安全生產標準化全套資料匯編

1/555XXX公司平安生產標準化文件匯編(依AQ/T9006-2010《企業(yè)平安生產標準化基本規(guī)范》要求編制)文件編號:RKSW-AQ-2014實施日期:2014-6-1版本:01受控狀態(tài):編制審核批準日期日期日期總目錄一,目標二,組織機構和職責三,平安生產投入四,法律法規(guī)與平安管理制度五,教化培訓六,生產設備設施七,作業(yè)平安八,隱患排查和治理九,重大危險源監(jiān)控十,職業(yè)健康十一,應急救援十二,事故報告,調查和處理十三,績效評定和持續(xù)改進一,目標目錄（一）關于印發(fā)平安生產目標管理制度的通知（二）平安生產目標管理制度（三）平安生產總體目標和年度目標的發(fā)布文件（四）平安生產總體目標和年度目標（五）年度平安生產目標分解表（六）公司年度平安生產目標實施支配（支配表）（七）平安生產目標考核方法（八）平安生產目標實施狀況檢查表（九）平安生產目標實施效果評估表（半年度一次）（十）關于平安生產目標實施支配調整的文件（附調整支配表）關于實行平安生產目標管理制度的通知XXX安字【2014】1號各部門,班組：為進一步做好平安生產工作，落實本公司的平安生產各項目標，現制定《平安生產目標管理制度》并下發(fā)給你們。盼望你們細致實行。附：《平安生產目標管理制度》XXX公司二〇一四年九月一日1目的為推動公司平安工作的規(guī)范化管理，使各單位的平安工作有目標,行為有規(guī)范,考核有標準,獎懲有依據，結合公司平安生產的實際，特制定本制度。2適用范圍適用于本公司平安生產目標的制定,修改,實施。3引用文件《平安生產指標考核方法》4職責（1）平安管理領導小組負責公司總體目標的制定和下發(fā)。（2）各部門負責制定各自目標和目標考核方法。（3）平安管理領導小組負責目標的修改,審批和考核。5內容與要求5.1目標的制定（1）公司每年初依據上年平安目標完成狀況和上級布置的工作任務，結合公司實際狀況，探討制定出公司本年度平安生產目標，并形成文件下發(fā)各單位，確保個部門負責人知悉公司平安生產目標。（2）各單位平安目標制定實行自上而下,層層分解。（3）各分管領導要依據平安生產責任制的職責在公司平安生產目標指導下，與分管部門的負責人探討制定本公司的分目標，形成書面資料報平安管理領導小組。（4）各單位依據分管領導所確定的分目標，由各單位平安生產的第一負責人依據單位的具體狀況，細劃成各具體目標，要對每項目標完成的時間,進度和所達到的標準有具體要求，落實到每個崗位，責任到人。5.2目標的實施（1）各單位依據本公司所制定的目標，由單位第一負責人檢查督促本公司目標完成狀況，每月針對目標完成狀況及未完成緣由進行分析,通報，獎優(yōu)懲劣，增加措施，保證目標進度。（2）平安管理領導小組組長牽頭按月檢查各單位目標完成狀況，對存在的問題提出整改意見，并在平安例會通報各單位目標完成狀況，對今后工作做出具體的支配意見。5.3目標的考核（1）目標考核參見本公司《平安生產指標考核方法》及《年度平安生產限制指標和工作目標考核表》。（2）考核由公司平安管理領導小組主任牽頭，其他相關部門負責人參與，組成考核領導小組，每年對各部門,班組考核一次，考核結果報公司主要負責人審批，獎懲兌現；考核資料由安保部存檔,備查。6表單記錄（1）《年度平安生產目標分解表》（2）《平安生產目標實施狀況檢查表》（3）《平安生產目標實施效果評價表》關于實行平安生產總體目標和年度目標的通知XXX安字【2014】2號各部門,班組：為了全面落實平安生產相關的法律法規(guī)和方針政策，現結合我公司實際制定了本公司平安生產總體目標和年度目標。盼望你們細致貫徹并層層分解落實，以確保本公司平安生產各項目標的實現。附：《平安生產總體目標和年度目標》XXX公司二〇一四年九月一日1平安生產方針平安第一，預防為主；綜合治理，全員參與；科學管理，持續(xù)發(fā)展。

2平安生產總體目標和2014年度目標（1）人身損害事故為零，無急性中毒。（2）火災,爆炸事故,設備平安事故為零。（3）重大交通安事故為零。（4）事故隱患整改率為100%。（5）職業(yè)危害治理率為100%。（6）在崗職工培訓率為100%。(7)特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。1目的為進一步搞好公司的平安生產，提高平安管理水平，貫徹執(zhí)行本公司的平安生產方針，落實平安生產基礎工作和基層平安生產責任制，現制定本年度平安目標的實施支配。2適用范圍適用于本公司本年度的平安目標實施3職責3.1平安管理領導小組及各部門負責人負責公司平安生產目標實施支配的制定；安保部負責將實施支配傳達到各部門負責人。3.2各部門負責實施支配的具體執(zhí)行。3.3平安管理領導小組負責各實施支配完成狀況的檢查，具體考核標準依據《目標指標考核標準》。4內容與要求4.1公司自身（1）遵守國家及地方政府有關平安生產方面的法律,法規(guī),標準，不斷完善,落實公司的平安生產規(guī)章制度。（2）供應必要的人力,物力,財力資源以保證公司平安生產目標的實現。（3）依據“分級管理,分線負責”的原則督促各各部門,各班組,各崗位平安生產第一責任者細致貫徹,落實平安生產責任制及平安生產管理制度，抓好平安生產工作。（4）落實平安技術措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控主動防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高公司的平安生產管理績效。（5）開展應急救援培訓和演練，進一步完善應急救援預案。（6）及時,照實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。（7）完成平安生產責任制和各項平安生產責任制度和平安操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《平安生產法》等新頒法律法規(guī)的要求。（8）不斷改進平安生產管理工作，落實各項平安防范措施，提高平安生產管理水平。（9）由考核領導小組負責，定期對目標實施狀況進行考核，對實現平安生產目標和在平安生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行嘉獎，對違反平安生產管理制度者,工傷事故責任部門和責任人進行懲罰。4.2各部門,各崗位及員工（1）嚴格實施本公司制定的各項平安生產管理制度和責任制。（2）生產場所及生產和協助設施符合平安生產標準，各種機械設備轉動部位安裝防護罩或防護擋板，勞動防護用品必需按需配備發(fā)放實物。（3）生產作業(yè)場所必需制定平安管理制度和平安操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施,設備上應設置明顯的平安警示標記。（4）保證平安生產資金的優(yōu)先投入，對發(fā)覺的事故隱患及時整改。（5）杜絕違章指揮,違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行平安教化培訓，特種作業(yè)人員持證上崗。（6）定期開展平安生產檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)覺隱患應及時上報并落實整改。（7）定期組織開展平安培訓教化活動，定期召開平安生產例會，并有記錄。（8）發(fā)生生產平安事故必需按“四不放過”原則，及時組織有關人員調查事故緣由，提出處理意見，落實整改措施，及時上報公司領導及有關部門。5表單記錄（1）年度平安生產目標實施支配表平安生產目標考核方法序號考核目標評價要點分數(100)標準要求和評價方法備注1限制目標1．傷亡事故起數；2.傷亡人數；3．職業(yè)病。40不超過下達限制指標不扣分，輕傷事故每次發(fā)生一起扣5分，重傷事故每發(fā)生一起扣15分，發(fā)生死亡事故扣30分，發(fā)生職業(yè)病扣20分。以責任狀限制指標為準2平安生產責任制落實1．將平安生產工作列入重要議事日程，并由部門主管親自抓（聽取匯報或回報），親自部署；2．每季召開一次平安生產例會，部署平安生產工作；3．各班組簽訂平安生產責任狀；4．獎懲制度落實。5領導親自召開平安生產年會，達不到的扣2—4分；按要求召開平安生產工作例會不扣分。每少一次扣2分；無會議記錄，每少一次扣1分；未分解責任狀的扣3分；獎懲制度未落實的扣2—4分。年終實地考核3平安生產教化培訓1．平安生產宣揚教化工作狀況；2．新員工三級平安教化；3．特種工持證狀況。5未全員宣揚平安教化活動的扣2—4分；未組織或組織不力的，扣2—4分；培訓率低，組織工作差或培訓結果檢查有問題的扣2—4分；特種工持證率低扣2—4分。年終考核4重大事故隱患監(jiān)控和平安專項治理1．對重大事故隱患和危險源未進行全面登記,建檔和監(jiān)控，制定隱患整改方案并組織整改；2．平安檢查和專項整治狀況。10對重大事故或危險源未進行登記，建檔的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，發(fā)覺一起扣5分；未及時更改的，發(fā)覺一起扣5分；未按規(guī)定進行定期檢查和專項整治的，每少一次扣2分。年終考核5平安標記警示1．平安標記牌；2．平安警示牌。5平安標記牌不全，扣3—4分；平安警示牌不全，扣3—4分；平安警示牌不清潔，扣2—3分；日?？己诵蛱柨己四繕嗽u價要點分數(100)標準要求和評價方法備注6平安生產資金投入狀況1．平安生產的整改資金落實狀況；2．平安勞防資金落實狀況；3．平安教化培訓專項資金落實狀況。