個人辭職報告簡單版本5篇

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好多人寫了離職申請書，離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教化，舍不得同事之間的那片真誠和友善。個人辭職報告簡樸版本有哪些你知道嗎?一起來看看個人辭職報告簡樸版本，接待查閱!

個人辭職報告簡樸版本1

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是廚房的_廚師。來到_x酒店這么久，一向以來，在這工作和生活中，我都受到了您和前輩們的大量照管，對此，我實在是分外的感恩!

能作為一名廚師來到_x酒店，對我而言也是分外幸運的一件事情。在這里，_x酒店給了我一個充分發(fā)揮自身才能的舞臺，讓我能在呈現(xiàn)出自己的所學(xué)，實在是讓我感恩不盡。但是，我近期的處境，相比您也確定有所了解，由于自身的身體處境一向不怎么好，在工作中也總是被同事們照管。但如今，我自身的身體處境開頭惡化，我也感覺到自己開頭在工作中吃力起來!如今雖然在工作中還能堅持，但考慮到今后酒店的進展和進程，假設(shè)廚師突然展現(xiàn)問題，那么顧客們對酒店的評價也必然展現(xiàn)下跌!考慮到這一問題，我最終抉擇還是盡早向您提出辭職申請，望你能盡早安置。

當(dāng)然，我也分外領(lǐng)會自己的職責(zé)，廚師是酒店重要的崗位，不成能說換就換!當(dāng)然，假設(shè)真的有機遇的話，我又何嘗不夢想持續(xù)留下來呢?雖說才來到這里x年，但在工作中，我也早就將_x酒店當(dāng)做了自己的歸屬?？扇缃?，我的身體實在是不能保證接下來的處境!不說為酒店做出付出，甚至能不能保證自己的質(zhì)量和效率都是很大的問題!作為一名廚師，更是作為_x酒店的一員，我不能讓這樣的事情發(fā)生在自己的身上，也不愿讓自己的工作結(jié)果變成這樣的結(jié)果。為此，我只能盡早寫下這份辭職申請，也望您能早些安置打定，裁減對酒店的影響。

我很慚愧，在過去的工作中，我受到了酒店太多的照管。在這里，也熟悉了喝多難以割舍的摯友。但作為_x的一員，也同時作為自己家庭的一員，我不能由于自己的感情就去做出錯誤的判斷。這對工作和我的生活都會造成嚴重的影響!為此，我務(wù)必離開，并為自己的身體和今后的方向找到出路。

上交這份辭職申請后的一個月，我會按照規(guī)定持續(xù)在自己崗位上努力做好自己的工作，還望領(lǐng)導(dǎo)能盡早安置頂崗人員，我會嚴格的做好自己崗位的交接，保證工作順遂交接到下一個人!

結(jié)果，作為一個即將辭職的_x酒店員工，我在此祝愿各位工作順遂，步步高升!祝愿_x酒店，大鵬展翅，馬到告成!

此致

敬禮!

申請人：.

__年__月__日

個人辭職報告簡樸版本2

巫總：

您好!

斟酌良久，還是計劃提筆寫下這封辭職報告。

很感謝能有機遇與您共事，也是基于對您的認同，無論周邊的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯護，抗著，只夢想努力是有結(jié)果的，是能扶助到您的，只夢想有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只夢想能有機遇在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很憂傷，市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)工程的處境，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力本金的壓縮了(__年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力本金97500元/年，很可怕的數(shù)據(jù)了，假設(shè)再算邊際付出，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際付出了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的處境來看，建議假設(shè)在目前僅是__工程的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安置與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步舉行減員籌劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于切實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員本金)，對于函大工程而言，由于也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期籌劃實行階段性的人才擴展打定，當(dāng)然這都只是我的建議而已，概括的還需要您再留心的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的進展根本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不明顯，他們對自己的進展也感到迷惘，假設(shè)僅是山房工程而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是濫用，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的進展，企業(yè)的文化空氣來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是進展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層議論后確定的，對于企業(yè)的文化空氣我想這應(yīng)是__年度人事行政的工作重點吧。

