工傷培訓(xùn)課件最新

2023/2/2

工傷知識(shí)培訓(xùn)

柜身廠培訓(xùn)組22023/2/2工傷知識(shí)培訓(xùn)《工傷知識(shí)培訓(xùn)》培訓(xùn)目標(biāo)

通過(guò)對(duì)工傷知識(shí)的講解，使各位員工明白安全的重要性，避免工傷事故的發(fā)生。32023/2/2工傷知識(shí)培訓(xùn)目錄工傷的定義認(rèn)定工傷的范疇不被認(rèn)定為工傷的范疇分析工傷的原因案例分析42023/2/2工傷知識(shí)培訓(xùn)目錄工傷的定義及認(rèn)定52023/2/2工傷知識(shí)培訓(xùn)

工傷的定義

工傷亦稱(chēng)職業(yè)傷害，指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中所發(fā)生的或與之相關(guān)的人身傷害，包括事故傷殘和職業(yè)病以及因這兩種情況造成的死亡。上下班途中的交通事故產(chǎn)生的傷亡和出差中的傷亡因與工作相關(guān)，亦屬于工傷?！堵殬I(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》(87衛(wèi)防字60號(hào))規(guī)定職業(yè)病的定義為“職業(yè)病系指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)及其它職業(yè)活動(dòng)中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病?！?2023/2/2工傷知識(shí)培訓(xùn)認(rèn)定工傷的范疇職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；72023/2/2工傷知識(shí)培訓(xùn)

認(rèn)定工傷的范疇

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

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認(rèn)定工傷的范疇

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。92023/2/2工傷知識(shí)培訓(xùn)

工傷認(rèn)定的范疇----補(bǔ)充說(shuō)明

勞動(dòng)保障部2004年年底對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》的8處規(guī)定做出補(bǔ)充說(shuō)明：除正常上下班途中以外，職工加班加點(diǎn)的上下班途中出車(chē)禍也應(yīng)認(rèn)定為工傷；職工在工作時(shí)間和崗位上突發(fā)各類(lèi)疾病死亡，或在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷，其中“48小時(shí)”以醫(yī)院的初次診斷時(shí)間作為起算時(shí)間；102023/2/2工傷知識(shí)培訓(xùn)

工傷認(rèn)定的范疇----補(bǔ)充說(shuō)明

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)時(shí)，是否需要治療應(yīng)由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)院提出意見(jiàn)，有爭(zhēng)議的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)；用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，出工傷或患職業(yè)病的職工及其直系親屬、工會(huì)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，單位是否同意不是必經(jīng)程序；職工因工死亡后，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，應(yīng)按職工死亡時(shí)的條件核定。112023/2/2工傷知識(shí)培訓(xùn)

視同工傷的條件

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。122023/2/2工傷知識(shí)培訓(xùn)

不被認(rèn)定為工傷的范疇

職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的；斗毆；蓄意違章；違法違規(guī)的其它規(guī)定。132023/2/2工傷知識(shí)培訓(xùn)

工傷分類(lèi)

我們公司的工傷包括兩種：

一般事故引發(fā)的工傷和交通事故引發(fā)的工傷。

若一般事故是在工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因造成的，并且有目擊證人，則可以申報(bào)工傷；若在上下班途中發(fā)生交通事故，并且自己是非主要責(zé)任方，并報(bào)警，則可以申報(bào)工傷。如果不確定自己是否是主要責(zé)任，可以先申報(bào)，后由工傷所進(jìn)行最終判定142023/2/2工傷知識(shí)培訓(xùn)

一般事故原因----人的不安全行為

未經(jīng)培訓(xùn)即上崗操作未正確佩帶個(gè)人防護(hù)用品未經(jīng)許可開(kāi)動(dòng)、關(guān)停、移動(dòng)機(jī)器維修過(guò)程中未嚴(yán)格執(zhí)行加標(biāo)鎖定程序忽視安全警告標(biāo)志、警告信號(hào)未遵守安全操作規(guī)程操作未持證上崗（無(wú)證操作）酒后或藥后作業(yè)沖壓作業(yè)時(shí)，手伸進(jìn)沖壓模工件緊固不牢拆除安全裝置或安全裝置失效使用行車(chē)前未檢查附件是否可靠152023/2/2工傷知識(shí)培訓(xùn)

一般事故原因----物的不安全狀態(tài)

