2022簡短上半年工作總結(jié)7篇

精品文檔—Word格式

2022簡短上半年工作總結(jié)7篇

不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)完畢了，過去這段時間的辛苦拼搏，肯定讓你在工作中有了更多的提升!下面是我給大家整理的關(guān)于2022簡短上半年工作總結(jié)，歡送大家來閱讀。

簡短上半年工作總結(jié)1

上半年已悄然過去，回首這半年的緊急勞碌工作，伴隨著___集團各新建工程的破土，___公司的順當創(chuàng)產(chǎn)，我本人也通過實際工作中的熬煉，和在各位指導的關(guān)心下，獲得了肯定程度業(yè)務程度的進步，但同時更暴露出許多新的缺乏。

一、應對市場變化、保證供給穩(wěn)定

20__年受國際原油價格上漲、煤炭資源緊缺、電力供給缺乏等多方因素影響，化工市場發(fā)生了較大變化，隨著奧運接近，國家環(huán)保部門加強了各地監(jiān)管力度，局部不達標企業(yè)因多種緣由處于停產(chǎn)或限產(chǎn)階段，造成多種根底化工供給緊缺、價格消失較大漲幅，面對供給市場環(huán)境突變。

選購中心在經(jīng)理的帶著下，樂觀應對提早預備、提早預防，落實奧運期間各類消費物資保障預案，選購中心消費四組截至7月份已將硝酸、珍寶巖助濾劑、水處理劑、純堿、片堿等受影響物資落實到位，保證消費原料供給。

上半年共簽訂選購合同20份、確認書310份、開發(fā)新供給商13家、淘汰供給商3家，共計選購金額19881272元，收到選購任務單207份、選購工程577項，除局部選購工程取消或自采外，100%完成上半年選購任務。

二、持續(xù)加強企業(yè)文化和業(yè)務學問的學習

選購中心組織部門全員不斷加強對企業(yè)文化、集團的各項文件的學習，會后每名選購員都要結(jié)合實際工作仔細總結(jié)，談談思想體會互相進步，緊隨集團的指導方針，“主動接球、熱忱為各業(yè)主公司效勞〞。

樂觀參與集團組織的各項學習，通過對企業(yè)文化和?公司興亡我的責任?一書的學習，讓我的思想觀念的到了很大的進步，使得工作角度有了新的熟悉，增加了企業(yè)與員工之間的紐帶，加強責任意識進步執(zhí)行力，是一名優(yōu)秀的員工必備的條件。

通過集團人才中心組織的業(yè)務學習，直接在業(yè)務力量進步方面賜予我很大關(guān)心，也是我獲得了業(yè)務力量進步的又一個途徑。

通過選購物資輪換，讓我有時機接觸更多的選購品種，在市場考察時與不同的供給廠家的洽談中學到了許多會談技巧，豐富了選購專業(yè)學問，進步了綜合業(yè)務程度，也讓我有時機重新熟悉了自己的缺乏，有效的業(yè)務溝通、良好的語言表達力量、堅決的審事奪度、自信念的欠缺等等許多的缺乏還有待我連續(xù)進步。

我的收獲是讓我懂得了如何才能進步，性格并不是工作力量的打算性因素，工作方法、溝通力量、思維方式的轉(zhuǎn)變，才是進步業(yè)務力量的`根本動身點，“學問是學來的，力量是練出來的，品德是修出來的〞。

我信任只要立足全心全意為大成集團效勞，擺正是在為自己力量進步而工作的態(tài)度，奉行大成集團“爭先實干奉獻為民〞企業(yè)精神，肯定可以抑制困難，從一般到優(yōu)秀，最終成為一名卓越的選購員，為大成集團的進展添一份力。

簡短上半年工作總結(jié)2

20__年上半年，__社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確指導下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以黨建工作為核心，以穩(wěn)固提升社區(qū)管理效勞程度為重點，深化推動黨建創(chuàng)新、社會管理、社區(qū)效勞、文化富強等工作，較好地完成了上半年各項工作任務。

