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1/555XXX公司平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化文件匯編(依AQ/T9006-2010《企業(yè)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》要求編制)文件編號:RKSW-AQ-2014實施日期:2014-6-1版本:01受控狀態(tài):編制審核批準(zhǔn)日期日期日期總目錄一,目標(biāo)二,組織機構(gòu)和職責(zé)三,平安生產(chǎn)投入四,法律法規(guī)與平安管理制度五,教化培訓(xùn)六,生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施七,作業(yè)平安八,隱患排查和治理九,重大危險源監(jiān)控十,職業(yè)健康十一,應(yīng)急救援十二,事故報告,調(diào)查和處理十三,績效評定和持續(xù)改進(jìn)一,目標(biāo)目錄(一)關(guān)于印發(fā)平安生產(chǎn)目標(biāo)管理制度的通知(二)平安生產(chǎn)目標(biāo)管理制度(三)平安生產(chǎn)總體目標(biāo)和年度目標(biāo)的發(fā)布文件(四)平安生產(chǎn)總體目標(biāo)和年度目標(biāo)(五)年度平安生產(chǎn)目標(biāo)分解表(六)公司年度平安生產(chǎn)目標(biāo)實施支配(支配表)(七)平安生產(chǎn)目標(biāo)考核方法(八)平安生產(chǎn)目標(biāo)實施狀況檢查表(九)平安生產(chǎn)目標(biāo)實施效果評估表(半年度一次)(十)關(guān)于平安生產(chǎn)目標(biāo)實施支配調(diào)整的文件(附調(diào)整支配表)關(guān)于實行平安生產(chǎn)目標(biāo)管理制度的通知XXX安字【2014】1號各部門,班組:為進(jìn)一步做好平安生產(chǎn)工作,落實本公司的平安生產(chǎn)各項目標(biāo),現(xiàn)制定《平安生產(chǎn)目標(biāo)管理制度》并下發(fā)給你們。盼望你們細(xì)致實行。附:《平安生產(chǎn)目標(biāo)管理制度》XXX公司二〇一四年九月一日1目的為推動公司平安工作的規(guī)范化管理,使各單位的平安工作有目標(biāo),行為有規(guī)范,考核有標(biāo)準(zhǔn),獎懲有依據(jù),結(jié)合公司平安生產(chǎn)的實際,特制定本制度。2適用范圍適用于本公司平安生產(chǎn)目標(biāo)的制定,修改,實施。3引用文件《平安生產(chǎn)指標(biāo)考核方法》4職責(zé)(1)平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)公司總體目標(biāo)的制定和下發(fā)。(2)各部門負(fù)責(zé)制定各自目標(biāo)和目標(biāo)考核方法。(3)平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)目標(biāo)的修改,審批和考核。5內(nèi)容與要求5.1目標(biāo)的制定(1)公司每年初依據(jù)上年平安目標(biāo)完成狀況和上級布置的工作任務(wù),結(jié)合公司實際狀況,探討制定出公司本年度平安生產(chǎn)目標(biāo),并形成文件下發(fā)各單位,確保個部門負(fù)責(zé)人知悉公司平安生產(chǎn)目標(biāo)。(2)各單位平安目標(biāo)制定實行自上而下,層層分解。(3)各分管領(lǐng)導(dǎo)要依據(jù)平安生產(chǎn)責(zé)任制的職責(zé)在公司平安生產(chǎn)目標(biāo)指導(dǎo)下,與分管部門的負(fù)責(zé)人探討制定本公司的分目標(biāo),形成書面資料報平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組。(4)各單位依據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)所確定的分目標(biāo),由各單位平安生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人依據(jù)單位的具體狀況,細(xì)劃成各具體目標(biāo),要對每項目標(biāo)完成的時間,進(jìn)度和所達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)有具體要求,落實到每個崗位,責(zé)任到人。5.2目標(biāo)的實施(1)各單位依據(jù)本公司所制定的目標(biāo),由單位第一負(fù)責(zé)人檢查督促本公司目標(biāo)完成狀況,每月針對目標(biāo)完成狀況及未完成緣由進(jìn)行分析,通報,獎優(yōu)懲劣,增加措施,保證目標(biāo)進(jìn)度。(2)平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長牽頭按月檢查各單位目標(biāo)完成狀況,對存在的問題提出整改意見,并在平安例會通報各單位目標(biāo)完成狀況,對今后工作做出具體的支配意見。5.3目標(biāo)的考核(1)目標(biāo)考核參見本公司《平安生產(chǎn)指標(biāo)考核方法》及《年度平安生產(chǎn)限制指標(biāo)和工作目標(biāo)考核表》。(2)考核由公司平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組主任牽頭,其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參與,組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組,每年對各部門,班組考核一次,考核結(jié)果報公司主要負(fù)責(zé)人審批,獎懲兌現(xiàn);考核資料由安保部存檔,備查。6表單記錄(1)《年度平安生產(chǎn)目標(biāo)分解表》(2)《平安生產(chǎn)目標(biāo)實施狀況檢查表》(3)《平安生產(chǎn)目標(biāo)實施效果評價表》關(guān)于實行平安生產(chǎn)總體目標(biāo)和年度目標(biāo)的通知XXX安字【2014】2號各部門,班組:為了全面落實平安生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)和方針政策,現(xiàn)結(jié)合我公司實際制定了本公司平安生產(chǎn)總體目標(biāo)和年度目標(biāo)。盼望你們細(xì)致貫徹并層層分解落實,以確保本公司平安生產(chǎn)各項目標(biāo)的實現(xiàn)。附:《平安生產(chǎn)總體目標(biāo)和年度目標(biāo)》XXX公司二〇一四年九月一日1平安生產(chǎn)方針平安第一,預(yù)防為主;綜合治理,全員參與;科學(xué)管理,持續(xù)發(fā)展。

2平安生產(chǎn)總體目標(biāo)和2014年度目標(biāo)(1)人身損害事故為零,無急性中毒。(2)火災(zāi),爆炸事故,設(shè)備平安事故為零。(3)重大交通安事故為零。(4)事故隱患整改率為100%。(5)職業(yè)危害治理率為100%。(6)在崗職工培訓(xùn)率為100%。(7)特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。1目的為進(jìn)一步搞好公司的平安生產(chǎn),提高平安管理水平,貫徹執(zhí)行本公司的平安生產(chǎn)方針,落實平安生產(chǎn)基礎(chǔ)工作和基層平安生產(chǎn)責(zé)任制,現(xiàn)制定本年度平安目標(biāo)的實施支配。2適用范圍適用于本公司本年度的平安目標(biāo)實施3職責(zé)3.1平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組及各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)公司平安生產(chǎn)目標(biāo)實施支配的制定;安保部負(fù)責(zé)將實施支配傳達(dá)到各部門負(fù)責(zé)人。3.2各部門負(fù)責(zé)實施支配的具體執(zhí)行。3.3平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)各實施支配完成狀況的檢查,具體考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《目標(biāo)指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)》。4內(nèi)容與要求4.1公司自身(1)遵守國家及地方政府有關(guān)平安生產(chǎn)方面的法律,法規(guī),標(biāo)準(zhǔn),不斷完善,落實公司的平安生產(chǎn)規(guī)章制度。(2)供應(yīng)必要的人力,物力,財力資源以保證公司平安生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。(3)依據(jù)“分級管理,分線負(fù)責(zé)”的原則督促各各部門,各班組,各崗位平安生產(chǎn)第一責(zé)任者細(xì)致貫徹,落實平安生產(chǎn)責(zé)任制及平安生產(chǎn)管理制度,抓好平安生產(chǎn)工作。(4)落實平安技術(shù)措施,不斷強化對危險源的監(jiān)控主動防范各類事故的發(fā)生,持續(xù)提高公司的平安生產(chǎn)管理績效。(5)開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練,進(jìn)一步完善應(yīng)急救援預(yù)案。(6)及時,照實上報工傷事故,并按“四不放過”原則嚴(yán)格對事故進(jìn)行調(diào)查處理。(7)完成平安生產(chǎn)責(zé)任制和各項平安生產(chǎn)責(zé)任制度和平安操作規(guī)程的修訂完善工作,使之符合《平安生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。(8)不斷改進(jìn)平安生產(chǎn)管理工作,落實各項平安防范措施,提高平安生產(chǎn)管理水平。(9)由考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),定期對目標(biāo)實施狀況進(jìn)行考核,對實現(xiàn)平安生產(chǎn)目標(biāo)和在平安生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的部門和個人進(jìn)行嘉獎,對違反平安生產(chǎn)管理制度者,工傷事故責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)行懲罰。4.2各部門,各崗位及員工(1)嚴(yán)格實施本公司制定的各項平安生產(chǎn)管理制度和責(zé)任制。(2)生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和協(xié)助設(shè)施符合平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),各種機械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位安裝防護(hù)罩或防護(hù)擋板,勞動防護(hù)用品必需按需配備發(fā)放實物。(3)生產(chǎn)作業(yè)場所必需制定平安管理制度和平安操作規(guī)程,在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施,設(shè)備上應(yīng)設(shè)置明顯的平安警示標(biāo)記。(4)保證平安生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入,對發(fā)覺的事故隱患及時整改。(5)杜絕違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀(jì)律的行為:對新員工上崗前進(jìn)行平安教化培訓(xùn),特種作業(yè)人員持證上崗。(6)定期開展平安生產(chǎn)檢查活動,檢查要有記錄,發(fā)覺隱患應(yīng)及時上報并落實整改。(7)定期組織開展平安培訓(xùn)教化活動,定期召開平安生產(chǎn)例會,并有記錄。(8)發(fā)生生產(chǎn)平安事故必需按“四不放過”原則,及時組織有關(guān)人員調(diào)查事故緣由,提出處理意見,落實整改措施,及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。5表單記錄(1)年度平安生產(chǎn)目標(biāo)實施支配表平安生產(chǎn)目標(biāo)考核方法序號考核目標(biāo)評價要點分?jǐn)?shù)(100)標(biāo)準(zhǔn)要求和評價方法備注1限制目標(biāo)1.傷亡事故起數(shù);2.傷亡人數(shù);3.職業(yè)病。40不超過下達(dá)限制指標(biāo)不扣分,輕傷事故每次發(fā)生一起扣5分,重傷事故每發(fā)生一起扣15分,發(fā)生死亡事故扣30分,發(fā)生職業(yè)病扣20分。以責(zé)任狀限制指標(biāo)為準(zhǔn)2平安生產(chǎn)責(zé)任制落實1.將平安生產(chǎn)工作列入重要議事日程,并由部門主管親自抓(聽取匯報或回報),親自部署;2.每季召開一次平安生產(chǎn)例會,部署平安生產(chǎn)工作;3.各班組簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任狀;4.獎懲制度落實。5領(lǐng)導(dǎo)親自召開平安生產(chǎn)年會,達(dá)不到的扣2—4分;按要求召開平安生產(chǎn)工作例會不扣分。