2022年9月24日云南省紅河州直部門遴選筆試真題及答案深度解析

PAGEPAGE92022年9月24日云南省紅河州直部門遴選筆試真題及答案深度解析 考試時間：9：00—11：30第一題：客觀題（40分）（一）單選20題，25分1.統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例[參考解析]2015年，DZY出臺了《D統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》，這是關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作的第一部D內(nèi)法規(guī)，隨著時代的發(fā)展，為更好地發(fā)揮新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線法寶作用，修訂《條例》勢在必行。按照DZY要求，2019年ZY統(tǒng)戰(zhàn)部著手開展《條例》修訂工作，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會DZY最新精神，圍繞《條例》修訂分別赴20個省區(qū)市進(jìn)行調(diào)研，匯總整理修改意見和建議。形成初稿后，廣泛征求相關(guān)部門、單位的意見，經(jīng)DZY批準(zhǔn)，2020年12月21日正式印發(fā)《條例》。2.不屬于三個示范區(qū)的是（D）A.世界一流‘三張牌’示范區(qū)

B.沿邊開放示范區(qū)C.民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)

D.區(qū)域融合示范區(qū)3.反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙法[參考解析]2022年9月2日，十三屆全國人大常委會第三十六次會議表決通過了《中華人民共和國反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙法》。2022年12月1日起施行。4.上合組織[參考解析]上海合作組織，簡稱上合組織，成立于2001年6月15日；是\t"/item/%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%90%88%E4%BD%9C%E7%BB%84%E7%BB%87/_blank"哈薩克斯坦共和國、\t"/item/%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%90%88%E4%BD%9C%E7%BB%84%E7%BB%87/_blank"中華人民共和國、\t"/item/%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%90%88%E4%BD%9C%E7%BB%84%E7%BB%87/_blank"吉爾吉斯斯坦、\t"/item/%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%90%88%E4%BD%9C%E7%BB%84%E7%BB%87/_blank"俄羅斯聯(lián)邦、\t"/item/%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%90%88%E4%BD%9C%E7%BB%84%E7%BB%87/_blank"塔吉克斯坦共和國、\t"/item/%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%90%88%E4%BD%9C%E7%BB%84%E7%BB%87/_blank"烏茲別克斯坦共和國在中國\t"/item/%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%90%88%E4%BD%9C%E7%BB%84%E7%BB%87/_blank"上海宣布成立的永久性\t"/item/%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%90%88%E4%BD%9C%E7%BB%84%E7%BB%87/_blank"政府間國際組織

5.“開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅定理想、百折不撓的奮斗精神，立D為公、忠誠為民的奉獻(xiàn)精神”是（

A

）的內(nèi)涵。A.紅船精神

B.紅渠旗精神

C.井岡山精神

D.紅巖精神[參考解析]紅船精神是\t"/item/%E7%BA%A2%E8%88%B9%E7%B2%BE%E7%A5%9E/_blank"紅色革命精神之一，指的是開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅定理想、百折不撓的奮斗精神，立D為公、忠誠為民的奉獻(xiàn)精神。紅旗渠精神的內(nèi)涵是“自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)”。井岡山精神的內(nèi)涵可以用五句話來概括：1.堅定不移的革命信念。2.堅持D的絕對領(lǐng)導(dǎo)。3.密切聯(lián)系人民群眾的思想作風(fēng)。4.一切從實際出發(fā)的思想路線。5.艱苦奮斗的作風(fēng)。紅巖精神的內(nèi)涵：剛?cè)嵯酀?jì)，鍥而不舍的政治智慧；“出淤泥不染，同流不合污”的政治品格；以誠相待，團(tuán)結(jié)多數(shù)的寬廣胸懷；善處逆境，寧難不茍的英雄氣概。6.上行文[參考解析]上行文。指下級機關(guān)或業(yè)務(wù)部門向所屬上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門的一種行文。如請示、報告。其行文方式有逐級行文、多級行文、越級行文三種。7.遵義會議[參考解析]遵義會議是指1935年1月中共ZY政治局在貴州遵義召開的獨立自主地解決中國革命問題的一次極其重要的擴(kuò)大會議。是在紅軍第五次反“圍剿”失敗和長征初期嚴(yán)重受挫的情況下，為了糾正博古、王明、李德等人“左”傾領(lǐng)導(dǎo)在軍事指揮上的錯誤而召開的。

