于是不管他們做不做得成，有沒有做，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場的現(xiàn)實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。

此時，職場中的你，就要挺身而出的去爭、去搶、去辯駁，適時地做一回職場刺猬，未必不是好事，這不但是一種有效的自我養(yǎng)護(hù)方式，更能時時指點大家，每個人都需要為營造一份良好的工作環(huán)境和工作勞績而盡力。在刺猬的盔甲之下，是我們對于更和氣、更親近和更高效率的良好工作業(yè)績的渴望。做一只職場刺猬，大膽地提出你的觀法、批評甚至憤怒，針對問題，高效地解決它。

刺猬會用心地挑揀批評的問題和對象：首先，只對重要問題開火，假設(shè)關(guān)系到工作成果，即便背水，也要一戰(zhàn)；其次，絕不使用任何針對個人的言辭，對于團(tuán)隊不和，這樣會影響工作效率比他脾氣不好、性格煩躁要有力且讓人易于采納。第三，有充沛的證據(jù)能夠使你的據(jù)理力爭或是批評更具力度、更有針對性，也能夠使問題得到更有效的解決。當(dāng)然，前提是你的證據(jù)務(wù)必真實穩(wěn)當(dāng)，浮夸其詞和捏造證據(jù)都是惡劣的行為。另外，找對時機(jī)也很重要，關(guān)于工作的任何觀法，都理應(yīng)在全體同事面前公開提出，不但能夠獲得更多的重視，也免于被冠以打小報告的名頭而對自我養(yǎng)護(hù)不利。

頻繁跳槽，怎樣才不會被“秒殺”？

現(xiàn)象：新人愛跳槽

“工作感覺不適合就換唄，反正找工作又不難?！毙畢業(yè)一年不到，已經(jīng)換了三份工作。但談起這件事，她完全理直氣壯。花一點時間去嘗試不同的工作，看看自己畢竟適合什么，莫非不是很平常么？

近一年來，職場新人，尤其是90后普遍表現(xiàn)出對工作的“不重視”，感覺“不熱愛”、“不適合”、“沒進(jìn)展”就瀟灑辭職，甚至直接“裸辭”。相較“80后”，“90后”擇業(yè)更提防自我感受，跳槽顯得更加肆意。

應(yīng)對措施：做好職業(yè)規(guī)劃，不再被“秒殺”

HR多不信任頻繁跳槽者，認(rèn)為他們忠誠度低，沒有職業(yè)規(guī)劃，從而不賦予面試機(jī)遇。那么頻繁跳槽者該如何揚長避短，重新獲得HR信任呢？

明確職業(yè)定位才能鎖定擇業(yè)目標(biāo)

要明確個人職業(yè)定位，鎖定目標(biāo)，擇業(yè)和進(jìn)展才有明確的方向。假設(shè)你認(rèn)為一時間難以確定最終職業(yè)目標(biāo)，那也需要確定一個進(jìn)展方向，有的放矢地做好簡歷和面試的打定工作。假設(shè)你換了三份甚至更多的工作還未能變更現(xiàn)狀，難以確立明顯的職業(yè)定位，有必要盡快舉行專業(yè)、系統(tǒng)、全面的分析，找到適合自身的進(jìn)展方向。好多時候，自己用老方法在一個固定的思維模式里是很難找到答案的，請專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師從旁提點、輔助才能事半功倍。

對簡歷舉行“技術(shù)型”處理，揚長避短

在制作簡歷時，確定要圍繞你的目標(biāo)崗位（目標(biāo)崗位基于你的職業(yè)定位來探索）來呈現(xiàn)你的職業(yè)技能和工作體驗。假設(shè)你已經(jīng)有多段“工作閱歷”難以在簡歷中一一呈現(xiàn)，那么不妨考慮對簡歷做個“技術(shù)型”處理，重點突出與目標(biāo)崗位相匹配的技能和工作成果。當(dāng)然，有選擇性地呈現(xiàn)體驗、技能和成果，并非讓你作假，求職中“誠信第一”的原那么不成違背。