每少一次扣2分;無會議記錄,每少一次扣1分;未分解責(zé)任狀的扣3分;獎懲制度未落實的扣2—4分。年終實地考核3平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)1.平安生產(chǎn)宣揚教化工作狀況;2.新員工三級平安教化;3.特種工持證狀況。5未全員宣揚平安教化活動的扣2—4分;未組織或組織不力的,扣2—4分;培訓(xùn)率低,組織工作差或培訓(xùn)結(jié)果檢查有問題的扣2—4分;特種工持證率低扣2—4分。年終考核4重大事故隱患監(jiān)控和平安專項治理1.對重大事故隱患和危險源未進(jìn)行全面登記,建檔和監(jiān)控,制定隱患整改方案并組織整改;2.平安檢查和專項整治狀況。10對重大事故或危險源未進(jìn)行登記,建檔的扣6分;不合格的扣4分;未制定整改方案的,發(fā)覺一起扣5分;未及時更改的,發(fā)覺一起扣5分;未按規(guī)定進(jìn)行定期檢查和專項整治的,每少一次扣2分。年終考核5平安標(biāo)記警示1.平安標(biāo)記牌;2.平安警示牌。5平安標(biāo)記牌不全,扣3—4分;平安警示牌不全,扣3—4分;平安警示牌不清潔,扣2—3分;日??己诵蛱柨己四繕?biāo)評價要點分?jǐn)?shù)(100)標(biāo)準(zhǔn)要求和評價方法備注6平安生產(chǎn)資金投入狀況1.平安生產(chǎn)的整改資金落實狀況;2.平安勞防資金落實狀況;3.平安教化培訓(xùn)專項資金落實狀況。10未按規(guī)定落實勞防資金,扣5—6分;未按規(guī)定落實平安教化培訓(xùn)資金,扣5—6分;未按規(guī)定落實平安生產(chǎn)資金的投入,扣7—10分。年終考核7平安檢查整改狀況1.平安檢查制度執(zhí)行狀況;2.對隱患整改,處置和復(fù)查要求的執(zhí)行狀況;3.檢查記錄的填寫狀況。10未定期綻開日常,專項檢查的扣2—4分;未按規(guī)定對隱患進(jìn)行整改和復(fù)查的扣5—10分;無檢查和隱患整改復(fù)查的記錄或隱患整改未如期完成的扣4—8分。日??己?生產(chǎn)平安事故報告處理狀況1.生產(chǎn)平安事故報告處理制度執(zhí)行狀況;2。事故應(yīng)急預(yù)案修訂狀況;3.指定特地救援人員狀況;4.重大平安生產(chǎn)事故應(yīng)急救援按規(guī)定經(jīng)過演練。5未執(zhí)行生產(chǎn)平安事故報告處理制度扣2—4分;事故應(yīng)急預(yù)案可操作性差或不及時修訂的扣2—4分;未對特地救援人員進(jìn)行培訓(xùn)的扣2—4分;無演練發(fā)覺一起扣2分。年終考核9報表和平安檔案管理1.及時,打算統(tǒng)計報送各類平安生產(chǎn)狀況調(diào)查表;2.有關(guān)文件及材料及時報送,傳達(dá),辦理狀況;3各類平安管理檔案及臺帳。5統(tǒng)計信息未按時限上報或出現(xiàn)數(shù)值差錯,每次扣1—3分,瞞報扣5分;未按規(guī)定傳達(dá)辦理的扣1—4分;相關(guān)檔案,臺帳不健全的扣2—4分。日??己?0工作創(chuàng)新及評優(yōu)狀況1.平安生產(chǎn)工作閱歷及方法在全旗有借鑒意義;2.平安生產(chǎn)工作閱歷及方法在行業(yè)有借鑒意義;3.某項平安生產(chǎn)工作在全市獲得表彰;4.某項平安生產(chǎn)工作在行業(yè)協(xié)會獲得表彰。5有一項得3分;有一項得5分;有一項得3分;有一項得5分。以相關(guān)文件材料為依據(jù)二,組織機構(gòu)和職責(zé)目錄(一)關(guān)于建立設(shè)置平安管理機構(gòu),配備平安管理人員的管理制度的文件(二)設(shè)置平安管理機構(gòu),配備平安管理人員的管理制度(三)關(guān)于設(shè)置平安管理機構(gòu)的通知(四)平安管理人員,職業(yè)衛(wèi)生管理人員任命書(五)關(guān)于成立平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組的通知(六)平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織的平安專題會議紀(jì)要(每季度至少一次)(七)關(guān)于實行“平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定,溝通,培訓(xùn),評審,修訂及考核管理制度”的通知(八)平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定,溝通,培訓(xùn),評審,修訂與考核管理制度(九)關(guān)于發(fā)布實施平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的通知(十)各部門,各級人員平安生產(chǎn)責(zé)任制匯編(十一)職業(yè)病防治責(zé)任制(十二)平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制相宜性評審表(十三)平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制培訓(xùn)記錄表(十四)平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制落實狀況考核方法(與目標(biāo)考核用同一張表)(十五)平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制更新后的發(fā)布文件關(guān)于建立設(shè)置平安管理機構(gòu),配備平安管理人員管理制度的通知XXX安字【2014】3號各部門,班組:為了細(xì)致落實平安標(biāo)準(zhǔn)化的要求,進(jìn)一步提升公司的平安管理水平,公司制定了《設(shè)置平安管理機構(gòu),配備平安管理人員的管理制度》。請你們細(xì)致比照制度要求,做好落實工作。附:《設(shè)置平安管理機構(gòu),配備平安管理人員的管理制度》XXX公司二〇一四年九月一日1目的為確保公司平安生產(chǎn)工作符合法律法規(guī)要求,規(guī)范公司平安生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)置和平安管理人員的配備,保障公司生產(chǎn)平安,特制訂本制度。2適用范圍本制度適用于本公司平安管理機構(gòu)的設(shè)置以及平安管理人員的配備。3引用文件(1)《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》(中華人民共和國主席令第70號)(2)《用人單位職業(yè)病防治指南》GBZ/T225-2010(3)《福建省平安生產(chǎn)條例》(閩常〔2008〕12號)(4)其它上級主管部門要求4職責(zé)(1)公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)平安管理機構(gòu)的設(shè)置;(2)公司主管人事的領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)相關(guān)法規(guī)要求配備專職平安管理人員。(3)各部門依據(jù)安保部要求配備兼職平安管理人員。5內(nèi)容與要求(1)公司成立安保部為平安管理機構(gòu),負(fù)責(zé)公司平安生產(chǎn)管理,并成立平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組。(2)依據(jù)《平安生產(chǎn)法》,《福建省平安生產(chǎn)管理條例》規(guī)定,“生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員在一百人以上的,應(yīng)當(dāng)設(shè)置平安生產(chǎn)管理機構(gòu),并依據(jù)不低于從業(yè)人員千分之五的比例配備專職平安生產(chǎn)管理人員;不足一百人的依據(jù)不低于從業(yè)人員百分之一的比例配備專職或者兼職平安生產(chǎn)管理人員,也可以托付具有國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員供應(yīng)平安生產(chǎn)管理服務(wù)?!北竟救藬?shù)為400名左右,成立安保部為平安管理機構(gòu)并配備數(shù)名專職平安管理人員。各生產(chǎn)性部門依據(jù)部門平安管理要求,配備數(shù)名兼職平安管理員。(3)公司配置一名兼職職業(yè)健康管理人員,特地負(fù)責(zé)管理公司的職業(yè)健康工作。(4)配備的專職平安管理人員由人力資源部下達(dá)調(diào)令或下發(fā)任聘書。6附則(1)平安生產(chǎn)組織機構(gòu)圖及平安管理人員名錄平安生產(chǎn)組織機構(gòu)圖及平安管理人員名錄安委會主任安委會主任,應(yīng)急總指揮:安委會副主任,應(yīng)急副總指揮:安保部負(fù)責(zé)人:房務(wù)部負(fù)責(zé)人:餐飲部負(fù)責(zé)人:工程部負(fù)責(zé)人:市場營銷部負(fù)責(zé)人:財務(wù)部負(fù)責(zé)人:人力資源部負(fù)責(zé)人:關(guān)于設(shè)置平安管理機構(gòu)的通知XXX安字【2014】4號各部門,班組:為加強對平安生產(chǎn)管理,經(jīng)探討確定成立安保部為平安管理機構(gòu),負(fù)責(zé)公司平安生產(chǎn)管理。特此通知。XXX公司二〇一四年九月一日平安管理人員任命書茲任命,同志為我單位平安管理人員,負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場平安管理工作,自此任命書公布之日起開始生效。XXX公司二〇一四年九月一日平安管理人員任命書茲任命,同志為我單位平安管理負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場平安管理工作,自此任命書公布之日起開始生效。XXX公司二〇一四年九月一日職業(yè)衛(wèi)生管理人員任命書茲任命,同志為我單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員,全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作,自此任命書公布之日起開始生效。XXX公司二〇一四年九月一日關(guān)于成立平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組的通知XXX安字【2014】5號各部門,班組:為進(jìn)一步加強對平安生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)探討確定成立平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組。平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理XXXX任組長,副總經(jīng)理/總監(jiān)XXXX任副組長,各部門負(fù)責(zé)人XXXXX等為成員。特此通知。XXX公司二〇一四年九月一日關(guān)于實行“平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定,溝通,培訓(xùn),評審,修訂及考核管理制度”的通知XXX安字【2014】6號各部門,班組:為了更好地落實各級人員的平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制,公司探討制定了《平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定,溝通,培訓(xùn),評審,修訂及考核管理制度》,現(xiàn)印發(fā)給你們。盼望各部門,班組細(xì)致遵照執(zhí)行,并做好相應(yīng)工作。附:《平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定,溝通,培訓(xùn),評審,修訂及考核管理制度》XXX公司二〇一四年九月一日1目的本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應(yīng)遵守的平安責(zé)任和職業(yè)病防治責(zé)任要求,規(guī)定了平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定,溝通,培訓(xùn),評審修訂與考核等方面,確保本公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部,各個部門,各類人員,在其各自職責(zé)范圍內(nèi),對平安生產(chǎn)層層負(fù)責(zé),確保平安生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。2適用范圍本制度適用于本公司平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定,溝通,培訓(xùn),評審,修訂與考核。3職責(zé)公司安保部及其相關(guān)人員負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定,溝通,培訓(xùn),評審,修訂與考核的相關(guān)事項。4內(nèi)容與要求4.1平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的制定(1)平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制由安保部負(fù)責(zé)起草后交公司平安第一責(zé)任人批閱。(2)公司平安第一責(zé)任人批閱后提出修改意見。(3)安保部修改后下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部,各個部門,各類人員。