賓館勞務(wù)合同（4篇）

第13頁共13頁賓館勞務(wù)合?同甲方_?____?經(jīng)營地址_?____?乙方___?__居民?身份證號_?____?出生日期_?____年?_____?月____?_日家庭?住址___?__郵政?編碼___?__戶口?所在地__?___省(?市)___?__區(qū)(縣?)____?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?根據(jù)《勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同___?__年__?___月_?____日?生效，__?___年_?____月?_____?日終止。?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?。勞動合?同期限在6?個月以內(nèi)的?，試用期不?得超過__?__日;勞?動合同期限?在6個月以?上1年以內(nèi)?的，試用期?不得超過_?___日;?勞動合同期?限在1年以?上2年以內(nèi)?的，試用期?不得超過6?0日;勞動?合同期限在?2年以上的?，試用期不?得超過6個?月。第二?條乙方擔(dān)任?_____?崗位(工種?)工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時?向甲方報告?，并即時脫?離工作崗位?。甲乙雙?方對乙方崗?位(工種)?的其他約定?_____?第三條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生，?食品安全衛(wèi)?生，服務(wù)規(guī)?范，職業(yè)道?德，職業(yè)技?能，甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn)。?第四條甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對乙方進(jìn)?行健康檢查?。甲方按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動保護(hù)用品?。第五條?甲方加強安?全生產(chǎn)管理?，建立，健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?;健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度，嚴(yán)格實?施崗位質(zhì)量?規(guī)范，質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法。乙方?嚴(yán)格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度，防?止服務(wù)質(zhì)量?事故。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范，勞動?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度，?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故，甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進(jìn)行處?理。第六?條甲方采用?以下___?__形式向?乙方支付工?資：___?__(一?)月工資_?____元?，試用期間?月工資__?___，甲?方每月__?___日前?向乙方支付?工資。(?二)日工資?_____?元，試用期?間日工資_?____，?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?_____?日甲方由?于經(jīng)營任務(wù)?不足使乙方?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為____?_元雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第七條乙方?每日工作時?間不超過8?小時，平均?每周工作時?間不超過4?0小時。甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過1小時?;因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過3小時，?但是每月不?得超過36?小時。甲?方因工作需?要執(zhí)行特殊?工時制度的?，應(yīng)事先報?勞動行政部?門批準(zhǔn)。?甲方安排乙?方加班或因?為顧客服務(wù)?的需要，乙?方延長工作?時間的，甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定向乙方?支付加班加?點工資。?第八條甲方?應(yīng)按北京市?規(guī)定為乙方?辦理工傷，?大病醫(yī)療社?會保險。?第九條乙方?違反服務(wù)規(guī)?范，質(zhì)量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度，應(yīng)?按甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)責(zé)?任。第十?條乙方有下?列情形之一?，甲方可隨?時解除本合?同：___?__(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)有偷拿?財物，賭博?，吸毒，打?架斗毆行為?的;(三?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(四)嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度，符?合甲方解除?勞動合同條?件的;(?五)嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)范?，損害消費?者合法權(quán)益?的;(六?)私自向顧?客出售違反?法律法規(guī)禁?止的食品飲?料的;(?七)違反法?律法規(guī)規(guī)定?，被處罰拘?留或勞動教?養(yǎng)的;(?八)被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十一條乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，在?醫(yī)療期滿后?未不符合國?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?，工種崗位?規(guī)定，甲方?無法另行安?排工作的，?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同，并?