2022職業(yè)道德考試答案

2022職業(yè)道德考試答案以人為本推進職業(yè)道德建設(shè)—某某縣郵政局爭創(chuàng)全市“職業(yè)道德十佳單位”簡要事跡材料一、以人為本，抓好普法教育、思想道德教育工作一是由局工會、人力資源部組織員工集中學(xué)習(xí)了《郵政法》、《合同法》、《勞動法》、《婚姻法》、《治安處罰條例》等法律法規(guī)知識。二是專門成立了法制培訓(xùn)基地，組織中層干部集中收看了倡廉電視錄像。對管理人員和財務(wù)、業(yè)務(wù)部門等人員，每年集中進行法制培訓(xùn)2-3次，培訓(xùn)人數(shù)200余人次，使業(yè)務(wù)人員學(xué)法、懂法、守法、用法，重合同，守信用。三是專門設(shè)立了金融知識宣傳車，送金融知道下鄉(xiāng)，積極幫助市民推廣金融理財知識，服務(wù)了人民群眾，樹立了良好的企業(yè)形象。二、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，工作創(chuàng)新務(wù)實現(xiàn)有機關(guān)管理人員17人，其中局領(lǐng)導(dǎo)3名，科室負責(zé)人4名，平均年齡40歲，領(lǐng)導(dǎo)班子年富力強，團結(jié)協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，工作上努力做到開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，作風(fēng)民主，不搞“一言堂”，凡遇重大事項，均及時召開局長辦公會議或職代會進行研究解決，大事講原則，小事講謙讓，緊密團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同扎實工作。機關(guān)干部更是注重廉潔自律，時刻把職工放在心中，工作盡職盡責(zé)，能主動為職工分憂解愁，在職工心中享有校高的威信。三、千方百計發(fā)展郵政業(yè)務(wù)，拓展新的市場領(lǐng)域20某某年、20某某年，某某郵政一直處于高速增長時期。截止20某某年8月，業(yè)務(wù)收入累計完成2943萬元，同比增長20.6%，完成年計劃的51.42%。全員勞動生產(chǎn)率為13.65萬元，增長率12.35%；實現(xiàn)收支差額124萬元。各項業(yè)務(wù)名列全市前茅，在全市郵政經(jīng)營責(zé)任制考核中，連續(xù)被評為第一名。某某郵政不僅圓滿完成了市郵政局下達的各項經(jīng)濟、技術(shù)指標，還先后榮獲了浙江省質(zhì)量服務(wù)信得過單位、浙江省基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理先進單位、浙江省郵件容器管理優(yōu)勝單位、《浙江日報》發(fā)行優(yōu)勝單位、某某縣納稅大戶等榮譽稱號10余項，順利通過了省級文明單位復(fù)評。四、培育企業(yè)文化，陶冶職工情操，形成良好的道德風(fēng)尚開展了豐富多彩的讀書演講歌詠比賽、職工運動會等員工喜聞樂見的活動。我們新建職工文體活動中心，又投資數(shù)萬元，新購買了十套健身器材，豐富了職工的文化生活，又強健了體魄，陶冶了職工情操，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)激情。增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，使企業(yè)呈現(xiàn)出一派昂揚向上的蓬勃朝氣和活力。一是職工業(yè)余文化活動豐富多彩。我們堅持把節(jié)日、紀念日與企業(yè)的中心工作相結(jié)合，積極組織開展各種有益于職工身心健康的文體活動。在“三八”婦女節(jié)和春節(jié)等節(jié)日期間舉行了各種活動，使職工在工作之余仍能保持良好的學(xué)習(xí)勁頭。在“七一”時組織黨員活動，豐富了黨員業(yè)余生活。平時，組織職工運動會，羽毛球賽、拔河賽、退休職工徑走等活動，這些活動從組織到準備各項工作都安排有序、落實到人，各單位給予了大力的支持，活動取得了圓滿成功，也充分調(diào)動了職工工作積極性，提高了工作效率，激發(fā)了職工愛郵政、愛企業(yè)、愛崗位的熱情，文明之風(fēng)在全局盛行。