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文檔簡介
石油化工公司考勤管理制度1總則目的為加強(qiáng)公司員工考勤管理,促進(jìn)公司規(guī)范化建設(shè),維護(hù)辦公秩序,提高工作效率。參照國家有關(guān)法規(guī),結(jié)合本公司實際,特制定本制度。適用范圍適用于公司全體職工。3意義必要的、嚴(yán)格的、實事求是的考勤和管理是圓滿完成各項工作任務(wù)的重要保證,是提高員工素質(zhì)的必要條件。自覺維護(hù)正常的辦公秩序是公司全體員工的共同職責(zé),要嚴(yán)于律己,互相監(jiān)督,確保將考勤管理工作落到實處。各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)檢查和監(jiān)督,嚴(yán)格管理,嚴(yán)格要求,以保證本制度的實施。2考勤一般規(guī)定考勤負(fù)責(zé)人職責(zé)按照規(guī)定嚴(yán)格、認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時的記錄考勤。2妥善保管各種休假憑證。各部門考勤經(jīng)部門主管、分管副總、總經(jīng)理簽字確認(rèn)后,于次月8日前報財務(wù)部;1.4土報考勤時一并將請假、換班條交財務(wù)部。嚴(yán)禁弄虛作假,涂改、偽造考勤記錄的,每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。2.2后勤作息時間(隨車間輪班人員除外)1上班時間:周一至周六。上午:8:00-12:00;下午:冬季(10月1日至4月30日)13:00~17:00。夏季(5月1日至9月30日)14:00-18:00o每周六個工作日,周日休息。3車間作息時間1每天8小時工作制。三班三倒,0:00、8:00、16:00三班輪流。3.4具體點名時間:晚班23:50,早班7:50,中班15:50,要求準(zhǔn)時參加。2.4全體員工必須嚴(yán)格遵守上、下班時間,若有調(diào)整,綜合辦及時通知。3考勤辦法3.1后勤考勤(隨車間倒班人員除外)1.1采取早簽到、晚簽退的考勤方式。1.2上下班必須親自簽到,代替簽到的,雙方當(dāng)事人均給予記過處分,當(dāng)天考勤均按曠工論處。1.3外出辦事當(dāng)天不能返回公司簽到的,次日由部門負(fù)責(zé)人在考勤表上簽字確認(rèn)。1.4上下班忘記簽到的,應(yīng)請部門負(fù)責(zé)人在考勤表上注明上下班時間并簽字確認(rèn)。1.5員工上下班忘記簽到每月超過三次(含)的,提出警告批評并罰款50元。2倒班人員考勤倒班人員實行上下班點名制度,參加人員為生產(chǎn)部及營業(yè)室、地磅室、警衛(wèi)室工作人倒班人員請假、替班必須填寫《請假單》,辦理完審批手續(xù)后交生產(chǎn)調(diào)度作為考勤記錄依據(jù),否則以曠工論處??记谟缮a(chǎn)部生產(chǎn)調(diào)度負(fù)責(zé)。4曠工規(guī)定1凡下列情況,均按曠工處理。1.1用不正當(dāng)手段騙取、涂改、偽造休假證明的。2未請假或者請假未被批準(zhǔn),擅自不到單位上班的。1.3不服從崗位調(diào)動,經(jīng)教育仍不到崗的。被公安部門拘留的,經(jīng)要求配合公安部門偵破案件的除外。1.5打架斗毆、違紀(jì)致傷造成病休的。4.2曠工1日扣發(fā)3日工資。5各類假別規(guī)定1事假.1.1職工遇事必須在工作日內(nèi)辦理的,應(yīng)事先請事假,特殊情況不能事先請假的,可用電話方式請假,上班時應(yīng)補填請假單。.1.2請假2日以內(nèi)的,由部門主管審批;請假4日以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請假4日及以上的由總經(jīng)理審批。1.3部門主管、副總請假由總經(jīng)理審批。1.4事假期間不發(fā)工資。病假因病或者非因公受傷,憑正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病例,準(zhǔn)病假。急性、突發(fā)性疾病,可打電話請病假,并在治療結(jié)束后將病例送至綜合辦,確認(rèn)后準(zhǔn)假。到醫(yī)院看病,給假半天,不影響考勤,超過半天的,超過的時間按照事假考勤。病假不發(fā)工資。工傷因工負(fù)傷、因工致殘人員,需持正規(guī)醫(yī)院診斷證明,經(jīng)所在部門、綜合辦、分管副總確認(rèn),報總經(jīng)理審批,按工傷假考勤。5.3.2工傷假期間工資照發(fā)。5.4婚假5.4.1職工持結(jié)婚證書,可享受婚假3天。5.4.2男女雙方都達(dá)到晚婚的增加婚假4天。因?qū)Ψ皆谕獾毓ぷ餍枰酵獾亟Y(jié)婚的,酌情增計路程假。5.4.4婚假不能分段使用?;榧倨陂g發(fā)基本工資,路費不予報銷。5.5喪假職工配偶、父母、岳父母、公婆或者子女死亡,給喪假3天。5.5.2祖父、祖母、外祖父、外祖母死亡,給喪假2天。5.5.3外地酌情增計路程假。喪假期間發(fā)基本工資,路費不予報銷。5.6產(chǎn)假、計劃生育假5.6.1產(chǎn)假為180天,應(yīng)產(chǎn)前、產(chǎn)后連續(xù)計算,逾期不能及時到崗的視為自動離職。配偶生育享受7天陪護(hù)假。5.6.3各種節(jié)育、絕育手術(shù)按醫(yī)院的休假證明準(zhǔn)假。配偶行絕育手術(shù)需要護(hù)理,可持手術(shù)證明享受2天的計劃生育假。5.6.5產(chǎn)假、計劃生育假期間不發(fā)工資。5.7離職辭職:員工辭職需提交書面辭職申請,根據(jù)人員到位情況,一個月內(nèi)準(zhǔn)予離職,工資次月發(fā)放。勸退或開除:根據(jù)公司規(guī)定的時間離職,工資離職時結(jié)清。離職時填寫《離職交接表》,經(jīng)部門主管、分管
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