湖南省勞動(dòng)合同法條例（4篇）

第38頁(yè)共38頁(yè)湖南省勞動(dòng)?合同法條例?甲方(用?人單位)名?稱：___?__地址?：____?_性質(zhì)：?_____?法定代表?人(委托代?理人)乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：_?____?性別：__?___出?生年月：_?____?家庭住址：?_____?居民身份?證號(hào)碼：_?____?湖南省勞動(dòng)?與社會(huì)保障?廳聯(lián)合印制?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在經(jīng)過(guò)?友好協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，一致同意?訂立以下勞?動(dòng)合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同類型和期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式確定?本合同期限?：(一)?有固定期限?：自__?___年?____?_月_?____?日起至_?____?年____?_月_?____?日止。(?二)無(wú)固定?期限：自?_____?年__?___月?____?_日起至?法定的或本?合同所約定?的終止條件?出現(xiàn)時(shí)止。?(三)以?完成一定的?工作(任務(wù)?)為期限。?自___?__年?_____?月__?___日?至工作(任?務(wù))完成時(shí)?即行終止。?其中試用?期自自?_____?年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止?，期限為?_____?天。二?、工作內(nèi)容?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位(工種)?工作。經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位(工種?)第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第四條乙?方實(shí)行工時(shí)?制。(一?)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間不?超過(guò)八小時(shí)?，每周不超?過(guò)四十小時(shí)?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過(guò)一小時(shí)?，因特殊原?因需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超?過(guò)三小時(shí)，?每月不得超?過(guò)三十六小?時(shí)。(二?)實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，平?均每日工作?時(shí)間不得超?過(guò)8小時(shí)，?平均每周工?作時(shí)間不得?超過(guò)40小?時(shí)。(三?)實(shí)行不定?時(shí)工作制的?，工作時(shí)間?和休息休假?乙方自行安?排。第五?條甲方延長(zhǎng)?乙方工作時(shí)?間的，應(yīng)依?法安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。第六條?乙方在合同?期內(nèi)享受國(guó)?家規(guī)定的各?項(xiàng)休息、休?假的權(quán)利，?甲方應(yīng)保證?乙方每周至?少休息一天?。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?七條甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家和地方有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第八條對(duì)乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?的作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。第九?條甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。第?十條乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門(mén)檢?舉控告。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬第十一?條乙方試用?期的工資標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)__?__元/月?。(試用期?間工資不得?低于本單位?同工種、同?崗位職工工?資的80%?)第十二?條乙方試用?期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方實(shí)行以?下第種工資?形式：(?一)計(jì)時(shí)工?資。乙方的?工資由以下?幾部分組成?：____?_、__?___、?____?_、__?___;?其標(biāo)準(zhǔn)分別?為_(kāi)__?__元/?月、__?___元?/月、_?____?元/月、_?____?元/月。如?甲方的工資?制度發(fā)生變?化或乙方的?工作崗位變?動(dòng)，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)確?定。(二?)計(jì)件工資?。甲方應(yīng)制?定科學(xué)合理?的勞動(dòng)定額?標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件?單價(jià)約定為?____?_元。?(三)其他?工資形式。?具體約定可?在本合同第?四十五條中?明確。第?十三條甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月日，?不得克扣或?無(wú)故拖欠。?甲方支付乙?方的工資，?應(yīng)不違反國(guó)?家有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。第十四?條甲方安排?乙方延長(zhǎng)日?工作時(shí)間，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?150%的?工資報(bào)酬;?安排乙方在?休息日工作?又不能安排?補(bǔ)休的，應(yīng)?支付不低于?乙方工資2?00%的工?資報(bào)酬;安?排乙方在法?定休假日工?作的，應(yīng)支?付不低于乙?方工資30?0%的工資?報(bào)酬。第?十五條非因?乙方原因造?成甲方停工?、停產(chǎn)、歇?業(yè)，未超過(guò)?一個(gè)月的，?甲方應(yīng)按本?合同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工資?;超過(guò)一個(gè)?月，未安排?乙方工作的?，甲方應(yīng)按?不低于當(dāng)?shù)?失業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?停工生活費(fèi)?。第十六?條甲方安排?乙方每日2?2時(shí)到次日?6時(shí)期間工?作的，每個(gè)?工作日夜班?補(bǔ)貼為_(kāi)_?___元。?第十七條?乙方依法享?受年休假、?探親假、喪?假等假期期?間，甲方應(yīng)?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)，或?勞動(dòng)合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方工?資。六、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?第十八條甲?方應(yīng)按國(guó)家?和地方有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?為乙方繳納?基本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育保險(xiǎn)?費(fèi)用;社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?甲乙雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理社會(huì)?