試用期勞動合同書（4篇）

第11頁共11頁試用期勞?動合同書?用人單?位：(甲?方)法?定代表人?：勞動?者：(乙?方)身?份證號：?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》簽?訂如下教?師聘用合?同供雙方?遵守。?一、甲方?聘用乙方?為本學(xué)校?教師，合?同期限為?年。自?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?合同期滿?經(jīng)雙方同?意可以續(xù)?簽合同，?合同期滿?如有一方?不同意續(xù)?簽合同，?本合同即?行終止。?二、甲?方聘用乙?方具體從?事教師崗?位的教學(xué)?工作。該?工作崗位?在甲方的?設(shè)在金廠?鎮(zhèn)的外語?學(xué)校。甲?方有權(quán)根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要?調(diào)整乙方?的工作崗?位，乙方?不得拒絕?。三、?乙方每周?工作五天?，其中每?周三到周?五到學(xué)校?備課，每?天工作7?個半小時?，上班時?間為早8?時，下班?時間為1?7時。每?周周六、?周日上課?，周一至?周二休息?。國家法?定假日休?息。四?、甲方向?乙方每月?支付工資?人民幣6?00元，?社會保險?及醫(yī)療保?險金20?0元。該?工資于每?月15-?____?日領(lǐng)取。?乙方如有?事假，按?月工資的?日平均標(biāo)?準(zhǔn)按日扣?減工資。?月病假_?___日?以內(nèi)，每?天扣發(fā)日?工資標(biāo)準(zhǔn)?的50%?。病假超?過___?_日，從?第___?_日起按?日平均標(biāo)?準(zhǔn)每增加?一天病假?，扣減一?日工資。?應(yīng)乙方要?求，社會?保險金和?醫(yī)療保險?基金隨同?工資發(fā)放?，由乙方?自行交納?，甲方不?承攬責(zé)任?。五、?甲方對乙?方的試用?期為2?個月，試?用期間，?不發(fā)給社?會保險和?醫(yī)療保險?基金。試?用期滿開?始，甲方?應(yīng)該為乙?方發(fā)放交?納的社會?保險基金?和醫(yī)療保?險基金每?月200?元，按月?隨工資給?付乙方，?由乙方自?行向社會?保險部門?交納，如?乙方未向?保險部門?交納該基?金，甲方?不再承擔(dān)?為乙方交?付社會保?險責(zé)任，?乙方無權(quán)?就社會保?險問題對?甲方提起?勞動仲裁?或訴訟。?六、本?合同生效?后，如乙?方要求解?除勞動合?同，須提?前30天?向甲方書?面提出，?經(jīng)甲方批?準(zhǔn)后，辦?理工作交?接，如乙?方?jīng)]有得?到甲方的?批準(zhǔn)、也?未辦理工?作交接而?擅自離職?給甲方造?成損失，?甲方有權(quán)?追究乙方?的違約賠?償責(zé)任。?違約賠償?金為甲方?另行聘請?教師所需?要的培訓(xùn)?費和應(yīng)付?工資的總?額。七?、乙方有?下列情形?之一者，?甲方有權(quán)?提前解除?乙方的勞?動合同，?并不發(fā)給?經(jīng)濟補償?金。1?、連續(xù)遲?到、早退?5次以上?、月累計?遲到、早?退10次?以上(含?5次、1?0次);?2、連?續(xù)曠工2?天、月累?計曠工3?天或]棄?課一天以?上(含2?天、3天?、1天)?;3、?連續(xù)病假?超過30?天無法堅?持正常工?作的;?4、連續(xù)?事假15?天對甲方?工作造成?不利影響?的;5?、不服從?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?、經(jīng)批評?教育不能?認識或改?正錯誤的?;6、?不團結(jié)同?事并與同?事發(fā)生口?角或沖突?的、或在?背后貶低?同事、或?散布不利?于團結(jié)語?言、或有?故意損毀?他人名譽?的;7?、不能禮?貌對待學(xué)?生及家長?與學(xué)生或?家長發(fā)生?沖突的、?或體罰學(xué)?生造成相?應(yīng)后果的?;8、?被學(xué)生和?家長投訴?3人次以?上的(含?三人次)?9、故?意損壞或?侵占公私?財物或拾?取學(xué)生家?長遺失物?品隱匿不?還的;?10、不?服從甲方?正常工作?崗位調(diào)動?的;1?1、無法?勝任本職?工作、經(jīng)?調(diào)整工作?崗位仍然?不能勝任?工作的;?(以甲方?的考核標(biāo)?準(zhǔn)為評價?依據(jù)。)?12、?多次違反?甲方的相?關(guān)規(guī)章制?度，經(jīng)批?評教育不?能認識或?改正錯誤?的;1?3、有違?法行為而?受到司法?機關(guān)查處?的;1?4、簽訂?本合同時?對本人自?然情況、?身體健康?情況、其?他勞動關(guān)?系、社會?行為表現(xiàn)?等與本合?同相關(guān)情?況有故意?隱瞞經(jīng)甲?方核實的?;甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?試用期?勞動合同?書（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__身?份證號：?____?_根據(jù)?國家勞動?管理規(guī)定?以及本公?司員工聘?用辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在平?等、自愿?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂?本試用合?同，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、試用合?同期限?試用期為?____?_個月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、根?據(jù)甲方的?工作安排?，聘用乙?方在__?___工?作崗位。?三、甲?方聘用乙?