同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在接洽參謀來后會有好的解決方案了，就不多說了。

公司的組織架構(gòu)與根本的管理制度在參謀焦老師的扶助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但__老師的才能根本上可以說是獲得了全體人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作籌劃，更加是有關(guān)__年人力規(guī)劃、雇用培訓(xùn)籌劃都跟公司進展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要參謀的接洽成果出來后做出來的規(guī)劃、籌劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關(guān)薪酬績效管理的手段，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分領(lǐng)會的處境下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于參謀的結(jié)果來舉行確定，但公司行政類的根本管理制度是可以先行的，終究這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是模范日常行為的務(wù)必的法寶。

一向以來都在斟酌自己的進展與定位，由于地產(chǎn)，由于對您的認同，離開了所熟諳的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的分外失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，畢竟理應(yīng)做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!特意的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是分外的失敗。為此看來，我于公司而言并不是適合的人選，是時候該有抉擇了，是時候離開探索更適合的人來扶助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。

祝愿：____，傳承百年!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

個人辭職報告簡樸版本3

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

一晃__載，在這些年的工作中，我真的分外感謝您對我的扶助和激勵!站在___公司保安的工作崗位上，雖然有過心酸和汗水，但更多的，卻是對工作的熱心和奮斗!

我很幸運，能在工作中來到這里，能在您的指導(dǎo)下完成自己的工作。但如今，我懷著可惜的心情寫下了這份辭職申請。由于自身家庭和生活的因素，我認為自己已經(jīng)不再適合持續(xù)在這里舉行這份保衛(wèi)___公司安好的工作。為此給您帶來的不便，還望您能諒解。

寫下這樣的一份辭職申請，我的內(nèi)心也分外的糾結(jié)。作為一名保安人員，無論風(fēng)吹日曬，我始終堅持在自己的崗位上，努力的養(yǎng)護著___公司安好和秩序。在內(nèi)心里，我也早將___公司看做了自己的其次個家，在工作中盡職盡責(zé)，不敢有絲毫的懈怠。

但如今，我卻務(wù)必親自離開這個“家”，倆開這個熟諳的崗位。這實在是讓人分外的可惜，分外的不舍。當(dāng)然，我也分外領(lǐng)會，自己的離開必然會給公司的安好帶來一些漏洞，造成一些麻煩和隱患。但實在是分外的歉仄，生活的需求總會不斷的提升。如今在這份工作中的處境，已經(jīng)不能持續(xù)得志我自身家庭需要。為了家庭和生活，我自身也務(wù)必做出積極的變更!

很歉仄，作為一名保安人員離開自己的崗位切實是不理應(yīng)，但為生活總是要持續(xù)的。對于這些年來受到領(lǐng)導(dǎo)們的照管，我真的感到無比的感謝。

在工作中這么久，我深深的感受到我們這時一個彌漫和暖和熱心的大集體!在公司中，每個我熟悉的員工們都彌漫了積極向上的活力和熱心!雖然我們的工作不同，但大家為___公司努力的心情卻是一樣的!正由于有了這股熱心，我們才有了這份動力，這才能在工作中不斷的前進，為公司添加更多的氣力!

如今，我很可惜，我已經(jīng)決心要開___，望您能盡早打定頂崗的人員，并盡早安置上崗，在工作中，我會堅守自己的崗位，并努力將工作的交接工作圓滿的做好，讓___公司的安好和秩序能持續(xù)完善并保持!

能在___公司有這樣一段難忘的體驗，我真的分外幸運，雖然不能一向留在這里，但這段工作的體驗，卻會長長久久的留在我的心中。我不會忘卻自己也曾是一名___公司的員工，一名保安!

此致

敬禮!

辭職申請人：___

20__年_月_日

個人辭職報告簡樸版本4

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

此次寫下這份辭職報告，我真的感到特別的可惜。作為食堂的一名廚師，我特別領(lǐng)會此次自己辭職會給食堂帶來一些影響和麻煩。但考慮到自己的生活和各種問題，我務(wù)必做出這個選擇，望您能諒解。

回想自己的工作體驗，在__食堂的這些年里，我一向都特別的享受在這里的工作和生活，我喜歡自己的工作，也特別熱愛食堂的環(huán)境以及各位在崗位上一起努力的同事們。在食堂后廚工作的這些體驗，不僅讓我累積了對工作的閱歷，更在團隊中培養(yǎng)了自己的才能，得到了不少的收獲。