保險(xiǎn)相關(guān)手?續(xù)。第十?九條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按照國(guó)?家和地方有?關(guān)政策規(guī)定?執(zhí)行。第?二十條乙方?工傷待遇按?國(guó)家和地方?有關(guān)政策法?規(guī)執(zhí)行。?第二十一條?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項(xiàng)?待遇，按國(guó)?家和地方有?關(guān)生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定執(zhí)?行。第二?十二條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇：1、?_____?2、__?___3?、____?_七、勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度第?二十三條甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度應(yīng)向乙?方公示。?第二十四條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方制?定的規(guī)章制?度、完成勞?動(dòng)任務(wù)，提?高職業(yè)技能?，執(zhí)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職?業(yè)道德。?第二十五條?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)的行政處?理、行政處?分、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直至?解除本合同?。八、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第二十六?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第二十七條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十八條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同。?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?錄用條件?為：①_?____?②____?_③__?___2?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責(zé)?任或勞動(dòng)教?養(yǎng)的。第?二十九條下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)提前?三十日以書(shū)?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?3、雙方?不能依據(jù)本?合同第二十?六條規(guī)定就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?第三十條?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重困?難(地方政?府規(guī)定的困?難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?)，經(jīng)向工?會(huì)或者全體?職工說(shuō)明情?況，聽(tīng)取工?會(huì)或者職工?的意見(jiàn)，并?向勞動(dòng)保障?行政部門(mén)報(bào)?告后，可以?解除本合同?。第三十?一條乙方有?下列情形之?一，甲方不?得依據(jù)本合?同第二十九?條、第三十?條終止、解?除本合同：?1、患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷達(dá)到國(guó)?家規(guī)定不得?終止、解除?勞動(dòng)合同等?級(jí)的;2?、患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?3、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?4、復(fù)員退?伍義務(wù)兵和?建設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人員初?次參加工作?未滿三年的?;5、義?務(wù)服兵役期?間的;6?、擔(dān)任集體?協(xié)商代表在?履行代表職?責(zé)的;7?、符合法律?法規(guī)、規(guī)定?其他情況的?。第三十?二條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?，甲方應(yīng)當(dāng)?支付乙方相?應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)?酬并依法繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?。1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?。第三十?三條乙方解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書(shū)?面形式通知?甲方。第?三十四條本?合同到期，?勞動(dòng)合同即?行終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。第?三十五條本?合同期滿后?，雙方仍存?在勞動(dòng)關(guān)系?的，甲方應(yīng)?與乙方及時(shí)?補(bǔ)簽或續(xù)訂?勞動(dòng)合同，?雙方就合同?期限協(xié)商不?一致時(shí)，補(bǔ)?簽或續(xù)訂的?合同期限應(yīng)?從簽字之日?起不得少于?月。乙方符?合續(xù)訂無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合同條件的?，甲方應(yīng)與?其簽訂無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合同。第?三十六條訂?立無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?的，出現(xiàn)法?定終止條件?或甲乙雙方?約定的下列?終止條件出?現(xiàn)，本合同?終止。九?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?shù)?三十七條甲?方違反勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?按下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?1、甲方?克扣或者無(wú)?故拖欠乙方?工資的，以?及拒不支付?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間工資?報(bào)酬的，除?在規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)全額支?付乙方工資?報(bào)酬外，還?需加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)酬?百分之二十?五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。2?、甲方支付?乙方的工資?報(bào)酬低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分的?同時(shí)，另外?支付相當(dāng)于?低于部分百?分之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第三?十八條甲方?解除乙方勞?動(dòng)合同，除?本合同第二?十八條規(guī)定?情形外，甲?方應(yīng)按國(guó)家?和地方有關(guān)?規(guī)定支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第三?十九條甲方?解除乙方勞?動(dòng)合同后，?未按規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?全額發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金外?，還須按該?