北京市勞動(dòng)合同(二)（3篇）

第28頁(yè)共28頁(yè)北京市勞動(dòng)?合同(二)?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?甲方：__?___法?定代表人：?_____?注冊(cè)地址?：____?_乙方：?_____?性別：_?____?居民身份證?號(hào)碼：__?___出?生日期：_?____?在甲方工作?起始時(shí)間：?_____?家庭住址?：____?_郵政編?碼：___?__戶口?所在地：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同為?_____?期限勞動(dòng)合?同。本合?同于___?__年__?___月_?____日?生效，其中?試用期至_?____年?_____?月____?_日止。?本合同于_?____終?止。二、?工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?____崗?位（工種）?工作。第?三條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?_____?標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行__?___工時(shí)?制度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制的，乙方?每日工作時(shí)?間8小時(shí)，?每周工作4?0小時(shí)。?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，乙方?平均每天工?作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)，?平均每周工?作不超過(guò)4?0小時(shí)。?執(zhí)行不定時(shí)?工作制的，?在保證完成?甲方工作任?務(wù)情況下，?乙方自行安?排工作和休?息時(shí)間。?第五條甲?方安排乙方?加班，應(yīng)符?合法律、法?規(guī)的規(guī)定。?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間，應(yīng)支?付不低于工?資的150?%的工資報(bào)?酬；甲方安?排乙方休息?日工作又不?能安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支付?不低于工資?200%的?工資報(bào)酬。?甲方安排乙?方法定休假?日工作的，?應(yīng)支付不低?于工資的3?00%的工?資報(bào)酬。?乙方加班工?資基數(shù)為每?日____?_元或按_?____執(zhí)?行。第六?條甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，，制?定操作規(guī)程?、工作范圍?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度。?第七條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全、勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?的教育。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第八條?甲方每月?_____?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為__?___元或?按____?_執(zhí)行。?乙方在試用?期間的工資?_____?。甲乙雙?方對(duì)工資的?其他約定_?____。?第九條?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的，甲方支?付乙方的月?生活費(fèi)為_?____元?或按___?__執(zhí)行。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十條甲?乙雙方按國(guó)?家和北京市?的規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?。第十一?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家?、北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方按_?____支?付乙方病假?工資。第?十二條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按國(guó)?家和北京市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十三條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇__?___。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律第十四?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，依法?制定規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律。乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方的?規(guī)章制度，?甲方有權(quán)根?據(jù)規(guī)章制度?進(jìn)行處理，?直至解除本?合同。第?十五條乙?方應(yīng)遵守勞?動(dòng)紀(jì)律的規(guī)?章制度，遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范；愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德；積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高自身素?質(zhì)。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?第十六條?有下列情?形之一的，?甲乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)合?同并及時(shí)辦?理變更合同?手續(xù)：（?一）甲乙雙?方協(xié)商一致?的；（二?）訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的；（三?）訂立本合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化的。?第十七條?當(dāng)事人依據(jù)?第十六條第?（二）項(xiàng)的?約定，一方?要求變更本?合同的，應(yīng)?將變更要求?書面通知另?一方，另一?方應(yīng)在__?__日內(nèi)（?含____?日）書面答?復(fù)對(duì)方；_?___日內(nèi)?未答復(fù)的視?為不同意變?更本合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十九條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（二）?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度，按照甲?方單位規(guī)定?或者本合同?約定可以接?觸勞動(dòng)合同?的；（三?）嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的；?（四）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第二十條?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知乙方：?（一）乙方?患病后者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作或者?不符合國(guó)家?和本市從事?有關(guān)行業(yè)、?工種崗位規(guī)?定，甲方無(wú)?法另行安排?工作的；?（二）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?（三）本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?。