事故隱患報告制度15篇

事故隱患報告制度15篇名目

【第1篇】事故隱患報告和整改管理制度

1、目的

為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強對事故隱患的管理，預防重大事故的發(fā)生，結合分公司實際，特制定本制度。

2、適用范圍

適用于分公司各科室、作業(yè)區(qū)和外協(xié)單位。

3、術語

3.1安全生產(chǎn)事故隱患

（以下簡稱隱患、事故隱患或安全隱患），是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危急狀態(tài)、人的擔心全行為和管理上的缺陷。

在事故隱患的三種表現(xiàn)中，物的危急狀態(tài)是指生產(chǎn)過程或生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的物質(zhì)條件(如材料、工具、設備、設施、成品、半成品)處于危急狀態(tài)，人的擔心全行為是指人在工作過程中的操作、指示或其他詳細行為不符合安全規(guī)定，管理上的缺陷是指在開展各種生產(chǎn)活動中所必需的各種組織、協(xié)調(diào)等行動存在缺陷。

3.2隱患分級

隱患的分級是以隱患的整改、治理和排解的難度及其影響范圍為標準的，可以分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)覺后能夠馬上整改排解的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過肯定時間整改治理方能排解的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排解的隱患。

3.3隱患排查

隱患排查是指單位組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術人員和其他相關人員對本單位的事故隱患進行排查，并對排查出的事故隱患，根據(jù)事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案。

3.4隱患治理

隱患治理就是指消退或掌握隱患的活動或過程。對排查出的事故隱患，應當根據(jù)事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并根據(jù)職責分工實施監(jiān)控治理。對于一般事故隱患，由于其危害和整改難度較小，發(fā)覺后應當由單位負責人或者有關人員馬上組織整改。對于重大事故隱患，由單位主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。

4、掌握要求

4.1組織管理

4.1.1分公司對事故隱患統(tǒng)一實行分級自主管理，分類歸口負責，安全部門監(jiān)督原則。各單位都應對所負責區(qū)域從事管理項目以及操作崗位、四周環(huán)境中存在的事故隱患進行檢查、登記和自主處理。

4.1.2修理型事故隱患是指不受人力、物力、技術條件等因素限制，但通過常規(guī)修理隨機即要整改，整改后準時記錄在班組臺帳及班組活動卡片上，反饋、上報作業(yè)區(qū)。

4.1.3失修型事故隱患是指受人力、物力、技術條件等任一因素限制，但通過常規(guī)修理隨機即可整改的事故隱患。一般由作業(yè)區(qū)組織整改，特別的由分公司主管部門幫助支配整改。需分公司幫助解決隱患時，所在作業(yè)區(qū)編寫事故隱患報告，并送主管科室和安全管理科備案。

4.1.4缺陷型事故隱患是指現(xiàn)有裝備、設備存在著不能滿意現(xiàn)行安全標準或規(guī)范，以及安全生產(chǎn)的事故隱患。一般由分公司組織整改，特別的由股份公司主管部門協(xié)調(diào)支配整改。整改后在每月統(tǒng)計表中呈報公司歸口處室和制造部。

4.1.5較大以上事故隱患是指需要股份公司專家組評估，由股份公司組織協(xié)調(diào)支配整改的影響安全生產(chǎn)較大的事故隱患。較大以上事故隱患應成立分公司隱患管理小組，該小組由分公司經(jīng)理負責，應履行以下職責：

4.1.5.1把握本單位較大以上事故隱患分布，發(fā)生事故的可能性及其程度，負責較大以上事故隱患的現(xiàn)場管理。

4.1.5.2制定應急方案或監(jiān)控措施，并報公司歸口部門備案。

4.1.5.3對有關職工進行安全教育，組織進行事故發(fā)生時應實行緊急措施的模擬演習，必要時應組織搶救設施、設備調(diào)配和人員疏散演習。

4.1.5.4隨時把握事故隱患動態(tài)變化，特殊對分公司長期存在的臨時無力量解決的重大隱患要仔細落實防范措施。

4.1.5.5保持消防、監(jiān)測、搶救等器材和防護用品完好有效。

4.1.6分公司安全部門負責監(jiān)督歸口科室和隱患所在單位，對失修型及以上事故隱患的管理和整改。工會組織監(jiān)督行政對隱患進行仔細管理和整改。

4.1.7對各單位尚未查出的隱患，各級部門一經(jīng)查出，對責任單位下發(fā)《隱患整改通知書》，接到《隱患整改通知書》的單位，應馬上組織整改，完成后反饋主管科室確認。

4.1.8存在事故隱患的單位，應根據(jù)“三定四不推”的原則組織整改，一時難以整改的隱患應制定并實行防范、監(jiān)控措施，同時，準時報告上級主管部門，不得延誤時機造成事故發(fā)生。

4.1.9完成缺陷以上事故隱患的單位，專業(yè)科室應準時報告上級主管部門。

4.1.10凡新查出的隱患，都要做到地點清晰、內(nèi)容清晰、責任單位清晰，以便精確?????的下達隱患整改通知書，避開相互推諉而拖延整改期限。

4.1.11專業(yè)部門要做好臺帳登記管理和隱患項目的數(shù)據(jù)分析，從而實現(xiàn)科學化的安全管理。整改單位負責人，應對下達的隱患整改質(zhì)量100%的檢查驗收，都必需符合質(zhì)量要求和安全要求并記入有關臺帳。