4.2平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的溝通(1)安保部制定平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制應(yīng)及時下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導(dǎo)干部,各個部門,各類人員并征求意見。(2)安保部將征求的意見匯總后反饋給公司平安第一責(zé)任人。(3)公司平安第一責(zé)任人組織領(lǐng)導(dǎo)干部,各個部門,各類人員代表召開平安生產(chǎn)責(zé)任和職業(yè)病防治責(zé)任制修訂會。(4)安保部依據(jù)修訂會結(jié)果對平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制定稿。4.3平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的培訓(xùn)(1)安保部負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的說明。(2)安保部應(yīng)定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部,各個部門,各類人員對其平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制進(jìn)行學(xué)習(xí)。(3)每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)有學(xué)習(xí)記錄。4.4平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的評審(1)平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制評審小組由分管平安的領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部,房務(wù)部,餐飲部,工程部,財務(wù)部等部門負(fù)責(zé)人組成。(2)平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制評審小組對已制定的平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制進(jìn)行評審。(3)經(jīng)評審?fù)ㄟ^平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制,從上至下層層相互簽字實施。4.5平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的修訂依據(jù)評審狀況,對平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制是否符合法律法規(guī)的要求,是否具有可操作性進(jìn)行修訂,每年一次。4.6平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的考核(1)每年底對平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的執(zhí)行狀況進(jìn)行考核;(2)平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的考核由安保部依據(jù)簽訂的平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制進(jìn)行。(3)平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的考核結(jié)果報公司平安第一責(zé)任人認(rèn)可,年終獎懲兌現(xiàn)。5表單記錄(1)《平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制相宜性評審表》(2)《平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制培訓(xùn)記錄表》關(guān)于發(fā)布實施平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制的通知XXX安字【2014】7號各部門,班組:為了更好搞好平安生產(chǎn),公司編制了《各部門,各級人員平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制》,并形成匯編,現(xiàn)印發(fā)給你們。盼望比照職責(zé),細(xì)致遵照執(zhí)行。附:《各部門,各級人員平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制》XXX公司二〇一四年九月一日1主要負(fù)責(zé)人(總經(jīng)理)平安生產(chǎn)職責(zé)(1)細(xì)致貫徹“平安第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,嚴(yán)格執(zhí)行平安生產(chǎn)法律,法規(guī),全面負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)工作。(2)建立,健全本公司平安生產(chǎn)責(zé)任制,組織制定平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,明確各部門,各類人員的平安職責(zé),并定期檢查和考核。(3)審定平安生產(chǎn)規(guī)劃和年度支配,確定平安生產(chǎn)工作目標(biāo)。保證本公司平安生產(chǎn)投入的有效實施。(4)定期主持召開平安生產(chǎn)工作會議,探討解決平安生產(chǎn)方面的重大問題,并做出相關(guān)決策和實施。(5)為職工供應(yīng)平安,健康,衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境,保障職工職業(yè)健康,加強勞動愛護(hù),預(yù)防和削減職業(yè)病和其他疾病對職工的危害。(6)督促,檢查本公司的平安生產(chǎn)工作,組織并參與平安檢查,對查處的事故隱患,要照實報告并及時消退生產(chǎn)平安事故隱患。(7)對新,改,擴建工程項目,必需做到平安設(shè)施與主體工程同時設(shè)計,同時施工,同時投入運用。(8)組織制定并實施本公司的生產(chǎn)平安事故應(yīng)急預(yù)案。(9)及時,照實向平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告生產(chǎn)平安事故,依據(jù)“四不放過”的原則進(jìn)行查處。(10)簽訂的平安目標(biāo)責(zé)任書2平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組平安生產(chǎn)職責(zé)(1)及時傳達(dá)貫徹上級安保部門下達(dá)的各種文件通知精神,按要求布置公司的平安生產(chǎn)工作,組織召開季度平安生產(chǎn)會議。(2)傳平安生產(chǎn),勞動防護(hù),治安消防法律法規(guī),不斷提高全體員工的勞動愛護(hù)和平安防范意識。

(3)督促各部門車間對員工進(jìn)行平安生產(chǎn)教化培訓(xùn),使員工熟識有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程。駕馭本崗位的操作技能,按規(guī)定持證上崗。

(4)督促各部門車間建立健全平安生產(chǎn)崗位責(zé)任制,落實一把手負(fù)責(zé)制和問責(zé)制。

(5)組織季度公司平安大檢查,督促和指導(dǎo)各部門,車間的平安生產(chǎn)工作,對檢查中發(fā)覺的平安生產(chǎn)隱患及時予以整改。(6)依照公司平安生產(chǎn)操作規(guī)程,勞動愛護(hù),治安消防等相關(guān)制度,對違章違紀(jì)事務(wù)的相關(guān)人員進(jìn)行處理,懲罰。

(7)督促各部門車間做好員工的勞動保障工作,不斷改善作業(yè)環(huán)境。

(8)會同幫助工會對各部門車間違反平安生產(chǎn)法律法規(guī)侵犯員工合法權(quán)益的行為進(jìn)行訂正,對違章指揮強令冒險作業(yè)的狀況予以制止。

3安保部的平安生產(chǎn)職責(zé)(1)細(xì)致貫徹執(zhí)行國家及上級平安生產(chǎn)方針,政策,法令,法規(guī),指示,在總經(jīng)理和平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的平安生產(chǎn)工作;(2)負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行平安思想和平安技術(shù)知識教化,對新入廠職工進(jìn)行廠級平安教化,組織對特種專業(yè)人員的平安技術(shù)培訓(xùn)和考核,組織開展各種平安活動,辦好勞動愛護(hù)教化室;(3)組織制訂,修訂本公司平安生產(chǎn)管理制度和平安技術(shù)規(guī)程,編制平安技術(shù)措施支配,提出平安技術(shù)措施方案,并檢查執(zhí)行狀況;(4)組織參與平安大檢查,貫徹事故隱患整改制度,幫助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施,檢查隱患整改工作;(5)參與新建,改建,擴建及大修項目的設(shè)計審查,竣工驗收,試車投產(chǎn)工作,使其符合平安技術(shù)要求;(6)深化現(xiàn)場檢查,解決有關(guān)平安問題,訂正違章指揮,違章作業(yè),遇有危及平安生產(chǎn)的緊急狀況,有權(quán)令其停止作業(yè),并馬上報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理;(7)監(jiān)督檢查平安用火管理制度的執(zhí)行狀況;(8)負(fù)責(zé)怪類事故的匯總統(tǒng)計上報工作,并建立,健全事故檔案。按規(guī)定參與事故的調(diào)查,處理工作;(9)負(fù)責(zé)對公司各單位的平安考核評比工作,會同工會細(xì)致開展平安生產(chǎn)競爭活動,總結(jié)溝通平安生產(chǎn)先進(jìn)閱歷,主動推廣生產(chǎn)廠務(wù)部研成果,先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代平安管理方法;(10)檢查督促有關(guān)部門搞好平安裝備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作;(11)建立健全平安生產(chǎn)管理網(wǎng),指導(dǎo)基層平安生產(chǎn)工作,加強平安生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè),定期召開平安專業(yè)人員會議,不斷提高基層平安員的技術(shù)素養(yǎng)。4人力資源部的平安生產(chǎn)職責(zé)(1)貫徹執(zhí)行勞動愛護(hù)方針,政策,法規(guī)及有關(guān)勞動保障等方面的有關(guān)規(guī)定。(2)負(fù)責(zé)調(diào)查和調(diào)整勞動組織,使之適應(yīng)生產(chǎn)須要,符合國家有關(guān)勞動政策。(3)嚴(yán)格按定員編制配備平安管理人員,并保證其隊伍相對穩(wěn)定。(4)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于禁忌作業(yè)的有關(guān)規(guī)定,及時調(diào)整患有不適合所在崗位工作的各種疾病的員工,年老體弱員工和女員工的工作。(5)負(fù)責(zé)將職業(yè)平安衛(wèi)生教化培訓(xùn)支配,納入員工培訓(xùn)實施支配并負(fù)責(zé)落實,組織員工的平安技術(shù)培訓(xùn)工作依據(jù)職業(yè)平安衛(wèi)生應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容和接著再教化的要求,幫助組織各級領(lǐng)導(dǎo)及員工的崗位培訓(xùn)。(6)負(fù)責(zé)新員工入職前的健康體檢工作,新上崗員工必需進(jìn)行入廠平安教化和職業(yè)技后才能安排到車間工作。(7)病人員的勞動實力,健康狀況鑒定及工傷保險工作。(8)參與傷亡事故的調(diào)查處理;嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定對事故責(zé)任者進(jìn)行行政處分;對職責(zé)范圍內(nèi)工作失誤導(dǎo)致的傷亡事故負(fù)責(zé)。(9)組織制定各種績效管理方案和規(guī)章制度時,應(yīng)設(shè)置平安績效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),并依據(jù)行政部門供應(yīng)的專業(yè)考核狀況,對各部門的平安生產(chǎn)工作進(jìn)行考核。5工程部的平安生產(chǎn)職(1)制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障店內(nèi)設(shè)備設(shè)施平安經(jīng)濟(jì)地運行和建筑,裝潢的完好。(2)保證公司設(shè)施不斷完善,始終處于正常,完好狀態(tài)。(3)制定和審定員工培訓(xùn)支配,定期對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能,服務(wù)意識,基本素養(yǎng)的培訓(xùn),努力把工程部建成一支高水準(zhǔn),高效率,高服務(wù)質(zhì)量的隊伍。