第二十?一條甲方?有下列情形?之一，確需?裁減人員的?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?向全體職工?說(shuō)明情況，?聽(tīng)取工會(huì)或?者職工的意?見(jiàn)，經(jīng)向勞?動(dòng)和社會(huì)保?障部門報(bào)告?后，可以解?除合同：?（一）瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?的；（二?）因防治工?業(yè)污染源搬?遷的；（?三）生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難的?。第二十?二條乙方?有下列情況?之一的，甲?方不得依據(jù)?本合同第二?十條、第二?十一條解除?本合同：?（一）患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)達(dá)到傷?殘等級(jí)的；?（二）患?病或非因工?負(fù)傷、在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（?三）女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的；（?四）在甲方?連續(xù)工作1?0年以上，?且距法定退?休年齡不滿?5年的；?（五）復(fù)員?、轉(zhuǎn)業(yè)退伍?軍人初次參?加工作未滿?3年的；?（六）建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)非?工人員初次?參加工作未?滿3年的；?（七）義?務(wù)服兵役期?間的；（?八）集體協(xié)?商的職工代?表在勞動(dòng)合?同期內(nèi)自擔(dān)?任代表之日?起5年以內(nèi)?的。第二?十三條乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知甲方?，甲方應(yīng)予?已辦理相關(guān)?手續(xù)。但乙?方給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?尚未處理完?畢的除外。?第二十四?條有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同：（一?）在試用期?內(nèi)的；（?二）甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；?（三）甲方?未按照本合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的；?（四）甲方?未依法為乙?方繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的。?第二十五?條本合同?期限界滿后?，因甲方原?因未辦理終?止手續(xù)，?乙方要求解?除勞動(dòng)關(guān)系?的，勞動(dòng)關(guān)?系即行解除?。八、勞?動(dòng)合同的終?止、續(xù)訂?第二十六條?有下列情?形之一的，?本合同終止?：（一）?合同期限屆?滿的；（?二）合同約?定的終止條?件出現(xiàn)的；?（三）乙?方達(dá)到法定?退休條件的?；（四）?甲方依法破?產(chǎn)、解散的?；（五）?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?的其他情形?。第二十?七條本合?同期限界滿?前____?日，甲方應(yīng)?將終止或續(xù)?訂勞動(dòng)合同?意向以書面?形式通知乙?方。甲方未?提前通知乙?方而終止勞?動(dòng)合同的，?以乙方上月?日平均工資?為標(biāo)準(zhǔn)，每?延遲___?_日，支付?乙方___?_日工資的?賠償金。?第二十八條?有下列情?形之一的，?應(yīng)續(xù)訂本合?同并及時(shí)辦?理續(xù)訂手續(xù)?：（一）?甲乙雙方同?意續(xù)訂勞動(dòng)?合同的；?（二）本合?同期限屆滿?后，未辦理?終止勞動(dòng)合?同手續(xù)仍存?在勞動(dòng)關(guān)系?，乙方要求?續(xù)訂勞動(dòng)合?同的。出?現(xiàn)本條第（?二）項(xiàng)情況?，雙方就續(xù)?訂的勞動(dòng)合?同期限協(xié)商?不一致時(shí)，?續(xù)訂的勞動(dòng)?合同期限從?簽字之日起?不得少于1?2個(gè)月；乙?方符合續(xù)訂?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同條?件的，甲方?應(yīng)與其簽訂?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同。?九、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠償?第二十九?條發(fā)生下?列情形之一?的，甲方按?下列標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?（一）甲?方克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方工資的，?以及拒不支?付乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間工?資報(bào)酬的，?除全額支付?乙方工資報(bào)?酬外，還應(yīng)?加發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬2?5%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金；?（二）支付?乙方的工資?報(bào)酬低于北?京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，?在補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分的?同時(shí)，另外?支付相當(dāng)于?低于部分2?5%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第三十條?有下列情形?之一的，甲?方根據(jù)乙方?在甲方工作?年限和乙方?解除本合同?前12個(gè)月?的平均工資?，工作每滿?1年支付1?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，不滿1年?的按1年計(jì)?算，最多不?超過(guò)12個(gè)?月：（一?）經(jīng)與乙方?協(xié)商一致，?甲方解除本?合同的；?（二）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作，由甲?方解除本合?同的；（?三）本合同?期限屆滿，?因甲方原因?未辦理終止?手續(xù)仍存在?勞動(dòng)關(guān)系，?甲方與乙方?協(xié)商一致，?解除勞動(dòng)關(guān)?系的。第?三十一條?有下列情形?之一的，甲?方解除本合?同，應(yīng)根據(jù)?乙方在甲方?工作年限，?每滿1年支?付乙方相當(dāng)?于甲方上年?月平均工資?1個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，不滿1?年的按1年?計(jì)算，如乙?方解除本合?同前12個(gè)?月的平均工?資高于甲方?上年月平均?工資，按本?人月平均工?資計(jì)發(fā)：?（一）乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的；（?二）本合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?合同無(wú)法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的；（?三）甲方裁?減人員的。?第三十二?條甲方向?乙方支付的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)?不得低于北?京市最低工?資。第三?十三條甲?方解除本合?同后，未按?規(guī)定發(fā)給乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的，除全?額發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外，?還需按該經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)?