個(gè)體工商戶雇工勞動(dòng)合同書通用版（4篇）

第18頁共18頁個(gè)體工商戶?雇工勞動(dòng)合?同書通用版?甲方：?_____??????????????乙方?：____?_雇主(?以下簡稱甲?方)與受?雇職工(以?下簡稱乙方?)根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》和《北京?市個(gè)體工商?戶、私營企?業(yè)雇工勞動(dòng)?管理暫行辦?法》，甲乙?雙方以平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?本合同期限?自___?__年_?____月?____?_日開始，?至___?__年_?____月?____?_日終止，?其中試用期?天。第?二條乙方同?意在甲方從?事工作。?第三條甲?方對乙方的?勞動(dòng)質(zhì)量和?數(shù)量要求是?。第四?條甲方每月?____?_日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低不?_____?元，其中試?用期間工資?為___?__元。?第五條甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過8小?時(shí)，每周不?超過40小?時(shí)，甲方保?證乙方至少?休息一日，?因工作需要?延長工作時(shí)?間的，經(jīng)?乙方同意延?長工作時(shí)間?每日不得超?過3小時(shí)，?每月不得超?過36小時(shí)?。第六條?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?的，甲應(yīng)依?法支付加玫?加點(diǎn)工資，?按以下標(biāo)準(zhǔn)?支付工資;?1、在?日法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間以?外延長工作?時(shí)間的，按?照乙方小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)的?150%支?付工資;?2、在休?息日工作，?按照乙方日?或小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的20?0%支付工?資;3、?在法定休?假節(jié)日工作?的，應(yīng)另外?支付乙方日?或小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)300?%的工資。?第七條甲?乙雙方應(yīng)按?國家和北京?市社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)定?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。第?八條甲方執(zhí)?行國家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)的?法規(guī)、規(guī)章?，為乙方提?供勞動(dòng)安全?和衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從事?工種的需要?，發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)用?品和配置生?產(chǎn)、工作必?需的勞動(dòng)工?具。第九?條甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦理?人身意外傷?害保險(xiǎn)。保?險(xiǎn)期限由甲?方按照雙方?簽訂的勞動(dòng)?合同期限確?定，保險(xiǎn)金?額為__?___元。?第十條甲?方應(yīng)給予乙?方___?__月的患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?期，乙方在?醫(yī)療期內(nèi)患?病的醫(yī)療費(fèi)?用甲方負(fù)擔(dān)?%。第?十一條乙方?應(yīng)遵守的勞?動(dòng)紀(jì)律是?。第十二?條本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?三條乙有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：____?_1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的3?、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十四條?下列情形之?一，甲可以?解除合同，?但應(yīng)提前三?十日以局面?形式通知乙?方：___?__1、?乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?的;2、?乙方勞動(dòng)?未達(dá)到勞動(dòng)?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的;3、?甲乙雙方?不能依據(jù)本?合同第十二?條，就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的;第?十五條合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?可以解除勞?動(dòng)合同。?第十六條乙?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以局?面形式通知?甲方。第?十七條下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?：____?_1、?在試用期內(nèi)?的;2、?甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供勞?動(dòng)條件的。?第十八條?乙方有下列?情形之一，?甲方不得解?除、終止本?合同：__?___1?、患病或?非因工負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的;2、?女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;3、?患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或部分喪?失勞動(dòng)能力?的。第十?九條勞動(dòng)合?同期滿，或?者甲方破產(chǎn)?倒閉時(shí)，勞?動(dòng)合同即行?終止。第?二十條甲方?依據(jù)本合同?第十四條、?十五條解除?乙方勞動(dòng)合?同以及甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資和拒不?支付乙方加?班加點(diǎn)工資?報(bào)酬的，甲?方應(yīng)依據(jù)勞?動(dòng)部《違反?和解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法》?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十一?