10未按規(guī)定落實勞防資金，扣5—6分；未按規(guī)定落實平安教化培訓資金，扣5—6分；未按規(guī)定落實平安生產資金的投入，扣7—10分。年終考核7平安檢查整改狀況1．平安檢查制度執(zhí)行狀況；2．對隱患整改，處置和復查要求的執(zhí)行狀況；3．檢查記錄的填寫狀況。10未定期綻開日常，專項檢查的扣2—4分；未按規(guī)定對隱患進行整改和復查的扣5—10分；無檢查和隱患整改復查的記錄或隱患整改未如期完成的扣4—8分。日?？己?生產平安事故報告處理狀況1．生產平安事故報告處理制度執(zhí)行狀況；2。事故應急預案修訂狀況；3．指定特地救援人員狀況；4．重大平安生產事故應急救援按規(guī)定經過演練。5未執(zhí)行生產平安事故報告處理制度扣2—4分；事故應急預案可操作性差或不及時修訂的扣2—4分；未對特地救援人員進行培訓的扣2—4分；無演練發(fā)覺一起扣2分。年終考核9報表和平安檔案管理1．及時,打算統計報送各類平安生產狀況調查表；2．有關文件及材料及時報送,傳達,辦理狀況；3各類平安管理檔案及臺帳。5統計信息未按時限上報或出現數值差錯，每次扣1—3分，瞞報扣5分；未按規(guī)定傳達辦理的扣1—4分；相關檔案，臺帳不健全的扣2—4分。日?？己?0工作創(chuàng)新及評優(yōu)狀況1．平安生產工作閱歷及方法在全旗有借鑒意義；2．平安生產工作閱歷及方法在行業(yè)有借鑒意義；3．某項平安生產工作在全市獲得表彰；4．某項平安生產工作在行業(yè)協會獲得表彰。5有一項得3分；有一項得5分；有一項得3分；有一項得5分。以相關文件材料為依據二,組織機構和職責目錄（一）關于建立設置平安管理機構,配備平安管理人員的管理制度的文件（二）設置平安管理機構,配備平安管理人員的管理制度（三）關于設置平安管理機構的通知（四）平安管理人員,職業(yè)衛(wèi)生管理人員任命書（五）關于成立平安管理領導小組的通知（六）平安管理領導小組組織的平安專題會議紀要（每季度至少一次）（七）關于實行“平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的制定,溝通,培訓,評審,修訂及考核管理制度”的通知（八）平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的制定,溝通,培訓,評審,修訂與考核管理制度（九）關于發(fā)布實施平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的通知（十）各部門,各級人員平安生產責任制匯編（十一）職業(yè)病防治責任制（十二）平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制相宜性評審表（十三）平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制培訓記錄表（十四）平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制落實狀況考核方法（與目標考核用同一張表）（十五）平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制更新后的發(fā)布文件關于建立設置平安管理機構,配備平安管理人員管理制度的通知XXX安字【2014】3號各部門,班組：為了細致落實平安標準化的要求，進一步提升公司的平安管理水平，公司制定了《設置平安管理機構,配備平安管理人員的管理制度》。請你們細致比照制度要求，做好落實工作。附：《設置平安管理機構,配備平安管理人員的管理制度》XXX公司二〇一四年九月一日1目的為確保公司平安生產工作符合法律法規(guī)要求，規(guī)范公司平安生產管理機構的設置和平安管理人員的配備，保障公司生產平安，特制訂本制度。2適用范圍本制度適用于本公司平安管理機構的設置以及平安管理人員的配備。3引用文件（1）《中華人民共和國平安生產法》（中華人民共和國主席令第70號）（2）《用人單位職業(yè)病防治指南》GBZ/T225-2010（3）《福建省平安生產條例》（閩?！?008〕12號）（4）其它上級主管部門要求4職責（1）公司主要負責人負責平安管理機構的設置；（2）公司主管人事的領導依據相關法規(guī)要求配備專職平安管理人員。（3）各部門依據安保部要求配備兼職平安管理人員。5內容與要求（1）公司成立安保部為平安管理機構，負責公司平安生產管理，并成立平安管理領導小組。（2）依據《平安生產法》,《福建省平安生產管理條例》規(guī)定，“生產經營單位從業(yè)人員在一百人以上的，應當設置平安生產管理機構，并依據不低于從業(yè)人員千分之五的比例配備專職平安生產管理人員；不足一百人的依據不低于從業(yè)人員百分之一的比例配備專職或者兼職平安生產管理人員，也可以托付具有國家規(guī)定的相關專業(yè)技術資格的工程技術人員供應平安生產管理服務?！北竟救藬禐?00名左右，成立安保部為平安管理機構并配備數名專職平安管理人員。各生產性部門依據部門平安管理要求，配備數名兼職平安管理員。（3）公司配置一名兼職職業(yè)健康管理人員，特地負責管理公司的職業(yè)健康工作。（4）配備的專職平安管理人員由人力資源部下達調令或下發(fā)任聘書。6附則（1）平安生產組織機構圖及平安管理人員名錄平安生產組織機構圖及平安管理人員名錄安委會主任安委會主任,應急總指揮：安委會副主任,應急副總指揮：安保部負責人：房務部負責人：餐飲部負責人：工程部負責人：市場營銷部負責人：財務部負責人：人力資源部負責人：關于設置平安管理機構的通知XXX安字【2014】4號各部門,班組：為加強對平安生產管理，經探討確定成立安保部為平安管理機構，負責公司平安生產管理。特此通知。XXX公司二〇一四年九月一日平安管理人員任命書茲任命，同志為我單位平安管理人員，負責公司現場平安管理工作，自此任命書公布之日起開始生效。XXX公司二〇一四年九月一日平安管理人員任命書茲任命，同志為我單位平安管理負責人，全面負責公司現場平安管理工作，自此任命書公布之日起開始生效。XXX公司二〇一四年九月一日職業(yè)衛(wèi)生管理人員任命書茲任命，同志為我單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員，全面負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，自此任命書公布之日起開始生效。XXX公司二〇一四年九月一日關于成立平安管理領導小組的通知XXX安字【2014】5號各部門,班組：為進一步加強對平安生產的領導，經探討確定成立平安管理領導小組。平安管理領導小組由總經理XXXX任組長，副總經理/總監(jiān)XXXX任副組長，各部門負責人XXXXX等為成員。特此通知。XXX公司二〇一四年九月一日關于實行“平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的制定,溝通,培訓,評審,修訂及考核管理制度”的通知XXX安字【2014】6號各部門,班組：為了更好地落實各級人員的平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制，公司探討制定了《平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的制定,溝通,培訓,評審,修訂及考核管理制度》，現印發(fā)給你們。盼望各部門,班組細致遵照執(zhí)行，并做好相應工作。附：《平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的制定,溝通,培訓,評審,修訂及考核管理制度》XXX公司二〇一四年九月一日1目的本制度確定了本公司適用于其生產活動和其它應遵守的平安責任和職業(yè)病防治責任要求，規(guī)定了平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的制定,溝通,培訓,評審修訂與考核等方面，確保本公司各級領導干部,各個部門,各類人員，在其各自職責范圍內，對平安生產層層負責，確保平安生產目標的實現。2適用范圍本制度適用于本公司平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的制定,溝通,培訓,評審,修訂與考核。3職責公司安保部及其相關人員負責平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的制定,溝通,培訓,評審,修訂與考核的相關事項。4內容與要求4.1平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的制定（1）平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制由安保部負責起草后交公司平安第一責任人批閱。（2）公司平安第一責任人批閱后提出修改意見。（3）安保部修改后下發(fā)相關至各級領導干部,各個部門,各類人員。4.2平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的溝通（1）安保部制定平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制應及時下發(fā)相關至各級領導干部,各個部門,各類人員并征求意見。（2）安保部將征求的意見匯總后反饋給公司平安第一責任人。（3）公司平安第一責任人組織領導干部,各個部門,各類人員代表召開平安生產責任和職業(yè)病防治責任制修訂會。