(4)全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運行,跟蹤,限制全部水,電,油,等的消耗并嚴(yán)格限制修理費用,保證最大限度的節(jié)能,節(jié)支。(5)依據(jù)營業(yè)狀況和氣候及市場能源價格狀況,提出節(jié)能運行的建議和方案。(6)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和公司相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。(7)主持部門工作例會,協(xié)調(diào)班組工作。(8)分析工程項目報價單,重大項目在公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)下,對完工的項目組織人員進(jìn)行評估和驗收。(9)直接和間接地考核督導(dǎo),員工,并對其工作做出指導(dǎo)和評估。(11)督促,跟蹤,檢查員工修理進(jìn)度,建立完整的設(shè)備設(shè)施,技術(shù)檔案和修理記錄。6財務(wù)部的平安生產(chǎn)職責(zé)(1)負(fù)責(zé)在年度財務(wù)預(yù)算中必需確定必要的平安投入,按國家規(guī)定提取平安費用,保證專款專用,發(fā)覺問題及時提出處理意見。保證平安技術(shù)措施項目,平安教化培訓(xùn),事故隱患整改,勞動防護(hù)用品,防暑降溫,防寒保暖,保健等費用的開支,同時實行財務(wù)監(jiān)督。(2)在制定中,長期發(fā)展規(guī)劃時,要有職業(yè)平安衛(wèi)生內(nèi)容;下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營支配時,須同時下達(dá)平安生產(chǎn)指標(biāo)及保證平安生產(chǎn)的措施與要求。(3)依據(jù)平安環(huán)保部門和公司安保部供應(yīng)的考核依據(jù),扣除工傷事故,違章作業(yè)和文明生產(chǎn)考核動身款項。(4)加強對外委工程結(jié)算平安管理。凡施工單位在工程結(jié)算時應(yīng)有平安部門簽發(fā)的意見才準(zhǔn)予結(jié)算付款,結(jié)算應(yīng)落實平安部門的懲罰意見。(5)負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的物資搬運,儲存平安,庫房內(nèi)定置管理,庫區(qū)內(nèi)干凈,整齊,無雜物,物品擺放符合平安要求。(6)會同有關(guān)部門辦理好公司員工的工傷保險。7房務(wù)部的平安生產(chǎn)職責(zé)(1)在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下對房務(wù)部實行全面管理。(2)主持制定本部門的管理規(guī)章制度,工作操作流程,服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),平安保障措施,并督導(dǎo)下屬員工細(xì)致貫徹執(zhí)行。(3)維護(hù)房務(wù)部正常工作秩序,限制衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,保障設(shè)備,設(shè)施完好無損,降低物料和費用成本,創(chuàng)建良好經(jīng)濟(jì)效益。(4)主持部門內(nèi)務(wù)會議,細(xì)致貫徹執(zhí)行公司平安管理的各項要求,及時溝上下級信息。(5)培訓(xùn)部門員工,提高其工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)水平,深化做好思想工作,調(diào)動員工工作主動性,努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。(6)審核部門報表,請示,報告等文稿。(7)檢查房間的衛(wèi)生,備用品和設(shè)備狀況,保持樓層清潔衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量水準(zhǔn)。(8)組織例行平安,衛(wèi)生,消防檢查,有效地維護(hù)樓層設(shè)備,設(shè)施和消防報警系統(tǒng)的良好狀態(tài),確保樓層平安。(9)學(xué)習(xí)先進(jìn)閱歷,了解市場狀況,提出改造客房設(shè)施,改善服務(wù)質(zhì)量的合理化建議。(10)合理調(diào)配人力,提高工作效率,處理突發(fā)事務(wù)。(11)駕馭客情房態(tài),處理客人投訴及意外狀況,查處違紀(jì)員工,維護(hù)正常秩序。(12)與有關(guān)部門聯(lián)系落實選購 物資的數(shù)量,品種,質(zhì)量,規(guī)格,期限等事項,確保部門經(jīng)營管理須要。(13)處理客人遺留物品事項。8市場營銷部的平安生產(chǎn)職責(zé)(1)細(xì)致貫徹執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司有關(guān)指示。對本部門員工的職業(yè)平安衛(wèi)生負(fù)責(zé),組織制定和落實所管范圍內(nèi)的平安管理制度,及時處理平安隱患。(2)在做公司的宣揚,推廣工作時宣講公司的平安營運狀況,為公司樹立良好的形象,使客人深化了解公司,并贏得客人的信任與支持。(3)負(fù)責(zé)教化本部門員工遵守公司平安生產(chǎn)規(guī)定,加強外出銷售人員的平安教化,應(yīng)留意交通平安,遵守所到單位的平安規(guī)章制度,確保平安。(4)收集客戶對公司的反饋意見及建議,并及時上報領(lǐng)導(dǎo),以便改進(jìn)工作。(5)建立市場客戶檔案資料,建立良好的客戶關(guān)系。(6)協(xié)調(diào)好與公司其他部門的關(guān)系,做好對重要客人的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。(7)幫助領(lǐng)導(dǎo)與社會各團(tuán)體,組織,新聞媒體保持良好的關(guān)系。9餐飲部的平安生產(chǎn)職責(zé)(1)加強部門員工自身平安教化。(2)嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,尤其是防火平安和食品衛(wèi)生平安管理制度,堅決杜絕違章操作及食品衛(wèi)生平安事故的發(fā)生。(3)對燃?xì)鉅t,燃?xì)夤艿兰捌渌娖髟O(shè)備,設(shè)施的運轉(zhuǎn),要嚴(yán)格工作流程和平安操作及保養(yǎng)程序。(4)每日工作結(jié)束后必需清理廚房,檢查電源及燃?xì)?熱源火種等開關(guān)是否關(guān)閉。(5)要建立消防平安巡察制度,對全部涉及到的消防平安的設(shè)施,設(shè)備及通道,都要進(jìn)行細(xì)致檢查或排查,發(fā)覺隱患及時消退,不能解除的應(yīng)及時上報,因檢查不力,處置不當(dāng)或隱瞞不報,造成事故發(fā)生的應(yīng)追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。(6)責(zé)任區(qū)域發(fā)生火警,第一發(fā)覺人應(yīng)鎮(zhèn)靜冷靜,按平常培訓(xùn)的程序向消防室及部門負(fù)責(zé)人匯報?;馂?zāi)小時,實行措施滅火;火災(zāi)較大時,由專業(yè)人員進(jìn)行滅火,愛護(hù)和引導(dǎo)該區(qū)域客人平安撤離。(7)對不能正常運轉(zhuǎn)或運轉(zhuǎn)異樣的設(shè)備應(yīng)馬上停機,及時報動力部修理。否則,出現(xiàn)平安事故責(zé)任自負(fù)。(8)嚴(yán)格食品入庫檢查制度,堅決杜絕腐爛變質(zhì)及其它不符合食品衛(wèi)生要求的食品及原材料入庫。全部食品都要堅持自己加工制作,不從外面選購 熟食品。(9)嚴(yán)格食品衛(wèi)生管理制度,科學(xué)配餐,嚴(yán)防其它事故的發(fā)生。(10)嚴(yán)格門衛(wèi)檢查制度,后廚門衛(wèi)值班人員對非廚房工作人員嚴(yán)格檢查,無關(guān)人員堅決杜絕,不得進(jìn)入后廚。(11)部門經(jīng)理在工作中應(yīng)嚴(yán)格要求本部門員工,若因督導(dǎo)不嚴(yán),管理不到位,發(fā)生有關(guān)責(zé)任及消防平安事故,部門經(jīng)理為第一責(zé)任人。除按公司有關(guān)制度進(jìn)行處理外,觸犯法律的由司法部門依法追究責(zé)任。10平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組副組長的平安生產(chǎn)職責(zé)(1)在主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)“管生產(chǎn)必需管平安”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,對平安生產(chǎn)負(fù)分管負(fù)責(zé)。(2)貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)的各項方針政策,法律,法規(guī)和本公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度,履行監(jiān)督管理職責(zé)。(3)參與組織制定,修訂平安生產(chǎn)規(guī)章制度及平安操作規(guī)程。(4)組織編制平安生產(chǎn)規(guī)劃,年度工作支配及平安技術(shù)措施支配,并細(xì)致組織實施。(5)定期組織本公司平安生產(chǎn)大檢查,制定隱患整改方案并及時予以落實。(6)組織制定平安生產(chǎn)獎懲規(guī)定,開展各類平安生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)推廣先進(jìn)閱歷,嘉獎先進(jìn)單位和個人。(7)定期組織本公司的平安教化和平安考核工作。(8)按規(guī)定組織事故調(diào)查和上報。依據(jù)“四不放過”的原則,對造成事故責(zé)任者提出處理意見。(9)定期召開平安生產(chǎn)會議,分析公司平安生產(chǎn)動態(tài),及時解決生產(chǎn)過程中的平安問題。(10)細(xì)致貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定,督促檢查從業(yè)人員正確穿戴,并做好女職工與未成年工的特殊愛護(hù)。11平安管理人員的平安生產(chǎn)職責(zé)(1)貫徹執(zhí)行平安生產(chǎn)的方針政策和法規(guī),宣揚貫徹公司各項平安生產(chǎn)規(guī)章制度,并監(jiān)督檢查執(zhí)行狀況。(2)幫助領(lǐng)導(dǎo)組織本公司平安生產(chǎn)活動,宣揚平安生產(chǎn)法規(guī),提高全體施工生產(chǎn)人員的平安生產(chǎn)意識。(3)平安生產(chǎn)和文明施工檢查中,遇有發(fā)覺重大事故隱患或違章指揮,違章作業(yè)時,有權(quán)制止違章,停止施工作業(yè),或勒令違章人員撤出施工區(qū)域。遇有重大險情時,有權(quán)指揮危險區(qū)域內(nèi)的人員撤離現(xiàn)場,并及時向上級報告。(4)有權(quán)對進(jìn)入施工現(xiàn)場的單位或個人進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)覺不符合平安管理規(guī)定的應(yīng)馬上予以訂正。(5)參與生產(chǎn)例會,駕馭施工生產(chǎn)信息,預(yù)防,預(yù)料事故發(fā)生的可能性,提出防范措施。(6)及時為部門經(jīng)理,工程負(fù)責(zé)人改進(jìn)施工工藝和操作方法供應(yīng)資料信息,幫助部門經(jīng)理及時解決工程平安方面的技術(shù)問題。(7)參與傷亡事故的調(diào)查,進(jìn)行事故統(tǒng)計,分析,按規(guī)定及時上報,對傷亡事故和未遂事故的責(zé)任者提出處理意見。(8)遇有特殊緊急的不平安狀況時,有權(quán)指令先行停止生產(chǎn)并且馬上報告領(lǐng)導(dǎo)探討處理。12工會主席平安生產(chǎn)職責(zé)(1)負(fù)責(zé)督促行政領(lǐng)導(dǎo)遵守平安生產(chǎn)法律,法規(guī),維護(hù)員工合法權(quán)益。(2)負(fù)責(zé)健全會員代表大會勞動愛護(hù)委員會和工會勞動愛護(hù)監(jiān)督檢查組織,發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。(3)領(lǐng)導(dǎo)工會組織開展勞動愛護(hù)工作,監(jiān)督公司對事故隱患的整改及勞動條件的改善。(4)負(fù)責(zé)傳達(dá),貫徹上級工會關(guān)于勞動愛護(hù)方面的指示,確定,條例和規(guī)定。(5)負(fù)責(zé)對建設(shè)項目職業(yè)平安衛(wèi)生“三同時”落實狀況進(jìn)行監(jiān)督并提出意見;對事故隱患向行政領(lǐng)導(dǎo)提出整改建議并督促落實,必要時可專題向行政提出質(zhì)詢。(6)負(fù)責(zé)組織開展公司勞動愛護(hù)知識宣揚教化活動,不斷提高員工的勞動愛護(hù)意識。(7)參與生產(chǎn)平安事故的調(diào)查,分析,并提出處理意見;負(fù)責(zé)傷亡事故的善后工作。13各職能部門負(fù)責(zé)人平安生產(chǎn)職責(zé)(1)保證國家和上級平安生產(chǎn)法規(guī),制度,指示在本部門貫徹執(zhí)行。把平安工作列入議事日程,做到“五同時”。(2)組織制定本部門平安管理規(guī)定,平安技術(shù)操作規(guī)程和平安技術(shù)措施支配。(3)組織對新從業(yè)人員進(jìn)行部門平安教化和班組平安教化,對從業(yè)人員進(jìn)行常常性的平安思想,平安知識和平安技術(shù)教化,定期組織考核,組織平安日活動,及時解決從業(yè)人員提出的正確意見。