公司勞務派遣用工合同（2篇）

第10頁共10頁公司勞務派?遣用工合同?甲方：_?____?地址：__?___法?定代表人：?_____?主要負責?人(委托代?表人)：_?____?聯(lián)系電話：?_____?乙方：_?____?身份證號：?_____?住所：_?____?聯(lián)系電話：?_____?甲方因勞?務用工的需?要，根據(jù)相?關法律法規(guī)?的規(guī)定，雇?傭乙方從事?勞務活動，?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上訂立本協(xié)?議，并共同?遵守本合同?所列條款。?第一條、?合同期限?1、本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，其中?前____?_月為試用?期。2、?若試用期不?符合錄用條?件的，立即?解除其勞務?用工關系。?3、在協(xié)?議到期前_?____個?月，雙方可?根據(jù)合作的?效果決定是?否續(xù)簽該勞?務協(xié)議，若?未續(xù)簽的，?則合同到期?后聘用關系?自然終止。?第二條、?勞務內容及?要求1、?乙方同意在?本合同期限?內，根據(jù)甲?方需要，乙?方承擔的勞?務內容為_?____。?2、乙方?應按照甲方?的要求，盡?職盡責完成?工作任務，?并達到規(guī)定?的質量標準?。3、甲?方招用乙方?，安排乙方?進行工作;?4、乙方?要自覺遵守?甲方的各項?規(guī)章制度和?政府法律、?法規(guī)規(guī)定。?做到遵章守?紀保證出勤?。第三條?、工作時間?1、乙方?在甲方工作?期間，執(zhí)行?每周40小?時工作制。?需加班的，?甲方將按《?勞動法》的?規(guī)定予以支?付相應報酬?。2、乙?方必須規(guī)定?的勞務日數(shù)?出滿勤，缺?勤者必須提?前一天以書?面的形式向?甲方業(yè)務(?工作)主管?請假，否則?按曠工處理?，主管應在?請假單上簽?字，并做好?保存，以便?月底報考勤?計工資時備?查。3、?凡缺勤者均?扣發(fā)當日工?資，但缺勤?休假不得超?過____?_天/月，?凡超過者，?按不勝任崗?位工作予以?解除勞務協(xié)?議。第四?條、雙方的?權利義務?1、乙方承?諾，根據(jù)乙?方目前的健?康狀況，能?夠按照本合?同約定為甲?方提供勞務?，也愿意承?擔所約定之?勞務。2?、乙方應保?證能夠保質?保量的完成?工作，提升?工作業(yè)績。?乙方必須按?照甲方的工?作要求，保?質保量完成?勞務量，且?對完成內容?負責，因此?給甲方造成?損失的，甲?方有權向乙?方追償。?3、乙方應?妥善保管并?維護甲方財?物，不得擅?自使用或挪?用甲方財物?，如造成損?失的應承擔?責任。4?、乙方應保?守接觸到的?甲方的商業(yè)?秘密(包括?但不限于甲?方的財務資?料、新業(yè)務?品種、客戶?資料等)，?如有泄露和?私自使用，?給甲方造成?損失，應予?以賠償。?5、甲方按?照乙方提供?的勞務，向?乙方支付報?酬。風險?告知：建議?雙方在簽勞?務合同的時?候最好明確?約定相關工?作崗位，工?作時間以及?勞務報酬等?問題，避免?之后因履行?合同發(fā)生糾?紛，一旦發(fā)?生合同糾紛?，也有據(jù)可?依。第五?條、勞務報?酬及支付方?式2、甲?方支付報酬?的時間：每?月日，乙方?認可，甲方?可根據(jù)企業(yè)?的經營狀況?對工資的發(fā)?放時間作一?定的調整。?1、甲方?按乙方實際?工作按工時?結算報酬，?經雙方協(xié)商?后確定乙方?的報酬為_?____元?(人民幣)?/小時，按?月結算支付?給乙方。?3、乙方因?病、因事缺?勤期內不計?算報酬，雙?方確認加班?費用按照當?地最低工資?作為計算基?數(shù)。第六?條、勞動保?護和條件?甲方根據(jù)工?作需要，向?乙方提供必?要的勞務工?具和勞保用?品，為乙方?配備必要的?安全防護措?施，乙方調?出時需將勞?務工具歸還?甲方。第?七條、確認?與聲明1?、乙方確認?作為勞務人?員，在甲方?工作期間，?只享受本合?同中約定的?福利和待遇?，甲方內部?文件中涉及?的員工其他?福利、待遇?、醫(yī)社保在?內的其它福?利均不適用?于乙方。?2、乙方確?認已認真閱?讀、理解甲?方的工作安?排與要求。?且乙方不得?在公司通過?任何渠道、?方式傳播負?面消息。?3、乙方提?供勞務期間?應注意確保?自身人身財?產安全，如?發(fā)生人身或?財產損害，?應由乙方自?行承擔責任?，甲方不承?擔任何賠償?責任。風?險告知：勞?務合同中，?企業(yè)沒有?義務為勞務?提供者繳納?“五險一金?”。勞動者?若想要取得?