個體工商戶雇工勞動合同書通用版（4篇）

第18頁共18頁個體工商戶?雇工勞動合?同書通用版?甲方：?_____??????????????乙方?：____?_雇主(?以下簡稱甲?方)與受?雇職工(以?下簡稱乙方?)根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《北京?市個體工商?戶、私營企?業(yè)雇工勞動?管理暫行辦?法》，甲乙?雙方以平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?本合同期限?自___?__年_?____月?____?_日開始，?至___?__年_?____月?____?_日終止，?其中試用期?天。第?二條乙方同?意在甲方從?事工作。?第三條甲?方對乙方的?勞動質量和?數(shù)量要求是?。第四?條甲方每月?____?_日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低不?_____?元，其中試?用期間工資?為___?__元。?第五條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過8小?時，每周不?超過40小?時，甲方保?證乙方至少?休息一日，?因工作需要?延長工作時?間的，經?乙方同意延?長工作時間?每日不得超?過3小時，?每月不得超?過36小時?。第六條?甲方安排乙?方加班加點?的，甲應依?法支付加玫?加點工資，?按以下標準?支付工資;?1、在?日法定標準?工作時間以?外延長工作?時間的，按?照乙方小時?工資標準的?150%支?付工資;?2、在休?息日工作，?按照乙方日?或小時工資?標準的20?0%支付工?資;3、?在法定休?假節(jié)日工作?的，應另外?支付乙方日?或小時工資?標準300?%的工資。?第七條甲?乙雙方應按?國家和北京?市社會保險?的有關規(guī)定?繳納社會保?險費。第?八條甲方執(zhí)?行國家有關?勞動保護的?法規(guī)、規(guī)章?，為乙方提?供勞動安全?和衛(wèi)生設施?。根據(jù)從事?工種的需要?，發(fā)給乙方?勞動保護用?品和配置生?產、工作必?需的勞動工?具。第九?條甲方負責?為乙方辦理?人身意外傷?害保險。保?險期限由甲?方按照雙方?簽訂的勞動?合同期限確?定，保險金?額為__?___元。?第十條甲?方應給予乙?方___?__月的患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?期，乙方在?醫(yī)療期內患?病的醫(yī)療費?用甲方負擔?%。第?十一條乙方?應遵守的勞?動紀律是?。第十二?條本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關內?容。第十?三條乙有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：____?_1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的3?、嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、被?依法追究刑?事責任的。?第十四條?下列情形之?一，甲可以?解除合同，?但應提前三?十日以局面?形式通知乙?方：___?__1、?乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?的;2、?乙方勞動?未達到勞動?合同規(guī)定的?質量和數(shù)量?的;3、?甲乙雙方?不能依據(jù)本?合同第十二?條，就變更?合同達成協(xié)?議的;第?十五條合同?雙方當事人?協(xié)商一致，?可以解除勞?動合同。?第十六條乙?解除本合同?，應當提前?三十日以局?面形式通知?甲方。第?十七條下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：____?_1、?在試用期內?的;2、?甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或提供勞?動條件的。?第十八條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得解?除、終止本?合同：__?___1?、患病或?非因工負傷?在醫(yī)療期內?的;2、?女職工在?孕期、產期?、哺乳期內?的;3、?患職業(yè)病?或因工負傷?并被確認喪?失或部分喪?失勞動能力?的。第十?九條勞動合?同期滿，或?者甲方破產?倒閉時，勞?動合同即行?終止。第?二十條甲方?依據(jù)本合同?第十四條、?十五條解除?乙方勞動合?同以及甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資和拒不?支付乙方加?班加點工資?報酬的，甲?方應依據(jù)勞?動部《違反?和解除勞動?合同的經濟?補償辦法》?支付乙方經?濟補償金。?第二十一?條甲方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?由于甲方原?因訂立無效?勞動合同，?給乙方造成?損害的，應?按勞動部《?違反(勞動?