人員檔案管理制度15篇

人員檔案管理制度15篇名目

【第1篇】從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度

1、辦公室負責(zé)本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護方案并依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急性職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥當保存。

2、必需嚴格根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理方法》（中華人民共和國國衛(wèi)生部第23號令）的規(guī)定的周期和范圍，對作業(yè)場全部害作業(yè)職工進行健康體檢。

2.2必需對可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動者（包括民工）進行上崗前體檢，并將體檢結(jié)果建檔保存。

2.3依據(jù)職業(yè)病危害因素的種類對在崗職工進行不定期健康體檢，并將體檢結(jié)果建檔保存。

2.4工人因各種緣由脫離原有害作業(yè)時必需進行離崗時健康體檢，并將體檢結(jié)果建檔保存。

3、健康檢查中發(fā)覺有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥者，要依據(jù)不同的狀況準時處理。

3.1對上崗前健康檢查發(fā)覺有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，不得因任何緣由，支配其從事所禁忌的勞動。

3.2在崗期間定期健康體檢發(fā)覺有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時，要準時調(diào)離原工作崗位。

3.3要對與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，每年至少進行一次健康檢查。

4、健康檢查結(jié)果表要實施告知和保密制度。

4.1健康檢查結(jié)果要準時，照實地告知被檢查者本人。

4.2健康檢查結(jié)果要實施保密制度，不行將本人的檢查狀況隨便泄漏給其他人員。

5、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用應(yīng)列入職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費中，納入單位或項目成本中，實施?？顚Ｓ?。

5.1健康檢查和職業(yè)病損害診療費用由辦公室每年制定費用方案。報單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，列入本單位年度經(jīng)費預(yù)算中，實施?？顚Ｓ?。不得擅自挪用。

5.2不得無故拖延、克扣、拒付有害作業(yè)人員（包括民工）進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療的相關(guān)費用。

6、職工健康監(jiān)護檔案必需指定科室和專人妥當保管。

6.1健康監(jiān)護檔案為永久性保存的資料，要妥當保管，防止丟失。

6.2職工健康監(jiān)護檔案不得隨便外傳。

6.3職工本人有借閱、復(fù)印其本人健康檔案的權(quán)利，單位領(lǐng)導(dǎo)和檔案保管人不得拒絕職工借閱、復(fù)印其本人檔案。

【第2篇】從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案管理制度

一、目的

為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護廣闊員工的身體健康,保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性,更好地為公司員工服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理方法》及《職業(yè)健康監(jiān)護管理方法》的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。

二、檔案資料的歸檔范圍

1.健康監(jiān)護檔案內(nèi)容

1.1健康監(jiān)護檔案冊。

1.2職業(yè)健康體檢結(jié)果報告。

1.3健康體檢綜合分析報告。

1.4職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果報告。

1.5職業(yè)病觀看對象和職業(yè)禁忌癥處理看法書。

1.6叢業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況;職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。

2.職業(yè)病診斷檔案

管理部門應(yīng)建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存,檔案內(nèi)容應(yīng)當包括:

2.1職業(yè)病診斷證明書;

2.2職業(yè)病診斷過程記錄

2.3用人單位和勞動者供應(yīng)的診斷用全部資料;

2.4臨床檢查與試驗室檢驗等結(jié)果報告單;

2.5現(xiàn)場調(diào)查筆錄及分析評價報告。

三、保管

1.檔案室切實做好七防,即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。

2.檔案室嚴禁吸煙及存放易爆、易燃等易于導(dǎo)致火災(zāi)的危急品。

3.檔案室要保持清潔衛(wèi)生,檔案資料擺放整齊,便于資料的管理和使用。

4.檔案管理人員要熟識業(yè)務(wù),精確?????、準時地為使用者供應(yīng)便利服務(wù)。

5.對所保管的檔案資料,要常常查看,發(fā)覺破損和字跡不清的,要準時進行修補、復(fù)制,發(fā)覺重大問題要準時請示、報告。

6.檔案室嚴禁無關(guān)人員隨便進入。

四、本制度自發(fā)布之日起施行。

【第3篇】從業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理制度

依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,為抓好我礦接觸職業(yè)病危害因素職工的健康監(jiān)護管理工作,規(guī)范職工健康監(jiān)護檔案的建立,結(jié)合本單位的實際,特制定本制度。