(4)組織部門從業(yè)人員定期開展平安檢查,危險源辨識,風(fēng)險評價活動,落實隱患整改,保證設(shè)備,平安裝置,消防,防護(hù)器材等設(shè)施處于完好狀態(tài)。(5)組織好各項平安生產(chǎn)活動??偨Y(jié)溝通平安生產(chǎn)閱歷,保障先進(jìn)班組和個人。(6)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞保用品,保健食品,涼爽飲料等的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。加強防護(hù)器材的管理,教化從業(yè)人員妥當(dāng)保存,正確運用。(7)堅持“四不放過”原則,對本部門發(fā)生的事故及時報告和處理,留意愛護(hù)現(xiàn)場,查清緣由,實行防范措施。對事故的責(zé)任者提出處理意見,報主管部門和副總批準(zhǔn)后執(zhí)行。14班組長的平安生產(chǎn)職責(zé)(1)每天上班之前,要進(jìn)行平安留意事項說明和提示,作業(yè)過程中要進(jìn)行平安巡邏,發(fā)覺違章或不平安現(xiàn)象馬上訂正,并且班后進(jìn)行平安講評和總結(jié),并做好每日的平安記錄。(2)常常組織班組人員學(xué)習(xí)平安操作規(guī)程,對工作人員進(jìn)行日常性平安教化,督促班組人員正確運用個人勞保用品,不斷提高自保實力。(3)細(xì)致落實平安技術(shù)交底,不違章指揮,冒險蠻干。(4)常常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場平安生產(chǎn)狀況,發(fā)覺問題及時解決并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。(5)細(xì)致做好新工人的崗位教化,培訓(xùn)工作,在工作過程中,時時對平安進(jìn)行檢查。(6)發(fā)生因工傷亡及未遂事故,愛護(hù)好現(xiàn)場,馬上上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。15保安崗位平安生產(chǎn)職責(zé)(1)保安負(fù)責(zé)公司的平安保衛(wèi)工作,防范一切違法犯罪分子從大門出入。(2)負(fù)責(zé)來訪人員的登記,接待,傳達(dá)工作,沒有證件和被訪人員接待的客人一律不許入廠。(3)有權(quán)制止一切不平安因素入廠,有權(quán)對可疑行為的人員進(jìn)行檢查。經(jīng)檢查無疑,方可出入廠區(qū)。(4)對外協(xié)單位入廠物資,工具,有權(quán)讓其出具清單,出廠時按清單出廠,有疑問者不許出廠,無清單的物資不負(fù)責(zé)保管工作。(5)負(fù)責(zé)門衛(wèi)區(qū)域設(shè)施的保管,維護(hù)其衛(wèi)生工作。16員工的平安生產(chǎn)職責(zé)(1)細(xì)致學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項平安規(guī)章制度,接受平安生產(chǎn)教化培訓(xùn),駕馭本崗位所需的平安生產(chǎn)知識,基本平安生產(chǎn)技能,增加平安意識,提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理實力。(2)在作業(yè)過程中,嚴(yán)格執(zhí)行平安操作規(guī)程,正確佩帶和運用勞動防護(hù)用品,做好交接班記錄。(3)進(jìn)行巡回檢查,發(fā)覺事故隱患或者其它不平安因素,馬上處理并向現(xiàn)場主管人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。若發(fā)生事故,及時實行措施,救援傷員,維護(hù)現(xiàn)場,并照實反映狀況。(4)正確操作,細(xì)心維護(hù)設(shè)備,保持作業(yè)環(huán)境整齊,搞好文明生產(chǎn)。(5)主動參與各種平安活動,崗位技術(shù)練兵和事故應(yīng)急演練。(6)拒絕違章指揮,有權(quán)對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。17特種作業(yè)人員平安職責(zé)(1)細(xì)致學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項平安規(guī)章制度,接受平安生產(chǎn)教化培訓(xùn),駕馭本崗位所需的平安生產(chǎn)知識,基本平安生產(chǎn)技能,增加平安意識,提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理實力。(2)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,參與特地的平安技術(shù)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書,持證上崗。(3)在作業(yè)過程中,嚴(yán)格執(zhí)行平安操作規(guī)程,正確佩帶和運用勞動防護(hù)用品,做好交接班記錄。(4)進(jìn)行巡回檢查,發(fā)覺事故隱患或者其它不平安因素,馬上處理并向現(xiàn)場主管人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。若發(fā)生事故,及時實行措施,救援傷員,維護(hù)現(xiàn)場,并照實反映狀況。(5)正確操作,細(xì)心維護(hù)設(shè)備,保持作業(yè)環(huán)境整齊,搞好文明生產(chǎn)。(6)主動參與各種平安活動,崗位技術(shù)練兵和事故應(yīng)急演練。(7)拒絕違章指揮,有權(quán)對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。平安生產(chǎn)責(zé)任制和職業(yè)病防治責(zé)任制落實狀況考核表序號考核目標(biāo)評價要點分?jǐn)?shù)(100)標(biāo)準(zhǔn)要求和評價方法備注1限制目標(biāo)1.傷亡事故起數(shù);2.傷亡人數(shù);3.職業(yè)病。40不超過下達(dá)限制指標(biāo)不扣分,輕傷事故每次發(fā)生一起扣5分,重傷事故每發(fā)生一起扣15分,發(fā)生死亡事故扣30分,發(fā)生職業(yè)病扣20分。以責(zé)任狀限制指標(biāo)為準(zhǔn)2平安生產(chǎn)責(zé)任制落實1.將平安生產(chǎn)工作列入重要議事日程,并由部門主管親自抓(聽取匯報或回報),親自部署;2.每季召開一次平安生產(chǎn)例會,部署平安生產(chǎn)工作;3.各班組簽訂平安生產(chǎn)責(zé)任狀;4.獎懲制度落實。5領(lǐng)導(dǎo)親自召開平安生產(chǎn)年會,達(dá)不到的扣2—4分;按要求召開平安生產(chǎn)工作例會不扣分。每少一次扣2分;無會議記錄,每少一次扣1分;未分解責(zé)任狀的扣3分;獎懲制度未落實的扣2—4分。年終實地考核3平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)1.平安生產(chǎn)宣揚教化工作狀況;2.新員工三級平安教化;3.特種工持證狀況。5未全員宣揚平安教化活動的扣2—4分;未組織或組織不力的,扣2—4分;培訓(xùn)率低,組織工作差或培訓(xùn)結(jié)果檢查有問題的扣2—4分;特種工持證率低扣2—4分。年終考核4重大事故隱患監(jiān)控和平安專項治理1.對重大事故隱患和危險源未進(jìn)行全面登記,建檔和監(jiān)控,制定隱患整改方案并組織整改;2.平安檢查和專項整治狀況。10對重大事故或危險源未進(jìn)行登記,建檔的扣6分;不合格的扣4分;未制定整改方案的,發(fā)覺一起扣5分;未及時更改的,發(fā)覺一起扣5分;未按規(guī)定進(jìn)行定期檢查和專項整治的,每少一次扣2分。年終考核5平安標(biāo)記警示1.平安標(biāo)記牌;2.平安警示牌。5平安標(biāo)記牌不全,扣3—4分;平安警示牌不全,扣3—4分;平安警示牌不清潔,扣2—3分;日??己诵蛱柨己四繕?biāo)評價要點分?jǐn)?shù)(100)標(biāo)準(zhǔn)要求和評價方法備注6平安生產(chǎn)資金投入狀況1.平安生產(chǎn)的整改資金落實狀況;2.平安勞防資金落實狀況;3.平安教化培訓(xùn)專項資金落實狀況。10未按規(guī)定落實勞防資金,扣5—6分;未按規(guī)定落實平安教化培訓(xùn)資金,扣5—6分;未按規(guī)定落實平安生產(chǎn)資金的投入,扣7—10分。年終考核7平安檢查整改狀況1.平安檢查制度執(zhí)行狀況;2.對隱患整改,處置和復(fù)查要求的執(zhí)行狀況;3.檢查記錄的填寫狀況。10未定期綻開日常,專項檢查的扣2—4分;未按規(guī)定對隱患進(jìn)行整改和復(fù)查的扣5—10分;無檢查和隱患整改復(fù)查的記錄或隱患整改未如期完成的扣4—8分。日??己?生產(chǎn)平安事故報告處理狀況1.生產(chǎn)平安事故報告處理制度執(zhí)行狀況;2。事故應(yīng)急預(yù)案修訂狀況;3.指定特地救援人員狀況;4.重大平安生產(chǎn)事故應(yīng)急救援按規(guī)定經(jīng)過演練。5未執(zhí)行生產(chǎn)平安事故報告處理制度扣2—4分;事故應(yīng)急預(yù)案可操作性差或不及時修訂的扣2—4分;未對特地救援人員進(jìn)行培訓(xùn)的扣2—4分;無演練發(fā)覺一起扣2分。年終考核9報表和平安檔案管理1.及時,打算統(tǒng)計報送各類平安生產(chǎn)狀況調(diào)查表;2.有關(guān)文件及材料及時報送,傳達(dá),辦理狀況;3各類平安管理檔案及臺帳。5統(tǒng)計信息未按時限上報或出現(xiàn)數(shù)值差錯,每次扣1—3分,瞞報扣5分;未按規(guī)定傳達(dá)辦理的扣1—4分;相關(guān)檔案,臺帳不健全的扣2—4分。日??己?0工作創(chuàng)新及評優(yōu)狀況1.平安生產(chǎn)工作閱歷及方法在全旗有借鑒意義;2.平安生產(chǎn)工作閱歷及方法在行業(yè)有借鑒意義;3.某項平安生產(chǎn)工作在全市獲得表彰;4.某項平安生產(chǎn)工作在行業(yè)協(xié)會獲得表彰。5有一項得3分;有一項得5分;有一項得3分;有一項得5分。以相關(guān)文件材料為依據(jù)職業(yè)病防治責(zé)任制第一章總則第一條目的為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律,法規(guī),政策和標(biāo)準(zhǔn),加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的職業(yè)健康與平安,實現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康平安目標(biāo),促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定,特制定本制度。第二條適用范圍本公司各單位第三條術(shù)語\定義1,職業(yè)?。菏侵腹镜膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中,因接觸粉塵,放射性物質(zhì)和其他有毒,有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。2,職業(yè)病危害:是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害,職業(yè)病危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害化學(xué),物理,生物因素以及在過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。3,職業(yè)禁忌癥:是指公司員工從事特定職業(yè),接觸特定職業(yè)病危害,在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危害的疾病,及個人特殊生理和病理狀態(tài)。4,有害作業(yè):是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響健康的因素(包括物理因素,化學(xué)因素,生物因素等)。第二章組織機構(gòu)第四條組織機構(gòu)與責(zé)任設(shè)立職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治工作。主管平安領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)職業(yè)危害防治工作;負(fù)責(zé)組織實施職業(yè)健康管理與職業(yè)危害防治工作。職業(yè)病防治組織機構(gòu)具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作,具體職責(zé):1.組織制定(修訂)職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程,并督促貫徹執(zhí)行。2.依據(jù)公司機構(gòu)設(shè)置,明確各部門,人員職責(zé)。3.制定公司年度職業(yè)危害防治支配與方案,并組織具體實施,保證經(jīng)費的落實和運用。4.直接領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)危害防治工作,建立公司職業(yè)健康管理臺帳和檔案。5.組織對公司干部,職工進(jìn)行職業(yè)危害防治法規(guī),職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)與宣揚教化。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚,嘉獎,對違章者,不履行職責(zé)者進(jìn)行指責(zé)教化和懲罰。