這次會議是D第一次獨立自主地運用馬克思列寧主義基本原理解決自己的路線、方針和政策方面問題的會議。這次會議，在極端危急的歷史關(guān)頭，挽救了D，挽救了紅軍，挽救了中國革命，在D和紅軍的歷史上，是一個生死攸關(guān)的轉(zhuǎn)折點。

8.以下哪個不屬于“十四個堅持”的內(nèi)容（

A

）A.堅持中華民族共同體

B堅持D對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)

C.堅持D對人民軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)D.堅持以人民為中心[參考解析]——堅持D對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)?！獔猿忠匀嗣駷橹行摹！獔猿秩嫔罨母??！獔猿中掳l(fā)展理念。——堅持人民當(dāng)家作主。——堅持全面依法治國?！獔猿稚鐣髁x核心價值體系?！獔猿衷诎l(fā)展中保障和改善民生?！獔猿秩伺c自然和諧共生?！獔猿挚傮w國家安全觀?！獔猿諨對人民軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)?！獔猿帧耙粐鴥芍啤焙屯七M(jìn)祖國統(tǒng)一?！獔猿滞苿訕?gòu)建人類命運共同體?！獔猿秩鎻膰?yán)治D。以上十四條，構(gòu)成新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本方略。全D同志必須全面貫徹D的基本理論、基本路線、基本方略，更好引領(lǐng)D和人民事業(yè)發(fā)展。9.下列有關(guān)紅河州州情說法不正確的是（

B

）A.袁嘉谷是第一個狀元B.云南省少數(shù)民族人數(shù)超過云南省人數(shù)一半C.哈尼梯田有1300年歷史D.紅河州通過紅河分成東部和西部10.需社區(qū)矯正的我國主刑是哪種（B）A.有期徒刑

B.管制

C.拘役

D.勞動改造[參考解析]國家刑法規(guī)定的五種主刑包括管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死緩。管制是最輕的主刑；拘役是剝奪犯罪分子的短期自由，就近實行勞動改造的刑罰方法；有期徒刑是剝奪犯罪分子一定期限的人身自由，并強制勞動改造的刑罰方法；無期徒刑是國家同危害國家安全和其他嚴(yán)重刑事犯罪作斗爭的有效手段。11.下面哪些不屬于憲法規(guī)定的內(nèi)容12.民法典[參考解析]《中華人民共和國民法典》（以下簡稱民法典），已于2021年1月1日起正式施行。13.下列不屬于行政監(jiān)督機關(guān)的是（C）A.審計局

B.工商局

C.公證局

D.公安局14.一般用于不相隸屬機關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題，請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項時所使用的公文是（