(1)、仔細遵守和執(zhí)行職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)和規(guī)章。

(2)、建立健全從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按規(guī)定的期限妥當保存和管理

(3)、檔案管理設(shè)專人負責(zé),仔細填寫從業(yè)人員職業(yè)健康狀況,杜絕虛假填報現(xiàn)象。

(4)、職業(yè)禁忌管理:擔(dān)心排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的工作;擔(dān)心排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);擔(dān)心排孕期、哺乳期從事對本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè);擔(dān)心排有職業(yè)禁忌癥的職工從事所禁忌的作業(yè);職工接受職業(yè)健康檢查按正常出勤處理。

(5)、上崗前的職業(yè)性健康體檢:招收新職工時必需進行上崗前的職業(yè)性健康體檢,依據(jù)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的體檢結(jié)果進行新職工的安置,并建立健康監(jiān)護檔案。

在崗期間的職業(yè)性健康體檢

按《職業(yè)健康監(jiān)護管理方法》規(guī)定的周期和體檢項目進行職業(yè)性健康體檢,發(fā)覺疑似和確診職業(yè)病馬上報告行政主管部門和勞動保障部門,并妥當處置現(xiàn)疑似和確診職業(yè)病病人。

(6)、離崗時的職業(yè)性健康體檢:職工退休或者是其他緣由和公司(廠或礦)解除合同時,必需進行職業(yè)性健康檢查,并將職工本人的健康監(jiān)護檔案復(fù)印交給本人,其健康監(jiān)護檔案原件按檔案管理規(guī)定的保存年限進行保存。

【第4篇】z物業(yè)工程設(shè)施檔案和物業(yè)技術(shù)人員管理制度

物業(yè)工程設(shè)施檔案和物業(yè)技術(shù)人員管理制度

1)管理好物業(yè)工程設(shè)施時關(guān)系到物業(yè)是否能夠保值增值以及也只切身利益的大事。物業(yè)管理人員必需發(fā)掘設(shè)備潛能,做到物盡其用,充分發(fā)揮設(shè)備的使用價值。

2)物業(yè)工程設(shè)施須實行檔案管理制度,對設(shè)備的原始檔案必需歸檔、匯總、登記造冊,以便查考,為設(shè)備的完好使用以及安全使用供應(yīng)便利。以下資料須歸物業(yè)工程管理部建檔管理:

a)設(shè)備系統(tǒng)的資料,如竣工圖、構(gòu)造圖等。

b)設(shè)備系統(tǒng)原始發(fā)票、收據(jù)、用戶手冊以及售后服務(wù)卡等。

c)設(shè)備系統(tǒng)中重點部位的拍照資料及相關(guān)解釋。

3)建立設(shè)備管理考核制度,獎賞分明,調(diào)動員工工作樂觀性。

a)建立設(shè)備管理考核、督察制度。

b)對設(shè)備管理定期、不定期抽查、考核。

4)建立iso9001質(zhì)量管理體系:

a)建立機房管理制度。

b)建立供、配電管理制度。

c)建立設(shè)備修理制度。

d)嚴格各項管理制度,做到責(zé)任到崗、任務(wù)到人、用科學(xué)化的管理提高設(shè)備管理水平。

5)對于住宅小區(qū)物業(yè)工程設(shè)施管理在做到“三好、四會、五定”。

a)三好:即是設(shè)施要用好、修好、管理好。

b)四會:即是對設(shè)施使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排解故障。

c)五定:即對設(shè)施進行潤滑、通風(fēng)、清潔、檢修時,做到定點、定人、定崗、定時和定責(zé)。

6)住宅小區(qū)工程設(shè)施在設(shè)備管理上,必需堅持安全第一,降低耗能。

a)遵循“安全、經(jīng)濟、;合理、有用”的原則。

b)盡可能采納節(jié)能、經(jīng)濟適用且品質(zhì)優(yōu)良的材料,修舊利新。

c)培育管理隊伍的創(chuàng)新精神,維護業(yè)主的權(quán)益。

d)設(shè)施操作人員應(yīng)嚴格根據(jù)操作規(guī)程和制度開展工作,做好必要的防護工作。住宅小區(qū)配套設(shè)施管理最基本和最重要的要求是保證配套設(shè)施體系的安全運行,包括用戶使用安全和操作人員操作安全。

e)加強安全意識,防止意外發(fā)生,做好宣揚工作。

7)提高物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量。

a)堅持“物業(yè)管理服務(wù)第一”的意思,培育職業(yè)道德和責(zé)任心。

b)保證配套設(shè)施崗位上有專業(yè)操作人員,做到崗前培訓(xùn)、持證上崗、在崗輪訓(xùn)。

c)對員工做好“傳、幫、帶”工作,對設(shè)備進行現(xiàn)場操作,知道相關(guān)人員,使員工能夠適應(yīng)崗位要求。

【第5篇】從業(yè)人員健康檢查健康檔案管理制度

一、建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康檔案制度。患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。

