信合員工心得交流演講稿

第38頁共38頁信合員工心得交流演講稿信合員工心得交流演講稿。各位領導，各位同仁：大家好!我今天演講的題目是“矯正心態(tài)奉獻青春”。我是200×年通過劇烈的競爭進入信譽社的。當年招工考試時的場景，記憶猶新。記得當時我只身從擁擠的公共汽車下來步行去濟南大學東校區(qū)考試，看到校區(qū)外舜耕路上排著轎車長龍足有兩公里，其中不乏寶馬、奔馳這樣的名貴轎車。我當時心里直打鼓。我能考的上嗎?我雖然對我主觀條件有一定信心，但我來自農(nóng)村，客觀條件卻很不容樂觀。但出乎意料的，我被錄取了。當接到錄取通知書時，我就下定了決心，既然信合選擇了我，我就一定要對得起信合事業(yè)。200×年3月份，我進入信譽社，成了一個名符其實的信合人，我從最根本的出納工作做起，一年前又做會計至今。在這短短的兩年時間里，給我感觸的有兩點，一是，心態(tài)問題。二是，責任意識問題。作為一名年輕的信合人，議論這兩個問題，好似是有點自不量力。但既然是信合人，在當今競爭日趨劇烈的金融環(huán)境下，不應該一味的____、報喜不報憂，應該找出問題解決問題。這樣才對得起信合事業(yè)，我就認為這兩個問題關乎信合事業(yè)的興衰成敗。姑且來就讓我品頭論足一下吧!首先，是心態(tài)問題。在同事當中，有許多人存在著得過且過消極應付的思想。他們的口頭禪就是“當一天和尚撞一天鐘，稀里糊涂度春秋”等。對任何事情都漠不關心。跟他們講道理。他們就反唇相譏“你才來幾天，教訓我?我在信譽社干了這么多年，什么不知道?信譽社就這樣，咱們是“農(nóng)”字輩銀行，怎能和專業(yè)銀行相比那?”他們就是整天這樣抱著事事無所謂、自甘墮落、不思進取的心態(tài)。我想這種心態(tài)是阻礙信譽社開展進步的嚴重癥結之一，是真真要不得的。同志們請想一想，我們每個人從二十幾歲參加工作一直到退休，在單位度過的時間有近四十年，對于這樣一個我們用大半生時間和心血為之奮斗的地方，我們對它應該持有一種什么心態(tài)?我認為，這很關鍵。我們?nèi)耸抢硇詣游?，心態(tài)決定命運，決定著興衰成敗。我們完全可以通過修煉我們的心態(tài)來成就我們的事業(yè)，改變我們的人生。記的有一那么這樣的寓言，三個瓦工都在砌一堵墻。有人過來問：”你們在干什么?”第一個沒好氣地說：“沒看見嗎?砌墻。”第二個抬頭笑了笑，說：“我們在蓋一幢高樓?！钡谌齻€人邊干邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛：“我們正在建立一個新城市。”10年后，第一個人在另一個工地上砌墻;第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師;第三個人呢，是前兩個人的老板?？催@三個瓦工，由于心態(tài)的不同，而導致他們后來命運的差異多么的大啊!同樣，我們的工作也是如此。我們不能單單的為工作而工作，我們要跳出自己狹隘的小圈子，讓自己的心胸寬廣崇高起來。當我們看到農(nóng)民兄弟用咱信譽社的支農(nóng)貸款發(fā)家致富了，臉上露出那憨厚的笑容后公眾演講，當我們看到因拿不起學費而即將面臨失學的大學生，在咱信譽社助學貸款的幫助下重獲得上學時機，臉上露出的燦爛笑容后。難道我們不應該把自己的工作當作一項造福于民的事業(yè)嗎?而僅僅是每個月癡癡的等待著發(fā)工資，把好端端的信合事業(yè)僅當作養(yǎng)家糊口的手段?其次，是責任意識問題。這一點，在我認為它也有心態(tài)方面的原因，但它還在于責任意識不僅要在于思，更在于行。我們在日常工作中，在業(yè)務事故發(fā)生之后，或某筆貸款形成不良后，我們聽到的最多的話就是：“這是誰的責任?“這是誰的問題?”“這是誰造成的?”這幾乎成為了一些信合人面對問題時的第一反響。逃避責任是幾乎成為了一些員工的第一本能。為了自己免受牽連，同事們逃避責任。為了不受到懲罰，第一責任人逃避責任。有許多人都有這樣的惡習，一旦有功績，就往自己的身上攬;一旦出現(xiàn)問題，就竭力把責任往別人身上推。也許我們有無數(shù)的理由和借口來給自己辯護，但是，我們有沒有想過，問題出現(xiàn)的根本是什么，我們有沒有在問題發(fā)生之前就想到過如何去防止問題的發(fā)生?問題出現(xiàn)之后，有沒有到如何去解決問題，而不是一味的推脫、抱怨和拖延。我想所有這些問題的核心就在于完全缺乏責任意識!因為沒有責任意識，總認為是別人的錯，與自己無關;因為沒有責任意識，面對問題總是能躲那么躲，明哲保身;因為沒有責任意識，我們總是對身邊的任何隱患都漠不關心。面對責任問題，我覺得有必要樹立這樣的思想：“信合興亡，我的責任”。我們中國人不是常說：天下興亡，匹夫有責嗎?但我覺得這樣平均分配責任，在當今這樣的社會環(huán)境下，已經(jīng)不合時宜。就像高考一樣，給每個人加非常，和不加沒什么區(qū)別嗎。如今這句話應該這樣講：天下興亡，我的責任!詳細到我們信合人身上，就是“信合興亡我的責任”。也就是說，我們要做一個有責任意識的人，時刻都把責任裝在心中，無論做什么事情，都認真負責，做到!一旦出現(xiàn)問題，多想自己的過失，主動把責任攬下來，而不是一味的推脫。尤其是我們信合事業(yè)的年輕一輩，肩負著信合的明天。我們更應該有擔當一些，把自己的青春和信合的命運嚴密地結合在一起，把信合的開展維系于自身。為信合的將來，奉獻自己的青春。以上是我有感而發(fā)自己的一些想法，可能有些淺薄，有一些幼稚。但我覺得在日常工作中，這些真是我們應該特別注意的。假設你同意我的這些想法，那么我們就共勉。在以后的工作中讓我們保持一顆良好的心態(tài)，增強責任意識，為信合事業(yè)的將來，奉獻出自己的青春和力量!謝謝大家信合員工演講稿：我的信合夢尊敬的各位領導、各位同事：大家好！今天我演講的題目是"我的信合夢"。光陰如梭，轉(zhuǎn)瞬飛逝，依稀還記得三年前的今天，剛剛走出校門的我，懷揣夢想壯志激昂，但卻屢屢碰壁。是一次偶然的時機，讓我與信合結下了不解之緣，也讓我成為了一名真正的信合人。11年6月，當?shù)弥约罕?*區(qū)聯(lián)社錄用后，欣喜假設狂之余，心里又擔憂著自己能不能適應，錯綜復雜的情緒一直在內(nèi)心盤旋。然而，當我踏入信合大門，信譽社立即讓我體會到了家的溫暖，內(nèi)心的疑慮頃刻間蕩然無存，領導和同事們在生活上對我們無微不至地關心、照顧，在工作中對我毫無保存地傳授著專業(yè)知識和經(jīng)歷，漸漸地使我從一個青澀不懂事的孩子逐漸變得成熟、沉著。