多重共線性考試考試與答案_第1頁
多重共線性考試考試與答案_第2頁
多重共線性考試考試與答案_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第七章多重共線性習題與答案1、 多重共線性產(chǎn)生的原因是什么?2、 檢驗多重共線性的方法思路是什么?有哪些克服方法?3、 考慮一下模型:*=P1+°*:+P3X一+°4X?+P5X?_3+P6X-+ut其中Y=消費,乂=收入,t=時間。上述模型假定了時間t的消費支出不僅是時間t的收入,而且是以前多期的收入的函數(shù)。例如,1976年第一季度的消費支出是同季度收入合1975年的四個季度收入的函數(shù)。這類模型叫做分布滯后模型(distributedlagmodels)。我們將在以后的一掌中加以討論。你預期在這類模型中有多重共線性嗎?為什么?如果預期有多重共線性,你會怎么樣解決這個問題?4、 已知回歸模型E=a+°N+p,式中E為某類公司一名新員工的起始薪金(元),N為所受教育水平(年)。隨機擾動項^的分布未知,其他所有假設都滿足。從直觀及經(jīng)濟角度解釋a和°。OLS估計量a和&滿足線性性、無偏性及有效性嗎?簡單陳述理由。對參數(shù)的假設檢驗還能進行嗎?簡單陳述理由。5、 根據(jù)1899—1922年在美國制造業(yè)部門的年度數(shù)據(jù),多爾蒂(Dougherty)獲得如下回歸結果:LogY=2.81-0.53logK+0.91logL+0.047tSe=(1.38)(0.34) (0.14) (0.021)R2=0.97F=189.8其中Y=實際產(chǎn)生指數(shù),K=實際資本投入指數(shù),L=實際勞力投入指數(shù),七=時間或趨勢。利用同樣數(shù)據(jù),他又獲得一下回歸:回歸中有沒有多重共線性?你怎么知道?在回歸(1)中,logK的先驗符號是什么?結果是否與預期的一致?為什么或為什么不?你怎樣替回歸的函數(shù)形式(1)做辯護:(提示:柯柏一道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)。)解釋回歸(1)在此回歸中趨勢變量的作用為何?估計回歸(2)的道理何在?如果原先的回歸(1)有多重共線性,是否已被回歸(2)減弱?你怎樣知道?(7)如果回歸(2)被別看作回歸(1)的一個受約束形式,作者施加的約束是什么呢?(提示:規(guī)模報酬)你怎樣知道這個約束是否正確?你在哪一種檢驗?說明你的計算。兩個回歸的R2值是可比的么?為什么或為什么不?如果它們現(xiàn)在的形式不可比,你會怎樣使得它們可比?答案:1、(1)樣本的原因,比如樣本中的解釋變量個數(shù)大于觀測次數(shù)。(2)經(jīng)濟變量變化的相同趨向。(3)模型中引入滯后變量。(4)經(jīng)濟變量的本質特征。2、 檢驗多重共線性的方法思路:用統(tǒng)計上求相關系數(shù)的原理,如果變量之間的相關系數(shù)較大則認為它們之間存在多重共線性??朔嘀毓簿€性的方法主要有:排除引起共線性的變量,差分法,減少參數(shù)估計量的方差,利用先驗信息改變參數(shù)的約束形式,增加樣本容量,嶺回歸法等。3、 (1)不能。因為變量X"與成線性關系X3i,X3i=X2'+1(2)X3i=X2i+1帶入模型,Y'=P1+M2+2P3)X2i+uj我們發(fā)現(xiàn)模型中有三個參數(shù),不能估計出P2,P3的值。4、 (1)以+PN為接受過N年教育的員工的總體平均起始薪金。當N為零時,平均薪金為a,因此a表示沒有接受過教育員工的平均起始薪金。P是每單位N變化所引起的E的變化,即表示每多接受一年學校教育所對應的薪金增加值。(2)OLS估計量a和仍&滿足線性性、無偏性及有效性,因為這些性質的的成立無需隨機擾動項R的正態(tài)分布假設。(3)如果^,的分布未知,則所有的假設檢驗都是無效的。因為t檢驗與F檢驗是建立在R的正態(tài)分布假設之上的。5、 (1)由于R2很高,F(xiàn)顯著,可以知道可能有多重共線性的存在。(2) logK的先驗符號應該為正,但是卻不是,可能與共線性有關。(3) 方程1的模型是:7=P1KP2屋祁/;因此,函數(shù)的形式應該就像所述的一樣。(4) 平均來說,真實勞動的1%的增長會帶來真實產(chǎn)出的0.91%的增長。產(chǎn)出每年增長0.047,模型揭示了真實產(chǎn)出的97%的變異。⑸方程2就是方程1的的基礎上作了修改。假設有一個固定的回報比例,(P2+P3T)。模型應該是L=31(L)n"邛W七(6)題目給出資本-勞動比率是統(tǒng)計上不顯著,這表示問題沒有得到解決。(6)題意假設固定的回報比例

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論