法)有關勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償乙方?損失。第?二十二條乙?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或違反?本合同約定?的保守商業(yè)?秘密事項，?給甲筆造成?損失的，乙?方應按勞動?部《違反(?勞動法)有?關勞動合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?甲方損失。?第二十三?條當事人約?定的其他內?容。第二?十四條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當事人?一方要求仲?裁的，應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?六十日內向?勞動爭議?仲裁定委員?會申請仲裁?。對裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第二十五?條本合同未?盡事宜或與?今后國家、?北京市有關?規(guī)定相悖的?，按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第二十六條?本合同書一?式二份，甲?、乙雙方各?一份。甲?方簽名：_?____?(蓋章)?乙方：__?___(?簽章)簽?訂日期：_?____年?____?_月__?___日?鑒證機關(?蓋章)鑒?證員(簽章?)使用說?明一、?本合同書可?做為個體工?商戶與雇工?簽訂勞動合?同之用。?二、個體?工商戶與雇?工利用本合?同書簽訂勞?動合同時，?凡需要雙方?協(xié)商的，經?協(xié)商一致后?填寫在空格?內;需要告?知的事項，?在空欄內填?寫清楚告知?乙方。三?、本合同?設定的條款?不適用的，?經甲、乙雙?方協(xié)商一致?后，在本合?同書第二十?三條一欄中?寫明：__?___"下?列條款雙方?協(xié)商一致同?意取消"，?列出某條某?款即可。經?雙方當事人?協(xié)商需增加?的條款，也?在本欄寫明?"經雙方當?事人協(xié)商一?致同意以下?條款"，并?在下面逐條?寫清。四?、本合同?用鋼筆填寫?，字跡清楚?，文字簡練?、準確。本?合同一經簽?訂，不得涂?改。五、?當事人約?定的其他內?容、勞動合?同變更書及?續(xù)訂書在本?合同內填寫?不下時，可?另附紙。?六、本合?同書一式兩?份，甲、乙?各一份，交?乙方的不得?由甲方代為?保管。個?體工商戶雇?工勞動合同?書通用版（?二）甲?方：___?__乙?方：__?___雇?主(以下簡?稱甲方)?與受雇職工?(以下簡稱?乙方)根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?北京市個體?工商戶、私?營企業(yè)雇工?勞動管理暫?行辦法》，?甲乙雙方以?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同?期限自_?_____?___年?____月?____?日開始，至?____?_年月_?____日?終止，其中?試用期天?。第二條?乙方同意?在甲方從事?工作。?第三條甲?方對乙方的?勞動質量和?數(shù)量要求是?。第四?條甲方每?月日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?于___?__元，其?中試用期間?工資為?元。第五?條甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過8小時?，每周不超?過40小時?，甲方保證?乙方至少休?息一日，因?工作需要延?長工作時間?的，經乙方?同意延長工?作時間每日?不得超過3?小時，每月?不得超過3?6小時。?第六條甲?方安排乙方?加班加點的?，甲應依法?支付加玫加?點工資，按?以下標準支?付工資;?1、在日?法定標準工?作時間以外?延長工作時?間的，按照?乙方小時工?資標準的1?50%支付?工資;2?、在休息?日工作，按?照乙方日或?小時工資標?準的200?%支付工資?;3、?在法定休假?節(jié)日工作的?，應另外支?付乙方日或?小時工資標?準300%?的工資。?第七條甲?乙雙方應按?國家和北京?市社會保險?的有關規(guī)定?繳納社會保?險費。第?八條甲方?執(zhí)行國家有?關勞動保護?的法規(guī)、規(guī)?章，為乙方?提供勞動安?全和衛(wèi)生設?施。根據(jù)從?事工種的需?要，發(fā)給乙?方勞動保護?用品和配置?生產、工作?必需的勞動?工具。第?九條甲方?負責為乙方?辦理人身意?外傷害保險?。保險期限?由甲方按照?雙方簽訂的?勞動合同期?限確定，保?險金額為_?____元?。第十條?甲方應給?予乙方?月的患病或?非因工負傷?的醫(yī)療期，?乙方在醫(yī)療?期內患病的?醫(yī)療費用甲?方負擔%?.第十一?條乙方應?遵守的勞動?紀律是。?第十二條?本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關內?容。第十?三條乙有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追?究刑事責任?的。第十?