搬運(yùn)工集體協(xié)議（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)搬運(yùn)工集體?協(xié)議甲方?：法定代?表人：乙?方：全體?搬運(yùn)工(附?名單、身份?證復(fù)印件)?1

根據(jù)?有關(guān)規(guī)定

?經(jīng)協(xié)商甲、?乙雙方共同?簽訂本協(xié)議?

共同執(zhí)行?。2

本?協(xié)議期限為?一年，自

?_____?年____?_月___?__日起至?

____?_年___?__月__?___日止?。3

工?作任務(wù):3?.1

甲方?安排乙方在?搬運(yùn)工崗位?，從事該崗?位職責(zé)范圍?內(nèi)的工作;?3.2

?乙方的崗位?、職責(zé)及工?作質(zhì)量要求?，按照甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;3?.3

乙方?應(yīng)完成工作?任務(wù)，執(zhí)行?安全規(guī)程，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道?德;3.?4

因甲方?生產(chǎn)(工作?)情況發(fā)生?變化或乙方?不能勝任崗?位時(shí)，乙方?應(yīng)服從甲方?的工作安排?和調(diào)配。?4

勞動(dòng)報(bào)?酬：

甲方?實(shí)行計(jì)件工?資制，按多?勞多得的原?則辦理。乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬，

計(jì)件?總額不足四?萬(wàn)時(shí)，按人?民幣

元/?月大寫：肆?萬(wàn)圓，予以?發(fā)

放;超?出四萬(wàn)時(shí)，?按實(shí)際總額?發(fā)放。其它?各種福利、?津貼均含在?當(dāng)月

的勞?動(dòng)報(bào)酬中，?不再另行計(jì)?發(fā)。5

?勞動(dòng)紀(jì)律：?5.1

?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家各?項(xiàng)法律規(guī)定?。遵守甲方?的工作規(guī)范?、操作規(guī)程?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度等?各項(xiàng)規(guī)章制?度，包括《?員工手冊(cè)》?中寫明的

?各項(xiàng)規(guī)定和?要求。同時(shí)?，愛護(hù)甲方?財(cái)物，維護(hù)?甲方利益

?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。?5.2

乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律甲方可?對(duì)其進(jìn)行批?評(píng)教育

直?至按有關(guān)規(guī)?定給予必要?的紀(jì)律處分?或解聘。?5.3

甲?、乙雙方出?現(xiàn)問題，由?乙方?jīng)}代表?同甲方協(xié)商?解決。若乙?方無(wú)視協(xié)議?，聚眾滋事?，帶頭者將?處以

處罰?;參與者將?處以

處罰?6

協(xié)議?的終止、變?更、續(xù)簽和?解除:6?.1

本協(xié)?議期限屆滿?時(shí)即終止

?由于生產(chǎn)、?工作需要

?在雙方同意?條件下

可?續(xù)簽協(xié)議

?并應(yīng)提前1?

個(gè)月辦理?續(xù)簽協(xié)議手?續(xù)。6.?2

經(jīng)雙方?協(xié)商同意

?可以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)容?并辦理協(xié)議?變更手續(xù)。?6.3

?甲方可以根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況解?除本協(xié)議。?6.4

?具有下列情?況之一

甲?方可以解除?本協(xié)議:?6.4.1?

乙方故意?破壞公司形?象，惡意影?響企業(yè)的正?常營(yíng)運(yùn)，甲?方有權(quán)單方?面

終止本?協(xié)議。6?.4.2

?乙方員工因?工負(fù)傷，由?甲方給予免?費(fèi)治療，乙?方負(fù)擔(dān)其基?本工資。醫(yī)?療終結(jié)時(shí)，?由縣以上醫(yī)?院出具“醫(yī)?療證明書”?，經(jīng)企業(yè)所?在地勞務(wù)鑒?定

委員會(huì)?鑒定，確認(rèn)?為不能從事?原崗位工作?的，退回原?藉，企業(yè)按?規(guī)

定發(fā)給?因工致殘撫?恤費(fèi)。6?.5

具有?下列情況之?一

乙方可?以解除本協(xié)?議:6.?5.1

經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門確認(rèn)

生?產(chǎn)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?、嚴(yán)重危害?職工身體

?健康

企業(yè)?又不加以改?善的;6?.5.2

?甲方違反勞?動(dòng)協(xié)議或法?律、行政法?規(guī)

侵害乙?方合法權(quán)益?的。6.?6

任何一?方提前解除?協(xié)議

均應(yīng)?提前15

?日通知對(duì)方?。7

任?何一方違反?本協(xié)議規(guī)定?

