員工體檢管理制度

利津縣北宋鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工體檢管理制度利津縣北宋鎮(zhèn)衛(wèi)生院1月1日北宋鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工體檢管理制度一、目的為了體現(xiàn)公司對(duì)員工日勺關(guān)愛，使員工對(duì)自身的健康狀況有一種全面的理解，保證員工身體健康，使其符合工作崗位日勺規(guī)定，特制定本制度。二、范疇本制度合用于所有新入職工工（含外包人員）及食堂工作人員。三、職責(zé)（一）人事部職責(zé)1、負(fù)責(zé)體檢機(jī)構(gòu)日勺尋找與洽談。2、負(fù)責(zé)公司員工體檢日勺告知及組織。3、負(fù)責(zé)體檢參與率日勺記錄、未體檢因素調(diào)查及通報(bào)。4、負(fù)責(zé)對(duì)體檢異常狀況日勺進(jìn)一步理解及解決。5、負(fù)責(zé)體檢報(bào)告日勺存檔。6、負(fù)責(zé)體檢費(fèi)用日勺結(jié)算及扣除。（二）用人部門職責(zé)1、負(fù)責(zé)本部門員工體檢日勺告知。2、負(fù)責(zé)本部門員工未參與體檢因素的調(diào)查及反饋。3、負(fù)責(zé)本部門員工復(fù)檢日勺告知及跟進(jìn)。4、負(fù)責(zé)本部門員工健康狀況日勺監(jiān)督及反饋。四、工作程序（一）體檢機(jī)構(gòu)選擇根據(jù)員工日勺工作性質(zhì)及體檢機(jī)構(gòu)日勺資質(zhì)狀況，我們相應(yīng)日勺體檢機(jī)構(gòu)有兩種：疾病避免控制中心和體檢中心,其相應(yīng)日勺體檢對(duì)象、體檢類型及體檢項(xiàng)目由人事部進(jìn)行體檢安排。（二）體檢組織1、對(duì)于新入職日勺員工（含外包人員），人事部一周內(nèi)集中安排一次體檢，并發(fā)布體檢告知，統(tǒng)一組織到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。2、對(duì)于食堂日勺老員工，人事部關(guān)注其健康證日勺到期日勺時(shí)間，并提前一周告知辦公室安排員工到疾病避免控制中心復(fù)檢。3、入職體檢必須在員工入職后兩周內(nèi)完畢，人事部每周四記錄入職體檢參與率，并調(diào)查未參與因素，未參與因素統(tǒng)一按“未告知到、安排工作、請(qǐng)假、離職、曠工”幾種狀況進(jìn)行歸類；對(duì)于無(wú)端曠工者公司處以罰款50元/次，并參與下次安排；對(duì)于兩周內(nèi)未完畢體檢者，若非曠工因素，懲罰有關(guān)車間管理人員或員工50元/次,并參與下次安排；對(duì)于試用期內(nèi)未完畢體檢者，公司將直接終結(jié)與其的勞動(dòng)關(guān)系。4、每周五之前人事部對(duì)本周入職體檢參與狀況發(fā)文通報(bào)（三）體檢成果跟進(jìn)1、每周三體檢結(jié)束后，人事部及時(shí)向體檢機(jī)構(gòu)理解體檢成果；體檢合格者，正常上班;若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，人事部將于周四下班前將體檢成果、復(fù)檢規(guī)定及其他解決措施反饋給有關(guān)部門，由部門告知員工本人，并做好跟進(jìn)。2、對(duì)一周內(nèi)需復(fù)檢日勺員工，需在第二周周三之前將復(fù)檢成果提交人事部；對(duì)一周后需復(fù)檢日勺員工，需在第三周周三之前將復(fù)檢成果提交人事部；人事部根據(jù)復(fù)檢成果確認(rèn)與否影響正常工作。3、未準(zhǔn)時(shí)完畢復(fù)檢者，人事部將通報(bào)批評(píng)當(dāng)事人或有關(guān)管理人員，并視狀況懲罰20—50元/次，試用期內(nèi)未完畢復(fù)檢者,將延長(zhǎng)其試用期一種月或終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系。4、根據(jù)復(fù)檢完畢狀況，人事部每周五之前對(duì)各部門完畢率、未完畢因素及懲罰成果發(fā)文通報(bào)，以提示并督促有關(guān)人員及時(shí)復(fù)檢。5、平常工作中，用人部門需對(duì)員工日勺健康狀況做好監(jiān)督，特別體檢發(fā)現(xiàn)問(wèn)題者,應(yīng)作為重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，如有異常，及時(shí)反饋人事部，以便做好相應(yīng)解決。（四）體檢報(bào)告存檔體檢報(bào)告一人一檔，由人事部按體檢時(shí)間整頓存檔。（五）體檢費(fèi)用承當(dāng)及結(jié)算1、新入職工工三個(gè)月以內(nèi)離職日勺，體檢費(fèi)用由個(gè)人承當(dāng)。2、食堂員工日勺體檢費(fèi)由個(gè)人先行墊付，入司滿三個(gè)月后由辦公室統(tǒng)一辦理報(bào)銷手續(xù)，經(jīng)人事部、財(cái)務(wù)部審核后，報(bào)總經(jīng)理審批。3、外包人員若入職三個(gè)月以內(nèi)離職，體檢費(fèi)由個(gè)人承當(dāng)，每月人事部向供應(yīng)部提供費(fèi)用清單，供應(yīng)部從外包人員費(fèi)用中予以扣除。4、除食堂、外包人員外其他崗位新入職工工日勺入職體檢費(fèi)由公司與簽約體檢中心統(tǒng)一結(jié)算，若入職三個(gè)月以