額的50%?支付額外經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第三十四?條甲方依?據(jù)本合同第?二十條第（?一）項(xiàng)解除?勞動(dòng)合同的?，應(yīng)支付不?低于6個(gè)月?工資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)?；?重病的還應(yīng)?加發(fā)50%?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患絕癥?的加發(fā)10?0%的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?第三十五條?甲方違反?本合同約定?解除勞動(dòng)合?同或由于甲?方原因訂立?無(wú)效勞動(dòng)合?同，給乙方?造成損害的?，應(yīng)按損失?程度承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十六條?甲方出資?培訓(xùn)和出資?招接收的乙?方，違反本?合同的約定?解除合同的?賠償標(biāo)準(zhǔn)為?第三十七?條乙方因?存在本合同?規(guī)定的第十?九條第（二?）項(xiàng)、第（?三）項(xiàng)規(guī)定?的情形，被?甲方解除本?合同，且給?甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?十八條乙?方違反本合?同約定條件?解除勞動(dòng)合?同或違反保?守商業(yè)秘密?事項(xiàng)，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?依法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?雙方約定_?____?十、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第三?十九條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?_____?十一、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其它第?四十條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；調(diào)?解不成的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起，60?日內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。第?四十一條?本合同的附?件如下__?___第?四十二條?本合同未盡?事宜或與今?后國(guó)家、北?京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?四十三條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（蓋章）_?____?法定代表人?或委托代?理人（簽章?）____?_乙方（?簽字或蓋章?）____?_簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?北京市勞?動(dòng)合同(二?)（二）?編號(hào)：__?___甲?方：_?____?乙方：?_____?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?甲方___?__法定?代表人__?___注?冊(cè)地址__?___乙?方____?_性別_?____?居民身份證?號(hào)碼___?__出生?日期___?__年__?___月_?____日?_____?在甲方工?作起始時(shí)間?_____?年____?_月___?__日家?庭住址__?___郵?政編碼__?___戶?口所在地_?____省?(市)__?___區(qū)(?縣)___?__街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條?本合同為_?____?期限勞動(dòng)合?同。本合?同于___?__年__?___月_?____日?生效，其中?試用期至_?____年?_____?月____?_日止。?本合同于_?____終?止。二、?工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?____崗?位(工種)?工作。第?三條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?_____?標(biāo)準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行__?___工時(shí)?制度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制的，乙方?每日工作時(shí)?間8小時(shí)，?每周工作4?0小時(shí)。?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，乙方?平均每天工?作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)，?平均每周工?作不超過(guò)4?0小時(shí)。?執(zhí)行不定時(shí)?工作制的，?在保證完成?甲方工作任?務(wù)情況下，?乙方自行安?排工作和休?息時(shí)間。?第五條甲?方安排乙方?加班，應(yīng)符?合法律、法?規(guī)的規(guī)定。?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間，應(yīng)支?付不低于工?資的150?%的工資報(bào)?酬;甲方安?排乙方休息?日工作又不?能安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支付?不低于工資?200%的?工資報(bào)酬。?甲方安排乙?方法定休假?日工作的，?應(yīng)支付不低?于工資的3?00%的工?資報(bào)酬。?乙方加班工?資基數(shù)為每?日____?_元或按_?____執(zhí)?行。第六?條甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作范圍和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全、勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度的?教育。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方每月_?____日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資為___?__元或按?_____?執(zhí)行。?乙方在?試用期間的?工資___?__。甲?乙雙方對(duì)工?資的其他約?定____?_。第?九條甲方?生產(chǎn)工作任?務(wù)不足使乙?方待工的，?甲方支付乙?方的月生活?費(fèi)為___?__元或按?_____?執(zhí)行。五?、保險(xiǎn)福利?待遇第十?條甲乙雙?方按國(guó)家和?北京市的規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)。?第十一條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國(guó)家、北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。甲?方按___?__支付乙?方病假工資?。第十二?條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國(guó)家和?北京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十三?條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第十?四條甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，依?法制定規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?的規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?