企業(yè)管理資料范本-電力勞動合同范本

電力勞動合同協(xié)議范本電力勞動合同協(xié)議范本合約甲方機構名稱：公司正式正式生效方法：法人代表：合約乙方機構姓名：性別：年齡：民族：文化程度：籍貫：省市現(xiàn)住址：屬于：（農業(yè)人口/非農業(yè)人口）居民身份證號碼：務工許可證號碼：合約甲方機構因生產（工作）需要，經(jīng)勞動部門機構批準，勞務市場介紹，同意招用合約乙方機構為臨時工,根據(jù)有關國家有關規(guī)定及有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同協(xié)議，并共同遵守如下條款：一、合同協(xié)議期限自年月日起至年月日止。合同協(xié)議期滿,本合同協(xié)議自行終止。如合約甲方機構需要繼續(xù)留用，經(jīng)合約乙方機構同意，雙方可以續(xù)訂合同協(xié)議，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產（工作）任務合約甲方機構根據(jù)生產（工作）需要，安排合約乙方機構在崗位，承擔臨時生產（工作）任務。合約乙方機構若同意，須服從。在合同協(xié)議期內合約甲方機構因調整生產（工作）任務，需要變更合約乙方機構的崗位和任務，需經(jīng)合約乙方機構同意。如合約乙方機構不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同協(xié)議手續(xù)。三、勞動規(guī)定時間與勞動報酬（一）勞動規(guī)定時間：合約甲方機構實行每周日，每日小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過小時，每月加班不超過小時，加班要提前通知合約乙方機構，由合約締結雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。（二）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)合約乙方機構的崗位和承擔任務，合約締結雙方協(xié)商定為每日元，每月元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同協(xié)議雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費元。（三）在合同協(xié)議期間，如發(fā)生停工待料情況，合約甲方機構每天發(fā)給合約乙方機構基本生活費元。四、勞動保護、保險福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險規(guī)章制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同協(xié)議制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月合約甲方機構負擔元，合約乙方機構負擔元。合約乙方機構繳納金額,先由合約甲方機構統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。合約乙方機構如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同協(xié)議制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。（二）合約乙方機構因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同協(xié)議制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。（三）合約乙方機構患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同協(xié)議制工人同等對待，傷病假期間，由合約甲方機構酌情發(fā)給生活補助費。合約乙方機構在合約甲方機構工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同協(xié)議的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，合約乙方機構死亡的，合約甲方機構應發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元。（四）合約乙方機構在合約甲方機構工作一年以上，重新簽訂合同協(xié)議的，合約甲方機構應按國家規(guī)定安排合約乙方機構探親，服務每滿一年假期為天；合約乙方機構如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，合約甲方機構應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，合約甲方機構發(fā)給合約乙方機構勞動保護用品。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門機構核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。五、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產）規(guī)定時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。（五）聽從指揮，服從調動。（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同協(xié)議的變更、終止、解除和辭職（一）合約甲方機構因轉產，調整生產相關項目或者由于情況變更修改，經(jīng)合約乙方機構同意，可以變更合同協(xié)議的相關內容。（二）合同協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同協(xié)議手續(xù)。如生產（工作）需要，合約甲方機構繼續(xù)招用合約乙方機構，需要經(jīng)合約乙方機構同意，并經(jīng)勞動部門機構批準，雙方重新簽訂合同協(xié)議。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同協(xié)議：（1）雙方一致同意的；（2）符合本合同協(xié)議第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；（3）合約乙方機構培訓1（熟練）期滿，不符合錄用條件或合約乙方機構不愿意供職的；（4）合約乙方機構非因工負傷，治療終結仍不能復工的。（四）有下列情形之一的，本合同協(xié)議自行解除：（1）合約甲方機構宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；（2）合約乙方機構被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(五)合約乙方機構在合同協(xié)議期內有下列情形之一的，合約甲方機構可以辭退；(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；(4)有盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。(六)合約甲方機構有下列情形之一的，合約乙方機構可以辭職：(1)經(jīng)國家有關部門機構確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；(2)合約甲方機構不按合同協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；(3)人格受到合約甲方機構相關相關項目人侮辱的；(4)合約甲方機構不履行勞動合同協(xié)議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；(5)經(jīng)國家批準應征入伍的。(七)合約乙方機構有下列情形之一的，合約甲方機構不得解除合同協(xié)議:(1)合同協(xié)議期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。(八)合約甲方機構或合約乙方機構要求解除勞動合同協(xié)議，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。七、違約責任合約甲方機構違反合同協(xié)議有關條款或無正當理由在合同協(xié)議期內辭退合約乙方機構的，按合約乙方機構實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。合約乙方機構違反本合同協(xié)議有關條款給合約甲方機構造成經(jīng)濟損失的，合約甲方機構可根據(jù)實際損失情況要求合約乙方機構予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。合約乙方機構不經(jīng)合約甲方機構同意私自離單位的，賠償合約甲方機構元，否則合約甲方機構不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認為需要約定的其它事項(一)合約甲方機構為合約乙方機構提供住房，房租、水、電費由合約乙方機構自負。房租按商品房標準收取的，合約甲方機構應給合約乙方機構住房補貼每月為元;如合約乙方機構自行解決住房的，合約甲方機構應給合約乙方機構住房補貼，每月為元。（二）合約甲方機構自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理管控費由合約甲方機構支付。合約甲方機構給合約乙方機構膳食補貼每月yGo（三）合約甲方機構按國家規(guī)定，每月應給合約乙方機構各類補貼