家居總經(jīng)理崗位職責(zé)5篇

Word-8-家居總經(jīng)理崗位職責(zé)5篇家居賣場總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

家居賣場總經(jīng)理崗位職責(zé)

家居賣場總經(jīng)理武漢嘉禾裝點(diǎn)集團(tuán)有限公司武漢嘉禾裝點(diǎn)集團(tuán)有限公司，嘉禾1、重點(diǎn)工作!重點(diǎn)工作!:內(nèi)部客戶協(xié)調(diào);小區(qū)團(tuán)購?fù)卣?地產(chǎn)行業(yè)客戶拓展;加盟供給商管理;店面管理平時(shí)維護(hù)!

2、組織相關(guān)部門擬定賣場的實(shí)施細(xì)則并督導(dǎo)執(zhí)行，不斷提高業(yè)務(wù)工作的管理水平與工作業(yè)績，并對(duì)分管業(yè)務(wù)工作負(fù)全責(zé);

3、實(shí)施家居賣場平時(shí)經(jīng)營、管理工作，對(duì)分管業(yè)務(wù)工作舉行合理方案并組織、指導(dǎo)相關(guān)部門落地實(shí)施，完成分管業(yè)務(wù)工作的業(yè)績指標(biāo)與管理任務(wù);

4、合理規(guī)劃、有效管理控制相關(guān)人、財(cái)、物等成本支出;

5、合理規(guī)劃分管業(yè)務(wù)模塊的人才梯隊(duì)建設(shè)，持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)人才，確保為賣場持續(xù)輸送符合公司要求的經(jīng)營管理人才;

6、與當(dāng)?shù)卣?、相?yīng)職能部門建立良好關(guān)系，確保賣場營運(yùn)工作有序推動(dòng);

7、持續(xù)維護(hù)賣場所在地政府部門、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系，充分使用外聯(lián)資源，增進(jìn)商場經(jīng)營活動(dòng)的開展，提高商場的社會(huì)形象;

8、準(zhǔn)時(shí)完成(加盟商場)商場加盟費(fèi)的收取工作;

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、5年大型裝修、建材商業(yè)企業(yè)高層管理閱歷，至少2年同等職務(wù)經(jīng)受且業(yè)績優(yōu)秀;資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先;

2、對(duì)裝修、建材業(yè)態(tài)的進(jìn)展特點(diǎn)、趨勢、模式有一定討論，具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關(guān)學(xué)問和閱歷;

3、有商業(yè)敏感性，對(duì)招商、營運(yùn)、客服、營銷工作有實(shí)戰(zhàn)閱歷;

4、正直、敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、擅長學(xué)習(xí)、注意團(tuán)隊(duì)合作。

【第2篇】家居商場總經(jīng)理崗位職責(zé)

家居-西區(qū)-儲(chǔ)備商場總經(jīng)理月星集團(tuán)上海月星環(huán)球港商業(yè)中心有限公司,上海月星,月星,月星環(huán)球家飾博覽中心,月星集團(tuán),月星集團(tuán)有限公司,月星崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)商場經(jīng)營管理,按照商場實(shí)際狀況制定各項(xiàng)經(jīng)營管理任務(wù)、實(shí)施方案和各項(xiàng)管理制度,有效舉行規(guī)范化管理;

2、按照集團(tuán)總部的年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo),舉行指標(biāo)分解,確保完成本商場各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

3、討論分析市場行情,密切關(guān)注競爭對(duì)手動(dòng)態(tài),掌控本商場銷售狀況,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營管理狀況;

4、做好商場的保安消防工作,杜絕平安隱患,防患于未然;

5、協(xié)調(diào)處理好商場、經(jīng)營商及客戶三者之間的關(guān)系;

6、解決好重大客戶投訴問題;

7、抓好員工的素養(yǎng)教導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),樹立現(xiàn)代服務(wù)意識(shí),做好后備人才的發(fā)覺、培養(yǎng)工作;

8、組織并執(zhí)行商場家居的各種品牌企劃活動(dòng),維護(hù)和提高公司整體形象;

9、負(fù)責(zé)同合作方舉行工作的連接、交流,維護(hù)雙方合作關(guān)系;

10、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣椭鞴懿块T舉行關(guān)系的維護(hù)、增進(jìn)政企關(guān)系的良好進(jìn)展;

11、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)孛襟w舉行關(guān)系的維護(hù)、保持良好的交流;

12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

任職資歷:

1、30-45周歲,工商管理、經(jīng)營管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、有5年以上大型零售商場高層經(jīng)營管理閱歷,3年以上同行業(yè)大型百貨商場或星級(jí)賓館高層管理閱歷者優(yōu)先;