二、食品從業(yè)人員每年必需進行健康檢查,全部健康檢查檔案裝訂成冊,健康檔案必需保存兩年以上,以備檢查。新參與工作和臨時參與工作的食品從業(yè)人員必需先進行健康檢查,取得健康證明后方可參與工作上崗位操作。

三、從業(yè)人員體檢合格證明應(yīng)隨身攜帶,以備檢查。從業(yè)人員健康檢查合格證不得涂改,過期、筆跡不清無效。

四、從業(yè)人員消失咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、等有礙于食品衛(wèi)生安全的病癥時,應(yīng)馬上脫離工作崗位,待查明病因、排解病癥或治愈后,方可重新上崗。

五、從業(yè)人員必需有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,并且做到:

(1)工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及清水洗手;接觸直接入中食品之前應(yīng)洗手消毒;

(2)穿戴清潔的工作衣、帽,并把頭發(fā)置于帽內(nèi);

(3)不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品;

(4)不得在食品加工和銷售場所內(nèi)吸煙。

申請單位(蓋章):

申請人(簽名):

時間:年月日

【第6篇】從業(yè)人員健康檔案管理制度

1、有接觸食品的生產(chǎn)、檢驗人員個人的健康證明材料按部門、班組進行分類存放，保證每一在冊有接觸食品的生產(chǎn)、檢驗人員有相應(yīng)的健康證明材料。健康證明材料存放兩年以上的可以銷毀。

2、按部門或班組建立有接觸食品的生產(chǎn)、檢驗人員的《員工健康狀況一覽表》，具體填寫員的健康狀況，對患有礙食品衛(wèi)生的疾病或傷患的員工，還需留意處理措施?！秵T工健康狀況一覽表》保存期為兩年，超過保存期的可以銷毀。

3、非生產(chǎn)檢驗人員或不直接接觸食品的生產(chǎn)、檢驗人員亦按部門建立好相應(yīng)的《員工健康狀況一覽表》，健康證明材料可以是防疫站以外的相關(guān)醫(yī)療部門發(fā)放的健康材料。

【第7篇】從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度

為了愛護職工健康和維護企業(yè)權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，本單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥當保存，特制訂本制度。

1.綜合辦負責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥當保管。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：

（一）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

（二）相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況；

（四）職業(yè)病診療等健康資料。

2.綜合辦檔案管理人員必需維護從業(yè)人員的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者托付代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

3.從業(yè)人員離開單位時，本人有權(quán)索取健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，檔案管理人員應(yīng)照實、無償供應(yīng)，并在所供應(yīng)的復(fù)印件上簽章。

4.對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應(yīng)在離職后三個月后進行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。

5.從業(yè)人員檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥當保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。

6.全部檔案應(yīng)有專柜存放、加鎖，定期清理通風(fēng)，防濕。

7.全部檔案不得隨便查閱、復(fù)印，不得置于公共場所。

8.其他依照企業(yè)檔案管理制度執(zhí)行。

【第8篇】從業(yè)人員健康檢查和健康檔案管理制度

一、建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康檔案制度?；加辛〖?、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。

二、食品從業(yè)人員每年必需進行健康檢查，全部健康檢查檔案裝訂成冊，健康檔案必需保存兩年以上，以備檢查。新參與工作和臨時參與工作的食品從業(yè)人員必需先進行健康檢查，取得健康證明后方可參與工作上崗位操作。

三、從業(yè)人員體檢合格證明應(yīng)隨身攜帶，以備檢查。從業(yè)人員健康檢查合格證不得涂改，過期、筆跡不清無效。

四、從業(yè)人員消失咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、等有礙于食品衛(wèi)生安全的病癥時，應(yīng)馬上脫離工作崗位，待查明病因、排解病癥或治愈后，方可重新上崗。

五、從業(yè)人員必需有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，并且做到：

（1）工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及清水洗手；接觸直接入中食品之前應(yīng)洗手消毒；

（2）穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)；

（3）不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品；

（4）不得在食品加工和銷售場所內(nèi)吸煙。

申請單位（蓋章）：

申請人（簽名）：

時間：年月日

【第9篇】物業(yè)工程設(shè)施檔案和物業(yè)技術(shù)人員管理制度

物業(yè)工程設(shè)施檔案和物業(yè)技術(shù)人員管理制度

1)管理好物業(yè)工程設(shè)施時關(guān)系到物業(yè)是否能夠保值增值以及也只切身利益的大事。

物業(yè)管理人員必需發(fā)掘設(shè)備潛能,做到物盡其用,充分發(fā)揮設(shè)備的使用價值。

2)物業(yè)工程設(shè)施須實行檔案管理制度,對設(shè)備的原始檔案必需歸檔、匯總、登記造冊,以便查考,為設(shè)備的完好使用以及安全使用供應(yīng)便利。