做好三五年的職業(yè)規(guī)劃，讓HR安心

有了職業(yè)目標(biāo)還不夠，還得有概括的進(jìn)展路徑、行動籌劃和學(xué)習(xí)方案來支撐目標(biāo)的實現(xiàn)，以上這些系統(tǒng)工作都得依靠職業(yè)規(guī)劃來完成，至少做好三五年的職業(yè)規(guī)劃，職業(yè)生涯進(jìn)展才會蒸蒸日上。如今HR們在面試中的“必考題“之一便是應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃，以此來判斷你的職業(yè)匹配度和職業(yè)忠誠度。提前做好打定，打有打定的仗，必能拿下offer，也讓HR安心，相信錄用你十足不會錯。

千萬不要疏忽了因缺乏職業(yè)規(guī)劃而埋下的進(jìn)展“后患”。頻繁更換工作，丟了可能不只是工作機(jī)遇，而是長遠(yuǎn)的進(jìn)展。向陽生涯指點職場人，連續(xù)換三份工作而不能變更現(xiàn)狀，確定要重新掃視職業(yè)定位是否恰當(dāng)，重新斟酌職業(yè)規(guī)劃是不是需要調(diào)整，以免讓自己陷入頻繁跳槽的怪圈中。（完）

80、90后職場人如何做好理財

面臨畢業(yè)季，他們踏出學(xué)校大門，走進(jìn)社會，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，到一個高消費水平的城市，雖然掙得不少，但花得更多。面對這種80、90后出世的新新人類生活方式，新新人類們怎么樣才能建立確定的經(jīng)濟(jì)根基呢？民生銀行理財分析師黃伊認(rèn)為，初入職場的這段時間是培養(yǎng)理財習(xí)慣的最正確時期，建議職場新人應(yīng)分四步走做好理財規(guī)劃。

一、操縱開支

理財就是開源節(jié)流，在還沒有達(dá)成開源的時候節(jié)流是很有必要的，黃伊建議職場新人確定要養(yǎng)成記賬的習(xí)慣，明顯地知道錢花到哪里去了，市面上有分外多的記賬軟件可以便當(dāng)使用。通過堅持記賬和總結(jié)，職場新人可以養(yǎng)成良好的消費習(xí)慣，裁減沖動消費的次數(shù)，利于積累資金實現(xiàn)理財目標(biāo)。

二、學(xué)會存錢

職場新人的資金特點是每月收入不多，結(jié)余亦不多，多數(shù)時候閑錢都被遺忘在工資卡里。對此黃伊建議職場新人理應(yīng)學(xué)會制訂零存整取的儲蓄籌劃，按照每月結(jié)余處境商定好每月存款金額，到期后一次性拿走本息。

三、投資充電

初入職場的新人輕易被繁忙的工作所累，但黃伊認(rèn)為職場新人投資于自己比投資于證券市場更有價值。職場新人理應(yīng)抽出確定的金錢和時間來舉行自我投資，譬如可以報名專業(yè)技能培訓(xùn)班，持續(xù)在職研究生學(xué)習(xí)等，為日后取得更好職位和更高薪水做打定。

四、投資理財

在理財門檻日益降低的當(dāng)下，職場新人已經(jīng)沒有理由不學(xué)會理財。理財?shù)姆绞接泻枚啵b于職場新人的實際收入處境，黃伊建認(rèn)為，職場新人最好的投資方式理應(yīng)是基金黃金定投。相比，基金的長期受益更適合目前剛?cè)肼殘龅哪贻p人。他建議采取基金定投的理財方式，通過每月循序漸進(jìn)的定額投入，獲得較高回報的收入。目前，國內(nèi)各家銀行的網(wǎng)銀都開通了基金定投功能。投資者只需要在家里點點鼠標(biāo)甚至通過手機(jī)銀行就能搞定。基金定投籌劃的門檻分外低，起點一般為100元-300元，可以按月扣，也可以按雙月或季度扣。這樣的低門檻幾乎不會給屌絲們帶來額外的壓力，還能積少成多，使小錢變大錢。