一、20__年上半年工作完成狀況

(一)扎實推動“三化一效勞〞黨建創(chuàng)新行動，基層黨建工作不斷夯實。

一是區(qū)域化聯(lián)建工作特色突出。開展以“十個一〞為主要內(nèi)容的區(qū)域化聯(lián)建工作，召開一季度聯(lián)建工作推動會議，與32家單位簽訂了黨建聯(lián)建和社會管理目的責任書，提出合理化建議20條，辦理實事好事5件，如：區(qū)商務局在社區(qū)辦公樓前設置了閑置物品交換空間，區(qū)工商局在社區(qū)辦公樓前設置宣揚欄等;社區(qū)舉辦“聯(lián)建單位進社區(qū)聯(lián)建聯(lián)信聯(lián)民生共建和諧保平安〞宣揚訓練活動，28家聯(lián)建單位為居民群眾供給法律法規(guī)、惠民政策、醫(yī)療衛(wèi)生、平安消費等30多項內(nèi)容的現(xiàn)場詢問問答和講解，共懸掛橫幅30條，擺放展板38塊，發(fā)放宣揚資料4500多份，再次呈現(xiàn)社區(qū)區(qū)域化聯(lián)建工作的強大合力與成效，進一步亮化了“親沁寶運〞黨建聯(lián)建工作品牌。

二是網(wǎng)格化管理細致到位。社區(qū)樂觀組織24個網(wǎng)格員分片分批次結(jié)對入戶登記居民信息，入戶率達100%，發(fā)放便_系卡4000張，努力實現(xiàn)社區(qū)管理精細化、效勞全掩蓋;實行網(wǎng)格承辦、社區(qū)主辦的工作方式，組織開展全民健身遠足活動、愛國衛(wèi)生月安康巡講活動、粽情端午包粽子競賽等文化體育、宣揚訓練活動15場(次)，進一步增進了社區(qū)與居民群眾的感情，進步了社區(qū)網(wǎng)格化管理程度。

三是數(shù)字化信息效勞高效便捷。準時更新維護“三維數(shù)字社區(qū)〞信息平臺，逐步完善黨建、計生、綜治等工作模塊，實現(xiàn)了社區(qū)根底信息、管理數(shù)據(jù)的集成管理利用，居民信息準確率達95%以上，有效提升社區(qū)信息化、現(xiàn)代化效勞程度。充分發(fā)揮“親沁寶運〞微信公眾平臺的作用，發(fā)布惠民政策、辦事流程、重大活動及重點工作開展狀況等各類信息圖文信息26條，開展社區(qū)與居民群眾之間微效勞。

四是“菜單式〞效勞內(nèi)容貼心到位。深化開展“親沁寶運·同心效勞365〞行動，將效勞窗口、文化活動室等辦公活動場所的開放時間有效延長至八小時之外、周末和節(jié)假日，做到全天候、不連續(xù)向居民開放，形成日日有活動，次次有場地的群眾文化活動場面，實現(xiàn)社區(qū)效勞與居民辦事時間上的“無縫對接〞;充分發(fā)揮社區(qū)老年人日間照料中心的作用，為轄區(qū)16位老年人供給日間用餐效勞，為1030位60歲以上的老年人供給日間休閑消遣、健身康復、心理詢問等效勞，社區(qū)效勞工作更趨人性化、多樣化和精細化。

(二)扎實開展“兩學一做〞學習訓練，著力加強黨員隊伍建立。

一是加強組織指導，進步思想熟悉。社區(qū)黨工委高度重視“兩學一做〞學習訓練，結(jié)合實際制定施行方案，成立學習訓練協(xié)調(diào)工作小組和督導組，明確工作責任，狠抓任務落實，層層傳導壓力，為“兩學一做〞學習訓練供給組織保障。

二是加大宣揚力度，營造良好氣氛。支配各黨支部聯(lián)絡員以支部為單位建立黨員訓練微信群，每天推送學習內(nèi)容，形成黨支部書記高度負責，廣闊黨員樂觀主動參加、全面掩蓋的生動場面。

三是扎實開展學習，形成學習長效機制。各黨支部以集中學習、個人自學、專題輔導、講黨課的形式，組織黨員逐字逐條學習?黨章?、?準那么?和?條例?原文，并開展專題學習爭論，黨員人均撰寫學習筆記達3.5萬字，指導干部人均撰寫學習筆記達5萬字，撰寫心得體會60余篇，開展集中學習溝通8場(次)，指導班子成員分別為4個黨支部上1次黨課，學習訓練扎實有序推動。