給對(duì)方成?經(jīng)濟(jì)損失

?應(yīng)視其后果?和責(zé)任大

?小按有關(guān)規(guī)?定予以賠償?。8

協(xié)?議如有未盡?事宜，凡屬?國(guó)家有規(guī)定?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?凡屬國(guó)家沒?有規(guī)定的，?甲、乙雙方?可協(xié)商修訂?、補(bǔ)充。?9

本協(xié)議?雙方簽字即?生效。協(xié)議?一式貳份，?甲、乙雙方?各持一份具?有同等法律?效力。附?件：乙方全?體員工名單?及身份證復(fù)?印件搬運(yùn)?工集體協(xié)議?（二）甲?方：___?__法定?代表人：_?____?乙方：__?___全?體搬運(yùn)工(?附名單、身?份證復(fù)印件?)1根據(jù)?有關(guān)規(guī)定經(jīng)?協(xié)商甲、乙?雙方共同簽?訂本協(xié)議共?同執(zhí)行。?2本協(xié)議期?限為一年，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。3工作?任務(wù)：3?.1甲方安?排乙方在搬?運(yùn)工崗位，?從事該崗位?職責(zé)范圍內(nèi)?的工作;?3.2乙方?的崗位、職?責(zé)及工作質(zhì)?量要求，按?照甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?;3.3?乙方應(yīng)完成?工作任務(wù)，?執(zhí)行安全規(guī)?程，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和職?業(yè)道德;?3.4因甲?方生產(chǎn)(工?作)情況發(fā)?生變化或乙?方不能勝任?崗位時(shí)，乙?方應(yīng)服從甲?方的工作安?排和調(diào)配。?4勞動(dòng)報(bào)?酬：甲方實(shí)?行計(jì)件工資?制，按多勞?多得的原則?辦理。乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?，計(jì)件總額?不足四萬(wàn)時(shí)?，按人民幣?_____?元/月，大?寫：___?__圓，予?以發(fā)放;超?出____?_時(shí)，按實(shí)?際總額發(fā)放?。其它各種?福利、津貼?均含在當(dāng)月?的勞動(dòng)報(bào)酬?中，不再另?行計(jì)發(fā)。?5勞動(dòng)紀(jì)律?：5.1?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家各?項(xiàng)法律規(guī)定?。遵守甲方?的工作規(guī)范?、操作規(guī)程?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度等?各項(xiàng)規(guī)章制?度，包括《?員工手冊(cè)》?中寫明的各?項(xiàng)規(guī)定和要?求。同時(shí)，?愛護(hù)甲方財(cái)?物，維護(hù)甲?方利益服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和教?育。5.?2乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律甲?方可對(duì)其進(jìn)?行批評(píng)教育?直至按有關(guān)?規(guī)定給予必?要的紀(jì)律處?分或解聘。?5.3甲?、乙雙方出?現(xiàn)問題，由?乙方?jīng)}代表?同甲方協(xié)商?解決。若乙?方無(wú)視協(xié)議?，聚眾滋事?，帶頭者將?處以處罰;?參與者將處?以處罰6?協(xié)議的終止?、變更、續(xù)?簽和解除：?6.1本?協(xié)議期限屆?滿時(shí)即終止?由于生產(chǎn)、?工作需要在?雙方同意條?件下可續(xù)簽?協(xié)議并應(yīng)提?前1個(gè)月辦?理續(xù)簽協(xié)議?手續(xù)。6?.2經(jīng)雙方?協(xié)商同意可?以變更協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議變?更手續(xù)。?6.3甲方?可以根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況解除本?協(xié)議。6?.4具有下?列情況之一?甲方可以解?除本協(xié)議：?6.4.?1乙方故意?破壞公司形?象，惡意影?響企業(yè)的正?常營(yíng)運(yùn)，甲?方有權(quán)單方?面終止本協(xié)?議。6.?4.2乙方?員工因工負(fù)?傷，由甲方?給予免費(fèi)治?療，乙方負(fù)?擔(dān)其基本工?資。醫(yī)療終?結(jié)時(shí)，由縣?以上醫(yī)院出?具“醫(yī)療證?明書”，經(jīng)?企業(yè)所在地?勞務(wù)鑒定委?員會(huì)鑒定，?確認(rèn)為不能?從事原崗位?工作的，退?回原藉，企?業(yè)按規(guī)定發(fā)?給因工致殘?撫恤費(fèi)。?6.5具有?下列情況之?一乙方可以?解除本協(xié)議?：6.5?.1經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門確?認(rèn)生產(chǎn)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣、嚴(yán)重?危害職工身?體健康企業(yè)?又不加以改?善的;6?.5.2甲?方違反勞動(dòng)?協(xié)議或法律?、行政法規(guī)?侵害乙方合?法權(quán)益的。?6.6任?何一方提前?解除協(xié)議均?應(yīng)提前__?___日通?知對(duì)方。?7任何一方?