方的月薪?為___?__元(?含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住?房公積金?)試用期?滿后，并?經(jīng)考核合?格，可根?據(jù)平等協(xié)?商的原則?，簽訂正?式勞動合?同。四?、甲方的?基本權(quán)利?與義務(wù)?1.甲方?的權(quán)利?a.有權(quán)?要求乙方?遵守國家?法律和公?司各項規(guī)?章制度;?b.在?試用期間?，乙方如?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?終止合同?。乙方的?行為給甲?方造成損?失的，由?乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)?重的追究?法律責(zé)任?;c.?試用期間?，乙方由?于個人原?因所發(fā)生?的疾病以?及傷殘等?意外事故?，乙方自?行負責(zé);?2.甲?方的義務(wù)?a.為?乙方提供?必要的工?作條件;?b.負?責(zé)對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技能及?公司規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?;五、?乙方的基?本權(quán)利和?義務(wù)1?.乙方的?權(quán)利a?.享有國?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權(quán)利;?b.享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權(quán)利?;c.?試用期間?如變更單?位，須提?前一個月?通知甲方?，雙方協(xié)?商終止試?用合同;?2.乙?方的義務(wù)?a.遵?守國家法?律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公?民義務(wù);?b.遵?守公司的?各項規(guī)章?制度、員?工手冊、?行為規(guī)范?的義務(wù);?c.維?護公司的?聲譽、利?益的義務(wù)?。六、?甲方的其?他權(quán)利、?義務(wù)a?.試用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權(quán)提?前解除本?合同;?b.乙方?有突出表?現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)?束試用，?與乙方簽?訂正式勞?動合同;?七、乙?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)a.?試用期滿?，有權(quán)決?定是否簽?訂正式勞?動合同;?b.具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權(quán)利?;c.?反對和投?訴對乙方?試用身份?不公平的?歧視。?八、本合?同如有未?盡事宜，?雙方本著?友好協(xié)商?原則處理?。九、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?，經(jīng)甲乙?雙方簽章?生效。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__法?定代表人?簽字：_?____????????????簽字?：___?__簽?約日期：?____?_????????????簽?約地點：?____?_試用?期勞動合?同書（三?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__法?定代?表人?：___?__地?址：_?____?乙方(?勞動者)?姓名：_?____?年齡：?____?_性別?：___?__身?份證號碼?：___?__戶?籍所?在地?：___?__現(xiàn)?住址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等規(guī)定，?雙方在經(jīng)?平等協(xié)商?，達成一?致，自愿?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?本合同期?限執(zhí)行下?列款?一、有固?定期限。?本合同期?限為_?____?年(__?___月?),自?____?_年_?____?月___?__日起?至__?___年?___?__月_?____?日止。其?中試用期?為__?___月?(日)。?二、無?固定期限?，自_?____?年__?___月?____?_日始，?其中試用?期為_?____?月(日)?。三、?以完成一?定的工作?為期限，?甲乙雙方?具體約定?如下：?終止勞動?合同條件?約定如下?：第二?條工作?內(nèi)容和勞?動時間?一、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?工作需要?，安排乙?方在_?____?崗位工作?，乙方應(yīng)?服從甲方?安排，完?成本崗位?所要求的?工作。?二、甲方?應(yīng)遵守國?家規(guī)定的?工作時間?，保證乙?方規(guī)定休?息休假時?間。安排?加班而無?法安排休?息或休假?的，應(yīng)當(dāng)?按照規(guī)定?支付加班?工資。?第三條?勞動報酬?一、甲?方按照國?家和當(dāng)?shù)?政府有關(guān)?規(guī)定，按?月支付乙?方的工資?報酬，工?資報酬不?低于本地?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲方?每月__?___日?以貨幣形?式支付工?資。無故?拖欠或不?支付工資?的，除全?額支付工?資報酬外?，還需按?照規(guī)定加?發(fā)經(jīng)濟補?償。三?、工資?具體支付?