條甲方違反?本合同約定?的條件解除?勞動(dòng)合同或?由于甲方原?因訂立無效?勞動(dòng)合同，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按勞動(dòng)部《?違反(勞動(dòng)?法)有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償乙方?損失。第?二十二條乙?方違反本合?同約定的條?件解除勞動(dòng)?合同或違反?本合同約定?的保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)，?給甲筆造成?損失的，乙?方應(yīng)按勞動(dòng)?部《違反(?勞動(dòng)法)有?關(guān)勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?甲方損失。?第二十三?條當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容。第二?十四條因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭?議，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭議?仲裁定委員?會(huì)申請仲裁?。對裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第二十五?條本合同未?盡事宜或與?今后國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十六條?本合同書一?式二份，甲?、乙雙方各?一份。甲?方簽名：_?____?(蓋章)?乙方：__?___(?簽章)簽?訂日期：_?____年?____?_月__?___日?鑒證機(jī)關(guān)(?蓋章)鑒?證員(簽章?)使用說?明一、?本合同書可?做為個(gè)體工?商戶與雇工?簽訂勞動(dòng)合?同之用。?二、個(gè)體?工商戶與雇?工利用本合?同書簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)，?凡需要雙方?協(xié)商的，經(jīng)?協(xié)商一致后?填寫在空格?內(nèi);需要告?知的事項(xiàng)，?在空欄內(nèi)填?寫清楚告知?乙方。三?、本合同?設(shè)定的條款?不適用的，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?后，在本合?同書第二十?三條一欄中?寫明：__?___"下?列條款雙方?協(xié)商一致同?意取消"，?列出某條某?款即可。經(jīng)?雙方當(dāng)事人?協(xié)商需增加?的條款，也?在本欄寫明?"經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致同意以下?條款"，并?在下面逐條?寫清。四?、本合同?用鋼筆填寫?，字跡清楚?，文字簡練?、準(zhǔn)確。本?合同一經(jīng)簽?訂，不得涂?改。五、?當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容、勞動(dòng)合?同變更書及?續(xù)訂書在本?合同內(nèi)填寫?不下時(shí)，可?另附紙。?六、本合?同書一式兩?份，甲、乙?各一份，交?乙方的不得?由甲方代為?保管。個(gè)?體工商戶雇?工勞動(dòng)合同?書通用版（?二）甲?方：___?__乙?方：__?___雇?主(以下簡?稱甲方)?與受雇職工?(以下簡稱?乙方)根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》和《?北京市個(gè)體?工商戶、私?營企業(yè)雇工?勞動(dòng)管理暫?行辦法》，?甲乙雙方以?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同?期限自_?_____?___年?____月?____?日開始，至?____?_年月_?____日?終止，其中?試用期天?。第二條?乙方同意?在甲方從事?工作。?第三條甲?方對乙方的?勞動(dòng)質(zhì)量和?數(shù)量要求是?。第四?條甲方每?月日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?于___?__元，其?中試用期間?工資為?元。第五?條甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間不?超過8小時(shí)?，每周不超?過40小時(shí)?，甲方保證?乙方至少休?息一日，因?工作需要延?長工作時(shí)間?的，經(jīng)乙方?同意延長工?作時(shí)間每日?不得超過3?小時(shí)，每月?不得超過3?6小時(shí)。?第六條甲?方安排乙方?加班加點(diǎn)的?，甲應(yīng)依法?支付加玫加?點(diǎn)工資，按?以下標(biāo)準(zhǔn)支?付工資;?1、在日?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間以外?延長工作時(shí)?間的，按照?乙方小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)的1?50%支付?工資;2?、在休息?日工作，按?照乙方日或?小時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)的200?%支付工資?;3、?在法定休假?節(jié)日工作的?，應(yīng)另外支?付乙方日或?小時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)300%?的工資。?第七條甲?乙雙方應(yīng)按?國家和北京?市社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)定?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。第?八條甲方?執(zhí)行國家有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法規(guī)、規(guī)?章，為乙方?提供勞動(dòng)安?全和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)從?事工種的需?要，發(fā)給乙?方勞動(dòng)保護(hù)?用品和配置?生產(chǎn)、工作?必需的勞動(dòng)?工具。第?九條甲方?負(fù)責(zé)為乙方?辦理人身意?外傷害保險(xiǎn)?。保險(xiǎn)期限?由甲方按照?雙方簽訂的?勞動(dòng)合同期?限確定，保?險(xiǎn)金額為_?____元?。第十條?甲方應(yīng)給?予乙方?月的患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療期，?乙方在醫(yī)療?期內(nèi)患病的?醫(yī)療費(fèi)用甲?方負(fù)擔(dān)%?.第十一?條乙方應(yīng)?遵守的勞動(dòng)?紀(jì)律是。?