以下資料須歸物業(yè)工程管理部建檔管理:a)設(shè)備系統(tǒng)的資料,如竣工圖、構(gòu)造圖等。

b)設(shè)備系統(tǒng)原始發(fā)票、收據(jù)、用戶手冊以及售后服務(wù)卡等。

c)設(shè)備系統(tǒng)中重點部位的拍照資料及相關(guān)解釋。

3.)建立設(shè)備管理考核制度,獎賞分明,調(diào)動員工工作樂觀性。

a)建立設(shè)備管理考核、督察制度。

b)對設(shè)備管理定期、不定期抽查、考核。

4)建立iso9001質(zhì)量管理體系:a)建立機房管理制度。

b)建立供、配電管理制度。

c)建立設(shè)備修理制度。

d)嚴格各項管理制度,做到責(zé)任到崗、任務(wù)到人、用科學(xué)化的管理提高設(shè)備管理水平。

5)對于住宅小區(qū)物業(yè)工程設(shè)施管理在做到“三好、四會、五定”。

a)三好:即是設(shè)施要用好、修好、管理好。

b)四會:即是對設(shè)施使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排解故障。

c)五定:即對設(shè)施進行潤滑、通風(fēng)、清潔、檢修時,做到定點、定人、定崗、定時和定責(zé)。

6)住宅小區(qū)工程設(shè)施在設(shè)備管理上,必需堅持安全第一,降低耗能。

a)遵循“安全、經(jīng)濟、;

合理、有用”的原則。

b)盡可能采納節(jié)能、經(jīng)濟適用且品質(zhì)優(yōu)良的材料,修舊利新。

c)培育管理隊伍的創(chuàng)新精神,維護業(yè)主的權(quán)益。

d)設(shè)施操作人員應(yīng)嚴格根據(jù)操作規(guī)程和制度開展工作,做好必要的防護工作。

住宅小區(qū)配套設(shè)施管理最基本和最重要的要求是保證配套設(shè)施體系的安全運行,包括用戶使用安全和操作人員操作安全。

e)加強安全意識,防止意外發(fā)生,做好宣揚工作。

7)提高物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量。

a)堅持“物業(yè)管理服務(wù)第一”的意思,培育職業(yè)道德和責(zé)任心。

b)保證配套設(shè)施崗位上有專業(yè)操作人員,做到崗前培訓(xùn)、持證上崗、在崗輪訓(xùn)。

c)對員工做好“傳、幫、帶”工作,對設(shè)備進行現(xiàn)場操作,知道相關(guān)人員,使員工能夠適應(yīng)崗位要求。

【第10篇】礦井從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

1.辦公室負責(zé)本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護方案并依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急性職業(yè)健康檢查,建立勞動者健康監(jiān)護檔案,并妥當保存。

辦公室負責(zé)監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護工作開展并對相關(guān)部門和人員實施獎罰。

2.必需嚴格根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護管理方法》(中華人民共和國國衛(wèi)生部第23號令)的規(guī)定的周期和范圍,對作業(yè)場全部害作業(yè)職工進行健康體檢。

(1)要與依法取得省衛(wèi)生行政部門批準的從事職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)簽定健康檢查托付協(xié)議,由托付單位定期對職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行健康檢查。

(2)必需對可能接觸職業(yè)病危害因素的勞動者(包括民工)進行上崗前體檢,并將體檢結(jié)果建檔保存。

(3)依據(jù)職業(yè)病危害因素的種類對在崗職工進行不定期健康體檢,并將體檢結(jié)果建檔保存。

(4)工人因各種緣由脫離原有害作業(yè)時必需進行離崗時健康體檢,并將體檢結(jié)果建檔保存。

(5)不得以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康檢查。

3.健康檢查中發(fā)覺有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥者,要依據(jù)不同的狀況準時處理。

(1)對上崗前健康檢查發(fā)覺有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時,不得因任何緣由,支配其從事所禁忌的勞動。

(2)在崗期間定期健康體檢發(fā)覺有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者時,要準時調(diào)離原工作崗位。