4.2嘉獎和懲罰

4.2.1對準時發(fā)覺事故隱患、樂觀整改并有效防止事故的單位和個人應賜予表彰和嘉獎。

4.2.2對存在較大以上事故隱患，隱瞞不報的單位，除賜予通報、批判教育并責令上報外，對該單位給以相應的考核。

4.2.3對事故隱患，未按規(guī)定進行整改，應實行而未實行防范、監(jiān)控的單位和責任人，按分公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》的有關條款，進行考核懲罰。

4.2.4對事故隱患不準時實行措施導致事故發(fā)生的責任人，按情節(jié)依據(jù)有關規(guī)定賜予經(jīng)濟懲罰、行政處分直至追究法律責任。

4.2.5對接到分公司《擔心全狀態(tài)整改通知書》有條件、有力量整改而沒有準時組織整改，導致事故發(fā)生的主要責任單位領導，按情節(jié)輕重追究責任，依據(jù)有關規(guī)定賜予經(jīng)濟懲罰、行政處分直至追究法律責任。

4.2.6本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。由安全管理科負責解釋。

5、文件從屬性

5.1本制度是《績效測量和監(jiān)視管理程序》、《事故、大事、不符合訂正預防措施》的支持性文件；

5.2本制度平行文件：《安全檢查制度》；

5.3本制度下屬文件：《擔心全狀態(tài)整改通知書》、《目標和管理方案》。

【第2篇】事故隱患報告制度范本

一、生產(chǎn)部是隱患整改工作的管理責任部門。負責對隱患進行登記,重大隱患要準時上報公司安全生產(chǎn)領導小組和法人代表。

二、各職能部門、車間是隱患整改工作實施的責任單位。

三、在實施整改的工作中,要堅持“分級負責、分線管理”的原則。

四、對發(fā)覺的隱患,檢查人員要盡快通知隱患所在單位,指出隱患部位、內(nèi)容及嚴峻性,提出整改看法及整改期限并進行登記。對于重大隱患,檢查人員要以書面的形式發(fā)出《隱患整改通知書》準時遞送隱患所在單位,落實整改責任人。

五、隱患所在單位接到整改通知后,要依據(jù)隱患的性質(zhì)及整改要求,討論制定整改措施,實行管理或技術的方案消退隱患,并通過檢查、驗收、認可。

【第3篇】事故隱患排查治理報告制度

第一條礦井事故隱患，系指煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場、技術管理、裝備設施上所存在可能導致事故的隱患。

按事故隱患的嚴峻程度、解決難易分為a、b、c三級；a級：難度大，企業(yè)自身解決不了，須由上級主管部門關心解決的隱患；b級：難度較大，科、隊自身解決不了，須由礦解決的隱患；c級：由科、隊自身必需解決的隱患。按事故隱患的種類，分為頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災、水災和其它類。

其次條對a級事故隱患，應準時上報上級主管部門。

第三條事故隱患的整改要貫徹"分級負責、責任落實'的原則，分管副礦長、工程師組織各業(yè)務部門進行事故隱患的整改。

第四條安監(jiān)部門負責事故隱患的綜合管理、監(jiān)督檢查事故隱患的整改、負責事故隱患的統(tǒng)計和報告。

第五條事故隱患排查必需堅持"擔心全不生產(chǎn)'的原則，對于存在事故隱患的作業(yè)場所，必需制定切實可行的防范措施，無措施的不準生產(chǎn)。

第六條因事故隱患整改不落實而導致事故發(fā)生，在事故隱患排查責任內(nèi)確認事故的責任者。

【第4篇】安全生產(chǎn)事故隱患排查治理報告制度

一、主要負責人每月至少組織一次企業(yè)的安全隱患大排查。

二、分管負責人對各工作崗位安全狀況要進行定期和不定期檢查,發(fā)覺問題馬上處理,對疑難問題不能處理的,要準時報告主要負責人。

三、安全員要堅持跟班作業(yè),準時發(fā)覺生產(chǎn)安全隱患,杜絕違章違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

四、指定有閱歷的工人特地負責對采場作業(yè)進行監(jiān)控,發(fā)覺頂板冒落、透水征兆時,必需停止作業(yè),撤離人員,并向負責人報告。

五、各崗位工人上班作業(yè)前,要對有關設備和四周狀況進行檢查,發(fā)覺擔心全隱患,馬上處理或準時向有關人員匯報,不得強行作業(yè)。

六、對帶電設備要加強監(jiān)控,防止有人破壞,防止非專職操作人員錯誤操作等突發(fā)事情的發(fā)生,發(fā)覺重大隱患時,耍實行有效措施,準時整改直至隱患清除。

七、各種檢查要記錄在案,明確隱患整改的責任人、措施和完成的時限,并有整改后的檢查驗收狀況。

八、接到重大隱患報告后,要進行實地勘查,若屬實,要馬上支配人員進行整改,確保安全生產(chǎn)。

【第5篇】事故隱患信息檔案和分析報告制度

一、生產(chǎn)經(jīng)營單位對排查的事故隱患應當根據(jù)事故的等級進行登記，建立信息檔案。

二、事故隱患的等級：

1、一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)覺后能夠馬上整改排解的隱患。

2、重大事故隱患，是指危害和整改較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過肯定時間整改治理方能排解的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排解的隱患。