這些年里，我也一向在自己的崗位中專心努力的為食堂的事業(yè)做出付出，和各位后廚的同事一起，努力的工作、創(chuàng)新，開發(fā)出了大量新的菜色來調(diào)整食堂伙食，讓大家能在辛苦之后能品嘗到我們打定的豐厚菜肴。每每聽到有人對菜品的夸獎，我的內(nèi)心也止不住的感動。

但美好的日子總不會一向按照自己的想法舉行下去。近期來，我由于個人的一些理由，不得不在此向您提出辭職的申請，這使我特別的苦惱，也很不舍。終究在這個崗位上，有我太多的回憶和夢想!我多么想持續(xù)留在這里，持續(xù)在后廚的自己熟諳的崗位上做出讓大家合意的菜品。但如今，由于生活中大量的無奈，我實在無法持續(xù)實現(xiàn)自己的愿望，無法持續(xù)留在這里，我務(wù)必在_月_日左右離開食堂。

我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)您和大家在過去這些日子里給我的扶助，這段在__工作的體驗，是我特別貴重的回憶。但在遞交了這份辭職報告之后，我能持續(xù)為食堂工作的日子已經(jīng)不多了，生活方面也特別的緊急。但即使如此，我也會在工作中堅持到結(jié)果，夢想我能給自己喜歡的崗位畫上一個圓滿的句號。

人的一生中有好多次的分開和道別，但我相信，我在__食堂的這段回憶會一向留存在我的心底，成為引導(dǎo)我前進和努力的信念。我也會一向記得這些在__的摯友們，無論我們分開多久，我們的情誼不會消散，這份回憶是我們共同的努力，是屬于__食堂每一個人的留念!

結(jié)果，我在此也祝愿各位公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，在今后的工作中一帆風(fēng)順，步步高升!衷心的祝愿我們__食堂越辦越紅火!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

個人辭職報告簡樸版本5

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，我要感謝你們多年來對我的栽培與期望，讓我在工作中不斷的成長，不斷的提升，也讓我在你們的指導(dǎo)下懂得了做人的道理與敬業(yè)的難得，也感謝你們在協(xié)助之中閱讀我的辭職材料，即將離職，心中萬分不舍，但也是最無奈的選擇。

時光荏苒，歲月如梭，一刺眼，我已在__單位工作了_個年頭，這一段時間是最值得我回味的，在我的日常工作中，得到了領(lǐng)導(dǎo)各方面的關(guān)切與扶助，也讓我的工作進展的特別順遂，感謝你們，你們的付出我將銘刻于心，也是我今后工作告成的典范。在單位的這一段時間里，我的主要工作內(nèi)容有7點：

1、負責(zé)產(chǎn)業(yè)及重點工程政策制定和研究，編寫支柱企業(yè)培育和服務(wù)工作方案、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級工程進展處境表，并跟進落實相關(guān)工作，同時重點研究與我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)進展相關(guān)的政策和規(guī)劃;

2、負責(zé)政務(wù)信息公開信息收集、整理和發(fā)布，部門信息上報，公務(wù)員郵箱管理等;

3、承辦市發(fā)改局下放事權(quán)、市經(jīng)信局下放的無線電管理事權(quán);

4、輔助負責(zé)省、市、鎮(zhèn)重點工程、“四個30工程”的監(jiān)視、管理工作，掌管了解工程創(chuàng)辦內(nèi)容，按時上報月、季度報表，撰寫季度、年度總結(jié)報告;

5、輔助開展生產(chǎn)力促進中心業(yè)務(wù)，包括企業(yè)政策接洽服務(wù)、技術(shù)成果推廣、宣傳培訓(xùn)等，組織申報市級創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園(區(qū))等;

6、輔助國家信息化專家委調(diào)研基地開展工作;

7、輔助開展__市兩化融合分中心工作。

感謝這份工作給我?guī)砹素S富的人生閱歷，也讓我得到了磨練，但是，此時此刻的心情卻是特別的繁雜與不忍，由于我即將道別這份給我?guī)矶鄶?shù)榮譽與理想的工作，這一份依依不舍也難以言喻!即便如此，我也將在最短的時間內(nèi)完成工作的交接，盡量不影響單位的工作進度，同時我懇請各位領(lǐng)導(dǎo)將我的通訊號碼留存一個月，以便同事在幫我處理以前的業(yè)務(wù)有所疑問時我能在最短時間內(nèi)賦予答復(fù)與扶助。

現(xiàn)在選擇離開，我知道確定不是最好的