第十二條?本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?三條乙有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?四條下列?情形之一，?甲可以解除?合同，但應(yīng)?提前三十日?以局面形式?通知乙方：?1、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作的;?2、乙?方勞動(dòng)未達(dá)?到勞動(dòng)合同?規(guī)定的質(zhì)量?和數(shù)量的;?3、甲?乙雙方不能?依據(jù)本合同?第十二條，?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?;第十五?條合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，可?以解除勞動(dòng)?合同。第?十六條乙?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以局?面形式通知?甲方。第?十七條下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同：1、?在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?。第十八?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?解除、終止?本合同：?1、患病?或非因工負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的;2?、女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;3?、患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或部分?喪失勞動(dòng)能?力的。第?十九條勞?動(dòng)合同期滿?，或者甲方?破產(chǎn)倒閉時(shí)?，勞動(dòng)合同?即行終止。?第二十條?甲方依據(jù)?本合同第十?四條、十五?條解除乙方?勞動(dòng)合同以?及甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?和拒不支付?乙方加班加?點(diǎn)工資報(bào)酬?的，甲方應(yīng)?依據(jù)勞動(dòng)部?《違反和解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?二十一條?甲方違反本?合同約定的?條件解除勞?動(dòng)合同或由?于甲方原因?訂立無效勞?動(dòng)合同，給?乙方造成損?害的，應(yīng)按?勞動(dòng)部《違?反(勞動(dòng)法?)有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定的?賠償辦法》?賠償乙方損?失。第二?十二條乙?方違反本合?同約定的條?件解除勞動(dòng)?合同或違反?本合同約定?的保守商業(yè)?秘密事項(xiàng)，?給甲筆造成?損失的，乙?方應(yīng)按勞動(dòng)?部《違反(?勞動(dòng)法)有?關(guān)勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠償?辦法》賠償?甲方損失。?第二十三?條當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容。第?二十四條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動(dòng)爭議，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭議仲裁定?委員會(huì)申請?仲裁。對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第二?十五條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、北京?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十六條本?合同書一式?二份，甲、?乙雙方各一?份。甲方?簽名(蓋章?)：___?__乙方?簽章：簽?訂日期：?年月?日鑒?證機(jī)關(guān)(蓋?章)：__?___??鑒證員(?簽章)：?使用說明?一、本合?同書可做為?個(gè)體工商戶?與雇工簽訂?勞動(dòng)合同之?用。二、?個(gè)體工商?戶與雇工利?用本合同書?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)，凡需?要雙方協(xié)商?的，經(jīng)協(xié)商?一致后填寫?在空格內(nèi);?需要告知的?事項(xiàng)，在空?欄內(nèi)填寫清?楚告知乙方?。三、?本合同設(shè)定?的條款不適?用的，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致后，?在本合同書?第二十三條?一欄中寫明?："下列條?款雙方協(xié)商?一致同意取?消"，列出?某條某款即?可。經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)商?需增加的條?款，也在本?欄寫明"經(jīng)?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致同?意以下條款?"，并在下?面逐條寫清?。四、?本合同用鋼?筆填寫，字?跡清楚，文?字簡練、準(zhǔn)?確。本合同?一經(jīng)簽訂，?不得涂改。?五、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容、?勞動(dòng)合同變?更書及續(xù)訂?書在本合同?內(nèi)填寫不下?時(shí)，可另附?紙。六、?本合同書?一式兩份，?甲、乙各一?份，交乙方?的不得由甲?方代為保管?。個(gè)體工?商戶雇工勞?動(dòng)合同書通?用版（三）?甲方：?_____?乙方?：____?_雇主(?以下簡稱甲?方)與受?雇職工(以?下簡稱乙方?)根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》和《北京?市個(gè)體工商?戶、私營企?業(yè)雇工勞動(dòng)?管理暫行辦?法》，甲乙?雙方以平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?本合同期限?自___?__年_?____月?____?_日開始，?至___?__年_?____月?____?_日終止，?其中試用期?天。第?二條乙方?同意在甲方?從事工作?。第三條?甲方對乙?方的勞動(dòng)質(zhì)?量和數(shù)量要?求是。?第四條甲?方每月_?____日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低于元，?其中試用期?間工資為?元。第?五條甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過8小?