公司員工宿舍管理制度15篇

公司員工宿舍管理制度15篇名目

【第1篇】某某制造公司員工宿舍管理制度

某制造公司員工宿舍管理制度

為保證員工宿舍良好的清潔衛(wèi)生和有序的生活環(huán)境,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。

一、員工申請住宿條件

1.在本市無適當(dāng)住宅或上班交通不便的公司員工可以申請住宿。宿舍原則上供應(yīng)給員工本人居住,套房假如帶家屬同住的,需要征求同一套住房其他員工的同意方可居住。假如因費用或相互影響引發(fā)員工糾紛或投訴的,將勸離入住家屬。

2.凡有以下狀況者不得住宿:

①患有傳染病者(急性肝炎、性病等)。

②有不良嗜好者(酗酒、賭博、同性戀等)。

③攜眷者。

④與異性同居的。

⑤不能遵守本公約。

二、公司根據(jù)員工級別供應(yīng)單人間、雙人間或四人間供應(yīng)相應(yīng)的員工住宿。住宿員工離職(包括辭職、解聘、辭退、開除等)時,對房屋的使用權(quán)自動終止,屆時該員工應(yīng)于離職日起三日內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費。

三、由職位最高者擔(dān)當(dāng)舍長,負責(zé)宿舍及住宿員工的管理。

四、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定:

1.聽從舍長管理、派遣、與監(jiān)督。室內(nèi)不得使用和存放危急及違禁物品。

2.個人床鋪須保持整齊潔凈。

3.煙灰、煙蒂不得隨便丟棄。

4、洗曬衣物必需按指定位置晾曬。

5、電視、收音機、音響的聲音不得過大,以免阻礙他人休息。

6、就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

7、宿舍不得留宿外人或親友。

8、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

9、夜間應(yīng)于二十三點前返回宿舍,否則應(yīng)向宿舍長報備。

10、珍貴物品應(yīng)避開攜入,丟失各自負責(zé)。

11、不得于墻壁、櫥柜上隨便字畫或釘掛物品。

12、廢物、垃圾應(yīng)集中于指定場所傾倒。

13、節(jié)省水電、煤氣,用完即關(guān)閉。

14、不得在宿舍內(nèi)聚餐、飲酒、賭博、打麻將或其它不良行為。

15、有關(guān)現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣瓶、玻璃窗、床鋪等),本公司以完好的狀態(tài)交于員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由相關(guān)人員負擔(dān)該項修理費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。

五、住宿員工由舍長支配輪值人員,負責(zé)公共地區(qū)的衛(wèi)生清潔、物品的修理、水、電、煤氣、門窗等的巡察、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項。

六、住宿員工有下列狀況之一者,除取消其住宿權(quán)利外,并呈報公司總務(wù)部:

1.不聽從舍長的監(jiān)督、指揮者;

2.在宿舍內(nèi)賭博、斗毆、酗酒者;

3.在宿舍內(nèi)留宿異性客人或外人者;

4.阻礙宿舍安靜,屢教不改者;

5.違反宿舍安全規(guī)定者;

6.無正值理由常常外宿者;

7.有偷竊行為者。

七、遷出員工應(yīng)將使用過的床位、物品、抽屜清理潔凈,所攜出的物品應(yīng)先經(jīng)舍長或主管人員檢查。

八、住宿員工應(yīng)向公安機關(guān)辦理流淌戶口登記事宜。

九、凡住宿員工須分攤房租、水電費和管理費等,在工資中抵扣。

十、如入住員工有親屬或伴侶來訪需要留宿的,需向總務(wù)部申請,經(jīng)同意并登記后方可住宿(留宿最多不得超過一周);未經(jīng)總務(wù)部同意,任何人不得留宿外來人員,不得私自調(diào)換、出讓床位。如有違反,每人一次罰款100元。

【第2篇】物業(yè)服務(wù)公司員工宿舍衛(wèi)生管理制度

物業(yè)服務(wù)公司員工宿舍衛(wèi)生管理制度:

宿舍衛(wèi)生做到'八凈'、'六無'。

'八凈'即地板、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛(wèi)生間、洗手槽等每天擦洗潔凈。

'六無'即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。

床上用品做到'三齊':即每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊。

衣柜做到內(nèi)外有序,即柜內(nèi)衣物放置有序,疊放整齊;

常穿衣服放上面,柜外用品擺放有序。

保持墻壁清潔,做到'四無',嚴禁'四亂'。

即做到無蜘蛛網(wǎng),無污跡,無手、腳印。

嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。

使用和保管好電器,按要求開關(guān),嚴禁晝夜長明燈。

用電器消失特別或損壞應(yīng)準時報修,并說明責(zé)任。

做到人離寢室燈就關(guān)掉。

毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。

架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴格按學(xué)校統(tǒng)一要求排放整齊。

留意室內(nèi)通風(fēng)。

每天依據(jù)天氣狀況啟閉窗。

正常天氣時,要求上午9時至下午4時開窗通風(fēng)。

室內(nèi)清理的垃圾必需袋裝,每天準時送到垃圾池內(nèi)。

不準將室內(nèi)垃圾任憑掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。

保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。

不能亂丟雜物,亂吐泡泡糖,亂畫墻壁。

保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。

便后要放水沖洗。

洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內(nèi)。

下水道口如有堵塞現(xiàn)象要準時清除、

【第3篇】k公司員工宿舍管理規(guī)章制度

為了營造良好的居住環(huán)境,公司員工宿舍必需有一份管理制度。下面我為大家細心搜集了一篇“公司員工宿舍管理規(guī)章制度”,歡迎大家參考借鑒,盼望可以關(guān)心到大家!