向乙方支付?經(jīng)濟補償金?。第十二?條乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方。乙方?擅自離職，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對?甲方造成的?經(jīng)濟損失。?第十三條?乙方在履行?勞動合同期?間，因個人?失職給甲方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十四條?甲乙雙方約?定的其他事?項____?____?__第十?五條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起，60?日內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可自接?到裁決書之?日起___?_日內(nèi)向人?民法院起訴?。第十六?條本合同未?盡事宜或與?國家，北京?市規(guī)定相悖?的，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十七?條本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?十八條本合?同附件如下?，與本合同?具有同等法?律效力。?甲方：__?___乙?方：___?____?___年_?____月?_____?日賓館勞?務(wù)合同（二?）甲方_?____?經(jīng)營地址_?____?乙方___?__居民?身份證號_?____?出生日期_?____年?_____?月____?_日家庭?住址___?__郵政?編碼___?__戶口?所在地__?___省(?市)___?__區(qū)(縣?)____?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?根據(jù)《勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同___?__年__?___月_?____日?生效，__?___年_?____月?_____?日終止。?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?。勞動合?同期限在6?個月以內(nèi)的?，試用期不?得超過__?__日;勞?動合同期限?在6個月以?上1年以內(nèi)?的，試用期?不得超過_?___日;?勞動合同期?限在1年以?上2年以內(nèi)?的，試用期?不得超過6?0日;勞動?合同期限在?2年以上的?，試用期不?得超過6個?月。第二?條乙方擔(dān)任?_____?崗位(工種?)工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時?向甲方報告?，并即時脫?離工作崗位?。甲乙雙?方對乙方崗?位(工種)?的其他約定?_____?第三條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生，?食品安全衛(wèi)?生，服務(wù)規(guī)?范，職業(yè)道?德，職業(yè)技?能，甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn)。?第四條甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對乙方進(jìn)?行健康檢查?。甲方按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動保護(hù)用品?。第五條?甲方加強安?全生產(chǎn)管理?，建立，健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?;健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度，嚴(yán)格實?施崗位質(zhì)量?規(guī)范，質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法。乙方?嚴(yán)格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度，防?止服務(wù)質(zhì)量?事故。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范，勞動?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度，?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故，甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進(jìn)行處?理。第六?條甲方采用?以下___?__形式向?乙方支付工?資：___?__(一?)月工資_?____元?，試用期間?月工資__?___，甲?方每月__?___日前?向乙方支付?工資。(?二)日工資?_____?元，試用期?間日工資_?____，?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?_____?日甲方由?于經(jīng)營任務(wù)?不足使乙方?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費?為____?_元雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第七條乙方?每日工作時?間不超過8?小時，平均?每周工作時?間不超過4?0小時。甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過1小時?;因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過3小時，?但是每月不?得超過36?小時。甲?方因工作需?要執(zhí)行特殊?工時制度的?，應(yīng)事先報?勞動行政部?門批準(zhǔn)。?甲方安排乙?方加班或因?為顧客服務(wù)?的需要，乙?方延長工作?時間的，甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定向乙方?支付加班加?點工資。?第八條甲方?應(yīng)按北京市?規(guī)定為乙方?辦理工傷，?大病醫(yī)療社?會保險。?第九條乙方?違反服務(wù)規(guī)?范，質(zhì)量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度，應(yīng)?按甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)責(zé)?任。第十?條乙方有下?列情形之一?，甲方可隨?時解除本合?