基層減負年心得六篇(可供參考)

基層減負年心得六篇

【篇一】

2019年中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，作為基層減負年，今年的政府工作報告中提出，國務院帶頭精簡會議,文件減1/3以上。不用整天忙著填報表、做臺賬，真正走街串巷服務群眾，是對基層減壓、減負的有效方式，也是提升群眾滿意度的有效路徑。

諸事填報表、做臺賬，容易做出“虛”功來。表冊數(shù)據(jù)、臺賬作為一種輔助工具，可以幫助工作者計劃、安排、分配工作，使工作有章法有頭緒，保證工作延續(xù)性，也方便于上級部門定量化考核，使獎懲激勵有理有據(jù)，并能留下詳實數(shù)據(jù)資料。然而，一些單位、部門事無巨細，動輒下發(fā)文書、表格，形式繁多，實質(zhì)雷同。而且，每張表格填多個不同項目，費盡口舌向農(nóng)民都解釋不清，有的表格填了一次又一次，來回重復。上面千條線，下面一根針?！氨砗！狈簽E，一味通過基層干部來獲取數(shù)據(jù)，容易將干部困在辦公室，對基層情況的了解只能浮在面上，會滋生形式主義作風。另外，這也容易讓基層干部形成工作慣性，認為表填了，材料寫好了，上面驗收了，工作就算做好了，形成“紙上談兵”的不良習慣。

要多下“實”功夫，認真服務群眾。一些部門，喜歡用“層層壓實”來安排部署工作，但未“層層壓實”，而是“層層加壓”，對于上級方針政策只愿做加法、乘法，不愿做減法、除法，不結(jié)合本地本部門實際開展工作，將各項工作不斷加碼，壓得基層難以招架。其實，“層層壓實”還要在“實”上下功夫，要做到因“地”制宜，將有利于本地區(qū)本部門的各類政策有效落地，制定更細化的措施；在督查考核上，多出實招，切實減少不必要的督查、考核和問責；要科學厘清限度和邊界，使廣大基層干部真正從“填不完的表冊”“寫不完的匯報材料”“留不完的照片痕跡”中解放出來，讓基層干部得以少在應付上級檢查上做文章，有更多的時間和精力在服務群眾上下功夫，讓基層干部要在新的環(huán)境下，磨煉務實的作風，在實干中讓黨的好政策和著春風吹向百姓家。

為基層減負松綁，既關(guān)系基層干部的工作狀態(tài)和效能，更關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。進入全面建成小康社會的關(guān)鍵之年和脫貧攻堅最后沖刺階段，各項任務千頭萬緒，基層干部肩上的擔子更重。關(guān)鍵時刻，要讓廣大基層干部真正享受到基層減負的“陽光雨露”，讓干事者排除掣肘、心無旁騖，從而把更多時間和精力放在謀改革、抓落實、促發(fā)展上。

【篇二】

今年初，中央印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確2019年為“基層減負年”。全國各地迅速掀起“基層減負”熱潮，出臺相應文件，推出各類舉措。在基層干部一片好評的同時，也有擔憂的聲音，基層減負會不會“整改一陣風”？會不會產(chǎn)生另一種“負”？

剛過去的上合比什凱克峰會，習主席的講話中有一個詞貫穿始終，那就是“務實”。務實篤行，大到國家組織間是合作信條，小到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層也是實在舉措。就基層減負來說，“務實”也是關(guān)鍵，減負要減到“實”處。

以實際問題作為減負推進導向。為什么要減負？實際存在文山會海、督查檢查考核過多過頻、過度留痕、任性問責等現(xiàn)象給以實際問題作為減負推進導向。為什么要減負？實際存在文山會海、督查檢查考核過多過頻、過度留痕、任性問責等現(xiàn)象給基層帶來負擔。減負就要針對這些負擔來減。如針對文山會海，要精簡文件和會議，做到少開會、開短會，開管用的會，做到少發(fā)文，發(fā)文堅決壓縮篇幅，發(fā)揚“短實新”文風；針對督查檢查考核過多過頻、過度留痕，要嚴格控制總量，建立符合形勢任務和基層實際的考核評價指標體系，不以領(lǐng)導批示、開會發(fā)文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實的標準等等。減負還要深挖這些現(xiàn)象的內(nèi)在根源。這些現(xiàn)象是典型的形式主義、官僚主義的外在表現(xiàn)。我們歷來反對形式主義、官僚主義，形式主義、官僚主義卻不斷花樣翻新、屢禁不絕。其根源在于政績觀錯位、權(quán)力觀扭曲、脫離群眾、脫離實際。在實際工作中，錯位扭曲的觀念形成的慣性思維又會導致一面反對，一面又搞形式主義、官僚主義，一種形式主義、官僚主義消弭另一種又漸生的怪象。所以將力戒形式主義、官僚主義作為全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內(nèi)容，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀，共同營造風清氣正、積極健康的政治生態(tài)，非常及時和必要。