四是創(chuàng)新工作載體，突出學習訓練實效。確定每月最終一周的星期五為“黨員活動日〞，樂觀組織廣闊黨員主動繳納黨費、集中學習溝通、開展志愿效勞活動。組織轄區(qū)黨員干部深化開展“先鋒圓夢微心愿〞主題活動，現(xiàn)已征集“微心愿〞28條，黨員干部認領并關(guān)心實現(xiàn)的26條。結(jié)合“兩學一做〞學習訓練，舉辦黨務工暨黨員培訓班，為廣闊黨員干部講解黨和國家形勢政策和理論學問，50多名黨員參與了培訓，獲得了良好地效果。通過一系列工作的開展，實在進步黨員思想意識，增加黨員黨性修養(yǎng)，形成人人爭做“合格黨員〞的良好氣氛。

(三)仔細落實“五城聯(lián)創(chuàng)〞工作任務，營造良好創(chuàng)立氣氛。

一是加大創(chuàng)立工作宣揚工作力度，更新文明城市、衛(wèi)生城市等創(chuàng)立宣揚專欄23塊，出黑板報4期28塊，張貼?金昌市市民文明公約?30塊，發(fā)放創(chuàng)城宣揚資料9500多份。

二是加強環(huán)境衛(wèi)生整治，進一步穩(wěn)固全國文明城市、國家衛(wèi)生城市、甘肅省衛(wèi)生先進單位、金昌市衛(wèi)生先進社區(qū)的創(chuàng)立成果，定期不定期進展環(huán)境衛(wèi)生清理整頓，對公路占道經(jīng)營進展標準取締，準時修理轄區(qū)公共設施，舉辦安康訓練學問講座2場(次)，開展愛國衛(wèi)生月活動1次，除“四害〞活動2次。

三是大力開展志愿效勞活動，社區(qū)現(xiàn)有志愿者隊伍18支，志愿者982人，在職黨員、機關(guān)干部345人，結(jié)合在職黨員、機關(guān)干部進社區(qū)和中學校生假期社會理論活動，開展結(jié)對幫扶、環(huán)境衛(wèi)生整治、扶殘助殘、敬老愛老、綠化美化環(huán)境等志愿效勞活動19次，有力推動“五城聯(lián)創(chuàng)〞工作順當開展。

(四)注意落實惠民政策，各項社會事業(yè)穩(wěn)步推動。

一是嚴格落實低保、訓練救助、醫(yī)療救助等惠民政策，召開低保評審會3次，為153戶328人辦理了低保，發(fā)放保障金692158元;為18戶36名居民辦理了廉租住房補貼;為23戶居民受理公租房申請;為2位老人開展居家養(yǎng)老送時、送奶效勞;為105人辦理高齡補貼;為3人辦理了臨時救助。

二是進一步強化職業(yè)介紹、技能培訓、勞務輸轉(zhuǎn)、小額擔保貸款、居民醫(yī)保、養(yǎng)老保險等社保重點工作，新增就業(yè)181人，勞務輸轉(zhuǎn)224人，失業(yè)率掌握在3%以下;辦理小額擔保貸款5戶43萬;參與養(yǎng)老保險人數(shù)136人。

三是進一步加大方案生育宣揚訓練工作力度，健全完善流淌人口登記表和_底冊，做好計生工作管理與效勞，社區(qū)方案生育受管總?cè)丝跒?376人(其中：育齡婦女2234人，總誕生人口7人)，流淌人口607人，政策生育率為100%。四是登記殘疾人信息179人，將28戶困難殘疾人家庭共29人納入了城市最低生活保障;為38人辦理重殘和特困殘疾人生活補貼。

(五)扎實推動精神文明建立，干部群眾文明素養(yǎng)不斷提升。

一是穩(wěn)固和擴大“三嚴三實〞專題訓練活動成果，大力開展和“慵懶散軟〞問題專項整治行動和預防職務犯罪活動，進一步進步黨員干部宗旨觀念、效勞意識和文明素養(yǎng)，社區(qū)效勞程度和辦事效率顯著提升。