一、目的:

為加強員工宿舍管理,給大家營造一個干凈、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

二、寢室長職責(zé):

1、每間寢室設(shè)立室長一名,全面負責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長有義務(wù)向酒店行政辦公室準時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的特別狀況,否則視情節(jié)輕重,對寢室進步行過失處理。

三、作息時間:

1、員工晚上外出必需在24:00之前歸宿,如不能按時回宿舍者,應(yīng)以請假條的形式報宿舍管理員請假,每月每人不能超過3次。如超過3次,宿舍管理員有權(quán)對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作緣由不能按時歸宿的,須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿,且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的,也將予以50元/次的罰款。

2、22:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員,凡私自留宿外來人員者,每次罰款100元,連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻,則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)覺公物損壞、財物丟失等,將由當(dāng)事人負責(zé)賠償。

四、衛(wèi)生制度:

1、員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

2、每位員工必需根據(jù)寢室長支配的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾。

3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)寢室長提示后仍不執(zhí)行者,由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好,如檢查時發(fā)覺不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節(jié)輕重賜予處理。

5、凡在檢查中發(fā)覺衛(wèi)生不合格的寢室,該寢室長將受到過失處理,如有明確責(zé)任者,則同時賜予該責(zé)任者作相應(yīng)的處分。

五、水、電管理:

1、全部寢室的照明燈具及線路必需由工程部電工安裝、修理,禁止亂接臨時電線,不準超負荷用電,不準用不符合規(guī)定的裝置,違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必需留意節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān);

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)覺事故隱患準時上報工程部。

6、如發(fā)覺使用禁止使用之電器,則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果賜予責(zé)任者以違紀處理,造成肯定后果的視損失程度賜予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規(guī)定:

1、必需保持物品擺放干凈、美觀,嚴禁亂堆、亂放、亂扔,禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘,違者對責(zé)任人予以10分/次的懲罰。

2、床上用品必需擺放干凈,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向,枕頭置于床的另一頭,床單平整,其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須常常清洗,保證潔凈無異味。

4、鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其潔凈無異味。

5、面盆、水桶置于各自床下,并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊,桌面潔凈無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上,燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當(dāng)值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必需愛惜,如屬自然損壞,寢室長要準時上報工程部,如屬人為破壞,除照價賠償外,每次罰款20元。

七、管理規(guī)定:

1、宿舍管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責(zé)任和權(quán)利,發(fā)覺違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)準時匯報至行政人事部,如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重,賜予至少20元/次的罰款。

2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡察工作,行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀律檢查。

3、23:00以后禁止放音響和大聲喧嘩,以免影響他人休息,凡在宿舍內(nèi)放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等,影響他人及鄰居休息,使酒樓聲譽受到損壞者,除后果由本人自負外,酒樓將對當(dāng)事人賜予違紀懲罰,如寢室長沒提出或勸阻,則負連帶責(zé)任。

4、對凡有公物損壞的宿舍,有明確責(zé)任者的除負責(zé)賠償損失外,還要追究其責(zé)任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導(dǎo)致責(zé)任不明者,除全體宿舍員工賠償損失外,并將賜予重罰。

5、出入宿舍要順手關(guān)門,留意防盜,對因故離開酒樓者,宿舍長負責(zé)督促將宿舍物品柜鑰匙回收,并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調(diào)換門鎖,如發(fā)覺此類狀況,將處以宿管員100元/次的罰款。

6、在宿舍內(nèi)禁止打架斗毆,因打架斗毆造成公物損壞者,除照價賠償外,視狀況賜予當(dāng)事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

7、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁使用明火,宿舍門口及通道不準堵塞,要保持暢通無阻。

9、每位員工必需按時辦理好暫住證,并將復(fù)印件交行政人事部備案。

10、員工離職時,必需在辦好離職手續(xù)后準時搬出宿舍,否則予以罰款。

八、衛(wèi)生檢查規(guī)定:

1.每周一14:00各部門派一名由后勤部主管統(tǒng)一支配衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜;

2.各部門負責(zé)人必需準時支配參與衛(wèi)生檢查之人員,否則予以50元/次的罰

【第4篇】物業(yè)公司員工宿舍管理制度格式怎樣的

為提高員工生活質(zhì)量,確保員工生活安全,避開鋪張,特制定本規(guī)定。

一、宿舍應(yīng)保持潔凈,干凈、禁止堆放垃圾。

要求地面無雜物,門窗潔凈,被褥、衣物放置整齊,床單、被套常換洗。

二、宿舍衛(wèi)生由該宿舍人員自行輪番打掃,當(dāng)天值日負責(zé)當(dāng)天宿舍衛(wèi)生,主管班長負責(zé)檢查落實,衛(wèi)生不潔凈者每次處以5元罰款。