二是各種勞動競賽開展的有聲有色。積極介入企業(yè)經(jīng)營管理，動員組織職工參與儲蓄、保險等競賽活動，強調(diào)能力建設(shè)，取得良好經(jīng)營效益。組織開展了儲蓄勞動競賽，極大地激發(fā)了員工的工作主動性和積極性，取得了非常明顯的效果，為完成儲蓄任務(wù)開了好頭，20某某年其中一次是4月10日-30日，職工吸儲平均余額為3.35億元，占全年總余額的52.2%。在12月份又開展了一次，參與人數(shù)達915人次，個人攬儲余額達千萬有3人，有3個儲蓄所儲蓄余額達億元以上。同時開展綠卡消費抽獎活動，促進綠卡發(fā)放及刷卡消費。并根據(jù)全市郵政儲蓄“金螞蟻風(fēng)暴”營銷競賽活動要求，我局制定了《全縣郵政儲蓄“金螞蟻風(fēng)暴”活動宣傳方案》，確保完成全年各項儲匯業(yè)務(wù)發(fā)展目標。陳嶼支局儲蓄網(wǎng)點被評為省局“金螞蟻風(fēng)暴”活動優(yōu)秀網(wǎng)點。另外，為積極響應(yīng)省局開展的速遞物流“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、爭先進團隊、比突出貢獻”為主題的勞動競賽活動，員工服務(wù)意識不斷增強，也確保完成全年速遞業(yè)務(wù)計劃。我局結(jié)合本局實際，制定了競賽方法，取得了明顯的成效，20某某年我局速遞業(yè)務(wù)超額完成110%。同時根據(jù)業(yè)務(wù)需要制訂各類營銷方案，摸索全員營銷新路子，完善激勵機制，集中全員力量，發(fā)揮員工特長，壯大營銷隊伍，促進郵政業(yè)務(wù)發(fā)展。三是不斷加強設(shè)施建設(shè)。為了美化環(huán)境，創(chuàng)造一個良好的用郵和辦公條件，樹立郵政良好的社會形象，同時根據(jù)io9001質(zhì)量體系要求，加強定置定位管理，對全局四個支局、儲蓄網(wǎng)點及投遞等生產(chǎn)場所進行了改造。完成了11項系統(tǒng)上線和信息化改造工程。加大對重點業(yè)務(wù)的支撐力度。完成商函投遞系統(tǒng)、速遞綜合平臺和儲蓄5大系統(tǒng)工程上線工作，實現(xiàn)了商函、速弟作業(yè)過程動態(tài)監(jiān)控，提高了郵政金融業(yè)務(wù)的信息化水平。加快了傳統(tǒng)業(yè)務(wù)信息化改造。完成報刊統(tǒng)版、集郵管理系統(tǒng)上線工程。網(wǎng)點建設(shè)進一步完善。制訂“十一五”網(wǎng)點規(guī)劃方案，規(guī)范儲蓄網(wǎng)點建設(shè)標準。五、提高服務(wù)質(zhì)量，展郵政企業(yè)新形象服務(wù)是郵政的永恒主題，是企業(yè)生存和發(fā)展之本。根據(jù)省局統(tǒng)一部署，率先引入io9001質(zhì)量管理體系，并于10月份順利獲得認證證書。并以貫標為契機，制訂了《現(xiàn)場管理檢查考核辦法》、《業(yè)務(wù)檔案與查驗賠償管理辦法》、《試信與跟班檢查辦法》等管理辦法。全局生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場衽定置定位管理，有效改善了服務(wù)環(huán)境，提高了服務(wù)質(zhì)量。視檢工作進一步加強，繼續(xù)開展營業(yè)、投遞規(guī)范服務(wù)達標工作，縣局營業(yè)窗口被評為全省郵政營業(yè)規(guī)范服務(wù)達標先進集體。另外，為了使營業(yè)員、儲蓄員、投遞員等工種的對外服務(wù)工作更規(guī)范，我局不定期的開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過全局職工的共同努力，現(xiàn)在我局職工著裝整齊，態(tài)度和藹，文明服務(wù)、禮貌待客，對用戶熱情周到，基本杜絕了用戶有理郵申告，郵政信譽不斷增強。