設(shè)備在非正常狀態(tài)運(yùn)行1、設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)2、設(shè)備失修，保養(yǎng)不當(dāng)，設(shè)備失靈個(gè)人防護(hù)用品缺少或有缺陷1、無(wú)個(gè)人防護(hù)用品2、個(gè)人防護(hù)用品用具不符合安全要求生產(chǎn)（施工）場(chǎng)地環(huán)境不良1、照明光線不足或不良，光線過(guò)強(qiáng)2、無(wú)通風(fēng)或通風(fēng)不良3、作業(yè)場(chǎng)所狹窄4、作業(yè)場(chǎng)地雜亂5、地面濕滑有油污6、環(huán)境濕度、溫度不當(dāng)162023/2/2工傷知識(shí)培訓(xùn)

一般事故原因----物的不安全狀態(tài)

防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)等裝置缺乏或有缺陷1、無(wú)防護(hù)罩2、無(wú)安全標(biāo)志3、安全連鎖裝置壞或被短接4、電氣未接地或絕緣不良5、局部無(wú)消音系統(tǒng)，噪音大6、登高裝置沒(méi)有護(hù)欄或階梯不合規(guī)范7、沒(méi)有靜電導(dǎo)除裝置防護(hù)不當(dāng)1、防護(hù)罩不在適當(dāng)?shù)奈恢?、電氣裝置帶電部分裸露強(qiáng)度不夠1、起吊重物的繩索不符合安全要求十六種危險(xiǎn)人2023/2/217工傷知識(shí)培訓(xùn)一是違章作業(yè)的“大膽人”這種人在工作中存在一種僥幸心態(tài)；他有兩個(gè)特點(diǎn)不是不懂安全操作規(guī)程，缺乏安全知識(shí)，技術(shù)水平不低，而是“明知故犯”違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己。2023/2/218工傷知識(shí)培訓(xùn)二是冒險(xiǎn)蠻干的“危險(xiǎn)人”這種人的心態(tài)是爭(zhēng)強(qiáng)好勝，是一種“逞能心理”主要表現(xiàn)為兩個(gè)特點(diǎn)：爭(zhēng)強(qiáng)好勝，積極表現(xiàn)自己，能力不強(qiáng)但自信心過(guò)強(qiáng)，不思后果、蠻干冒險(xiǎn)作業(yè)。長(zhǎng)時(shí)間做相同冒險(xiǎn)的事，無(wú)任何防護(hù)，終有一失。2023/2/219工傷知識(shí)培訓(xùn)三是冒失猛撞的“勇敢人”這是一種冒險(xiǎn)心理，它是引起違章操作的重要心理原因之一。在實(shí)際工作中分兩種情況：理智性冒險(xiǎn)，明知山有虎，偏向虎山行。非理智性冒險(xiǎn)，受激情的驅(qū)使，有強(qiáng)烈的虛榮心，怕丟面子。硬充大膽。2023/2/220工傷知識(shí)培訓(xùn)四是肓目聽(tīng)從指揮的“糊涂人”這是一種從眾心理，是指?jìng)€(gè)人在群體中由于實(shí)際存在的或頭腦中想象到的社會(huì)壓力與群體壓力，而在知覺(jué)、判斷、信念以及行為上表現(xiàn)出與群體中大多數(shù)人一致的現(xiàn)象。表現(xiàn)有兩個(gè)方面是自覺(jué)從眾，心悅誠(chéng)服、甘心情愿與大家一致違章。是被迫從眾，表面上跟著走，心理反感。2023/2/221工傷知識(shí)培訓(xùn)五是吊二朗當(dāng)?shù)摹榜R虎人”這是一種麻痹心理，麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。a、盲目相信自己的以往經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為技術(shù)過(guò)得硬，保準(zhǔn)出不了問(wèn)題。（以老同仁居多）b、是以往成功經(jīng)驗(yàn)或習(xí)慣的強(qiáng)化，多次做也無(wú)問(wèn)題。我行我素c、是個(gè)性因素，一貫松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以為絕對(duì)安全。2023/2/222工傷知識(shí)培訓(xùn)六是盲目?jī)e幸的“麻痹人”這是一種習(xí)慣心理，由于一些習(xí)慣行為造成人的麻痹行為。正確的習(xí)慣性動(dòng)作對(duì)于常規(guī)性正常情況下的作業(yè)是有效的。