三、宿舍內(nèi)不準吵鬧,大聲喧嘩,不準任憑亂丟垃圾,隨身物品應(yīng)安放整齊。

四、宿舍人員不得擅自調(diào)換房間或公司財產(chǎn)物品。

五、住宿人員如離開宿舍時必需關(guān)好門窗,切斷電源(電熱毯、電燈)水源,否則對宿舍班特長以10元的罰款。

六、住宿人員必需按時就寢,除值班人員外一律在晚11:00前就寢,如有特別緣由不能就寢,需報主管領(lǐng)導(dǎo)批準。

七、宿舍內(nèi)節(jié)省用水,用電,不準私接電源。

八、起床時必需整理好被褥,衛(wèi)生間準時沖洗,保持室內(nèi)環(huán)境干凈。

九、宿舍物品實施精細管理,做到件件有人負責(zé)看管、維護、清理。

住宿人員不得損壞公司財物及公共設(shè)施(如:暖氣片、洗臉盆、坐便器、插座、燈具等)。

十、員工應(yīng)樹立安全意識作好日常防火,防盜工作,珍貴物品應(yīng)留意保管好,若有丟失準時向負責(zé)人報告。

如有發(fā)覺公司員工偷盜他人財物者,公司有權(quán)將其除名并追究其法律責(zé)任。

十一、留意保持公共區(qū)域衛(wèi)生,衛(wèi)生用品用完后必需放在垃圾桶里,嚴禁丟入廁所的下水道內(nèi),若因此導(dǎo)致廁所堵塞,由當(dāng)事人負責(zé)疏通并擔(dān)當(dāng)其費用。

十二、樹立文明意識,團結(jié)意識,住宿員工之間應(yīng)相互敬重、相互關(guān)心、團結(jié)友愛、和諧相處,嚴禁拉幫結(jié)派搞個人主義和地方主義,嚴禁罵人,說臟話和打架斗毆等大事發(fā)生。

十三、任何員工未經(jīng)公司許可不得擅自留宿外人,須經(jīng)理同意即可留宿,否則處以30元罰款。

【第5篇】物業(yè)服務(wù)公司員工宿舍衛(wèi)生管理制度怎么寫

物業(yè)服務(wù)公司員工宿舍衛(wèi)生管理制度:

宿舍衛(wèi)生做到'八凈'、'六無'。

'八凈'即地板、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛(wèi)生間、洗手槽等每天擦洗潔凈。

'六無'即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。

床上用品做到'三齊':即每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊。

衣柜做到內(nèi)外有序,即柜內(nèi)衣物放置有序,疊放整齊;

常穿衣服放上面,柜外用品擺放有序。

保持墻壁清潔,做到'四無',嚴禁'四亂'。

即做到無蜘蛛網(wǎng),無污跡,無手、腳印。

嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。

使用和保管好電器,按要求開關(guān),嚴禁晝夜長明燈。

用電器消失特別或損壞應(yīng)準時報修,并說明責(zé)任。

做到人離寢室燈就關(guān)掉。

毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。

架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴格按學(xué)校統(tǒng)一要求排放整齊。

留意室內(nèi)通風(fēng)。

每天依據(jù)天氣狀況啟閉窗。

正常天氣時,要求上午9時至下午4時開窗通風(fēng)。

室內(nèi)清理的垃圾必需袋裝,每天準時送到垃圾池內(nèi)。

不準將室內(nèi)垃圾任憑掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。

保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。

不能亂丟雜物,亂吐泡泡糖,亂畫墻壁。

保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。

便后要放水沖洗。

洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內(nèi)。

下水道口如有堵塞現(xiàn)象要準時清除、

【第6篇】物業(yè)公司員工宿舍管理制度（10）

物業(yè)公司員工宿舍管理制度(十)

宿舍管理規(guī)定

一、住宿人員在各部門辦理住宿手續(xù),報綜合部備案,住宿人員要聽從管理人員的支配,不得私自調(diào)換房間、床位。

二、住宿人員要保持室內(nèi)衛(wèi)生干凈,不準隨地扔煙頭、紙屑、果皮。

三、住宿人員要講究公德,留意保持樓內(nèi)安靜,走路要輕,不準大聲喧嘩、嘻鬧、開放收音機、錄音機,影響他人。

四、住宿后,要抓緊時間休息,準時關(guān)燈,不準男、女互串房間。

五、住宿人員必需愛惜公物,未經(jīng)允許不得隨便挪搬室內(nèi)各種設(shè)備,損壞丟失房間的物品,照價賠償。

六、住宿人員要保持床位、臥具干凈,起床后將被褥疊好,床單伸平,枕頭擺放整齊。

七、住宿人員自帶物品(包括錢財?shù)日滟F物品)自行管好。

住宿人員自覺遵守,凡未經(jīng)管理人員同意,私自住宿者,除通知所在部門進行批判教育外,并予以20-50元罰款。凡違反上述條款中任何一條者,視狀況、情節(jié)處以10-50元罰款。所罰款項由各部門報綜合部審核無誤后,通知財務(wù)部從工資或獎金中扣除。不遵守此規(guī)定給公司造成經(jīng)濟損失者,除追究其本人責(zé)任外,嚴峻者還要負法律責(zé)任。

倒班宿舍使用方法

一、倒班宿舍是公司為了保障工作、業(yè)務(wù)的正常開展,為下晚班的員工建立的休息場所。員工確屬住家較遠,交通不便,下班后回家有困難的,經(jīng)申請可支配住宿。

二、綜合部每月發(fā)給各部門住宿卡。住宿員工持各部門經(jīng)理簽發(fā)的住宿卡,到綜合部倒班宿舍管理員處辦理住宿手續(xù)。

三、住宿人員須遵守倒班宿舍管理規(guī)定。

【第7篇】物業(yè)管理公司員工宿舍管理制度怎么寫

物業(yè)管理有限公司員工宿舍管理制度1目的為保障員工的住宿環(huán)境及安全,特制訂本制度2適用范圍適用于物業(yè)管理有限公司員工宿舍的管理3住宿條件3.1公司在職員工由公司統(tǒng)一支配住宿。