二是不斷培育和富強社區(qū)文化，鼓舞文藝團隊發(fā)揮其輻射、帶動作用，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮亮的文化活動，豐富居民群眾業(yè)余文化生活。社區(qū)現(xiàn)有小曲演唱隊、戲曲隊、國標舞隊等群眾性文藝團隊11支，文藝愛好者580余人，在春節(jié)、元宵節(jié)等節(jié)假日和重要活動期間，集中組織居民群眾開展“喜迎新春〞秧歌表演、文化廣場“百姓大舞臺〞專場演出、轄區(qū)聯(lián)建單位宣揚訓練文藝演出等群眾性文化活動8場(次)，參與人數(shù)4200多人(次)。

三是強化思想道德訓練，充分發(fā)揮“市民學校〞的作用，開展公民思想道德訓練、道德講堂、“我們的節(jié)日〞等活動9場(次)，參與人數(shù)680人(次);大力開展“金昌好人榜〞、“最美家庭〞、“我推舉、我評議身邊好人〞等推舉工作，樂觀培育居民群眾良好的思想道德素養(yǎng)。

(六)實在加強社會治安綜合治理，社區(qū)人居環(huán)境和諧穩(wěn)定。

一是不斷加強樓棟看護、綜治志愿者等群防群治隊伍建立，完善沖突調(diào)處、信訪、司法救濟、勞動仲裁和沖突糾紛排查調(diào)處機制，調(diào)處和化解各類沖突糾紛9起，有效預防群體性大事的發(fā)生和不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。

二是仔細開展兩勞釋解人員、_功練習人員和吸毒人員的幫教轉(zhuǎn)化工作，舉辦禁毒、反邪教等方面的宣揚訓練活動5場(次)。

三是仔細貫徹全面依法治國戰(zhàn)略部署，組織開展社區(qū)法制宣揚訓練活動4場(次)，舉方法律學問考試1次，社區(qū)工作人員依法行政的力量不斷進步，居民群眾法律意識不斷增加。

四是加強重點領域整治排查工作力度，定期對寶運巷、寶光里市場及老汽車站臨時勞動力市場、流淌人口多等問題進展集中整治;定期召開樓棟看護員綜治例會，建立街道派出所民警、轄區(qū)物業(yè)小區(qū)保安、社區(qū)專職群防群治隊伍等為主體的大巡防體系，為居民群眾供給平安穩(wěn)定的生活環(huán)境。

五是進一步穩(wěn)固“全省綠色社區(qū)先進單位〞和“全省文明交通示范社區(qū)〞創(chuàng)立成果，開展道路交通平安和低碳環(huán)保宣揚活動3場(次)，發(fā)放宣揚資料3500多份。

六是根據(jù)“八有〞標準建立社區(qū)安監(jiān)站，設置標識牌，支配專職人員定期進展平安消費排查;建立社區(qū)微型消防站，裝備滅火器、報警器、應急燈等設施設備，支配專人進展日常管理，為轄區(qū)居民生活供給強有力地平安保障。

(七)做好社區(qū)其他工作,_完成上半年各項工作任務。

一是仔細落實“雙聯(lián)〞行動和“精準扶貧〞各項工作任務。

二是注意宣揚報道，在?金昌日報?發(fā)表工作信息7篇，金川區(qū)政務網(wǎng)采納信息8篇。

三是完成金昌市人才資源根本狀況調(diào)查和金昌勞動力調(diào)查工作任務。

四是扎實開展文明城市紀念品的發(fā)放工作。

二、存在的問題和下半年工作方案

(一)存在的問題

一是轄區(qū)局部公共根底設施責權(quán)不清，協(xié)調(diào)工作難度大。

二是社區(qū)工作任務繁重，工作人員緊缺，特殊是個別重要工作崗位上缺乏肯定素養(yǎng)和力量的工作人員，對社區(qū)工作的開展有肯定影響和制約。

三是工作人員業(yè)務培訓不到位，社區(qū)開展的效勞工作和活動在精細化上有欠缺。

(二)下半年工作方案

一是進一步深化黨建創(chuàng)新行動，努力穩(wěn)固和提升“親沁寶運〞聯(lián)建品牌工作程度。

二是連續(xù)抓好“兩學一做〞學習訓練，進步黨員黨性修養(yǎng)，持續(xù)增加廣闊黨員效勞群眾意識，提升社區(qū)管理和效勞程度。

三是仔細貫徹落實各項惠民政策，努力進步居民群眾生活程度和幸福指數(shù)。

四是進一步強化環(huán)境衛(wèi)生整治工作，完成“城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治年〞各項工作任務，努力營造更加美麗和諧的社區(qū)環(huán)境。