職場人怎樣釋放工作壓力？

快被工作壓得喘不過氣？生活一團(tuán)糟卻無力變更？坐立擔(dān)心常無故發(fā)脾氣？那么職場中人怎樣可以適合有效的緩解工作壓力呢？

1.勞逸結(jié)合的生活狀態(tài)。

每工作一段時間就休息一下，從事一些可以消遣精神和放松身體的活動。從事一些有氧的運動，也可以緩解慌張的心緒。

2.不成或缺的一日三餐。

這一條看似不重要，但假設(shè)身體的狀態(tài)不好，也會影響心緒，壓力和焦慮也會隨之而來了。因此，不吃早餐的習(xí)慣很不好，要戒除。

3.嘗試打破現(xiàn)狀。

當(dāng)你覺得日子一成不變時，應(yīng)設(shè)法改善工作方法和嘗試新的工作，你也可以主動要求多負(fù)擔(dān)一些責(zé)任，或者自己去充電，假設(shè)可能的話，你也可以考慮轉(zhuǎn)調(diào)部門，或者換個環(huán)境或工作方式等?？傊獙ψ约旱臓顟B(tài)舉行調(diào)試，但關(guān)鍵還是要保持察覺工作中的樂趣和察覺未知的心態(tài)，永遠(yuǎn)擁有孩童般的奇怪心和熱心。

4.堅決不做“全優(yōu)生”。

大量白領(lǐng)做事的標(biāo)準(zhǔn)是完備無缺。事實上，并非全體的工作都要盡善盡美。當(dāng)有數(shù)不清的工作涌來時，有些工作做到80分就足夠了，保證最重要的是得100分的那件工作才是最要緊的。

怎樣的簡歷布局才算得上優(yōu)秀？

職場，繁重的工作可能讓你剪不斷理還亂，效率也久久不見提高。其實，這都是由于你沒有用對方法!我來報告你。感謝閱讀《怎樣的簡歷布局才算得上優(yōu)秀？》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場百態(tài)學(xué)識，要留神的問題。接待您的參考，夢想能夠幫到您。

假設(shè)一份簡歷與正確的布局相結(jié)合，那么人力資源在查看簡歷時會更加直觀和舒適，從而提高簡歷的告成率。那么，什么樣的簡歷布局可以被認(rèn)為是優(yōu)秀的呢？下面就跟著我一起了解吧。

在舉行布局調(diào)整之前，首先要了解簡歷需要包含的布局片面，一份可以稱為完整簡歷的簡歷，至少要有以下信息構(gòu)成：根本信息、職業(yè)技能、工作閱歷。

要理解簡歷的布局片面，您需要了解該片面的內(nèi)容。好的簡歷不僅是一種排序布局，也是一種頁面布局、內(nèi)容布局等等。一位閱歷豐富的人力資源部主管曾說："大量求職者不重視簡歷的布局，事實上，簡歷布局很好，這樣雇用人員就能像閱讀文章一樣快速地重新理解文章的核心思想，在簡歷中急速獲得重要信息。"。

1、排序布局

簡歷的排序布局混亂時，申請人首先介紹他的專業(yè)技能，然后介紹他的求職意圖、工作閱歷，結(jié)果介紹他的根本信息。這種簡歷布局的雇用人員在欣賞時會對比抗拒。那么畢竟該怎樣舉行排序呢？其實，對比受接待的排序理應(yīng)是：求職意向、根本信息、工作閱歷、職業(yè)技能，其中職業(yè)技能片面，假設(shè)你有更多的獨特和更加優(yōu)秀的技能，不妨把工作閱歷放在前面介紹。

而工作閱歷(或?qū)嵙?xí)閱歷、學(xué)習(xí)閱歷、工程閱歷)在內(nèi)容上，最好用時間倒敘排序，先介紹最近的，然后介紹過去的。

2、頁面布局

頁面布局實際上與欣賞簡歷的總體體驗有很大關(guān)聯(lián)。

適當(dāng)?shù)捻撨吘?，不要太寬或太窄，盡量保持A4紙的頁邊距大小，文字對齊，在簡歷中選擇一種對齊方式，使人們欣賞干脆有序，不會突然感覺到版面的分布不恰當(dāng)，標(biāo)題可以用來區(qū)分版面的內(nèi)容。