爭創(chuàng)全市“職業(yè)道德十佳單位”簡要事跡材料天臺縣人民醫(yī)院積極探索職業(yè)道德建設(shè)的新路子近年來，醫(yī)院以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“病人信任、員工愛戴、同行尊重、社會推崇”的現(xiàn)代化醫(yī)院為目標，積極探索職業(yè)道德建設(shè)的新路子，促進了各項事業(yè)的發(fā)展。醫(yī)院先后被評為省級文明醫(yī)院、省級治安安全先進單位、浙江省衛(wèi)生系統(tǒng)抗擊非典先進集體、臺州市衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)先進單位、臺州市百家示范單位、臺州市消費者信得過單位、臺州市示范文明醫(yī)院、市廠務(wù)（院務(wù)）公開先進單位。一、堅持思想道德教育經(jīng)?；炀透咚刭|(zhì)的醫(yī)療隊伍二、完善職業(yè)道德長效質(zhì)控機制，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)質(zhì)控制度院領(lǐng)導(dǎo)層充分認識到如果把設(shè)備比作醫(yī)院的骨骼，人才和技術(shù)比作醫(yī)院的血液，質(zhì)量比作醫(yī)院的生命，那么管理和職業(yè)道德無疑就是醫(yī)院的靈魂。為此，醫(yī)院高度重視職業(yè)道德建設(shè)，把它作為常抓不懈的工作，健全了職業(yè)道德建設(shè)的基本組織網(wǎng)絡(luò)。首先，由一把手親自掛帥，建立院、科兩級職業(yè)道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)討論和決策有關(guān)職業(yè)道德建設(shè)中的重大問題，制定有關(guān)規(guī)章和計劃措施，督促各項任務(wù)的完成。其次，由黨委辦、院辦、工會、團委、醫(yī)務(wù)部、門診部、護理部、人事、宣傳等職能科室人員組成工作班子，具體負責(zé)各項任務(wù)的落實，如組織職業(yè)道德教育、開展?jié)M意度調(diào)查、建立職業(yè)道德檔案等。第三，由院紀委和院外聘請的社會行風(fēng)監(jiān)督員組成監(jiān)督團隊，負責(zé)監(jiān)督工作，并每年召開行風(fēng)監(jiān)督員懇談會，聽取他們的意見和建議。這三個團隊互相銜接、互為支撐。經(jīng)過多年的不斷完善，我院基本形成了與職業(yè)道德工程計劃相匹配的制度體系。同時，加大激勵的力度，做到教育有計劃、執(zhí)行有制度、監(jiān)督有措施、檢查有標準、獎懲分明，對個別違反規(guī)定的醫(yī)務(wù)人員予以嚴肅處理。三、積極開展專項治理，推動職業(yè)道德建設(shè)的全面落實近年來，醫(yī)院先后抓了藥品回扣、收受紅包、藥品采購、抗生素的合理使用等問題的治理，收到了明顯效果。去年以來醫(yī)院根據(jù)上級部門的部署，分動員宣教、自查自糾、鞏固提高三個階段，積極開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域中的商業(yè)賄賂，把專項治理與日常糾風(fēng)工作緊密結(jié)合，與規(guī)范醫(yī)院鑒定緊密結(jié)合，與建立健全教育、監(jiān)督并重的防治腐敗體系緊密結(jié)合，形成了防治醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的長效機制。具體做法是：成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別召開動員大會、警示教育大會；組織中層以上管理干部與骨干醫(yī)生觀看由中紀委出版發(fā)行的專題警示教育片，并在全體員工中發(fā)出《廉潔行醫(yī)反對商業(yè)賄賂自律倡儀書》。同時采取了多種監(jiān)督措施，停止采購使用4種存在促銷費嫌疑的抗生素品種，動員并敦促如有收受過促銷費的醫(yī)務(wù)人員自覺解入581廉政帳戶。積極參加政府或聯(lián)合體醫(yī)院招標，完善藥品、醫(yī)療設(shè)備的采購制度，凈化了醫(yī)藥購用渠道。