（4）安保部依據修訂會結果對平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制定稿。4.3平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的培訓（1）安保部負責平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的說明。（2）安保部應定期組織領導干部,各個部門,各類人員對其平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制進行學習。（3）每次培訓學習應有學習記錄。4.4平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的評審（1）平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制評審小組由分管平安的領導及人力資源部,房務部,餐飲部,工程部,財務部等部門負責人組成。（2）平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制評審小組對已制定的平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制進行評審。（3）經評審通過平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制，從上至下層層相互簽字實施。4.5平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的修訂依據評審狀況，對平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制是否符合法律法規(guī)的要求，是否具有可操作性進行修訂，每年一次。4.6平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的考核（1）每年底對平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的執(zhí)行狀況進行考核；（2）平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的考核由安保部依據簽訂的平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制進行。（3）平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的考核結果報公司平安第一責任人認可，年終獎懲兌現。5表單記錄（1）《平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制相宜性評審表》（2）《平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制培訓記錄表》關于發(fā)布實施平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制的通知XXX安字【2014】7號各部門,班組：為了更好搞好平安生產，公司編制了《各部門,各級人員平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制》，并形成匯編，現印發(fā)給你們。盼望比照職責，細致遵照執(zhí)行。附：《各部門,各級人員平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制》XXX公司二〇一四年九月一日1主要負責人（總經理）平安生產職責（1）細致貫徹“平安第一,預防為主,綜合治理”的方針，嚴格執(zhí)行平安生產法律,法規(guī)，全面負責平安生產工作。（2）建立,健全本公司平安生產責任制，組織制定平安生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，明確各部門,各類人員的平安職責，并定期檢查和考核。（3）審定平安生產規(guī)劃和年度支配，確定平安生產工作目標。保證本公司平安生產投入的有效實施。（4）定期主持召開平安生產工作會議，探討解決平安生產方面的重大問題，并做出相關決策和實施。（5）為職工供應平安,健康,衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，加強勞動愛護，預防和削減職業(yè)病和其他疾病對職工的危害。（6）督促,檢查本公司的平安生產工作，組織并參與平安檢查，對查處的事故隱患，要照實報告并及時消退生產平安事故隱患。（7）對新,改,擴建工程項目，必需做到平安設施與主體工程同時設計,同時施工,同時投入運用。（8）組織制定并實施本公司的生產平安事故應急預案。（9）及時,照實向平安生產監(jiān)督管理部門報告生產平安事故，依據“四不放過”的原則進行查處。（10）簽訂的平安目標責任書2平安管理領導小組平安生產職責（1）及時傳達貫徹上級安保部門下達的各種文件通知精神，按要求布置公司的平安生產工作，組織召開季度平安生產會議。（2）傳平安生產,勞動防護,治安消防法律法規(guī)，不斷提高全體員工的勞動愛護和平安防范意識。

（3）督促各部門車間對員工進行平安生產教化培訓，使員工熟識有關平安生產規(guī)章制度和平安操作規(guī)程。駕馭本崗位的操作技能，按規(guī)定持證上崗。

（4）督促各部門車間建立健全平安生產崗位責任制，落實一把手負責制和問責制。

（5）組織季度公司平安大檢查，督促和指導各部門,車間的平安生產工作，對檢查中發(fā)覺的平安生產隱患及時予以整改。（6）依照公司平安生產操作規(guī)程,勞動愛護,治安消防等相關制度，對違章違紀事務的相關人員進行處理,懲罰。

（7）督促各部門車間做好員工的勞動保障工作，不斷改善作業(yè)環(huán)境。

（8）會同幫助工會對各部門車間違反平安生產法律法規(guī)侵犯員工合法權益的行為進行訂正，對違章指揮強令冒險作業(yè)的狀況予以制止。

3安保部的平安生產職責（1）細致貫徹執(zhí)行國家及上級平安生產方針,政策,法令,法規(guī),指示，在總經理和平安管理領導小組的領導下負責公司的平安生產工作；（2）負責對職工進行平安思想和平安技術知識教化，對新入廠職工進行廠級平安教化，組織對特種專業(yè)人員的平安技術培訓和考核，組織開展各種平安活動，辦好勞動愛護教化室；（3）組織制訂,修訂本公司平安生產管理制度和平安技術規(guī)程，編制平安技術措施支配，提出平安技術措施方案，并檢查執(zhí)行狀況；（4）組織參與平安大檢查，貫徹事故隱患整改制度，幫助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；（5）參與新建,改建,擴建及大修項目的設計審查,竣工驗收,試車投產工作，使其符合平安技術要求；（6）深化現場檢查，解決有關平安問題，訂正違章指揮,違章作業(yè)，遇有危及平安生產的緊急狀況，有權令其停止作業(yè)，并馬上報告有關領導處理；（7）監(jiān)督檢查平安用火管理制度的執(zhí)行狀況；（8）負責怪類事故的匯總統計上報工作，并建立,健全事故檔案。按規(guī)定參與事故的調查,處理工作；（9）負責對公司各單位的平安考核評比工作，會同工會細致開展平安生產競爭活動，總結溝通平安生產先進閱歷，主動推廣生產廠務部研成果,先進技術及現代平安管理方法；（10）檢查督促有關部門搞好平安裝備的維護保養(yǎng)和管理工作；（11）建立健全平安生產管理網，指導基層平安生產工作，加強平安生產基礎建設，定期召開平安專業(yè)人員會議，不斷提高基層平安員的技術素養(yǎng)。4人力資源部的平安生產職責（1）貫徹執(zhí)行勞動愛護方針,政策,法規(guī)及有關勞動保障等方面的有關規(guī)定。（2）負責調查和調整勞動組織，使之適應生產須要，符合國家有關勞動政策。（3）嚴格按定員編制配備平安管理人員，并保證其隊伍相對穩(wěn)定。（4）嚴格執(zhí)行國家關于禁忌作業(yè)的有關規(guī)定，及時調整患有不適合所在崗位工作的各種疾病的員工,年老體弱員工和女員工的工作。（5）負責將職業(yè)平安衛(wèi)生教化培訓支配，納入員工培訓實施支配并負責落實，組織員工的平安技術培訓工作依據職業(yè)平安衛(wèi)生應知應會內容和接著再教化的要求，幫助組織各級領導及員工的崗位培訓。（6）負責新員工入職前的健康體檢工作，新上崗員工必需進行入廠平安教化和職業(yè)技后才能安排到車間工作。（7）病人員的勞動實力,健康狀況鑒定及工傷保險工作。（8）參與傷亡事故的調查處理；嚴格按有關規(guī)定對事故責任者進行行政處分；對職責范圍內工作失誤導致的傷亡事故負責。（9）組織制定各種績效管理方案和規(guī)章制度時，應設置平安績效指標和標準，并依據行政部門供應的專業(yè)考核狀況，對各部門的平安生產工作進行考核。5工程部的平安生產職（1）制定本部門的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障店內設備設施平安經濟地運行和建筑,裝潢的完好。（2）保證公司設施不斷完善，始終處于正常,完好狀態(tài)。（3）制定和審定員工培訓支配，定期對員工進行業(yè)務技能,服務意識,基本素養(yǎng)的培訓，努力把工程部建成一支高水準,高效率,高服務質量的隊伍。（4）全面負責工程部的節(jié)支運行,跟蹤，限制全部水,電,油,等的消耗并嚴格限制修理費用，保證最大限度的節(jié)能,節(jié)支。