3.2除正常休假外,無特別狀況,以上人員下班后不得遠離宿舍。

4住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定

4.1員工宿舍由行政部統(tǒng)一支配,員工不得隨便移動、對換床鋪、桌椅及衣柜。

4.2講究公共衛(wèi)生,保持地面、門窗潔凈干凈,桌椅、衣柜干凈無灰塵,被子疊放整齊,衣服、鞋襪干凈無異味,什物不亂擺亂放(垃圾統(tǒng)一于晚上放于門外,便于清理)。

4.3員工應(yīng)聽從公司關(guān)于宿舍調(diào)整的支配,在規(guī)定期限完成調(diào)整搬遷工作,不得破壞或帶走原房間的非私人家具、設(shè)施。

4.4嚴禁將雜物、剩飯、剩菜等倒在走廊、廁所、沖涼房、水溝,便后沖水。

4.5內(nèi)務(wù)管理及物品擺設(shè)應(yīng)規(guī)范、整齊。

4.6除執(zhí)行修繕、公司財產(chǎn)清查和衛(wèi)生檢查等公務(wù)外,男性不得進入女員工宿舍,女性不得進入男員工宿舍,如有違反將全公司通報批判。

4.7節(jié)省用水用電,做到“人走燈滅,人走水關(guān)”,不得私自亂搭、亂接電線,無特別狀況晚上12點后必需關(guān)燈、關(guān)門就寢。

違反此規(guī)定者,對責(zé)任人每次處以罰款20元。

4.8各宿舍由行政部指定宿舍長一名,由寢室長負責(zé)日常管理和支配本宿舍員工衛(wèi)生輪值。

如經(jīng)行政部檢查發(fā)覺衛(wèi)生不合格、長明燈等現(xiàn)象,由宿舍長查明責(zé)任人,對責(zé)任人每次處以罰款20元。

如查不到責(zé)任人,則對宿舍長每次罰款20元。

4.9非公司員工及未經(jīng)批準員工一律不得留宿于員工宿舍,違者每次對宿舍特長罰款20元。

4.10休息時間宿舍區(qū)保持寧靜,不得高聲吵鬧,以免影響他人休息。

4.11愛惜公共財產(chǎn),妥當(dāng)保管好所領(lǐng)物品及鑰匙,損壞、遺失照價賠償。

不得向窗外丟東西,一經(jīng)發(fā)覺,對當(dāng)事人每次處以罰款20元。

5住宿員工發(fā)生下列行為之一,即取消其住宿資格,并呈報其所屬部門和行政部處理:

5.1患有傳染病;

5.2在宿舍賭博(含買私彩)、打麻將、酗酒、斗毆;

5.3蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

5.4擅拘束宿舍內(nèi)接待異性或留宿客人;

5.5常常阻礙宿舍安靜,屢教不改;

5.6嚴峻違反宿舍安全規(guī)定;

5.7無正值理由常常外宿;

5.8有偷竊行為;

5.9有其它嚴峻違反公司規(guī)定的行為。

6員工離職,應(yīng)于離職日起三天內(nèi),搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

7宿舍插座允許使用手機、電腦,禁止使用熱得快等超負荷電器設(shè)備。

【第8篇】酒店式公寓公司員工宿舍管理制度

酒店式公寓員工宿舍管理制度

第一條員工宿舍為員工休息場所,必需保持環(huán)境清潔。

其次條員工實行輪番值日,對員工宿舍進行日常清理。

第三條在員工宿舍不得大聲喧嘩,違者罰款20元。

第四條不得在員工宿舍不得使用大功率電器,和電爐子。

第五條嚴禁在宿舍內(nèi)亂寫亂畫,亂釘釘子,違者罰款20元。

第六條嚴禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒,一經(jīng)發(fā)覺視情節(jié)輕重罰款50-200元。