(3)要對與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者,每年至少進行一次健康檢查。

4.健康檢查結(jié)果表要實施告知和保密制度。

(1)健康檢查結(jié)果要準時,照實地告知被檢查者本人。

(2)健康檢查結(jié)果要實施保密制度,不行將本人的檢查狀況隨便泄漏給其他人員。

5.健康檢查和職業(yè)病損害診療費用應(yīng)列入職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費中,納入單位或項目成本中,實施專款專用。

(1)健康檢查和職業(yè)病損害診療費用由辦公室每年制定費用方案。報單位領(lǐng)導(dǎo)審批后,列入本單位年度經(jīng)費預(yù)算中,實施?？顚Ｓ?。不得擅自挪用。

(2)不得無故拖延、克扣、拒付有害作業(yè)人員(包括民工)進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病損害診療的相關(guān)費用。

6.職工健康監(jiān)護檔案必需指定科室和專人妥當保管。

(1)健康監(jiān)護檔案為永久性保存的資料,要妥當保管,防止丟失。

(2)職工健康監(jiān)護檔案不得隨便外傳。

(3)職工本人有借閱、復(fù)印其本人健康檔案的權(quán)利,單位領(lǐng)導(dǎo)和檔案保管人不得拒絕職工借閱、復(fù)印其本人檔案。

7.不得支配未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事對接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

【第11篇】退休人員檔案管理制度

、退休人員檔案正式移交社區(qū),社區(qū)要仔細進行整理、登記,仔細填寫檔案移交登記卡,同時要配備專用檔案柜。

2、社區(qū)協(xié)理員要將退休人員檔案,按電腦編號歸檔,以便借閱查找。

3、妥當保管檔案,做到不丟失,無破損,無霉變。

4、嚴格執(zhí)行檔案借閱歸還制度。不許無關(guān)人員無故查閱、翻看退休人員檔案。

5、借閱檔案時要嚴格款待封簽制度,不許開口借閱。

【第12篇】運輸人員檔案管理制度

1、目的與范圍

——本制度規(guī)定了運輸人員檔案的管理工作。

——本制度適用于本公司運輸人員檔案管理。

2、職責(zé)

(1)公司事物管理員負責(zé)對車輛各種技術(shù)資料的保管。

(2)車輛管理員負責(zé)保管人員及車輛證件復(fù)印件及監(jiān)督證件的有效性。

(3)各崗位人員負責(zé)保管隨身攜帶證件,并保證證件的有效性、完好、清潔。

(4)車輛主駕負責(zé)保管責(zé)任車輛的隨車證件,并保證證件的有效性、完好、清潔。

3、工作要求

(1)人員管理

運輸人員的聘請由銷售部。提出申請,由綜合管理部進行初選,經(jīng)公司級培訓(xùn)合格后進入銷售部試用,經(jīng)試用及部門培訓(xùn)合格送各相關(guān)部門學(xué)習(xí)取證后方可正式上崗。

(2)經(jīng)公司培訓(xùn)取得相關(guān)證件者,必需與公司簽訂三年期聘用合同,合同期內(nèi)離開公司時,企業(yè)有權(quán)扣回相關(guān)證件的取證費用及因此所造成的損失。

(3)駕駛員分為機動駕駛員、、主車駕駛員,經(jīng)考核合格實行逐級晉升。

(4)人員檔案管理

(5)各崗位人員負責(zé)保管各自持有的從業(yè)資格證、駕駛證等相關(guān)證件,并保持證件有效完好。

(6)各崗位人員如因自身緣由造成扣證或證件失落,無證期間公司發(fā)給300元/月基本工資;如因企業(yè)緣由造成扣證,扣證期間發(fā)給500元/月基本工資;以上兩種狀況均要求無證人員聽從公司支配,另發(fā)工資按新支配崗位核發(fā);不聽從公司支配不發(fā)給基本工資并作曠工處理直至開除。

(7)車輛檔案管理

(8)在車輛購進上牌,全部手續(xù)辦理結(jié)束后,經(jīng)辦人準時將全部資料轉(zhuǎn)交車輛管理員負責(zé)統(tǒng)一保管。

(9)新車上牌結(jié)束后,經(jīng)辦人將車輛運行所需的全部證件移交給車輛管理員,車輛管理員依據(jù)證件將數(shù)據(jù)證號等記入“車輛檔案”,并將證件復(fù)印件存檔。