三、生產(chǎn)經(jīng)營單位應每季、每年對本單位事故隱患排查治理狀況進行統(tǒng)計分析，并準時按企業(yè)所在地人民政府要求的時報準時報送由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人簽字的書面統(tǒng)計分析表。

四、對于重大事故隱患，生產(chǎn)經(jīng)營單位除按所在地人民政府的要求報送書面統(tǒng)計分析表外，應當準時向所在地人民勝敗、安全監(jiān)管部門和有關部門報告。

五、重大事故隱患報告內(nèi)容："隱患的現(xiàn)狀及共產(chǎn)生緣由，危害程度和整改難易程度分析和治理才案。

六、事故隱患信息檔案的建檔、保管等工作遵守執(zhí)行《安全生產(chǎn)檔案管理制度》的相關要求。

【第6篇】重大事故隱患排查治理報告制度

1、為加強對重大事故隱患排查、整改和監(jiān)督管理,嚴防重大事故的發(fā)生,依據(jù)國家安全生產(chǎn)有關法律、法規(guī)特制定重大事故隱患排查管理制度。

2、重大事故隱患是指作業(yè)場所環(huán)境、設備、設施的擔心全狀態(tài),從業(yè)人員的擔心全行為,以及管理上的擔心全缺陷,可能導致發(fā)生一次3人(含3人)以上死亡事故,或100萬元以上直接經(jīng)濟損失的事故隱患。

3、重大事故隱患危害程度:可能造成一次死亡3~9人的事故隱患為重大事故隱患;可能造成一次死亡10~29人的事故隱患為特大事故隱患;可能造成一次死亡30人以上或直接經(jīng)濟損失1000萬元以上的事故隱患為特殊重大事故隱患。

4、礦建施工事故隱患按性質(zhì)分為頂板、瓦斯、機電、運輸、放炮、火災、水災及其他8類,井下機電安裝比照礦建施工。

5、地面生產(chǎn)、經(jīng)營事故隱患分為火災、爆炸、泄露、觸電、墜落、中毒和窒息、機械損害及其他8類。

6、項目部在日常安全檢查的基礎上,每月組織一次重大事故隱患排查,經(jīng)相應的組織形式評估確認后,于下月5日前匯總報送處安監(jiān)處。重大隱患在未整改完成前,必需每月上報,直至整改完成。屬于長期監(jiān)控管理的重大事故隱患,要逐月檢查上報。

7、重大事故隱患內(nèi)容包括:

①事故隱患類別

②事故隱患等級

③事故隱患可能影響的范圍及程度分析

④事故隱患整改措施

⑤整改資金來源和保證措施

⑥整改目標

⑦事故應急預案

⑧整改責任部門及負責人

8、重大事故隱患整改貫徹“嚴格責任、分級負責”的原則,各級安全生產(chǎn)第一責任者為重大事故隱患整改第一負責人,分管領導、副職和技術負責人要詳細負責,做到項目落實,措施落實,資金落實,時間落實,人員落實,責任落實。

9、一時難以馬上整改的重大事故隱患,要制定切實可行的防范措施,報上級主管部門審批后執(zhí)行,無措施,一律停止施工生產(chǎn)或經(jīng)營。

10、項目部安監(jiān)站負責對重大事故隱患綜合管理、統(tǒng)計上報工作,建立重大事故隱患檔案。負責檢查指導各單位對重大事故隱患管理,監(jiān)督重大事故隱患的整改工作。

【第7篇】安全事故隱患報告舉報嘉獎制度

為進一步強化企業(yè)安全管理,消退事故隱患,鼓舞提高職工和社會公眾報告(舉報)事故隱患的樂觀性,推動群防群治效果,依據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令16號文件精神,特制定本制度。

1、凡是企業(yè)職工和社會公眾人員報告和舉報事故隱患的,依據(jù)隱患性質(zhì)進行相應的經(jīng)濟嘉獎。

2、報告和舉報一般事故隱患的嘉獎50-100元。

3、報告和舉報重大事故隱患的嘉獎100-300元。

4、對企業(yè)職工能準時報告事故隱患的有功人員除經(jīng)濟嘉獎外,還要在全公司內(nèi)進行通報表彰。

5、對社會公眾報告和舉報的有功人員,避開企業(yè)重大事故發(fā)生的,報請新聞部門進行表彰。

無錫市世達建設有限公司

【第8篇】事故隱患信息檔案分析報告制度

一、生產(chǎn)經(jīng)營單位對排查的事故隱患應當根據(jù)事故的等級進行登記,建立信息檔案。

二、事故隱患的等級:

1、一般事故隱患,是指危害和整改難度較小,發(fā)覺后能夠馬上整改排解的隱患。

2、重大事故隱患,是指危害和整改較大,應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè),并經(jīng)過肯定時間整改治理方能排解的隱患,或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排解的隱患。

三、生產(chǎn)經(jīng)營單位應每季、每年對本單位事故隱患排查治理狀況進行統(tǒng)計分析,并準時按企業(yè)所在地人民政府要求的時報準時報送由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人簽字的書面統(tǒng)計分析表。