--這一刻，我感覺到自己是一個被家的溫暖包圍著、呵護著的幸運兒。回想起第一天上班的情景，手足無措地坐在三尺柜**，局促不安地看著電腦終端，一臉茫然的看著外面的顧客不知所措，這時一旁的"張姐"拍著我的肩膀說："年輕人不用怕也不用緊張，我教你辦，有啥不懂的你就放心問，到了這里就像自己家一樣。只要踏實認真按規(guī)章制度做事，多學多練，就沒有問題。"聽到這些，我一下子就放松了緊繃的細胞。開始從根本的業(yè)務學起，學習點鈔、記帳，學習會計科目代碼、業(yè)務操作流程等。在學習中，遇到不懂的地方就虛心向前輩及身邊的同事請教、學習。是他們一遍遍不厭其煩地教我如何掌握業(yè)務技巧，如何熱情周到地效勞客戶……在最短的時間里，使我可以獨當一面地辦理全部業(yè)務。--這一刻，我明白了農(nóng)村信譽社是一個和諧互助的大家庭，她給予了我豐富的專業(yè)知識和珍貴的理論經(jīng)歷。信譽社是農(nóng)村金融的主力軍，擔負著效勞"三農(nóng)"的重任。我驕傲我是信合人，我自豪信合是我的家。如今的我是一名普通的綜合柜員，雖然每天的工作繁忙而平凡，但卻是那樣的充實與幸福；雖然付出了很多辛勤的汗水，但也收獲了勞動的喜悅；我熱愛這個信合大家庭，熱愛我的客戶，熱愛我的工作。在工作中，我始終堅守著"一切為了客戶，為了客戶一切"的效勞宗旨，微笑面對客戶。我們的一個眼神，一個笑臉，一句簡短的話語，就是我們與客戶心靈的溝通、情感的交流。每當看到客戶露出滿意的微笑時，我明白我的工作得到了他們的認可；每當聽到客戶表達樸實的感謝語時，我明白我熱情周到的效勞打動了他們，內(nèi)心感到無比甜蜜和滿足。--時代在開展，我們也在與時俱進，我區(qū)聯(lián)社如今正揚帆起航，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越開展，合規(guī)文化建立漸入佳境，支農(nóng)支小工作正如火如荼地開展，這又給我們提供了更加廣闊的開展空間。--這一刻，我看到了黎明的曙光、信合的希望！看到了我們信合人攜手共進、共鑄輝煌的美妙前景！但在網(wǎng)絡信息多元化的今天，面對日趨劇烈的競爭，利率市場化的新格局，各行都在努力積極整合來適應瞬息萬變的市場，各專業(yè)銀行長短期理財新產(chǎn)品層出不窮，新成立的**銀行高利率存款，新金融產(chǎn)品搶占市場，**銀行推出的手機微信銀行，不定期存款等等，我們作為信合事業(yè)的年輕力量，要始終保持高度的緊迫感責任感和使命感，居安思危，保持良好的狀態(tài)去迎接新的機遇和挑戰(zhàn)，為信合的明天盡我們最大的光和熱。與信合同呼吸，共命運，這就是我最真切最平凡的信合夢！信合員工演講稿：塑合規(guī)文化做文明員工尊敬的各位領導、各位同仁：大家好!我是來自xx聯(lián)社的xx，今天很快樂可以參加今天的演講，我演講的題目是《塑合規(guī)文化，做文明員工》。俗話說，“無以規(guī)矩，不成方圓”，這是對合規(guī)文化重要性深化淺出的最好詮釋，是社會開展、人類進步亙古不變的規(guī)律?！捌桨残浴笔巧虡I(yè)銀行經(jīng)營的首要原那么。要確保平安，就必須做到合規(guī)守法。因此合規(guī)文化應勢而生，從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機的次貸風波，從幾千元的資金挪用案到5100萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教訓給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業(yè)務操作無案件、無事故，必須建立合規(guī)文化;信合員工無違規(guī)、無違法，必須建立合規(guī)文化;信合事業(yè)要實現(xiàn)又好又快開展，必須建立合規(guī)文化!理論證明：合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟效益、合規(guī)創(chuàng)造社會價值、合規(guī)創(chuàng)造員工價值。合規(guī)是農(nóng)信社穩(wěn)健經(jīng)營第一要旨，是農(nóng)信社進步資產(chǎn)質(zhì)量的根本保障，是農(nóng)信社減少風險損失的前提，更是員工與農(nóng)信社共成長的不二法那么!那么，什么是合規(guī)文化呢?在我的理解中，合規(guī)文化的精華就是“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”、“以遵章守制為榮，以違規(guī)違章為恥”。今天，我們開展合規(guī)文化教育活動是標準農(nóng)村信譽社操作行為、自覺抵抗違規(guī)違紀違法問題發(fā)生的迫切需要，是推進案件治理、全面防范風險、提升經(jīng)營管理程度的迫切需要。塑合規(guī)文化，做文明員工，是一項循序漸進的系統(tǒng)工程，不能一蹴而就，如何開展此項活動，結合本人工作實際，應重點抓好以下四個方面：首先，應樹立先進的文化理念。古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。我們應從每一件小事做起，從每一個崗位做起，從每一個操作環(huán)節(jié)做起，深化對合規(guī)操作的認識，深化對規(guī)章制度的理解，深化對業(yè)務經(jīng)營中風險的領悟，深化對風險防范要點的把握，在全縣農(nóng)村信譽社形成事事都有合規(guī)守法的工作標準，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀律約束，進而實現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)”的目的，到達“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。其次，應養(yǎng)成良好的言行習慣，使自己的行為符合社會道德要求。塑合規(guī)文化，做文明員工，不應該只是停留在口頭上，更要落實在實際行動中;不應該只是做好一朝一夕的事情，更要著眼長遠，形成習慣。