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?數(shù)額的百分?之五十支付?額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?四十條乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?經(jīng)勞動(dòng)能力?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)不能從?事原工作，?也不能從事?甲方另行安?排的工作而?解除本合同?的，甲方除?按第三十八?條執(zhí)行外，?還應(yīng)發(fā)給乙?方不低于六?個(gè)月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?(月工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方正?常生產(chǎn)情況?下乙方解除?合同前十二?個(gè)月月平均?工資計(jì)算，?若乙方月平?均工資低于?企業(yè)月平均?工資的，則?按企業(yè)月平?均工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行)患重?病和絕癥的?還應(yīng)增加醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)，?患重病的增?加部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的百分之?五十，患絕?癥的增加部?分不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的?百分之百。?第四十一?條甲方發(fā)生?故意拖延不?與乙方續(xù)訂?勞動(dòng)合同、?與乙方訂立?無(wú)效勞動(dòng)合?同、違反規(guī)?定或本合同?約定侵害乙?方合法權(quán)益?以及解除勞?動(dòng)合同等情?形之一的，?給乙方造成?損害，甲方?應(yīng)按下列規(guī)?定賠償乙方?損失：1?、造成乙方?工資收入損?失的，按乙?方應(yīng)得工資?收入支付給?乙方，并加?付應(yīng)得工資?收入25%?的賠償費(fèi)用?;2、造?成乙方勞動(dòng)?保護(hù)待遇損?失的，應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定補(bǔ)?足乙方的勞?動(dòng)保護(hù)津貼?和用品。?3、造成乙?方工傷、醫(yī)?療待遇損失?的，除按國(guó)?家規(guī)定為乙?方提供工傷?、醫(yī)療待遇?外，還應(yīng)支?付乙方相當(dāng)?于醫(yī)療費(fèi)用?25%的賠?償費(fèi)用;?4、乙方為?女職工或未?成年工，造?成其身體健?康損害的，?除按國(guó)家規(guī)?定提供治療?期間的醫(yī)療?待遇外，還?應(yīng)支付相當(dāng)?于其醫(yī)療費(fèi)?用25%的?賠償費(fèi)用;?第四十二?條乙方違反?規(guī)定或本合?同的約定解?除勞動(dòng)合同?，對(duì)甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)賠償?甲方下列損?失：1、?甲方為其支?付的培訓(xùn)費(fèi)?和招收錄用?費(fèi);2、?對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)和工作造?成的直接經(jīng)?濟(jì)損失;?3、本合同?約定的其他?賠償費(fèi)用。?十、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任第四?十三條當(dāng)事?人一方違反?本合同時(shí)，?應(yīng)承擔(dān)違約?責(zé)任，向?qū)?方支付違約?金____?_元。第?四十四條其?他違約責(zé)任?十一、雙?方約定的其?他事項(xiàng)第?四十五條?十二、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第四十六條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以向?本單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;不愿調(diào)?解或調(diào)解不?成，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，對(duì)?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十三、其?他第四十?七條以下專?項(xiàng)協(xié)議和規(guī)?章制度作為?本合同的附?件，與本合?同具有同等?法律效力。?(一)_?____?(二)__?___(?三)___?__第四?十八條本合?同未盡事宜?，雙方可另?協(xié)商解決;?與今后國(guó)家?法律、行政?法規(guī)等有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第四十九條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。第五?十條乙方確?定下列地址?為勞動(dòng)關(guān)系?管理相關(guān)文?件、文書(shū)的?送達(dá)地址。?如以下地址?發(fā)生變化，?乙方應(yīng)書(shū)面?告知甲方。?(特別提?示：___?__以上條?款內(nèi)容甲乙?雙方在簽署?本合同前，?均應(yīng)事先仔?細(xì)閱讀，并?詳細(xì)了解本?合同以及附?件內(nèi)容，雙?方簽字后即?行生效。)?甲方：_?____(?蓋章)法?定代表人或?(委托代?理人)(簽?名)__?___年?_____?月____?_日乙方?：____?_(簽名)?____?_年__?___月_?____日?鑒證機(jī)關(guān)?：____?_(蓋章)???????鑒?證人：__?___(簽?章)__?___年?_____?月____?_日湖南?省勞動(dòng)合同?法條例（二?）甲方(?用人單位)?名稱：__?___住?所：___?__?????????????性質(zhì)?：____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)：?_____?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：____?_性別：?____?_???????????出生年?月：__?___家?庭住址：?_____?居民身份?證號(hào)碼：?_____?湖南省勞?動(dòng)和社會(huì)保?障廳印制?簽約須知?1.用人?單位和勞動(dòng)?者應(yīng)保證向?對(duì)方提供的?與簽訂、履?行勞動(dòng)合同?的有關(guān)信息?真實(shí)、有效?。2.勞?動(dòng)合同約定?試用期的，?試用期包括?在勞動(dòng)合同?期限內(nèi)。勞?動(dòng)合同僅約?定試用期的?，試用期不?成立，該期?限為勞動(dòng)合?同期限。勞?動(dòng)合同期限?三個(gè)月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過(guò)一個(gè)?月;勞動(dòng)合?同期限一年?以上不滿三?年的，試用?期不得超過(guò)?二個(gè)月;三?年以上固定?期限和無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合同，試用?期不得超過(guò)?六個(gè)月。以?完成一定工?作任務(wù)為期?限的勞動(dòng)合?同或勞動(dòng)合?同期限不滿?三個(gè)月的，?不得約定試?用期。3?.用人單位?支付勞動(dòng)者?工資不得低?于本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?4.有下?列情形之一?，勞動(dòng)者提?出或者同意?續(xù)訂、訂立?勞動(dòng)合同的?，除勞動(dòng)者?提出訂立固?定期限勞動(dòng)?合同外，應(yīng)?當(dāng)訂立無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合同：①?勞動(dòng)者在該?用人單位連?續(xù)工作滿十?年的;②用?人單位初次?實(shí)行勞動(dòng)合?同制度或者?國(guó)有企業(yè)改?制重新訂立?勞動(dòng)合同時(shí)?，勞動(dòng)者在?該用人單位?連續(xù)工作滿?十年且距法?定退休年齡?不足十年的?;③連續(xù)訂?立二次固定?