陜西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)正高二級(jí)崗位競(jìng)聘條件

陜西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)正高二級(jí)崗位競(jìng)聘條件陜西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)正高二級(jí)崗位競(jìng)聘條件陜西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)正高二級(jí)崗位競(jìng)聘條件陜西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)正高二級(jí)崗位競(jìng)聘條件時(shí)間：2010-3-2各科室：西安市衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)了中共陜西省委組織部、陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位管理方法（試行）》的通知（陜?nèi)松绨l(fā)〔2009〕218號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位競(jìng)聘條件、競(jìng)聘程序予以宣布，希望我院醫(yī)、技、護(hù)技術(shù)人員仔細(xì)學(xué)習(xí)、研究文件規(guī)定，努力創(chuàng)立條件，早日達(dá)到專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位標(biāo)準(zhǔn)。1、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位推行總量控制、指標(biāo)控制和條件控制相結(jié)合的管理方法。專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位總量和指標(biāo)，依照全省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位整體控制目標(biāo)和構(gòu)造比率確定。專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位原則上依照構(gòu)造比率要求，依照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水相同因素贊同到事業(yè)單位。2、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位擬聘人選原則上從本單位主系列專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位聘任人員中產(chǎn)生。3、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的申報(bào)，嚴(yán)格控制在贊同的專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位限額內(nèi)。堅(jiān)持公然、相同、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持品學(xué)兼優(yōu)、重視業(yè)績(jī)的原則，堅(jiān)持面向一線、激勵(lì)創(chuàng)新的原則。4、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位應(yīng)有明確的崗位名稱、職責(zé)任務(wù)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)和詳細(xì)任職條件。申報(bào)條件1、聘任在正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，時(shí)期符合以下條件之一者，能夠直接競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位：（一）國家“973”計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家；（二）國家“863”計(jì)劃重要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；（三）國家優(yōu)異青年科學(xué)基金獲得者；（四）國家授課名師獎(jiǎng)獲得者；（五）“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授；（六）國務(wù)院贊同的博士生導(dǎo)師；（七）國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；（八）中華農(nóng)業(yè)英才獎(jiǎng)獲得者；（九）獲得國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；（十）獲得國家授課成就獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；（十一）獲得國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)異成就一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；（十二）獲得中國高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)異成就一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；（十三）直接訓(xùn)練兩年以上的運(yùn)動(dòng)員或培訓(xùn)兩年以上的運(yùn)動(dòng)員，直接輸送到國家隊(duì)或國家集訓(xùn)隊(duì)后一年內(nèi)獲得奧運(yùn)會(huì)冠軍或獲得奧運(yùn)會(huì)合體項(xiàng)當(dāng)前三名。（十四）以第一作者在Nature、Science雜志公布學(xué)術(shù)論文。2、聘任在正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿15年，且現(xiàn)聘任在專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位，時(shí)期符合下列條件之一者；或聘任在正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿10年，且現(xiàn)聘任在專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位，期間符合以下條件之二者；或聘任在正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿5年，且現(xiàn)聘任在專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位，時(shí)期符合以下條件之三者，能夠申報(bào)競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位：（一）國家“973”計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；（二）國家“863”計(jì)劃重要專項(xiàng)負(fù)責(zé)人；（三）國家自然科學(xué)基金重要研究項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；（四）國家社會(huì)科學(xué)基金重要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；（五）國家科技支撐計(jì)劃重要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；（六）國家科技重要專項(xiàng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；（七）國家自然科學(xué)基金委員會(huì)創(chuàng)新研究集體學(xué)術(shù)帶頭人；（八）國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任；（九）國家工程研究中心主任；（十）一般高等學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)研究基地主任；（十一）全國百篇優(yōu)異博士論文指導(dǎo)教師；（十二）享受國務(wù)院政府特別津貼人員；（十三）全國宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才；（十四）“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級(jí)人選；（十五）中國青年科技獎(jiǎng)獲得者；（十六）陜西省有突出貢獻(xiàn)專家；（十七）主持擔(dān)當(dāng)過擔(dān)當(dāng)過1項(xiàng)國家級(jí)及4部門查收合格；

2項(xiàng)國家級(jí)及2項(xiàng)?。ú浚┘?jí)科研或工程技術(shù)推行項(xiàng)目，或主持項(xiàng)省（部）級(jí)科研或工程技術(shù)推行項(xiàng)目，并經(jīng)省（部）級(jí)以上有關(guān)（十八）主持培育成國家級(jí)品種判定委員會(huì)判定經(jīng)過的動(dòng)植物新品種國大面積推行應(yīng)用；或主持培育成省級(jí)品種判定委員會(huì)判定經(jīng)過的動(dòng)植物新品種并在全省大面積推行應(yīng)用；

1個(gè)以上，并在全5個(gè)以上，（十九）獲得國家自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前四）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二）；（二十）獲得?。ú浚┘?jí)自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；（二十一）獲得中國高校人文社會(huì)科學(xué)成就獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；（二十二）獲得國家授課成就獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前三）或一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二）或二等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；（二十三）獲得國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)異成就獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)人排名第一）；

（個(gè)人排名前二）或二等獎(jiǎng)（個(gè)（二十四）獲得省級(jí)人民政府授課成就獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）

；（二十五）獲得省級(jí)人民政府哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)異成就獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）