辦法、標(biāo)?準(zhǔn)及相關(guān)?內(nèi)容約定?如下：?第四條?社會保險?和福利待?遇甲方?按規(guī)定為?乙方參加?工傷社會?保險并履?行繳費義?務(wù).按規(guī)?定應(yīng)由乙?方交納的?社會保險?費，由甲?方代為扣?繳。其?他保險和?福利待遇?約定如下?：第五?條勞動?保護和勞?動條件?一、甲方?根據(jù)國家?法律和本?市的有關(guān)?規(guī)定，給?乙方提供?安全衛(wèi)生?的勞動條?件，發(fā)給?乙方必要?的勞動保?護用品。?二、甲?方對乙方?進行安全?教育和必?要的培訓(xùn)?;乙方從?事特種作?業(yè)的必須?經(jīng)過專門?培訓(xùn)并取?得特種作?業(yè)資格后?持證上崗?。三、?乙方在勞?動過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?定和操作?規(guī)程，有?權(quán)拒絕違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視職?工安全和?健康的行?為有權(quán)檢?舉、控告?。第六?條勞動?紀(jì)律一?、乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律。二?、甲方?有權(quán)依據(jù)?國家和天?津市的有?關(guān)規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?對乙方實?行管理。?第七條?本合同?的解除、?變更、終?止一、?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?變更或解?除。二?、以完?成一定的?工作為期?限的勞動?合同，工?作完成勞?動合同終?止。三?、有固?定期限的?勞動合同?，合同期?滿甲乙雙?方任何一?方不再續(xù)?訂的，勞?動合同終?止。第?八條違?反本合同?的責(zé)任及?雙方約定?的其他事?項：第?九條勞?動爭議處?理甲乙?雙方因履?行本合同?發(fā)生勞動?爭議時，?應(yīng)協(xié)商解?決;協(xié)商?無效的，?任何一方?可向有管?轄權(quán)的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?;甲乙雙?方任何一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可以?向有管轄?權(quán)的人民?法院提起?訴訟。?第十條?其他事項?一、?本合同未?盡事宜按?國家和當(dāng)?地政府的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?二、本?合同甲乙?雙方簽字?蓋章后，?雙方必須?嚴(yán)格遵照?執(zhí)行。本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)?____?_乙方(?簽字)：?____?_法定?代表人或?代理人：?____?___?___年?___?__月_?____?日??????____?_年_?____?月___?__日?試用期勞?動合同書?（四）?模板在?試用期間?也是需要?簽訂勞動?合同的。?那么，試?用期勞動?合同怎么?寫試用期?勞動合同?的內(nèi)容有?哪些試用?期勞動合?同的必備?條款有哪?些試用期?勞動合同?有哪些要?素試用?期勞動合?同甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?____?_身份?證號：_?____?甲方聘?用乙方為?試用期員?工，試用?期___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，現(xiàn)就?試用期間?的有關(guān)事?項訂立以?下條款，?以共同遵?守。一?、乙方的?崗位(工?種)為：?____?_在試?用期間，?根據(jù)工作?需要和乙?方能力，?甲方有權(quán)?對乙方的?工作崗位?進行調(diào)整?。二、?在試用期?間，乙方?應(yīng)保守甲?方的.商?業(yè)秘密，?嚴(yán)格遵守?勞動紀(jì)律?和甲方的?各項治理?規(guī)定及制?度，并根?據(jù)甲方工?作安排，?認真履行?職責(zé)，維?護甲方合?法權(quán)益。?三、乙?方試用期?工資為_?____?元月，甲?方按月發(fā)?放。四?、乙方在?試用期內(nèi)?，考勤均?由甲方按?實際出勤?狀況和公?司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙?方在試用?期內(nèi)，除?工資外，?本公司的?任何福利?待遇均已?包含在試?用期工資?內(nèi)。六?、乙方每?月工資由?甲方自上?班之日起?的次月_?____?日左右發(fā)?放，若乙?方工作不?足一個月?時，按月?工資比例?折合實際?工作天數(shù)?計算。若?工資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，甲方結(jié)?合公司實?際情況逐?日順延發(fā)?放。七?、在試用?期內(nèi)，乙?方提出解?除本合同?時，須提?前七個工?作日通知?甲方，協(xié)?商解決，?否則，將?根據(jù)公司?制度，由?公司按制?度論處。?八、乙?方如在報?到后工作?時間不滿?____?_月主動?提出辭職?或者不能?勝任工作?被甲方解?雇，甲方?將扣除招?聘、培訓(xùn)?等費用后?，按照8?00元月?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放報酬。?九、在?試用期內(nèi)?，甲方如?認為乙方?不能勝任?工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應(yīng)?聘材料弄?虛作假，?不符合錄?用條件的