（5）依據營業(yè)狀況和氣候及市場能源價格狀況，提出節(jié)能運行的建議和方案。（6）負責協調和公司相關的市政工程等業(yè)務部門的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。（7）主持部門工作例會，協調班組工作。（8）分析工程項目報價單，重大項目在公司領導現場指揮協調下，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。（9）直接和間接地考核督導,員工，并對其工作做出指導和評估。（11）督促,跟蹤,檢查員工修理進度，建立完整的設備設施,技術檔案和修理記錄。6財務部的平安生產職責（1）負責在年度財務預算中必需確定必要的平安投入，按國家規(guī)定提取平安費用，保證?？顚Ｓ?，發(fā)覺問題及時提出處理意見。保證平安技術措施項目,平安教化培訓,事故隱患整改,勞動防護用品,防暑降溫,防寒保暖,保健等費用的開支，同時實行財務監(jiān)督。（2）在制定中,長期發(fā)展規(guī)劃時，要有職業(yè)平安衛(wèi)生內容；下達生產經營支配時，須同時下達平安生產指標及保證平安生產的措施與要求。（3）依據平安環(huán)保部門和公司安保部供應的考核依據，扣除工傷事故,違章作業(yè)和文明生產考核動身款項。（4）加強對外委工程結算平安管理。凡施工單位在工程結算時應有平安部門簽發(fā)的意見才準予結算付款，結算應落實平安部門的懲罰意見。（5）負責職責范圍內的物資搬運,儲存平安，庫房內定置管理，庫區(qū)內干凈,整齊,無雜物，物品擺放符合平安要求。（6）會同有關部門辦理好公司員工的工傷保險。7房務部的平安生產職責（1）在分管領導的指導下對房務部實行全面管理。（2）主持制定本部門的管理規(guī)章制度,工作操作流程,服務質量標準,平安保障措施，并督導下屬員工細致貫徹執(zhí)行。（3）維護房務部正常工作秩序，限制衛(wèi)生質量和服務質量，保障設備,設施完好無損，降低物料和費用成本，創(chuàng)建良好經濟效益。（4）主持部門內務會議，細致貫徹執(zhí)行公司平安管理的各項要求，及時溝上下級信息。（5）培訓部門員工，提高其工作責任心和業(yè)務水平，深化做好思想工作，調動員工工作主動性，努力提高工作效率和服務質量。（6）審核部門報表,請示,報告等文稿。（7）檢查房間的衛(wèi)生,備用品和設備狀況，保持樓層清潔衛(wèi)生和服務質量水準。（8）組織例行平安,衛(wèi)生,消防檢查，有效地維護樓層設備,設施和消防報警系統的良好狀態(tài)，確保樓層平安。（9）學習先進閱歷，了解市場狀況，提出改造客房設施,改善服務質量的合理化建議。（10）合理調配人力，提高工作效率，處理突發(fā)事務。（11）駕馭客情房態(tài)，處理客人投訴及意外狀況，查處違紀員工，維護正常秩序。（12）與有關部門聯系落實選購 物資的數量,品種,質量,規(guī)格,期限等事項，確保部門經營管理須要。（13）處理客人遺留物品事項。8市場營銷部的平安生產職責(1)細致貫徹執(zhí)行國家有關平安生產的法律法規(guī)和公司有關指示。對本部門員工的職業(yè)平安衛(wèi)生負責，組織制定和落實所管范圍內的平安管理制度，及時處理平安隱患。(2)在做公司的宣揚,推廣工作時宣講公司的平安營運狀況，為公司樹立良好的形象，使客人深化了解公司，并贏得客人的信任與支持。(3)負責教化本部門員工遵守公司平安生產規(guī)定，加強外出銷售人員的平安教化，應留意交通平安，遵守所到單位的平安規(guī)章制度，確保平安。（4）收集客戶對公司的反饋意見及建議，并及時上報領導，以便改進工作。（5）建立市場客戶檔案資料，建立良好的客戶關系。（6）協調好與公司其他部門的關系，做好對重要客人的優(yōu)質服務工作。（7）幫助領導與社會各團體,組織,新聞媒體保持良好的關系。9餐飲部的平安生產職責（1）加強部門員工自身平安教化。（2）嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尤其是防火平安和食品衛(wèi)生平安管理制度，堅決杜絕違章操作及食品衛(wèi)生平安事故的發(fā)生。（3）對燃氣爐,燃氣管道及其它電器設備,設施的運轉，要嚴格工作流程和平安操作及保養(yǎng)程序。（4）每日工作結束后必需清理廚房,檢查電源及燃氣,熱源火種等開關是否關閉。（5）要建立消防平安巡察制度，對全部涉及到的消防平安的設施,設備及通道，都要進行細致檢查或排查，發(fā)覺隱患及時消退，不能解除的應及時上報，因檢查不力，處置不當或隱瞞不報，造成事故發(fā)生的應追究部門負責人的責任。（6）責任區(qū)域發(fā)生火警，第一發(fā)覺人應鎮(zhèn)靜冷靜，按平常培訓的程序向消防室及部門負責人匯報。火災小時，實行措施滅火；火災較大時，由專業(yè)人員進行滅火，愛護和引導該區(qū)域客人平安撤離。（7）對不能正常運轉或運轉異樣的設備應馬上停機，及時報動力部修理。否則，出現平安事故責任自負。（8）嚴格食品入庫檢查制度，堅決杜絕腐爛變質及其它不符合食品衛(wèi)生要求的食品及原材料入庫。全部食品都要堅持自己加工制作，不從外面選購 熟食品。（9）嚴格食品衛(wèi)生管理制度，科學配餐，嚴防其它事故的發(fā)生。（10）嚴格門衛(wèi)檢查制度，后廚門衛(wèi)值班人員對非廚房工作人員嚴格檢查，無關人員堅決杜絕，不得進入后廚。（11）部門經理在工作中應嚴格要求本部門員工，若因督導不嚴，管理不到位，發(fā)生有關責任及消防平安事故，部門經理為第一責任人。除按公司有關制度進行處理外，觸犯法律的由司法部門依法追究責任。10平安管理領導小組副組長的平安生產職責（1）在主要負責人領導下，依據“管生產必需管平安”和“誰主管誰負責”的原則，對平安生產負分管負責。（2）貫徹執(zhí)行平安生產的各項方針政策,法律,法規(guī)和本公司平安生產規(guī)章制度，履行監(jiān)督管理職責。（3）參與組織制定,修訂平安生產規(guī)章制度及平安操作規(guī)程。（4）組織編制平安生產規(guī)劃,年度工作支配及平安技術措施支配，并細致組織實施。（5）定期組織本公司平安生產大檢查，制定隱患整改方案并及時予以落實。（6）組織制定平安生產獎懲規(guī)定，開展各類平安生產競賽活動，總結推廣先進閱歷，嘉獎先進單位和個人。（7）定期組織本公司的平安教化和平安考核工作。（8）按規(guī)定組織事故調查和上報。依據“四不放過”的原則，對造成事故責任者提出處理意見。（9）定期召開平安生產會議，分析公司平安生產動態(tài)，及時解決生產過程中的平安問題。（10）細致貫徹執(zhí)行國家有關勞動愛護用品發(fā)放標準或規(guī)定，督促檢查從業(yè)人員正確穿戴，并做好女職工與未成年工的特殊愛護。11平安管理人員的平安生產職責（1）貫徹執(zhí)行平安生產的方針政策和法規(guī)，宣揚貫徹公司各項平安生產規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行狀況。（2）幫助領導組織本公司平安生產活動，宣揚平安生產法規(guī)，提高全體施工生產人員的平安生產意識。（3）平安生產和文明施工檢查中，遇有發(fā)覺重大事故隱患或違章指揮,違章作業(yè)時，有權制止違章，停止施工作業(yè)，或勒令違章人員撤出施工區(qū)域。遇有重大險情時，有權指揮危險區(qū)域內的人員撤離現場，并及時向上級報告。（4）有權對進入施工現場的單位或個人進行監(jiān)督檢查，發(fā)覺不符合平安管理規(guī)定的應馬上予以訂正。（5）參與生產例會，駕馭施工生產信息，預防,預料事故發(fā)生的可能性，提出防范措施。（6）及時為部門經理,工程負責人改進施工工藝和操作方法供應資料信息，幫助部門經理及時解決工程平安方面的技術問題。（7）參與傷亡事故的調查，進行事故統計,分析，按規(guī)定及時上報，對傷亡事故和未遂事故的責任者提出處理意見。（8）遇有特殊緊急的不平安狀況時，有權指令先行停止生產并且馬上報告領導探討處理。12工會主席平安生產職責（1）負責督促行政領導遵守平安生產法律,法規(guī)，維護員工合法權益。（2）負責健全會員代表大會勞動愛護委員會和工會勞動愛護監(jiān)督檢查組織，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。（3）領導工會組織開展勞動愛護工作，監(jiān)督公司對事故隱患的整改及勞動條件的改善。（4）負責傳達,貫徹上級工會關于勞動愛護方面的指示,確定,條例和規(guī)定。（5）負責對建設項目職業(yè)平安衛(wèi)生“三同時”落實狀況進行監(jiān)督并提出意見；對事故隱患向行政領導提出整改建議并督促落實，必要時可專題向行政提出質詢。（6）負責組織開展公司勞動愛護知識宣揚教化活動，不斷提高員工的勞動愛護意識。（7）參與生產平安事故的調查,分析，并提出處理意見；負責傷亡事故的善后工作。13各職能部門負責人平安生產職責（1）保證國家和上級平安生產法規(guī),制度,指示在本部門貫徹執(zhí)行。把平安工作列入議事日程，做到“五同時”。（2）組織制定本部門平安管理規(guī)定,平安技術操作規(guī)程和平安技術措施支配。（3）組織對新從業(yè)人員進行部門平安教化和班組平安教化，對從業(yè)人員進行常常性的平安思想,平安知識和平安技術教化，定期組織考核，組織平安日活動，及時解決從業(yè)人員提出的正確意見。（4）組織部門從業(yè)人員定期開展平安檢查,危險源辨識,風險評價活動，落實隱患整改,保證設備,平安裝置,消防,防護器材等設施處于完好狀態(tài)。（5）組織好各項平安生產活動?？