但在異常情況下，就可能受習(xí)慣性心理的作用，而忽視異常情況下才出現(xiàn)的特殊信息而造成失誤和不安全行為，造成盲目?jī)e幸行為.2023/2/223工傷知識(shí)培訓(xùn)七是滿不在乎的“粗心人”這是一種無(wú)所謂心理，表現(xiàn)為對(duì)工作滿不在乎。主要有三個(gè)特點(diǎn)：是本人根本沒(méi)意識(shí)到危險(xiǎn)的存在，認(rèn)為章程是領(lǐng)導(dǎo)用來(lái)卡人的。是對(duì)安全問(wèn)題談起來(lái)重要，干起來(lái)次要，比起來(lái)不要，不把安全規(guī)定放眼里。認(rèn)為違章是必要的，不違章就干不成活。2023/2/224工傷知識(shí)培訓(xùn)八是投機(jī)取巧的“大能人”這是一種逆反心理，是一種無(wú)視社會(huì)規(guī)范或管理制度的對(duì)抗性心理狀態(tài)，一般在行為上表現(xiàn)“你讓我這樣，我偏要那樣、越不許干，我越要干”等特征。2023/2/225工傷知識(shí)培訓(xùn)九是湊湊合合的“懶惰人”；這是一種惰性心理，也稱(chēng)為“節(jié)能心理”，是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài)，也是懶惰行為的心理依據(jù)。表現(xiàn)在干活圖省事，嫌麻煩。節(jié)省時(shí)間，得過(guò)且過(guò)。2023/2/226工傷知識(shí)培訓(xùn)十是急于求成的“草率人”這是一種求快心理，有這種心理的人具有一種任務(wù)感，竭力盡快先找某個(gè)目標(biāo)或完成某個(gè)指標(biāo)任務(wù)而不夠冷靜，不能全面感知、評(píng)價(jià)整個(gè)系統(tǒng)的即時(shí)狀態(tài)而釀成事故。2023/2/227工傷知識(shí)培訓(xùn)十一是心神不定的“好奇人”這是一種好奇心理，好奇心人皆有之。是對(duì)外界新異刺激的一種反應(yīng)。以前未見(jiàn)過(guò)，感覺(jué)很新鮮，亂摸亂動(dòng)，是一些設(shè)備處于不安全狀態(tài)，而影響自身或他人的安全。因周?chē)l(fā)生的事影響正常操作，造成違章事故。2023/2/228工傷知識(shí)培訓(xùn)十二是手忙腳亂的“急”性人這是一種緊張心理，當(dāng)發(fā)生某些突發(fā)事件或非常規(guī)事件時(shí)，這些突然而又強(qiáng)烈的刺激會(huì)引起嚴(yán)重的心理緊張，一般還伴有作業(yè)量的突然增加，作業(yè)時(shí)間緊迫，因而使大腦歪曲感知信息而陷入混亂，能力下降，造成事故或擴(kuò)大事故。2023/2/229工傷知識(shí)培訓(xùn)十三是固執(zhí)已見(jiàn)的“怪僻人”這是一種經(jīng)驗(yàn)心理，單純憑自己的直接經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為違章不會(huì)出事故，或者認(rèn)某項(xiàng)安全規(guī)定是庸人自擾，根本不必要，不知道違章的危險(xiǎn)性。2023/2/230工傷知識(shí)培訓(xùn)十四是休息不好，身體欠佳的“疲憊人”這是一種心理疲勞。疲勞是由于生活勞累、工作緊張、缺少休息和睡眠、營(yíng)養(yǎng)不良、精神壓力等原因而引起的生理心理反應(yīng)現(xiàn)象。所表現(xiàn)為四肢無(wú)力、注意力不集中、感知不清晰、動(dòng)作紊亂失調(diào)、記憶和思維障礙、情緒低落、意志衰退等癥狀。疲勞不僅會(huì)危及身心健康，還會(huì)降低工作效率，引發(fā)事故。2023/2/231工傷知識(shí)培訓(xùn)十五是變換工種的“換行人”這不是一種心理因素，但在具體工作中，由于變換工種而具有許多種前述的心理因素，如從眾心理、緊張心理、好奇心理等。2023/2/232工傷知識(shí)培訓(xùn)十六是初出茅廬的“年輕人”這種人和“換行人”有相同點(diǎn)，也有不同點(diǎn)，“換行人”有工作經(jīng)驗(yàn)，而“年輕人”沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，更多地表現(xiàn)在好奇心理上。2023/2/233工傷知識(shí)培訓(xùn)342023/2/2工傷知識(shí)培訓(xùn)