“五險一金?”就應當在?勞務合同?中做出明確?的約定。否?則，在合同?實際履行時?，企業(yè)有權?拒絕繳納投?保。4、?乙方應確保?自己的健康?狀況，能依?據(jù)本合同約?定的勞務內?容、要求、?方式為甲方?提供勞務，?乙方也愿意?承擔所約定?勞務。5?、乙方除享?受規(guī)定的酬?勞外，不享?受其它的福?利待遇，乙?方同意非因?勞務原因導?致疾病或意?外事故而產?生的醫(yī)療費?用自理，醫(yī)?療期內甲方?不支付勞務?費。6、?乙方確認，?甲方無需為?乙方繳納社?保，并不為?非甲方之過?錯導致乙方?發(fā)生的任何?人身或財產?損害承擔責?任，乙方同?意醫(yī)療費用?自理，醫(yī)療?期內甲方不?支付勞務費?。7、除?法律另有明?確規(guī)定，甲?方對乙方的?人身財產或?其他損失和?乙方對他人?造成的人身?財產或其他?損失不負賠?償責任。?第八條、合?同的解除及?終止1、?本合同期滿?如雙方未續(xù)?簽，則本合?同自行終止?，雙方應及?時辦理交接?手續(xù)。2?、甲方需要?解除本合同?的，應提前?____日?告知乙方。?除應當按乙?方實際勞動?支出支付勞?務報酬外，?甲方不向乙?方支付任何?補償或賠償?。3、乙?方需要提前?解除本合同?，應提前_?___日通?知甲方。?4、甲方如?工作需要，?需要繼續(xù)和?乙方合作的?，可和乙方?協(xié)商。5?、本合同終?止或解除后?，雙方應及?時辦理交接?手續(xù)。乙方?應在一周內?將有關工作?向甲方移交?完畢，并附?書面說明，?如給甲方造?成損失、應?予賠償。?第九條、違?約責任1?、乙方在提?供勞務中因?故意或過失?給甲方造成?損失的，應?對造成的損?失向甲方全?額賠償(以?實際估價為?準)。2?、乙方提供?虛假、偽造?的證件及資?料或存在其?他欺騙行為?的，或者有?嚴重失職、?營私舞弊，?給甲方造成?重大損害達?1000元?等情形，甲?方有權立即?解除本合同?，并要求乙?方支付__?___元作?為違約金，?且有權要求?乙方賠償損?失。第十?條、其他?1、甲乙雙?方在履行本?合同過程中?發(fā)生爭議，?應當通過協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?任何一方均?有權向甲方?所在地有管?轄權的人民?法院提起訴?訟。2、?本合同未盡?事項，按國?家有關法律?法規(guī)執(zhí)行。?除本協(xié)議另?有約定外，?雙方可以書?面的補充協(xié)?議的方式對?本協(xié)議進行?變更。3?、本合同依?法訂立，自?甲方蓋章、?乙方簽字后?生效，雙方?必須嚴格履?行。4、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。乙方?確認已認真?閱讀、理解?甲方制定的?工作要求，?并同意遵守?執(zhí)行。甲?方(蓋章)?：____?_???????乙?方(簽字捺?印)：__?___公?司勞務派遣?用工合同（?二）甲方?：____?_?????地址：_?____電?話:___?__代表人?:____?_乙方：?_____?勞務派遣公?司地址：?_____?電話:__?___代?表人:__?___一?、合約產生?根據(jù)甲方?要求，乙方?接受甲方委?托，以派遣?方式為在甲?方工作的人?員提供各項?勞動人事管?理事務服務?。按照《中?華人民共和?國勞動法》?等法律法規(guī)?有關規(guī)定，?雙方本著平?等、自愿、?合作的原則?，經協(xié)商一?致，簽訂本?勞務派遣協(xié)?議。二、?協(xié)議期限?本合同期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，期?限兩年。合?同期滿前一?個月，雙方?未提出異議?，合同可自?行延長兩年?。三、派?遣服務項目?1.人員?招聘：甲方?根據(jù)業(yè)務需?要可以自行?招聘、選定?勞務人員，?也可委托乙?方協(xié)助招聘?并由甲方面?試確定勞務?人員。派遣?的勞務人員?經甲方確定?后，由乙方?與勞務派遣?人員簽定勞?動合同后派?遣至甲方。?甲方如需乙?方代理招聘?勞務人員，?甲方應事先?書面告知乙?方，甲方所?需崗位人員?的任職資格?、要求、聘?用期限、福?利待遇等事?項。2.?勞動關系：?乙方根據(jù)派?遣員工(以?下簡稱“員?工”)的身?份與就業(yè)狀?態(tài)不同，與?其訂立勞動?合同，建立?勞動關系;?協(xié)調處理勞?動爭議、勞?務糾紛。?3.用工登?記：乙方為?當?shù)貞艏?員工辦理招?工錄用和退?工手續(xù);為?外省市的員?工辦理外來?人員就業(yè)手?續(xù);4.?