3、認(rèn)識(shí)家居行業(yè)業(yè)態(tài)及全國家居市場基本狀況,對(duì)行業(yè)進(jìn)展趨勢有較強(qiáng)的敏感度;

4、具有劇烈的市場意識(shí)和豐盛品牌運(yùn)作閱歷,有一定的文字報(bào)告撰寫本事;

5、認(rèn)識(shí)國家及相關(guān)地方性法律及政策,具有良好的語言表述、交流本事;

6、具有較強(qiáng)的市場洞察本事和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理本事

【第3篇】家居賣場總經(jīng)理崗位職責(zé)

家居賣場總經(jīng)理武漢嘉禾裝點(diǎn)集團(tuán)有限公司武漢嘉禾裝點(diǎn)集團(tuán)有限公司,嘉禾1、重點(diǎn)工作!重點(diǎn)工作!:內(nèi)部客戶協(xié)調(diào);小區(qū)團(tuán)購?fù)卣?地產(chǎn)行業(yè)客戶拓展;加盟供給商管理;店面管理平時(shí)維護(hù)!

2、組織相關(guān)部門擬定賣場的實(shí)施細(xì)則并督導(dǎo)執(zhí)行,不斷提高業(yè)務(wù)工作的管理水平與工作業(yè)績,并對(duì)分管業(yè)務(wù)工作負(fù)全責(zé);

3、實(shí)施家居賣場平時(shí)經(jīng)營、管理工作,對(duì)分管業(yè)務(wù)工作舉行合理方案并組織、指導(dǎo)相關(guān)部門落地實(shí)施,完成分管業(yè)務(wù)工作的業(yè)績指標(biāo)與管理任務(wù);

4、合理規(guī)劃、有效管理控制相關(guān)人、財(cái)、物等成本支出;

5、合理規(guī)劃分管業(yè)務(wù)模塊的人才梯隊(duì)建設(shè),持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)人才,確保為賣場持續(xù)輸送符合公司要求的經(jīng)營管理人才;

6、與當(dāng)?shù)卣⑾鄳?yīng)職能部門建立良好關(guān)系,確保賣場營運(yùn)工作有序推動(dòng);

7、持續(xù)維護(hù)賣場所在地政府部門、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系,充分使用外聯(lián)資源,增進(jìn)商場經(jīng)營活動(dòng)的開展,提高商場的社會(huì)形象;

8、準(zhǔn)時(shí)完成(加盟商場)商場加盟費(fèi)的收取工作;

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、5年大型裝修、建材商業(yè)企業(yè)高層管理閱歷,至少2年同等職務(wù)經(jīng)受且業(yè)績優(yōu)秀;資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先;

2、對(duì)裝修、建材業(yè)態(tài)的進(jìn)展特點(diǎn)、趨勢、模式有一定討論,具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關(guān)學(xué)問和閱歷;

3、有商業(yè)敏感性,對(duì)招商、營運(yùn)、客服、營銷工作有實(shí)戰(zhàn)閱歷;

4、正直、敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、擅長學(xué)習(xí)、注意團(tuán)隊(duì)合作。

【第4篇】家居總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、圍繞公司進(jìn)展經(jīng)營戰(zhàn)略,利用對(duì)商場經(jīng)營、管理工作的整體規(guī)劃,組織、指導(dǎo)下屬部門實(shí)施,完成商業(yè)集團(tuán)下達(dá)至商場的經(jīng)營、管理任務(wù);

2、按照商業(yè)集團(tuán)制定的招商、和商、強(qiáng)商政策、策略、制度和流程,組織擬定并執(zhí)行本商場的實(shí)施細(xì)則,提高對(duì)商戶的管理水平,讓商戶與公司合作得到更大的利益,形成長久共贏的合作關(guān)系;

3、按照商業(yè)集團(tuán)制定的顧客售后服務(wù)政策、策略、制度和流程,組織擬定本商場顧客售后服務(wù)的細(xì)則和規(guī)范,保證顧客愜意度的提高;

4、按照商業(yè)集團(tuán)制定的經(jīng)營業(yè)務(wù)規(guī)劃、策略、制度和流程,組織擬定本商場經(jīng)營業(yè)務(wù)開展的細(xì)則和規(guī)范,組建并領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),完成業(yè)務(wù)任務(wù);

5、按照商業(yè)集團(tuán)制定的市場營銷整體計(jì)劃,結(jié)合本商場所在區(qū)域市場特征,組織擬定并實(shí)施本商場的市場營銷計(jì)劃和實(shí)施細(xì)則,增進(jìn)商戶經(jīng)營業(yè)績和愜意度;

6、利用品牌宣揚(yáng)策劃,品牌推廣活動(dòng),提高公司品牌在本商場區(qū)域市場的知名度、美譽(yù)度,提高公司品牌形象;