偨Y溝通平安生產閱歷，保障先進班組和個人。（6）嚴格執(zhí)行有關勞保用品,保健食品,涼爽飲料等的發(fā)放標準。加強防護器材的管理，教化從業(yè)人員妥當保存，正確運用。（7）堅持“四不放過”原則，對本部門發(fā)生的事故及時報告和處理，留意愛護現場，查清緣由，實行防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和副總批準后執(zhí)行。14班組長的平安生產職責（1）每天上班之前，要進行平安留意事項說明和提示，作業(yè)過程中要進行平安巡邏，發(fā)覺違章或不平安現象馬上訂正，并且班后進行平安講評和總結，并做好每日的平安記錄。（2）常常組織班組人員學習平安操作規(guī)程，對工作人員進行日常性平安教化，督促班組人員正確運用個人勞保用品，不斷提高自保實力。（3）細致落實平安技術交底，不違章指揮，冒險蠻干。（4）常常檢查班組作業(yè)現場平安生產狀況，發(fā)覺問題及時解決并上報有關領導。（5）細致做好新工人的崗位教化,培訓工作，在工作過程中，時時對平安進行檢查。（6）發(fā)生因工傷亡及未遂事故，愛護好現場，馬上上報有關領導。15保安崗位平安生產職責（1）保安負責公司的平安保衛(wèi)工作，防范一切違法犯罪分子從大門出入。（2）負責來訪人員的登記,接待,傳達工作，沒有證件和被訪人員接待的客人一律不許入廠。（3）有權制止一切不平安因素入廠，有權對可疑行為的人員進行檢查。經檢查無疑，方可出入廠區(qū)。（4）對外協單位入廠物資,工具，有權讓其出具清單，出廠時按清單出廠，有疑問者不許出廠，無清單的物資不負責保管工作。（5）負責門衛(wèi)區(qū)域設施的保管，維護其衛(wèi)生工作。16員工的平安生產職責（1）細致學習和嚴格遵守各項平安規(guī)章制度，接受平安生產教化培訓，駕馭本崗位所需的平安生產知識,基本平安生產技能，增加平安意識，提高事故預防和應急處理實力。（2）在作業(yè)過程中，嚴格執(zhí)行平安操作規(guī)程，正確佩帶和運用勞動防護用品，做好交接班記錄。（3）進行巡回檢查，發(fā)覺事故隱患或者其它不平安因素，馬上處理并向現場主管人員或者本單位負責人報告。若發(fā)生事故，及時實行措施，救援傷員，維護現場，并照實反映狀況。（4）正確操作,細心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整齊，搞好文明生產。（5）主動參與各種平安活動,崗位技術練兵和事故應急演練。（6）拒絕違章指揮，有權對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。17特種作業(yè)人員平安職責（1）細致學習和嚴格遵守各項平安規(guī)章制度，接受平安生產教化培訓，駕馭本崗位所需的平安生產知識,基本平安生產技能，增加平安意識，提高事故預防和應急處理實力。（2）嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定，參與特地的平安技術培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，持證上崗。（3）在作業(yè)過程中，嚴格執(zhí)行平安操作規(guī)程，正確佩帶和運用勞動防護用品，做好交接班記錄。（4）進行巡回檢查，發(fā)覺事故隱患或者其它不平安因素，馬上處理并向現場主管人員或者本單位負責人報告。若發(fā)生事故，及時實行措施，救援傷員，維護現場，并照實反映狀況。（5）正確操作,細心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整齊，搞好文明生產。（6）主動參與各種平安活動,崗位技術練兵和事故應急演練。（7）拒絕違章指揮，有權對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。平安生產責任制和職業(yè)病防治責任制落實狀況考核表序號考核目標評價要點分數(100)標準要求和評價方法備注1限制目標1．傷亡事故起數；2.傷亡人數；3．職業(yè)病。40不超過下達限制指標不扣分，輕傷事故每次發(fā)生一起扣5分，重傷事故每發(fā)生一起扣15分，發(fā)生死亡事故扣30分，發(fā)生職業(yè)病扣20分。以責任狀限制指標為準2平安生產責任制落實1．將平安生產工作列入重要議事日程，并由部門主管親自抓（聽取匯報或回報），親自部署；2．每季召開一次平安生產例會，部署平安生產工作；3．各班組簽訂平安生產責任狀；4．獎懲制度落實。5領導親自召開平安生產年會，達不到的扣2—4分；按要求召開平安生產工作例會不扣分。每少一次扣2分；無會議記錄，每少一次扣1分；未分解責任狀的扣3分；獎懲制度未落實的扣2—4分。年終實地考核3平安生產教化培訓1．平安生產宣揚教化工作狀況；2．新員工三級平安教化；3．特種工持證狀況。5未全員宣揚平安教化活動的扣2—4分；未組織或組織不力的，扣2—4分；培訓率低，組織工作差或培訓結果檢查有問題的扣2—4分；特種工持證率低扣2—4分。年終考核4重大事故隱患監(jiān)控和平安專項治理1．對重大事故隱患和危險源未進行全面登記,建檔和監(jiān)控，制定隱患整改方案并組織整改；2．平安檢查和專項整治狀況。10對重大事故或危險源未進行登記，建檔的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，發(fā)覺一起扣5分；未及時更改的，發(fā)覺一起扣5分；未按規(guī)定進行定期檢查和專項整治的，每少一次扣2分。年終考核5平安標記警示1．平安標記牌；2．平安警示牌。5平安標記牌不全，扣3—4分；平安警示牌不全，扣3—4分；平安警示牌不清潔，扣2—3分；日?？己诵蛱柨己四繕嗽u價要點分數(100)標準要求和評價方法備注6平安生產資金投入狀況1．平安生產的整改資金落實狀況；2．平安勞防資金落實狀況；3．平安教化培訓專項資金落實狀況。10未按規(guī)定落實勞防資金，扣5—6分；未按規(guī)定落實平安教化培訓資金，扣5—6分；未按規(guī)定落實平安生產資金的投入，扣7—10分。年終考核7平安檢查整改狀況1．平安檢查制度執(zhí)行狀況；2．對隱患整改，處置和復查要求的執(zhí)行狀況；3．檢查記錄的填寫狀況。10未定期綻開日常，專項檢查的扣2—4分；未按規(guī)定對隱患進行整改和復查的扣5—10分；無檢查和隱患整改復查的記錄或隱患整改未如期完成的扣4—8分。日常考核8生產平安事故報告處理狀況1．生產平安事故報告處理制度執(zhí)行狀況；2。事故應急預案修訂狀況；3．指定特地救援人員狀況；4．重大平安生產事故應急救援按規(guī)定經過演練。5未執(zhí)行生產平安事故報告處理制度扣2—4分；事故應急預案可操作性差或不及時修訂的扣2—4分；未對特地救援人員進行培訓的扣2—4分；無演練發(fā)覺一起扣2分。年終考核9報表和平安檔案管理1．及時,打算統計報送各類平安生產狀況調查表；2．有關文件及材料及時報送,傳達,辦理狀況；3各類平安管理檔案及臺帳。5統計信息未按時限上報或出現數值差錯，每次扣1—3分，瞞報扣5分；未按規(guī)定傳達辦理的扣1—4分；相關檔案，臺帳不健全的扣2—4分。日常考核10工作創(chuàng)新及評優(yōu)狀況1．平安生產工作閱歷及方法在全旗有借鑒意義；2．平安生產工作閱歷及方法在行業(yè)有借鑒意義；3．某項平安生產工作在全市獲得表彰；4．某項平安生產工作在行業(yè)協會獲得表彰。5有一項得3分；有一項得5分；有一項得3分；有一項得5分。以相關文件材料為依據職業(yè)病防治責任制第一章總則第一條目的為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律,法規(guī),政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業(yè)健康與平安，實現公司所確定的職業(yè)健康平安目標，促進公司的經濟發(fā)展，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。第二條適用范圍本公司各單位第三條術語\定義1,職業(yè)?。菏侵腹镜膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵，放射性物質和其他有毒,有害物質等因素而引起的疾病。2,職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害，職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害化學,物理,生物因素以及在過程中產生的其他職業(yè)有害因素。3,職業(yè)禁忌癥：是指公司員工從事特定職業(yè),接觸特定職業(yè)病危害，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危害的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。4,有害作業(yè)：是指在生產環(huán)境和過程中存在的可能影響健康的因素(包括物理因素,化學因素,生物因素等)。第二章組織機構第四條組織機構與責任設立職業(yè)健康管理工作領導小組，總經理全面負責職業(yè)危害防治工作。主管平安領導依據負責監(jiān)護職業(yè)危害防治工作;負責組織實施職業(yè)健康管理與職業(yè)危害防治工作。職業(yè)病防治組織機構具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：1.