時(shí)，每周不?超過40小?時(shí)，甲方保?證乙方至少?休息一日，?因工作需要?延長工作時(shí)?間的，經(jīng)乙?方同意延長?工作時(shí)間每?日不得超過?3小時(shí)，每?月不得超過?36小時(shí)。?第六條?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?的，甲應(yīng)依?法支付加玫?加點(diǎn)工資，?按以下標(biāo)準(zhǔn)?支付工資;?1、在?日法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間以?外延長工作?時(shí)間的，按?照乙方小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)的?150%支?付工資;?2、在休?息日工作，?按照乙方日?或小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的20?0%支付工?資;3、?在法定休?假節(jié)日工作?的，應(yīng)另外?支付乙方日?或小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)300?%的工資。?第七條?甲乙雙方應(yīng)?按國家和北?京市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?第八條甲?方執(zhí)行國家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?方提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)生?設(shè)施。根據(jù)?從事工種的?需要，發(fā)給?乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品和配?置生產(chǎn)、工?作必需的勞?動(dòng)工具。?第九條甲?方負(fù)責(zé)為乙?方辦理人身?意外傷害保?險(xiǎn)。保險(xiǎn)期?限由甲方按?照雙方簽訂?的勞動(dòng)合同?期限確定，?保險(xiǎn)金額為?元。?第十條甲?方應(yīng)給予乙?方___?__月的患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?期，乙方在?醫(yī)療期內(nèi)患?病的醫(yī)療費(fèi)?用甲方負(fù)擔(dān)?%.第?十一條乙?方應(yīng)遵守的?勞動(dòng)紀(jì)律是?。第十?二條本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十三條?乙有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十四條?下列情形之?一，甲可以?解除合同，?但應(yīng)提前三?十日以局面?形式通知乙?方：1、?乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?的;2、?乙方勞動(dòng)?未達(dá)到勞動(dòng)?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的;3、?甲乙雙方?不能依據(jù)本?合同第十二?條，就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的;第?十五條合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，可以解除?勞動(dòng)合同。?第十六條?乙解除本?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以局面形式?通知甲方。?第十七條?下列情形?之一，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同：?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3?、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件的。第?十八條乙方?有下列情形?之一，甲方?不得解除、?終止本合同?：1、?患病或非因?工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?3、患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?部分喪失勞?動(dòng)能力的。?第十九條?勞動(dòng)合同?期滿，或者?甲方破產(chǎn)倒?閉時(shí)，勞動(dòng)?合同即行終?止。第二?十條甲方?依據(jù)本合同?第十四條、?十五條解除?乙方勞動(dòng)合?同以及甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資和拒不?支付乙方加?班加點(diǎn)工資?報(bào)酬的，甲?方應(yīng)依據(jù)勞?動(dòng)部《違反?和解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法》?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第二十一?條甲方違?反本合同約?定的條件解?除勞動(dòng)合同?或由于甲方?原因訂立無?效勞動(dòng)合同?，給乙方造?成損害的，?應(yīng)按勞動(dòng)部?《違反(勞?動(dòng)法)有關(guān)?勞動(dòng)合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償乙?方損失。?第二十二條?乙方違反?本合同約定?的條件解除?勞動(dòng)合同或?違反本合同?約定的保守?商業(yè)秘密事?項(xiàng)，給甲筆?造成損失的?，乙方應(yīng)按?勞動(dòng)部《違?反(勞動(dòng)法?)有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定的?賠償辦法》?賠償甲方損?失。第二?十三條當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容。?第二十四?條因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭議?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向?勞動(dòng)爭議仲?裁定委員會(huì)?申請仲裁。?對裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第二十五條?本合同未?盡事宜或與?今后國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十六條?本合同書?一式二份，?甲、乙雙方?各一份。?甲方簽名(?蓋章)：_?____?乙方簽章?：簽訂日?期：___?__年_?____月?____?_日鑒證?機(jī)關(guān)(蓋章?)：___?__??鑒證員(?簽章)：?