銀行稽核部稽核監(jiān)督工作總結(jié)

第42頁共42頁銀行稽核部稽核監(jiān)視工作總結(jié)銀行稽核部稽核監(jiān)視工作總結(jié)。先套用葛優(yōu)在一部賀歲電影中的經(jīng)典臺詞：2023年過去了，我很思念它。這一年，我和我的團隊，秉乘李總簡約睿智、高屋建翎式的行事風范，直接在吳總嚴謹務(wù)實、追求卓越管理風格的領(lǐng)導下，不斷汲取著魏總、默總等____的業(yè)務(wù)經(jīng)歷，不斷向工行的老師們請教和討論，在內(nèi)外部檢查問題督改等方面圓滿完成了工作任務(wù)，劃上了一個比擬圓句號。下面，我簡要對2023年的工作做以下總結(jié)：用三句話來概括，就是2023年是個上會報告年，2023年是個開拓創(chuàng)新年，2023年是個制度標準年?！惨弧?023年是個上會報告年隨著稽核體制改革的不斷深化，我感覺稽核部的角色定位被行領(lǐng)導不斷地進步。為什么這么說呢，2023年最突出的表達就是需要稽核部上會的綜合材料越來越多了。我粗略地統(tǒng)計了一下，從年初的董事會開場，由我室或我本人參與撰寫的各類董事會、行長辦公會、經(jīng)營分析^p會，或向行長單獨匯報的會議綜合性材料就多達10項次13份報告，平均每個月1份多，僅正文及附件總字數(shù)約13萬余字，至于為寫成這13萬字所需要讀的根底材料更是數(shù)量宏大。《稽核部年度工作方案》，方案合計13543字，附件4532字，匯總分析^p量214065字，分為簡約版和詳細版，上了2次行長辦公會并通過?！度A夏銀行股份XX年年內(nèi)部控制檢查監(jiān)視工作報告》，20389字，分為匯報版、報告版和說明，董事會通過。《華夏銀行市場風險管理審計報告》，8678字，分為匯報版、報告版和說明，董事會通過?！度A夏銀行關(guān)聯(lián)交易審計報告》，董事會通過?！?023年1季度稽核監(jiān)視報告》，正文6284字，附件38435字，行長辦公會匯報?！?023年1季度內(nèi)外部檢查問題整改情況報告》，10583字，由李總作為局部內(nèi)容向吳行長匯報?！?023年上半年稽核監(jiān)視分析^p報告》，正文6885字，數(shù)易其稿，同時制作ppt，上半年經(jīng)營分析^p會上宣講，行領(lǐng)導好評?！?023年上半年內(nèi)部控制監(jiān)視報告》，7017字，董事會通過?！?023年度各分行突出風險問題分析^p報告》，11003字，準備向行領(lǐng)導匯報?！?023年度市場風險稽核報告》，6300字，準備向董事會報告。此外，還根據(jù)部領(lǐng)導安排，標準報告形式和要求，組織各分部向吳行長和成書記匯報區(qū)域行風險狀況。記得我曾和同事們感言，寫報告我是最不怕的，但是最怕的是寫上會的材料。因為，每次上會宣講，面對的受眾往往層次很高或范圍很廣，出現(xiàn)錯誤后其放大倍數(shù)較大，因此對工作的精準度和深度分析^p要求更高。短短一句話可能都會對行長或分行有很大的影響，XX年至今，這么多年，承當著稽核部大局部上會材料的組織，壓力是非常之大的?？梢哉f，每一次匯報，每一次上會，都如“過堂”一般，從材料的搜集到構(gòu)造的搭建;從內(nèi)容的填充到整體的潤色，從撰寫的角度到總體的高度，沒有哪一個流程不是消耗了主撰人、協(xié)作者及各級領(lǐng)導的大量心血，每一份報告的辛苦寫作過程都深深化在每一個經(jīng)歷它從無到有全過程的參與者的心里。而2023年上會材料是尤其的多，這么多上會材料中，我不想一一道來，僅想講印象最深的2份。一是全年工作方案的制定。2023年工作方案，最突出的特點就是首次提出了“稽核需求”和“風險分析^p”的理念，并將其貫徹到各稽核辦公室和各分部的思想中，落實到方案的實際編制行動中。在李總的大力肯定和支持下，我就方案的編制細節(jié)屢次和吳總溝通，由于無可借鑒經(jīng)歷。從方案通知的下發(fā)開場，我們一步步地討論需求調(diào)研的層面和對象〔首次涵蓋了總分行從行領(lǐng)導到柜臺操作人員的各層面〕、需求調(diào)研的問卷格式〔分ab卷，既有選擇題又有問答題〕、需求報告和風險分析^p的方向和內(nèi)容、方案主體的層次和附件的內(nèi)容，每個細節(jié)和節(jié)點都設(shè)計得力求完美。當一份份需求調(diào)研問卷發(fā)給行長秘書，看到他們驚奇而贊許的目光，當一份份行領(lǐng)導稽核需求調(diào)研問卷返還時，讀到他們或詳盡或簡潔的答案時，心中被稽核帶給自已的快樂填滿了，很有成就感。講個小插曲，這里面效率最高的當屬我們成書記，當我給劉秦送上去，還在電梯間奔波時，成書記就答完了，我和劉秦在電梯間完成了交接過程，可見主管領(lǐng)導對稽核工作的支持力度。當然，詳細的方案編制過程就不細說了，我們的閱讀量約為21萬余字，這期間的加班加點和反復屢次的修改到底有多少，已經(jīng)記不清了，我只記得2023年的方案的編制，我的汗水和淚水并存，收獲和快樂并存。在這里，我要感謝北京分部的王冬主任給我的大力支持與配合。二是半年度稽核監(jiān)視分析^p報告的撰寫。這是我們稽核體制改革后第一次在各分行和各部門之前的亮相，是各位奮戰(zhàn)在稽核一線同志半年來稽核監(jiān)視成果的首次展示，同事們的辛苦能否得到認可，全承載在這份報告上，承載在李總那半個小時的演講上。為了這份報告的成功，成書記專門在一季度稽核運行會上詳細講到怎樣抓住分行的特點進展描繪，李總、吳總召開專門的會議布置安排，我記得在我們在下發(fā)給各分部的通知里面，傳遞的信息是這份報告的質(zhì)量將決定著他們考核的位次。各分部都將此項工作當成大事來抓，上海分部對上海分行的分析^p尤其突出，孫影在整理的過程中，曾和我說，一個字都不想刪，但受篇幅所限，又只能忍痛割愛?；瞬繛榇耸状螌ｉT成立了寫作班子，各室也是通力配合?，F(xiàn)場室，將此項工作當成了當期最重要的工作為我們提供著分析^p素材；非現(xiàn)場室為我們統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)；系統(tǒng)室將業(yè)務(wù)骨干借給我們；離任室將最突出的人員風險提供應(yīng)我們。報告的內(nèi)容和構(gòu)造經(jīng)歷了一次大的調(diào)整，第一稿是以分行為序，講述各分行的突出風險或有特色的經(jīng)營亮點，這一稿我們就付出很多艱辛，不僅我室的人加班，寫作班子成員也在加班。但第一次部內(nèi)會議討論后，認為不能全面地反映各業(yè)務(wù)條線的稽核問題整體特點，因此短時期內(nèi)，讓我們做了顛覆式的修改，完全按業(yè)務(wù)條線進展歸類和分析^p。