6.定期檢查公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展?fàn)顩r,對查出的問題及時探討,制定整改措施,落實部門按期解決。7.定期聽取各單位,職業(yè)健康管理人員,職工關(guān)于職業(yè)危害防治有關(guān)狀況的匯報,及時實行措施。8.對公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故實行應(yīng)急措施,及時報告,并幫助有關(guān)部門調(diào)查和處理,對有關(guān)責(zé)任人予以肅穆處理。9.對公司的職業(yè)危害防治工作負(fù)直接責(zé)任。10.各層級職業(yè)健康管理工作職責(zé)見第三章。第三章職責(zé)第五條管理職責(zé)總經(jīng)理職責(zé)⑴細(xì)致貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律,法規(guī),政策和標(biāo)準(zhǔn),落實各級職業(yè)危害防治責(zé)任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與平安。⑵設(shè)置與公司規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機構(gòu),配備專(兼)職職業(yè)危害防治專業(yè)人員,負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)危害防治工作。⑶每年向職工代表大會報告公司職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實狀況,主好聽取職工對公司職業(yè)危害防治工作的意見,并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正值要求。⑷每季召開一次職業(yè)健康平安管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,聽取工作匯報,親自探討和制定年度職業(yè)病防治支配與方案,落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費,督促落實各項防范措施。⑸依據(jù)“三同時”原則,公司新,改,擴建或技術(shù)改造,技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進(jìn)行建設(shè),切實做到職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計,同時施工,同時投入生產(chǎn)和運用。⑹親自參與公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析,對有關(guān)責(zé)任人予以肅穆處理。⑺對公司的職業(yè)危害防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。分管平安領(lǐng)導(dǎo)職責(zé):⑴嚴(yán)格遵守職業(yè)健康法律,法規(guī)和規(guī)章,制度,標(biāo)準(zhǔn)等,負(fù)責(zé)組織制定并實施我公司職業(yè)危害防治工作規(guī)劃;⑵每半年組織召開一次職業(yè)健康工作會議,及時探討解決公司存在的職業(yè)危害重大隱患和問題,不斷改善勞動作業(yè)環(huán)境,保證職業(yè)危害防治設(shè)施經(jīng)費等投入的有效實施;⑶保證公司職業(yè)健康管理機構(gòu)的運行所需人力,物力;⑷及時,照實向市局,區(qū)局平安監(jiān)管局報告職業(yè)危害事故。職能部門及各級人員職責(zé)1,人力資源部職責(zé)⑴負(fù)責(zé)支配接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢和離崗時體檢,對職業(yè)禁忌者提出處理意見。⑵負(fù)責(zé)退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。⑶負(fù)責(zé)對不相宜接著從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)調(diào)離原崗位,并妥當(dāng)安置。⑷人力資源部負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同,同時應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果照實告知員工,并在勞動合同中寫明。⑸不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得支配有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè);對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。⑹建立,健全公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2,房務(wù)部,工程部,餐飲部職責(zé)⑴負(fù)責(zé)落實職業(yè)病防治工作,對職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行定期檢查,維護(hù),保養(yǎng)和檢測,保持正常運轉(zhuǎn),并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護(hù)用品;不得支配有職業(yè)禁忌癥的員工,從事職業(yè)病危害的作業(yè),建立,健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。⑵應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所,配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。⑶要嚴(yán)格管理有毒化學(xué)品,放射源以及其他對人體有害的物品,并在醒目位置設(shè)置平安標(biāo)記。⑷對生產(chǎn)設(shè)施,防護(hù)設(shè)施維護(hù)狀況進(jìn)行檢查,確保平安運行。(5)應(yīng)當(dāng)主動實行綜合防治的措施,接受先進(jìn)技術(shù),先進(jìn)工藝,先進(jìn)設(shè)備和無毒材料,限制,消退職業(yè)危害的發(fā)生,降低生產(chǎn)成本。4,部門負(fù)責(zé)人職業(yè)健康職責(zé)⑴細(xì)致貫徹上級有關(guān)部門,公司制訂的各項職業(yè)健康平安生產(chǎn)方針,政策,規(guī)章制度,做到平安生產(chǎn)“五同時”,部門負(fù)責(zé)人是本部門的平安生產(chǎn)第一責(zé)任人。⑵負(fù)責(zé)制訂和健全本部門內(nèi)的平安生產(chǎn)管理制度和崗位平安操作規(guī)程;負(fù)責(zé)制訂和修改緊急事故預(yù)案。⑶每月必需召開一次平安生產(chǎn)會議,部署部門的平安生產(chǎn)工作。⑷負(fù)責(zé)對新職工和換崗職工的部門級平安教化,常常組織員工學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)管理制度和平安操作規(guī)程等,對特殊工種必需堅持證上崗。⑸常常進(jìn)行平安檢查,督促職工穿戴勞保用品,做好文明生產(chǎn),及時組織力氣消退事故隱患,確保平安生產(chǎn)。⑹發(fā)生傷亡事故或重大未遂事故應(yīng)愛護(hù)好現(xiàn)場,查明事故緣由,實行有效措施,并落到實處,同時及時上報有關(guān)部門。5,班組長職業(yè)健康職責(zé)⒈細(xì)致執(zhí)行和模范遵守職業(yè)健康平安生產(chǎn)規(guī)章制度及職業(yè)健康平安操作規(guī)程,依據(jù)本班組工人的技術(shù),體力,思想等狀況合理支配工作,領(lǐng)導(dǎo)本班組職業(yè)健康平安作業(yè)。⒉細(xì)致執(zhí)行職業(yè)健康平安交底,組織班組職業(yè)健康平安活動,開好班前職業(yè)健康平安生產(chǎn)會;有權(quán)拒絕違章指揮。⒊常常組織本班組工人細(xì)致學(xué)習(xí)職業(yè)健康平安操作規(guī)程和職業(yè)健康平安管理制度,教化本班組人員遵章守紀(jì)和正確運用個人防護(hù)用品。⒋常常檢查本班組作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康平安生產(chǎn)狀況,發(fā)覺問題及時解決,不能解決的要實行臨時限制措施,并及時上報。⒌對新工人(包括調(diào)換工種的工人)進(jìn)行崗位職業(yè)健康平安操作規(guī)程和職業(yè)健康平安知識教化,新工人未經(jīng)考核合格不得上崗。⒍支持,接受專職平安員的監(jiān)督檢查和指導(dǎo),對提出的改進(jìn)措施要及時組織實行。⒎領(lǐng)導(dǎo)并支持班組平安員開展日常工作,及時接受平安員的正確意見,發(fā)動全班組職工共同搞好職業(yè)健康平安生產(chǎn)。⒏發(fā)生工傷事故,未遂事故要愛護(hù)現(xiàn)場并馬上上報;主動協(xié)作本工種工傷及其他事故的調(diào)查處理。6,從業(yè)人員職業(yè)危害崗位員工職責(zé)1,參與職業(yè)危害防治教化培訓(xùn)和活動,學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識,遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)覺隱患及時報告;2,正確運用,保管各種防護(hù)用品,器具和防護(hù)設(shè)施;3,不違章作業(yè),并制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,并及時向單位領(lǐng)導(dǎo),主管部門報告;4,當(dāng)工作場全部發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時,應(yīng)馬上停止作業(yè),并向我公司安環(huán)處和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。7,職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責(zé)任制公司職業(yè)健康管理部門為安保部,負(fù)有以下責(zé)任:1,擔(dān)當(dāng)我公司職業(yè)健康具體工作,查處相應(yīng)的違法違規(guī)違章行為;2,負(fù)責(zé)制定本公司職業(yè)危害防治責(zé)任制,將職業(yè)健康各項工作分解落實到崗,到相關(guān)責(zé)任人員,并監(jiān)督檢查職業(yè)危害防治責(zé)任制落實狀況;3,負(fù)責(zé)制定職業(yè)危害防治各項規(guī)章制度,并進(jìn)行監(jiān)督檢查;4,負(fù)責(zé)做好本公司新建,改建,擴建工程項目和技術(shù)改造,技術(shù)引進(jìn)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作;5,組織人員做好供應(yīng)從業(yè)人員職業(yè)史,職業(yè)危害接觸關(guān)系等相關(guān)工作;6,組織人員落實好本公司職業(yè)危害因素限制,職業(yè)防護(hù)設(shè)施,個體職業(yè)防護(hù)等工作;7,負(fù)責(zé)職業(yè)健康其他相關(guān)工作。8,專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責(zé)(職業(yè)健康管理人員職業(yè)危害防治責(zé)任制)⑴幫助領(lǐng)導(dǎo)小組推動公司開展職業(yè)衛(wèi)生工作,貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項技術(shù)措施,支配,并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。⑵組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教化,總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)閱歷。⑶組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立健康檢查檔案。⑷組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測,登記,上報,建檔。⑸組織和幫助有關(guān)部門制訂制度,職業(yè)平安衛(wèi)生操作規(guī)程,對這些制度的執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查。⑹定期組織現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)覺的不平安狀況,有權(quán)責(zé)令改正,或馬上報告領(lǐng)導(dǎo)小組探討處理。⑺負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報告,參與事故調(diào)查處理。⑻負(fù)責(zé)建立公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案,負(fù)責(zé)登錄,存檔,申報等工作。第四章防治方針第六條職業(yè)病的防治工作要堅持“預(yù)防為主,防治結(jié)合”的方針。