這就需要我們有嚴謹務實的工作作風，有持之以恒的工作態(tài)度，有“咬定青山不放松”的韌勁，有“衣帶漸寬終不悔”的追求!詳細來說，我們每位員工在履行職責和行使權利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進而自覺標準、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。第三，應高標準、嚴要求，苦練專業(yè)技能，進步員工自身素質(zhì)。“工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想成就一番事業(yè)，離不開過硬的根本功。在當今金融業(yè)競爭愈來愈劇烈的嚴峻形勢下，信譽社最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工。在實際工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準，嚴要求，不能滿足于己掌握的知識，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧，不斷進步自身的競爭力。唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、開展自己。最后，要從教育培訓入手，打造一支嚴謹務實、遵章守紀的合規(guī)團隊。一是要培育合規(guī)理念。要積極倡導和樹立“合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)防控風險”的理念，營造以合規(guī)為榮、以違規(guī)為恥的良好氣氛。二是建立合規(guī)文化。要培植合規(guī)建立的土壤，努力使合規(guī)文化深化人心，讓合法合規(guī)成為員工的自覺行為和習慣。三是加強教育培訓。組織全員開展金融法規(guī)、內(nèi)控知識培訓與考試，加強警示教育和正反典型教育，引導全員學法、知法、守法。實在進步制度執(zhí)行力。試問：假設我們每個員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎?那些違章違紀違法的慘痛教訓還會發(fā)生在我們身上嗎?假設我們每個員工都不折不扣這么做了，必將形成我們信譽社自己的合規(guī)文化，必將在全縣信合員工心中筑起一道遵紀守法、遵章守制的穩(wěn)固長城!“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們完全有理由相信，在科學開展觀的正確指引下，在聯(lián)社的英明領導下，全縣信合員工以“塑合規(guī)文化，做文明員工”為準繩，努力宏揚“開拓、創(chuàng)新、爭先、實干”的信合精神，精城團結，發(fā)奮圖強，必將實現(xiàn)xx聯(lián)社加快開展、科學開展、又好又快開展!信合員工感恩演講稿范文各位領導、同事們：你們好！大鵬展翅恨天低，翱翔蒼穹，搏擊長空，是大鵬鳥豪邁的理想，而我的理想是投身到這片信合熱土中，將自身的人生價值與信合事業(yè)緊緊相連，與信合同行，翱翔于信合事業(yè)亮麗的天空下，去繪制最新最美的藍圖，用高亢的聲音和瑰麗的光華去譜寫一名信合員工的幸福樂章。二十多年前，我滿懷對將來的憧憬和希望，帶著對信合事業(yè)的滿腔熱情，我背著行囊，懷著依戀，辭別了父母，來到了麻音塘信譽社，當時的心情真的是晴空萬里，一片尉藍，為自己能考中而慶幸?？鞓返氖俏医K于有了工作，不用天天伴著晨曦去背誦那些枯燥的政治、古文等等，最開心的是可以通過自己的勞動獲得收入，不再依靠父母而生活，一切都是那么新穎，我為邁進了夢寐以求的信合大門而自豪，為終于有了理論的舞臺而興奮不已。然而，當與上了大學的同學相聚，講起知識海洋的朵朵浪花，聽她們細數(shù)浪漫的大學生活時，我懊悔不該早早踏入社會，緣于對知識的渴望，我流下過傷心的淚水。領導雪亮的眼睛發(fā)現(xiàn)了情緒低落的我，信合的大家庭里照樣可以學習到自己想要的知識，一席語重心長的話語使我翻然醒悟，調(diào)整好心態(tài)重新上路，我是一個有上進心不服輸?shù)娜耍业娜松恢咕蜁非蟛粩?，?jīng)過領導和同志們的幫助，加上自己不懈的努力，我有快速的成長與進步，工作地點和職務也發(fā)生了變化，從鄉(xiāng)信譽社調(diào)入城區(qū)信譽社、從一名員工升為分社主任、信譽社副主任、主任，然后調(diào)入聯(lián)社機關業(yè)務科，經(jīng)歷了多么艱辛與漫長的道路，過程中包含了酸甜苦辣，讓我永生不忘的是—攬儲，那時的結算不如如今方便快捷，工作的壓力讓神經(jīng)高度緊張，很多夜夢中都是找存款，為了完成任務每月月底都得去找泡沫存款，那種心累沒經(jīng)歷過的人永遠不會懂，那樣的歲月我已記不清經(jīng)歷了多久……但也有開心、幸福相伴，當與同事一起下鄉(xiāng)收貸，看到因借款富裕的農(nóng)民臉上綻放的滿臉笑容，每當我走在鄉(xiāng)間小道聽到熱情大方的大爺、大嬸親切的呼喚，心里如一股甘泉在輕輕流淌，當我們的身影伴著月色走在崎嶇的山路時，我們沒有怨聲載道，只有歡聲笑語，盡管很晚才回到自己的家，但第二天會同樣精神飽滿的上班。當再次與同學相聚，互聊工作時，我沒有了絲毫的懊悔，相反是同學投來羨慕的目光，每當別人問到：你在什么單位上班？信譽社，嗯！好單位，簡短的話語充分肯定了我們信合事業(yè)的社會地位，那時的心情充溢著驕傲與自豪。以前，看到同學、朋友、親人有假期放松的時候，偶然會心煩意躁，因為假期與我們無緣。如今，我們的信合不再是死水一潭只為上班而上班，已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，所以我發(fā)自肺腑的感恩信合事業(yè)讓我的人生充滿五彩繽紛，不再是簡單的直線。愛從感恩開始；感恩讓世界充滿了愛，感恩是盞燈，照亮了我前行的路，感恩是一棵樹，讓我們累了時候有個棲息的地方；感恩是一股甘洌的清泉，可以滋潤你我干涸的心田，感恩是一種動力，推動著我去努力拼搏，因為我為信合而生，所以我將帶著一顆感恩的心與信合齊飛。謝謝大家！信合員工感恩的演講稿各位領導、同事們：你們好！大鵬展翅恨天低，翱翔蒼穹，搏擊長空，是大鵬鳥豪邁的理想，而我的理想是投身到這片信合熱土中，將自身的人生價值與信合事業(yè)緊緊相連，與信合同行，翱翔于信合事業(yè)亮麗的天空下，去繪制最新最美的藍圖，用高亢的聲音和瑰麗的光華去譜寫一名信合員工的幸福樂章。