目錄

案例分析2023/2/235工傷知識(shí)培訓(xùn)事故單位車(chē)間姓名事故日期事故類(lèi)別受傷部位直接經(jīng)濟(jì)損失（元）1門(mén)板廠設(shè)備組鐘道康2013.4.16違章較大事故右腳4065.842石英石廠設(shè)備組袁安心2013.4.22違章較大事故右手中指3000.003天津櫥柜廠非標(biāo)車(chē)間張偉2013.4.10違章一般事故右手800.004天津?qū)嵞緩S實(shí)木一車(chē)間楊培亭2013.4.28違章一般事故右手拇指900.005天津櫥柜廠非標(biāo)車(chē)間楊蘭蘭2013.4.29違章較大事故右手食指40002023/2/236工傷知識(shí)培訓(xùn)事故單位車(chē)間姓名事故日期事故類(lèi)別受傷部位直接經(jīng)濟(jì)損失（元）6石英石廠制板車(chē)間朱德湘2013.5.8違章較大事故右手手掌20000.007門(mén)板廠吸塑一車(chē)間吳春華2013.5.10違章一般事故右手食指800.008柜身廠非標(biāo)車(chē)間任友軍2013.6.3違章較大事故左手中指5600.009天津家具廠二車(chē)間寧長(zhǎng)賀2013.5.10重傷事故違章40000.0010天津家具廠一車(chē)間龍小華2013.5.30較大事故

8000.002023/2/237工傷知識(shí)培訓(xùn)事故單位車(chē)間姓名事故日期事故類(lèi)別受傷部位直接經(jīng)濟(jì)損失（元）11天津?qū)嵞緩S實(shí)木一車(chē)間馬亞賓2013.6.17較大事故

5000.0012木門(mén)廠木工車(chē)間王本乾

5月9日16：30違章一般事故

2000.0013家具一廠一車(chē)間陳定永5月25日15：00違章一般事故

200.0014木門(mén)廠木工車(chē)間李海研5月24日10：00違章一般事故

600.0015家具一廠一車(chē)間楊遠(yuǎn)6月5日9：10不違章較大事故

6000.0016柜身廠總裝車(chē)間劉登元2013.6.14較大事故右手中指4000.002023/2/238工傷知識(shí)培訓(xùn)1門(mén)板廠設(shè)備組鐘道康工傷事件較大事故

違章在電梯井道內(nèi)維修電梯期間因操作不當(dāng)，轎箱復(fù)位時(shí)應(yīng)急從高梯上跳下導(dǎo)致右腳受傷2023/2/239工傷知識(shí)培訓(xùn)2石英石廠設(shè)備組袁安心工傷事件較大事故

4月22日19：50左右，石英石廠設(shè)備組員工袁安心（OP.03042）在維修調(diào)整進(jìn)板平臺(tái)鏍桿時(shí)，由于員工安全意識(shí)淡薄且違章操作（員工未把蓋板全部拆卸完就進(jìn)行調(diào)整），該員工在維修時(shí)，未把蓋板全部拆卸完就進(jìn)行調(diào)整，且左手未扶住已翻轉(zhuǎn)上去的蓋板，致使蓋板下落，導(dǎo)致右手中指被夾傷，造成工傷事故。2023/2/240工傷知識(shí)培訓(xùn)3天津櫥柜廠非標(biāo)車(chē)間張偉工傷事件一般事故

2013年4月10日下午21:20左右，天津櫥柜廠非標(biāo)車(chē)間員工張偉（OP.81380）使用吊鑼機(jī)加工工件時(shí)，右手抓住模具右側(cè)，因手滑不慎觸碰鑼刀，導(dǎo)致右手手背劃傷。2023/2/241工傷知識(shí)培訓(xùn)4天津?qū)嵞緩S實(shí)木一車(chē)間楊培亭工傷事件一般事故

