家居總經(jīng)理崗位職責5篇

Word-8-家居總經(jīng)理崗位職責5篇家居賣場總經(jīng)理崗位職責任職要求

家居賣場總經(jīng)理崗位職責

家居賣場總經(jīng)理武漢嘉禾裝點集團有限公司武漢嘉禾裝點集團有限公司，嘉禾1、重點工作!重點工作!:內(nèi)部客戶協(xié)調(diào);小區(qū)團購拓展;地產(chǎn)行業(yè)客戶拓展;加盟供給商管理;店面管理平時維護!

2、組織相關部門擬定賣場的實施細則并督導執(zhí)行，不斷提高業(yè)務工作的管理水平與工作業(yè)績，并對分管業(yè)務工作負全責;

3、實施家居賣場平時經(jīng)營、管理工作，對分管業(yè)務工作舉行合理方案并組織、指導相關部門落地實施，完成分管業(yè)務工作的業(yè)績指標與管理任務;

4、合理規(guī)劃、有效管理控制相關人、財、物等成本支出;

5、合理規(guī)劃分管業(yè)務模塊的人才梯隊建設，持續(xù)關注和培養(yǎng)人才，確保為賣場持續(xù)輸送符合公司要求的經(jīng)營管理人才;

6、與當?shù)卣?、相應職能部門建立良好關系，確保賣場營運工作有序推動;

7、持續(xù)維護賣場所在地政府部門、關聯(lián)行業(yè)的關系，充分使用外聯(lián)資源，增進商場經(jīng)營活動的開展，提高商場的社會形象;

8、準時完成(加盟商場)商場加盟費的收取工作;

9、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、5年大型裝修、建材商業(yè)企業(yè)高層管理閱歷，至少2年同等職務經(jīng)受且業(yè)績優(yōu)秀;資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先;

2、對裝修、建材業(yè)態(tài)的進展特點、趨勢、模式有一定討論，具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關學問和閱歷;

3、有商業(yè)敏感性，對招商、營運、客服、營銷工作有實戰(zhàn)閱歷;

4、正直、敬業(yè)、樂于奉獻、擅長學習、注意團隊合作。

【第2篇】家居商場總經(jīng)理崗位職責

家居-西區(qū)-儲備商場總經(jīng)理月星集團上海月星環(huán)球港商業(yè)中心有限公司,上海月星,月星,月星環(huán)球家飾博覽中心,月星集團,月星集團有限公司,月星崗位職責:

1、全面負責商場經(jīng)營管理,按照商場實際狀況制定各項經(jīng)營管理任務、實施方案和各項管理制度,有效舉行規(guī)范化管理;

2、按照集團總部的年度經(jīng)濟指標,舉行指標分解,確保完成本商場各項經(jīng)濟指標;

3、討論分析市場行情,密切關注競爭對手動態(tài),掌控本商場銷售狀況,定期向上級領導匯報經(jīng)營管理狀況;

4、做好商場的保安消防工作,杜絕平安隱患,防患于未然;

5、協(xié)調(diào)處理好商場、經(jīng)營商及客戶三者之間的關系;

6、解決好重大客戶投訴問題;

7、抓好員工的素養(yǎng)教導和業(yè)務培訓,樹立現(xiàn)代服務意識,做好后備人才的發(fā)覺、培養(yǎng)工作;

8、組織并執(zhí)行商場家居的各種品牌企劃活動,維護和提高公司整體形象;

9、負責同合作方舉行工作的連接、交流,維護雙方合作關系;

10、負責同當?shù)卣椭鞴懿块T舉行關系的維護、增進政企關系的良好進展;

11、負責同當?shù)孛襟w舉行關系的維護、保持良好的交流;

12、完成上級領導支配的其他工作。

任職資歷:

1、30-45周歲,工商管理、經(jīng)營管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、有5年以上大型零售商場高層經(jīng)營管理閱歷,3年以上同行業(yè)大型百貨商場或星級賓館高層管理閱歷者優(yōu)先;