二十多年前，我滿懷對將來的憧憬和希望，帶著對信合事業(yè)的滿腔熱情，我背著行囊，懷著依戀，辭別了父母，來到了麻音塘信譽社，當時的心情真的是晴空萬里，一片尉藍，為自己能考中而慶幸?？鞓返氖俏医K于有了工作，不用天天伴著晨曦去背誦那些枯燥的政治、古文等等、、、、，最開心的是可以通過自己的勞動獲得收入，不再依靠父母而生活，一切都是那么新穎，我為邁進了夢寐以求的信合大門而自豪，為終于有了的舞臺而興奮不已。然而，當與上了大學的同學相聚，講起知識海洋的朵朵浪花，聽她們細數(shù)浪漫的大學生活時，我懊悔不該早早踏入社會，緣于對知識的渴望，我流下過傷心的淚水。領導雪亮的眼睛發(fā)現(xiàn)了情緒低落的我，信合的大家庭里照樣可以學習到自己想要的知識，一席語重心長的話語使我翻然醒悟，調(diào)整好心態(tài)重新上路，我是一個有上進心不服輸?shù)娜?，我的人生不止就會追求不斷，?jīng)過領導和同志們的幫助，加上自己不懈的努力，我有快速的成長與進步，工作地點和職務也發(fā)生了變化，從鄉(xiāng)信譽社調(diào)入城區(qū)信譽社、從一名員工升為分社主任、信譽社副主任、主任，然后調(diào)入聯(lián)社機關業(yè)務科，經(jīng)歷了多么艱辛與漫長的道路，過程中包含了酸甜苦辣，讓我永生不忘的是—攬儲，那時的結算不如如今方便快捷，工作的壓力讓神經(jīng)高度緊張，很多夜夢中都是找存款，為了完成任務每月月底都得去找泡沫存款，那種心累沒經(jīng)歷過的人永遠不會懂，那樣的歲月我已記不清經(jīng)歷了多久、、、、、、但也有開心、幸福相伴，當與同事一起下鄉(xiāng)收貸，看到因借款富裕的農(nóng)民臉上綻放的滿臉笑容，每當我走在鄉(xiāng)間小道聽到熱情大方的大爺、大嬸親切的呼喚，心里如一股甘泉在輕輕流淌，當我們的身影伴著月色走在崎嶇的山路時，我們沒有怨聲載道，只有歡聲笑語，盡管很晚才回到自己的家，但第二天會同樣精神飽滿的上班。當再次與同學相聚，互聊工作時，我沒有了絲毫的懊悔，相反是同學投來羨慕的目光，每當別人問到：你在什么單位上班？信譽社，嗯！好單位，簡短的話語充分肯定了我們信合事業(yè)的社會地位，那時的心情充溢著驕傲與自豪。以前，看到同學、朋友、親人有假期放松的時候，偶然會心煩意躁，因為假期與我們無緣。如今，我們的信合不再是死水一潭只為上班而上班，已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，所以我發(fā)自肺腑的感恩信合事業(yè)讓我的人生充滿五彩繽紛，不再是簡單的直線。愛從感恩開始；感恩讓世界充滿了愛，感恩是盞燈，照亮了我前行的路，感恩是一棵樹，讓我們累了時候有個棲息的地方；感恩是一股甘洌的清泉，可以滋潤你我干涸的心田，感恩是一種動力，推動著我去努力拼搏，因為我為信合而生，所以我將帶著一顆感恩的心與信合齊飛。信合員工演講文章標題：信合員工演講在這寒氣逼人的季節(jié)，我們信合人相約在這里，用樸實無華的語言，真實動人的情感，謳歌我們的信合，暢想信合的將來。我感到非常的沖動。今年是我們堯都區(qū)信譽聯(lián)社“雙熱愛兩對待，和諧開展年”，我們?nèi)珔^(qū)上下，掀起了“雙熱愛兩對待”活動熱，進入12月份，我們?nèi)虚_展“沖刺60天，實現(xiàn)全年滿堂紅”活動，將“雙熱愛兩對待”活動推向了又一高潮，我作為其中一員，當然也不例外。我是一名信合員工，自參加工作以來，我像蜜蜂一樣在信合的百花叢中汲取著營養(yǎng)，也讓我增長了很多的見識，在領導的關心和同志們的幫助下，我逐漸成長為一名朝氣蓬勃的信合員工。這是我人生旅途中的重要里程碑，也是我依托信合，效勞社會，學會“為人民效勞”的新起點。什么是工作？工作就是用心澆鑄的事業(yè)，是生命的重要組成，在詳細的工作理論中，是信合讓我變得更聰明，是信合讓我懂得如何為群眾效勞，如何通過自己的努力而進步我們信合的光輝形象。幾年的鍛煉，我更成熟了，也積累了不少的工作經(jīng)歷，但我深知，要想不斷地進步自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務程度，真正做一名合格的信合員工，還差得很遠，仍需要很多的努力和付出。記得富蘭克林有句名言叫做：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你。”對于做好信合的工作，我有十二分的信心，因為我有三顆紅心，那就是：熱心、責任心和進取心。詳細地說：高漲的工作熱情，高度的責任感和不斷進取的精神。首先要有一個認真的工作態(tài)度，信合是一個效勞于群眾的金融單位，我們的一舉一動，一言一行都直接關系到我們的整體形象。俗話說得好“做得好不好是才能問題，做不做是態(tài)度問題”，這就要求我們必須端正工作態(tài)度，認真處理每一筆業(yè)務，嚴格使用行業(yè)效勞語言，工作認真，態(tài)度和藹，不可拖拖拉拉，三心二意，真正使每一個客戶都有賓至如歸的溫馨感覺，這樣才能進步我們信合的形象，從而吸引更多的客戶。其次要有高度的責任感和不斷的進取精神，我們的工作性質(zhì)不同于其他行業(yè)，最重要的也是最簡單的就是要便捷、高效，這就需要我們做到腦勤、眼勤、手勤，腦勤就是要勤考慮，多總結每一筆業(yè)務如何做到快捷方便；眼勤要求我們在處理完每一筆業(yè)務時都要及時檢查，看有無破綻，是否符合程序，確保萬無一失做到心中有數(shù)；手勤要做到每一筆業(yè)務都必須做好帳務處理，整理歸檔，不可抱有今天算了吧，明天再說吧等等這種明日復明日的思想，摒棄得過且過，懶于動手，當一天和尚撞一天鐘的惡習。人們常說“今天工作不努力，明天努力找工作”，就是要求我們必須全身心的投入到工作當中，對工作注入滿腔熱情，做到細致、嚴謹、認真、一絲不茍，然而這還遠遠不夠，只有不斷的認真學習，掌握業(yè)務知識，進步自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務程度，這樣才能在劇烈的競爭中立于不敗之地，做一個合格的信合員工，我相信：今天我是信合工作的成功參與者，明天我將是信合參與的成功者，愿我們信合企業(yè)的形象永遠熠熠生輝，榮耀照人。信合工作員工感恩演講稿各位領導、同事們：你們好!