(10)車輛管理員在證件復(fù)印存檔后,將證件原件、隨車工具等交于指定主駕司機且應(yīng)有交接手續(xù)。

(11)車輛駕駛員保管隨車證件正本,并保證證件的有效性、完好、清潔。

(12)車輛管理員保管車輛證件的復(fù)印件,監(jiān)督證件的有效性,對即將到期的證件提示相關(guān)責(zé)任人,公告欄予以公布。

(13)消失下列狀況由車輛責(zé)任人負擔(dān)損失:

a.因保管不當造成證件失落。

b.證件失落未準時上報造成罰款或其它責(zé)任事故。

c.證件過期失效造成罰款或其它懲罰。

(14)危急品高速通行證由車輛管理員到相關(guān)部門開具,并保證其有效性。

(15)車輛全部證件的移交必需有相關(guān)“證件移交記錄”。

(16)其它管理事宜均執(zhí)行公司相應(yīng)規(guī)章制度。

序號表單編號表單名稱保存部門運輸部1年

【第13篇】從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

為了愛護職工健康和維護企業(yè)權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,本單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥當保存,特制訂本制度。

1.綜合辦負責(zé)為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥當保管。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:

(一)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

(二)相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況;

(四)職業(yè)病診療等健康資料。

2.綜合辦檔案管理人員必需維護從業(yè)人員的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者托付代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

3.從業(yè)人員離開單位時,本人有權(quán)索取健康監(jiān)護檔案復(fù)印件,檔案管理人員應(yīng)照實、無償供應(yīng),并在所供應(yīng)的復(fù)印件上簽章。

4.對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,應(yīng)在離職后三個月后進行封存,并保存10年以上,以備上級部門查閱。

5.從業(yè)人員檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥當保管,防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失,保證檔案安全。

6.全部檔案應(yīng)有專柜存放、加鎖,定期清理通風(fēng),防濕。

7.全部檔案不得隨便查閱、復(fù)印,不得置于公共場所。

8.其他依照企業(yè)檔案管理制度執(zhí)行。

【第14篇】職業(yè)危害從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

第一章總則

第一條為了加強工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理,強化生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)危害防治的主體責(zé)任,預(yù)防、掌握和消退職業(yè)危害,保障從業(yè)人員生命安全和健康,依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定,制定本規(guī)定。

其次條除煤礦企業(yè)以外的工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位(以下簡稱生產(chǎn)經(jīng)營單位)作業(yè)場所的職業(yè)危害防治和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理工作,適用本規(guī)定。

第三條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當加強作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作,為從業(yè)人員供應(yīng)符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的工作環(huán)境和條件,實行有效措施,保障從業(yè)人員的職業(yè)健康。

第四條生產(chǎn)經(jīng)營單位是職業(yè)危害防治的責(zé)任主體。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對本單位作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作全面負責(zé)。

第五條國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局負責(zé)全國生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理工作。

縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理工作。

第六條為作業(yè)場所職業(yè)危害防治供應(yīng)技術(shù)服務(wù)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu),應(yīng)當依照法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)業(yè)準則,為生產(chǎn)經(jīng)營單位供應(yīng)技術(shù)服務(wù)。

第七條任何單位和個人均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報生產(chǎn)經(jīng)營單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)危害事故。

其次章生產(chǎn)經(jīng)營單位的職責(zé)

第八條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)健康管理機構(gòu),配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員,負責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作。

第九條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人和職業(yè)健康管理人員應(yīng)當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)健康學(xué)問和管理力量,并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn)。

第十條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn),普及職業(yè)健康學(xué)問,督促從業(yè)人員遵守職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準和操作規(guī)程。

第十一條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程:

(一)職業(yè)危害防治責(zé)任制度;

(二)職業(yè)危害告知制度;

(三)職業(yè)危害申報制度;

(四)職業(yè)健康宣揚教育培訓(xùn)制度;

(五)職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度;

(六)從業(yè)人員防護用品管理制度;

(七)職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度;

(八)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度;

(九)崗位職業(yè)健康操作規(guī)程;

(十)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。

第十二條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位的作業(yè)場所應(yīng)當符合下列要求:

(一)生產(chǎn)布局合理,有害作業(yè)與無害作業(yè)分開;

(二)作業(yè)場所與生活場所分開,作業(yè)場所不得住人;

(三)有與職業(yè)危害防治工作相適應(yīng)的有效防護設(shè)施;

(四)職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業(yè)標準;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。

第十三條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)當根據(jù)有關(guān)規(guī)定準時、照實將本單位的職業(yè)危害因素向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報,并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。

第十四條新建、改建、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的,建設(shè)單位應(yīng)當根據(jù)有關(guān)規(guī)定,在可行性論證階段托付具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行預(yù)評價。職業(yè)危害預(yù)評價報告應(yīng)當報送建設(shè)項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

第十五條產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項目應(yīng)當在初步設(shè)計階段編制職業(yè)危害防治專篇。職業(yè)危害防治專篇應(yīng)當報送建設(shè)項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