在這里我要特別提一下孫影，她的工作效率和質(zhì)量真的是非一般人所比，在短短半天的時間內(nèi)，就在大量的資料中，去粗取精，去偽存真，將修改后的報告初稿完成了，為后來的修改節(jié)約了珍貴的時間。還有曲晨，作為系統(tǒng)室的援軍，連續(xù)2天作ppt做到凌晨二三點。最后兩天的白天，吳總在我的辦公桌前現(xiàn)場辦公，一字一句的修改，最后一天的深夜9點至10點，李總給我打了不下20個，一個問題、一個字地核實確認，報告當天早晨5點鐘，李總還在對建議局部做最后的修改和完善，吳總還打來提醒我又想起一個地方注意是否改了。我常想，部領(lǐng)導都這樣注重細節(jié)，我們這些從事詳細工作的員工，根本沒有理由不細心，不用心。這點點滴滴的付出還是有所回報的，二季度的經(jīng)營分析^p會上，有一位分行行長說這是他十二年參加經(jīng)營分析^p會聽到的最好的一次報告，董事長和行長也給了充分的肯定。聽到李總傳達的這些評價，我們的心也舒展起來，一切的努力都是值得的。〔二〕2023年是個開拓創(chuàng)新年為什么這么說呢？主要是督改室從無到有，從年初摸著石頭過河，到年末總結(jié)出一整套經(jīng)歷和機制，哪一條哪一款都是我們在部領(lǐng)導的啟發(fā)和引導下，通過深化調(diào)研、認真分析^p、舉一反三，由理論到理論，再由理論上升到理論的一個螺旋型提升的過程。我們在年初就和部領(lǐng)導溝通督改室的整體工作思路，并不斷進展修正和完善，從整改工作制度到整改標準制定;從非現(xiàn)場差異化督改到協(xié)同化整改機制確實定;從現(xiàn)場核整改到非現(xiàn)場督改案例分析^p；從問題庫的建立到內(nèi)外部檢查比照分析^p。我們從督改的方向、流程、方式、方法都做了創(chuàng)造性的完善和改良。短短的一年的時間，如今我們可以不謙虛地說，我們室的員工都從整改督改的門外漢，晉升為整改督改工作專家了，當然專家也是有級別的，但起碼我們行宇在內(nèi)審培訓時能做到和同業(yè)銀行就督改良行交流，并得到肯定，華夏銀行的督改工作也是有可圈可點之處的。在這個轉(zhuǎn)變的過程中，我們也學到了很多東西：特別是我室兩位年紀較小的員工，行宇從現(xiàn)場室過來，做過督改后更多地領(lǐng)會到如何在現(xiàn)場檢查問題確認的同時就應(yīng)更深層次地想到整改措施的重要性;丁鑫也從一遍遍對督改工作流程的梳理過程中，理清了當前的工作思路和下一步的努力方向。我也清楚地記得李總給我們提的關(guān)于整改工作標準問題，要我們深化考慮什么叫舉一反三整改;也記得關(guān)于整改工作制度、本質(zhì)性復核分析^p、差異化督改、協(xié)同化整改、督改案例分析^p等等新的督改舉措都是吳總率先提出來的;記得外聘的董老師就物流金融問題的督改給我室提出了的非常詳細指導意見。正是在大家的共同努力下，2023年的督改工作呈現(xiàn)了前所未有的新場面，突出表如今以下12個方面：1.建立整改工作制度。這個制度是我部率先提出的，開同業(yè)之先例。2.建立重點難點問題協(xié)同整改機制。這是我行首次在全行范圍內(nèi)為分行解決實際困難，系統(tǒng)化地解決各分行的難點問題。3.建立差異化整改機制。這同樣是前所未有的創(chuàng)新舉措，有效地利用稽核資，有重點地開展工作。4.首次和專業(yè)部室結(jié)合督改。5.首次承受北京分行、資金營運部等單位的主動溝通整改。6.探究對分行現(xiàn)場整改理念的講解、一對一專家輔導式督改等方式7.建立日常督改與現(xiàn)場及離任稽核工作相結(jié)合的工作方式8.建立非現(xiàn)場分析^p性審核與現(xiàn)場整改核查工作相結(jié)合的工作方式9.建立按季度形成督改工作報告的機制10.深化現(xiàn)場核查與延伸檢查相結(jié)合的工作方法11.建立現(xiàn)場核查與現(xiàn)場協(xié)調(diào)整改相結(jié)合的工作方法12.建立針對行領(lǐng)導批示問題的快速反映機制12個事項中創(chuàng)新類就有10項，上述工作的成效就是全年對XX至2023年度3746余個內(nèi)外部檢查指出問題進展了督改，綜合整改率到達約94%，比XX年年度的綜合整改率進步了近15個百分點，督改成效非常明顯?！踩?023年是個制度標準年1.年初伴隨著稽核體制的改革，我根據(jù)新的稽核體制下新的業(yè)務(wù)流程特點，重新梳理【以下為贈送相關(guān)文檔】工作總結(jié)擴展閱讀稽核員工作總結(jié)光陰荏苒日月如梭，伴隨著我省農(nóng)村信譽社改革試點工作的穩(wěn)健推進、我市稽核管理體制改革工作的成功前行，轉(zhuǎn)眼間即將到歲末，為市領(lǐng)導選拔、評選、任用合格的稽核人員，以便于下步稽核工作的順利開展，為明年工作做好鋪墊，如今我就近一來的工作學習情況做出如下總結(jié)，請予以審查。一、努力學習，進步綜合素質(zhì)作為一名肩負著對農(nóng)村信譽社各項業(yè)務(wù)檢查監(jiān)視指導的稽核員來講，應(yīng)做到在檢查中及時發(fā)現(xiàn)被稽核單位業(yè)務(wù)中存在的紕漏、催促其整改完善，到達糾錯防弊防范和化解風險的作用，為經(jīng)營開展保駕護航。面對我市經(jīng)營業(yè)務(wù)品種繁多、各市縣區(qū)執(zhí)行標準不一的場面，我努力學習省市聯(lián)社下發(fā)的文件和制度及相關(guān)審計、財務(wù)、信貸等書籍，對《擔保法》、《票據(jù)法》等法律法規(guī)進展深層次的學習，理解掌握其內(nèi)涵并運用到平素工作之中。經(jīng)過自己的努力，在我市年初及近期全省舉辦的稽核考試中，均以優(yōu)異成績通過。二、演好角色，承上啟下今年是我市施行總稽核派駐制的垂直管理體制，上管一級，代表市聯(lián)社行使稽核監(jiān)視職能的第一年。為新的管理體制運行可以收到預(yù)定成效，作為稽核員兼職綜合員的我，一方面積極向新任總稽核介紹農(nóng)安聯(lián)社所轄基層信譽社以及其他稽核員的根本情況，另一方面將總稽核的工作思路與想法向大家解釋清楚，讓總稽核詳細理解掌握基層社及稽核員情況、讓其他稽核員心中有數(shù)，到達事半功倍的效果。適時協(xié)同總稽核制定各類稽核方案，對每次檢查資料進展匯總裝訂，草擬稽核報告和處分處理決定供總稽核參閱，將相關(guān)稽核報告及報表及時報送稽查分局，對每次稽核處分處理決定印發(fā)并傳到達各基層信譽社。作為稽核員，在《基層信譽社副主任離任稽核》時，發(fā)現(xiàn)兩個基層信譽社不同程度存在著違規(guī)發(fā)放貸款及責任貸款問題。