期限勞動(dòng)合?同，且勞動(dòng)?者沒(méi)有《勞?動(dòng)合同法》?第三十九條?和第四十條?第一項(xiàng)、第?二項(xiàng)規(guī)定的?情形，續(xù)訂?勞動(dòng)合同的?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?本勞動(dòng)合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同類型?和期限第?一條甲、?乙雙方選擇?以下第種?形式確定本?合同期限：?(一)固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?(二)無(wú)?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至法定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。(?三)以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?。自___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作任?務(wù)完成時(shí)即?行終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第二條?根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事____?_崗位(工?種)工作。?乙方的工作?地點(diǎn)為_(kāi)_?___。?甲方根據(jù)生?產(chǎn)和工作需?要及乙方的?身體狀況、?工作能力和?表現(xiàn)，經(jīng)雙?方協(xié)商，可?以變更乙方?的工作崗位?和工作地點(diǎn)?。第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第四條?乙方所在?崗位實(shí)行以?下第種工?時(shí)制。(?一)標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制。?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間為(?不超過(guò)八小?時(shí))，每周?(不超過(guò)?四十小時(shí))?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過(guò)一小時(shí)?，因特殊原?因需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超?過(guò)三小時(shí)，?每月不得超?過(guò)三十六小?時(shí)。如屬法?律、法規(guī)規(guī)?定需要延長(zhǎng)?時(shí)間的情形?，則不受前?述限制。?(二)綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。甲方?安排乙方平?均每日工作?時(shí)間不得超?過(guò)8小時(shí)，?平均每周工?作時(shí)間不得?超過(guò)40小?時(shí)。(三?)不定時(shí)工?作制。實(shí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?和不定時(shí)工?時(shí)制的，甲?方報(bào)勞動(dòng)保?障行政部門(mén)?批準(zhǔn)后實(shí)行?，在保障乙?方身體健康?并充分聽(tīng)取?乙方意見(jiàn)的?基礎(chǔ)上，采?取集中工作?、集中休息?、輪流調(diào)休?、彈性工作?時(shí)間等工作?和休息方式?，保障乙方?的休息休假?權(quán)利。第?五條甲方?延長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間的，?應(yīng)依法安排?乙方同等時(shí)?間補(bǔ)休，沒(méi)?有安排補(bǔ)休?的，應(yīng)依法?支付加班加?點(diǎn)工資。?第六條乙?方在合同期?內(nèi)享受國(guó)家?規(guī)定的各項(xiàng)?休息、休假?的權(quán)利，甲?方應(yīng)保證乙?方每周至少?休息一天。?四、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第七條甲?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和地?方有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第八條?乙方所在?崗位可能產(chǎn)?生的職業(yè)病?危害為第?九條甲方?將采取以下?職業(yè)危害防?護(hù)措施：_?____?第十條對(duì)?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害的作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。第?十一條甲?方有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。第十二?條乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門(mén)檢?舉控告。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬第十三?條乙方試?用期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_?___元/?月。第十?四條乙方?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實(shí)?行以下第_?____種?工資形式：?(一)計(jì)?時(shí)工資。乙?方的工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/?月，由以下?幾部分組成?：____?_、___?__、__?___、_?____;?其標(biāo)準(zhǔn)分別?為_(kāi)___?_元/月、?_____?元/月、_?____元?/月、__?___元/?月。如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方的工作?崗位變動(dòng)，?按新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定。?(二)計(jì)?件工資。甲?方應(yīng)制定科?學(xué)合理的勞?動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)?，計(jì)件單價(jià)?約定為(?三)年薪。?乙方的年薪?按照甲方依?法制訂的薪?酬制度確定?，甲方每月?預(yù)付乙方薪?酬____?_元。(?四)其他工?資形式。具?體約定可在?本合同第_?____條?中明確。?第十五條?甲方應(yīng)以法?定貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?____?_日，不得?克扣或拖欠?。甲方支付?乙方的工資?，不得違反?國(guó)家有關(guān)最?低工資的規(guī)?定。第十?六條乙方?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制的?，甲方安排?乙方延長(zhǎng)日?工作時(shí)間的?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資150%?的工資報(bào)酬?;安排乙方?在休息日工?作又不能安?排補(bǔ)休的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?200%的?工資報(bào)酬;?安排乙方在?法定休假日?工作的，應(yīng)?支付不低于?乙方工資3?00%的工?資報(bào)酬。?乙方實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?甲方安排乙?方工作在綜?合計(jì)算工作?時(shí)間超過(guò)法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間的部分?，應(yīng)視為延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，并應(yīng)按本?條第一款規(guī)?定支付勞動(dòng)?者延長(zhǎng)工作?時(shí)間的工資?報(bào)酬。乙?方實(shí)行不定?時(shí)工作制的?，甲方安排?乙方在法定?休假日工作?的，應(yīng)支付?