根據(jù)規(guī)章制?度進(jìn)行處理?，直至解除?本合同。?第十五條?乙方應(yīng)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律的?規(guī)章制度，?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛(ài)?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高自身?素質(zhì)。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除第十六?條有下列?情形之一的?，甲乙雙方?應(yīng)變更勞動(dòng)?合同并及時(shí)?辦理變更合?同手續(xù)：?(一)甲乙?雙方協(xié)商一?致的;(?二)訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行的;(?三)訂立本?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化的。?第十七條?當(dāng)事人依?據(jù)第十六條?第(二)項(xiàng)?的約定，一?方要求變更?本合同的，?應(yīng)將變更要?求書面通知?另一方，另?一方應(yīng)在_?___日內(nèi)?(含___?_日)書面?答復(fù)對(duì)方;?____日?內(nèi)未答復(fù)的?視為不同意?變更本合同?。第十八?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十九條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度，按照?甲方單位規(guī)?定或者本合?同約定可以?接觸勞動(dòng)合?同的;(?三)嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?(四)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十條?有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知乙方：?(一)乙?方患病后者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作或?者不符合國(guó)?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?、工種崗位?規(guī)定，甲方?無(wú)法另行安?排工作的;?(二)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(三)本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的。第二?十一條甲?方有下列情?形之一，確?需裁減人員?的，應(yīng)當(dāng)提?前____?日向全體職?工說(shuō)明情況?，聽(tīng)取工會(huì)?或者職工的?意見(jiàn)，經(jīng)向?勞動(dòng)和社會(huì)?保障部門報(bào)?告后，可以?解除合同：?(一)瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間的;(?二)因防治?工業(yè)污染源?搬遷的;?(三)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?的。第二?十二條乙?方有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)本合同第?二十條、第?二十一條解?除本合同：?(一)患?職業(yè)病或者?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)達(dá)到?傷殘等級(jí)的?;(二)?患病或非因?工負(fù)傷、在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(三)女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?(四)在甲?方連續(xù)工作?10年以上?，且距法定?退休年齡不?滿5年的;?(五)復(fù)?員、轉(zhuǎn)業(yè)退?伍軍人初次?參加工作未?滿3年的;?(六)建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)?非工人員初?次參加工作?未滿3年的?;(七)?義務(wù)服兵役?期間的;?(八)集體?協(xié)商的職工?代表在勞動(dòng)?合同期內(nèi)自?擔(dān)任代表之?日起5年以?內(nèi)的。第?二十三條?乙方解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知甲?方，甲方應(yīng)?予已辦理相?關(guān)手續(xù)。但?乙方給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失尚未處理?完畢的除外?。第二十?四條有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同：(?一)在試用?期內(nèi)的;?(二)甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?(三)甲?方未按照本?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的;?(四)甲?方未依法為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?。第二十?五條本合?同期限界滿?后，因甲方?原因未辦理?終止手續(xù)，?乙方要求?解除勞動(dòng)關(guān)?系的，勞動(dòng)?關(guān)系即行解?除。八、?勞動(dòng)合同的?終止、續(xù)訂?第二十六?條有下列?情形之一的?，本合同終?止：(一?)合同期限?屆滿的;?(二)合同?約定的終止?條件出現(xiàn)的?;(三)?乙方達(dá)到法?定退休條件?的;(四?)甲方依法?破產(chǎn)、解散?的;(五?)法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定的其他情?形。第二?十七條本?合同期限界?滿前___?_日，甲方?應(yīng)將終止或?續(xù)訂勞動(dòng)合?同意向以書?面形式通知?乙方。甲方?未提前通知?乙方而終止?勞動(dòng)合同的?，以乙方上?月日平均工?資為標(biāo)準(zhǔn)，?每延遲__?__日，支?付乙方__?__日工資?的賠償金。?第二十八?條有下列?情形之一的?，應(yīng)續(xù)訂本?合同并及時(shí)?辦理續(xù)訂手?續(xù)：(一?)甲乙雙方?同意續(xù)訂勞?動(dòng)合同的;?(二)本?合同期限屆?滿后，未辦?理終止勞動(dòng)?合同手續(xù)仍?存在勞動(dòng)關(guān)?系，乙方要?求續(xù)訂勞動(dòng)?合同的。?出現(xiàn)本條第?(二)項(xiàng)情?況，雙方就?續(xù)訂的勞動(dòng)?合同期限協(xié)?商不一致時(shí)?，續(xù)訂的勞?動(dòng)合同期限?從簽字之日?起不得少于?12個(gè)月;?乙方符合續(xù)?訂無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?條件的，甲?方應(yīng)與其簽?訂無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?。九、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠?償?shù)诙?九條發(fā)生?下列情形之?一的，甲方?按下列標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：(一)?甲方克扣或?者無(wú)故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?工資報(bào)酬的?，除全額支?付乙方工資?報(bào)酬外，還?應(yīng)加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)酬?25%的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金;?(二)支?付乙方的工?資報(bào)酬低于?