第十六條建設(shè)項目的職業(yè)危害防護設(shè)施應(yīng)當與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用(以下簡稱“三同時”)。職業(yè)危害防護設(shè)施所需費用應(yīng)當納入建設(shè)項目工程預(yù)算。

第十七條建設(shè)項目在竣工驗收前,建設(shè)單位應(yīng)當根據(jù)有關(guān)規(guī)定托付具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)危害掌握效果評價。建設(shè)項目竣工驗收時,其職業(yè)危害防護設(shè)施依法閱歷收合格,取得職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復(fù)文件后,方可投入生產(chǎn)和使用。

職業(yè)危害掌握效果評價報告、職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復(fù)文件應(yīng)當報送建設(shè)項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

第十八條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。

對產(chǎn)生嚴峻職業(yè)危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當在醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。

第十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位必需為從業(yè)人員供應(yīng)符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品,并督促、教育、指導(dǎo)從業(yè)人員根據(jù)使用規(guī)章正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對職業(yè)危害防護用品進行常常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業(yè)標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護用品。

其次十條生產(chǎn)經(jīng)營單位對職業(yè)危害防護設(shè)施應(yīng)當進行常常性的維護、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設(shè)施。

其次十一條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當設(shè)有專人負責(zé)作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結(jié)果應(yīng)當準時向從業(yè)人員公布。

其次十二條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當托付具有相應(yīng)資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果應(yīng)當存入本單位的職業(yè)危害防治檔案,向從業(yè)人員公布,并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

其次十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位在日常的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評價過程中,發(fā)覺作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的,應(yīng)當馬上實行措施進行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。

其次十四條向生產(chǎn)經(jīng)營單位供應(yīng)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備的,應(yīng)當供應(yīng)中文說明書,并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護留意事項、職業(yè)危害防護措施等內(nèi)容。

其次十五條向生產(chǎn)經(jīng)營單位供應(yīng)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的化學(xué)品等材料的,應(yīng)當供應(yīng)中文說明書。說明書應(yīng)當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用留意事項、職業(yè)危害防護和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存場所應(yīng)當設(shè)置危急物品標識。

其次十六條任何生產(chǎn)經(jīng)營單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或者材料。

其次十七條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。

其次十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當優(yōu)先采納有利于防治職業(yè)危害和愛護從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,逐步替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。

其次十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位對采納的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備,應(yīng)當知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè)危害,并實行相應(yīng)的防護措施。對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備有意隱瞞其危害而采納的,生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人對其所造成的職業(yè)危害后果擔(dān)當責(zé)任。

第三十條生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等照實告知從業(yè)人員,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者哄騙。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當依法為從業(yè)人員辦理工傷保險,繳納保險費。

從業(yè)人員在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)的,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當依照前款規(guī)定,向從業(yè)人員履行照實告知的義務(wù),并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

生產(chǎn)經(jīng)營單位違反本條第一款、其次款規(guī)定的,從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或者終止與從業(yè)人員所訂立的勞動合同。

第三十一條對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果照實告知從業(yè)人員。職業(yè)健康檢查費用由生產(chǎn)經(jīng)營單位擔(dān)當。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得支配有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)覺有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的從業(yè)人員,應(yīng)當調(diào)離原工作崗位,并妥當安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

第三十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并根據(jù)規(guī)定的期限妥當保存。

從業(yè)人員離開生產(chǎn)經(jīng)營單位時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當照實、無償供應(yīng),并在所供應(yīng)的復(fù)印件上簽章。

第三十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位不得支配未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生職業(yè)危害事故,應(yīng)當準時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告,并實行有效措施,削減或者消退職業(yè)危害因素,防止事故擴大。對患病職業(yè)危害的從業(yè)人員,準時組織救治,并擔(dān)當所需費用。

生產(chǎn)經(jīng)營單位及其從業(yè)人員不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)危害事故。

第三十五條作業(yè)場所使用有毒物品的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)當根據(jù)有關(guān)規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。

第三十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時,應(yīng)當予以協(xié)作,不得拒絕、阻撓。

第三章監(jiān)督管理

第三十七條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的下列狀況進行監(jiān)督檢查:

(一)職業(yè)健康管理機構(gòu)設(shè)置、人員配備狀況;

(二)職業(yè)危害防治制度和規(guī)程的建立、落實及公布狀況;

(三)主要負責(zé)人、職業(yè)健康管理人員、從業(yè)人員的職業(yè)健康教育培訓(xùn)狀況;

(四)作業(yè)場所職業(yè)危害因素申報狀況;