不低于乙方?工資300?%的工資報(bào)?酬。第十?七條非因?乙方原因造?成甲方停工?、停產(chǎn)、歇?業(yè)，未超過(guò)?一個(gè)月的，?甲方應(yīng)按本?合同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工資?;超過(guò)一個(gè)?月，未安排?乙方工作的?，甲方應(yīng)按?不低于當(dāng)?shù)?失業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?停工生活費(fèi)?。第十八?條甲方安?排乙方每日?22時(shí)到次?日6時(shí)期間?工作的，每?個(gè)工作日夜?班補(bǔ)貼為_(kāi)?____元?。第十九?條乙方依?法享受年休?假、探親假?、喪假等假?期期間，甲?方應(yīng)按國(guó)家?和地方有關(guān)?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動(dòng)合?同約定的標(biāo)?準(zhǔn)，支付乙?方工資。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)第二十?條甲方應(yīng)?按國(guó)家和地?方有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定為乙?方繳納基本?養(yǎng)老、基本?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育保險(xiǎn)費(fèi)用?;社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)個(gè)人繳納?部分，甲方?可從乙方工?資中代扣代?繳。第二?十一條乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?照國(guó)家和地?方有關(guān)政策?規(guī)定執(zhí)行。?第二十二?條乙方工?傷待遇按國(guó)?家和地方有?關(guān)政策法規(guī)?執(zhí)行。第?二十三條?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項(xiàng)?待遇，按國(guó)?家和地方有?關(guān)生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定執(zhí)?行。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第二十?四條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第二十?五條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?六條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，并可?不予支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;錄用條?件為：①?_____?②___?__③_?____?2.嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章?制度的;?具體情形為?：①__?___②?_____?③___?__3.?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?給甲方利益?造成重大損?害的;具?體情形為：?①___?__②_?____?③____?_4.與?其他單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;5.以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危與?甲方簽訂或?者變更勞動(dòng)?合同，致使?勞動(dòng)合同無(wú)?效的;6?.被依法追?究刑事責(zé)任?或勞動(dòng)教養(yǎng)?的。第二?十七條出?現(xiàn)下列情形?之一，甲方?可以提前三?十日以書(shū)面?形式通知乙?方本人后解?除本合同，?也可以在額?外支付乙方?一個(gè)月工資?后立即解除?本合同。解?除合同后甲?方應(yīng)依法向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?1.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?政策規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)另?行安排乙方?其他工作崗?位，乙方仍?不能從事其?工作的;?2.乙方不?能勝任本職?工作，甲方?在對(duì)乙方進(jìn)?行培訓(xùn)后，?或者是調(diào)整?乙方工作崗?位后，乙方?仍不能勝任?工作的;?3.雙方不?能依據(jù)本合?同第二十四?條規(guī)定就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?第二十八條?甲方出現(xiàn)?《勞動(dòng)合同?法》第四十?一條第一款?規(guī)定的情形?，依法進(jìn)行?經(jīng)濟(jì)性裁員?時(shí)，在解除?本合同后，?應(yīng)依法向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十九條?有下列情?形之一，甲?方不得依據(jù)?本合同第二?十七條、第?二十八條規(guī)?定終止、解?除本合同：?1.乙方?從事接觸職?業(yè)病作業(yè)，?未進(jìn)行離崗?前職業(yè)健康?檢查的，或?者在疑似職?業(yè)病診斷或?者醫(yī)學(xué)觀察?期間的;?2.乙方在?甲方工作期?間患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?達(dá)到國(guó)家規(guī)?定不得終止?、解除勞動(dòng)?合同等級(jí)的?;3.乙?方在甲方工?作期間患病?或非因工負(fù)?傷，在政策?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi);4?.乙方若為?女職工，在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;5.?乙方在甲方?連續(xù)工作滿?十五年，且?距法定退休?年齡不足五?年的;6?.乙方符合?法律法規(guī)、?規(guī)定其他情?況的。第?三十條甲?方有下列情?形之一，乙?方可以解除?本合同，甲?方應(yīng)當(dāng)支付?乙方相應(yīng)的?勞動(dòng)報(bào)酬、?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)，同時(shí)依?法支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?1.未按照?本合同約定?為乙方提供?勞動(dòng)保護(hù)或?者勞動(dòng)條件?的;2.?未及時(shí)足額?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的;?3.未依?法為乙方繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;4?.規(guī)章制度?違反法律、?法規(guī)的規(guī)定?，損害乙方?權(quán)益的;?5.以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危與乙方?簽訂或者變?更勞動(dòng)合同?，致使勞動(dòng)?合同無(wú)效的?;6.以?暴力、威脅?或者非法限?制乙方人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;7.違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?危害乙方人?身安全的。?第三十一?條乙方解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書(shū)?面形式通知?甲方。如果?乙方在試用?期內(nèi)的，應(yīng)?提前三天通?知甲方。?第三十二條?本勞動(dòng)合?同期滿，勞?動(dòng)合同終止?。如因甲方?不同意續(xù)訂?，導(dǎo)致本合?同終止的;?或因甲方以?低于本合同?約定的條件?續(xù)訂，乙方?不同意續(xù)訂?，導(dǎo)致本合?同終止的，?甲方需依法?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。