科室如需采購藥品、醫(yī)療設(shè)備，由科室經(jīng)過考察論證后提交院長辦公會議討論，討論通過后由分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室負責(zé)人以及具體使用的工作人員一起采購，由紀委負責(zé)監(jiān)督，采購的價值比較高，由一把手親自把關(guān)。如醫(yī)療儀器、藥品、后勤物質(zhì)、日常辦公用品標的較大，則采用招標采購或政府采購。如20某某年我院參加了由天臺衛(wèi)生局采購辦牽頭，我院具體操作的集中招標，對全縣醫(yī)療單位的醫(yī)療耗材進行多次集中招標（包括避骨科的植入鋼板、顱腦科植材料、口腔科的修復(fù)材料等植入器材以及輸液器等），大大降低了成本，切實減輕了患者就醫(yī)負擔(dān)，同時也有利地促進了職業(yè)道德建設(shè)。四、組織醫(yī)療隊服務(wù)社會，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，促進基層醫(yī)療單位診療水平的提高，開展形式多樣的義診、健康宣教，服務(wù)社會，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，一直是我院的優(yōu)良傳統(tǒng)。20某某年我院組織醫(yī)療隊10批次前往歡岙、南屏、街頭金村、雷峰、坦頭鎮(zhèn)魚山村、三合后酋村、下蛟村、白鶴鎮(zhèn)山茅科村等偏僻山區(qū)為群眾義診送醫(yī)服務(wù)，今年以來又配合上級衛(wèi)生行政部門組織的“萬名醫(yī)生下基層”工作，選派了20多位副主任醫(yī)師以上的專家，走進全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各個村落，幫助基層衛(wèi)生院提高業(yè)務(wù)水平。同時，醫(yī)院又利用節(jié)假日、活動日、防治日組織醫(yī)務(wù)人員上街開展便民咨詢服務(wù)，為消防大隊官兵、縣環(huán)衛(wèi)所全體環(huán)衛(wèi)工人免費進行健康體檢，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系作出了努力。爭創(chuàng)全市“職業(yè)道德十佳單位”簡要事跡材料路橋區(qū)金清鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所加強思想政治工作創(chuàng)環(huán)衛(wèi)新形象加強職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，職業(yè)道德教育，發(fā)揮環(huán)衛(wèi)工人為社會服務(wù)的作用。社會在前進，時代在發(fā)展，作為十十一世紀環(huán)衛(wèi)工作的重要支撐，要求這支隊伍必須具備較高的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。為此，我所組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立全體黨員干部、職工的責(zé)任感和使命感，激發(fā)全體職工的工作熱情，積極開展“保持共產(chǎn)黨員先進性”和“八榮八恥”教育活動，使全體黨員進一步增強自覺性和堅定性，進一步樹立愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神。樹立效率意識，建立科學(xué)的管理體制和嚴格的崗位責(zé)任制。我所清掃保潔人員人均保潔面積9000多平方米，責(zé)任大、任務(wù)重，我們首先從改革管理機制入手，實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制，強化分級負責(zé)的責(zé)任意識，設(shè)立了衛(wèi)生管理、汽車運輸、環(huán)衛(wèi)收費、綠化養(yǎng)護四個隊，對各隊人員進行科學(xué)分配，優(yōu)化組合，明確職責(zé)，提高工作效率，建立科學(xué)的管理機制后；關(guān)鍵是把責(zé)任落實到人并使每個人投身到服務(wù)中去，才能提高效率，我們針對“干與不干一個樣”的狀況，修訂了各項規(guī)章制度，根據(jù)具體情況制訂了“定人員、定任務(wù)、定制度、定考核驗收、包質(zhì)量”的“四定一包”管理體制，做到既分工又合作，充分調(diào)動了職工的積極性。