B）A.報告

B.函

C.通知

D.意見（二）多選10題，15分1.妨害公共安全的行為有2.下列屬于我國的氣候有（ABC）A.亞熱帶季風(fēng)氣候

B.熱帶季風(fēng)氣候C.溫帶季風(fēng)氣候

D.溫帶海洋氣候

第二題：材料分析（15分）某科室小包負(fù)責(zé)某單位幫扶資金的落實，因業(yè)務(wù)忙，將名單的確定和發(fā)放數(shù)量交由街道。每次發(fā)放物資，都要叫領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)放，且叫媒體報道。幾年執(zhí)行下來，部分居民反映發(fā)到手的每年都是最少的，有的反映質(zhì)量不好，有的反映發(fā)放的資金物資有截留挪用現(xiàn)象。有的居民認(rèn)為物資質(zhì)量不好，發(fā)不發(fā)都算了。單位領(lǐng)導(dǎo)就此項工作批評了小包，要求他好好反思，但小包覺得自己沒有錯，公平公正，是老百姓素質(zhì)不高。問題1：請問小包存在什么問題？5分。[深度解析]本題考查的是綜合分析能力，包尚遴選認(rèn)為，題目要求針對小包的工作方式和群眾的反應(yīng)，對小包工作進(jìn)行分析，梳理小包工作之中的不足。那么，我們就要回歸材料，通過閱讀材料，我們發(fā)現(xiàn)小包的做法中存在：責(zé)任心不強，不僅沒有全程跟蹤幫扶物資的發(fā)放，而且事后監(jiān)督不力；形式主義官僚主義嚴(yán)重，每次發(fā)放物資，都要叫領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)放，且叫媒體報道；深入基層工作不夠，對群眾反應(yīng)的問題，沒有做到及時處理；思想認(rèn)識不夠，沒有學(xué)會換位思考自身工作。[參考答案]一是責(zé)任意識不強。對幫扶資金名單的確定和數(shù)量決定下放街道，沒有報領(lǐng)導(dǎo)審批，程序意識和責(zé)任心不強，放權(quán)但不跟蹤監(jiān)管，工作態(tài)度浮皮潦草。二是創(chuàng)新理念不夠。幫扶資金落實的方式固化，不夠創(chuàng)新，缺乏新意。每年發(fā)放物資，領(lǐng)導(dǎo)擺樣子、媒體報道，存在形式主義和消極應(yīng)付。三是宗旨意識不牢。對群眾反映的物資質(zhì)量、資金挪用問題，沒有第一時間去尋求解決措施，忽視了維護(hù)群眾利益，被動地等待領(lǐng)導(dǎo)批評。四是換位反思不透。沒有深刻認(rèn)識到工作的不足，缺乏謙遜態(tài)度和反思意識，一味地把把問題甩給群眾。[參考答案2]一是推脫工作責(zé)任、增加基層負(fù)擔(dān)。小包作為社區(qū)物資發(fā)放工作的負(fù)責(zé)人，理應(yīng)帶領(lǐng)社區(qū)共同做好物資發(fā)放工作，但小包卻以業(yè)務(wù)忙為理由，將責(zé)任主體交由社區(qū)負(fù)責(zé)，存在向社區(qū)推責(zé)的情況。二是官本位思想重、擅作表面文章。發(fā)放物資工作本應(yīng)由全體工作人員共同完成，但小包卻片面突出領(lǐng)導(dǎo)。在社區(qū)物資發(fā)放工作并未取得明顯效果的情況下，邀請媒體作報道，反映出形式主義的思想在作祟。三是不善說服群眾、工作脫離群眾。面對群眾認(rèn)為發(fā)放存在貪污腐敗的問題，小包并沒有第一時間及時向群眾解釋說明，反映出小包的群眾工作能力不強。特別是在領(lǐng)導(dǎo)批評小包時，片面強調(diào)群眾素質(zhì)不高，反映出群眾觀念淡漠、脫離群眾的思想問題。[參考答案3]一是沒有正確履行工作職責(zé)。負(fù)責(zé)幫扶資金的落實是小包應(yīng)盡的工作職責(zé)，不能因為業(yè)務(wù)忙，就直接交由社區(qū)負(fù)責(zé)，應(yīng)該學(xué)會區(qū)分輕重緩急，統(tǒng)籌安排手頭工作，切實負(fù)起份內(nèi)的職責(zé)。即便是交由社區(qū)來具體組織發(fā)放，也要搞好事前的統(tǒng)籌安排部署，明確發(fā)放對象和數(shù)量以及具體工作要求，協(xié)調(diào)好人員分工、發(fā)放流程，并進(jìn)行事中事后的監(jiān)督，而不能一交了之，當(dāng)甩手掌柜。二是不能正確對待領(lǐng)導(dǎo)的批評。