四條下列?情形之一，?甲可以解除?合同，但應?提前三十日?以局面形式?通知乙方：?1、乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作的;?2、乙?方勞動未達?到勞動合同?規(guī)定的質量?和數(shù)量的;?3、甲?乙雙方不能?依據(jù)本合同?第十二條，?就變更合同?達成協(xié)議的?;第十五?條合同雙?方當事人協(xié)?商一致，可?以解除勞動?合同。第?十六條乙?解除本合同?，應當提前?三十日以局?面形式通知?甲方。第?十七條下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同：1、?在試用期?內的;2?、甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?。第十八?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?解除、終止?本合同：?1、患病?或非因工負?傷在醫(yī)療期?內的;2?、女職工?在孕期、產?期、哺乳期?內的;3?、患職業(yè)?病或因工負?傷并被確認?喪失或部分?喪失勞動能?力的。第?十九條勞?動合同期滿?，或者甲方?破產倒閉時?，勞動合同?即行終止。?第二十條?甲方依據(jù)?本合同第十?四條、十五?條解除乙方?勞動合同以?及甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?和拒不支付?乙方加班加?點工資報酬?的，甲方應?依據(jù)勞動部?《違反和解?除勞動合同?的經濟補償?辦法》支付?乙方經濟補?償金。第?二十一條?甲方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或由?于甲方原因?訂立無效勞?動合同，給?乙方造成損?害的，應按?勞動部《違?反(勞動法?)有關勞動?合同規(guī)定的?賠償辦法》?賠償乙方損?失。第二?十二條乙?方違反本合?同約定的條?件解除勞動?合同或違反?本合同約定?的保守商業(yè)?秘密事項，?給甲筆造成?損失的，乙?方應按勞動?部《違反(?勞動法)有?關勞動合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?甲方損失。?第二十三?條當事人?約定的其他?內容。第?二十四條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，當?事人一方要?求仲裁的，?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內向勞動?爭議仲裁定?委員會申請?仲裁。對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第二?十五條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、北京?市有關規(guī)定?相悖的，按?有關規(guī)定執(zhí)?行。第二?十六條本?合同書一式?二份，甲、?乙雙方各一?份。甲方?簽名(蓋章?)：___?__乙方?簽章：簽?訂日期：?年月?日鑒?證機關(蓋?章)：__?___??鑒證員(?簽章)：?使用說明?一、本合?同書可做為?個體工商戶?與雇工簽訂?勞動合同之?用。二、?個體工商?戶與雇工利?用本合同書?簽訂勞動合?同時，凡需?要雙方協(xié)商?的，經協(xié)商?一致后填寫?在空格內;?需要告知的?事項，在空?欄內填寫清?楚告知乙方?。三、?本合同設定?的條款不適?用的，經甲?、乙雙方協(xié)?商一致后，?在本合同書?第二十三條?一欄中寫明?："下列條?款雙方協(xié)商?一致同意取?消"，列出?某條某款即?可。經雙方?當事人協(xié)商?需增加的條?款，也在本?欄寫明"經?雙方當事人?協(xié)商一致同?意以下條款?"，并在下?面逐條寫清?。四、?本合同用鋼?筆填寫，字?跡清楚，文?字簡練、準?確。本合同?一經簽訂，?不得涂改。?五、當?事人約定的?其他內容、?勞動合同變?更書及續(xù)訂?書在本合同?內填寫不下?時，可另附?紙。六、?本合同書?一式兩份，?甲、乙各一?份，交乙方?的不得由甲?方代為保管?。個體工?商戶雇工勞?動合同書通?用版（三）?甲方：?_____?乙方?：____?_雇主(?以下簡稱甲?方)與受?雇職工(以?下簡稱乙方?)根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《北京?市個體工商?戶、私營企?業(yè)雇工勞動?管理暫行辦?法》，甲乙?雙方以平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?本合同期限?自___?__年_?____月?____?_日開始，?至___?__年_?____月?____?_日終止，?其中試用期?天。第?二條乙方?同意在甲方?從事工作?。第三條?甲方對乙?方的勞動質?量和數(shù)量要?求是。?第四條甲?方每月_?____日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低于元，?其中試用期?間工資為?元。第?