乙方開(kāi)?始依法享受?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇，或?者死亡、被?人民法院宣?告死亡、失?蹤，勞動(dòng)合?同終止。甲?方可不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。甲方被?依法宣告破?產(chǎn)、被吊銷?營(yíng)業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉、?撤消或者甲?方提前解散?，勞動(dòng)合同?終止。甲方?需依法向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第三十三條?甲方與乙?方解除或者?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)為乙方?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同的證明?，并在__?__日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金標(biāo)準(zhǔn)第?三十四條?本合同第二?十七條、第?二十八條、?第三十條、?第三十二條?第一、三款?涉及的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，甲?方應(yīng)按乙方?在本單位工?作的年限，?每滿1年支?付1個(gè)月工?資的標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付。?6個(gè)月以上?不滿1年的?，按1年算?;不滿6個(gè)?月的，向乙?方支付半個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。(?月工資是指?乙方在勞動(dòng)?合同解除或?終止前12?個(gè)月的平均?工資。)?乙方月工資?高于甲方所?在地上年度?職工月平均?工資3倍的?，甲方向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的標(biāo)?準(zhǔn)按職工月?平均工資3?倍的數(shù)額支?付，支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪?限最高不超?過(guò)十二年。?第三十五?條乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，經(jīng)?勞動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)不能從事?原工作，也?不能從事甲?方另行安排?的工作而解?除本合同的?，其醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、賠償辦?法第三十?六條甲方?違反規(guī)定解?除或終止本?合同，應(yīng)當(dāng)?向乙方支付?賠償金，賠?償金的標(biāo)準(zhǔn)?按本合同第?三十四條規(guī)?定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金標(biāo)準(zhǔn)的?二倍支付。?第三十七?條乙方違?反規(guī)定或本?合同的約定?解除勞動(dòng)合?同，對(duì)甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)賠?償甲方損失?，具體標(biāo)準(zhǔn)?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。沒(méi)有?規(guī)定的，按?照甲方依法?制訂的規(guī)章?制度執(zhí)行。?十、其他?事項(xiàng)第三?十八條甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?可以依法申?請(qǐng)仲裁、提?起訴訟。?第三十九條?雙方約定?的其他事項(xiàng)?_____?第四十條?以下專項(xiàng)?協(xié)議和規(guī)章?制度作為本?合同的附件?，與本合同?具有同等法?律效力。?(一)__?___(?二)___?__(三?)____?_第四十?一條本合?同未盡事宜?，雙方可另?協(xié)商解決;?與今后國(guó)家?法律、行政?法規(guī)等有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第四十二條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?四十三條?乙方確定下?列地址為勞?動(dòng)關(guān)系管理?相關(guān)文件、?文書(shū)的送達(dá)?地址。如以?下地址發(fā)生?變化，乙方?應(yīng)書(shū)面告知?甲方。(?特別提示：?以上條款內(nèi)?容甲乙雙方?在簽署本合?同前，均應(yīng)?事先仔細(xì)閱?讀，并詳細(xì)?了解本合同?以及附件內(nèi)?容，雙方簽?字后即行生?效。)甲?方：(蓋章?)____?_法定代?表人或(主?要負(fù)責(zé)人)?：(簽名)?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方：(簽?名)___?____?___年_?____月?_____?日甲乙雙?方自愿申請(qǐng)?勞動(dòng)合同鑒?證的，應(yīng)當(dāng)?在勞動(dòng)合同?簽訂之日起?三十日內(nèi)到?勞動(dòng)保障行?政部門(mén)辦理?鑒證手續(xù)。?鑒證機(jī)構(gòu)?蓋章：__?___?????????鑒證日期：?_____?勞動(dòng)合同?續(xù)訂書(shū)經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?同意續(xù)訂_?____年?_____?月____?_日簽訂的?勞動(dòng)合同，?續(xù)訂類型為?_____?期限合同，?期限為_(kāi)_?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。甲?方：(蓋章?)____?_法定代?表人或(主?要負(fù)責(zé)人)?：(簽名)?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方：(簽?名)___?____?___年_?____月?_____?日勞動(dòng)合?同變更書(shū)?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿、?協(xié)商同意，?對(duì)____?_年___?__月__?___日簽?訂的勞動(dòng)合?同書(shū)作如下?變更：_?____?甲方：(蓋?章)___?__法定?代表人或(?主要負(fù)責(zé)人?)：(簽名?)____?____?__年__?___月_?____日?乙方：(?簽名)__?____?____年?_____?月____?_日湖南?省勞動(dòng)合同?法條例（三?）甲方(?用人單位)?名稱：__?___地?址：___?__性質(zhì)?：____?_法定代?表人(委托?代理人)：?_____?乙方(勞?動(dòng)者)姓名?：____?_性別：?_____?出生年月?：____?_家庭住?址：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_湖南省?勞動(dòng)和社會(huì)?保障廳印制?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限和?工作內(nèi)容?第一條本合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。期限為?_____?年(月)。?試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，期?限為_(kāi)__?__天。?第二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事崗位?(工種)工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位(工種)?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。二?、工作時(shí)間?和休息休假?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時(shí)制?。(一)?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)，?