組織制定(修訂)職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。2.依據公司機構設置，明確各部門,人員職責。3.制定公司年度職業(yè)危害防治支配與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和運用。4.直接領導公司職業(yè)危害防治工作，建立公司職業(yè)健康管理臺帳和檔案。5.組織對公司干部,職工進行職業(yè)危害防治法規(guī),職業(yè)危害防治知識培訓與宣揚教化。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚,嘉獎，對違章者,不履行職責者進行指責教化和懲罰。6.定期檢查公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展狀況，對查出的問題及時探討，制定整改措施，落實部門按期解決。7.定期聽取各單位,職業(yè)健康管理人員,職工關于職業(yè)危害防治有關狀況的匯報，及時實行措施。8.對公司內發(fā)生職業(yè)危害事故實行應急措施，及時報告，并幫助有關部門調查和處理，對有關責任人予以肅穆處理。9.對公司的職業(yè)危害防治工作負直接責任。10.各層級職業(yè)健康管理工作職責見第三章。第三章職責第五條管理職責總經理職責⑴細致貫徹國家有關職業(yè)危害防治的法律,法規(guī),政策和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與平安。⑵設置與公司規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構，配備專(兼)職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)危害防治工作。⑶每年向職工代表大會報告公司職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實狀況，主好聽取職工對公司職業(yè)危害防治工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正值要求。⑷每季召開一次職業(yè)健康平安管理工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自探討和制定年度職業(yè)病防治支配與方案，落實職業(yè)危害防治所需經費，督促落實各項防范措施。⑸依據“三同時”原則，公司新,改,擴建或技術改造,技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)危害防護設施與主體工程同時設計,同時施工,同時投入生產和運用。⑹親自參與公司內發(fā)生職業(yè)危害事故的調查和分析，對有關責任人予以肅穆處理。⑺對公司的職業(yè)危害防治工作負全面領導責任。分管平安領導職責：⑴嚴格遵守職業(yè)健康法律,法規(guī)和規(guī)章,制度,標準等，負責組織制定并實施我公司職業(yè)危害防治工作規(guī)劃;⑵每半年組織召開一次職業(yè)健康工作會議，及時探討解決公司存在的職業(yè)危害重大隱患和問題，不斷改善勞動作業(yè)環(huán)境，保證職業(yè)危害防治設施經費等投入的有效實施;⑶保證公司職業(yè)健康管理機構的運行所需人力,物力;⑷及時,照實向市局,區(qū)局平安監(jiān)管局報告職業(yè)危害事故。職能部門及各級人員職責1,人力資源部職責⑴負責支配接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢和離崗時體檢，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。⑵負責退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。⑶負責對不相宜接著從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥當安置。⑷人力資源部負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果照實告知員工，并在勞動合同中寫明。⑸不得支配未經上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得支配有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè);對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。⑹建立,健全公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2,房務部,工程部,餐飲部職責⑴負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設備進行定期檢查,維護,保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品;不得支配有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立,健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。⑵應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。⑶要嚴格管理有毒化學品,放射源以及其他對人體有害的物品，并在醒目位置設置平安標記。⑷對生產設施,防護設施維護狀況進行檢查，確保平安運行。（5）應當主動實行綜合防治的措施，接受先進技術,先進工藝,先進設備和無毒材料，限制,消退職業(yè)危害的發(fā)生，降低生產成本。4,部門負責人職業(yè)健康職責⑴細致貫徹上級有關部門,公司制訂的各項職業(yè)健康平安生產方針,政策,規(guī)章制度，做到平安生產“五同時”，部門負責人是本部門的平安生產第一責任人。⑵負責制訂和健全本部門內的平安生產管理制度和崗位平安操作規(guī)程;負責制訂和修改緊急事故預案。⑶每月必需召開一次平安生產會議，部署部門的平安生產工作。⑷負責對新職工和換崗職工的部門級平安教化，常常組織員工學習平安生產管理制度和平安操作規(guī)程等，對特殊工種必需堅持證上崗。⑸常常進行平安檢查，督促職工穿戴勞保用品，做好文明生產，及時組織力氣消退事故隱患，確保平安生產。⑹發(fā)生傷亡事故或重大未遂事故應愛護好現場，查明事故緣由，實行有效措施，并落到實處，同時及時上報有關部門。5,班組長職業(yè)健康職責⒈細致執(zhí)行和模范遵守職業(yè)健康平安生產規(guī)章制度及職業(yè)健康平安操作規(guī)程，依據本班組工人的技術,體力,思想等狀況合理支配工作，領導本班組職業(yè)健康平安作業(yè)。⒉細致執(zhí)行職業(yè)健康平安交底，組織班組職業(yè)健康平安活動，開好班前職業(yè)健康平安生產會;有權拒絕違章指揮。⒊常常組織本班組工人細致學習職業(yè)健康平安操作規(guī)程和職業(yè)健康平安管理制度，教化本班組人員遵章守紀和正確運用個人防護用品。⒋常常檢查本班組作業(yè)現場職業(yè)健康平安生產狀況，發(fā)覺問題及時解決，不能解決的要實行臨時限制措施，并及時上報。⒌對新工人(包括調換工種的工人)進行崗位職業(yè)健康平安操作規(guī)程和職業(yè)健康平安知識教化，新工人未經考核合格不得上崗。⒍支持,接受專職平安員的監(jiān)督檢查和指導，對提出的改進措施要及時組織實行。⒎領導并支持班組平安員開展日常工作，及時接受平安員的正確意見，發(fā)動全班組職工共同搞好職業(yè)健康平安生產。⒏發(fā)生工傷事故,未遂事故要愛護現場并馬上上報;主動協作本工種工傷及其他事故的調查處理。6,從業(yè)人員職業(yè)危害崗位員工職責1,參與職業(yè)危害防治教化培訓和活動,學習職業(yè)危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)覺隱患及時報告;2,正確運用,保管各種防護用品,器具和防護設施;3,不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向單位領導,主管部門報告;4,當工作場全部發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應馬上停止作業(yè)，并向我公司安環(huán)處和公司領導報告。7,職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責任制公司職業(yè)健康管理部門為安保部，負有以下責任：1,擔當我公司職業(yè)健康具體工作，查處相應的違法違規(guī)違章行為;2,負責制定本公司職業(yè)危害防治責任制，將職業(yè)健康各項工作分解落實到崗,到相關責任人員，并監(jiān)督檢查職業(yè)危害防治責任制落實狀況;3,負責制定職業(yè)危害防治各項規(guī)章制度，并進行監(jiān)督檢查;4,負責做好本公司新建,改建,擴建工程項目和技術改造,技術引進項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作;5,組織人員做好供應從業(yè)人員職業(yè)史,職業(yè)危害接觸關系等相關工作;6,組織人員落實好本公司職業(yè)危害因素限制,職業(yè)防護設施,個體職業(yè)防護等工作;7,負責職業(yè)健康其他相關工作。