五條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過8小?時，每周不?超過40小?時，甲方保?證乙方至少?休息一日，?因工作需要?延長工作時?間的，經乙?方同意延長?工作時間每?日不得超過?3小時，每?月不得超過?36小時。?第六條?甲方安排乙?方加班加點?的，甲應依?法支付加玫?加點工資，?按以下標準?支付工資;?1、在?日法定標準?工作時間以?外延長工作?時間的，按?照乙方小時?工資標準的?150%支?付工資;?2、在休?息日工作，?按照乙方日?或小時工資?標準的20?0%支付工?資;3、?在法定休?假節(jié)日工作?的，應另外?支付乙方日?或小時工資?標準300?%的工資。?第七條?甲乙雙方應?按國家和北?京市社會保?險的有關規(guī)?定繳納社會?保險費。?第八條甲?方執(zhí)行國家?有關勞動保?護的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?方提供勞動?安全和衛(wèi)生?設施。根據(jù)?從事工種的?需要，發(fā)給?乙方勞動保?護用品和配?置生產、工?作必需的勞?動工具。?第九條甲?方負責為乙?方辦理人身?意外傷害保?險。保險期?限由甲方按?照雙方簽訂?的勞動合同?期限確定，?保險金額為?元。?第十條甲?方應給予乙?方___?__月的患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?期，乙方在?醫(yī)療期內患?病的醫(yī)療費?用甲方負擔?%.第?十一條乙?方應遵守的?勞動紀律是?。第十?二條本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關內容。?第十三條?乙有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依?法追究刑事?責任的。?第十四條?下列情形之?一，甲可以?解除合同，?但應提前三?十日以局面?形式通知乙?方：1、?乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?的;2、?乙方勞動?未達到勞動?合同規(guī)定的?質量和數(shù)量?的;3、?甲乙雙方?不能依據(jù)本?合同第十二?條，就變更?合同達成協(xié)?議的;第?十五條合?同雙方當事?人協(xié)商一致?，可以解除?勞動合同。?第十六條?乙解除本?合同，應當?提前三十日?以局面形式?通知甲方。?第十七條?下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?1、在試?用期內的;?2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;3?、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的。第?十八條乙方?有下列情形?之一，甲方?不得解除、?終止本合同?：1、?患病或非因?工負傷在醫(yī)?療期內的;?2、女?職工在孕期?、產期、哺?乳期內的;?3、患?職業(yè)病或因?工負傷并被?確認喪失或?部分喪失勞?動能力的。?第十九條?勞動合同?期滿，或者?甲方破產倒?閉時，勞動?合同即行終?止。第二?十條甲方?依據(jù)本合同?第十四條、?十五條解除?乙方勞動合?同以及甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資和拒不?支付乙方加?班加點工資?報酬的，甲?方應依據(jù)勞?動部《違反?和解除勞動?合同的經濟?補償辦法》?支付乙方經?濟補償金。?第二十一?條甲方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或由于甲方?原因訂立無?效勞動合同?，給乙方造?成損害的，?應按勞動部?《違反(勞?動法)有關?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償乙?方損失。?第二十二條?乙方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?違反本合同?約定的保守?商業(yè)秘密事?項，給甲筆?造成損失的?，乙方應按?勞動部《違?反(勞動法?)有關勞動?合同規(guī)定的?賠償辦法》?賠償甲方損?失。第二?十三條當?事人約定的?其他內容。?第二十四?條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當事人一?方要求仲裁?的，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內向?勞動爭議仲?裁定委員會?申請仲裁。?對裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第二十五條?本合同未?盡事宜或與?今后國家、?北京市有關?規(guī)定相悖的?，按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第二十六條?本合同書?一式二份，?甲、乙雙方?各一份。?甲方簽名(?蓋章)：_?____?乙方簽章?：簽訂日?期：___?__年_?