7、按照商業(yè)集團(tuán)平安保障管理的制度和相關(guān)要求,組織擬定本商場平安保障管理的實(shí)施細(xì)則,指導(dǎo)、督查各部門做好平安保障管理,杜絕各類平安保障事故的發(fā)生;

8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的進(jìn)展、培養(yǎng)規(guī)劃,保證可持續(xù)進(jìn)展的人員培養(yǎng),優(yōu)勝劣汰,保持隊(duì)伍的素養(yǎng);

9、利用對(duì)商場的人財(cái)物舉行有效管理,有效控制成本,實(shí)現(xiàn)商場的穩(wěn)定和進(jìn)展;

10、利用與經(jīng)營地的政府部門、關(guān)聯(lián)行業(yè)的交流溝通,充分使用外聯(lián)資源,增進(jìn)商場經(jīng)營活動(dòng)的開展,全面提高商場的社會(huì)形象;

11、負(fù)責(zé)商場管理的內(nèi)部審計(jì),確保各項(xiàng)制度、流程、規(guī)范落實(shí)到位;

12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他工作事項(xiàng)。任職資歷:

1、高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷,工商管理、行政管理、心理學(xué)或業(yè)務(wù)相關(guān)等專業(yè);

2、具有5年大型企業(yè)高層管理工作閱歷、世界500強(qiáng)商業(yè)企業(yè)、大型民營商業(yè)企業(yè)、多元化集團(tuán)等商業(yè)高層管理閱歷者優(yōu)先;

3、有自立運(yùn)作100-200人左右規(guī)模的公司或商場的經(jīng)受,特殊在招商、營運(yùn)管理、營銷企劃等方面有突出業(yè)績;

4、對(duì)零售、連鎖經(jīng)營模式有過討論,具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關(guān)學(xué)問或閱歷;

5、具有精彩的人際交流本事和領(lǐng)導(dǎo)管理本事,良好的語言表述本事和親和力,擅長協(xié)調(diào)、交流和組織策劃;

6、家居建材行業(yè)有過討論或者資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先。

對(duì)標(biāo):紅星美凱龍、竟然之家、弘陽。

【第5篇】家居總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

家居總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.按照集團(tuán)公司進(jìn)展經(jīng)營戰(zhàn)略，組織擬訂家具建材商場的整體規(guī)劃與經(jīng)營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成上級(jí)組織下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);

2.按照集團(tuán)公司招商相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬訂本商場的實(shí)施細(xì)則，提高對(duì)商戶的管理水平，形成長久共贏的合作關(guān)系;

3.按照集團(tuán)公司企劃相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬訂品牌宣揚(yáng)策劃、推廣活動(dòng)并監(jiān)督執(zhí)行，不斷提高公司品牌在本商場區(qū)域知名度、美譽(yù)度;

4、按照集團(tuán)公司市場營銷計(jì)劃的總體要求，結(jié)合本商場所在區(qū)域的市場特征，組織相關(guān)部門擬定本商場營銷計(jì)劃的詳細(xì)實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督執(zhí)行，提高商戶的經(jīng)營業(yè)績與愜意度;

5、按照集團(tuán)物業(yè)平安管理相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬定本商場平安保障管理的實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督執(zhí)行，定期指導(dǎo)、督查各部門平安保障管理工作，不斷完美本商場平安保障管理工作，杜絕各類平安保障事故的發(fā)生;

6.按照集團(tuán)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)要求，組織并督導(dǎo)商場運(yùn)營管理工作，提高商場的整體服務(wù)水平，確保商場無重大負(fù)面媒體報(bào)道、無重大投訴大事，投訴結(jié)案率100%;

7.按照集團(tuán)公司預(yù)算管理政策、制度，結(jié)合本商場年度經(jīng)營方案，組織相關(guān)部門擬定年度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃并有效管控;

8.結(jié)合本商場自身狀況，合理規(guī)劃、有效管理控制商場人、財(cái)、物等成本支出;

9、合理規(guī)劃本商場人才梯隊(duì)建設(shè)，持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)核心人才，確保商場經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的競爭力和后備人才的充沛;

10.加強(qiáng)并維護(hù)本商場所在地政府部門、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系，充分使用外聯(lián)資源，增進(jìn)商場經(jīng)營活動(dòng)的開展，提高商場的社會(huì)形象;

11.組織并準(zhǔn)時(shí)完成(加盟商場)商場加盟費(fèi)的收取工作;

任職要求:

1.5年大型商業(yè)企業(yè)高層管理閱歷，至少2年同等職務(wù)經(jīng)受且業(yè)績優(yōu)秀;資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先;

2.對(duì)家具、建材