非常榮幸能為大家做一次演講。大鵬展翅恨天低，翱翔蒼穹，搏擊長空，是大鵬鳥豪邁的理想，而我的理想是投身到這片信合熱土中，將自身的人生價值與信合事業(yè)緊緊相連，與信合同行，翱翔于信合事業(yè)亮麗的天空下，去繪制最新最美的藍圖，用高亢的聲音和瑰麗的光華去譜寫一名信合員工的幸福樂章。二十多年前，我滿懷對將來的憧憬和希望，帶著對信合事業(yè)的滿腔熱情，我背著行囊，懷著依戀，辭別了父母，來到了麻音塘信譽社，當時的心情真的是晴空萬里，一片尉藍，為自己能考中而慶幸?？鞓返氖俏医K于有了工作，不用天天伴著晨曦去背誦那些枯燥的政治、古文等等，最開心的是可以通過自己的勞動獲得收入，不再依靠父母而生活，一切都是那么新穎，我為邁進了夢寐以求的信合大門而自豪，為終于有了理論的舞臺而興奮不已。然而，當與上了大學的同學相聚，講起知識海洋的朵朵浪花，聽她們細數(shù)浪漫的大學生活時，我懊悔不該早早踏入社會，緣于對知識的渴望，我流下過傷心的淚水。領導雪亮的眼睛發(fā)現(xiàn)了情緒低落的我，信合的大家庭里照樣可以學習到自己想要的知識，一席語重心長的話語使我翻然醒悟，調(diào)整好心態(tài)重新上路，我是一個有上進心不服輸?shù)娜耍业娜松恢咕蜁非蟛粩?，?jīng)過領導和同志們的幫助，加上自己不懈的努力，我有快速的成長與進步，工作地點和職務也發(fā)生了變化，從鄉(xiāng)信譽社調(diào)入城區(qū)信譽社、從一名員工升為分社主任、信譽社副主任、主任，然后調(diào)入聯(lián)社機關業(yè)務科，經(jīng)歷了多么艱辛與漫長的道路，過程中包含了酸甜苦辣，讓我永生不忘的是攬儲，那時的結算不如如今方便快捷，工作的壓力讓神經(jīng)高度緊張，很多夜夢中都是找存款，為了完成任務每月月底都得去找泡沫存款，那種心累沒經(jīng)歷過的人永遠不會懂，那樣的歲月我已記不清經(jīng)歷了多久但也有開心、幸福相伴，當與同事一起下鄉(xiāng)收貸，看到因借款富裕的農(nóng)民臉上綻放的滿臉笑容，每當我走在鄉(xiāng)間小道聽到熱情大方的大爺、大嬸親切的呼喚，心里如一股甘泉在輕輕流淌，當我們的身影伴著月色走在崎嶇的山路時，我們沒有怨聲載道，只有歡聲笑語，盡管很晚才回到自己的家，但第二天會同樣精神飽滿的上班。當再次與同學相聚，互聊工作時，我沒有了絲毫的懊悔，相反是同學投來羨慕的目光，每當別人問到：你在什么單位上班?信譽社，嗯!好單位，簡短的話語充分肯定了我們信合事業(yè)的社會地位，那時的心情充溢著驕傲與自豪。以前，看到同學、朋友、親人有假期放松的時候，偶然會心煩意躁，因為假期與我們無緣。如今，我們的信合不再是死水一潭只為上班而上班，已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，所以我發(fā)自肺腑的感恩信合事業(yè)讓我的人生充滿五彩繽紛，不再是簡單的直線。愛從感恩開始;感恩讓世界充滿了愛，感恩是盞燈，照亮了我前行的路，感恩是一棵樹，讓我們累了時候有個棲息的地方;感恩是一股甘洌的清泉，可以滋潤你我干涸的心田，感恩是一種動力，推動著我去努力拼搏，因為我為信合而生，所以我將帶著一顆感恩的心與信合齊飛。謝謝大家!我的演講完畢。信合職工演講稿－感恩信合信合職工演講稿－感恩信合信合職工演講稿－感恩信合各位領導.同事們：你們好!今天我主要是來向各位領導學習的,因為在這里，此時此刻聚集了我們阜城農(nóng)信社的精英，可謂是＂群英聚集，各展宏圖＂，這也正是我學習和鍛煉自己的一次時機。如今演藝界流行偶像派．但是在我們信合領域需要的是真扎實干的實力派，今天，我是以一名實力派的職工選手來參加這次竟聘,我將以自己70%的拼搏加上30%的勇氣站在這個演講臺上,來向領導同事們提交一份100%的答卷.個人簡歷:我叫**,今年29歲,人如其名,文文靜靜,踏踏實實。20xx年9月參加農(nóng)村信譽社工作，本科學歷,會計學專業(yè)。20xx年考取助理經(jīng)濟師，又于20xx年考取了助理會計師。如今是經(jīng)濟職稱與會計職稱集于一身(〕。20xx年與20xx年被縣聯(lián)社評為優(yōu)秀出納員,先進工作者.20xx年7月,在領導的鼓勵下,開始寫作金融作品,先后在中國金融網(wǎng)、河北省農(nóng)村信譽社等各大金融網(wǎng)站發(fā)表文學作品8篇。在工作中，我能純熟的掌握綜合業(yè)務的各種理論知識與計算機操作技能，圓滿完成領導交給的各項任務，遇到困難不退縮，勇?lián)厝危慌鲁钥?！平凡的崗位和基層的磨練，給了我過硬的技術功底和樸實無華的品質(zhì)。讓我擁有了一顆學會感恩的心。我最大的缺點：就是年輕，年輕意味著自己的工作經(jīng)歷和社會閱歷還不夠，年輕意味著自己的知識面還有待于擴大，自己還要面臨諸多的困難和困苦，還有待于向長輩們、向業(yè)務骨干們多多的請教和學習；我最大的優(yōu)點：還是年輕。年輕就充滿著朝氣，有著發(fā)奮圖強的精神，年輕就意味著擁有跌倒了再爬起來的勇氣與資本。年輕就擁有了更多的機遇與選擇。這就是我，一個樸實無華、有著陽光般笑容的信合人。在座的都知道一個會計等式：資產(chǎn)=負債+所有者權益。假設把我的個人簡歷看成是我的資本的話，那我的負債就是各級領導對我的鼓勵與栽培，以及同事們對我的幫助和支持。還有就是我最好的伙伴書籍。偉大的科學家愛因斯坦說過，書籍是人類進步的階梯！唯與書為伴，你才會懂得生活的真正滋味。我的所有者權益就是我個人付出的辛勞與汗水。這三者相輔相成，缺一不可。假設我有幸可以成為一名信貸管理者，我將發(fā)輝自己的管理組織才能，認真履行本職崗位職責，嚴格按照貸款的發(fā)放程序辦理，做好貸前調(diào)查，貸時審查，貸中監(jiān)視，貸后管理。建立適宜的貸款組織構造，培養(yǎng)潛在的優(yōu)良客戶，支持“三農(nóng)”。為信合的經(jīng)濟效益創(chuàng)收節(jié)支。努力配合主任的工作，認真學習有關信貸方面的法律知識，維護信合的形象。我認為，干什么事，成敗暫且放在一邊，榮辱不去計較，得失讓別人去評說，關鍵是聽從指揮執(zhí)行命令，我愿意努力的去做一名“把信送給加西亞”的人！十年的工作與學習，十年的拼搏與奮斗，讓我對農(nóng)村金融這份職業(yè)有了深沉的感情。我熱愛我的事業(yè)，珍惜這份工作！在此衷心祝愿今天參加竟聘的各位同仁,都獲得好的成績！