員工檔案：?乙方負責對?員工人事檔?案的建檔、?調檔與托管?;辦理政審?、出具各類?人事(公證?)證明。?5.工資支?付：乙方根?據(jù)甲方提供?的員工工資?支付清單，?乙方負責承?辦員工的工?資發(fā)放，并?代扣代繳員?工個人所得?稅和其他應?向國家統(tǒng)籌?繳納的款項?。乙方于每?月____?日發(fā)放員工?工資。6?.社會保險?：乙方根據(jù)?國家和當?shù)?政府規(guī)定，?按月為員工?辦理社會保?險和住房公?積金的申報?、結算、繳?納及新增、?變更、轉移?、封存、終?止等手續(xù)。?7.工傷?申報：乙方?負責向政府?申報員工的?工傷認定、?理賠事宜。?8.政策?咨詢：乙方?常年為甲方?提供勞動人?事、社會保?障各項政策?咨詢，解答?和協(xié)調處理?甲方提出的?各種疑難問?題，及時傳?達最新政策?法規(guī)和動態(tài)?信息。四?、派遣費用?1.派遣?人員工資福?利費用包?括員工工資?、社會保障?費用及按國?家地方政府?部門規(guī)定的?應由用人單?位承擔的其?他福利費用?。員工社保?的繳納按上?海市有關規(guī)?定執(zhí)行，社?保金部分，?每年___?_月隨政府?的調整做相?應調整。?2.派遣服?務費：根?據(jù)本協(xié)議服?務項目，甲?方按實際使?用人數(shù)，按?月向乙方支?付派遣服務?費，標準為?每人每月_?____元?(含檔案保?管和勞動人?事政策咨詢?費用)。?五、派遣人?員的核對?甲方按實際?使用乙方勞?務人員數(shù)，?于每月2?0日提供?書面確認名?單(包括當?月離職人員?清單)給乙?方，由乙方?根據(jù)名單依?法為勞務派?遣人員辦理?當月及次月?社會保險申?報、注銷等?用工手續(xù)。?六、費用?結算：1?、開具發(fā)票?：乙方于每?月____?_日開具當?月勞務費用?發(fā)票交于甲?方。2、?費用結算：?甲方在每月?_____?日前向乙方?全額支付上?月派遣人員?工資、社保?、服務費款?項。3、?付款方式：?甲方以銀行?劃帳的方式?向乙方支付?費用。4?、乙方帳戶?資料：開?戶名稱：_?____派?遣有限公司?開戶銀行?：____?_銀行帳?號：__?___七?、雙方管理?責任根據(jù)?法律法規(guī)和?地方政府的?規(guī)定，甲乙?雙方應當承?擔下列責任?：(1)?乙方作為人?才派遣單位?，應當與被?派遣人員簽?訂勞動合同?，建立勞動?關系，承擔?各項相應義?務;及時辦?理用工登記?、檔案轉遞?、工資發(fā)放?和社保繳費?手續(xù);申報?和協(xié)助處理?工傷事故及?勞動爭議事?件，承擔由?乙方原因導?致勞動合同?解除、勞動?爭議發(fā)生所?應當承擔的?法律和經濟?責任。(?2)甲方作?為實際使用?勞動者的用?人單位，應?當承擔對勞?動者的各項?基本義務：?執(zhí)行合同期?限;安排工?作任務;提?供勞保條件?;支付勞動?報酬和社會?保險福利;?負責派遣員?工職業(yè)病、?工傷的救治?。并在工傷?、職業(yè)病發(fā)?生24小時?內書面通報?乙方，承擔?因工負傷、?死亡及由甲?方原因導致?勞動合同解?除、勞動爭?議發(fā)生所應?當承擔的法?律和經濟責?任。(3?)自派遣員?工在甲方報?到之日起并?在合同期限?內，工作時?間員工由甲?方負責監(jiān)督?和管理;甲?方涉及對員?工管理的規(guī)?章制度、獎?懲規(guī)定、工?作時間、工?時制度、崗?位要求等制?度文件，由?甲方根據(jù)需?要和政府規(guī)?定確定，并?由甲方于員?工入職前書?面告知員工?。(4)?甲乙雙方任?何一方違約?且給對方造?成經濟損失?的，違約方?須按有關規(guī)?定和約定，?根據(jù)實際情?況和責任大?小補償或賠?償守約方相?應的經濟損?失。(5?)甲乙雙方?在履行本合?同中發(fā)生爭?議時，先由?當事人雙方?協(xié)商解決;?也可以向勞?動爭議仲裁?機構申請仲?裁，或向甲?方所在地的?人民法院提?起訴訟。?八、其他事?項(1)?協(xié)議變更。?本協(xié)議在履?行中，如因?國家新頒布?的有關法律?、法規(guī)和規(guī)?章造成本協(xié)?議條款必須?修訂時，均?應以新頒布?的法律、法?規(guī)和規(guī)章為?準，由甲乙?雙方協(xié)商，?以書面形式?修訂本協(xié)議?。(2)?協(xié)議期限內?，若任何一?方要求終止?合同，應提?前一個月以?書面方式通?知對方。甲?方如因工作?需要，仍需?繼續(xù)使用被?派遣勞務人?員的，則視?為本派遣協(xié)?議繼續(xù)有效?，合同期順?延，直至被?派遣勞務人?員使用完畢?