四、對于重大事故隱患,生產(chǎn)經(jīng)營單位除按所在地人民政府的要求報送書面統(tǒng)計分析表外,應當準時向所在地人民勝敗、安全監(jiān)管部門和有關部門報告。

五、重大事故隱患報告內(nèi)容:“隱患的現(xiàn)狀及共產(chǎn)生緣由,危害程度和整改難易程度分析和治理才案。

六、事故隱患信息檔案的建檔、保管等工作遵守執(zhí)行《安全生產(chǎn)檔案管理制度》的相關要求。

【第9篇】現(xiàn)場安全檢查事故隱患報告監(jiān)控整改制度

為了仔細貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,確保安全生產(chǎn)順當進行,落實安全責任制,實現(xiàn)安全管理目標,按國家的安全生產(chǎn)相關規(guī)定,結合本公司的實際狀況制定本制度。

1、公司要組織常常性的安全大檢查,特殊是節(jié)假日前后、雨季及特別狀況時加強檢查力度。

2、各車間(采場)每月進行兩次定期安全檢查。

3、各車間(采場)每天上班預先檢查職工是否正確使用個人防護用品,是否違章上崗。發(fā)覺有違章上崗現(xiàn)象必需堅決制止。

4、各車間(采場)每天班前、班間、班后須對各作業(yè)崗位進行檢查,對發(fā)覺的違章作業(yè)準時制止,重大問題準時上報。

5、對檢查出的隱患必需有記錄,重大隱患須有報告、整改方案,做到“三定”即定人、定時、定措施進行整改,要明確整改責任人,整改督辦人,必需有整改回復書,驗收記錄簽字;對一時不能整改的隱患必需進行監(jiān)控,并提出有效的防范措施,報上級處理,狀況危險的準時撤除現(xiàn)場人員。

6、各車間(采場)須仔細,細致做好各項安全檢查記錄。各類安全檢查資料必需分類裝訂成冊存檔備案。

7、事故隱患及整改狀況需建立臺帳。

【第10篇】事故隱患排查、整改和報告制度

第一條

依據(jù)《安全生產(chǎn)法》及《河北國有煤礦事故隱患排查制度實施（細則）的規(guī)定》，為使我公司事故隱患排查工作實現(xiàn)常常化、制度化、規(guī)范化，進一步完善安全管理運行機制，結合本公司實際，特制定本制度。

其次條

事故隱患排查責任劃分

經(jīng)理對事故隱患排查全面負責；各分管副經(jīng)理、總工程師對經(jīng)理負責，負責組織分管范圍內(nèi)的事故隱患排查；生產(chǎn)技術部及各基層單位正職對本業(yè)務范圍內(nèi)的事故隱患排查負責。

第三條

事故隱患的范圍、級別和分級

事故隱患是指：礦井生產(chǎn)現(xiàn)場（包括各生產(chǎn)環(huán)節(jié)）、現(xiàn)場管理、技術管理、裝備設施等達不到上級有關規(guī)定要求或所存在的可能導致事故發(fā)生的擔心全因素。

按事故隱患的嚴峻程度和解決難易分為a、b、c三級：

a級：難度大，公司解決不了，需由集團公司解決的隱患；

b級：難度較大，區(qū)（部）解決不了，需由公司解決的隱患；

c級：區(qū)（部）必需解決的隱患。

事故隱患的種類分為：頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、防炮、水災、水害和其它。

第四條

事故隱患的查找

一、基層區(qū)（部）負責本范圍內(nèi)事故隱患的查找，每月由區(qū)（部）長負責組織一次綜合分析，對查出的隱患由區(qū)（部）建立本單位隱患排查臺帳。

二、職能部門要負責本職范圍內(nèi)事故隱患的查找，對查出的事故隱患準時向事故隱患單位和主管領導反饋。

三、各類安監(jiān)人員（含兼職）負責日常工作范圍的事故隱患查找，并將事故隱患向本單位及隱患單位反饋。

四、分管副經(jīng)理、總工程師對分管范圍內(nèi)的事故隱患每月組織一次檢查和分析，并責成人員將確定的事故隱患填表報安監(jiān)部匯總備案。

在隱患查找過程中肯定要仔細具體，如存在的事故隱患沒有查出或查出后隱瞞不報而發(fā)生事故的要追究有關人員的責任。

第五條

事故隱患的整改和填報

一、各類檢查人員在隱患查找過程中，首先要現(xiàn)場解決事故隱患，對現(xiàn)場的確不能解決的，按隱患排查要求，填寫通知單落實解決。對嚴峻危及安全的事故隱患，肯定要堅持“三不生產(chǎn)”的原則。

二、對查出的事故隱患屬c級隱患，區(qū)隊應馬上支配現(xiàn)場解決或逐步解決，落實到人，每月底要將本單位的隱患處理狀況報安監(jiān)部。屬b級隱患的要準時填表報告主管經(jīng)理、總工程師，b級隱患現(xiàn)場不能馬上解決的，由經(jīng)理或主管經(jīng)理、總工程師討論制定措施，逐步支配處理，并報安監(jiān)部匯總統(tǒng)計。a級隱患由公司事務會或安全辦公會確定。