每周不超過(guò)?四十小時(shí)。?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過(guò)一小時(shí)，?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?三小時(shí)，每?月不得超過(guò)?三十六小時(shí)?。(二)?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，平均?每日工作時(shí)?間不得超過(guò)?8小時(shí)，平?均每周工作?時(shí)間不得超?過(guò)40小時(shí)?。(三)?實(shí)行不定時(shí)?工作制的，?工作時(shí)間和?休息休假乙?方自行安排?。第五條?甲方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)間?，應(yīng)依法安?排乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)工資。?第六條乙方?在合同期內(nèi)?享受國(guó)家規(guī)?定的各項(xiàng)休?息、休假的?權(quán)利。每周?至少休息一?天。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第七條甲方?不得招錄用?未滿16周?歲的未成年?人，并按國(guó)?家規(guī)定對(duì)女?職工和未成?年工實(shí)行特?殊勞動(dòng)保護(hù)?。第八條?甲方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條甲方?每月日以貨?幣形式足額?支付乙方工?資，工資不?低于___?__元，其?中試用期間?工資為_(kāi)_?___元。?(試用期間?工資不得低?于本單位同?工種、同崗?位職工工資?的80%)?。甲方支付?的工資應(yīng)不?違反國(guó)家有?關(guān)最低工資?的規(guī)定。?第十條實(shí)行?計(jì)時(shí)或崗位?工資的，每?月標(biāo)準(zhǔn)工資?為_(kāi)___?_元。實(shí)?行計(jì)件工資?的，每月底?薪為_(kāi)__?__元，計(jì)?件單價(jià)為_(kāi)?____元?或完成工作?額的___?__%提成?。第十一?條甲方安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間，支?付不低于工?資150%?的工資報(bào)酬?，每小時(shí)加?班加點(diǎn)工資?為_(kāi)___?_元。公?休日安排乙?方工作又不?能安排補(bǔ)休?的，支付不?低于工資2?00%的工?資報(bào)酬，每?小時(shí)加班加?點(diǎn)工資為_(kāi)?____元?或每個(gè)工作?日加班加點(diǎn)?工資為_(kāi)_?___元。?法定休假?日安排乙方?工作的，支?付不低于工?資300%?的工資報(bào)酬?，每小時(shí)加?班工資為_(kāi)?____元?或每個(gè)工作?日的加班工?資為_(kāi)__?__元。?第十二條甲?方安排乙方?在每日22?時(shí)到次日6?時(shí)工作的，?每個(gè)工作日?夜班補(bǔ)貼_?____元?。第十四?條非因乙方?原因造成甲?方停工、歇?業(yè)，未超過(guò)?一個(gè)月的，?甲方應(yīng)按本?合同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工資?;超過(guò)一個(gè)?月，未安排?乙方工作的?，甲方應(yīng)按?不低于當(dāng)?shù)?失業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?停工生活費(fèi)?。第十五?條乙方依法?享受年休假?、探親假、?喪假等假期?期間，甲方?應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)，或?勞動(dòng)合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方工?資。五、?保險(xiǎn)福利待?遇第十六?條甲方應(yīng)按?國(guó)家和地方?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、基本醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?保險(xiǎn)費(fèi)用;?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。甲乙雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)有?關(guān)手續(xù)。?第十七條乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)家?和地方有關(guān)?生育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)行?。第十八?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?1、__?___2?、____?_3、_?____?六、勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度第十九?條甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度應(yīng)?向乙方公示?。第二十?條乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?制定的規(guī)章?制度、完成?勞動(dòng)任務(wù)，?提高職業(yè)技?能，執(zhí)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德。?第二十一?條乙方有權(quán)?拒絕甲方安?排違法、不?道德或損害?乙方身心健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門(mén)檢舉控?告。第二?十二條乙方?應(yīng)保守甲方?的商業(yè)秘密?。甲方對(duì)乙?方的個(gè)人資?料，未經(jīng)乙?方的同意，?不得公開(kāi)和?泄露。第?二十三條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的行政處分?、行政處理?、經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至解?除本合同。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第二十四條?訂立勞動(dòng)合?同時(shí)，甲方?不得以任何?形式向乙方?牟取不正當(dāng)?利益，不得?向乙方收取?抵押金、抵?押物、保證?金、定金或?其他財(cái)物，?不得要求強(qiáng)?迫乙方集資?入股，也不?得扣押乙方?的身份證等?證件。第?二十五條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?或解除本合?同。第二?十六條甲方?解除本合同?，應(yīng)提前三?十日以書(shū)面?形式通知乙?方乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同。1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;錄?用條件為：?①___?__②_?____?③____?_2、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)的?。第二十?七條乙方解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書(shū)?面形式通知?甲方。有?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同，甲方?應(yīng)當(dāng)支付相?應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)?酬并依法繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?：1、在?試用期內(nèi)的?;2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的。?第二十八條?本合同期限?屆滿，勞動(dòng)?合同即終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?第二十九?