餐飲勞動(dòng)合同書內(nèi)容（2篇）

第6頁共6頁餐飲勞動(dòng)合?同書內(nèi)容?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》，經(jīng)甲?乙雙方平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條項(xiàng)。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本?合同期限類?型為___?__期限合?同。本合?同生效日期?：____?_年___?__月__?___日，?終止日期_?____年?_____?月____?_日，其中?試用期__?___、?二、工作內(nèi)?容和義務(wù)?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任崗?位工作。甲?方可依照有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)商?，對(duì)乙方的?工作職務(wù)和?崗位進(jìn)行調(diào)?整。第三?條乙方應(yīng)?履行下列義?務(wù)：1、?遵守國(guó)家憲?法、法律、?法規(guī);2?、遵守甲方?的規(guī)章制度?;3、維?護(hù)甲方的榮?譽(yù)和利益?4、忠于職?守，勤奮工?作;5、?履行保守甲?方商業(yè)秘密?，不得利用?甲方的商業(yè)?秘密為本人?或其他經(jīng)濟(jì)?組織和個(gè)人?謀取不正當(dāng)?的經(jīng)濟(jì)利益?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?四條甲方?延長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間，應(yīng)?安排乙方同?等時(shí)間倒休?或依法支付?加班加點(diǎn)工?資。第五?條甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，制定工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國(guó)家?或當(dāng)?shù)卣?有關(guān)部門的?規(guī)定組織安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第六條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第七條?甲方的工?資分配應(yīng)遵?循按勞分配?原則，實(shí)行?同工同酬。?第八條?在法定工作?時(shí)間內(nèi)，乙?方完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，甲方每月?_____?日以貨幣形?式足額支付?乙方工資，?工資不低于?_____?元，其中試?用期間工資?為____?_元。第?九條甲方?安排乙方加?班或延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條和國(guó)家有?關(guān)規(guī)定支付?工資報(bào)酬。?第十條?由于甲方的?原因，使乙?方不能在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供勞動(dòng)?的，甲方保?證支付乙方?的生活費(fèi)不?低于___?__元。?五、保險(xiǎn)福?利待遇第?十一條乙?方因工負(fù)傷?的工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)等待?遇按國(guó)家和?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?二條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)的內(nèi)容。?第十三條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十四條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、以?欺詐手段訂?立本合同的?;3、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?利益造成重?大損害的;?4、嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?損失的;?5、泄露甲?方商業(yè)秘密?，給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p失?的;6、?被依法追究?刑事責(zé)任的?;7、不?能勝任勞動(dòng)?合同約定的?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的;8?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷、醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;第十五?條甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難，應(yīng)?提前三十日?向工會(huì)或者?全體職工說?明情況，聽?取工會(huì)或者?職工的意見?，并向勞動(dòng)?行政部門報(bào)?告后，可以?解除合同。?第十六條?乙方有下?列情形之一?，甲方不能?依據(jù)本合同?第十五條第?7、8、項(xiàng)?終止、解除?本合同：?1、患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動(dòng)能力?的;2、?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期的;3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?;4、距?法定退休年?齡十年以內(nèi)?的職工;?第十七條?乙方欲解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。第十?八條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同。1、?在試用期內(nèi)?的;2、?甲方以侵害?乙方合法人?身權(quán)利手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?;4、甲?方違反國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的;第?十九條本?合同期限屆?滿，勞動(dòng)關(guān)?系即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。雙?方當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)在本合同?期滿前__?___天向?對(duì)方表示續(xù)?訂意向。?七、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任第二十?條甲方有?下列情形之?一，乙方除?要求甲方補(bǔ)?足工資報(bào)酬?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?外，還可以?按國(guó)家和當(dāng)?地政府有關(guān)?規(guī)定，要求?甲方支付賠?償金：1?、克扣或者?故意拖欠支?付乙方工資?的;2、?拒不支付乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資報(bào)?酬的;3?、支付乙方?報(bào)酬低于本?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的;?八、其他?第二十一條?本合同未?盡事宜，按?國(guó)家、當(dāng)?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?二條本合?同一式三份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?鄉(xiāng)社保所一?份。合同自?簽訂之日起?生效，具有?同等法律效?力。甲方?(蓋章)_?____?乙方(簽字?)____?____?__年?_____?月__?___日?餐飲勞動(dòng)?合同書內(nèi)容?（二）甲?方：___?__??????????????乙方：_?____根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和有?關(guān)法律的規(guī)?定，甲乙雙?方本著自愿?、互利、協(xié)?商一致的原?則，達(dá)成如?下協(xié)議：?(1)、合?同期限和工?作崗位1、?期限___?__年，從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止;?雇傭期__?___年。?2、乙方?工作崗位(?2)、工作?時(shí)間和休息?時(shí)間(3?)、工資待?遇乙方的工?資：每月為?人民幣_(tái)_?___元整?(￥___?__元)，?工資按月發(fā)?放。(4?)、工資發(fā)?放(5)?、工作期限?要求(6?)、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件(7)?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?(8)、?勞動(dòng)紀(jì)律?(9)、合?同的變更、?解除、重新?訂立和終止?(10)?、違約責(zé)任?(11)?、爭(zhēng)議處理?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?后，應(yīng)行協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?任何一方均?可向有管轄?的部門申請(qǐng)?處理。(?12)、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方簽字或?蓋章之日起?生效，雙方?各執(zhí)一份，?均具有同等?法律效力。?