簡單的勞動(dòng)合同范本（3篇）

第7頁共7頁簡單的勞動(dòng)?合同范本?甲方:__?___???????????????地址:_?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人):__?___乙?方:__?___?????性?別:___?__????身份證號碼?:____?_現(xiàn)通信?地址:__?___???????????聯(lián)系電話?:____?_為建立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞動(dòng)?合同法等有?關(guān)法律規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為____?_，工作地?點(diǎn)為___?__。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?及工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。第三?條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方于?每月___?__日支付?工資，支付?的工資為_?____元?/月，其中?試用期的工?資為___?__元/月??；蛘邔?shí)行?計(jì)件制，計(jì)?件單價(jià)為_?____。?第四條?工作時(shí)間和?休息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解?除或終止勞?動(dòng)合同應(yīng)按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動(dòng)合同的通?知書或相關(guān)?證明。符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的，支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?六條其他?未盡事項(xiàng)按?照國家及地?方現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條?雙方其他約?定第八條?本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽?無效。甲?方簽字(蓋?章)：__?___?????????乙方簽字?：____?_簽訂時(shí)?間：___?__年__?___月_?____日?簡單的勞?動(dòng)合同范本?（二）甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?):___?__乙方?:___?__?????性別?:____?_???身?份證號碼:?_____?現(xiàn)通信地?址:___?__???????????聯(lián)系電話:?_____?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞動(dòng)?法、勞動(dòng)合?同法等有關(guān)?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務(wù)為?_____?，工作地點(diǎn)?為____?_。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位及?工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。第三條?乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方于每?月____?_日支付工?資，支付的?工資為__?___元/?月，其中試?用期的工資?為____?_元/月。?或者實(shí)行計(jì)?件制，計(jì)件?單價(jià)為__?___。?第四條工?作時(shí)間和休?息休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?雙方解除?或終止勞動(dòng)?合同應(yīng)按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動(dòng)?合同的通知?書或相關(guān)證?明。符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第六?條其他未?盡事項(xiàng)按照?國家及地方?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條雙?方其他約定?第八條?本合同雙方?各執(zhí)一份，?涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無?效。甲方?簽字(蓋章?)：___?__?????????乙方簽字：?_____?簽訂時(shí)間?：____?_年___?__月__?___日?簡單的勞動(dòng)?合同范本（?三）根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》等有關(guān)?法律規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?同意簽訂本?勞動(dòng)合同。?甲方(單?位名稱)：?_____?????????住?所地：__?___法?定代表人：?_____?乙方(姓?名)：__?___????性?別：___?__身份?證號碼：_?____?住所地：_?____?文書送達(dá)地?址：___?__第一?條勞動(dòng)合?同期限1?、本合同為?有固定期限?的勞動(dòng)合同?。合同期限?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2、試?用期，自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。3、?熟練期(培?訓(xùn)期、見習(xí)?期)從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條工作?內(nèi)容及要求?乙方安排?在____?_部門，從?事____?_工作。?甲方可以根?據(jù)實(shí)際情況?，調(diào)整乙方?所處的部門?、工作任務(wù)?、工作地等?，乙方應(yīng)接?受調(diào)整。?乙方須根據(jù)?甲方規(guī)定的?崗位工作職?責(zé)和要求，?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?本職工作。?第三條?勞動(dòng)報(bào)酬及?支付方式與?時(shí)間1、?甲方根據(jù)乙?方的工作崗?位及工作業(yè)?績確定工資?報(bào)酬，在本?單位內(nèi)參照?適用同工同?酬待遇。。?2、甲方?支付給乙方?的月工資不?得低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?最低工資。?3、甲方?按月以現(xiàn)金?形式發(fā)放工?資，不得無?故拖欠。?4、甲方在?年終時(shí)根據(jù)?乙方的當(dāng)年?實(shí)際業(yè)績、?效率、效益?、損失、工?作態(tài)度等因?素考核結(jié)算?乙方的獎(jiǎng)金?。第四條?社會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙雙?方必須依法?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，按月繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。乙方繳?納部分，由?甲方在其工?資中代為扣?繳。第五?條勞動(dòng)紀(jì)?律甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家的法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?。乙方必須?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。?第六條勞?動(dòng)合同的解?除1、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除本合?同;2、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時(shí)解除本?合同(1?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?2)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方依?法制定的規(guī)?章制度的;?(3)嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;3、?具有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?(1)在?試用期內(nèi)的?;(2)?甲方以__?_*、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?(3)甲方?未按照勞動(dòng)?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的;?4、因其?它法律規(guī)定?解除勞動(dòng)合?同，須提前?三十天書面?通知對方。?5、一方?解除勞動(dòng)合?同，須提交?相關(guān)證明材?料，說明理?由，并向?qū)?方書面送達(dá)?解除勞動(dòng)合?同通知書。?第七條?故意或者重?大過失責(zé)任?保證如因?乙方故意或?者重大過失?導(dǎo)致甲方發(fā)?生經(jīng)濟(jì)損失?，則乙方必?須盡責(zé)處理?善后事宜，?挽回相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)損失。甲?方可以根據(jù)?損失的大小?及乙方的態(tài)?度進(jìn)行相應(yīng)?的處罰。?在本條事項(xiàng)?未完全處理?完畢之前，?乙方不得擅?自單方終止?與甲方的勞?動(dòng)關(guān)系。原?勞動(dòng)合同期?屆滿的，則?相應(yīng)順延到?本條事項(xiàng)處?理完畢。?第八條商?業(yè)保密及競?業(yè)禁止1?、乙方對在?甲方工作期?間所獲悉的?商業(yè)秘密，?包括客戶信?息、相關(guān)資?料不得以任?何形式為自?己或者他人?進(jìn)行使用，?此保密期間?不限于勞動(dòng)?合同期限。?2、乙方?自雙方勞動(dòng)?關(guān)系以任何?形式結(jié)束之?后，在兩年?內(nèi)不得與甲?方形成競爭?關(guān)系，此條?包括乙方本?人或者幫助?他人從事與?甲方有競爭?性的工作。?3、如乙?方違反此條?規(guī)定，則須?向甲方賠償?萬元違約?金。第九?條違約責(zé)?任本合同?如因一方當(dāng)?事人嚴(yán)重違?背本合同約?定條款而導(dǎo)?致本勞動(dòng)合?同解除的，?則須向?qū)Ψ?承擔(dān)違約金?十萬元。?第十條其?他事項(xiàng)1?、乙方在甲?方工作期間?，由于經(jīng)常?接觸甲方公?章等印鑒，?所有涉及乙?方與甲方之?間權(quán)利義務(wù)?的法律文件?，包括合同?、證明、欠?條等，均需?由甲方法定?代表人簽字?后才具有法?律效力，未?經(jīng)法定代表?人簽字的一?律無效，對?此乙方完全?同意并遵守?，此條效力?涉及本合同?生效之前及?之后。2?、甲方依法?制定的規(guī)章?制度、員工?守則為本合?同附件，與?本合同具有?同等法律效?力。3、?通知：如本?合同本送達(dá)?地址發(fā)生變?動(dòng)，乙方須?及時(shí)通知甲?方，