3、認識家居行業(yè)業(yè)態(tài)及全國家居市場基本狀況,對行業(yè)進展趨勢有較強的敏感度;

4、具有劇烈的市場意識和豐盛品牌運作閱歷,有一定的文字報告撰寫本事;

5、認識國家及相關地方性法律及政策,具有良好的語言表述、交流本事;

6、具有較強的市場洞察本事和優(yōu)秀的團隊管理本事

【第3篇】家居賣場總經(jīng)理崗位職責

家居賣場總經(jīng)理武漢嘉禾裝點集團有限公司武漢嘉禾裝點集團有限公司,嘉禾1、重點工作!重點工作!:內(nèi)部客戶協(xié)調(diào);小區(qū)團購拓展;地產(chǎn)行業(yè)客戶拓展;加盟供給商管理;店面管理平時維護!

2、組織相關部門擬定賣場的實施細則并督導執(zhí)行,不斷提高業(yè)務工作的管理水平與工作業(yè)績,并對分管業(yè)務工作負全責;

3、實施家居賣場平時經(jīng)營、管理工作,對分管業(yè)務工作舉行合理方案并組織、指導相關部門落地實施,完成分管業(yè)務工作的業(yè)績指標與管理任務;

4、合理規(guī)劃、有效管理控制相關人、財、物等成本支出;

5、合理規(guī)劃分管業(yè)務模塊的人才梯隊建設,持續(xù)關注和培養(yǎng)人才,確保為賣場持續(xù)輸送符合公司要求的經(jīng)營管理人才;

6、與當?shù)卣?、相應職能部門建立良好關系,確保賣場營運工作有序推動;

7、持續(xù)維護賣場所在地政府部門、關聯(lián)行業(yè)的關系,充分使用外聯(lián)資源,增進商場經(jīng)營活動的開展,提高商場的社會形象;

8、準時完成(加盟商場)商場加盟費的收取工作;

9、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、5年大型裝修、建材商業(yè)企業(yè)高層管理閱歷,至少2年同等職務經(jīng)受且業(yè)績優(yōu)秀;資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先;

2、對裝修、建材業(yè)態(tài)的進展特點、趨勢、模式有一定討論,具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關學問和閱歷;

3、有商業(yè)敏感性,對招商、營運、客服、營銷工作有實戰(zhàn)閱歷;

4、正直、敬業(yè)、樂于奉獻、擅長學習、注意團隊合作。

【第4篇】家居總經(jīng)理崗位職責

1、圍繞公司進展經(jīng)營戰(zhàn)略,利用對商場經(jīng)營、管理工作的整體規(guī)劃,組織、指導下屬部門實施,完成商業(yè)集團下達至商場的經(jīng)營、管理任務;

2、按照商業(yè)集團制定的招商、和商、強商政策、策略、制度和流程,組織擬定并執(zhí)行本商場的實施細則,提高對商戶的管理水平,讓商戶與公司合作得到更大的利益,形成長久共贏的合作關系;

3、按照商業(yè)集團制定的顧客售后服務政策、策略、制度和流程,組織擬定本商場顧客售后服務的細則和規(guī)范,保證顧客愜意度的提高;

4、按照商業(yè)集團制定的經(jīng)營業(yè)務規(guī)劃、策略、制度和流程,組織擬定本商場經(jīng)營業(yè)務開展的細則和規(guī)范,組建并領導經(jīng)營業(yè)務團隊,完成業(yè)務任務;

5、按照商業(yè)集團制定的市場營銷整體計劃,結(jié)合本商場所在區(qū)域市場特征,組織擬定并實施本商場的市場營銷計劃和實施細則,增進商戶經(jīng)營業(yè)績和愜意度;

6、利用品牌宣揚策劃,品牌推廣活動,提高公司品牌在本商場區(qū)域市場的知名度、美譽度,提高公司品牌形象;

7、按照商業(yè)集團平安保障管理的制度和相關要求,組織擬定本商場平安保障管理的實施細則,指導、督查各部門做好平安保障管理,杜絕各類平安保障事故的發(fā)生;