同：(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)有偷拿?財物，賭博?，吸毒，打?架斗毆行為?的;(三?)嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(四)嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度，符?合甲方解除?勞動合同條?件的;(?五)嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)范?，損害消費?者合法權(quán)益?的;(六?)私自向顧?客出售違反?法律法規(guī)禁?止的食品飲?料的;(?七)違反法?律法規(guī)規(guī)定?，被處罰拘?留或勞動教?養(yǎng)的;(?八)被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十一條乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，在?醫(yī)療期滿后?未不符合國?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?，工種崗位?規(guī)定，甲方?無法另行安?排工作的，?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同，并?向乙方支付?經(jīng)濟補償金?。第十二?條乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方。乙方?擅自離職，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對?甲方造成的?經(jīng)濟損失。?第十三條?乙方在履行?勞動合同期?間，因個人?失職給甲方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十四條?甲乙雙方約?定的其他事?項：___?__第十?五條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起，60?日內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可自接?到裁決書之?日起___?_日內(nèi)向人?民法院起訴?。第十六?條本合同未?盡事宜或與?國家，北京?市規(guī)定相悖?的，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十七?條本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?十八條本合?同附件如下?，與本合同?具有同等法?律效力。?甲方(公章?)___?__乙方?(簽字或蓋?章)__?___法?定代表人或?委托代理人?(簽字或?蓋章)_?____?簽訂日期：?_____?年___?__月?_____?日賓館?勞務(wù)合同（?三）甲方?：____?_乙方：?_____?性別：_?____?年齡：__?___籍?貫：___?__身份?證號碼：_?____?聯(lián)系電話：?_____?一、合同?條件：__?___1?、凡自愿在?本賓館工作?，年滿18?歲以上，具?有初中以上?文化程度，?身體健康的?公民，經(jīng)面?試合格者。?2、簽訂?本合同前須?崗前培訓(xùn)合?格，試用期?為1個月。?3、凡簽?訂本合同之?員工須遵紀(jì)?守法，無犯?罪前科。?二、工資待?遇及福利：?_____?1、工資?標(biāo)準(zhǔn)為既定?標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)?崗位的不同?及個人表現(xiàn)?享有崗位補?貼，工齡補?貼及獎金。?2、每月?享有帶薪休?息日。3?、員工簽訂?合同以后賓?館將為其繳?納養(yǎng)老保險?金，不愿繳?納養(yǎng)老保險?的員工賓館?將資補貼的?形式發(fā)放給?個人。三?、合同終止?及辭職：_?____?1、合同期?滿后，員工?可續(xù)簽合同?，不簽合同?視為原合同?的延續(xù)。合?同期滿后要?求解除合同?者應(yīng)提前一?個月通知賓?館，否則視?為違約。?2、凡經(jīng)考?核不適應(yīng)本?崗位工作者?，賓館有權(quán)?終止其合同?。離店時，?可結(jié)清工資?。3、工?作期間，屢?次違返賓館?規(guī)章制度，?造成惡劣影?響者將給予?開除處理并?終止合同;?工資獎金一?并扣除。?4、賓館員?工當(dāng)保守賓?館的各項商?業(yè)機密;如?有泄漏當(dāng)追?究當(dāng)事人的?法律責(zé)任。?本合同一?式兩份，一?經(jīng)簽訂即生?法律效力。?雙方簽字蓋?章生效，如?有違反，均?可依法起訴?甲方代表?：____?_???????????乙?方：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日賓?館勞務(wù)合同?（四）出?租方：(以?下稱甲方)?承租方：?有限公司(?以下稱乙方?)為了使?甲、乙雙方?合作愉快，?根據(jù)《民法?典》及有關(guān)?規(guī)定，為明?確甲方與乙?方的權(quán)利義?務(wù)關(guān)系，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?合同。一?、租賃物的?名稱：甲?方將位于的?集住宿、餐?飲、娛樂為?一體的賓館?租給乙方使?用。二、?租賃房屋概?況及用途?1、2-4?層共平方米?，待裝修。?經(jīng)營娛樂、?餐飲。2?、5-6層?為標(biāo)準(zhǔn)間客?房共間，已?裝修好。?3、7-8?層由寫字間?改為客房，?待裝修。共?間。4、?位于上述樓?房側(cè)的招待?所60間，?待裝修改造?，做客房使?用。三、?房屋租賃期?限共__?___年，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日四?、租金1?、租金共元?其中：①?5-6層租?金元。②?7-8層(?由甲方改造?裝修好)租?金元。③?2-4層(?由甲方裝修?好后)租金?元。④6?0間招待所?(由甲方實?施舊樓改告?后)租金元?。2、租?金支付方式?：①乙方?先支付已裝?修完畢的五?、六層租金?，合同生效?后____?日內(nèi)交第一?季度租金。?②其它樓?層一經(jīng)裝修?完畢，乙方?即在___?_日內(nèi)向甲?方交納該裝?修完畢樓層?的租金。?③租金交納?：租金按季?度交納。乙?方應(yīng)在每季?度初的__?__日內(nèi)向?甲方交納租?金。五、?押金自合?同簽訂之日?起____?日內(nèi)，乙方?應(yīng)向甲方支?付____?_元押金。?乙方未按時?交納租金，?甲方有權(quán)用?押金沖抵乙?方租金及違?約金。合同?履行完畢，?租金結(jié)清，?甲方退還乙?方押金。?六、房