通過總稽核和全體稽核人員的共同努力工作，查清問題所在的本質(zhì)，完善貸款手續(xù)103筆，貸款金額431萬元，收回責任貸款13筆，金額14萬元，對兩個基層的直接責任人和相關(guān)責任人給予經(jīng)濟處分14,000元。在《XX新發(fā)放貸款及會計出納內(nèi)控制度執(zhí)行情況專項稽核》中，發(fā)現(xiàn)一個基層信譽社存在違規(guī)放貸充頂儲蓄存款200筆金額300萬元，對該社的直接責任人和相關(guān)責任人給予經(jīng)濟處分11,000元，并監(jiān)視該單位于當日收回全部貸款。三、不辱使命，完成上級聯(lián)社臨時交辦事宜8月8日至9月20日，參加了省聯(lián)社黨委組織的《信貸業(yè)務(wù)檢查》小組，歷時40多天，完成對黑河、白河、不知名三個地區(qū)聯(lián)社的六個基層信譽社的檢查任務(wù)。嚴格根據(jù)省聯(lián)社檢查方案內(nèi)容、相關(guān)法律法規(guī)及信貸管理方面制度規(guī)定，協(xié)同工作組查實了xxx信譽社儲蓄存款利息支出憑證作假套取利息支付股金紅利、違規(guī)發(fā)放個體工商戶貸款問題；xxx信譽社一戶多貸、集體承貸、放貸收息以及信貸員不知名違規(guī)放貸問題；xxx聯(lián)社營業(yè)部違規(guī)發(fā)放企業(yè)貸款、抵押其他貸款以及處置抵債資產(chǎn)資金體外循環(huán)等諸多問題；圓滿完成了檢查任務(wù)，期間又協(xié)助檢查組匯總整理各被檢查單位的現(xiàn)場檢查確認書及檢查報告，并在檢查完畢參加了匯報工作，到達了省聯(lián)社安排此次檢查的初衷，展示了xx地區(qū)稽核人員的風采。四、回憶過去，展望將來“一個負責的公司，才會有將來；一個負責的國家，才會有希望；一個負責的民族，才會永遠朝氣蓬勃。讓我們都承當起自己的責任，惟有如此，才會不斷推進國家民主法治建立，早日建成小康社會?！薄獓覍徲嬍痖L李金華曾這樣說。回憶這一年來走過的路途，正是因為自己對工作負責，才會獲得些許成績；也正因為自己對工作負責，才會發(fā)現(xiàn)自己在工作及其他方面的缺乏與欠缺。面對過去的點滴成績，正視自我的缺乏，我將在今后的工作中，不斷完善自己充實自己努力工作，擔負起稽核督導職責，使自己成為一名合格的稽核.銀行稽核任務(wù)總結(jié)范例銀行稽核工作總結(jié)一二0一x年，是總行標準管理深化年。在行領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我與稽核部一班人一道，嚴密圍繞全行工作中心，嚴格按總分行和市行領(lǐng)導關(guān)于加強內(nèi)部控制的有關(guān)指示精神開展工作，以防范風險、堵塞破綻、進步管理程度為落腳點，穩(wěn)步開展稽核檢查工作。年度內(nèi)累計完成各項稽核檢查21項，其中常規(guī)稽核8項，內(nèi)控綜合評價7項，離任稽核5項，專項稽核1項;稽核報告累計提出問題和整改要求各111個，針對被檢查單位管理相對薄弱方面提出稽核建議43條;全年完成稽核工作量達267日。一、不負行領(lǐng)導希望，全身心投入稽核工作自2023年稽核部成立以來，今年，我行新領(lǐng)導班子對稽核工作給予了超過以往任何一年的高度重視。從行領(lǐng)導組織分工一把手親自主抓稽核工作，增加專職稽核人員裝備，到修訂中層干部年終考評方法，明確稽核部不列入考評范圍，再到委以稽核部以重任，將稽核部作為××支行標準管理深化年和窗口單位標準化效勞達標、××支行內(nèi)控工作等牽頭單位，并將內(nèi)控委員會辦公室設(shè)于稽核部，多方面給予了稽核人員充分的獨立性，確?；巳藛T全身心投入工作并獲取較高工作質(zhì)量。在今年的稽核檢查過程中，主管行領(lǐng)導屢次親臨一線，組織部署稽核工作，參加與被稽核單位意見交流，組織落實各級稽核整改方案，并將稽核部搜集整理的稽核情況和建議列入內(nèi)控工作會議發(fā)言內(nèi)容，作重點強調(diào)等等，主管行領(lǐng)導對稽核工作的高度重視，使我們感到?jīng)]有理由不將全身心投入到工作之中，沒有理由不將工作干好;各營業(yè)單位也普遍提升了對稽核檢查的認識程度，可以認真對待并積極配合稽核工作，對稽核提出的問題可以及時整改、落實到位，并普遍表示愿意承受稽核部經(jīng)常性的檢查。二、認真學習、深化領(lǐng)會、進步稽核工作的實效為貼近全行工作重心，年度內(nèi)每逢總行內(nèi)控管理相關(guān)文件下發(fā)，我都先行一步，認真學習和領(lǐng)會，并結(jié)合我行實際組織部內(nèi)人員對重點內(nèi)容和網(wǎng)點相對薄弱方面進展學習和討論，講解有關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的檢查方法，引導部門其別人員把握重點、明確方向，進而到達進步現(xiàn)場稽核工作效率的效果。如，2023年2月份，總行下發(fā)了《銀行主要風險環(huán)節(jié)及防范措施》后，經(jīng)逐條學習、對照和討論，我們在進入現(xiàn)場之前，便有真對性的準備了調(diào)閱資料并擬定了調(diào)閱清單，對營業(yè)網(wǎng)點普遍存在的銀企對帳、系統(tǒng)內(nèi)往來資金對帳、各級行領(lǐng)導授信簽批印模管理等方面存在的問題，及時進展提醒和正確引導，并對其提出明確整改要求，同時引申提出對未達帳項換人勾挑核對、以及按央行新頒布的結(jié)算賬戶管理方法強化賬戶真實性檢查等稽核建議，為確保銀企資金核算平安作出了我們的努力。三、努力打造專業(yè)隊伍，營造良好工作氣氛為進步稽核人員的政策、業(yè)務(wù)程度，我部屢次與沈陽市審計局聯(lián)絡(luò)，使我行專、兼職稽核員19人全部參加了由沈陽市審計局舉辦的內(nèi)審人員脫產(chǎn)專業(yè)培訓班，對內(nèi)部審計相關(guān)法律法規(guī)，以及內(nèi)部審計實務(wù)標準等內(nèi)容進展了系統(tǒng)學習，并全員通過了考核，獲得了國家內(nèi)部審計協(xié)會頒發(fā)的崗位資格證書，使我行內(nèi)審人員的專業(yè)化程度得到了普遍進步。銀行稽核工作總結(jié)二一、科學制定稽核工作思路針對實際，研究制定“一二三四五”總體工作思路，即：提出了“創(chuàng)新方式、加強力度、擴大范圍、保證效果”的稽核工作理念;堅持監(jiān)視與效勞并重;推行對稽核直接對象、業(yè)務(wù)管理部門、稽核人員的三重嚴格問責;構(gòu)建“監(jiān)事會→稽核審計部→稽核大隊→稽核人員”的四級責任控制網(wǎng)絡(luò);建立一線員工的自我監(jiān)視、分社主任的實時監(jiān)視、信譽社主任的直接監(jiān)視、業(yè)務(wù)科室的職能監(jiān)視、稽核審計部門的再監(jiān)視的五級監(jiān)視防范體系。