8,專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責(職業(yè)健康管理人員職業(yè)危害防治責任制)⑴幫助領導小組推動公司開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施,支配，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。⑵組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教化，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進閱歷。⑶組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。⑷組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記,上報,建檔。⑸組織和幫助有關部門制訂制度,職業(yè)平安衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查。⑹定期組織現場檢查，對檢查中發(fā)覺的不平安狀況，有權責令改正，或馬上報告領導小組探討處理。⑺負責職業(yè)病危害事故報告，參與事故調查處理。⑻負責建立公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄,存檔,申報等工作。第四章防治方針第六條職業(yè)病的防治工作要堅持“預防為主,防治結合”的方針。各單位應當為勞動者創(chuàng)建符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并實行有效措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生愛護。第五章措施第七條防護措施1,作業(yè)場所防護措施：⑴各單位應依據本單位的具體狀況識別,確定本單位的職業(yè)病危害種類，并制定相應的防治措施。⑵在確定的職業(yè)危害作業(yè)場所的醒目位置，設置職業(yè)病危害告知警示標記。⑶工作現場在進行原材料運輸,加工等生產工藝中，有大量粉塵作業(yè)時，應配備行之有效的降塵設施和設備，對施工地點和施工機械進行降塵。⑷在地下室等封閉的作業(yè)場所進行作業(yè)時，要實行強制性通風措施，配備行之有效的通風設備，進行通風，并派專人進行巡察。⑸對從事高危職業(yè)危害作業(yè)的人員，工作時間應嚴格加以限制，并有針對性的急救措施。2,個人防護措施：⑴加強對作業(yè)人員的職業(yè)病危害教化，提高對職業(yè)病危害的相識，了解其危害，選擇正確職業(yè)病防治的方法。⑵接觸粉塵作業(yè)的工作業(yè)人員，在工作中應盡量降低粉塵的濃度，在工作中實行相對措施降低揚塵，并正確佩戴防塵口罩。⑶從事有毒,有害作業(yè)的員工應嚴格依據操作規(guī)程進行工作，工作前要檢查作業(yè)場所的通風是否暢通，作業(yè)人員在施工作業(yè)中要正確佩戴防毒口罩，攜帶對應的報警器材。⑷電氣焊作業(yè)操作人員在工作中應留意作業(yè)環(huán)境或設置局部排煙設備，使作業(yè)場所空氣中的有害物質濃度限制在國家衛(wèi)生標準之下，在難以改善通風條件的作業(yè)環(huán)境中操作時，必需佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。⑸進行噪聲較大的施工作業(yè)時，工作人員要正確佩戴防護耳罩,耳塞，并削減噪聲作業(yè)的時間。⑹長期從事高溫作業(yè)的工作人員應削減工作時間，留意休息，保證足夠的飲用水，并佩帶好防護用品。⑺從事職業(yè)危害作業(yè)的員工應依據職業(yè)病防治法的規(guī)定定期進行身體健康檢查，單位應將檢查結果告知本人，并將體檢報告存入檔案。第八條職業(yè)平安檢查措施1,公司除進行的常常檢查外，每年還定期組織其他部門進行綜合檢查，檢查包括普遍檢查,專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查，檢查可以結合進行。2,開展職業(yè)平安檢查，要有明確的檢查目的,要求和具體支配，以達到檢查效果。3,平安生產檢查應當始終貫徹領導與員工相結合的原則，依靠群眾，邊檢查，邊改進，并且及時地總結和推廣先進閱歷。有些限于物質技術條件當時不能整改解決的問題，應制定出整改支配。第九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。三,平安生產投入目錄（一）關于建立平安生產費用提取和運用管理制度的通知（二）平安生產費用提取,運用管理制度（三）平安生產費用投入登記臺賬（附財務票據復印件）（四）平安生產費用年度運用支配（五）關于印發(fā)工傷保險與平安生產責任保險管理制度的通知（六）工傷保險與平安生產責任保險管理制度（七）工傷保險繳納記錄表（附回執(zhí)）（八）平安生產責任保險繳納記錄（附回執(zhí)）（九）公司發(fā)生事故后有關保險賠付的資料關于建立平安生產費用提取和運用管理制度的通知XXX安字【2014】8號各部門,班組：為了規(guī)范公司平安生產費用的提取，運用和管理，公司制定了《平安生產費用提取和運用管理制度》，現印發(fā)給你們。盼望按該制度細致落實，規(guī)范運行。附：《平安生產費用提取和運用管理制度》XXX公司二〇一四年九月一日1目的為加強公司平安生產費用管理，建立公司平安生產投入長效機制，特制定本制度。2適用范圍本方法適用于公司的平安生產費用的提取和運用。3引用文件（1）《中華人民共和國平安生產法》（中華人民共和國主席令第70號）（2）《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（中華人民共和國主席令第52號）（3）《國務院關于進一步加強平安生產工作的確定》（國發(fā)[2004]2號）（4）《公司平安生產費用提取和運用管理方法》（財企[2012]16號）4職責本制度由財務部負責落實，安保部監(jiān)督其規(guī)范運用。5內容與要求（1）公司平安生產費用管理依據“公司提取,平安管理領導小組監(jiān)管,確保須要,規(guī)范運用”的原則進行。（2）平安管理領導小組依據平安生產費用的規(guī)定運用范圍,公司平安生產狀況,相關二級部門平安項目投資支配及年度平安生產費用提取預算額。（3）年度平安生產費用投入支配報送總經理審批。（4）公司財務部依據國家有關規(guī)定及公司支配提取平安生產資金，納入年度財務預決算，實行?？顚Ｓ?。并建立平安生產費用臺帳。（5）平安生產費用的運用，各相關單位應填寫平安生產費用月度預算支配，由公司平安管理領導小組審核，財務部確認，經相關領導審批后納入公司月度資金預算支配，方可運用。（6）用于平安生產投入的材料，在領用時二級單位開具材料領用單，到安保部辦理領用手續(xù)。安保部要對用于平安生產投入的出庫材料單獨建帳，并每月向財務部供應一份《平安生產投入材料出庫明細表》。（7）財務部建立“平安費用”科目，按時入帳，并建立《平安生產費用運用臺帳》，每月進行記錄。（8）平安生產費用的提取，依據本公司上年度實際營業(yè)收入為計提依據，實行超額實報方式，依據以下標準提取。平安生產費用計提標準一覽表序號全年實際營業(yè)收入提取標準備注11000萬元（含）以下2%21000萬元至1億元（含）部分1%31億元至10億元（含）部分0.2%410億元至50億元（含）部分0.1%550億元以上部分0.05%注：以上計提標準是以機械制造企業(yè)為例，具體標準應符合《企業(yè)平安生產費用提取和運用管理方法》（財企[2012]16號）的相關規(guī)定，若不屬于該管理方法里的公司性質【包括煤炭生產,非煤礦山開采,建設工程施工,危險品生產與儲存,交通運輸,煙花爆竹生產,冶金,機械制造,武器裝備研制生產與試驗（含民用航空及核燃料）】，可參照規(guī)定進行調整。（9）平安生產費用應依據以下規(guī)定范圍運用：①車間,庫房等作業(yè)場所監(jiān)控,檢測,通風,防曬,調溫,防火,滅火,防爆,瀉壓,防毒,消毒,中暑,防潮,防雷,防腐,防滲漏,防護或者隔離操作等平安防護設備,設施的完善,修理和改善支出。②配備必要的應急救援器材,設備和現場作業(yè)人員平安防護物品支出。③平安生產檢查與平安評價,評估支出。④重大危險源監(jiān)控,重大事故隱患的評估,事故隱患的整改支出。⑤平安標記,告知牌,平安生產宣揚畫,橫幅等平安生產宣揚支出。⑥平安培訓教材,資料,課時費等平安教化培訓支出。⑦應急救援演練支出。⑧平安生產知識競賽,平安生產評比等平安生產活動支出。⑨特種設備及其附件定期檢測支出。⑩防暑降溫費,接觸職業(yè)危害因素人員保健費和職業(yè)健康體檢支出。⑾平安生產技術措施項目整改支出；⑿其他與平安生產直接相關的支出。（10）公司在本方法第九條規(guī)定的運用范圍內，應將平安生產費用優(yōu)先用于滿意平安生產監(jiān)督管理部門對公司平安生產提出的整改措施或達到平安生產標準要求的所需支出。（11）年度結余轉下年度運用，當年計提平安費用不足的,超出部分按正常成本費用渠道列支。（12）平安生產費用形成的資產，應當納入相關資產進行管理。（13）公司為職工供應的工傷保險,醫(yī)療保險所需費用，不在平安生產費用中列支。