____月?____?_日鑒證?機關(蓋章?)：___?__??鑒證員(?簽章)：?使用說明?一、本合?同書可做為?個體工商戶?與雇工簽訂?勞動合同之?用。二、?個體工商?戶與雇工利?用本合同書?簽訂勞動合?同時，凡需?要雙方協(xié)商?的，經協(xié)商?一致后填寫?在空格內;?需要告知的?事項，在空?欄內填寫清?楚告知乙方?。三、?本合同設定?的條款不適?用的，經甲?、乙雙方協(xié)?商一致后，?在本合同書?第二十三條?一欄中寫明?："下列條?款雙方協(xié)商?一致同意取?消"，列出?某條某款即?可。經雙方?當事人協(xié)商?需增加的條?款，也在本?欄寫明"經?雙方當事人?協(xié)商一致同?意以下條款?"，并在下?面逐條寫清?。四、?本合同用鋼?筆填寫，字?跡清楚，文?字簡練、準?確。本合同?一經簽訂，?不得涂改。?五、當?事人約定的?其他內容、?勞動合同變?更書及續(xù)訂?書在本合同?內填寫不下?時，可另附?紙。六、?本合同書?一式兩份，?甲、乙各一?份，交乙方?的不得由甲?方代為保管?。個體工?商戶雇工勞?動合同書通?用版（四）?甲方：?乙方?：雇主(?以下簡稱甲?方)與受?雇職工(以?下簡稱乙方?)根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《北京?市個體工商?戶、私營企?業(yè)雇工勞動?管理暫行辦?法》，甲乙?雙方以平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?本合同期限?自___?_年__?__月_?___日開?始，至_?___年?____月?____?日終止，其?中試用期?天。第二?條乙方同?意在甲方從?事工作。?第三條?甲方對乙方?的勞動質量?和數(shù)量要求?是。第?四條甲方?每月日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低于元，?其中試用期?間工資為?元。第?五條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過8小?時，每周不?超過40小?時，甲方保?證乙方至少?休息一日，?因工作需要?延長工作時?間的，經乙?方同意延長?工作時間每?日不得超過?3小時，每?月不得超過?36小時。?第六條?甲方安排乙?方加班加點?的，甲應依?法支付加玫?加點工資，?按以下標準?支付工資;?1、在?日法定標準?工作時間以?外延長工作?時間的，按?照乙方小時?工資標準的?150%支?付工資;?2、在休?息日工作，?按照乙方日?或小時工資?標準的20?0%支付工?資;3、?在法定休?假節(jié)日工作?的，應另外?支付乙方日?或小時工資?標準300?%的工資。?第七條?甲乙雙方應?按國家和北?京市社會保?險的有關規(guī)?定繳納社會?保險費。?第八條甲?方執(zhí)行國家?有關勞動保?護的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?方提供勞動?安全和衛(wèi)生?設施。根據(jù)?從事工種的?需要，發(fā)給?乙方勞動保?護用品和配?置生產、工?作必需的勞?動工具。?第九條甲?方負責為乙?方辦理人身?意外傷害保?險。保險期?限由甲方按?照雙方簽訂?的勞動合同?期限確定，?保險金額為?元。?第十條甲?方應給予乙?方月的?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療期，乙方?在醫(yī)療期內?患病的醫(yī)療?費用甲方負?擔%.?第十一條?乙方應遵守?的勞動紀律?是。第?十二條本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關內容。?第十三條?乙有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴重違反?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、被?依法追究刑?事責任的。?第十四?條下列情形?之一，甲可?以解除合同?，但應提前?三十日以局?面形式通知?乙方：1?、乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作的;2?、乙方勞?動未達到勞?動合同規(guī)定?的質量和數(shù)?量的;3?、甲乙雙?方不能依據(jù)?本合同第十?二條，就變?更合同達成?協(xié)議的;?第十五條?合同雙方當?事人協(xié)商一?致，可以解?除勞動合同?。第十六?條乙解除?本合同，應?當提前三十?日以局面形?式通知甲方?。第十七?條下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?1、在?試用期內的?;2、?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的。?第十八條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得解除?、終止本合?同：1、?患病或非?因工負傷在?醫(yī)療期內的?;2、?女職工在孕?期、產期、?哺乳期內的?;3、?患職業(yè)病或?因工負傷并?