二、完善稽核工作制度先后制定并下發(fā)了《稽核工程質(zhì)量管理方法》、《稽核現(xiàn)場檢查方法》、《稽核人員道德準那么》、《稽核員后續(xù)教育方法》、《內(nèi)部稽核章程》、《稽核員目的考核方法》、《稽核員人盯社管理形式》、《工作人員行為失范監(jiān)察制度》、《干部職工廉政誡勉談話制度》、《××年稽核人員目的考核方法》等10余個標準性制度文件，有力推進了稽核工作制度化、稽核操作流程化進程。三、創(chuàng)新稽核手段一是建立了稽核承諾制。每次開展稽核工作，被稽核單位均要對稽核事項作出書面承諾，明確雙方職責，維護稽核的嚴肅性。全年收到書面承諾書378份。二是建立稽核整改回復制。做到查處與整改并重，對稽核檢查發(fā)現(xiàn)的問題要求在10個工作日內(nèi)提交整改報告，有效地控制了違規(guī)問題“前清后欠”，屢查屢犯的現(xiàn)象。全年收到稽核整改報告96份。三是建立管理建議書發(fā)送制度。對稽核發(fā)現(xiàn)的重大問題，以監(jiān)事會名義向職能部門發(fā)送管理建議書24份，進展風險提示，進步了管理的針對性和管理效能。四是建立稽核工作例會制度。將每月第一周星期二定為稽核工作例會日，以此為平臺，定期聽取稽核人員工作匯報，總結(jié)經(jīng)歷，分析^p問題，提出建議。并在每月主任工作會上通報稽核未整改事項，要求主任當場作出口頭說明。全年召開稽核例會12次。四是標準稽核處分程序。為使稽核人員充分履行查處職責，全面反映暴露問題，將稽核人員發(fā)現(xiàn)的問題提交工作例會進展研究，采用統(tǒng)一處分尺度，以“稽察通報”形式將處理結(jié)果向全轄通報。全年共編發(fā)“稽察通報”12期五是標準稽核載體。為進步稽核人員工作效率，為每名稽核人員裝備電腦筆記本，統(tǒng)一制作并使用標準化的稽核工作底稿、取證記錄、資料調(diào)閱清單、稽核處分通知書、發(fā)現(xiàn)問題移交書、稽核整改通知書等，到達了稽核工作文本的格式化、標準化、標準化。六是創(chuàng)辦“信合稽察簡報”。該簡報全年編發(fā)12期，設(shè)置了稽核工作動態(tài)、稽核工作探究、稽核工作專題報道、業(yè)務(wù)輔導、稽(！)核風險提示等欄目，針對業(yè)務(wù)風險點進展了剖析、標準、引導和提示，豐富了員工的業(yè)務(wù)知識，有效地標準了操作行為。并以公文方式發(fā)表金融信息9篇、金融調(diào)研3篇，被多家媒體采用。四、設(shè)計業(yè)務(wù)操作監(jiān)管流程為盡量減少業(yè)務(wù)操作風____生，在3月組織編寫了“農(nóng)村信譽社業(yè)務(wù)標準化操作監(jiān)管流程”一書，并印發(fā)到每位員工手中。該書編印后，得到四川省聯(lián)社高度評價和肯定，在該書根底上，經(jīng)省聯(lián)社完善改編后的《四川省農(nóng)村信譽社業(yè)務(wù)流程合規(guī)操作手冊》一書已正式出版，并在全省農(nóng)村信譽社推廣施行，成為指導全省農(nóng)村信譽社業(yè)務(wù)標準化操作的范本。五、強化核心工作，加大稽核力度一是全面覆蓋，做好序時稽核。全年開展序時稽核342社次，40個營業(yè)網(wǎng)點均稽核到12月份底，稽核面均達100%;二是重點突出，抓好專項稽核。全年共施行專項稽核6次，共計稽核檢查191社次;三是注重整改落實，做好后續(xù)稽核。共計施行后續(xù)稽核191社次，形成后續(xù)稽核報告58份;四是務(wù)務(wù)實效，認真開展再稽核工作。先后對白沙、官渡、大竹9個營業(yè)網(wǎng)點進展再稽核，對存在的問題進展了嚴肅處理。銀行黨內(nèi)監(jiān)視工作總結(jié)銀行黨內(nèi)監(jiān)視工作總結(jié)范文一、貫徹黨的道路、方針、政策和上級黨委的決定部署情況本季度，我支行黨組能認真學____的道路、方針、政策和上級黨委的決定部署，并能及時向全行職工進展傳達，并以此指導詳細工作，使我支行各項工作能在黨的道路、方針、政策和上級黨委的決定部署的正確指導下穩(wěn)定、安康開展。一是按照地區(qū)中心支行部署，認真組織全行職工學習貫徹落實《行關(guān)于對案件相關(guān)責任人員處理情況的通報》〔銀發(fā)〔〕38號〕以及《行關(guān)于對案件負有領(lǐng)導責任人員處理情況的通報》〔銀發(fā)〔〕5號〕文件，針對《通報》組織了遵紀守法教育及討論活動，及時開展了會計國庫業(yè)務(wù)管理專項自查。支行黨組要求廣闊干部職工以案為鑒，警鐘長鳴，認真汲取教訓，嚴格內(nèi)部管理，認真履行職責，做好案件防范工作。二是召開了職工大會組織學習行紀委第一季度推薦的廉政文章，設(shè)立了廉政教育專欄——《警鐘長鳴》，通過張貼廉政文章的形式，教育干部職工強化責任意識，穩(wěn)固和深化資金平安管理大檢查的成果，增強風險防范意識，時刻繃緊“平安防范”這根弦。采獲得力措施加強對業(yè)務(wù)崗位特別是管錢、管物人員的教育和管理，加強對各業(yè)務(wù)流程的監(jiān)視和控制，把工作做細、做實、堵塞破綻，堅決防范案件和風險的發(fā)生。三是召開了支行紀檢監(jiān)察工作會議。會議傳達了《認真履行黨章賦予的職責全面推進基層央行黨風廉政建立和反____工作深化開展》——同志在行紀檢監(jiān)察工作會議上的報告以及地區(qū)中心支行黨書記同志在紀檢監(jiān)察工作會議上的講話，宣布成立以支行黨組書記為第一責任人的黨風廉政建立領(lǐng)導小組。宣布了我支行黨風廉政建立和反____抓頭工作施行方案和糾正行業(yè)不正之風和行業(yè)作風建立施行方案。本著“一級抓一級、層層抓落實”的原那么，主管紀檢工作的副行長與各股長簽訂了黨風廉政建立責任狀，將責任落實到人。四是按照我支行黨風廉政建立與反____抓頭施行方案要求，下發(fā)了黨風廉政建工作標準表，主管紀檢工作的副行長與紀檢工作人員結(jié)合對各股室黨風廉政建立工作進展了季度量化考核，經(jīng)考核無不合格部門。二、貫徹民主集中制情況我支行黨組在開展工作時可以貫徹執(zhí)行民主集中制，大額支出能及時召開黨組會、行長辦公會進展討論研究，由集體做出決定，杜絕“暗箱操作”等問題發(fā)生。能廣泛征求職工意見，聽取職工建議，嚴格按制度辦事，重大事項經(jīng)黨組例會集體決定，不搞“一言堂”。3月，支行工作會議暨職工大會成功召開。會議貫徹落實了地區(qū)中心支行工作會議精神，表彰了先進，鼓勵了獲獎?wù)?