五是不斷強化綜治維穩(wěn)和平安消費工作，確保轄區(qū)居民生活和諧穩(wěn)定。

六是充分發(fā)揮社區(qū)老年人日間照料中心的作用，為轄區(qū)居民群眾供給更加多元化、全方位的效勞。

七是樂觀培育壯大文藝團隊，不斷推動社區(qū)群眾文化的富強進展。

八是努力完成社區(qū)_代表、黨代表等換屆選舉工作任務。

簡短上半年工作總結(jié)3

20__年上半年在緊急而充實的氣氛中已近尾聲，我兢兢業(yè)業(yè)和精益求精中度過了半年。在公司指導的帶著和關(guān)心下，憑借從事人事工作近_年所積累的閱歷，我盡心盡力，踏實做事，圓滿完成了各項工作?，F(xiàn)對這半年的工作作以匯報，盼望從中總結(jié)閱歷、改良缺乏，為下半年工作的開展奠定堅實的根底。上半年，我的工作主要圍繞人事聘請、員工勞動關(guān)系管理、薪酬管理這三方面開展。

一、聘請面試工作

本年度的聘請工作中，我們本著“唯才是舉，寧少求精〞的原那么，通過日常聘請、社會聘請、獵頭合作、校內(nèi)聘請多種途徑進展選拔和面試，實力與潛力并重，標準聘請流程，從簡歷挑選、面試支配、擇優(yōu)錄用、人才庫儲藏等各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)。

我們?nèi)耸缕刚垖T共挑選簡歷_份;面試支配月平均_次，月面試成功_人次;總共為公司聘請到了_名日常增補人員，_名各部門急缺崗位人員。在高端崗位人員聘請方面，今年我們獲得了可喜的成果。期間，我們未通過與獵頭合作，而是仔細挑選了超過___份的簡歷，和財務總監(jiān)反復溝通支配面試，最終成功聘請到了人才。這一舉措為公司節(jié)省了聘請本錢，充實了人才隊伍聘面試工作

本年度的聘請工作中，我們本著“唯才是舉，寧少求精〞的原那么，通過日常聘請、社會聘請、獵頭合作、校內(nèi)聘請多種途徑進展選拔和面試，實力與潛力并重，標準聘請流程，從簡歷挑選、面試支配、擇優(yōu)錄用、人才庫儲藏等各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)。

我們?nèi)耸缕刚垖T共挑選簡歷_份;面試支配月平均_次，月面試成功_人次;總共為公司聘請到了_名日常增補人員，_名各部門急缺崗位人員。在高端崗位人員聘請方面，今年我們獲得了可喜的成果。期間，我們未通過與獵頭合作，而是仔細挑選了超過___份的簡歷，和財務總監(jiān)反復溝通支配面試，最終成功聘請到了人才。這一舉措為公司節(jié)省了聘請，同時也鼓勵著我們在下半年作出更大的成果。在聘請流程把控方面，我們嚴格對應聘者的簡歷來源、學歷認定、行業(yè)背景調(diào)查、錄用流程各方面施行標準化管理，嚴峻杜絕學歷造假和證書造假、標準入職體檢流程、避開直系親屬推舉、標準職業(yè)道德修養(yǎng)，通過一系列舉措來標準流程，吸納人才，降低本錢。同時，我們保持著和各大獵頭公司良好的溝通，社會聘請也根據(jù)公司的工程狀況準時跟進著。