正確對待領(lǐng)導(dǎo)的批評是每個機關(guān)干部必備的基本素質(zhì)，只有具備了這種素質(zhì)，才能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。面對批評，首先要“自省”。從自身查找主觀原因，而不可找客觀理由為自己開脫，要從思想上端正自己的態(tài)度，以正確的心態(tài)對待領(lǐng)導(dǎo)的批評；其次要“換位思考”，理解領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，坦然大度地接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷地前進(jìn)。問題2：如何更好地落實惠民的政策措施？10分。[深度解析]本題考查的是解決問題的能力，包尚遴選認(rèn)為，題目要求更好第地落實惠民政策，那么我們就要結(jié)合到問題1存在的不足，聯(lián)系問題1的不足，提出相應(yīng)的解決對策，就是我們更好落實惠民政策措施的途徑。[參考答案1]一是堅持問題導(dǎo)向，強化政策務(wù)實性。在政策制定過程中，強化惠民意識，廣泛而深入地開展調(diào)研，摸清實際情況和問題癥結(jié)，讓政策更加科學(xué)合理。針對落實環(huán)節(jié)可能存在的癥結(jié)和問題精準(zhǔn)布策。二是嚴(yán)防走樣變形，強化政策目的性。謹(jǐn)防政策落實“打折扣”、落實“走了樣”、落實“花架子”。嚴(yán)格政策監(jiān)管，強化D員干部宗旨意識、為民情懷，使其真正從內(nèi)心深處關(guān)心百姓冷暖，加深對惠民政策的認(rèn)識和理解，使惠民政策在基層得到原原本本的落實。三是推行陽光政務(wù)，強化政策公平性。實行政策公開透明，要做到政策公開、流程公開、數(shù)額公開、對象公開、結(jié)果公開。要強化政策宣傳，通過多種方式對政策重點受益群體進(jìn)行政策宣傳，要設(shè)置政策業(yè)務(wù)咨詢平臺，接受群眾咨詢，為群眾答疑解惑。推行陽光政務(wù)，向全社會公開惠民政策的落實情況和進(jìn)度，接受全社會的監(jiān)督。[參考答案2]一是要深入調(diào)查研究。通過走訪調(diào)研、座談交流、問卷調(diào)查等形式，深入了解群眾對物資發(fā)放工作的實際需求，了解群眾認(rèn)為物資發(fā)放工作中存在的問題，從而更好地依據(jù)群眾需求制定政策、完善政策、落實政策。二是要壓實工作責(zé)任。進(jìn)一步明確幫扶資金發(fā)放工作的責(zé)任主體，避免簡單向基層“推鍋甩責(zé)”，對于工作不負(fù)責(zé)任、出現(xiàn)問題的必須嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。三是要提升工作能力。通過組織培訓(xùn)和實際工作鍛煉等形式，強化對工作人員群眾工作能力的鍛煉和提升，教育引導(dǎo)工作人員真正做群眾的知心人，提升服務(wù)群眾的能力和水平。四是要強化務(wù)實作風(fēng)。堅決整治幫扶資金落實過程中的形式主義、官僚主義問題，堅決防止“擺造型”、留痕等問題，更加注重解決幫扶資金落實工作中的實際問題，確保工作落到實處、取得實效。五是要加強督查考核。對群眾反映的突出問題，要真督真查、敢督敢查，將幫扶資金發(fā)放的實際效果作為年度考核的重要依據(jù)，確保問題整改到位、工作落實到位。[參考答案3]更好落實惠民政策措施，防止惠民政策“縮水”“走樣”，一是要心里裝著群眾。要強化群眾觀念，樂于到群眾中去，和群眾交朋友，關(guān)心群眾的急難愁盼，找準(zhǔn)惠民政策與群眾關(guān)切的有效結(jié)合點，確保政策落實不跑偏。二是要強化責(zé)任意識，把抓好政策落實當(dāng)做頭等大事，把政策不落實、群眾不滿意當(dāng)做最大的失職，做到認(rèn)真履職盡責(zé)。三是要做好公開文章，做到政策公開、流程公開、數(shù)額公開、對象公開、結(jié)果公開，防范出現(xiàn)“跑冒滴漏”問題。四是要強化監(jiān)督，建立健全政策執(zhí)行監(jiān)督機制，加大責(zé)任監(jiān)督和從嚴(yán)懲處力度，讓政策落實的全過程在陽光下進(jìn)行，確保政策執(zhí)行不走樣、群眾利益不受損。