8、負責團隊人員的進展、培養(yǎng)規(guī)劃,保證可持續(xù)進展的人員培養(yǎng),優(yōu)勝劣汰,保持隊伍的素養(yǎng);

9、利用對商場的人財物舉行有效管理,有效控制成本,實現(xiàn)商場的穩(wěn)定和進展;

10、利用與經(jīng)營地的政府部門、關聯(lián)行業(yè)的交流溝通,充分使用外聯(lián)資源,增進商場經(jīng)營活動的開展,全面提高商場的社會形象;

11、負責商場管理的內(nèi)部審計,確保各項制度、流程、規(guī)范落實到位;

12、完成上級領導下達的其他工作事項。任職資歷:

1、高校?？萍耙陨蠈W歷,工商管理、行政管理、心理學或業(yè)務相關等專業(yè);

2、具有5年大型企業(yè)高層管理工作閱歷、世界500強商業(yè)企業(yè)、大型民營商業(yè)企業(yè)、多元化集團等商業(yè)高層管理閱歷者優(yōu)先;

3、有自立運作100-200人左右規(guī)模的公司或商場的經(jīng)受,特殊在招商、營運管理、營銷企劃等方面有突出業(yè)績;

4、對零售、連鎖經(jīng)營模式有過討論,具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關學問或閱歷;

5、具有精彩的人際交流本事和領導管理本事,良好的語言表述本事和親和力,擅長協(xié)調(diào)、交流和組織策劃;

6、家居建材行業(yè)有過討論或者資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先。

對標:紅星美凱龍、竟然之家、弘陽。

【第5篇】家居總經(jīng)理崗位職責任職要求

家居總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.按照集團公司進展經(jīng)營戰(zhàn)略，組織擬訂家具建材商場的整體規(guī)劃與經(jīng)營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成上級組織下達的業(yè)績指標;

2.按照集團公司招商相關政策、制度，組織相關部門擬訂本商場的實施細則，提高對商戶的管理水平，形成長久共贏的合作關系;

3.按照集團公司企劃相關政策、制度，組織相關部門擬訂品牌宣揚策劃、推廣活動并監(jiān)督執(zhí)行，不斷提高公司品牌在本商場區(qū)域知名度、美譽度;

4、按照集團公司市場營銷計劃的總體要求，結(jié)合本商場所在區(qū)域的市場特征，組織相關部門擬定本商場營銷計劃的詳細實施細則并監(jiān)督執(zhí)行，提高商戶的經(jīng)營業(yè)績與愜意度;

5、按照集團物業(yè)平安管理相關政策、制度，組織相關部門擬定本商場平安保障管理的實施細則并監(jiān)督執(zhí)行，定期指導、督查各部門平安保障管理工作，不斷完美本商場平安保障管理工作，杜絕各類平安保障事故的發(fā)生;

6.按照集團營運標準相關要求，組織并督導商場運營管理工作，提高商場的整體服務水平，確保商場無重大負面媒體報道、無重大投訴大事，投訴結(jié)案率100%;

7.按照集團公司預算管理政策、制度，結(jié)合本商場年度經(jīng)營方案，組織相關部門擬定年度財務預算計劃并有效管控;

8.結(jié)合本商場自身狀況，合理規(guī)劃、有效管理控制商場人、財、物等成本支出;

9、合理規(guī)劃本商場人才梯隊建設，持續(xù)關注和培養(yǎng)核心人才，確保商場經(jīng)營團隊的競爭力和后備人才的充沛;

10.加強并維護本商場所在地政府部門、關聯(lián)行業(yè)的關系，充分使用外聯(lián)資源，增進商場經(jīng)營活動的開展，提高商場的社會形象;

11.組織并準時完成(加盟商場)商場加盟費的收取工作;

任職要求:

1.5年大型商業(yè)企業(yè)高層管理閱歷，至少2年同等職務經(jīng)受且業(yè)績優(yōu)秀;資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先;

2.對家具、建材