，審議通過了行政工作報告、各項費用報告、職工提案，充分表達了民主，維護了職工權(quán)利。三、領(lǐng)導班子自身建立情況我支行黨組可以加強領(lǐng)導班子自身建立，不斷地加強理論學習、增強領(lǐng)導程度和執(zhí)政程度，堅持黨的先進性，增進班子成員之間的團結(jié)協(xié)作，使我支行黨組班子成為一個團結(jié)的、求真務(wù)實的領(lǐng)導集體。四、領(lǐng)導班子尤其是主要負責人落實黨風廉政建立責任制和廉潔自律情況我支行發(fā)揮黨風廉政建立監(jiān)視員作用，對黨組成員在黨風廉政建立工作情況進展監(jiān)視。在實際工作中，班子成員可以自覺執(zhí)行黨風廉政建立責任制，嚴格要求自己，未發(fā)生不廉潔問題。五、執(zhí)行辦事公開制度情況我支行黨組在實際工作中可以按行務(wù)公開要求，根據(jù)工作的不同保密程度，向行務(wù)會或全行職工公開工作情況，自覺承受監(jiān)視。如在職工搞福利問題上屢次召開行務(wù)會進展研究，并由支行物品采購小組組織施行，由紀檢、內(nèi)審部門進展監(jiān)視進展，并及時向職工進展公布。六、執(zhí)行中心組理論學習制度及參加雙重組織生活規(guī)定情況我支行黨組可以按照中心支行黨委要求，堅持黨組中心組的理論學習，學習有方案、有記錄、有筆記。一月份學習了中央經(jīng)濟工作會議精神以及中國人民銀行副行長吳曉靈在人民銀行工作會議上的講話；二月份學習了中國人民銀行沈陽分行工作會議精神、中國人民銀行分支機構(gòu)副廳級局級領(lǐng)導干部競爭上崗工作方法以及金融工作評論之《堅持以科學開展觀統(tǒng)領(lǐng)金融工作全局》；三月份學習了中共中央關(guān)于制定“xx”規(guī)劃的建議〔一至六局部〕以及沈陽分行紀委推薦的廉政文章。黨組成員能自覺按時參加支行黨支部組織的黨員學習和活動，堅持過雙重組織生活。七、重要情況、重大管理事項本季度無重要情況和重大管理事項。公司稽核工作總結(jié)一、工作概述根據(jù)公司審計室要求完成消費車間相關(guān)審計和稽核工作。二、本月工作內(nèi)容1、XX年2月2日處理短截玻纖散亂收貨問題〔采購問題〕2、XX年2月3日XX016501-02wha鋁銅端子的稽核報告3、XX年2月9日關(guān)于200a美式pt雙通與使用氣箱安裝孔徑尺寸不符的稽核報告，導致導致XX023202jnb〔ia-kvd3臺〕、XX023402jnb〔ia-kv213臺〕不能按期完成訂單4、XX年2月10日倉庫物料結(jié)存咖稽核報告；南京雙威生物醫(yī)學科技的aw-eab4工業(yè)裝甲纏繞帶事件〔采購問題〕5、應(yīng)知應(yīng)會標準明晰化資料整理6、財產(chǎn)清盤工作及協(xié)調(diào)7、清盤資料的錄入8、XX年2月23日工裝統(tǒng)計人員培訓9、查閱消費部門日報表擬訂培訓內(nèi)容：消費統(tǒng)計報表的編制10、XX年2月25日關(guān)于電器總裝ia-5l托盤錯為ia-4l1p托盤的稽核報告以及關(guān)于倉庫碎布庫存問題的稽核報告11、整理XX年1月份消費系統(tǒng)異常問題匯總報告12、XX年2月26日統(tǒng)計員培訓《消費統(tǒng)計報表的編制》13、統(tǒng)計消費部門財產(chǎn)清盤資料。三、本月存在的問題1.稽核和統(tǒng)計員的技能培訓2.消費審計和稽核的組織構(gòu)造和地位3.消費現(xiàn)場管理：消費方案的施行和監(jiān)視4.公司中高層的責任意識的自我培訓5.工序間的制約責任制度6.消費現(xiàn)場管理：中高層管理人員和基層管理人員消費現(xiàn)場的組織才能及消費工作流程和制度的完善。四、本月我碰到的實際問題：略〔詳細請見工作日志〕五、本月心得在本月中主要是財產(chǎn)清盤工作，作為工作的協(xié)助者我沒有正真的實現(xiàn)自己的工作方式和我對工作結(jié)果控制的工作流程，從這件工作中讓我正真的知道流程和工作方法的重要性，中下層管理者對細節(jié)的重要性是完成和完善工作的必要條件，雖然對各消費部門的主管將本次的工作內(nèi)容說得相當明白，然而在清盤的過程中執(zhí)行起來卻有相當?shù)碾y度，如電器、smc對清盤的準備工作重視力度相當?shù)牟粔?，工裝對清盤的方法的執(zhí)行錯誤的理解，給清盤帶來一種人為的障礙，電器、smc、工裝執(zhí)行力和組織才能相當?shù)那啡薄Ｖ懈邔庸芾碚邔ぷ骷毠?jié)容易忽略，在工作中總會出現(xiàn)不實在際的指揮和得不償失的決定，如清盤人員和車間的變動而忽略早會的作用，在請盤中對財產(chǎn)狀態(tài)的認定就顯得雜亂無章在加上車間組織中對清盤范圍和清盤方法理解不到位導致重盤和漏盤以及盒裝物資盤了物資不盤盛裝物。作為這項工作的協(xié)助者還有很多不如意的地方，不僅是物資狀態(tài)描繪不標準，而且還出現(xiàn)低壓銅排車間沒有清盤記錄上交的事情。更有一些結(jié)尾處理的工作實在是難以用語言來描繪料。在本月中我們還對消費系統(tǒng)中存在的問題進展了稽核，在稽核工作中出現(xiàn)的問題〔請看相關(guān)的稽核報告〕，其實這一切我也沒話可說了，只覺得我什么也不是，解決不了公司中的相關(guān)問題，而最根本的工序流程也難以說清楚。而對于現(xiàn)場主管心中的流程卻分得清清楚楚，如2月27日消費大樓兩部電梯都壞料，消費主管門就等著電梯修好而讓車間處于停產(chǎn)或半停產(chǎn)狀態(tài)，而讓員工門白白消耗工時，即堅持了清楚的流程〔物資從電梯里送上來〕而又忽略了相應(yīng)的處理流程〔異常情況的處理〕，總之從上至下沒有人去注意制度流程的靈敏性。因此我在2月24日下發(fā)了一個通知，通知內(nèi)容如下：消費系統(tǒng)各部門車間：消費審計稽核將于XX年3月1日起開場對消費系統(tǒng)的以下文件規(guī)章制度開展稽核審計工作：1、方案物控部《消費協(xié)調(diào)會管理方法》《消費管控程序》《消費統(tǒng)計作業(yè)流程》《消費管理條例》《物料控制作業(yè)流程》《外發(fā)加工作業(yè)流程》《平安庫存管理方法》《呆廢料處理作業(yè)流程》《物控管理條例》2、倉庫《倉庫平面示意圖》《進料作業(yè)流程》《物料儲存、保管、搬運管理方法》《領(lǐng)〔發(fā)〕料作業(yè)流程》《退料作業(yè)流程》《補料作業(yè)流程》《成品進倉作業(yè)流程》《成品出倉作業(yè)流程》《賬務(wù)處理規(guī)定》3、消費部門《消費控制作業(yè)流程》《員工培訓方案表》《消費車間“5s”管理制度》請相關(guān)部門在3月11日17：00前將以上流程文件規(guī)章制度修正后交給消費審計部顏虹，以利消費審計工作的開展。