第三題：材料分析（15分）材料：某單位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)小明調(diào)研企業(yè)，召開座談會，企業(yè)家代表暢所欲言企業(yè)家1：精簡審批流程，但感觸不深，門好進(jìn)，事難辦企業(yè)家2：園區(qū)計劃外斷電，沒有通知企業(yè)，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失企業(yè)家3：企業(yè)從上海過來水土不服，人才引入的政策……企業(yè)家4：簽約前保證周邊基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，道路、拆遷等工程的完工，但現(xiàn)在還沒有完工，進(jìn)度滯后，企業(yè)有顧慮。問題1：假如你是小明，面對企業(yè)家代表的提問怎么辦？5分。[深度解析]本題考查的是情景處置能力，包尚遴選認(rèn)為，題目中要求處理面對企業(yè)家代表的提問，那么就是一種溝通處置能力，那么就要從聽、記、回、做、匱等5個方面予以回應(yīng)和處理。[參考答案1]一是認(rèn)真聽取。對于企業(yè)家代表的提問要認(rèn)真對待、正確對待，切忌不以為然，甚至反感。要詳細(xì)認(rèn)真做好記錄，列出清單。二是有效回應(yīng)。對于企業(yè)家提出的有些問題，在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后作為正面的積極有效回應(yīng)，為企業(yè)答疑解惑，不能推脫責(zé)任，但也向領(lǐng)導(dǎo)說明有些情況。三是積極諫言。如何解決這些問題，積極提出有效解決辦法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀，但注意表態(tài)口氣，不能越俎代庖。四是幫助解難。按照領(lǐng)導(dǎo)座談會上提出的要求，積極有關(guān)部門，幫助企業(yè)解決問題。五是及時反饋。對于問題解決情況及時向領(lǐng)導(dǎo)口頭或書面報告。[參考答案2]一是繼續(xù)深入調(diào)研。對企業(yè)家反映的問題要一一記錄，通過進(jìn)一步座談交流、電話溝通等方式，深入了解問題實際情況，查找問題癥結(jié)所在。二是梳理形成報告。對座談反映的問題和自己了解到的情況，要進(jìn)行全面歸納、系統(tǒng)整理，形成內(nèi)容詳實的調(diào)研報告，向單位領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。三是協(xié)調(diào)解決問題。按照領(lǐng)導(dǎo)要求，積極溝通屬地政府和相關(guān)職能部門，幫助企業(yè)解決審批、用電、人才、基礎(chǔ)設(shè)施等突出問題。四是認(rèn)真做好反饋。及時反饋處理結(jié)果，對于尚未解決的問題，要耐心做好解釋說明，并明確問題的解決時限。五是強化督查回訪。對企業(yè)反映的問題要適時進(jìn)行回訪督查，了解問題處理進(jìn)展情況，幫助企業(yè)壓實職能部門的工作責(zé)任，確保問題解決到位。問題2：如何做好服務(wù)企業(yè)、優(yōu)化營商環(huán)境等長效機制的建立？10分。[深度解析]本題考查的是分析解決問題的能力，題目要求做好服務(wù)企業(yè)、優(yōu)化營商環(huán)境等長效機制的建立，給定的分值是10分，那么一般來說，就是要求從5個方面去提出建議。具體哪5個方面呢，包尚遴選認(rèn)為，就是要收集信息、督促辦理、強化問責(zé)、跟蹤對接等方面去解答。[參考答案1]一是建立問題反饋機制。建立企業(yè)訴求表達(dá)通道，設(shè)立企業(yè)家熱線或訴求平臺，建立問題清單，及時掌握了解企業(yè)反映的實際問題。二是落實調(diào)研督辦機制。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層、幫企業(yè)、解難題”活動，形成常態(tài)化調(diào)研，督辦有關(guān)問題落實。三是強化領(lǐng)導(dǎo)包保機制。對于重點行業(yè)重點企業(yè)，實行領(lǐng)導(dǎo)干部包保，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，定期研究解決問題。四是推進(jìn)政策落地機制。對各項助企紓困和營商環(huán)境建設(shè)的政策進(jìn)行宣傳、解讀，加大政策執(zhí)行監(jiān)督和評估，督促政策落地見效。五是嚴(yán)格考核評價機制。進(jìn)一步加強服務(wù)企業(yè)發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境的考核，建立科學(xué)評價體系，將企業(yè)評價作為主要指標(biāo)，促進(jìn)各項工作落實。[參考答案2]一是加強調(diào)查研究、了解企業(yè)所需。通過召開座談會、電話溝通、實地走訪等形式，深入了解企業(yè)痛點堵點，更好對癥下藥、精準(zhǔn)施策。二是壓實工作責(zé)任、明確責(zé)任鏈條。成立營商環(huán)境工作專班，統(tǒng)籌解決營商環(huán)境各類問題，明確成員單位工作分工，確保事事有人抓、有人管。三是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、完善工作機制。各級一把手要帶頭深入企業(yè)、推進(jìn)工作、解決問題，與企業(yè)一幫一、結(jié)對子，“一企一策”解決企業(yè)實際困難。四是樹立問題導(dǎo)向、建立制度機制。對于企業(yè)反映的突出問題，要明確專班推進(jìn)、專人負(fù)責(zé)，確保問題解決到位。特別是對于共性問題、難點問題，要建立完善相關(guān)工作制度，推動問題得到根本解決。五是提升工作能力、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。提升政府為企服務(wù)能力，對于企業(yè)反映突出的問題，強化專業(yè)培訓(xùn)。鍛造務(wù)實作風(fēng)，幫助企業(yè)解決實際問題，做好企業(yè)的“貼心人”。六是強化督查考核、加強跟蹤問效。加強對營商環(huán)境問題的督查問效，發(fā)現(xiàn)問題堅決整改，確保解決到位。