2013年4月28日下午15:40左右，天津?qū)嵞緩S實(shí)木一車(chē)間員工楊培亭（OP.80136）使用推臺(tái)鋸加工胡桃木外購(gòu)件，切割時(shí)工件的余料觸碰鋸片后彈出，打到右手拇指上，造成右手拇指指甲處外傷。2023/2/242工傷知識(shí)培訓(xùn)5天津櫥柜非標(biāo)車(chē)間楊蘭蘭較大事故

2013年4月29日凌晨04:20左右，天津櫥柜廠非標(biāo)車(chē)間員工楊蘭蘭（OP.81686）使用鑼機(jī)加工板件，在設(shè)備未關(guān)閉的情況下，右手習(xí)慣性去擦刀片旁的木屑，戴著的手套不慎觸碰刀片，導(dǎo)致右手食指被運(yùn)轉(zhuǎn)的刀片卷入致傷。2023/2/243工傷知識(shí)培訓(xùn)6石英石廠制板車(chē)間朱德湘較大事故

5月7日制板F班18：00—2：00上晚班，01：40分因壓機(jī)出現(xiàn)故障停止生產(chǎn)，車(chē)間安排班組人員清理設(shè)備準(zhǔn)備下班；2：30布料崗朱德湘正清理布料車(chē)，清理布料車(chē)時(shí)未按下急停開(kāi)關(guān)，攪拌崗李明需要更換上料皮帶膜，在操作時(shí)，誤按動(dòng)布料車(chē)開(kāi)關(guān)，致使布料車(chē)開(kāi)啟，布料車(chē)內(nèi)支架轉(zhuǎn)動(dòng)，導(dǎo)致朱德湘右手手掌卡在布料車(chē)支架上手掌兩處骨折，造成工傷事故的發(fā)生。2023/2/244工傷知識(shí)培訓(xùn)7門(mén)板廠吸塑一車(chē)間吳春華一般事故

5月10日09：30左右，門(mén)板廠吸塑一車(chē)間前制作組員工吳春華（OP.01726）在翻轉(zhuǎn)頂板時(shí)，由于板件較重、較滑，且員工未按作業(yè)要求佩戴作業(yè)手套，在翻轉(zhuǎn)的過(guò)程中手未抓穩(wěn)板件，導(dǎo)致板件滑落，割傷右手食指，造成工傷事故的發(fā)生。2023/2/245工傷知識(shí)培訓(xùn)8柜身廠非標(biāo)車(chē)間任友軍較大事故

6月3日06：01左右，任友軍在操作380電子鋸進(jìn)行改板作業(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)板件沒(méi)靠緊側(cè)靠板，在按下拉桿后，用左手去調(diào)整板件，因拉桿不夠靈敏，導(dǎo)致鋸片未及時(shí)下沉；此時(shí)任友軍因注意力不集中，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)運(yùn)行中的鋸片，且將手越過(guò)鋸槽，造成手指碰到鋸片受傷。2023/2/246工傷知識(shí)培訓(xùn)9天津家具廠二車(chē)間寧長(zhǎng)賀重大事故

2013年5月10日下午17:20左右，天津家具廠二車(chē)間員工寧長(zhǎng)賀（OP.80794）使用推臺(tái)鋸加工亞克力板時(shí)，未使用推板器清理余料，而是左手搖柄調(diào)節(jié)鋸片高度，右手直接清理余料。導(dǎo)致右手手指接觸鋸片，環(huán)指、小指被割斷，食指、中指被割傷。2023/2/247工傷知識(shí)培訓(xùn)10天津家具一車(chē)間 龍小華較大事故

2013年5月30日上午07:45左右，天津家具廠一車(chē)間員工龍小華（OP.81487）使用380電子鋸開(kāi)料時(shí)，由于加工板件小，需要用手推送至送料口內(nèi)。龍小華左手推送板件尚未退出，右手即啟動(dòng)開(kāi)關(guān)，此時(shí)設(shè)備伸出側(cè)推器，將其左手食指夾傷。2023/2/248工傷知識(shí)培訓(xùn)11天津?qū)嵞緩S實(shí)木一車(chē)間馬亞賓較大事故

2013年6月17日晚19:00左右，天津?qū)嵞緩S一車(chē)間員工馬亞賓（OP.81871）在實(shí)木一車(chē)間，使用立銑機(jī)加工木質(zhì)壓條。此時(shí)順向加工的壓條突然從送料口反彈出來(lái)，馬亞賓正用右手握住壓條，被