工作心得：以科教創(chuàng)新為靈魂,培育創(chuàng)新發(fā)展新動能

工作心得：以科教創(chuàng)新為靈魂，培育創(chuàng)新發(fā)展新動能黨的十八屆五中全會強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)“十三五”時(shí)期發(fā)展目標(biāo)，必須牢固樹立并切實(shí)貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念。創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下打開經(jīng)濟(jì)增長之鎖的鑰匙，各地尤其是欠發(fā)達(dá)地區(qū)要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須把發(fā)展動力轉(zhuǎn)換到依靠創(chuàng)新驅(qū)動上來，匯聚創(chuàng)新資源、凝聚創(chuàng)新力量、集聚創(chuàng)新優(yōu)勢，探索實(shí)踐以科教創(chuàng)新為引領(lǐng)的經(jīng)濟(jì)體系和發(fā)展模式。一、以教育創(chuàng)新為抓手，夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展基礎(chǔ)創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，人才是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的第一資源。創(chuàng)新驅(qū)動追本溯源是人才驅(qū)動，人才培養(yǎng)需要教育資源支撐。人才短缺是欠發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展的突出瓶頸，因此，推動教育創(chuàng)新可從以下幾方面著手：一是下足功夫營造環(huán)境、筑巢引鳳。環(huán)境就是空間，環(huán)境就是資源。推進(jìn)教育創(chuàng)新，必須牢固樹立“政策一寬再寬、利益一讓再讓、服務(wù)一改再改、環(huán)境一造再造”的“四再”理念，營造良好的政策、服務(wù)、法治、市場、社會、人文環(huán)境，提供更多人性化的可持續(xù)的機(jī)制和體制保障，吸引國內(nèi)外教育創(chuàng)新資源集聚，支撐地方發(fā)展需求。二是圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，緊盯人才培養(yǎng)需求。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展，引進(jìn)知名高等院校、科研院所和孵化中心到當(dāng)?shù)貏?chuàng)辦分校及分支機(jī)構(gòu)，發(fā)展高等教育，快速高效聚集人氣。加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)、高校和大型企業(yè)開展人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略合作，采取“學(xué)歷教育+職業(yè)培訓(xùn)+技能認(rèn)證”的模式，大力培養(yǎng)復(fù)合型、能力型、創(chuàng)新型、應(yīng)用型技術(shù)人才，應(yīng)對新常態(tài)、迎接“創(chuàng)時(shí)代”。三是推進(jìn)“科技+教育（科研院所）+產(chǎn)業(yè)”深度融合。建設(shè)一批高層次實(shí)訓(xùn)基地，構(gòu)建區(qū)域“產(chǎn)學(xué)研一體化”發(fā)展格局，促進(jìn)科研成果盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，打造新興產(chǎn)業(yè)的研發(fā)和孵化基地。二、以科技創(chuàng)新為靈魂，增強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展動力（弘利遴選）科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科技創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的決定性力量。只有把發(fā)展植根于科技沃土、聚焦于創(chuàng)新創(chuàng)造，才能加快闖出一條創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)生增長的跨越式發(fā)展路子。一要使基礎(chǔ)研究“強(qiáng)起來”?；A(chǔ)研究是科技創(chuàng)新的先導(dǎo)。要充分發(fā)揮科研院所和高校在基礎(chǔ)研究中的主力軍作用，支持其承擔(dān)重大研究項(xiàng)目，特別是加大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究和高新技術(shù)研究攻關(guān)力度，為產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步和科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用提供新的動力源。二要助企業(yè)創(chuàng)新“動起來”。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，更是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主力軍。要制定和落實(shí)鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，促進(jìn)各種創(chuàng)新要素向企業(yè)聚集，激勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)增加研發(fā)投入，抓好創(chuàng)新平臺建設(shè)。