簡歷的頁數(shù)，最好在兩頁內(nèi)顯示全部內(nèi)容。假設(shè)一頁的內(nèi)容不夠，還需要確保其次頁的內(nèi)容超過2/3，這將使整個簡歷顯得內(nèi)容豐富。

段落留白，適當(dāng)?shù)目瞻讜购啔v看起來更干脆，這就需要對文字間距、段落間距、排版等舉行有效的調(diào)整。

3、內(nèi)容布局

在內(nèi)容布局調(diào)整中，最具代表性的是工程閱歷和工作閱歷。有的簡歷將工程閱歷和工作閱歷結(jié)合在一起，有的簡歷將工程閱歷單獨呈現(xiàn)出來，應(yīng)根據(jù)每個職業(yè)的性質(zhì)舉行判斷和選擇。

一般來說，更適合將工程閱歷和工作閱歷一起表示。雇用人員可以領(lǐng)會地了解每一次工作體驗中的工作成果，并對你的工作才能做出適當(dāng)?shù)呐袛?；有些職業(yè)強(qiáng)調(diào)技能、才能、資格和成就，不需要將這些內(nèi)容與概括的用人單位聯(lián)系起來，職稱、工作時間和工作閱歷不是關(guān)鍵內(nèi)容，但更強(qiáng)調(diào)的是加強(qiáng)個人才能。在這種處境下，宜將工程閱歷和工作閱歷分開表示。

相信經(jīng)過以上介紹，大家現(xiàn)在對簡歷布局有了更深的了解。一份優(yōu)秀的簡歷布局需要你精心對待。假設(shè)不能合理使用好的模范和格式，即使工作閱歷足夠豐富，有時甚至?xí)宫F(xiàn)1+1<2的結(jié)果。

個人求職簡歷怎樣寫才“抓人”

大學(xué)畢業(yè)生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)處境的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業(yè)生求職的告成與否起著特別關(guān)鍵的作用。那么，怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢？

要擅長寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的體驗是否具有特殊的體驗、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今大量用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面舉行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應(yīng)聘添加一些優(yōu)勢的。

有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的體驗，頗得用人單位賞識并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和繁重的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強(qiáng)不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃?？忌洗髮Ｒ院螅姨貏e地珍惜這難得的讀書機(jī)遇，學(xué)習(xí)一向都很用功，所以根基對比扎實，勞績優(yōu)秀?，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我確定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，莫非還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎？”

要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的持續(xù)進(jìn)展出點子、想手段。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，假設(shè)能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的熟悉和看法，也可以讓用人單位對自己熟悉事物的才能和水平有所了解。

有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)處境的：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認(rèn)為《電工根基》這門課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我那么認(rèn)為，正由于它難學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會就對比缺乏這方面的人才，反過來，擁有這門學(xué)識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認(rèn)專心真努力學(xué)好這門課，這門課的勞績也就更加優(yōu)秀……”

用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。

要學(xué)會舉行橫向?qū)Ρ人自捳f：“不怕不識貨，就怕貨比貨?！币虼耍切﹦诳兏觾?yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要擅長突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的勞績放在年級或?qū)I(yè)的排位上來舉行對比，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的勞績。如只寫“勞績優(yōu)異”就不如寫“自己的勞績排在年級或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更概括更有分量。

要擅長用事實說話現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得對比空泛籠統(tǒng)。如“要求上進(jìn)、嚴(yán)守紀(jì)律、勞績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無概括事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要擅長讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。

如“嚴(yán)守紀(jì)律”不如寫成“連續(xù)四年從未被扣過操行分，每學(xué)期都榮獲守紀(jì)獎”；“勞績優(yōu)異”不如寫成“大學(xué)四年中專業(yè)全體科目的勞績都在90分以上”或“每學(xué)期都獲得‘三好生’”、“某次被評為區(qū)級優(yōu)秀學(xué)生”等；“寫作才能強(qiáng)”不如寫先后在哪些報刊上發(fā)表了多少篇文章；“有演講特長”不如寫成“在加入學(xué)校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的賞賜”或“某次代表學(xué)校加入市區(qū)演講賽分別獲得某等獎”；“組織管理才能強(qiáng)”不如寫承擔(dān)了哪些職務(wù)，取得了哪些勞績來得更概括、更令人信服。