第七條宿舍內(nèi)不得私藏管制刀具,一經(jīng)發(fā)覺將賜予罰款或開除。

第八條男女員工不得混居一經(jīng)發(fā)覺,將開除處理。

第九條未經(jīng)他人同意不得翻動他人物品,違者處20-50元罰款。

第十條不得損壞宿舍內(nèi)備品,違者按價賠償。

第十一條值日衛(wèi)生清理不潔凈,將處20元罰款。

【第9篇】物業(yè)公司員工宿舍管理制度怎么寫

物業(yè)公司員工宿舍管理制度

(十)宿舍管理規(guī)定

一、住宿人員在各部門辦理住宿手續(xù),報綜合部備案,住宿人員要聽從管理人員的支配,不得私自調(diào)換房間、床位。

二、住宿人員要保持室內(nèi)衛(wèi)生干凈,不準隨地扔煙頭、紙屑、果皮。

三、住宿人員要講究公德,留意保持樓內(nèi)安靜,走路要輕,不準大聲喧嘩、嘻鬧、開放收音機、錄音機,影響他人。

四、住宿后,要抓緊時間休息,準時關(guān)燈,不準男、女互串房間。

五、住宿人員必需愛惜公物,未經(jīng)允許不得隨便挪搬室內(nèi)各種設(shè)備,損壞丟失房間的物品,照價賠償。

六、住宿人員要保持床位、臥具干凈,起床后將被褥疊好,床單伸平,枕頭擺放整齊。

七、住宿人員自帶物品(包括錢財?shù)日滟F物品)自行管好。

住宿人員自覺遵守,凡未經(jīng)管理人員同意,私自住宿者,除通知所在部門進行批判教育外,并予以20-50元罰款。

凡違反上述條款中任何一條者,視狀況、情節(jié)處以10-50元罰款。

所罰款項由各部門報綜合部審核無誤后,通知財務(wù)部從工資或獎金中扣除。

不遵守此規(guī)定給公司造成經(jīng)濟損失者,除追究其本人責(zé)任外,嚴峻者還要負法律責(zé)任。

倒班宿舍使用方法

一、倒班宿舍是公司為了保障工作、業(yè)務(wù)的正常開展,為下晚班的員工建立的休息場所。

員工確屬住家較遠,交通不便,下班后回家有困難的,經(jīng)申請可支配住宿。

二、綜合部每月發(fā)給各部門住宿卡。

住宿員工持各部門經(jīng)理簽發(fā)的住宿卡,到綜合部倒班宿舍管理員處辦理住宿手續(xù)。

三、住宿人員須遵守倒班宿舍管理規(guī)定。

【第10篇】公司員工宿舍管理制度

有的公司有員工宿舍,而有的則沒有,對于有員工宿舍的公司如何去管理員工的宿舍下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家供應(yīng)了公司員工宿舍管理制度,供參考。

1.目的

為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎(chǔ),使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規(guī)范。

2.適用范圍

_______有限公司宿舍管理。

3.職責(zé)

3.1行政人事部負責(zé)制度的制定;

3.2各部門負責(zé)根據(jù)制度執(zhí)行。

4.內(nèi)容

4.1宿舍管理規(guī)章

4.1.1員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住宅可申請住宿;住宿員工均應(yīng)供應(yīng)體檢健康證明。

4.1.2宿舍長負責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作支配,維持就寢秩序,維護各項公共設(shè)施的合理使用。

4.1.3消失住宿員工違反本宿舍管理制度狀況,宿舍長應(yīng)馬上制止,情節(jié)嚴峻者,宿舍長應(yīng)上報行政人事部。

4.1.4住宿員工有責(zé)任維護全部公共設(shè)施(如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)完好;發(fā)覺損壞應(yīng)準時告知宿舍長,情節(jié)嚴峻時宿舍長應(yīng)上報行政人事部。因員工個人緣由造成損壞,由員工擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任,同時公司將酌情進行懲罰。

4.1.5員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等),應(yīng)于離職之日起_______天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理潔凈。

4.2宿舍員工行為細則

4.2.1住宿員工應(yīng)嚴格遵守本制度,聽從宿舍長管理。

4.2.2起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi),鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。

4.2.3房間清潔由宿舍長支配輪番打掃;廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場所;室內(nèi)外不得使用或存放危急、違禁物品。

4.2.4節(jié)省用水用電,用完順手關(guān)閉水源電源開關(guān);使用電視機、收音機應(yīng)將音量掌握在適當(dāng)范圍,以免阻礙他人休息。

4.2.5員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好,珍貴物品應(yīng)自行保管,避開攜入宿舍,違反規(guī)定放入宿舍丟失者,責(zé)任自負。

4.2.6住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

4.2.7公司宿舍原則上不得留宿親友,特別狀況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長。

4.2.8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不聽從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設(shè)施;常常破壞宿舍安靜、屢教不改等。

4.2.9中午到宿舍就餐的員工應(yīng)按秩序就餐,維持就餐客廳的衛(wèi)生清潔,就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。

制度技術(shù)部員工管理制度

【第11篇】x公司員工宿舍管理規(guī)章制度

第一章總則

第一條為加強員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、干凈,使員工有一個良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。

其次條適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

第三條責(zé)任部門:公司員工宿舍管理由辦公室負責(zé);管理職責(zé)包括:負責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護及統(tǒng)計報修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生狀況。

其次章入住與退宿相關(guān)手續(xù)

第四條員工申請住宿條件及方式:

4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住宅或交通不便者,可至辦公室申請住宿。

4.2凡有以下狀況之一者,不得住宿:

4.2.1患有傳染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得攜眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五條退宿:員工離職(包括自動辭職、解聘等)時,應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù),清點財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由公司強制遷出;員工因其他緣由不需在員工宿舍住宿,應(yīng)至辦公室提出申請并馬上辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù),并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六條任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。

第七條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。

第八條留意宿舍內(nèi)安全用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉全部電器電源。

第九條留意安全,防火防盜;員工離開宿舍必需關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴禁使用或存放危急及違禁物品;現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥當(dāng)保管,珍貴物品應(yīng)避開攜入,遺失由各自負責(zé)。

第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施,如造成損壞,由辦公室酌情處理,由責(zé)任人員負擔(dān)該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他懲罰。

第十一條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守:

11.1個人物品擺放整齊;不得順手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)準時清理至垃圾池。11.2支配衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)干凈衛(wèi)生,室內(nèi)無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網(wǎng),空氣清爽、無異味。

11.3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

11.4不得于墻壁、櫥柜上隨便張貼字畫或釘物品。

11.5標準:

地面:室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

墻面:墻面清潔,無印跡,不釘釘子,室內(nèi)不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。

鋪面:衣物、被子疊放整齊,床單平整;