在近幾年，認真貫徹實行上級文件有關(guān)精神，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，全面實行城鄉(xiāng)垃圾一全化處理，在全鎮(zhèn)農(nóng)村實行垃圾集中收集處理工作，通過政府推動，區(qū)、鎮(zhèn)、村、戶四級聯(lián)動，分級負責(zé)，規(guī)范運作，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化，垃圾收集處理體系，建立一套長效的農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理保潔機制，促進農(nóng)民群眾形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，全面改善農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境的面貌。創(chuàng)忘我精神，樹環(huán)衛(wèi)隊伍形象。環(huán)衛(wèi)工作是一項苦、臟、累于一身的特殊行業(yè)，其服務(wù)面廣、工作量大，職工又往往單兵作業(yè)，加強職業(yè)道德教育，規(guī)范各項規(guī)章制度當(dāng)然是工作的必要手段，但領(lǐng)導(dǎo)的形象，更是帶好一支隊伍的關(guān)鍵所在，所里的同志都知道，我們的所長梁開根同志身教重于言教，以敬業(yè)爭先的奉獻精神，廉潔奉公的崇高思想，遵紀守法的光輝模范，勤懇苦干的工作作風(fēng)來帶動身邊的人，其突出表現(xiàn)為：（1）遵規(guī)守紀的帶頭人。97提4月7日，梁開根夜里九點鐘做完當(dāng)日工作下班回家因黑夜騎車看不見跌倒，右手扭傷，第二天上午叫兄弟用摩托車送至橫街醫(yī)院看病，曠工半天，醫(yī)藥費前后用去700多元，全部自理，他回單位后，主動扣去看病的半天工資。20某某年11月份，在工作中被垃圾車壓傷手指，造成左手食指截指，住院在路橋區(qū)第二人民醫(yī)院，還沒有完全康復(fù)時，碰上上級來金清鎮(zhèn)檢查綜合治理，為了配合檢查，他堅持帶傷參加工作，指導(dǎo)環(huán)衛(wèi)所職工做好保潔工作。（2）不算工作日的勞動人。他從大年初一開始至大年夜止，每天撲在環(huán)衛(wèi)所工作上不分工作日和休息日，而且每天總是第一個來到所里上班，最后一個下班回家的人。（3）苦活，臟活搶著干的示范人。抽化糞池、掃公共廁所、清倒馬桶這些既苦又臟、又臭的苦活，可他一有空就往第一線跑，一起參與勞動，職工們經(jīng)常講：“哪里最苦最臟，哪里就有梁開根同志的身影，我們算是服了他，做工作沒有價錢好講。”梁開根同志腳踏實地和樸實無華的工作作風(fēng)走進金清環(huán)衛(wèi)所已有十幾年了，他以忘我的精神投入到工作當(dāng)中，將無私奉獻的火種熔化在職工的心中，同時也促進了環(huán)衛(wèi)隊伍的整體形象，使金清的環(huán)衛(wèi)工作產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍。在1997年經(jīng)過全體職工的共同努力，金清鎮(zhèn)順利通過了省級衛(wèi)生鎮(zhèn)的考核驗收。20某某年順利通過復(fù)檢，現(xiàn)在如火如荼地開展國家衛(wèi)生鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作，使金清的城鎮(zhèn)面貌和居民的生活環(huán)境有了很大的提高。以人為本，建設(shè)和諧環(huán)衛(wèi)文化。多年來，金清鎮(zhèn)黨委政府十分關(guān)心環(huán)衛(wèi)職工，在確保工資按月發(fā)放的前提下，逐步增加職工福利，我所又把創(chuàng)建和諧人性化的工作環(huán)境為重點。