北京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，另?外支付相當(dāng)?于低于部分?25%的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第三十條?有下列情?形之一的，?甲方根據(jù)乙?方在甲方工?作年限和乙?方解除本合?同前12個(gè)?月的平均工?資，工作每?滿1年支付?1個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，不滿1?年的按1年?計(jì)算，最多?不超過(guò)12?個(gè)月：(?一)經(jīng)與乙?方協(xié)商一致?，甲方解除?本合同的;?(二)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作，由?甲方解除本?合同的;?(三)本合?同期限屆滿?，因甲方原?因未辦理終?止手續(xù)仍存?在勞動(dòng)關(guān)系?，甲方與乙?方協(xié)商一致?，解除勞動(dòng)?關(guān)系的。?第三十一條?有下列情?形之一的，?甲方解除本?合同，應(yīng)根?據(jù)乙方在甲?方工作年限?，每滿1年?支付乙方相?當(dāng)于甲方上?年月平均工?資1個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，不滿?1年的按1?年計(jì)算，如?乙方解除本?合同前12?個(gè)月的平均?工資高于甲?方上年月平?均工資，按?本人月平均?工資計(jì)發(fā)：?(一)乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?(二)本合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使合同無(wú)法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的;?(三)甲方?裁減人員的?。第三十?二條甲方?向乙方支付?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的計(jì)發(fā)標(biāo)?準(zhǔn)不得低于?北京市最低?工資。第?三十三條?甲方解除本?合同后，未?按規(guī)定發(fā)給?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的，除?全額發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金外?，還需按該?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?數(shù)額的50?%支付額外?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第三十?四條甲方?依據(jù)本合同?第二十條第?(一)項(xiàng)解?除勞動(dòng)合同?的，應(yīng)支付?不低于6個(gè)?月工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?患重病的還?應(yīng)加發(fā)50?%的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)，患絕?癥的加發(fā)1?00%的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)。?第三十五?條甲方違?反本合同約?定解除勞動(dòng)?合同或由于?甲方原因訂?立無(wú)效勞動(dòng)?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按損?失程度承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十六?條甲方出?資培訓(xùn)和出?資招接收的?乙方，違反?本合同的約?定解除合同?的賠償標(biāo)準(zhǔn)?為第三十?七條乙方?因存在本合?同規(guī)定的第?十九條第(?二)項(xiàng)、第?(三)項(xiàng)規(guī)?定的情形，?被甲方解除?本合同，且?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?三十八條?乙方違反本?合同約定條?件解除勞動(dòng)?合同或違反?保守商業(yè)秘?密事項(xiàng)，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)依法承擔(dān)?賠償責(zé)任。?雙方約定?_____?十、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容第?三十九條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：____?_十一、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它?第四十條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?之日起，6?0日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第四十一條?本合同的?附件如下_?____?第四十二條?本合同未?盡事宜或與?今后國(guó)家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第四十三條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(公章)?_____?乙方(簽?字或蓋章)?_____?法定代表?人或委托代?理人(簽字?或蓋章)_?____?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日簽?證機(jī)關(guān)(蓋?章)___?__簽證員?(簽字或蓋?章)___?__簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日北京市?勞動(dòng)合同(?二)（三）?甲方：??乙方：?文化程度：?性別：?法定代表?人：?出生日期?：___?_年__?__月_?___日?居民身份證?號(hào)碼：郵?政編碼：?甲方地址：??家庭住址：?所屬街道?辦事處：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同期?限類型為?期限合同。?本合同生?效日期年?月日，其?中試用期?個(gè)月。本合?同年月?日終止。?二、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任崗位(?工種)工作?。第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的合?法要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條甲方?安排乙方執(zhí)?行工作制?。執(zhí)行定?時(shí)工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)?，平均每周?不超過(guò)四十?四小時(shí)。甲?方保證乙方?每周至少休?息一日，甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和己方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般每?日不得超過(guò)?一小時(shí)，因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長(zhǎng)工?作時(shí)間每日?不得超過(guò)三?小時(shí)，每月?不得超過(guò)三?十六小時(shí)。?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，平?均日和平均?周工作時(shí)間?不超過(guò)法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。執(zhí)?行不定時(shí)工?作制的，在?保證完成甲?方工作任務(wù)?的情況下，?工作和休息?休假乙方自?行安排。?第五條甲?方安排乙方?加班的，應(yīng)?安排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休?或依法支付?加班工資;?加點(diǎn)的，甲?方應(yīng)支付加?