室內(nèi)保持空氣新奇、無異味;門窗玻璃清潔,不私接電線,不違章用電.衛(wèi)生間無污物、污跡。

窗臺無灰塵。

第十二條辦公室每月支配統(tǒng)一檢查二次,其中突擊檢查至少一次,發(fā)覺有違紀行為按5元/到處罰。

第四章附則

第十三條本制度自頒布之日開頭實行。

【第12篇】物業(yè)公司員工宿舍管理制度（9）

物業(yè)公司員工宿舍管理制度(九)

員工宿舍是員工休息學(xué)習(xí)的集體場所,為制造一個干凈、文明、安全的良好環(huán)境,特做如下規(guī)定:

1.自覺養(yǎng)成良好的社會公德、保持宿舍的良好秩序及衛(wèi)生環(huán)境,努力提高自身素養(yǎng),遵守《員工守則》。

2.保持個人物品干凈,做到勤換床上用品、個人衣物,勤整理桌面床鋪上下物品,勤洗澡修面理發(fā)。

3.不得在室內(nèi)大聲喧嘩,高聲播放廣播、音樂,不在宿舍飲酒。

4.不準利用公家設(shè)備器材或自帶設(shè)備器材在室內(nèi)播放錄相,不準傳閱黃色書刊雜志。

5.不準在宿舍及園區(qū)任何地方從事賭博及有賭博性質(zhì)的活動。

6.一切非本處人員未經(jīng)管理處負責(zé)人同意,不得進入員工宿舍及其他消遣地方,包括員工來訪親友,不得在宿舍逗留,更不準留宿過夜。

7.班余時間禁止穿背心、短褲、拖鞋出入宿舍以外的公共場所(包括前往沖涼及衛(wèi)生間途中)。

8.留意安全,做好防火、防盜、防事故的安全工作,出入順手關(guān)門,勿留外人獨拘束宿舍,嚴禁使用電爐、電加熱器及其他任何私人溝通電器,無關(guān)人員禁止任憑進入員工工作范圍的工作場所。

9.節(jié)省水電,人人自覺從我做起,杜絕長明燈、長流水,愛惜公物,損壞者追究責(zé)任照價賠償。

10.實行輪番值日制度,當(dāng)值者要仔細履行職責(zé),對當(dāng)日內(nèi)的安全、衛(wèi)生工作全部負責(zé)。

【第13篇】物業(yè)管理公司員工宿舍管理制度格式怎樣的

物業(yè)管理有限公司員工宿舍管理制度1目的為保障員工的住宿環(huán)境及安全,特制訂本制度2適用范圍適用于物業(yè)管理有限公司員工宿舍的管理3住宿條件3.1公司在職員工由公司統(tǒng)一支配住宿。

3.2除正常休假外,無特別狀況,以上人員下班后不得遠離宿舍。

4住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定

4.1員工宿舍由行政部統(tǒng)一支配,員工不得隨便移動、對換床鋪、桌椅及衣柜。

4.2講究公共衛(wèi)生,保持地面、門窗潔凈干凈,桌椅、衣柜干凈無灰塵,被子疊放整齊,衣服、鞋襪干凈無異味,什物不亂擺亂放(垃圾統(tǒng)一于晚上放于門外,便于清理)。

4.3員工應(yīng)聽從公司關(guān)于宿舍調(diào)整的支配,在規(guī)定期限完成調(diào)整搬遷工作,不得破壞或帶走原房間的非私人家具、設(shè)施。

4.4嚴禁將雜物、剩飯、剩菜等倒在走廊、廁所、沖涼房、水溝,便后沖水。

4.5內(nèi)務(wù)管理及物品擺設(shè)應(yīng)規(guī)范、整齊。

4.6除執(zhí)行修繕、公司財產(chǎn)清查和衛(wèi)生檢查等公務(wù)外,男性不得進入女員工宿舍,女性不得進入男員工宿舍,如有違反將全公司通報批判。

4.7節(jié)省用水用電,做到“人走燈滅,人走水關(guān)”,不得私自亂搭、亂接電線,無特別狀況晚上12點后必需關(guān)燈、關(guān)門就寢。

違反此規(guī)定者,對責(zé)任人每次處以罰款20元。

4.8各宿舍由行政部指定宿舍長一名,由寢室長負責(zé)日常管理和支配本宿舍員工衛(wèi)生輪值。

如經(jīng)行政部檢查發(fā)覺衛(wèi)生不合格、長明燈等現(xiàn)象,由宿舍長查明責(zé)任人,對責(zé)任人每次處以罰款20元。

如查不到責(zé)任人,則對宿舍長每次罰款20元。

4.9非公司員工及未經(jīng)批準員工一律不得留宿于員工宿舍,違者每次對宿舍特長罰款20元。

4.10休息時間宿舍區(qū)保持寧靜,不得高聲吵鬧,以免影響他人休息。

4.11愛惜公共財產(chǎn),妥當(dāng)保管好所領(lǐng)物品及鑰匙,損壞、遺失照價賠償。

不得向窗外丟東西,一經(jīng)發(fā)覺,對當(dāng)事人每次處以罰款20元。

5住宿員工發(fā)生下列行為之一,即取消其住宿資格,并呈報其所屬部門和行政部處理:

5.1患有傳染病;

5.2在宿舍賭博(含買私彩)、打麻將、酗酒、斗毆;

5.3蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

5.4擅拘束宿舍內(nèi)接待異性或留宿客人;

5.5常常阻礙宿舍安靜,屢教不改;