以便能促進公司消費體制的改革。消費管理說簡單就簡單，任何一個人都可以說出一大堆理論，但是真要做好任何一件事并不那么輕松，正如我們知道管理的方法有很多，但每個人的管理理念不盡一樣，而控制卻是一切管理的根底，沒有控制力，管理就只能是一場游戲，所以說管理不是時刻讓人開心的娛樂，管理也不是人人都能獲利的分贓，管理中有競爭，有對抗，有不斷的沖突，有暫時的犧牲，這一切都需要整合，整合就需要強有力的控制。只有完善我們的控制體系才能進步公司的凝聚力。凝聚力是表達，控制力是保障。每個崗位都能管好自己的工作，安排好時間和流程，學會受權(quán)，不被工具所累，進步?jīng)Q策效率，處處留心，重視文檔的管理，用好助手，總結(jié)規(guī)律，制作清單。每個現(xiàn)場管理者都能根據(jù)工作方案進度與事先預(yù)計，安排自己在適宜的時間〔便于發(fā)現(xiàn)和解決問題的時機〕去跟蹤檢查。約定執(zhí)行者在什么時候，什么情況下應(yīng)該匯報工作進度與相關(guān)情況及相關(guān)原因。相關(guān)職能人員〔跟單員、助理、品管等〕應(yīng)在什么時候進展跟蹤監(jiān)視、回饋信息或遞交報告等。而不是所有的工作都交給下屬來做，而不對訂單、圖紙、方案排程等進展監(jiān)視和控制。對消費指令的完備性沒有起到應(yīng)有的促進作用。社?；斯ぷ骺偨Y(jié)一、不斷加強稽核工作的學習和宣傳力度今年以來，結(jié)合我局實際情況，把學習宣傳活動列入重要議事日程，制定了《學習宣傳活動施行方案》和《夜讀學習方案》，每周一組織學習州級社保文件精神、稽核、社保、財會、審計等知識。3月3日，由許局長帶著全體職工集中學習了巴社險[XX]20號文件〔關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)XX年度社會保險稽核工作總體思路》〕、巴社險[XX]21號文件〔關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)XX年度社會保險稽核工作要點》〕和巴社險[XX]22號文件〔關(guān)于印發(fā)《巴州地區(qū)XX年度社會保險稽核工作考核指標》〕的通知。按照文件要求，結(jié)合我局實情和存在的問題，制定了《XX年度稽核工作方案》和實在可行解決問題的方法和措施，并屢次利用板報、橫幅、發(fā)宣傳單等形式向企業(yè)、社會進展社會保險稽核宣傳。隨著業(yè)務(wù)范圍的不斷擴大，人員顯得更加緊張，為保證稽核工作的正常開展，我局千方百計對人員進展調(diào)配，單獨設(shè)置了社會保險稽核科〔編制3人〕，裝備了2名〔兼職〕稽核工作人員，并對稽核工作人員進展了政策及業(yè)務(wù)培訓，使稽核工作人員的整體素質(zhì)得到了明顯進步。二、稽核工作的開展情況〔一〕認真做好社會保險年度申報稽核工作。在社會保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數(shù)、工資基數(shù)等數(shù)據(jù)進展嚴格核定，以確保真實準確。把平時在繳費人數(shù)、繳費工資基數(shù)等方面存在問題較多的企業(yè)和欠費嚴重的單位作為重點，采取了實地稽核與重點稽核相結(jié)合的方式。結(jié)合參保單位的實際情況，第一季度針對年初未進展申報單位下發(fā)了書面稽核通知書，并組織人員進展了實地稽核，促進了社會保險繳費工作的順利完成。截止目前，我縣養(yǎng)老保險參保單位共有88個，參保職工1279人；失業(yè)保險參保單位119個、參保職工1918人；醫(yī)療保險參保單位144個,參保職工2691人；工傷保險參保單位31個,參保職工866人；生育保險參保單位133個，參保職工2639人。〔二〕全面做好社會保險登記證年檢工作?！渡鐣ｋU登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強稽核工作的標準性，確保XX年度繳費工作的真實有效，3月初我局通知全縣各單位進展年檢，各單位已陸續(xù)到我局進展年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，并建立了《社會保險登記證》的臺帳、數(shù)據(jù)庫工作。截止目前，我局已發(fā)放《社會保險登記證》124本，已參加年檢單位99個，年檢率達80%以上?！踩尺M一步建立健全內(nèi)控制度。為進一步加強內(nèi)部控制，按照要求，我局建立健全了相關(guān)工作制度，整理編印了涉及業(yè)務(wù)、財務(wù)、計算機系統(tǒng)管理等各個方面的內(nèi)部制度匯編；在加強迫度建立控制的同時，狠抓了業(yè)務(wù)經(jīng)辦控制，各業(yè)務(wù)崗位嚴格劃分了工作權(quán)限，按照既定的工作程序和業(yè)務(wù)規(guī)程辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，看似分散和獨立的外表下，其實已經(jīng)形成了一張互為聯(lián)絡(luò)、互相制約的網(wǎng)格；在財務(wù)會計控制方面，我局嚴格執(zhí)行國家在財務(wù)及會計工作方面的政策法規(guī)和制度，合理設(shè)置了財務(wù)工作崗位，加強了對票據(jù)、印章和銀行賬戶的管理，貨幣資金的支出按照管理權(quán)限分級審核，并主動承受基金監(jiān)管部門與公眾的監(jiān)視檢查?！菜摹痴J真做好信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作。我局把信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作抓緊抓實，一直以來，始終由專人負責信息網(wǎng)絡(luò)的管理、維護和統(tǒng)計報表工作。為進步信息網(wǎng)絡(luò)和社會保險統(tǒng)計報表的質(zhì)量，我局按照州級要求，通過理論和實際相結(jié)合的方式，不斷進步信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓和操作技能程度。針對業(yè)務(wù)工作中存在的問題及時提出詳細的糾正措施，并定期進展檢查監(jiān)視，較好地完成了州級下達的信息網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計工作任務(wù)和其它交辦的事項。〔五〕獨立繳費人員實行銀行批量代扣成功。