三、公司每月要組織一次對現(xiàn)存事故隱患進行清理和落實，事故隱患在整改完畢前，必需每月都報，直到隱患消退。確定需上報的b級隱患，報表內(nèi)容必需齊全，必需有整改時間和詳細整改措施。a級隱患要填寫礦井整改看法和實施方案，把需由集團公司解決的事情填寫清晰，然后由經(jīng)理簽字公司蓋章，每月將a、b級隱患報集團公司安監(jiān)局。

四、事故隱患在整改完成后要進行驗收，b、c級隱患由安監(jiān)部支配組織驗收，驗收要仔細準時，要有人簽字負責。

五、在隱患沒有消退之前，隱患作業(yè)場所施工單位要制定切實可行的防范措施，報公司主管領導批準，無措施的不得生產(chǎn)。

第六條

事故隱患的管理

安監(jiān)部負責事故隱患的綜合管理，監(jiān)督檢查事故隱患的整改落實狀況，并明確專人負責對查出的隱患進行整理、匯總、建檔備案，同時負責事故隱患的統(tǒng)計和報告。

安監(jiān)部每半年搞一次隱患排查工作總結，年終搞一次工作總評，對隱患排查工作搞得比較扎實、效果好的單位，要賜予肯定的嘉獎。對在限改時間內(nèi)未準時清除隱患甚至釀成事故的單位和責任人，視隱患和事故輕重按公司《安全生產(chǎn)獎懲條例》進行懲罰。

【第11篇】建筑施工安全生產(chǎn)事故隱患報告舉報嘉獎制度

第一章總則

第一條為仔細貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔2023〕23號)和《國務院關于堅持科學進展安全進展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的看法》(國發(fā)【2023】40號)精神,建立安全生產(chǎn)隱患排查治理體系,強化和落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任,促進安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉,依據(jù)《國務院安委會辦公室關于建立安全隱患排查治理體系的通知》(安委辦[2023]1號)的統(tǒng)一部署,結合本公司實際,制定本方法。鼓舞員工準時報告安全生產(chǎn)事故隱患,提高廣闊員工對安全生產(chǎn)的參加和監(jiān)督意識,預防和避開事故的發(fā)生。

其次條本方法所稱“安全生產(chǎn)事故隱患”是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定,或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致人身傷亡或經(jīng)濟損失的物的擔心全狀態(tài)、人的擔心全行為和管理上的缺陷。

第三條各成員企業(yè)安全管理部門負責受理安全生產(chǎn)事故隱患的舉報。

第四條成員企業(yè)安全管理部門應建立健全事故隱患舉報登記、處理、答復、統(tǒng)計和報告制度。

其次章事故隱患報告

第五條崗位員工應嚴格執(zhí)行巡檢制度,準時發(fā)覺事故隱患,并向隱患所在基層單位(班組或部門)逐級報告發(fā)覺的事故隱患,重大、緊急事故隱患應同時報告企業(yè)安全管理部門。

第六條報告一般采納書面形式,特別狀況可采納口頭報告。

第七條報告內(nèi)容應包括事故隱患地點﹑內(nèi)容﹑措施建議、報告人姓名﹑報告時間等。

第八條基層單位收到事故隱患報告后,必需馬上進行整改或在24小時內(nèi)做出解釋,如超出時間或解釋理由不充分,報告人可越級上報。

第九條基層單位應準時受理、核實并消退員工所報告的事故隱患。

基層單位對無法整改的隱患,應做好安全防范措施,并準時向相關部門或上級報告,確保隱患得到準時、徹底的整改。

第十條事故隱患所在單位拒不受理員工事故隱患報告,或超出合理時間拖延事故隱患整改時,發(fā)覺事故隱患的員工應向企業(yè)安全管理部門舉報。

第三章舉報受理和核查。

第十一條任何員工均有權對非本崗位負責的安全隱患(包括物的擔心全狀態(tài)、人的擔心全行為和管理上的缺陷)進行舉報。

第十二條成員企業(yè)應設立事故隱患舉報電話、電子信箱,建立健全舉報管理網(wǎng)絡,并將企業(yè)受理舉報的方式對外公布。

公布***公司辦公地點為***辦公室、公開舉報電話******。

第十三條舉報人可采納書信、電子郵件、傳真、電話、面談和舉報箱等方式舉報事故隱患。鼓舞舉報人表明自己身份,并供應真實姓名、工作單位、住址或其他有效通訊方式,以備查詢和回復看法。對不愿公開自己姓名、單位和地址的舉報人,敬重其意愿。

對舉報人借舉報為名,有意捏造、歪曲事實,誣告、陷害他人的,將依照有關規(guī)定嚴厲?處理。

第十四條安監(jiān)部主要職責

(一)督促成員企業(yè)建立安全生產(chǎn)事故隱患舉報嘉獎制度,并監(jiān)督其執(zhí)行;

(二)負責查處上級交辦或股份公司受理的舉報事項,并按規(guī)定回復舉報人。

第十五條成員企業(yè)安全管理部門主要職責

(一)負責查處本企業(yè)受理的和***公司交辦的舉報事項,并按規(guī)定回復舉報人;

(二)負責本企業(yè)舉報受理嘉獎的發(fā)放;