點(diǎn)工資。?第六條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，?建立建全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?按照國(guó)家或?北京市有關(guān)?規(guī)定組織安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第七條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第八條?甲方的工?資應(yīng)遵循按?勞分配原則?。第九條?執(zhí)行定時(shí)?工作制或綜?合計(jì)算工時(shí)?工作的的乙?方為甲方工?作，甲方每?月日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低于?元，其中試?用期間工資?為元。?執(zhí)行不定時(shí)?工作制的工?資支付按?執(zhí)行。第?十條由于?甲方生產(chǎn)任?務(wù)不足，使?乙方下崗待?工的，甲方?保證乙方的?月生活費(fèi)不?低于元。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?第十一條?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和北?京市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定繳納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?和大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其他?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。甲方?應(yīng)為乙方填?寫《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手冊(cè)?》。雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同后，?《職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)》?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。第?十二條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待?遇按照?qǐng)?zhí)?行。第十?三條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?工資和醫(yī)療?保險(xiǎn)待遇按?國(guó)家和北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律第十五?條乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度：?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?;愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?思想覺(jué)悟和?職業(yè)技能。?第十六條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?紀(jì)律處分，?直至解除本?合同。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?七條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?十八條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?九條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1.?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?.嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?4.被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?二十一條?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?1.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3.?雙方不能依?據(jù)本合同第?十八條規(guī)定?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。第二十?二條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難，?經(jīng)向工會(huì)或?者全體職工?說(shuō)明情況，?聽(tīng)取工會(huì)或?者職工的意?見(jiàn)，并向勞?動(dòng)行政部門?報(bào)告后，可?以解除本合?同。第二?十三條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得依據(jù)?本合同第二?十一條、第?二十二條終?止、解除本?合同：1?.患病或非?因工負(fù)傷、?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?2.女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?3.義務(wù)兵?復(fù)員退伍和?建設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人員初?次參加工作?未滿三年的?;4.義?務(wù)服兵役期?間的。第?二十四條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市、?區(qū)、縣勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)完全或?部分喪失勞?動(dòng)能力的，?按辦理，?不得依據(jù)本?合同第二十?一條、第二?十二條解除?勞動(dòng)合同。?第二十五?條乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。第二?十六條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同：1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3?.甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的。第?二十七條?本合同期限?屆滿，甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。第二?十八條訂?立無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?的，乙方離?休、退休、?退職及死亡?或本合同約?定的解除條?件出現(xiàn)，本?合同終止。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠償?第二十九?條下列情?形之一，甲?方違反和解?除乙方勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?按下列標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?1.甲方?克扣或者無(wú)?故拖欠乙方?工資的，以?及拒不支付?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間工資?報(bào)酬的，除?在規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)全額支?付乙方工資?報(bào)酬外，還?需加發(fā)相當(dāng)?于工資報(bào)酬?百分之二十?五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金;2?.甲方支付?乙方的工資?報(bào)酬低于本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，要?在補(bǔ)足低于?