20__年度我們通過校內(nèi)聘請，共聘請了_位應屆生，其中討論生_人，本科生_人，專科生_人。估計聘請_人，最終完成率_。本次校招中，我們實行了合理有效的策略，擴大范圍，加強與高校合作，與其他公司的資源共享，開展專場聘請會，通過企業(yè)宣揚和嬉戲互動等環(huán)節(jié)來吸引優(yōu)秀應屆生，同時也更好的宣揚了我們公司。在簡歷投遞方面，我們樂觀通過多種渠道吸納應屆生簡歷，包括連續(xù)與___,___進展合作，加大網(wǎng)絡投遞規(guī)模，盡可能地多獵取求職者的信息資源，并產(chǎn)生了良好的效果。根據(jù)公司方案，本年度剩余的校招名額會在明年_月份完成，屆時，我們可以對眾多考研未成功的同學進展面試支配、挑選和吸納。鑒于我們公司的特點，往往需要專業(yè)性強、工作閱歷豐富的全才，一方面，我們連續(xù)深化與獵頭公司的合作，加深對中高端技能性崗位的人才挖掘，進步應聘者的專業(yè)素養(yǎng)。另一方面，我們更需要在平常完善人才儲藏庫，加強積累，樂觀儲藏各專業(yè)人才的簡歷，廣泛吸納賢能之士。

二、員工勞動關(guān)系

本年度人員變動狀況。和20__年相比，本年度聘請力度不大，以高端崗位聘請為主，所以新入職人員較少。離任人員___人中，有__人為公司不與續(xù)簽勞動合同。本年員工流失率為，相比擬20__年的來說增幅較大，局部緣由是因為公司精簡求優(yōu)策略的施行，不與續(xù)簽合同的被動離任比例相應增大。目前公司各部門在職人數(shù)分布狀況。20__年底，公司在職人員人，20__年底為，職位為主，求少、求精，另一方面本年度人員流淌性較大，各部門都有肯定比例的離任人員。由數(shù)據(jù)得出，工作度最飽和的，員工普遍超出正常工作量;最不飽和的為，其中普遍偏低，需要加大整改。

三、薪酬模塊管理

對各部門員工休假狀況進展嚴密統(tǒng)計和分析：年度各部門休假狀況。其中，各部門年假所占比例，均到達了，其余依次為把握假別分布，可以理解員工狀況，做好統(tǒng)計、出勤、薪酬核對等工作;同時理解休假頻率和假別，也為公司施行人性化的管理、重點工作內(nèi)容的支配供給了有用信息。

四、缺乏之處

在按時、按質(zhì)完成各項任務的同時，在工作中我也意識到了自己的一些缺乏之處：階段性的總結(jié)還不到位，對月度工作、告一段落的工作沒有進展系統(tǒng)的記錄和問題的分析，以便更好地指導以后的工作;和各部門的溝通協(xié)作還不夠嚴密，對員工的工作狀態(tài)不能準時跟進，導致有時工作連接不夠順暢，以后需要留意改良。

再次感謝我們指導賜予我的關(guān)心和指導，下半年里，我對自己提出了以下要求：精進業(yè)務技能，加強自身素養(yǎng);理清工作思路，準時總結(jié)分析;加強部門聯(lián)絡，嚴密協(xié)同工作，和同事們?nèi)翰呷毫Γ黄馂楣镜倪M展盡職盡責。

簡短上半年工作總結(jié)4

作為一個私企的員工，本人今年上半年的工作是值得記錄的。當然，平常年的工作也需要被我記錄下來，記錄下來總可以對將來的工作有指引作用，但今年上半年本人的工作表現(xiàn)讓來公司差不多兩年的我，有了新的盼望，也有了對工作更大的熱忱。

在今年上半年的工作中，本人從一個于公司沒什么存在感的人，通過一個好的工程，讓全部人都對本人刮目相看了，尤其是我們組的指導。我們組的指導，最開頭是特別看好我的，本人卻一度辜負了指導對我的期望，好在今年上半年的工作中，本人有了大的變化，覺察了一個好的工程，并在自己跟進的過程中，促成了這個工程的實現(xiàn)和完成。這個工程是迄今為止我們公司里簽到的最好的工程，這個工程的完成，讓本人的地位犯了身，從過去可有可無的角色，成為了很多年輕人都想要跟著學習的角色。