使用說明?一、本合?同書可做為?個(gè)體工商戶?與雇工簽訂?勞動(dòng)合同之?用。二、?個(gè)體工商?戶與雇工利?用本合同書?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)，凡需?要雙方協(xié)商?的，經(jīng)協(xié)商?一致后填寫?在空格內(nèi);?需要告知的?事項(xiàng)，在空?欄內(nèi)填寫清?楚告知乙方?。三、?本合同設(shè)定?的條款不適?用的，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致后，?在本合同書?第二十三條?一欄中寫明?："下列條?款雙方協(xié)商?一致同意取?消"，列出?某條某款即?可。經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)商?需增加的條?款，也在本?欄寫明"經(jīng)?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致同?意以下條款?"，并在下?面逐條寫清?。四、?本合同用鋼?筆填寫，字?跡清楚，文?字簡練、準(zhǔn)?確。本合同?一經(jīng)簽訂，?不得涂改。?五、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容、?勞動(dòng)合同變?更書及續(xù)訂?書在本合同?內(nèi)填寫不下?時(shí)，可另附?紙。六、?本合同書?一式兩份，?甲、乙各一?份，交乙方?的不得由甲?方代為保管?。個(gè)體工?商戶雇工勞?動(dòng)合同書通?用版（四）?甲方：?乙方?：雇主(?以下簡稱甲?方)與受?雇職工(以?下簡稱乙方?)根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》和《北京?市個(gè)體工商?戶、私營企?業(yè)雇工勞動(dòng)?管理暫行辦?法》，甲乙?雙方以平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?本合同期限?自___?_年__?__月_?___日開?始，至_?___年?____月?____?日終止，其?中試用期?天。第二?條乙方同?意在甲方從?事工作。?第三條?甲方對乙方?的勞動(dòng)質(zhì)量?和數(shù)量要求?是。第?四條甲方?每月日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低于元，?其中試用期?間工資為?元。第?五條甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過8小?時(shí)，每周不?超過40小?時(shí)，甲方保?證乙方至少?休息一日，?因工作需要?延長工作時(shí)?間的，經(jīng)乙?方同意延長?工作時(shí)間每?日不得超過?3小時(shí)，每?月不得超過?36小時(shí)。?第六條?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?的，甲應(yīng)依?法支付加玫?加點(diǎn)工資，?按以下標(biāo)準(zhǔn)?支付工資;?1、在?日法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間以?外延長工作?時(shí)間的，按?照乙方小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)的?150%支?付工資;?2、在休?息日工作，?按照乙方日?或小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的20?0%支付工?資;3、?在法定休?假節(jié)日工作?的，應(yīng)另外?支付乙方日?或小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)300?%的工資。?第七條?甲乙雙方應(yīng)?按國家和北?京市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?第八條甲?方執(zhí)行國家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?方提供勞動(dòng)?安全和衛(wèi)生?設(shè)施。根據(jù)?從事工種的?需要，發(fā)給?乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品和配?置生產(chǎn)、工?作必需的勞?動(dòng)工具。?第九條甲?方負(fù)責(zé)為乙?方辦理人身?意外傷害保?險(xiǎn)。保險(xiǎn)期?限由甲方按?照雙方簽訂?的勞動(dòng)合同?期限確定，?保險(xiǎn)金額為?元。?第十條甲?方應(yīng)給予乙?方月的?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療期，乙方?在醫(yī)療期內(nèi)?患病的醫(yī)療?費(fèi)用甲方負(fù)?擔(dān)%.?第十一條?乙方應(yīng)遵守?的勞動(dòng)紀(jì)律?是。第?十二條本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第十三條?乙有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十四?條下列情形?之一，甲可?以解除合同?，但應(yīng)提前?三十日以局?面形式通知?乙方：1?、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作的;2?、乙方勞?動(dòng)未達(dá)到勞?動(dòng)合同規(guī)定?的質(zhì)量和數(shù)?量的;3?、甲乙雙?方不能依據(jù)?本合同第十?二條，就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的;?第十五條?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，可以解?除勞動(dòng)合同?。第十六?條乙解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以局面形?式通知甲方?。第十七?條下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?1、在?試用期內(nèi)的?;2、?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞動(dòng)?條件的。?第十八條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得解除?、終止本合?同：1、?患病或非?因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?;2、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3、?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?