為進一步標準全縣個體工商戶、自由職業(yè)者、靈敏就業(yè)人員參保繳費，我局按照州局要求，積極與當?shù)劂y行組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一對獨立繳費人員的養(yǎng)老保險繳費實行銀行批量代扣，稽核科對其實行全程監(jiān)視，確保了此項工作的順利進展。截止目前，我縣參加養(yǎng)老保險繳費銀行批量代扣的獨立繳費人員達199人?！擦痴J真做好社會保險的待遇支付。我局稽核科通過對社會保險待遇領(lǐng)取和支付的專項稽核，進一步促進了參保單位社保業(yè)務(wù)的標準化操作與管理。截止XX年2月底，共發(fā)放養(yǎng)老金41.5萬元、醫(yī)療保險費支出13.9萬元、失業(yè)保險費支出0.6萬元、工傷保險費支出0.08萬元、生育保險費支出1.8萬元，沒有虛報冒領(lǐng)社會保險待遇的現(xiàn)象。XX年里,按照州上的安排,在規(guī)定的時限內(nèi)完成了年度退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作。我縣共有離退休〔職〕人員195名，有47名離退休職工居住在異地，其中疆外居住的退休人員共有16人。參加此次認證工作的退休職工共193人，已全部按要求完成了認證，認證合格率達100%，未參加認證的退休職工2人，因地址與聯(lián)絡(luò)方式變更，無法獲得聯(lián)絡(luò)，已于去年7月份暫停發(fā)放養(yǎng)老金。從此次認證來看，我縣不存在虛報、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的情況?！财摺掣坠芾砉ぷ鬟M一步扎實。根底管理工作的好壞直接影響著社會保險的全盤工作。我局從根底工作入手，嚴格按照社會保險全國聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)指標進展操作，進一步標準社會保險業(yè)務(wù)上機操作規(guī)程，建立健全了臺賬和業(yè)務(wù)檔案，不斷進步數(shù)據(jù)質(zhì)量與社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)上機操作工作程度，入庫率及上機操作率均到達了100%。三、稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問題和缺乏〔一〕城鎮(zhèn)個體工商戶及靈敏就業(yè)人員參保覆蓋面仍比擬窄，擴面工作進展較慢，有待于進一步加強。〔二〕經(jīng)費缺乏、人員配制相對緊缺，存在一人多崗的現(xiàn)象?！?〕老師年度稽核工作總結(jié)回首曩昔的一年，有很多值得總結(jié)和反思的地方。為了更好地做好往后的工作，我就本年度的如下：一、思想工作方面果斷擁護黨的領(lǐng)導，堅持黨的教誨方針，存心參加各類思想、政治業(yè)務(wù)學習運動，勇于剖解本身，闡發(fā)本身，正視本身。在工作中嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，尊敬領(lǐng)導、連合同事，對人真誠、熱愛學生、人際關(guān)系協(xié)調(diào)融洽，處處以一名人民老師的要求來標準本身的言行，絕不松懈地培養(yǎng)本身的綜合素質(zhì)和潛力。二、教授教化工作方面根據(jù)課本材料及學生的實際，設(shè)計課的類型，認真寫好教案。每一課都做到有備而來，每堂課都在課前做好充分的籌備，并制作各類利于吸引學生注意力的搞笑教具。在講堂上個性注意調(diào)動學生的存心性，增強師生交流，充分表達學生的主作用，讓學生學得容易，學得簡單，學得開心。課后實時對該課作出總結(jié)，寫好教授教化后記。為了晉升本身的理論素養(yǎng)，我不只本身訂閱了體育雜志進展教授教化參考，而且還借閱超多有關(guān)中學體育教授教化理論和教授教化措施的冊本，對付里面各類教授教化理論和教授教化措施盡量做到博采眾家之長為己所用。三、教授教化業(yè)績方面在教授教化工作中，我的盡力獲得了回報，所任班級初三學生中考體育造詣喜人，初一學生的體質(zhì)康健標準合格率達95%以上。在課余活動隊訓練方面，我率領(lǐng)學生堅持業(yè)余訓練，并做到訓練有方案、階段有測驗、測驗有記錄、率領(lǐng)學生科學系統(tǒng)的進展訓練。在訓練歷程中我盡力做勤學生和家長的工作，使家長可以或許讓學生訓練，使學生可以或許安心訓練?？傊?，在本學年的工作中，在學校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我獲得了必須造詣，但也難免存在一些不夠，我將發(fā)揚長處，降服不夠，爭取在新的一年里獲得更大的造詣。社會保險稽核工作總結(jié)在局黨組的正確領(lǐng)導和相關(guān)科室大力支持下，經(jīng)過本科室全體人員的共同努力，根本完成了202_年上半年預(yù)定的工作目的。一、主要業(yè)務(wù)工作完成情況(一)合理分工，確保各項工作的順利進展基金財務(wù)科共負責8個險種的社會保險基金的收繳、支付、對帳、記賬、報表的編制等工作，工作量比擬大，經(jīng)過全科人員的齊心協(xié)力，穿插分工，保證了各項工作的正常開展。并按時編制各項基金的月報、季報、登記總賬、明細賬、三級臺賬，并做到賬證、賬表、賬實相符，數(shù)據(jù)真實可靠。按月和業(yè)務(wù)進展收入、支出的對賬等。(二)進一步標準各險種基金支付審批程序，進步基金平安和合理、合法支付基金實行市級統(tǒng)籌后，各項基金的支付必須由相關(guān)業(yè)務(wù)科室提出用款方案申請后報財務(wù)科，財務(wù)科在進展整理后報貴陽市收付中心。這樣不僅解決了支付的及時性也使支出戶不會出現(xiàn)大量的資金。各項基金的支付必須由業(yè)務(wù)科室審核，經(jīng)稽核科審核簽字后，到財務(wù)科進展資料的核實并進展支付，這樣形成互相制約、互相監(jiān)視的財務(wù)運行機制，使各項基金支出合理、合法，財務(wù)管理及會計根底工作程度也有了進一步的進步。(三)嚴格執(zhí)行基金財務(wù)管理制度堅決實行收支兩條線管理，做到?？顚Ｓ?，杜絕不合理開支，做到賬務(wù)日清月結(jié)。收繳的社會保險基金于每月的30日前上劃貴陽市收付管理中心，機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老和失業(yè)保險上繳清鎮(zhèn)市財政局基金專戶進展歸集管理。(四)完成各險種基金的收繳及撥付202_年1-5月共征繳社會保險基金7407.39萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老3062.27萬元，機關(guān)養(yǎng)老32萬元，完成目的任務(wù)5500萬元的56.25%。