6表單記錄（1）《平安生產費用投入登記臺賬》（附財務票據復印件）（2）《平安生產費用年度運用支配》關于制定工傷保險與平安生產責任保險管理制度的通知XXX安字【2014】9號各部門,班組：為了加強工傷保險和平安生產責任保險管理，公司探討制定了《工傷保險與平安生產責任保險管理制度》，現印發(fā)給你們。盼望遵照執(zhí)行，相關部門切實做好落實工作。附：《工傷保險與平安生產責任保險管理制度》XXX公司二〇一四年九月一日1目的為規(guī)范公司工傷保險與平安生產責任保險管理，明確管理渠道，降低公司事故風險，特制訂本制度。2適用范圍本制度適用于公司工傷保險管理。本公司不屬于高危行業(yè)，可不參與平安生產責任保險。3引用文件（1）《公司職工傷亡事故分類》GB6441-1986（2）《公司職工傷亡事故經濟損失統計標準》GB/T6721-19864職責（1）本制度由人力資源部負責歸口管理和維護。（2）人力資源部負責繳納和管理平安生產責任保險基金和工傷保險基金，扶植工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，扶植工傷職工向保險公司獲得工傷賠付待遇；同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險公司索取人身傷亡或財產損失賠付事宜。（3）人力資源部是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負責與有關醫(yī)療機構建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復。（4）安保部是職工工傷事故管理的歸口部門，負責職工工傷事故的認定。扶植工傷職工辦理工傷認定事宜；幫助勞動保障部門進行工傷認定的調查取證工作。幫助保險公司進行事故調查。（5）人力資源部負責職工工傷爭議調解，并依法對工傷保險執(zhí)行狀況實施群眾監(jiān)督。負責做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。（6）財務部負責財務業(yè)務結算。5內容與要求（1）人力資源部按時足額繳納工傷保險基金和平安生產責任保險基金。財務部必需確保資金按時支付。（2）發(fā)生事故，事故現場人員必需同時向責任區(qū)域第一責任人或值班授權人報告。第一責任人或授權人必需在五分鐘內到事故現場，了解并處理現場工作。（3）人力資源部負責接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。（4）工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。（5）對醫(yī)療期滿的工傷（或患職業(yè)?。┞毠ぃ肆Y源部必需及時扶植辦理上報傷殘等級的鑒定工作。（6）經市勞動實力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，人力資源部嚴格依據國家和地方有關規(guī)定扶植傷殘職工辦理相關待遇。（7）事故后人力資源部應及時到保險企業(yè)辦理相關賠付事宜。（8）相關記錄永久保存。6表單記錄（1）《工傷保險繳納記錄表》（附回執(zhí)）四,法律法規(guī)與平安管理制度目錄（一）關于建立平安生產法律法規(guī)標準規(guī)范管理制度的通知（二）平安生產法律法規(guī)標準規(guī)范管理制度（三）匯總的法律法規(guī),標準清單（附相應文本或電子版）（四）法律法規(guī)標準發(fā)放登記表（五）法律法規(guī)培訓記錄表（六）關于平安生產規(guī)章制度匯編下發(fā)的文（七）《平安生產規(guī)章制度》匯編（八）平安生產規(guī)章制度發(fā)放登記表（九）平安生產規(guī)章制度培訓記錄表（十）關于制定崗位平安操作規(guī)程的通知（十一）《崗位平安操作規(guī)程》匯編（十二）《崗位平安操作規(guī)程》匯編發(fā)放登記表（十三）《崗位平安操作規(guī)程》匯編培訓記錄表（十四）平安教化培訓考核試卷（考核內容：法律法規(guī),管理制度,操作規(guī)程等）（十五）平安教化培訓考核成果匯總表（十六）平安管理規(guī)章制度和操作規(guī)程評審和修訂制度（十七）平安生產規(guī)章制度和操作規(guī)程修訂記錄（十八）相關法律法規(guī),標準及其他要求符合性評審表（每年一次）（十九）法律法規(guī),標準,規(guī)章制度,操作規(guī)程執(zhí)行狀況及適用狀況評審報告（依據評審的適用狀況編寫，每年一次）（二十）關于建立文件和檔案管理制度的通知（二十一）文件和檔案管理制度關于建立平安生產法律法規(guī)標準規(guī)范管理制度的通知XXX安字【2014】10號各部門,班組：為了及時獲得國家和政府頒布實施的有關平安生產法律法規(guī),部門規(guī)章和標準，熟識和駕馭法律法規(guī)知識和規(guī)定，公司制定了《平安生產法律法規(guī)標準規(guī)范管理制度》?，F印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附：《平安生產法律法規(guī)標準規(guī)范管理制度》XXX公司二〇一四年九月一日1目的為了相識和了解與我公司生產活動有關的平安生產法律,法規(guī),標準及其他要求，并將這些信息及時傳達給從業(yè)人員和相關方，規(guī)范平安生產行為，特制定本制度。2適用范圍本規(guī)定適用于公司平安生產法律法規(guī)與其他要求的識別,獲得,評審,更新。3引用文件4職責（1）安保部負責對各部門各途徑識別和獲得的適用的平安生產法律法規(guī),標準及其他要求進行匯總報分管平安的副總批準后轉發(fā)至相關部門；每年組織一次“獲得適用的平安年生產法律,法規(guī),標準及其他文件”符合性評審會議；負責公司級不符合“平安生產法律,法規(guī),標準及其他文件”項的訂正措施和預防措施,整改方案的審批,檢查和驗證。（2）各部門負責不定期獲得相關的平安生產法律,法規(guī),標準及其他要求，識別其適用性，追蹤新的平安生產法律,法規(guī)及其他要求并及時交安保部備案；負責“平安生產法律,法規(guī),標準及其他文件年度執(zhí)行狀況報告”。（3）安保部依據平安生產法律,法規(guī)及其他要求匯總清單后，負責文件的發(fā)放。選擇適合本公司的平安生產法律,法規(guī),標準及其他要求，并定期更新。負責編制公司“平安生產法律,法規(guī),標準及其他文件年度評價報告”。（4）各部門對本公司適用的平安生產法律法規(guī)及其他要求及時進行宣貫，傳達給相關方。5內容與要求5.1獲得渠道和時機（1）國家平安生產法律,法規(guī),標準及其他要求，通過官方網站,行業(yè)報刊,數據庫和中介服務機構,媒體及上級有關部門等渠道獲得。（2）地方性平安生產法規(guī),標準及其他要求從各級平安生產監(jiān)督行政管理部門獲得。（3）公司各職能管理部門通過上述渠道以走訪,,,信件,會議等方式獲得有關平安生產法律,法規(guī)及其他要求，同時建立必要的聯系；（4）公司各職能管理部門通過閱讀和整理有關報刊收集有關平安生產法律,法規(guī)及其他要求，登記在法律法規(guī),標準及其他要求的獲得記錄表上，并及時傳遞到安保部備案。各管理部門對法律法規(guī),標準及其他要求進行適用性判定，報主管公司領導審批后，馬上實施。（5）安保部適時調整公司適用平安生產法律法規(guī),標準和其他要求清單；每年在符合性評審會議前整理一次公司適用平安生產法律法規(guī),標準和其他要求清單，保持所運用的法律法規(guī)處于最新狀態(tài)。5.2識別適用性（1）安保部依據公司的特點，國家標準,行業(yè)標準，識別平安生產法律,法規(guī)及其他要求的適用性，并每年進行一次評審工作。（2）安保部將各部門獲得的有關平安生產法規(guī),標準及其他要求中的適用條款對從業(yè)人員和相關方傳達。（3）當現行的平安生產法規(guī),標準及其他要求更新時，應重新對相應的平安生產法規(guī),標準及其他要求進行識別。5.3平安生產法規(guī),標準及其他要求的管理（1）各部門應對本部門獲得和識別的平安標準妥當保管。（2）安保部應對各部門已獲得和識別的平安標準和平安生產法規(guī),標準及其他要求進行匯總，建立平安生產法規(guī),標準及其他要求檔案，并監(jiān)督檢查各部門的執(zhí)行狀況。（3）安保部應將適用的平安生產法規(guī),標準及其他要求及時轉發(fā)給相關部門，相關部門應對從業(yè)人員進行宣揚和培訓，并傳達給相關方。（4）安保部應將過期或作廢的平安生產法律,法規(guī)文件及時收回并進行管理。5.4符合性評價（1）各部門于“適用的平安生產法律,法規(guī),標準及其他要求符合性評價會議”前將本部門“平安生產法律,法規(guī),標準及其他文件年度執(zhí)行狀況報告”遞交給安保部。（2）由安保部于“適用的平安生產法律,法規(guī),標準及其他要求符合性評價會議”前，編制“平安生產法律,法規(guī),標準及其他文件年度評價報告”（3）主要負責人應每年組織一次對適用的平安生產法律,法規(guī),標準及其他要求進行符合性評價，評審“平安生產法律,法規(guī),標準及其他文件年度評價報告”,“平安生產法律,法規(guī),標準及其他文件年度執(zhí)行狀況報告”。消退違規(guī)現象和行為，從而確保公司和從業(yè)人員相關方能夠依據法律法規(guī)的要求進行平安生產和開展業(yè)務活動，對于不符合的平安生產法律,法規(guī),標準及其他要求，提出不符合項整改要求。（4）各部門對評價出的“