當然，本人還是沒有被這個工程帶來的成功沖昏頭腦，做我們這行的，沒有最好，只有更好，在為工程的成功興奮了幾天之后，我又恢復了平常心，連續(xù)為自己的本職工作連續(xù)努力起來。在今年上半年的工作中，本人在工作態(tài)度上也是有大變化的。過去本人時常會消失一些遲到早退這樣的現(xiàn)象，雖然是因為不行避開的緣由，但是本人今年上半年認為這些還是特別的不應當，于是努力抑制的自己，在今年上半年中，沒有消失過一次遲到早退的現(xiàn)象，做到了半年全勤，成為了公司紀律的頭號遵守者，也成為了同事和指導的夸贊對象。

在今年上半年的工作中，還有一個重要的工作是本人有必要著墨的，那就是本人對我們公司新工程的探究和覺察工作。平常我們的工程都是在一封一封郵件中開掘出來的，但這還是有著很多的限制，于是本人就在今年上半年中，帶著自己的觀看力量，在各行業(yè)各業(yè)中挖掘和探究這我們公司可以進展投資的工程。有幾個工程，本人如同“狗仔隊〞似的，蹲點跟蹤，雖還未能成功拿下，但本人信任在下半年的工作中，肯定會有良好的結(jié)果的!

以上差不多就是本人今年上半年主要的工作了，本人在下半年的工作中，照舊會帶著這種盼望連續(xù)前行，為公司投資更多好的工程。

簡短上半年工作總結(jié)5

這半年來的工作，我覺得自己各方面還是特別的有意義的，所以在今后的工作當中，還是盼望可以做的更好一點，這半年來我也是充分的體會到了自己各方面的職責，這半年來我還是對自己工作比擬認可的，這讓我覺得特別的充實，這是我應當要去做出預備的事情，對于這半年來的工作，我也應當要總結(jié)一番。

在工作方面，我還是感覺特別的有必要去做好的，這也讓我感覺很是充實，以后在工作當中我需要去積累更多的學問，去落實好相關(guān)的職責，通過平常的學習，我也是始終在積累工作閱歷，這也是對我力量的一種認可，平常我仔細的搞好自己的工作，在平常的工作當中，我還是需要做出更好的成果來，公司對我的培育也是許多，半年來我還是應當要做好自己的職責，我樂觀的協(xié)作同事的工作，去做好自己工作的同時，也是應當要去做的更好一點，這半年的時間，雖然比擬快，可大家還是維持了一個好的狀態(tài)，這也會是今后需要去做好的事情，這對我的影響還是很大的。

在個人力量方面，我還是應當要做出相關(guān)的調(diào)整，這段時間以來的工作當中，我需要對自己做的更加仔細一點，公司對我也是比擬看好的，這半年來所積累的東西讓我也感覺特別的有意義，想起這些事情的時候，我還是深有體會的，半年的時間我也是做的比擬仔細，我虛心的學習了許多的東西，也盼望接下來可以做的更加的細心，這對我各方面都是有著很不錯的熬煉，在平常我也更加是充實了自己許多，需要對自己更加仔細一點，這半年來我也是做的比擬仔細的，這上半年來的時間還是接觸到了特別多的學問，這對我還是應當要去做的更好一點的。

當然在工作當中，我也是有一些做的不夠好的地方，這對我各方面都是有所進步的，這是我需要去積累的，以后也肯定要仔細去做好本職，我覺得自己還是比擬馬虎的，在一些工作上，做的不是很仔細，也是我應當要對自己的有的態(tài)度，我認為自己接下來應當要好好的去訂正，這是我對自己應當要有的態(tài)度，半年的時間，我確實還是應當要維持做的更好一點點，這半年來的工作雖然充實，可是我也需要仔細對待，爭取接下來可以做出好的成果，以后我會去讓自己做的更加細心的。

簡短上半年工作總結(jié)6

20__的上半年，本人在公司各級指導的正確指導下，在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心關(guān)心下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業(yè)務素養(yǎng)和思想政治方面都有了更進一步的進步。現(xiàn)將半年來獲得的成果和存在的缺乏總結(jié)如下：

一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

半年來，本人仔細遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心。樂觀主動學習專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責地對待每一項工作。