夏季向環(huán)衛(wèi)工作發(fā)放夏令藥品和涼帽等物品，為環(huán)衛(wèi)工人消暑、降溫；主要節(jié)日給環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放各種物品和慰問金，并分批組織環(huán)衛(wèi)工人到外地參觀考察，使環(huán)衛(wèi)一線工人受到濃濃的人文關(guān)懷，為使這支龐大的隊伍感受到環(huán)衛(wèi)大家庭的關(guān)愛和溫暖，我們設(shè)立了活動室供職工工作之余休息入松，重大節(jié)假日開展一些文藝活動，如拔河、乒乓球等活動。在全鎮(zhèn)的文藝演出中推出環(huán)衛(wèi)題材節(jié)目，提高環(huán)衛(wèi)工人的地位，增強他們的榮譽感和尊嚴感，引導(dǎo)環(huán)衛(wèi)工人樹立主人翁思想，熱愛環(huán)衛(wèi)，奉獻環(huán)衛(wèi)建設(shè)和諧的環(huán)衛(wèi)文化。爭創(chuàng)全市“職業(yè)道德十佳單位”簡要事跡材料浙江利歐股份公司以和諧企業(yè)建設(shè)推進企業(yè)發(fā)展浙江利歐股份公司注重把“堅持以人為本，以客戶為中心”的企業(yè)精神和“持續(xù)創(chuàng)新、剛性執(zhí)行、和諧經(jīng)營、創(chuàng)造行業(yè)領(lǐng)袖公司”的經(jīng)營理念，滲透到具體的人力資源、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)營的管理和6活動細節(jié)中，滲透到每一個管理人員和員工中，使之轉(zhuǎn)化為全體員工的具體行動。一是發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范、黨委戰(zhàn)斗堡壘和職工群眾的政治核心作用。建立黨員示范崗，帶動員工立足本職，愛崗敬業(yè)。加強對員工的政治思想教育、法律法規(guī)和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)其樹立社會主義榮辱觀和正確的人生觀，增強依法守紀、依規(guī)辦事的自覺性。通過各種渠道引進、激勵人和以造就一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、紀律嚴、會管理、懂紀律的員工隊伍。二是實施醫(yī)療互助保障，促進企業(yè)和諧發(fā)展。20某某年1月1日建立醫(yī)療互助保障基金會，切實解決職工大病醫(yī)療保障問題，職工看病給予適度的定額補償；對所有參會職工一視同仁。今年1-7月份，13位因病住院治療職工共花費醫(yī)療費122251元，基金會給付62348元，占醫(yī)療費支出51%，平均每人4796元。醫(yī)療互助保障基金會建立后，將全體員工都納入醫(yī)療保障。公司每年出資15余萬元，并出臺了相關(guān)保障政策，每位員工每年只要繳納60元的醫(yī)療互助保障基金，就可按規(guī)定享受公司給予的醫(yī)療補助。三是資助教育及社會公益事業(yè)。利歐公司竭力倡導(dǎo)社會新風(fēng)、濟貧扶弱、施賑救災(zāi)，受到廣大群眾的一致贊揚。此外還熱心資助教育事業(yè)，關(guān)心人才培養(yǎng)。例如在20某某年4月8日和6月12日利歐公司分別江蘇大學(xué)能源與動力工程學(xué)院同臺州學(xué)院機電與建筑工程學(xué)院設(shè)立“利歐”獎學(xué)金管理委員會。在5年內(nèi)利歐公司將資助給兩所學(xué)院26萬元，作為獎學(xué)金獎勵給刻苦學(xué)習(xí)、有鉆研精神、并取得優(yōu)異成績的優(yōu)秀學(xué)生。王相榮董事長和張靈正總經(jīng)理還與家鄉(xiāng)貧困學(xué)生結(jié)對助學(xué)，對當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè)頗多贊助，20某某年6月在濱海鎮(zhèn)慶祝第21個教師節(jié)暨表彰大會上，王相榮、張靈正分別被評為“尊師重教先進個人”。