謝謝大家！我的演講完畢。信合員工公眾演講稿：塑合規(guī)文化做文明員工尊敬的各位領導、各位同仁：大家好!我是來自xx聯(lián)社的xx，今天很快樂可以參加今天的演講，我演講的題目是《塑合規(guī)文化，做文明員工》。俗話說，“無以規(guī)矩，不成方圓”，這是對合規(guī)文化重要性深化淺出的詮釋，是社會開展、人類進步亙古不變的規(guī)律。“平安性”是商業(yè)銀行經(jīng)營的首要原那么。要確保平安，就必須做到合規(guī)守法。因此合規(guī)文化應勢而生，從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機的次貸風波，從幾千元的資金挪用案到5100萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教訓給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業(yè)務操作無案件、無事故，必須建立合規(guī)文化;信合員工無違規(guī)、無違法，必須建立合規(guī)文化;信合事業(yè)要實現(xiàn)又好又快開展，必須建立合規(guī)文化!理論證明：合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟效益、合規(guī)創(chuàng)造社會價值、合規(guī)創(chuàng)造員工價值。合規(guī)是農(nóng)信社穩(wěn)健經(jīng)營第一要旨，是農(nóng)信社進步資產(chǎn)質(zhì)量的根本保障，是農(nóng)信社減少風險損失的前提，更是員工與農(nóng)信社共成長的不二法那么!那么，什么是合規(guī)文化呢?在我的理解中，合規(guī)文化的精華就是“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”、“以遵章守制為榮，以違規(guī)違章為恥”。今天，我們開展合規(guī)文化教育活動是標準農(nóng)村信譽社操作行為、自覺抵抗違規(guī)違紀違法問題發(fā)生的迫切需要，是推進案件治理、全面防范風險、提升經(jīng)營管理程度的迫切需要。塑合規(guī)文化，做文明員工，是一項循序漸進的系統(tǒng)工程，不能一蹴而就，如何開展此項活動，結合本人工作實際，應重點抓好以下四個方面：首先，應樹立先進的文化理念。古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。我們應從每一件小事做起，從每一個崗位做起，從每一個操作環(huán)節(jié)做起，深化對合規(guī)操作的認識，深化對規(guī)章制度的理解，深化對業(yè)務經(jīng)營中風險的領悟，深化對風險防范要點的把握，在全縣農(nóng)村信譽社形成事事都有合規(guī)守法的工作標準，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀律約束，進而實現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)”的目的，到達“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。其次，應養(yǎng)成良好的言行習慣，使自己的行為符合社會道德要求。塑合規(guī)文化，做文明員工，不應該只是停留在口頭上，更要落實在實際行動中;不應該只是做好一朝一夕的事情，更要著眼長遠，形成習慣。這就需要我們有嚴謹務實的工作作風，有持之以恒的工作態(tài)度，有“咬定青山不放松”的韌勁，有“衣帶漸寬終不悔”的追求!詳細來說，我們每位員工在履行職責和行使權利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進而自覺標準、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。第三，應高標準、嚴要求，苦練專業(yè)技能，進步員工自身素質(zhì)。“工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想成就一番事業(yè)，離不開過硬的根本功。在當今金融業(yè)競爭愈來愈劇烈的嚴峻形勢下，信譽社最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工。在實際工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準，嚴要求，不能滿足于己掌握的知識，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧，不斷進步自身的競爭力。唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、開展自己。最后，要從教育培訓入手，打造一支嚴謹務實、遵章守紀的合規(guī)團隊。一是要培育合規(guī)理念。要積極倡導和樹立“合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)防控風險”的理念，營造以合規(guī)為榮、以違規(guī)為恥的良好氣氛。二是建立合規(guī)文化。要培植合規(guī)建立的土壤，努力使合規(guī)文化深化人心，讓合法合規(guī)成為員工的自覺行為和習慣。三是加強教育培訓。組織全員開展金融法規(guī)、內(nèi)控知識培訓與考試，加強警示教育和正反典型教育，引導全員學法、知法、守法。實在進步制度執(zhí)行力。試問：假設我們每個員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎?那些違章違紀違法的慘痛教訓還會發(fā)生在我們身上嗎?假設我們每個員工都不折不扣這么做了，必將形成我們信譽社自己的合規(guī)文化，必將在全縣信合員工心中筑起一道遵紀守法、遵章守制的穩(wěn)固長城!“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們完全有理由相信，在科學開展觀的正確指引下，在聯(lián)社的英明領導下，全縣信合員工以“塑合規(guī)文化，做文明員工”為準繩，努力宏揚“開拓、創(chuàng)新、爭先、實干”的信合精神，精城團結，發(fā)奮圖強，必將實現(xiàn)xx聯(lián)社加快開展、科學開展、又好又快開展!