條本合同期?限屆滿后，?未辦理終止?勞動(dòng)合同手?續(xù)仍存在勞?動(dòng)關(guān)系，乙?方要求續(xù)訂?勞動(dòng)合同，?雙方就續(xù)訂?的勞動(dòng)合同?期限協(xié)商不?一致時(shí)，續(xù)?訂的勞動(dòng)合?同期限從簽?字之日起不?得少于月，?乙方符合續(xù)?訂無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?條件的，甲?方應(yīng)與其簽?訂無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?。八、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠?償?shù)谌?條甲方違反?方勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按下?列標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：1?、甲方克扣?或者無(wú)故拖?欠乙方工資?的，以及拒?不支付乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)酬?的，從發(fā)薪?日第日起，?每天按拖欠?乙方本人工?資額的__?___%賠?償乙方損失?，直至支付?工資之日止?，與工資一?并發(fā)給乙方?，同時(shí)，還?需加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)酬?百分之二十?五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金;2?、甲方支付?乙方的工資?報(bào)酬低于本?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分的?同時(shí)，另外?支付相當(dāng)于?低于部分百?分之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第三?十一條甲方?解除乙方勞?動(dòng)合同，除?本合同第二?十六條規(guī)定?情形外，甲?方應(yīng)按國(guó)家?和地方有關(guān)?規(guī)定支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第三?十二條乙方?違反規(guī)定或?本合同的約?定解除本合?同，對(duì)甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)賠?償甲方下列?損失：1?、由甲方出?資培訓(xùn)和招?接收的人員?，為其支付?培訓(xùn)費(fèi)和招?收錄用費(fèi);?2、對(duì)生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和?工作造成的?直接經(jīng)濟(jì)損?失;4、?本合同約定?的其他賠償?費(fèi)用。九?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?第三十三?條當(dāng)事人一?方違反本合?同時(shí)，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，向?qū)Ψ街?付違約金_?____元?。第三十?四條其他違?約責(zé)任十?、雙方約定?的其他事項(xiàng)?第三十五?條十一、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第三十?六條因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;不?愿調(diào)解或調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十二?、其他第?三十七條以?下專項(xiàng)協(xié)議?和規(guī)章制度?作為本合同?的附件，與?本合同具有?同等法律效?力。(一?)(二)?(三)?第三十八條?本合同未盡?事宜，雙方?可另協(xié)商解?決;與今后?國(guó)家法律、?行政法規(guī)等?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第三十?九條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?第四十條乙?方確定下列?地址為勞動(dòng)?關(guān)系管理相?關(guān)文件、文?書(shū)送達(dá)地址?。如以下地?址發(fā)生變化?，乙方應(yīng)書(shū)?面告知甲方?。(特別?提示：__?___以上?條款內(nèi)容甲?乙雙方在簽?署本合同前?，均應(yīng)事先?仔細(xì)閱讀，?并詳細(xì)了解?本合同以及?附件內(nèi)容，?雙方簽字后?即行生效。?)甲方：?_____?(蓋章)?法定代表人?_____?(簽名)?_____?年____?_月___?__日乙?方：___?__(簽名?)___?__年__?___月_?____日?鑒證機(jī)關(guān)?：____?_(蓋章)?鑒證人：?_____?(簽章)?_____?年____?_月___?__日勞?動(dòng)合同續(xù)訂?書(shū)經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，同意?續(xù)訂___?__年__?___月_?____日?簽訂的勞動(dòng)?合同，續(xù)訂?類型為期限?合同，期限?為_(kāi)___?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。甲方(?蓋章)__?___乙方?(簽名)_?____?法定代表人?_____?____?_年___?__月__?___日_?____年?_____?月日勞動(dòng)?合同變更書(shū)?經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?、協(xié)商同意?，對(duì)___?__年__?___月_?____日?簽訂的勞動(dòng)?合同書(shū)作如?下變更：?甲方(蓋章?)____?_乙方(簽?名)___?__法定?代表人__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?湖南省勞動(dòng)?合同法條例?（四）編?號(hào)：___?__甲方?（用人單位?）名稱：_?____?地址：__?___性?質(zhì)：___?__法定?代表人（委?托代理人）?：____?_乙方（?勞動(dòng)者）姓?名：___?__性別?：____?_出生年?月：___?__家庭?住址：__?___居?民身份證號(hào)?碼：___?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動(dòng)合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同類型和期?限第一條?：甲、乙雙?方選擇以下?第____?_種形式確?定本合同期?限：（一?）有固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。（?二）無(wú)固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至法?定的或本合?同所約定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止。?（三）以完?成一定的工?作（任務(wù)）?為期限。自?_____?年____?_月___?__日至工?作（任務(wù)）?完成時(shí)即行?終止。其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，期?限為_(kāi)__?__天。?二、工作內(nèi)?容第二條?：根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事____?_崗位（工?種）工作。?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位（?工種）。?第三條：乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第四條：乙?方實(shí)行__?___工時(shí)?制。（一?）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間不?超過(guò)8小時(shí)?，每周不超?過(guò)40小時(shí)?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與