利歐公司又在20某某年12月向溫嶺市慈善總會捐贈慈善資金16萬元。幾年來利歐公司共捐資60余萬元用于教育及社會公益事業(yè)。20某某年4月下旬，重慶市酉陽縣遭罕見的冰雹災(zāi)害。利歐公司田仕明等員工家鄉(xiāng)受到不同程度的損失。為幫助他們渡過難關(guān)，公司贊助了一筆巨款。今年公司一些員工家庭遭愛不測，都得到公司的補助，其中有兩位員工得到公司1萬元的補助金，并派員一一慰問20多位因病住院治療的員工。爭創(chuàng)全市“職業(yè)道德十佳單位”簡要事跡材料大愛無言暖人間——某某衛(wèi)生局巡回醫(yī)療隊簡要事跡在某某大地上，有一支朝氣蓬勃的團隊，他們用愛心體現(xiàn)著責(zé)任，用愛心化解著無助，用愛心托起希望，在平凡的工作崗位上，做出了不平凡的貢獻，這就是——某某市衛(wèi)生局巡回醫(yī)療隊。一支由四名平均年齡為30歲的“愛心天使”組成的醫(yī)療隊。這幾年，他們第天奔波于偏遠的山村，送醫(yī)送藥，濟貧幫困，呵護生命，他們是一個播撒愛心的團隊，是一個傳播希望的團隊，是一個傳遞溫暖的團隊。一支長年服務(wù)貧困群眾的醫(yī)療隊20某某年夏，某某市政府就貧困農(nóng)民看病難問題進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)山區(qū)海島，邊遠農(nóng)村的貧困農(nóng)民普遍存在著“小病不愿醫(yī)，大病沒錢醫(yī)”的狀況，就醫(yī)問題非常突出，調(diào)查結(jié)果讓人心情沉重。能否部分地解決他們的困難，使衛(wèi)生“常下鄉(xiāng)”成為“長下鄉(xiāng)”，使貧困農(nóng)民享受到醫(yī)療上的特殊服務(wù)呢？這個問題被提上了議事日程。當(dāng)年9月，一支專門針對貧困群體就醫(yī)問題的巡回醫(yī)療隊應(yīng)運而生。市政府投資20萬元購置了萬通救護車一輛作為巡回醫(yī)療隊專用車輛。添置了聽診器、血壓計、b超機、心電圖機等儀器，配備了四名業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、肯吃苦、年紀輕的專職人員。此后，頂風(fēng)冒雨，跋山涉水，走村進戶，對年輕的醫(yī)療隊員來說，是最正常不過的事了，隊伍自成立以來，常年巡回醫(yī)療，上門服務(wù)，看病免收掛號費和診療費，藥品按成本價收取，并為低保、五保、困難殘疾人、特困黨員、重點優(yōu)撫對象免費送藥。醫(yī)療隊到路途遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡診，早上6、7點鐘就出發(fā)了，中午還不休息，晚上回家已是萬家燈火，有時干脆留宿山村，祠堂、公房，農(nóng)家的屋檐下是醫(yī)療隊替農(nóng)民診治的門診室，北風(fēng)吹雪的寒冬，他們帶著一顆火熱的心給農(nóng)民看病，酷暑逼人的盛夏，他們揮汗如雨為農(nóng)民檢查身體。在人員不足的情況下，醫(yī)療隊也經(jīng)常放棄節(jié)假日，堅持巡診。四年里，他們的工作得到了社會各界的支持與幫助，在巡回醫(yī)療隊的背后，有一個互動互通的，為偏遠地區(qū)和貧困群眾服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)，全市各大醫(yī)院的知名醫(yī)生、專家都志愿成為醫(yī)療隊的編外隊員，成為他們堅強有力的后盾。市團委、市紅十字會、市慈善總會等組織也發(fā)動各條線上的力量與他們一起，開展“奉獻愛心，真情助困”活動，送溫暖、結(jié)對子，為偏遠山區(qū)貧困村民送去油、米、豬肉等日常生活用品，使他們播撒的愛心之路更寬廣，更富有意義。每面錦旗背后都有一個動人的故事走進某某市衛(wèi)生局三樓一間不起眼的辦公室，你也許會被掛在墻上的一幅幅錦旗所吸引，“濟世救人，情系百姓”，“為民看病，不辭辛苦”，“扶貧幫困，一心為民”……其中掛在最顯眼處的那幅錦旗，是一位85歲高齡的農(nóng)村老太用一籃的雞蛋換來的。20某某年5月，醫(yī)療隊巡診到大洋街道梅岙村，碰到這位叫洪梅芳的老人，老人膝下無兒無女，與老伴相依為命，當(dāng)時已82歲高齡的