加大扶持力度，充分調(diào)動企業(yè)和社會力量的科技創(chuàng)新積極性，加快培育創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)和科技型企業(yè)。三要讓轉(zhuǎn)化渠道“通起來”?？萍紕?chuàng)新、科學(xué)普及是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的兩翼，成果轉(zhuǎn)化是科技創(chuàng)新的目的和價(jià)值所在。要在“最先一公里”和“最后一公里”上下足功夫，切實(shí)解決好科技與經(jīng)濟(jì)“兩張皮”問題。解決“最先一公里”問題，就是要用好用足用活國家政策，大力支持和鼓勵(lì)科研機(jī)構(gòu)、高等院校通過轉(zhuǎn)讓、許可或作價(jià)投資等方式向企業(yè)或其他組織轉(zhuǎn)移科技成果。解決“最后一公里”問題，就是要完善成果轉(zhuǎn)化的市場體系和服務(wù)體系，建立市場化評價(jià)定價(jià)機(jī)制，讓科技成果更好地與經(jīng)濟(jì)對接。四要促政府之手“活起來”。創(chuàng)新發(fā)展離不開創(chuàng)新型政府建設(shè)，要在“放”字上做文章，放心、放手、放開，改進(jìn)和優(yōu)化創(chuàng)新服務(wù)，用減政府之“權(quán)”換企業(yè)之“活”。發(fā)揮政府在配置資源中的引導(dǎo)性作用，確保政府資金拉動全社會研發(fā)投入比例逐年提高。充分釋放全社會的創(chuàng)新智慧和創(chuàng)新力量，使各類要素融合互動，讓創(chuàng)新力量倍增，匯聚起經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的強(qiáng)大新動能。三、以產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新為核心，筑牢創(chuàng)新發(fā)展支撐產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新是聚集新要素、應(yīng)用新技術(shù)。開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新市場的重要途徑，是承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、加快產(chǎn)業(yè)集聚、推動產(chǎn)業(yè)融合的重要手段，在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、促進(jìn)跨越發(fā)展中具有不可替代的作用。實(shí)施產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，關(guān)鍵是做好“創(chuàng)新+轉(zhuǎn)型”的大文章，不斷完善以創(chuàng)新為核心的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。一是深挖傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新潛力。充分發(fā)揮傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)增長動能積累的市場、資金、供應(yīng)鏈等優(yōu)勢條件，突出技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級換代，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，加快產(chǎn)品研發(fā)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，不斷提高產(chǎn)品附加值，提升產(chǎn)品核心競爭力，促進(jìn)規(guī)模擴(kuò)張型發(fā)展轉(zhuǎn)為質(zhì)量效益型發(fā)展，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“老樹”發(fā)“新芽”。二是厚植新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新實(shí)力。牢牢把握科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的時(shí)代脈搏，突出關(guān)鍵技術(shù)和現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用，全力推進(jìn)《中國制造2025》行動計(jì)劃，推動互聯(lián)網(wǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新融合，加速資本、人才、信息、技術(shù)等要素的合理流動，培育新技術(shù)、新動能，拓展新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，呵護(hù)新興產(chǎn)業(yè)“小樹”快長大。三是提升工業(yè)園區(qū)創(chuàng)新動力。發(fā)揮園區(qū)在科技創(chuàng)新、培育新支柱產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)城融合等方面的引領(lǐng)作用，以園區(qū)為載體、交通為基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)為支撐，實(shí)施投資拉動、創(chuàng)新驅(qū)動、金融促動，促進(jìn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)向園區(qū)集中、承接產(chǎn)業(yè)向園區(qū)轉(zhuǎn)移、關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)在園區(qū)配套、產(chǎn)業(yè)集群在園區(qū)聚集。