失業(yè)274.78萬元完成目的任務(wù)450萬元的61.06%。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療3049.09萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療23.68萬元，完成目的任務(wù)3000萬元的102.42%。工傷276.21萬元，完成目的任務(wù)的69.05%。生育81.53萬元，完成目的任務(wù)的81.53%。城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險262.51萬元，農(nóng)村養(yǎng)老保險426.85萬元。202_年1-5月合計支付社會保險基金6095.39萬元，其中：養(yǎng)老5613.10萬元，失業(yè)34.64萬元，醫(yī)療106.38萬元城鎮(zhèn)居民11.48萬元，工傷142.83萬元，生育2.89萬元，城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險19.4萬元，農(nóng)村養(yǎng)老保險164.67萬元。各項基金的用款方案于上月15號前報貴陽市收付管理中心，每月10號前撥款，這樣就保證了各項基金的正常支付和社會化發(fā)放。二、其他臨時工作(一)完成202_年12月至202_年9月機關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險收入、支出情況的清理工作。(二)完成二百余人未進系統(tǒng)人員繳費的核對與補錄。由于前期數(shù)據(jù)整理的問題，導致大量個體人員未錄入系統(tǒng)，后期處理中需要對所有補錄人員進展繳費核對，202_年1-5月完成二百余人的繳費核對和補錄工作。(三)獨立完成并報送6條信息。三、存在問題1、財務(wù)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度不一；2、個別財務(wù)人員工作不主動；四、下步工作打算進一步加強財務(wù)人員會計知識培訓，對新進人員采取老財務(wù)人員手把手教，使其能很快進入角色工作不脫節(jié)，繼續(xù)加強各項基金收入、支出的監(jiān)視確保各項基金運行平安。老師年度稽核工作總結(jié)2023一年來，本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教誨方針，忠誠黨的教誨事業(yè)。思想正直，風格正派，屈從領(lǐng)導的工作支配，做事認真負責。在工作中，能充分調(diào)動學生的學習積極性，激發(fā)學生的學習情緒，合理運用教授教化手段，以學生為主體，老師作主導，以探究的方法創(chuàng)設(shè)教授教化情境，開發(fā)學生思維，民揮學生的想象力，實在地向講堂四非常鐘要質(zhì)量。開學初，能很快要組織好班委會，選出班級主干，盡力培養(yǎng)班級主干。例如楊金花、羅福權(quán)、鄧麗花等同學，能積極共同先生抓好班風學風扶植，創(chuàng)立精良的班集體，形成優(yōu)越的班風學風。所以一年來，學生違法犯罪率為0，差生率為0，在學校中被評為先進班級。在教授教化工作中，做到認真?zhèn)湔n，認真修改作業(yè)，作業(yè)款式工致、標準，并養(yǎng)成優(yōu)越的學習習慣。對個其余差生，能悉心指點，常常面批作業(yè)，找出知識的脆弱環(huán)節(jié)，實時進展補漏。例如，本身常常應(yīng)用課余光陰，落班指點學生，有針對性地訂定幫教方案，有目的有方案地做好落后生的轉(zhuǎn)化工作。在講堂上，采納多提問，多反省，實時疏導，實時反應(yīng)的形式，盡力進步落后生的文化根基知識。同時，在班級中開展互幫互學小組，進展一幫一的學習運動，使學生正直思想，互相學習，互想匆匆進，形成你追我趕的良勤學習氣氛。平時，本身還注意兩手抓：一方面培養(yǎng)好尖子生，一方面通過尖子生指點落后生，以先進贊助落后，以好帶差，匆匆進雙贏后果。例如，學期初，我訂定了幫教方案，開展伸出你的雙手，贊助你的朋友的互幫互學主題運動。按期反省，創(chuàng)造有進步的同學，實時表揚，獎勵。這樣，就充分調(diào)動了學生的學習積極性，掀起學習高潮。在學生的思想教誨工作中，做到諄諄善誘，耐心疏導，耐心教誨。例如其時有一個油滑學生，他叫郭華富。他學習造詣差，常常逃學，在班級中是小霸王。我采取和他常常交心的措施，與學生交朋友，做學生的知心人，與家長慎密共同，創(chuàng)造有一點兒進步的就實時表揚他，勉勵他，建立起他在班級中的威信。通過教誨，他進步很快，后來還成為三勤學生。在工作之余，本人還盡力鉆研課本，闡發(fā)每堂課成功在哪里，哪里存在不夠，賡續(xù)的總結(jié)經(jīng)歷，賡續(xù)的充足本身的教授教化程度和班級治理程度。通過一年來的教授教化，在班級中，學生的學習風俗形成了，組織紀律性變好了，作業(yè)能依時完成，勞動積極肯干，誠篤有禮，合作互學，使學生獲得了全面的成長。老師年度稽核工作總結(jié)2023一年來，本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教誨方針，忠誠黨的教誨事業(yè)。思想正直，風格正派，屈從領(lǐng)導的工作支配，做事認真負責。在工作中，能充分調(diào)動學生的學習積極性，激發(fā)學生的學習情緒，合理運用教授教化手段，以學生為主體，老師作主導，以探究的方法創(chuàng)設(shè)教授教化情境，開發(fā)學生思維，民揮學生的想象力，實在地向講堂四非常鐘要質(zhì)量。開學初，能很快要組織好班委會，選出班級主干，盡力培養(yǎng)班級主干。例如楊金花、羅福權(quán)、鄧麗花等同學，能積極共同先生抓好班風學風扶植，創(chuàng)立精良的班集體，形成優(yōu)越的班風學風。所以一年來，學生違法犯罪率為0，差生率為0，在學校中被評為先進班級。在教授教化工作中，做到認真?zhèn)湔n，認真修改作業(yè)，作業(yè)款式工致、標準，并養(yǎng)成優(yōu)越的學習習慣。對個其余差生，能悉心指點，常常面批作業(yè)，找出知識的脆弱環(huán)節(jié)，實時進展補漏。例如，本身常常應(yīng)用課余光陰，落班指點學生，有針對性地訂定幫教方案，有目的有方案地做好落后生的轉(zhuǎn)化工作。在講堂上，采納多提問，多反省，實時疏導，實時反應(yīng)的形式，盡力進步落后生的文