各單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)建符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并實行有效措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)。第五章措施第七條防護(hù)措施1,作業(yè)場所防護(hù)措施:⑴各單位應(yīng)依據(jù)本單位的具體狀況識別,確定本單位的職業(yè)病危害種類,并制定相應(yīng)的防治措施。⑵在確定的職業(yè)危害作業(yè)場所的醒目位置,設(shè)置職業(yè)病危害告知警示標(biāo)記。⑶工作現(xiàn)場在進(jìn)行原材料運輸,加工等生產(chǎn)工藝中,有大量粉塵作業(yè)時,應(yīng)配備行之有效的降塵設(shè)施和設(shè)備,對施工地點和施工機械進(jìn)行降塵。⑷在地下室等封閉的作業(yè)場所進(jìn)行作業(yè)時,要實行強制性通風(fēng)措施,配備行之有效的通風(fēng)設(shè)備,進(jìn)行通風(fēng),并派專人進(jìn)行巡察。⑸對從事高危職業(yè)危害作業(yè)的人員,工作時間應(yīng)嚴(yán)格加以限制,并有針對性的急救措施。2,個人防護(hù)措施:⑴加強對作業(yè)人員的職業(yè)病危害教化,提高對職業(yè)病危害的相識,了解其危害,選擇正確職業(yè)病防治的方法。⑵接觸粉塵作業(yè)的工作業(yè)人員,在工作中應(yīng)盡量降低粉塵的濃度,在工作中實行相對措施降低揚塵,并正確佩戴防塵口罩。⑶從事有毒,有害作業(yè)的員工應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)操作規(guī)程進(jìn)行工作,工作前要檢查作業(yè)場所的通風(fēng)是否暢通,作業(yè)人員在施工作業(yè)中要正確佩戴防毒口罩,攜帶對應(yīng)的報警器材。⑷電氣焊作業(yè)操作人員在工作中應(yīng)留意作業(yè)環(huán)境或設(shè)置局部排煙設(shè)備,使作業(yè)場所空氣中的有害物質(zhì)濃度限制在國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)之下,在難以改善通風(fēng)條件的作業(yè)環(huán)境中操作時,必需佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。⑸進(jìn)行噪聲較大的施工作業(yè)時,工作人員要正確佩戴防護(hù)耳罩,耳塞,并削減噪聲作業(yè)的時間。⑹長期從事高溫作業(yè)的工作人員應(yīng)削減工作時間,留意休息,保證足夠的飲用水,并佩帶好防護(hù)用品。⑺從事職業(yè)危害作業(yè)的員工應(yīng)依據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定定期進(jìn)行身體健康檢查,單位應(yīng)將檢查結(jié)果告知本人,并將體檢報告存入檔案。第八條職業(yè)平安檢查措施1,公司除進(jìn)行的常常檢查外,每年還定期組織其他部門進(jìn)行綜合檢查,檢查包括普遍檢查,專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查,檢查可以結(jié)合進(jìn)行。2,開展職業(yè)平安檢查,要有明確的檢查目的,要求和具體支配,以達(dá)到檢查效果。3,平安生產(chǎn)檢查應(yīng)當(dāng)始終貫徹領(lǐng)導(dǎo)與員工相結(jié)合的原則,依靠群眾,邊檢查,邊改進(jìn),并且及時地總結(jié)和推廣先進(jìn)閱歷。有些限于物質(zhì)技術(shù)條件當(dāng)時不能整改解決的問題,應(yīng)制定出整改支配。第九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。三,平安生產(chǎn)投入目錄(一)關(guān)于建立平安生產(chǎn)費用提取和運用管理制度的通知(二)平安生產(chǎn)費用提取,運用管理制度(三)平安生產(chǎn)費用投入登記臺賬(附財務(wù)票據(jù)復(fù)印件)(四)平安生產(chǎn)費用年度運用支配(五)關(guān)于印發(fā)工傷保險與平安生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度的通知(六)工傷保險與平安生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度(七)工傷保險繳納記錄表(附回執(zhí))(八)平安生產(chǎn)責(zé)任保險繳納記錄(附回執(zhí))(九)公司發(fā)生事故后有關(guān)保險賠付的資料關(guān)于建立平安生產(chǎn)費用提取和運用管理制度的通知XXX安字【2014】8號各部門,班組:為了規(guī)范公司平安生產(chǎn)費用的提取,運用和管理,公司制定了《平安生產(chǎn)費用提取和運用管理制度》,現(xiàn)印發(fā)給你們。盼望按該制度細(xì)致落實,規(guī)范運行。附:《平安生產(chǎn)費用提取和運用管理制度》XXX公司二〇一四年九月一日1目的為加強公司平安生產(chǎn)費用管理,建立公司平安生產(chǎn)投入長效機制,特制定本制度。2適用范圍本方法適用于公司的平安生產(chǎn)費用的提取和運用。3引用文件(1)《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》(中華人民共和國主席令第70號)(2)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》(中華人民共和國主席令第52號)(3)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強平安生產(chǎn)工作的確定》(國發(fā)[2004]2號)(4)《公司平安生產(chǎn)費用提取和運用管理方法》(財企[2012]16號)4職責(zé)本制度由財務(wù)部負(fù)責(zé)落實,安保部監(jiān)督其規(guī)范運用。5內(nèi)容與要求(1)公司平安生產(chǎn)費用管理依據(jù)“公司提取,平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)管,確保須要,規(guī)范運用”的原則進(jìn)行。(2)平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)平安生產(chǎn)費用的規(guī)定運用范圍,公司平安生產(chǎn)狀況,相關(guān)二級部門平安項目投資支配及年度平安生產(chǎn)費用提取預(yù)算額。(3)年度平安生產(chǎn)費用投入支配報送總經(jīng)理審批。(4)公司財務(wù)部依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司支配提取平安生產(chǎn)資金,納入年度財務(wù)預(yù)決算,實行??顚S?。并建立平安生產(chǎn)費用臺帳。(5)平安生產(chǎn)費用的運用,各相關(guān)單位應(yīng)填寫平安生產(chǎn)費用月度預(yù)算支配,由公司平安管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核,財務(wù)部確認(rèn),經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后納入公司月度資金預(yù)算支配,方可運用。(6)用于平安生產(chǎn)投入的材料,在領(lǐng)用時二級單位開具材料領(lǐng)用單,到安保部辦理領(lǐng)用手續(xù)。安保部要對用于平安生產(chǎn)投入的出庫材料單獨建帳,并每月向財務(wù)部供應(yīng)一份《平安生產(chǎn)投入材料出庫明細(xì)表》。(7)財務(wù)部建立“平安費用”科目,按時入帳,并建立《平安生產(chǎn)費用運用臺帳》,每月進(jìn)行記錄。(8)平安生產(chǎn)費用的提取,依據(jù)本公司上年度實際營業(yè)收入為計提依據(jù),實行超額實報方式,依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)提取。平安生產(chǎn)費用計提標(biāo)準(zhǔn)一覽表序號全年實際營業(yè)收入提取標(biāo)準(zhǔn)備注11000萬元(含)以下2%21000萬元至1億元(含)部分1%31億元至10億元(含)部分0.2%410億元至50億元(含)部分0.1%550億元以上部分0.05%注:以上計提標(biāo)準(zhǔn)是以機械制造企業(yè)為例,具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合《企業(yè)平安生產(chǎn)費用提取和運用管理方法》(財企[2012]16號)的相關(guān)規(guī)定,若不屬于該管理方法里的公司性質(zhì)【包括煤炭生產(chǎn),非煤礦山開采,建設(shè)工程施工,危險品生產(chǎn)與儲存,交通運輸,煙花爆竹生產(chǎn),冶金,機械制造,武器裝備研制生產(chǎn)與試驗(含民用航空及核燃料)】,可參照規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。(9)平安生產(chǎn)費用應(yīng)依據(jù)以下規(guī)定范圍運用:①車間,庫房等作業(yè)場所監(jiān)控,檢測,通風(fēng),防曬,調(diào)溫,防火,滅火,防爆,瀉壓,防毒,消毒,中暑,防潮,防雷,防腐,防滲漏,防護(hù)或者隔離操作等平安防護(hù)設(shè)備,設(shè)施的完善,修理和改善支出。②配備必要的應(yīng)急救援器材,設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員平安防護(hù)物品支出。③平安生產(chǎn)檢查與平安評價,評估支出。④重大危險源監(jiān)控,重大事故隱患的評估,事故隱患的整改支出。⑤平安標(biāo)記,告知牌,平安生產(chǎn)宣揚畫,橫幅等平安生產(chǎn)宣揚支出。⑥平安培訓(xùn)教材,資料,課時費等平安教化培訓(xùn)支出。⑦應(yīng)急救援演練支出。⑧平安生產(chǎn)知識競賽,平安生產(chǎn)評比等平安生產(chǎn)活動支出。⑨特種設(shè)備及其附件定期檢測支出。⑩防暑降溫費,接觸職業(yè)危害因素人員保健費和職業(yè)健康體檢支出。⑾平安生產(chǎn)技術(shù)措施項目整改支出;⑿其他與平安生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。(10)公司在本方法第九條規(guī)定的運用范圍內(nèi),應(yīng)將平安生產(chǎn)費用優(yōu)先用于滿意平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對公司平安生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求的所需支出。(11)年度結(jié)余轉(zhuǎn)下年度運用,當(dāng)年計提平安費用不足的,超出部分按正常成本費用渠道列支。(12)平安生產(chǎn)費用形成的資產(chǎn),應(yīng)當(dāng)納入相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行管理。(13)公司為職工供應(yīng)的工傷保險,醫(yī)療保險所需費用,不在平安生產(chǎn)費用中列支。6表單記錄(1)《平安生產(chǎn)費用投入登記臺賬》(附財務(wù)票據(jù)復(fù)印件)(2)《平安生產(chǎn)費用年度運用支配》關(guān)于制定工傷保險與平安生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度的通知XXX安字【2014】9號各部門,班組:為了加強工傷保險和平安生產(chǎn)責(zé)任保險管理,公司探討制定了《工傷保險與平安生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度》,現(xiàn)印發(fā)給你們。盼望遵照執(zhí)行,相關(guān)部門切實做好落實工作。附:《工傷保險與平安生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度》XXX公司二〇一四年九月一日1目的為規(guī)范公司工傷保險與平安生產(chǎn)責(zé)任保險管理,明確管理渠道,降低公司事故風(fēng)險,特制訂本制度。2適用范圍本制度適用于公司工傷保險管理。本公司不屬于高危行業(yè),可不參與平安生產(chǎn)責(zé)任保險。3引用文件(1)《公司職工傷亡事故分類》GB6441-1986(2)《公司職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)》GB/T6721-19864職責(zé)(1)本制度由人力資源部負(fù)責(zé)歸口管理和維護(hù)。(2)人力資源部負(fù)責(zé)繳納和管理平安生產(chǎn)責(zé)任保險基金和工傷保險基金,扶植工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇,扶植工傷職工向保險公司獲得工傷賠付待遇;同時辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。(3)人力資源部是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門,負(fù)責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)療合作,管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。(4)安保部是職工工傷事故管理的歸口部門,負(fù)責(zé)職工工傷事故的認(rèn)定。