；（二十六）獲得國家有關(guān)部委（局）頒發(fā)的全國性文藝新聞初版類獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二）；（二十七）獲得省級(jí)人民政府頒發(fā)的全省性文藝新聞初版類獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；（二十八）獲得中國文學(xué)藝術(shù)界結(jié)合會(huì)、中國作家協(xié)會(huì)、中華全國新聞工作者協(xié)會(huì)、中國初版工作者協(xié)會(huì)頒發(fā)的全國性文學(xué)、戲劇、美術(shù)、攝影、音樂、舞蹈、書法、曲藝、雜技、民間文藝、廣播、電影、電視、新聞、初版類獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上（個(gè)人排名第一）；（二十九）獲得全國農(nóng)牧漁業(yè)豐產(chǎn)獎(jiǎng)或國家星火獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二）；（三十）獲得省級(jí)人民政府農(nóng)業(yè)技術(shù)推行獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（個(gè)人排名第一）；（三十一）獲得中國專利金獎(jiǎng)（個(gè)人排名前二）；（三十二）直接訓(xùn)練兩年以上的運(yùn)動(dòng)員或培訓(xùn)兩年以上的運(yùn)動(dòng)員，直接輸送到國家隊(duì)或國家集訓(xùn)隊(duì)后四年內(nèi)獲得奧運(yùn)會(huì)冠軍或獲得奧運(yùn)會(huì)合體項(xiàng)當(dāng)前三名。（三十三）以第一作者在SCI一區(qū)學(xué)術(shù)期刊公布學(xué)術(shù)論文1篇以上，或在《中國社會(huì)科學(xué)》上公布學(xué)術(shù)論文1篇以上，或在SSCI學(xué)術(shù)期刊上公布學(xué)術(shù)論文2篇以上，或在學(xué)術(shù)期刊上公布學(xué)術(shù)論文被《新華文摘》、《中國社會(huì)科學(xué)文摘》全文轉(zhuǎn)載累計(jì)3篇以上；（三十四）其他為全省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的聘任在專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位的特他人才。3、同一成就獲得不相同層次獎(jiǎng)項(xiàng)的，按所獲得最高層次獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)算，不重復(fù)計(jì)算。申報(bào)程序1、專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的申報(bào)，采用自下而上、逐級(jí)介紹，如期申報(bào)、集中贊同的方法，一般每年進(jìn)行一次，依照以下程序進(jìn)行：（一）個(gè)人申請(qǐng)，并填寫《陜西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位申報(bào)表》（附表）；（二）事業(yè)單位組織資格審查、談?wù)?、公示，產(chǎn)生擬聘人選，并按行政隸屬關(guān)系介紹上報(bào)；（三）事業(yè)單位主管部門審查，并歸口報(bào)省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門；（四）省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門會(huì)同有關(guān)部門分行業(yè)組織專家談?wù)?；（五）省?jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門贊同。2、專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位申報(bào)資料包括：（一）公文；（二）《陜西省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位申報(bào)表》一式三份；（三）符合申報(bào)條件的證明資料復(fù)印件加蓋公章。崗位名稱1、專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的名稱依照國家制定的行業(yè)崗位設(shè)置管理指導(dǎo)建議的規(guī)定確定。2、專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的名稱：（一）高等學(xué)校為教授二級(jí)崗位；（二）科學(xué)研究事業(yè)單位為研究員二級(jí)崗位；（三）衛(wèi)惹禍業(yè)單位為一級(jí)主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位；聘任和核查管理1、專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位人選經(jīng)贊同后，依照按崗聘任、合同管理的原則，由事業(yè)單位與之簽署聘任合同或改正聘任合同有關(guān)內(nèi)容，聘期一般為五年。2、成立和完滿核查制度。依照事業(yè)單位工作人員核查的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位聘任人員的核查。核查應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀公正、民主公然、重視實(shí)績(jī)的原則，推行領(lǐng)導(dǎo)談?wù)撆c公眾談?wù)撓嘟Y(jié)合、定性分析與定量分析相結(jié)合的方法，依照聘任合同約定的崗位職責(zé)任務(wù)及工作標(biāo)準(zhǔn)，全面核查專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位聘任人員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)核查工作實(shí)績(jī)。核查分為年度核查和聘期核查。年度核查結(jié)果分為優(yōu)異、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，聘期核查分為合格、不合格兩個(gè)等次。3、專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位推行動(dòng)向管理，加強(qiáng)年度核查和聘期核查結(jié)果的使用。年度查判定為基本合格等次的，對(duì)其誡勉講話，可給一年的改良期，期滿經(jīng)核查仍定為基本合格或不合格等次的，經(jīng)省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門贊同后予以低聘；定為不合格等次的，經(jīng)省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門贊同后予以低聘。聘期查判定為合格等次的，經(jīng)省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門贊同后予以續(xù)聘；定為不合格等次的，經(jīng)省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門贊同后予以低聘或解聘。4、專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的核查工作，省屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位組織推行，核查結(jié)果歸口報(bào)省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案；設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）屬事業(yè)單位由設(shè)區(qū)市事業(yè)單位人事綜合管理部門組織推行，核查結(jié)果歸口報(bào)省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。附則1、向國家介紹專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位擬聘人選，從專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位聘任人員中產(chǎn)生。2、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位要高度重視專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的申報(bào)工作，精心組織，穩(wěn)慎推行，嚴(yán)格政策，嚴(yán)肅紀(jì)律，好中選優(yōu)，寧缺毋濫。對(duì)違犯規(guī)定、濫用職權(quán)、打擊報(bào)復(fù)、以權(quán)略私的，嚴(yán)格追查相應(yīng)責(zé)任。對(duì)申報(bào)過