(五)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測及結(jié)果公布狀況;

(六)職業(yè)危害防護設(shè)施的設(shè)置、維護、保養(yǎng)狀況,以及個體防護用品的發(fā)放、管理及從業(yè)人員佩戴使用狀況;

(七)職業(yè)危害因素及危害后果告知狀況;

(八)職業(yè)危害事故報告狀況;

(九)依法應(yīng)當監(jiān)督檢查的其他狀況。

第三十八條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當建立健全職業(yè)危害的監(jiān)督檢查制度,加強行政執(zhí)法人員職業(yè)健康學(xué)問的培訓(xùn),提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

第三十九條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當建立健全職業(yè)危害防護設(shè)施“三同時”的備案管理制度,加強職業(yè)危害相關(guān)資料的檔案管理。

第四十條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對從事職業(yè)危害防治工作的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)實行登記備案管理制度。依法取得相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu),應(yīng)當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門登記備案。

從事作業(yè)場所職業(yè)危害檢測、評價等工作的中介技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當客觀、真實、精確?????地開展檢測、評價工作,并對其檢測、評價的結(jié)果負責(zé)。

第四十一條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當加強對職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督檢查,發(fā)覺存在違法違規(guī)行為的,準時向有關(guān)部門通報。

第四十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時,應(yīng)當出示有效的執(zhí)法證件。

行政執(zhí)法人員應(yīng)當忠于職守,秉公執(zhí)法,嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范;對涉及被檢查單位的技術(shù)隱秘和業(yè)務(wù)隱秘的,應(yīng)當為其保密。

第四十三條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時,有權(quán)實行下列措施:

(一)進入被檢查單位及作業(yè)場所,進行職業(yè)危害檢測,了解有關(guān)狀況,調(diào)查取證;

(二)查閱、復(fù)制被檢查單位有關(guān)職業(yè)危害防治的文件、資料,采集有關(guān)樣品;

(三)對有依據(jù)認為不符合職業(yè)危害防治的國家標準、行業(yè)標準的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押,并應(yīng)當在15日內(nèi)依法作出處理打算。

第四十四條發(fā)生職業(yè)危害事故的,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當并依照國家有關(guān)規(guī)定報告事故和組織事故的調(diào)查處理。

第四章罰則

第四十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的,賜予警告,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,處2萬元以下的罰款:

(一)未根據(jù)規(guī)定設(shè)置或者指定職業(yè)健康管理機構(gòu),或者未配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員的;

(二)未根據(jù)規(guī)定建立職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程的;

(三)未根據(jù)規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度和操作規(guī)程的;

(四)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人、職業(yè)健康管理人員未根據(jù)規(guī)定接受職業(yè)健康培訓(xùn)的;

(五)生產(chǎn)經(jīng)營單位未根據(jù)規(guī)定組織從業(yè)人員進行職業(yè)健康培訓(xùn)的;

(六)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測和評價結(jié)果未根據(jù)規(guī)定存檔、報告和公布的。

第四十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的,責(zé)令限期改正,賜予警告,可以并處2萬元以上5萬元以下的罰款:

(一)未根據(jù)規(guī)定準時、照實申報職業(yè)危害因素的;

(二)未根據(jù)規(guī)定設(shè)有專人負責(zé)作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的;

(三)訂立或者變更勞動合同時,未告知從業(yè)人員職業(yè)危害真實狀況的;

(四)未根據(jù)規(guī)定組織從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,或者未將檢查結(jié)果照實告知從業(yè)人員的。

第四十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的,賜予警告,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,處5萬元以上20萬元以下的罰款;情節(jié)嚴峻的,責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府根據(jù)國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉:

(一)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度超過國家標準、行業(yè)標準的;

(二)未供應(yīng)職業(yè)危害防護設(shè)施和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護用品,或者供應(yīng)的職業(yè)危害防護設(shè)施和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護用品不符合國家標準、行業(yè)標準的;

(三)未根據(jù)規(guī)定對職業(yè)危害防護設(shè)施和從業(yè)人員職業(yè)危害防護用品進行維護、檢修、檢測,并保持正常運行、使用狀態(tài)的;

(四)未根據(jù)規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價的;

(五)作業(yè)場所職業(yè)危害因素經(jīng)治理仍舊達不到國家標準、行業(yè)標準的;

(六)發(fā)生職業(yè)危害事故,未實行有效措施,或者未根據(jù)規(guī)定準時報告的;

(七)未根據(jù)規(guī)定在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位醒目位置公布操作規(guī)程、設(shè)置警示標識和中文警示說明的;

(八)拒絕安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法履