違反本協(xié)議?規(guī)定給對(duì)方?成經(jīng)濟(jì)損失?應(yīng)視其后果?和責(zé)任大小?按有關(guān)規(guī)定?予以賠償。?8協(xié)議如?有未盡事宜?凡屬國(guó)家有?規(guī)定的按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?;凡屬國(guó)家?沒有規(guī)定的?甲、乙雙方?可協(xié)商修訂?、補(bǔ)充。?9本協(xié)議雙?方簽字即生?效。協(xié)議一?式貳份，甲?、乙雙方各?持一份具有?同等法律效?力。附件?：乙方全體?員工名單及?身份證復(fù)印?件搬運(yùn)工?集體協(xié)議（?三）甲方?：法定代?表人：乙?方：全體?搬運(yùn)工（附?名單、身份?證復(fù)印件）?1根據(jù)有?關(guān)規(guī)定經(jīng)協(xié)?商甲、乙雙?方共同簽訂?本協(xié)議共同?執(zhí)行。2?本協(xié)議期限?為一年，自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?3工作任?務(wù):3.?1甲方安排?乙方在搬運(yùn)?工崗位，從?事該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)的?工作；3?.2乙方的?崗位、職責(zé)?及工作質(zhì)量?要求，按照?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行；?3.3乙?方應(yīng)完成工?作任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)程?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職業(yè)?道德；3?.4因甲方?生產(chǎn)（工作?）情況發(fā)生?變化或乙方?不能勝任崗?位時(shí)，乙方?應(yīng)服從甲方?的工作安排?和調(diào)配。?4勞動(dòng)報(bào)酬?：甲方實(shí)行?計(jì)件工資制?，按多勞多?得的原則辦?理。乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬，?計(jì)件總額不?足四萬(wàn)時(shí)，?按人民幣4?0000元?/月大寫：?肆萬(wàn)圓，予?以發(fā)放；超?出四萬(wàn)時(shí)，?按實(shí)際總額?發(fā)放。其它?各種福利、?津貼均含在?當(dāng)月的勞動(dòng)?報(bào)酬中，不?再另行計(jì)發(fā)?。5勞動(dòng)?紀(jì)律：5?.1乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家各項(xiàng)法律?規(guī)定。遵守?甲方的工作?規(guī)范、操作?規(guī)程、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度等各項(xiàng)規(guī)?章制度，包?括《員工手?冊(cè)》中寫明?的各項(xiàng)規(guī)定?和要求。同?時(shí)，愛護(hù)甲?方財(cái)物，維?護(hù)甲方利益?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。?5.2乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律甲方可對(duì)?其進(jìn)行批評(píng)?教育直至按?有關(guān)規(guī)定給?予必要的紀(jì)?律處分或解?聘。5.?3甲、乙雙?方出現(xiàn)問題?，由乙方?jīng)}?代表同甲方?協(xié)商解決。?若乙方無(wú)視?協(xié)議，聚眾?滋事，帶頭?者將處以處?罰；參與者?將處以處罰?6協(xié)議的終?止、變更、?續(xù)簽和解除?6.1本?協(xié)議期限屆?滿時(shí)即終止?由于生產(chǎn)、?工作需要在?雙方同意條?件下可續(xù)簽?協(xié)議并應(yīng)提?前1個(gè)月辦?理續(xù)簽協(xié)議?手續(xù)。6?.2經(jīng)雙方?協(xié)商同意可?以變更協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議變?更手續(xù)。?6.3甲方?可以根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況解除本?協(xié)議。6?.4具有下?列情況之一?甲方可以解?除本協(xié)議:?6.4.?1乙方故意?破壞公司形?象，惡意影?響企業(yè)的正?常營(yíng)運(yùn)，甲?方有權(quán)單方?面終止本協(xié)?議。6.?4.2乙方?員工因工負(fù)?傷，由甲方?給予免費(fèi)治?療，乙方負(fù)?擔(dān)其基本工?資。醫(yī)療終?結(jié)時(shí)，由縣?以上醫(yī)院出?具“醫(yī)療證?明書”，經(jīng)?企業(yè)所在地?勞務(wù)鑒定委?員會(huì)鑒定，?確認(rèn)為不能?從事原崗位?工作的，退?回原藉，企?業(yè)按規(guī)定發(fā)?給因工致殘?撫恤費(fèi)。?6.5具有?下列情況之?一乙方可以?解除本協(xié)議?:6.5?.1經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門確?認(rèn)生產(chǎn)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣、嚴(yán)重?危害職工身?體健康企業(yè)?又不加以改?善的；6?.5.2甲?方違反勞動(dòng)?協(xié)議或法律?、行政法規(guī)?侵害乙方合?法權(quán)