IE工程師個人簡歷模板

IE工程師個人簡歷模板個人簡歷是求職者給聘請單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的根本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

姓名：黃先生性別：男

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：廣西-梧州年齡：29

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm

盼望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-廣州

盼望崗位：工業(yè)/工廠類-IE/工業(yè)工程師

尋求職位：IE工程師、精益生產(chǎn)工程師、精益生產(chǎn)專員

教育經(jīng)驗(yàn)

20xx-09～20xx-07廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院生物技術(shù)應(yīng)用大專

**公司(20xx-09～20xx-04)

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：電力、電氣、水利

擔(dān)當(dāng)職位：IE工程師崗位類別：IE/工業(yè)工程師

工作描述：職責(zé)：

1、確定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)工時，維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)工時庫，產(chǎn)能及人力須要評估;

2、制品工程的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，工裝、夾具的需求與設(shè)計(jì)方案提出;

3、保證產(chǎn)線平衡率達(dá)標(biāo)，制程維護(hù)與改善，有打算地提升產(chǎn)能;

4、協(xié)力廠商制程實(shí)力評審與輔導(dǎo);

5、主導(dǎo)工藝改善，處理生產(chǎn)線日常問題，判定延誤工時;

6、產(chǎn)品各流程分析，F(xiàn)LOWCHART，SOP制作與重工流程;

7、輔料樣品確認(rèn)，精確計(jì)量輔料用量，出輔料用量，出輔料用量BOM;

8、熟識焊接技術(shù)與電源制造流程;

9、參與相關(guān)部門主導(dǎo)的產(chǎn)品質(zhì)量分析會，以保證緣由分析精確性及改善方案的可行性;

10、對產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的各階段各種報表進(jìn)展分析，提出制程改善方案，并剛好精確反應(yīng)給相關(guān)部門;

11、參加LED電源新產(chǎn)品評審、試產(chǎn)、量產(chǎn)，新產(chǎn)品報價，正常生產(chǎn)跟蹤、反應(yīng)、改善。

工程一：20xx年9月-11月，針對出英國BT電源成立外觀改善專案小組，組織生產(chǎn)、品管、物控進(jìn)展為期3個月定期檢查、總結(jié)、執(zhí)行、打算的循環(huán)管理，使得產(chǎn)品外觀不良率從20%下降到7%;

工程二：20xx年9月份，針對某出省內(nèi)龍頭照明LED電源產(chǎn)能評估、分析、改善、維護(hù)，時產(chǎn)能從300PPH提升至550PPH;

工程三：20xx年11月份，主導(dǎo)手加工計(jì)件工時工價建立，以及完善，在人力本錢趨高背景下，很大程度提高員工工作踴躍性。

總結(jié)：

1、在職期間，能很好處理與上司、本部門同事及外部門同事之間的關(guān)系，在融洽的工作氣氛中更好地開展工作;

2、大量的日常品質(zhì)異樣處理工作、熬煉迅捷的分析、總結(jié)、溝通、執(zhí)行實(shí)力;

3、合理支配工作時間，在完成日常工作狀況下，按期完成上司交代的臨時任務(wù)，并定期匯報工作直至CLOSE。

離職緣由：換個空間

**公司(20xx-04～20xx-06)

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)當(dāng)職位：高級IE崗位類別：IE/工業(yè)工程師

工作描述：工作描述：

生產(chǎn)工藝的跟蹤及處理;

SOP的制作及維護(hù);

生產(chǎn)工時的評定;

生產(chǎn)線平衡改善;

新產(chǎn)品下線跟蹤及問題反應(yīng);

生產(chǎn)協(xié)助夾具的設(shè)計(jì);

多能工的培訓(xùn);

幫助公司開展7S活動;

幫助高層就精益生產(chǎn)的方針管理進(jìn)展綻開;

對各個部門精益生產(chǎn)理念和工具的支持等

離職緣由：求成長

**公司(20xx-05～20xx-12)

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：教育、培訓(xùn)

擔(dān)當(dāng)職位：崗位類別：銷售助理

工作描述：工作職責(zé)：

進(jìn)展制造業(yè)公開課客戶的開發(fā)、維護(hù)，并完成業(yè)績目標(biāo);

負(fù)責(zé)海外研修課程全國客戶的開發(fā)、跟蹤及維護(hù);

不定期對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)展銷售及心態(tài)方面的培訓(xùn);

負(fù)責(zé)分公司的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、分公司各種活動的PPT制作及回放;

負(fù)責(zé)組織員工對每次新課程的內(nèi)容及講師背景進(jìn)展培訓(xùn);

培訓(xùn)、引導(dǎo)新員工、有針對性造就儲藏人才;

20xx年11月份分公司舉辦“白云杯”登山競賽，帶著小組獲得第一名;

20xx年4月份公司上?？偛颗e辦4周年慶典，代表分公司參與演出“三句半”節(jié)目并獲得好評;

20xx年6月份分公司組織火爐山“六月狂歡”拓展活動帶著小組獲得總分第一名;

工作總結(jié)：

在這家公司接觸了許多經(jīng)過整合的先進(jìn)的理念、管理方法、做人做事的原那么;

尤其熬煉了我的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)組織實(shí)力;

因?yàn)樵摴緦Ｗ⒂谥圃鞓I(yè)企業(yè)培訓(xùn)，所以在職期間對制造業(yè)企業(yè)的現(xiàn)場改善有了深刻的相識、初步了解8大奢侈、5S、再到精益生產(chǎn)，了解日本豐田的先進(jìn)管理方式以及在TPS管理方式下形成的企業(yè)文化;

了解許多優(yōu)秀企業(yè)能夠持續(xù)開展的緣由;

接觸的客戶都是企業(yè)中高層，他們的職業(yè)修養(yǎng)及為人處世方式都深深影響了我;

對制造業(yè)企業(yè)和效勞型企業(yè)管理的共通性有必須的相識;

離職緣由：到莞謀開展

技能專長

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：初級

計(jì)算機(jī)具體技能：OFFICE應(yīng)用POHTOSHOP

技能專長：一年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷;

一年精益生產(chǎn)理念學(xué)習(xí)經(jīng)歷;

屢次專案推動經(jīng)歷。

語言實(shí)力

平凡話：流利粵語：一般

英語水平：一般

求職意向

開展方向：有必須的團(tuán)隊(duì)組建及管理經(jīng)歷;

擅長方針管理綻開相關(guān)工作;

車載播放器、開關(guān)電源、LED電源等生產(chǎn)工藝。