信合員工真誠效勞演講稿文章標題：信合員工真誠效勞信合是一個很普通的詞匯，但“__信合”在我的心中卻是一座大山，一片大海，是一位偉大博愛的母親。我在這位母親的懷抱里依偎了只有五年的時間，但就是這短短的五年，信合母親了我怎樣做人，如何做事。她呵護著我、鼓舞著我、鞭策著我、培養(yǎng)著我、教育著我，使我從一個懵懂青年逐步成長為一個__信合的員工。我為我有這樣一位母親感到自豪，我發(fā)誓我要用我的全部區(qū)保護她、保衛(wèi)她，不允許她受到一絲傷害。2023年，我參加了__信合，從此與__信合就結下了不解之緣。我從事過出納、記賬、現(xiàn)金押運等工作，無論在那個工作崗位，我都會全身心地投入到工作中去，用自己的青春和智慧去認真體會每一項工作，去干好每件事情。無論辦理什么業(yè)務，我都會非常的慎重，我不允許我在工作中有一絲的馬虎和半點的敷衍。因為我懂得“千里之堤，潰于蟻穴”的道理，一點點的不到位，一點點的____，都可能給我們__信合造成宏大的損失，也能給自己造成終生的遺憾。這方面的例子太多了，那些__信合的蛀蟲為了自己的____，給集體的聲譽和財產(chǎn)帶來了不可估量的損失，他們之所以成為蛀蟲，是因為在他們的眼中和心中缺失對我們__信合的那一份真愛。從踏進信合大門的那一天起，我就真切地意識到客戶的重要性，我就懂得了如何真誠對待每一位客戶。記得我有這樣一位客戶，是通過朋友介紹認識的。起初，她也是礙于情面，雖然營業(yè)部離他公司很遠，她還是開了戶。她是做煤炭生意的，存款的余額不是很高，但發(fā)生的業(yè)務量確實很大，有時候一天就得跑好幾趟。我就想，這樣可不行，這樣太浪費他的時間了，而且還有可能耽誤他的生意。我就主動地經(jīng)常給他打，問他有什么業(yè)務要辦，假設有我馬上上門效勞。剛開始，她不太放心，但隨著我用一片真誠一點一點的感化他后，她漸漸地承受了我們的效勞，無論現(xiàn)金，還是票據(jù)結算，更無論是什么時間，都能放心主動的交給我去辦，甚至一些毫不相干的事情也能馬上想到我，當然，我也是樂此不疲，因為我和他成為了朋友，她也不僅僅是我的一個客戶，更重要的是他成了我們一項資。對待客戶就要這樣，無私和真誠！我是__信合的一名普通員工，我每天在我平凡的崗位做著平凡的事情。我沒有豪言壯語，我只是擁有滿懷激情。我不想在這里訴說辛苦，因為我是__信合中最不辛苦的一個人。我不想演說奉獻，因為我對__信合做出的奉獻最是微缺乏道。我所擁有的只是對__信合的一片忠愛。假設說__信合是一艘航母，_理事長和_主任就是我們的總舵手，他們給我們指引著正確的方向，帶著我們不斷前進！我想用這樣一句詩能形容我們__信合將來的開展，我也將用它完畢我今天的演講，那就是：乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！謝謝大家！2023年信合員工演講稿：塑合規(guī)文化做文明員工尊敬的各位領導、各位同仁：大家好!我是來自xx聯(lián)社的xx，今天很快樂可以參加今天的演講，我演講的題目是《塑合規(guī)文化，做文明員工》。俗話說，“無以規(guī)矩，不成方圓”，這是對合規(guī)文化重要性深化淺出的詮釋，是社會開展、人類進步亙古不變的規(guī)律。“平安性”是商業(yè)銀行經(jīng)營的首要原那么。要確保平安，就必須做到合規(guī)守法。因此合規(guī)文化應勢而生，從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機的次貸風波，從幾千元的資金挪用案到5100萬元的邯鄲驚天大案，無不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教訓給我們敲響了警鐘，時刻提醒我們：業(yè)務操作無案件、無事故，必須建立合規(guī)文化;信合員工無違規(guī)、無違法，必須建立合規(guī)文化;信合事業(yè)要實現(xiàn)又好又快開展，必須建立合規(guī)文化!理論證明：合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟效益、合規(guī)創(chuàng)造社會價值、合規(guī)創(chuàng)造員工價值。合規(guī)是農(nóng)信社穩(wěn)健經(jīng)營第一要旨，是農(nóng)信社進步資產(chǎn)質(zhì)量的根本保障，是農(nóng)信社減少風險損失的前提，更是員工與農(nóng)信社共成長的不二法那么!那么，什么是合規(guī)文化呢?在我的理解中，合規(guī)文化的精華就是“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”、“以遵章守制為榮，以違規(guī)違章為恥”。今天，我們開展合規(guī)文化教育活動是標準農(nóng)村信譽社操作行為、自覺抵抗違規(guī)違紀違法問題發(fā)生的迫切需要，是推進案件治理、全面防范風險、提升經(jīng)營管理程度的迫切需要。塑合規(guī)文化，做文明員工，是一項循序漸進的系統(tǒng)工程，不能一蹴而就，如何開展此項活動，結合本人工作實際，應重點抓好以下四個方面：首先，應樹立先進的文化理念。古人云“勿因善小而不為，勿因惡小而為之”。我們應從每一件小事做起，從每一個崗位做起，從每一個操作環(huán)節(jié)做起，深化對合規(guī)操作的認識，深化對規(guī)章制度的理解，深化對業(yè)務經(jīng)營中風險的領悟，深化對風險防范要點的把握，在全縣農(nóng)村信譽社形成事事都有合規(guī)守法的工作標準，處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀律約束，進而實現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時時合規(guī)”的目的，到達“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。其次，應養(yǎng)成良好的言行習慣，使自己的行為符合社會道德要求。塑合規(guī)文化，做文明員工，不應該只是停留在口頭上，更要落實在實際行動中;不應該只是做好一朝一夕的事情，更要著眼長遠，形成習慣。