通用面試題目匯總

赤峰凱富達(dá)汽車服務(wù)有限公司

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TASK(

RESULT(1.

請你自我介紹一下。

2.

你覺得你個性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？3.

說說你最大的缺點(diǎn)？4.

談?wù)勀銓影嗟目捶ǎ?/p>

赤峰凱富達(dá)汽車服務(wù)有限公司5.

你對薪資的要求和期望？ 6.

在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？7.

你朋友對你的評價如何？

赤峰凱富達(dá)汽車服務(wù)有限公司8.

你還有什么問題要問嗎？赤峰凱富達(dá)汽車服務(wù)有限公司當(dāng)應(yīng)聘人員投遞完簡歷之后，在正式面試之前，往往都會有一個簡短的電話面試。HR

（一）電話溝通考察的要素：1、求職動機(jī)/意愿：追問打電話的是什么公司?什么崗位?分析：反映求職者亂投簡歷，缺乏對應(yīng)聘公司的了解2、崗位勝任：求職者反復(fù)詢問應(yīng)聘崗位的招聘人數(shù)、工作內(nèi)容等分析：反映求職者患得患失，缺乏自信3、獨(dú)立自主：應(yīng)聘者反復(fù)詢問路線和交通等問題;分析：反映求職者缺乏主見和獨(dú)立性4、薪資報酬：詢問應(yīng)聘崗位能提供的報酬或報酬之間的區(qū)別分析：除了說明應(yīng)聘者重視物質(zhì)，也讓企業(yè)用來參考此類人是不是值得自己付出5、求職態(tài)度：求職者接聽電話時隨意，態(tài)度傲慢分析：這種應(yīng)聘者盲目性很大，也不排除個別人能力很強(qiáng)的情況。但是招致反感是必然的。在異地面試中，由于時間和經(jīng)濟(jì)成本較高，所以公司在正式面試前會把電話邀約和郵件溝通當(dāng)做對應(yīng)聘者的一種測評手段（二）電話溝通中的考核要素有：a、求職動機(jī)/意愿：1、您對我們公司/行業(yè)有什么了解嗎?2、你現(xiàn)在是在職嗎?(在職,為什么換工作?如果不在職，什么樣的工作適合您?分析：考察求職著對崗位的意愿是否迫切b、與該崗位的適配性:3、您覺得有哪些優(yōu)勢適合我們的**崗位?赤峰凱富達(dá)汽車服務(wù)有限公司分析：考察求職者職業(yè)能力與崗位是否匹配4、請您簡單聊一下你對最近服務(wù)的公司的基本情況(規(guī)模、產(chǎn)品、市場等)。分析：考察求職者服務(wù)的企業(yè)是否與現(xiàn)在的職務(wù)有關(guān)聯(lián)5、你在目前的工作崗位中主要有哪些內(nèi)容?主要的顧客有哪些?分析：考察求職者這些經(jīng)歷與現(xiàn)在崗位的關(guān)聯(lián)性、薪酬要求:6、你的薪資有什么要求?都包含哪些部分?7、你對以前工作的公司獎金分配/薪資待遇滿意么?分析：考察求職者對薪資的要求，以便觀察其與公司的適配性d、家庭狀況:8、你應(yīng)聘到我公司，工作地點(diǎn)在赤峰，你家庭的狀況允許嗎？9、對于到外地發(fā)展，家里對你有什么期望嗎？分析：家庭責(zé)任，外地發(fā)展可能與穩(wěn)定。赤峰凱富達(dá)汽車服務(wù)有限公司1.

如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？2.

你應(yīng)該怎么做？3.

如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？赤峰凱富達(dá)汽車服務(wù)有限公司4.

如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？5.

如果你做的一項(xiàng)工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該赤峰凱富達(dá)汽車服務(wù)有限公司怎樣？回答提示：我首先不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事，我會主動找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會有兩種：1.我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他；2.他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗@樣做會造成負(fù)面影響，對今后的工作不利。6.

談?wù)勀銓μ鄣目捶?？回答提示：?）正常的"跳槽"能促進(jìn)人才合理流動，應(yīng)該支持；（2）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應(yīng)該反對。7.

工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？回答提示：①我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話

我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機(jī)會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時改正。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時刻以大局為重，即使在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的！8.

假設(shè)你在某單位工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準(zhǔn)備怎么辦？回答提示：赤峰凱富達(dá)汽車服務(wù)有限公司①成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情，以后更加努力往及共同的興趣愛好。③工作中，切勿傷害別人的自尊心④不在領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非⑤樂于助人9.

你最近是否參加了培訓(xùn)課程？談?wù)勁嘤?xùn)課程的內(nèi)容。是公司資助還是自費(fèi)參加？回答提示：是自費(fèi)參加，就是北大青鳥的培訓(xùn)課程（可以多談?wù)勛约簩W(xué)的技術(shù)）。10.

你對于我們公司了解多少？回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國外大廠的

OEM

合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。11.

請說出你選擇這份工作的動機(jī)？回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應(yīng)試的人，如果是無經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。12.

你最擅長的技術(shù)方向是什么？回答提示：說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。13.

你能為我們公司帶來什么呢？回答提示：赤峰凱富達(dá)汽車服務(wù)有限公司①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”。②企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)?！钡鹊?。14.

最能概括你自己的三個詞是什么？回答提示：我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，例如：責(zé)任、自信、感恩、積極、樂觀、好學(xué)、上進(jìn)等。15.

你的業(yè)余愛好是什么？回答提示：找一些富于團(tuán)體合作精神的，這里有一個真實(shí)的故事：有人被否決掉，因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍Ｖ骺脊僬f：因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。15.

作為被面試者給我打一下分沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會有人介意的）。16.

你怎么理解你應(yīng)聘的職位？回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下赤峰凱富達(dá)汽車服務(wù)有限公司17.

喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？回答提示：

相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。18.

之前的單位，你為什么要離職?回答提示：①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負(fù)面情緒及印象；建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機(jī)會來臨，我會抓??；我覺得目前的工作，已經(jīng)達(dá)到頂峰，即沒有升遷機(jī)會。19.

說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？回答提示：企業(yè)對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。赤峰凱富達(dá)汽車服務(wù)有限公司20.

對工作的期望與目標(biāo)何在？回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效；為了達(dá)到這個目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個目標(biāo)。”其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。21.

說說你的家庭情況?；卮鹛崾荆浩髽I(yè)面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)也