5.6嚴峻違反宿舍安全規(guī)定;

5.7無正值理由常常外宿;

5.8有偷竊行為;

5.9有其它嚴峻違反公司規(guī)定的行為。

6員工離職,應(yīng)于離職日起三天內(nèi),搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

7宿舍插座允許使用手機、電腦,禁止使用熱得快等超負荷電器設(shè)備。

【第14篇】公司員工宿舍管理制度（19）

公司員工宿舍管理制度(十九)

第一章目的

第一條為加強員工宿舍管理,給大家營造一個干凈、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。

其次條本規(guī)定適用于公司每位住宿員工。

其次章崗位職責(zé)

第三條宿舍管理員職責(zé)

1、聽從管理,團結(jié)同事,喜愛管理員工作崗位,樂觀協(xié)作后勤領(lǐng)導(dǎo)的工作。

2、上班前,必需根據(jù)公司的規(guī)定著工服,佩戴工牌,保持良好的儀容儀表。

3、精神振作,保持昂揚的工作狀態(tài)。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗,不干與工作無關(guān)的事。

4、負責(zé)監(jiān)督保潔員的工作,對違反工作紀律狀況要準時上報;

5、負責(zé)不間斷的巡察員工宿舍的安全狀況,同時了解員工生活動態(tài),發(fā)覺問題準時上報。

6、負責(zé)保管員工宿舍庫房的物品,依據(jù)出入庫狀況進行登記入賬,隨時清晰庫房內(nèi)的物品數(shù)量,如有丟失、損壞追究責(zé)任。

7、隨時了解員工宿舍的動態(tài),依據(jù)人力資源部開出的《員工住宿通知單》負責(zé)辦理員工入住手續(xù)并依據(jù)《離職單》辦理員工退房手續(xù)。

8、時刻樹立安全意識,做好“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)難事故、防病毒傳染”工作。

9、發(fā)覺宿舍設(shè)備損壞,要準時上報,并幫助上級查明緣由,如屬于正常損壞,填寫《工程單》報修。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)給予的其他工作。

第四條宿舍保潔員職責(zé)

1、上崗前,必需持《身份證》、《健康證》。

2、聽從管理,團結(jié)同事,吃苦耐勞,喜愛保潔員工作崗位。

3、上班前,必需根據(jù)公司的規(guī)定著工服,佩戴工牌,保持良好的儀容儀表。

4、精神振作,保持昂揚的工作狀態(tài)。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗,不干與工作無關(guān)的事。

5、負責(zé)員工宿舍的衛(wèi)生秩序及消毒工作,禁止在清理衛(wèi)生時,擅自動用員工的物品,更不準拿員工的物品據(jù)為己有。

6、保管好備用鑰匙和相關(guān)物品,如有丟失,追究當(dāng)事人的責(zé)任。

7、勤儉節(jié)省,杜絕鋪張,合理使用清潔用品。每周進行一次衛(wèi)生大掃除,清掃衛(wèi)生死角。

8、發(fā)覺電器設(shè)備和物品損壞,要準時上報。

9、時刻樹立安全意識,做好“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)難事故、防病毒傳染”工作。

10、要仔細交接班,并填寫《交接班登記表》。

第五條門衛(wèi)值班員職責(zé)

1、根據(jù)宿舍的管理規(guī)定,負責(zé)檢查進出宿舍人員的證件和進出的物品、車輛。

2、做好外來人員、物品、車輛的登記和外來人員的接待工作。

3、值勤過程中要堅持依法、規(guī)范、文明值班;處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事,又要講究策略、機靈處置。

4、值班期間發(fā)覺違法亂紀行為應(yīng)準時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

5、夜間值班如發(fā)覺事故隱患,應(yīng)準時實行有效措施,防止事故的發(fā)生。

6、加強安全防范意識,值班期間不得遲到早退、不得擅自離開工作崗位;嚴格交接班制度,仔細做好每天尤其是夜間值班狀況的書面記錄。

第六條寢室長職責(zé)

每間寢室設(shè)立室長(部長擔(dān)當(dāng))1名,負責(zé)寢室的管理。

1、全面負責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的管理工作。

2、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。

3、寢室長有義務(wù)向公司人力資源部和后勤部匯報寢室內(nèi)發(fā)生的特別狀況,否則視情節(jié)輕重,對寢室進步行過失處理。

第三章安全管理制度

第七條愛惜消防設(shè)施,不得有意損壞。

第八條在樓道內(nèi),不得追趕、打鬧等行為,防止摔傷、撞傷。

第九條宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品。

第十條宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁使用明火,宿舍門口及通道不準堵塞,要保持暢通無阻。

第十一條嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙,一旦吸煙發(fā)生事故,當(dāng)事人負全責(zé)。

第十二條不得在宿舍內(nèi)動用明火。

第十三條攜帶物品進出宿舍,要主動接受門衛(wèi)人員的檢查。

第十四條妥當(dāng)保管好自己的私人財物,不得將現(xiàn)金等珍貴物品隨便亂放,凡消失個人財物問題,公司不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

十五條進出寢室要順手關(guān)門,防止物品丟失。

第四章衛(wèi)生檢查制度

第十六條員工必需養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,共同維護宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。不得向窗外或走廊內(nèi)拋物。

第十七條每位員工必需根據(jù)寢室長支配的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生,包括倒垃圾。

第十八條值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾,經(jīng)寢室長提示后仍不執(zhí)行者,由后勤部視情節(jié)輕重予以罰款處理。