(三)按月統(tǒng)計事故隱患舉報狀況,并向***公司報告。

第十六條成員企業(yè)應支配專人負責受理舉報工作。受理舉報的工作人員,要講究文明禮貌,做到熱忱和氣,急躁細致,正確疏導,仔細負責。

第十七條受理舉報應當準時記錄、編號,根據(jù)相關規(guī)定填寫《舉報登記表》。

受理面談舉報,應當將舉報狀況寫成筆錄,向舉報人宣讀或者交舉報人閱讀,經(jīng)確認無誤后,由舉報人簽名。

受理電話舉報,應當細心接聽,詢問清晰,照實記錄。

受理書面和電子郵件舉報,應準時拆閱或下載,并仔細做好登記。

第十八條企業(yè)安全管理部門接受舉報后,應按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《***省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)和行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范的有關規(guī)定進行調(diào)查處理。

第十九條負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門,按職能分工分別成立重特大事故隱患評估機構。確認、評估機構人員由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門和有關部門有關人員組成,必要時聘請專家參與

其次十條舉報事項經(jīng)核實基本屬實后,由安全管理部門下發(fā)《安全隱患整改通知書》,督促相關單位限期整改,并到期進行復查。隱患整改責任單位整改事故隱患后,應準時將整改狀況書面呈報安全管理部門。

其次十一條對于實名舉報的事項,經(jīng)核查確認不屬實或不屬于本方法規(guī)定的舉報事項后,應在10個工作日內(nèi)通知舉報人。

其次十二條受理舉報的工作人員,必需嚴格遵守保密制度,妥當保管和使用舉報材料;不得泄露舉報人相關信息;嚴禁將舉報材料轉給被舉報單位、被舉報人,違者將受到嚴厲?查處。

其次十三條任何單位和個人不得以任何借口壓制、打擊和報復舉報人。一經(jīng)查實有打擊報復行為的,將依照有關規(guī)定予以嚴厲?處理。

第四章嘉獎

其次十四條對舉報事故隱患的有功人員,可賜予物質(zhì)嘉獎。

其次十五條獲得本方法規(guī)定的嘉獎應當具備以下條件:

(一)實名舉報;

(二)有明確、詳細的舉報對象;

(三)舉報人供應的線索事先未被安全管理部門把握;

(四)舉報事項被確認屬實。

企業(yè)內(nèi)部組織的各類檢查所發(fā)覺的事故隱患不在本方法嘉獎范圍之內(nèi)。

其次十六條設立安全生產(chǎn)舉報嘉獎基金,嘉獎資金籌集與使用方法由財務部門會同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。

其次十七條負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門負責舉報嘉獎基金發(fā)放工作。

其次十八條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責重特大事故隱患級別及嘉獎標準核準工作并報上一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

其次十九條對同一舉報事項的舉報人只嘉獎一次,多人多次舉報同一事故隱患的,嘉獎的對象為首次舉報人(舉報挨次以受理單位登記為準)。多人聯(lián)名舉報同一舉報事項,獎金可平均安排,由第一署名人或第一署名人書面托付的其他署名人領取。

第三十條重特大事故隱患舉報嘉獎每季度評審一次,每季度最終一個月下旬頒發(fā)獎金。

第三十一條根據(jù)“誰受理、誰負責”和屬地管理的原則對舉報人進行嘉獎,嘉獎標準分為二類:

(一)重大事故隱患舉報嘉獎標準為500元-2000元;

(二)特大事故隱患舉報嘉獎標準為2000元-4000元。

十個等級:舉報嘉獎金依次分為50元、100元、150元、200元、300元、400元、500元、650元、800元、1000元十個等級。同一生產(chǎn)安全事故隱患或安全生產(chǎn)違法行為,有兩個以上單位或個人舉報的,對第一時間舉報的單位或個人賜予物質(zhì)嘉獎,對其他舉報單位、舉報人賜予表揚。

第三十二條各項詳細實施嘉獎的標準由負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門會同重特大事故隱患確認評估機構依據(jù)下列狀況制定:

(一)舉報內(nèi)容或線索真實、詳盡程度;

(二)挽回經(jīng)濟損失;

(三)事故隱患整改的緊迫程度;

(四)違法行為涉及金額;

(五)造成或可能造成直接經(jīng)濟損失;

(六)造成或可能造成人員傷亡;

(七)社會影響的嚴峻程度。

第三十三條舉報人接到嘉獎通知后,應當在60日內(nèi)憑舉報人有效證件到指定地點領取獎金,逾期未領取的,該款項返回嘉獎基金帳戶,不予保留。

第三十四條舉報人的嘉獎不適用各級負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責部門的工作人員。

第三十五條本制度所稱負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門是指依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他法律法規(guī)的規(guī)定,除安全生產(chǎn)綜合管理部門之外在各自職責范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理的部門。

第五章附則

第三十六條本制度執(zhí)行中的詳細問題由本公司安全生產(chǎn)委員會負責解釋。

第三十七條各成員企業(yè)應依據(jù)本方法的規(guī)定制定本企業(yè)詳細的實施細則。

第三十八條本制度自****年**月**日起施行。

****公司

****年**月**日

【第12篇】建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患報告和舉報嘉獎制度

第一章

總則

第一條

為仔細貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2023〕23號）和《國務院關于堅持科學進展安全進展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的看法》(國發(fā)【2023】40號)精神，建立安全生產(chǎn)隱患排查治理體系，強化和落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，促進安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉，依據(jù)《國務院安委會辦公室關于建立安全隱患排查治理體系的通知》（安委辦[2023]1號）的統(tǒng)一部署，結合本公司實際，制定本方法。鼓舞員工準時報告安全生產(chǎn)事故隱患，提高廣闊員工對安全生產(chǎn)的參加和監(jiān)督意識，預防和避開事故的發(fā)生。