這就需要我們有嚴謹務實的工作作風，有持之以恒的工作態(tài)度，有“咬定青山不放松”的韌勁，有“衣帶漸寬終不悔”的追求!詳細來說，我們每位員工在履行職責和行使權利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么，進而自覺標準、約束自身的從業(yè)行為，防止不道德的言行。第三，應高標準、嚴要求，苦練專業(yè)技能，進步員工自身素質(zhì)?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。這就是說，一個人要想成就一番事業(yè)，離不開過硬的根本功。在當今金融業(yè)競爭愈來愈劇烈的嚴峻形勢下，信譽社最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工。在實際工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準，嚴要求，不能滿足于己掌握的知識，要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧，不斷進步自身的競爭力。唯有如此，才能創(chuàng)造出更好的佳績，才能不斷豐富自己、完善自己、開展自己。最后，要從教育培訓入手，打造一支嚴謹務實、遵章守紀的合規(guī)團隊。一是要培育合規(guī)理念。要積極倡導和樹立“合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)防控風險”的理念，營造以合規(guī)為榮、以違規(guī)為恥的良好氣氛。二是建立合規(guī)文化。要培植合規(guī)建立的土壤，努力使合規(guī)文化深化人心，讓合法合規(guī)成為員工的自覺行為和習慣。三是加強教育培訓。組織全員開展金融法規(guī)、內(nèi)控知識培訓與考試，加強警示教育和正反典型教育，引導全員學法、知法、守法。實在進步制度執(zhí)行力。試問：假設我們每個員工都不折不扣這么做了，而那些糖衣炮彈還能擊中我們嗎?那些違章違紀違法的慘痛教訓還會發(fā)生在我們身上嗎?假設我們每個員工都不折不扣這么做了，必將形成我們信譽社自己的合規(guī)文化，必將在全縣信合員工心中筑起一道遵紀守法、遵章守制的穩(wěn)固長城!“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們完全有理由相信，在科學開展觀的正確指引下，在聯(lián)社的英明領導下，全縣信合員工以“塑合規(guī)文化，做文明員工”為準繩，努力宏揚“開拓、創(chuàng)新、爭先、實干”的信合精神，精城團結，發(fā)奮圖強，必將實現(xiàn)xx聯(lián)社加快開展、科學開展、又好又快開展!銀行演講稿：信合人，信合事信合人，信合事XX年是我的幸運年，剛踏出校門，經(jīng)過筆試和面試，一帆風順的進入了安福農(nóng)村合作銀行，成為了信合的一員。當我穿上工作服的那一刻。我感到無比的自豪。因為我深深的感受到，成為一名信和人，不僅僅是幸運的，也是榮耀的?；叵肫鹞覄倎砗闲械男那?，是那么的茫然。但幸運的是大家庭的關心很快的使我走出了不安融入了這個大家庭。領導無微不至的關心，同事們的諄諄教導以及信合人時刻做到勤奮，忠誠，嚴謹，開拓的敬業(yè)精神讓我感動。忘不了第一次去洲湖報道的情景，陳小林行長用鼓勵的目光，語重心長的對我說，小李，從今天開始你就是一名信合的工作者了，不用怕，無論是工作上，還是生活上，不懂的大家都會幫你。他的那一席話雖然不是至理名言，但卻給了我莫大的鼓舞和勇氣。聽著那親切的話語，出來的陌生感頓時消失的無影無蹤。心中滿懷著期待，期待在以后的工作中能用自己的青春為信合添上一片榮耀。在一年的相處中，從他的身上我看到的總是飽滿的工作熱情，一股使不上的勁。他工作起來雷厲風行，對待困難總是迎難而上，包含一個樂觀向上的勁頭。在十余年的工作中，他嚴格要求自己，堅持帶頭遵紀守法，帶頭做好業(yè)務和效勞工作。及時理解員工的思想和工作情況。他以一顆拳拳的愛崗敬業(yè)之心，以嫻熟的技術，熱誠的效勞。贏得了客戶的尊敬和稱贊。由于他的不懈努力和周密的市場調(diào)查分析^p，狠抓了與財務，稅務。。。。。2023年信合員工感恩的演講稿各位領導、同事們：你們好！大鵬展翅恨天低，翱翔蒼穹，搏擊長空，是大鵬鳥豪邁的理想，而我的理想是投身到這片信合熱土中，將自身的人生價值與信合事業(yè)緊緊相連，與信合同行，翱翔于信合事業(yè)亮麗的天空下，去繪制最新最美的藍圖，用高亢的聲音和瑰麗的光華去譜寫一名信合員工的幸福樂章。二十多年前，我滿懷對將來的憧憬和希望，帶著對信合事業(yè)的滿腔熱情，我背著行囊，懷著依戀，辭別了父母，來到了麻音塘信譽社，當時的心情真的是晴空萬里，一片尉藍，為自己能考中而慶幸?？鞓返氖俏医K于有了工作，不用天天伴著晨曦去背誦那些枯燥的政治、古文等等、、、、，最開心的是可以通過自己的勞動獲得收入，不再依靠父母而生活，一切都是那么新穎，我為邁進了夢寐以求的信合大門而自豪，為終于有了的舞臺而興奮不已。然而，當與上了大學的同學相聚，講起知識海洋的朵朵浪花，聽她們細數(shù)浪漫的大學生活時，我懊悔不該早早踏入社會，緣于對知識的渴望，我流下過傷心的淚水。領導雪亮的眼睛發(fā)現(xiàn)了情緒低落的我，信合的大家庭里照樣可以學習到自己想要的知識，一席語重心長的話語使我翻然醒悟，調(diào)整好心態(tài)重新上路，我是一個有上進心不服輸?shù)娜耍业娜松恢咕蜁非蟛粩?，?jīng)過領導和同志們的幫助，加上自己不懈的努力，我有快速的成長與進步，工作地點和職務也發(fā)生了變化，從鄉(xiāng)信譽社調(diào)入城區(qū)信譽社、從一名員工升為分社主任、信譽社副主任、主任，然后調(diào)入聯(lián)社機關業(yè)務科，經(jīng)歷了多么艱辛與漫長的道路，過程中包含了酸甜苦辣，讓我永生不忘的是—攬儲，那時的結算不如如今方便快捷，工作的壓力讓神經(jīng)高度緊張，很多夜夢中都是找存款，為了完成任務每月月底都得去找泡沫存款，那種心累沒經(jīng)歷過的人永遠不會懂，那樣的歲月我已記不清經(jīng)歷了多久、、、、、、但也有開心、幸福相伴，當與同事一起下鄉(xiāng)收貸，看到因借款富裕的農(nóng)民臉上綻放的滿臉笑容