深化園區(qū)實(shí)體化改革，加快管理體制機(jī)制和模式創(chuàng)新，把園區(qū)建設(shè)成為創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的主陣地，促進(jìn)特色園區(qū)“苗圃”育“新苗”。四是激發(fā)社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。突出搭建載體和強(qiáng)化扶持，旗幟鮮明鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，發(fā)展創(chuàng)客經(jīng)濟(jì)，推動形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的生動局面。依托信息技術(shù)，發(fā)展新型創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式，建立一批低成本、便利化、開放式眾創(chuàng)空間和虛擬創(chuàng)新社區(qū)，構(gòu)建“孵化+創(chuàng)投”的創(chuàng)業(yè)模式，孵化培育一大批創(chuàng)新活力旺盛的小微企業(yè)。鼓勵(lì)各類主體開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式，打造發(fā)展新引擎。四、以強(qiáng)化措施為保障，確保創(chuàng)新發(fā)展實(shí)效天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。推動科教引領(lǐng)、創(chuàng)新發(fā)展，必須抓住重點(diǎn)和關(guān)鍵，細(xì)化措施，強(qiáng)化保障，確保各項(xiàng)工作干在實(shí)處、取得實(shí)效。一要解放思想，打開創(chuàng)新之門。推進(jìn)科教創(chuàng)新發(fā)展，歸根結(jié)底靠解放思想、更新觀念。思想的枷鎖解不開，創(chuàng)新的大門就永遠(yuǎn)打不開。沒有思想的大解放，就形不成創(chuàng)新發(fā)展的大氣候。一定要把思想從資源依賴中解放出來，從審批思維中解放出來，從封閉保守中解放出來，從消極畏難中解放出來，堅(jiān)決破除各種各樣的思想障礙，牢固樹立正確的政績觀，增強(qiáng)戰(zhàn)略眼光和發(fā)展定力，不圖一時(shí)之功，善謀長遠(yuǎn)之利。二要統(tǒng)一謀劃，筑牢創(chuàng)新之基。推進(jìn)科教創(chuàng)新發(fā)展，必須有健全完備的責(zé)任體系，一層一層抓好落實(shí)，一步一步達(dá)成目標(biāo)。要根據(jù)各自實(shí)際情況制定時(shí)間表，以時(shí)不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感，加快形成你追我趕的創(chuàng)新發(fā)展氛圍，確?？平虅?chuàng)新發(fā)展取得實(shí)效。三要加大投入，穩(wěn)固創(chuàng)新之本。沒有投入就不會有產(chǎn)出。要牢固樹立科技投入是轉(zhuǎn)型投入、后勁投入的理念，越是經(jīng)濟(jì)下行壓力大，越要把科技投入作為公共財(cái)政預(yù)算保障重點(diǎn)，充分發(fā)揮財(cái)政資金的引導(dǎo)作用和乘數(shù)效應(yīng)。要想方設(shè)法“融”，堅(jiān)持直接融資、間接融資和激活民間資本多管齊下，多條腿走路。要千方百計(jì)“爭”，積極匯報(bào)對接，加強(qiáng)項(xiàng)目包裝推介，積極爭取重大項(xiàng)目建設(shè)投資基金支持。要?dú)椌邞]“合”，努力整合國家、企業(yè)、社會等各方面力量，解決好科教資源配置“碎片化”的問題，把好鋼用在刀刃上，提升創(chuàng)新效率。要用盡全力“招”，把招商引資的成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制到科教引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)和領(lǐng)域，抓好科技創(chuàng)新型重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目的招商引資，加快創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展。四要聚集人才，打造創(chuàng)新之魂。人才是事業(yè)之基、創(chuàng)新之魂，必須以更寬廣的視野、更包容的胸懷、更大力度的舉措廣納天下英才，著力抓好“引、培、用、激、服”：“引”就是加強(qiáng)領(lǐng)軍型科技創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和適應(yīng)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的人才引進(jìn)?！芭唷本褪菑?qiáng)化人才培養(yǎng)舉措，制定完善科技型創(chuàng)新型企業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃，努力培養(yǎng)造就一支具有戰(zhàn)略眼光、較高科技素養(yǎng)、善于開拓市場、引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級的優(yōu)秀企業(yè)家及后備人才隊(duì)伍。“用”就是完善人才使用和流動機(jī)制，創(chuàng)造公平公正的用人環(huán)境?！凹ぁ本褪峭晟迫瞬旁u價(jià)和激勵(lì)機(jī)制?！胺本褪墙∪瞬欧?wù)與保障措施，為科技創(chuàng)新人才解