其次條

本方法所稱“安全生產(chǎn)事故隱患”是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致人身傷亡或經(jīng)濟損失的物的擔心全狀態(tài)、人的擔心全行為和管理上的缺陷。

第三條

各成員企業(yè)安全管理部門負責受理安全生產(chǎn)事故隱患的舉報。

第四條

成員企業(yè)安全管理部門應建立健全事故隱患舉報登記、處理、答復、統(tǒng)計和報告制度。

其次章

事故隱患報告

第五條

崗位員工應嚴格執(zhí)行巡檢制度，準時發(fā)覺事故隱患，并向隱患所在基層單位（班組或部門）逐級報告發(fā)覺的事故隱患，重大、緊急事故隱患應同時報告企業(yè)安全管理部門。

第六條

報告一般采納書面形式，特別狀況可采納口頭報告。

第七條

報告內(nèi)容應包括事故隱患地點﹑內(nèi)容﹑措施建議、報告人姓名﹑報告時間等。

第八條

基層單位收到事故隱患報告后，必需馬上進行整改或在24小時內(nèi)做出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。

第九條

基層單位應準時受理、核實并消退員工所報告的事故隱患。

基層單位對無法整改的隱患，應做好安全防范措施，并準時向相關部門或上級報告，確保隱患得到準時、徹底的整改。

第十條

事故隱患所在單位拒不受理員工事故隱患報告，或超出合理時間拖延事故隱患整改時，發(fā)覺事故隱患的員工應向企業(yè)安全管理部門舉報。

第三章

舉報受理和核查。

第十一條

任何員工均有權對非本崗位負責的安全隱患（包括物的擔心全狀態(tài)、人的擔心全行為和管理上的缺陷）進行舉報。

第十二條

成員企業(yè)應設立事故隱患舉報電話、電子信箱，建立健全舉報管理網(wǎng)絡，并將企業(yè)受理舉報的方式對外公布。

公布xxx公司辦公地點為xxx辦公室、公開舉報電話xxxxxx。

第十三條

舉報人可采納書信、電子郵件、傳真、電話、面談和舉報箱等方式舉報事故隱患。鼓舞舉報人表明自己身份，并供應真實姓名、工作單位、住址或其他有效通訊方式，以備查詢和回復看法。對不愿公開自己姓名、單位和地址的舉報人，敬重其意愿。

對舉報人借舉報為名，有意捏造、歪曲事實，誣告、陷害他人的，將依照有關規(guī)定嚴厲?處理。

第十四條

安監(jiān)部主要職責

（一）

督促成員企業(yè)建立安全生產(chǎn)事故隱患舉報嘉獎制度，并監(jiān)督其執(zhí)行；

（二）

負責查處上級交辦或股份公司受理的舉報事項，并按規(guī)定回復舉報人。

第十五條

成員企業(yè)安全管理部門主要職責

（一）

負責查處本企業(yè)受理的和xxx公司交辦的舉報事項，并按規(guī)定回復舉報人；

（二）

負責本企業(yè)舉報受理嘉獎的發(fā)放；

（三）

按月統(tǒng)計事故隱患舉報狀況，并向xxx公司報告。

第十六條

成員企業(yè)應支配專人負責受理舉報工作。受理舉報的工作人員，要講究文明禮貌，做到熱忱和氣，急躁細致，正確疏導，仔細負責。

第十七條

受理舉報應當準時記錄、編號，根據(jù)相關規(guī)定填寫《舉報登記表》。

受理面談舉報，應當將舉報狀況寫成筆錄，向舉報人宣讀或者交舉報人閱讀，經(jīng)確認無誤后，由舉報人簽名。

受理電話舉報，應當細心接聽，詢問清晰，照實記錄。

受理書面和電子郵件舉報，應準時拆閱或下載，并仔細做好登記。

第十八條

企業(yè)安全管理部門接受舉報后，應按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《xxx省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)和行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范的有關規(guī)定進行調(diào)查處理。

【第13篇】安全檢查事故隱患報告監(jiān)控整改制度

為了仔細貫徹執(zhí)行“安全第一,預防為主、綜合治理”的方針,確保生產(chǎn)安全順當?shù)倪M行,按國家安全生產(chǎn)的有關規(guī)定。結合實際狀況制定本制度。

第一條企業(yè)應組織常常性的安全生產(chǎn)檢查活動,特殊是節(jié)假日前后,雨季及特別狀況消失后應加強檢查力度。

其次條各工區(qū)、車間每月應組織兩次以上安全檢查。

第三條班組每天上班前應檢查員工是否正確使用勞動防護用品,是否違章上崗,有違章的必需堅決制止。

第四條班組每天班前、班中、班后對各作業(yè)崗位進行檢查,對違章作業(yè)準時制止,重大問題準時上報。

第五條對查出的隱患必需有記錄,重大隱患必需準時上報,有整改方案,做到“三定”,即定時、定人、定措施進行整改,明確整改責任人、督辦人,必需有整改回復書、驗收記錄簽字;對一時不能整改的準時進行監(jiān)控并提出有效的防范措施,報上級處理,狀況危險時應馬上撤消失場人員。