第十九條宿舍全部垃圾必需用垃圾袋裝好,由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好。

1、如發(fā)覺不按要求放置者,予以罰款。

2、凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將賜予罰款。

3、發(fā)覺將清掃的垃圾積累到樓道內(nèi)或?qū)嬍议T口,違反者予以罰款。

其次十條每周一(詳細時間待定)各部門派一名副經(jīng)理級(含)以上人員到人力資源部報到,由后勤部經(jīng)理統(tǒng)一支配衛(wèi)生檢查相關(guān)事宜。

其次十一條參與衛(wèi)生檢查人員不得無故遲到、缺席,否則予以罰款。如遇特別狀況的確不能參與者,應(yīng)準時匯報部門負責(zé)人,由其部門負責(zé)人支配他人參與。

其次十二條參與衛(wèi)生檢查之人員必需堅持公正公正原則進行評分,不得弄虛作假、徇私舞弊。

其次十三條在一個月內(nèi)檢查中,依據(jù)檢查狀況和平常的制度落實狀況予以評比,每月評比出一個最佳和最差宿舍。

1、通報表揚(批判)。

2、被評為最佳(差)宿舍則該寢室人員賜予共100元的嘉獎(罰款)。

3、嘉獎(罰款)在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。

第五章水、電管理

其次十四條全部寢室的照明燈具及線路必需由工程部電工安裝、修理,禁止亂接臨時電線,不準超負荷用電,不準用不符合規(guī)定的裝置,違者予以罰款。

其次十五條住宿員工必需樹立節(jié)電、節(jié)水,做到人離燈熄、電斷、水關(guān)的優(yōu)良傳統(tǒng),違者將對責(zé)任人進行罰款,如查不出責(zé)任人,則對所在房間住宿人員予以罰款。

其次十六條宿舍的電源實行分室統(tǒng)一管理,實施定額供電,因用電不足,予以寢室全體人員共同擔(dān)當(dāng)。

其次十七條不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

其次十八條不得私自亂接、亂拉電源線或插座。

其次十九條充電器具不準放在床上充電和使用;不準在床頭使用臺燈;電源插口不得用衣物或其他物品遮擋、掩蓋。

第三十條要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發(fā)覺事故隱患準時上報后勤部或保安部。

第三十一條由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi),未造成后果賜予責(zé)任者予以200元罰款;造成肯定后果的視損失程度賜予按價賠償,并取消住宿資格直至開除。

第六章物品擺放規(guī)定

第三十二條室內(nèi)必需保持物品擺放干凈、美觀,嚴禁亂堆、亂放、亂扔。

第三十三條禁止在宿舍墻面亂刻、亂畫、亂釘,違反者,予以罰款10元/次。

第三十四條床上用品必需擺放干凈,被褥疊放整齊,統(tǒng)一放置于床的一頭,枕頭置于床的另一頭,時刻保持床單平整,其它床上用品擺放有序,不得亂放。

第三十五條床上用品要常常晾曬,被套、床單必需常常清洗,保證潔凈無異味。

第三十六條鞋子有序擺放于床下,鞋內(nèi)勿放置襪子,并保證其潔凈無異味。

第三十七條洗漱用品、毛巾置于臉盆內(nèi),臉盆放置于床下。

第三十八條桌上放置口杯、書籍等物品擺放整齊,桌面潔凈無水跡、無灰塵、無雜物。

第三十九條天花板、燈架上嚴禁懸掛任何衣服、內(nèi)衣、襪子等衣物。

第四十條垃圾置于桶(袋)內(nèi),并由當(dāng)值人員每天至少處理1次。

第四十一條愛惜使用清掃工具,不用時置于規(guī)定位置(房間門后側(cè))。

第四十二條行李箱放置于床的下面最里側(cè)。

第四十三條公用物品除按規(guī)定擺放外,每位員工都必需愛惜,如屬自然損壞,寢室長要準時上報后勤部;如屬人為破壞,除照價賠償外,并處以罰款20元/次。

第七章管理規(guī)定

第四十四條員工晚上外出必需在23:00之前歸宿。

1、如不能按時回宿舍者,應(yīng)以請假條的形式經(jīng)部門經(jīng)理批準報宿舍管理員備案,每人每月不能超過3次。

2、如超過3次,取消住宿資格。

3、如因工作緣由不能按時歸宿的,須由部門經(jīng)理簽屬的證明。

4、如沒有按時歸宿或夜不歸宿者,消失任何問題與公司無關(guān)。

第四十五條21:00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來人員,禁止留宿外來人員。

1、21:00以后不得以任何理由會客,寢室長要予以監(jiān)督落實。

2、不得留宿外來人員,違反者罰款100元/次。

3、累計三次則取消住宿資格。

4、如外來人員來訪或留宿期間發(fā)覺公司公物損壞、財物丟失等,將由當(dāng)事人負責(zé)賠償。

第四十六條23:00以后禁止外出。

1、非上班人員禁止外出。

2、因私事需要外出人員,必需部門經(jīng)理同意并簽署證明。

3、非正常渠道外出者,予以200元/次罰款,并取消當(dāng)月以及年度評比。

第四十七條宿舍管理員、寢室長具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責(zé)任和權(quán)利,發(fā)覺違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)準時向后勤部匯報,如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重,賜予至少20元/次的罰款。

第四十八條宿舍管理員須加強員工宿舍巡察工作,將每日