以實在成效作為減負評價標準?；鶎訙p負，絕非簡單做減法。既要看為基層松綁減負，減了什么，更要看服務和激勵基層，以實在成效作為減負評價標準?；鶎訙p負，絕非簡單做減法。既要看為基層松綁減負，減了什么，更要看服務和激勵基層，取得什么實在成績。都說“上面千條線，下面一根針”，上級政府、部門的各種政策法規(guī)、工作部署，最后都得經(jīng)過基層來傳達、落實到“最后一公里”。尤其是在當前新時代新形勢下，社會結(jié)構(gòu)、人民需求發(fā)生顯著變化，基層面臨實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、推到高質(zhì)量發(fā)展更艱巨任務，面臨治理結(jié)構(gòu)和治理體系變革中更復雜情況，都客觀要求基層減負不減“賦”。一是不減“所賦使命”。為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。使命高于一切，發(fā)展任重道遠。減負不是為了“減責”，減負是為更好的樹立擔當作為的實干導向，更好的履職盡責，踐行初心，完成使命。二是不減“賦權(quán)賦能”?！跋胍R兒跑得快，只有馬兒多吃草”，要擰緊基層干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)條，不僅不能減“賦”，而且還要加權(quán)“賦”能。堅持“事權(quán)”與“財權(quán)”相匹配，盡可能地在人力、物力、財力上向基層傾斜，為基層開展工作多創(chuàng)造有利的條件，多提供必要的服務，多在改革創(chuàng)新中不斷探索。

“求木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉源?！敝挥小皩崱碧幹?，才能真正減負松綁，讓基層干部輕裝上陣，共同營造一個干事創(chuàng)業(yè)蔚然成風，風清氣正政通人和的大好局面。

【篇三】近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”?！锻ㄖ芬唤?jīng)發(fā)出，就在廣大的基層干部群眾中引起了極大的反響和討論，新聞網(wǎng)站和社交媒體上各種聲音源源不斷，跟帖中最多的就是感謝黨中央心系基層，能夠傾聽基層干部的聲音，認認真真為基層減負。

為什么《通知》如此受基層干部關(guān)注？有調(diào)查顯示，困擾基層干部最主要的問題就是形式主義，有些干部自我調(diào)侃說“不是在開會，就是在去開會的路上”。黨的十八大以來，中央加大整治四風問題的力度，形式主義、官僚主義的問題有了明顯的改善，但是作風問題具有頑固性和反復性，就像山火，一有不慎，就容易死灰復燃。近年來，已經(jīng)有不少地區(qū)出現(xiàn)了文山會海反彈、形式主義改頭換面、檢查考核過度留痕等問題?！锻ㄖ芳仁菨矞缧问街髁x重來希望的一盆水，也是重燃基層干部服務群眾熱情的一把火。

基層干部作為群眾和黨委、政府之間連接的紐帶，起著至關(guān)重要的作用，減負是為了讓基層干部從會議和文件中騰出手來，有更多的時間和精力深入基層、深入群眾、深入實際，更好的為群眾服務。在減負的同時，還需加強監(jiān)督問責，不搞形式主義，不以文件作為監(jiān)督問責的標準，而是看有沒有解決實際問題、群眾的評價怎么樣?；鶎訙p負也是對上級主管部門的考驗，主管部門要更多承擔起為基層減負的責任，還需要主管部門擔當作為，做好基層的標桿。2018年開展的本輪機構(gòu)改革，加大了基層的人員配置和投入力度，讓中間瘦下去，基層胖起來，體現(xiàn)了推動重心下移的鮮明導向。

黨中央已經(jīng)表明了解決形式主義突出問題的決心，明確了為基層減負的方