第六條企業(yè)、班組應仔細、細致做好隱患整改工作。

【第14篇】幼兒園事故隱患報告制度

為準時消退各種安全事故隱患，防止事故的發(fā)生，確保師生生命財產(chǎn)安全，特制定本制度。

一、報告范圍和內(nèi)容：

幼兒園內(nèi)可能發(fā)生的事故的區(qū)域、隱患和擔心全因素。

二、報告要求：

1、教職工如發(fā)覺事故隱患或者其他擔心全因素，應當馬上向安全員或者安全領導小組報告，接到報告的人員應當準時予以處理。

2、安全員或者安全領導小組對幼兒園的安全檢查中，發(fā)覺的安全違法違規(guī)行為或存在的事故隱患，應當場予以訂正或者要求限期改正，對于一時難于整改的重大隱患，在跟蹤督促整改和落實各項防范措施的同時，要準時區(qū)教育局安辦報告。

三、報告受理：

安全員或者安全領導小組在接到事故隱患報告后，應準時組織力氣對報告事項進行調(diào)查核實，對經(jīng)查實的存在安全生產(chǎn)違法行為或事故隱患，要準時予以處理，直至消退事故隱患。

四、報告責任：

在檢查中發(fā)覺的事故隱患，一時難以整改，又沒有準時報告的或者接到事故隱患報告沒有準時處理的，將依法依規(guī)嚴厲?處理。

【第15篇】安全事故隱患排查治理報告制度

1.目的和適用范圍

1.1為進一步落實安全生產(chǎn)責任制，加強事故隱患排查治理工作，建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，防止事故的發(fā)生，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

1.2適用于公司各部門、各班組和崗位職工安全隱患的排查、治理、報告。

2.定義和術語

2.1安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度以及安全技術操作規(guī)程、作業(yè)指導書的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)、工作活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危急狀態(tài)、人的擔心全行為和管理上的缺陷以及不良環(huán)境影響。

2.2事故隱患分類：事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。

2.2.1一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)覺后能夠馬上整改排解的隱患。

2.2.2重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過肯定時間整改治理方能排解的隱患，或者因外部因素影響致使企業(yè)自身難以排解的隱患。

3.職責

3.1總經(jīng)理負責對安全隱患的治理供應必要的人員、資金和物資。

3.2分管安全副總經(jīng)理負責安全隱患排查治理工作的組織，負責對安全隱患排查報告、報表的審批。

3.3生產(chǎn)部門負責對公司級安全隱患排查治理報告工作的組織實施；負責對部門級、班組級和崗位安全隱患排查治理報告工作的督導和檢查考核；負責對重大隱患和需要多部門進行整改隱患的協(xié)調(diào)工作；負責組織有關人員對隱患整改的效果驗證。

3.4各部門負責定期和不定期對本部門安全隱患的排查、治理和報告。

4.工作內(nèi)容

4.1隱患排查

4.1.1隱患排查的分類

4.1.1.1根據(jù)隱患排查的級別分為四級：公司級、部門級、班組級和崗位級。

4.1.1.2根據(jù)隱患排查對象分為：

a)特種設備隱患排查。包括：壓力容器隱患排查、電梯隱患排查、叉抱車隱患排查、配電系統(tǒng)隱患排查、空壓系統(tǒng)隱患排查等。

b)特種作業(yè)隱患排查。包括：帶電作業(yè)、氣焊作業(yè)、動火作業(yè)等。

c)基礎設施隱患排查。

d)生產(chǎn)、作業(yè)現(xiàn)場隱患排查。

e)電器及其線路隱患排查。

f)倉庫安全隱患排查。

g)車輛交通隱患排查。

h)綜合管理隱患排查。

i)反“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)排查。

j)應急救援預案的隱患排查。

k)其它隱患排查。

4.1.2排查方式

排查治理公司及其生產(chǎn)系統(tǒng)、基礎設施、技術裝備、作業(yè)環(huán)境、防控手段等方面存在的隱患，以及安全生產(chǎn)體制機制、制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、觀場管理、事故查處等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。詳細包括：

a)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、規(guī)程標準的貫徹執(zhí)行狀況；

b)安全生產(chǎn)責任制建立及落實狀況；

c)安全生產(chǎn)費用提取使用、安全生產(chǎn)風險抵押金交納等經(jīng)濟政策的執(zhí)行狀況；

d)安全生產(chǎn)重要設施、裝備和關鍵設備、裝置的完好狀況及日常管理維護、保養(yǎng)狀況，勞動防護用品的配備和使用狀況；

e)危急性較大的特種設備和危急物品的存儲容器、運輸工具的完好狀況及檢測檢驗狀況；

f)對存在較大危急因素的作業(yè)場所以及重點環(huán)節(jié)、部位重大危急源普查建檔、風險辨識、監(jiān)控預警制度的建設及措施落實狀況；

g)事故報告、處理及對有關責任人的責任追究狀況；

h)安全基礎工作及教育培訓狀況，特殊是公司主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的持證上崗狀況和生產(chǎn)一線職工的教育培訓狀況，以及勞動組織、用工等狀況；

i)應急預案制定、演練和應急救