要寫出自己的特長用人單位都夢想被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，確定要把自己最顯著的特長寫進(jìn)去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機(jī)遇。

當(dāng)然，要想使自己的求職簡歷寫得“抓人”，首先還是要學(xué)得好，做得好，否那么，吹得再好聽，但沒有實際技能，倒霉的還是自己。（完）

原載《中國青年報》

職場新人：如何變得更職業(yè)

職場，繁重的工作可能讓你剪不斷理還亂，效率也久久不見提高。其實，這都是由于你沒有用對方法!我來報告你。感謝閱讀《職場新人：如何變得更職業(yè)》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場百態(tài)學(xué)識，要留神的問題。接待您的參考，夢想能夠幫到您。

想要獲得告成的職業(yè)生涯，在職場上表現(xiàn)的專業(yè)是最根本的第一步。那么，到底什么才是“專業(yè)”呢？專業(yè)的概括表現(xiàn)是什么呢？

終究，很少會有人教你怎樣才是職業(yè)，人們夢想你從查看和潛移默化中學(xué)習(xí)。而這個學(xué)習(xí)的過程總是會讓你在不經(jīng)意間踩到地雷，由于你不知道你什么時候會犯錯。

所以，就不多介紹了，以下是你在職業(yè)生涯初期務(wù)必掌管的10條職業(yè)的原那么。

1.留神查看你所在企業(yè)的文化模范，并遵從這種模范。只要你查看你周邊的人是怎么做的，你就能學(xué)到有關(guān)“我們在這兒怎么做事”的一切。譬如說，你可能會查看到每個人在開會的時候都會恰好準(zhǔn)時到達(dá)，他們講電話的時候會調(diào)整自己的音量，他們在處理非緊急事務(wù)時更憑借郵件。這些都是關(guān)于你該怎么做的重要示意?！慵僭O(shè)無視了這些事情，就會被看作是個不懂得察言觀色的愣頭青。

2.友善而有禮貌地待人，即使你不熱愛他們。你會需要和那些你根本不關(guān)切的人一起共事，甚至還要和那些脾氣很差的人共事。假設(shè)你能不被這些人激怒，而是保持親切溫柔，那么你確定會被認(rèn)為相當(dāng)職業(yè)。

3.專心對待工作。假設(shè)你犯了個錯，或者某件事進(jìn)展不順，不要不屑一顧或是孤高地回應(yīng)：“我的錯”。當(dāng)事情出了問題時要對你負(fù)責(zé)的片面但負(fù)起責(zé)任。

4.假設(shè)工作沒有實時地完成，或是工程出了什么問題時將它提出來。為工作負(fù)責(zé)的一片面意味著你有責(zé)任在事情正在脫離正軌的時候指點你的老板，而不是試著無視它或寄夢想于別人留神不到。

5.意識到獲得工作上的反應(yīng)——即使是批評觀法——也是工作的一片面，而不是個人事務(wù)。在經(jīng)理給你提出反應(yīng)觀法時，很輕易使人表現(xiàn)出氣憤和防衛(wèi)性，或是把它理解為個人事務(wù)。這么做就會讓你顯得不那么職業(yè)。終究，假設(shè)你很關(guān)注如何能把工作做好，你莫非不夢想知道你在什么地方能做得更好嗎？

6.寫明顯，職業(yè)的書面語。這意味著寫書面化的語言，使用正確的標(biāo)點符號和大小寫。這并不意味著你要像給英國女王寫信一樣，但你務(wù)必留神到你的語氣不能像給俱樂部的摯友寫信一樣。

7.懂得變通。沒錯，你的正常工作時間或許理應(yīng)在下午5點終止，但假設(shè)你多待1個小時，就能確保通訊文件能實時打印出來，你就理應(yīng)這么做，除非切實不成能。這并不意味著忽略你個人生活中的責(zé)任，你只是不理應(yīng)僅僅由于到了你下班的時間就讓重