扶植工傷職工辦理工傷認(rèn)定事宜;幫助勞動保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的調(diào)查取證工作。幫助保險公司進(jìn)行事故調(diào)查。(5)人力資源部負(fù)責(zé)職工工傷爭議調(diào)解,并依法對工傷保險執(zhí)行狀況實施群眾監(jiān)督。負(fù)責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。(6)財務(wù)部負(fù)責(zé)財務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。5內(nèi)容與要求(1)人力資源部按時足額繳納工傷保險基金和平安生產(chǎn)責(zé)任保險基金。財務(wù)部必需確保資金按時支付。(2)發(fā)生事故,事故現(xiàn)場人員必需同時向責(zé)任區(qū)域第一責(zé)任人或值班授權(quán)人報告。第一責(zé)任人或授權(quán)人必需在五分鐘內(nèi)到事故現(xiàn)場,了解并處理現(xiàn)場工作。(3)人力資源部負(fù)責(zé)接待受事故影響的第三方,并做好安撫工作。(4)工傷的范圍及其認(rèn)定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。(5)對醫(yī)療期滿的工傷(或患職業(yè)?。┞毠?,人力資源部必需及時扶植辦理上報傷殘等級的鑒定工作。(6)經(jīng)市勞動實力鑒定委員會鑒定為病殘等級的,人力資源部嚴(yán)格依據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定扶植傷殘職工辦理相關(guān)待遇。(7)事故后人力資源部應(yīng)及時到保險企業(yè)辦理相關(guān)賠付事宜。(8)相關(guān)記錄永久保存。6表單記錄(1)《工傷保險繳納記錄表》(附回執(zhí))四,法律法規(guī)與平安管理制度目錄(一)關(guān)于建立平安生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度的通知(二)平安生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度(三)匯總的法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)清單(附相應(yīng)文本或電子版)(四)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放登記表(五)法律法規(guī)培訓(xùn)記錄表(六)關(guān)于平安生產(chǎn)規(guī)章制度匯編下發(fā)的文(七)《平安生產(chǎn)規(guī)章制度》匯編(八)平安生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放登記表(九)平安生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)記錄表(十)關(guān)于制定崗位平安操作規(guī)程的通知(十一)《崗位平安操作規(guī)程》匯編(十二)《崗位平安操作規(guī)程》匯編發(fā)放登記表(十三)《崗位平安操作規(guī)程》匯編培訓(xùn)記錄表(十四)平安教化培訓(xùn)考核試卷(考核內(nèi)容:法律法規(guī),管理制度,操作規(guī)程等)(十五)平安教化培訓(xùn)考核成果匯總表(十六)平安管理規(guī)章制度和操作規(guī)程評審和修訂制度(十七)平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程修訂記錄(十八)相關(guān)法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他要求符合性評審表(每年一次)(十九)法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn),規(guī)章制度,操作規(guī)程執(zhí)行狀況及適用狀況評審報告(依據(jù)評審的適用狀況編寫,每年一次)(二十)關(guān)于建立文件和檔案管理制度的通知(二十一)文件和檔案管理制度關(guān)于建立平安生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度的通知XXX安字【2014】10號各部門,班組:為了及時獲得國家和政府頒布實施的有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī),部門規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),熟識和駕馭法律法規(guī)知識和規(guī)定,公司制定了《平安生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度》?,F(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。附:《平安生產(chǎn)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度》XXX公司二〇一四年九月一日1目的為了相識和了解與我公司生產(chǎn)活動有關(guān)的平安生產(chǎn)法律,法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他要求,并將這些信息及時傳達(dá)給從業(yè)人員和相關(guān)方,規(guī)范平安生產(chǎn)行為,特制定本制度。2適用范圍本規(guī)定適用于公司平安生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識別,獲得,評審,更新。3引用文件4職責(zé)(1)安保部負(fù)責(zé)對各部門各途徑識別和獲得的適用的平安生產(chǎn)法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行匯總報分管平安的副總批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)發(fā)至相關(guān)部門;每年組織一次“獲得適用的平安年生產(chǎn)法律,法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他文件”符合性評審會議;負(fù)責(zé)公司級不符合“平安生產(chǎn)法律,法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他文件”項的訂正措施和預(yù)防措施,整改方案的審批,檢查和驗證。(2)各部門負(fù)責(zé)不定期獲得相關(guān)的平安生產(chǎn)法律,法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他要求,識別其適用性,追蹤新的平安生產(chǎn)法律,法規(guī)及其他要求并及時交安保部備案;負(fù)責(zé)“平安生產(chǎn)法律,法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度執(zhí)行狀況報告”。(3)安保部依據(jù)平安生產(chǎn)法律,法規(guī)及其他要求匯總清單后,負(fù)責(zé)文件的發(fā)放。選擇適合本公司的平安生產(chǎn)法律,法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他要求,并定期更新。負(fù)責(zé)編制公司“平安生產(chǎn)法律,法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度評價報告”。(4)各部門對本公司適用的平安生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求及時進(jìn)行宣貫,傳達(dá)給相關(guān)方。5內(nèi)容與要求5.1獲得渠道和時機(1)國家平安生產(chǎn)法律,法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他要求,通過官方網(wǎng)站,行業(yè)報刊,數(shù)據(jù)庫和中介服務(wù)機構(gòu),媒體及上級有關(guān)部門等渠道獲得。(2)地方性平安生產(chǎn)法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他要求從各級平安生產(chǎn)監(jiān)督行政管理部門獲得。(3)公司各職能管理部門通過上述渠道以走訪,,,信件,會議等方式獲得有關(guān)平安生產(chǎn)法律,法規(guī)及其他要求,同時建立必要的聯(lián)系;(4)公司各職能管理部門通過閱讀和整理有關(guān)報刊收集有關(guān)平安生產(chǎn)法律,法規(guī)及其他要求,登記在法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的獲得記錄表上,并及時傳遞到安保部備案。各管理部門對法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行適用性判定,報主管公司領(lǐng)導(dǎo)審批后,馬上實施。(5)安保部適時調(diào)整公司適用平安生產(chǎn)法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)和其他要求清單;每年在符合性評審會議前整理一次公司適用平安生產(chǎn)法律法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)和其他要求清單,保持所運用的法律法規(guī)處于最新狀態(tài)。5.2識別適用性(1)安保部依據(jù)公司的特點,國家標(biāo)準(zhǔn),行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),識別平安生產(chǎn)法律,法規(guī)及其他要求的適用性,并每年進(jìn)行一次評審工作。(2)安保部將各部門獲得的有關(guān)平安生產(chǎn)法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他要求中的適用條款對從業(yè)人員和相關(guān)方傳達(dá)。(3)當(dāng)現(xiàn)行的平安生產(chǎn)法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他要求更新時,應(yīng)重新對相應(yīng)的平安生產(chǎn)法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行識別。5.3平安生產(chǎn)法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的管理(1)各部門應(yīng)對本部門獲得和識別的平安標(biāo)準(zhǔn)妥當(dāng)保管。(2)安保部應(yīng)對各部門已獲得和識別的平安標(biāo)準(zhǔn)和平安生產(chǎn)法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行匯總,建立平安生產(chǎn)法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他要求檔案,并監(jiān)督檢查各部門的執(zhí)行狀況。(3)安保部應(yīng)將適用的平安生產(chǎn)法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時轉(zhuǎn)發(fā)給相關(guān)部門,相關(guān)部門應(yīng)對從業(yè)人員進(jìn)行宣揚和培訓(xùn),并傳達(dá)給相關(guān)方。(4)安保部應(yīng)將過期或作廢的平安生產(chǎn)法律,法規(guī)文件及時收回并進(jìn)行管理。5.4符合性評價(1)各部門于“適用的平安生產(chǎn)法律,法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他要求符合性評價會議”前將本部門“平安生產(chǎn)法律,法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度執(zhí)行狀況報告”遞交給安保部。(2)由安保部于“適用的平安生產(chǎn)法律,法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他要求符合性評價會議”前,編制“平安生產(chǎn)法律,法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度評價報告”(3)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)每年組織一次對適用的平安生產(chǎn)法律,法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行符合性評價,評審“平安生產(chǎn)法律,法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度評價報告”,“平安生產(chǎn)法律,法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他文件年度執(zhí)行狀況報告”。消退違規(guī)現(xiàn)象和行為,從而確保公司和從業(yè)人員相關(guān)方能夠依據(jù)法律法規(guī)的要求進(jìn)行平安生產(chǎn)和開展業(yè)務(wù)活動,對于不符合的平安生產(chǎn)法律,法規(guī),標(biāo)準(zhǔn)及其他要求,提出不符合項整改要求。(4)各部門對評價出的“

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