二、工作力量和其它方面

我的工作崗位是一名司機，責任和平安始終都是我的工作宗旨，在出車的過程中嚴格要求自己，做到留神平安駕駛車輛，把混凝土平安快捷送到用戶工地。每天出車很辛苦，尤其是夜間出車又困又累，但是我們都能做到保證平安的前提下盡量的多拉。駕駛攪拌車的技術(shù)含量較高，在平常的工作中，我可以做到車輛的維護和保養(yǎng)，同時愛惜車輛。有點小的故障能自己修理的我自己來完成，盡量的為公司節(jié)省點修理費用，也進步了我駕駛的車的出勤率。在平安方面我這半年來沒有責任事故，車輛衛(wèi)生方面也做到公司的要求。

三、存在的缺乏

總結(jié)半年來的工作，雖然獲得了肯定的成果，自身也有了很大的進步，但是還存在著以下缺乏：

一是有時工作的質(zhì)量和標準與指導的要求還有肯定差距。一方面，由于自控力量不太高，有時在路上會超速。另一方面，為了個人利益，上主機挑活。

二是有時工作敏感性還不是很強。對指導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有按時完成。由于新司機上車不懂工作流程，我沒有仔細對待這件事，導致后來粘罐大事。

三是責任心還不夠強，到工地沒有按規(guī)定下來查看路況，麻木大意。

四、下半年的工作準備

下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改良缺乏，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。準備從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司指導的年度工作要求，對下半年工作進展詳細謀劃，明確內(nèi)容、時限和需要到達的目的，加強部門與部門之間的協(xié)同協(xié)作，把各項工作有機地結(jié)合起來，理清工作思路，進步辦事效率，增加工作實效。

二是加強工作作風培育。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、樂觀進取的工作作風。

三是作為一名司機，一言一行都代表著公司的形象，在工地仔細的為客戶著想，熱忱的為客戶效勞讓客戶滿足。為客戶著想也就是為公司著想，只有客戶滿足了我們的公司才會更加的強大，更好的進展。所以我要加倍努力的工作為了公司的進展做出自己的奉獻。

簡短上半年工作總結(jié)7

正式進駐運營分公司參與工作已經(jīng)有半年之久，很幸運的，我進入了一個布滿青春朝氣，斗志昂揚，團結(jié)奮勉的部門團隊——設施部機電車間。在這半年里，個人收獲頗多，感受匪淺，現(xiàn)將這半年個人的相關(guān)狀況作以簡要總結(jié)，詳細狀況總結(jié)如下：

一、重要工作事項

1、綜合大聯(lián)調(diào)。綜合聯(lián)調(diào)是今年工作當中的重中之重，主要包括T27綜合監(jiān)控與BAS系統(tǒng)聯(lián)調(diào)(站內(nèi)BAS監(jiān)控大、小系統(tǒng)設備、冷水機組群控設備、扶梯、水泵)補測和T01BAS系統(tǒng)與FAS、氣體滅火專業(yè)聯(lián)調(diào)兩項。其主要針對全線17個站內(nèi)的各項設備的性能進展全面系統(tǒng)的檢測調(diào)試，以備運營后設備的良好運行與正常工作，確保地鐵開通后各方面實際工作，全方位有序的順當開展。

在此期間，我低壓配電專業(yè)主要負責對相關(guān)電氣設備的各項功能進展檢測和調(diào)試，主要設備包括：通風空調(diào)電控柜、EPS應急照明裝置、照明配電箱三大局部。細致劃分為：1)、通風空調(diào)柜各風機連鎖風閥和風機運行數(shù)據(jù)監(jiān)測以及故障模擬等工作重點;2)、EPS應急照明裝置11個狀態(tài)測試和9個故障點模擬;3)、照明配電箱各項照明回路測試。

根據(jù)聯(lián)調(diào)方案支配，我專業(yè)與車輛段OCC中心、站內(nèi)車控室、環(huán)控專業(yè)協(xié)作協(xié)作實現(xiàn)四級單元聯(lián)動，充分實現(xiàn)了各項聯(lián)調(diào)任務的扎實有效進展，也根本到達了公司部門等相關(guān)規(guī)章制度的