第四題：大作文（30分）材料：畢福劍飯桌上不當(dāng)言論。組織部總結(jié)出D員干部諸如“共產(chǎn)D員，只會說，不會干”“共產(chǎn)D員就是看看報喝喝茶”“自己職位小，國家建設(shè)和自己無關(guān)“等言論，但是只問責(zé)可能引起干部不敢言，根源上需要整治政治生態(tài)，加強政府自身建設(shè)?！捌咭弧鼻跋?，浙江寧波市紀(jì)委、市委組織部、市直機關(guān)D工委聯(lián)合編印《機關(guān)D員干部負(fù)面言行提醒本》，將在全市51萬名D員中推廣。今后如果D員干部被發(fā)現(xiàn)存在提醒本上的負(fù)面言行，將會被領(lǐng)導(dǎo)約談，甚至可能影響到個人考評。寧波市將D員干部日常工作生活中常見的負(fù)面言行以清單方式一一列出，提醒廣大D員干部有則改之、無則加勉，有助于消除這一監(jiān)督管理的模糊地帶。這本“口袋書”猶如一面“窗前鏡”，時刻提醒D員干部注意言行舉止，而與領(lǐng)導(dǎo)約談、個人考評相掛鉤，進(jìn)一步提高了制度的約束力和警示度，推動親民服務(wù)入腦入心入行。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅定理想信念，擔(dān)當(dāng)干事，加強作風(fēng)建設(shè)，組織建設(shè)，思想建設(shè)。問題：根據(jù)以上材料，寫一篇議論文，自擬題目，可不拘泥于材料，1000字左右。[深度解析]本題考查的是社會熱點和政治理論的理解能力和文章的寫作能力，對于要求考生寫一篇關(guān)于言論方面的文章，其實就是要求考生論述一下堅定理想信念方面的重要性以及具體怎么做。關(guān)于這篇文章，包尚遴選認(rèn)為，考生可以從重視言行的重要性以及具體怎么做去寫，在論述時，盡量采用夾敘夾議的方式。[參考范文1]（1164字）D員干部當(dāng)謹(jǐn)言慎行立言者立德、立行者立行。D員干部的一言一行，時刻不觀照著其道德品行和規(guī)矩紀(jì)律?？v觀一些負(fù)面言行而“翻車”的事件頻頻發(fā)生，究其原因是“敬畏”意識不強，“自律”要求不嚴(yán)造成的。作為一名D員干部其負(fù)面言危害不容小覷，必須謹(jǐn)言慎行，樹立良好形象。言行不端自毀前程，需要律己。俗話說“禍從口出，影從身斜”。D員干部處于特殊地位，時刻受到社會公眾的監(jiān)督，其一言一行都在群眾的眼底下，稍有不慎，就會惹禍上身。“博士”演員翟天臨夜郎自大，仝卓直播炫耀往屆變應(yīng)屆，這些公眾人物在光環(huán)的包圍下，一旦放縱自己的要求，就會自以為是，忘乎所以。不注意自己言行，就會自毀前程，萬劫不復(fù)。不要覺得自己是一名公務(wù)員，職位小，地位低，國家建設(shè)和自己無關(guān)。實則與自己生死攸關(guān)，休戚與共。所以作為D員干部，我們要深刻汲取他們的教訓(xùn)，做到謹(jǐn)言慎行。要時刻管住自己的嘴，不該說的堅決不說，說不準(zhǔn)的堅決不說；要時刻管住自己的行，不該去的堅決不去，不該做的堅決不做，時刻保持清醒頭腦、一身正氣。言行不端挑戰(zhàn)公信，需要守德?！罢?

正也，子帥以正，孰敢不正”。D員干部是思想的先進(jìn)者，行動的示范者，作為政府公信力的代表，如果口出狂言、行為不當(dāng)，就會嚴(yán)重?fù)p害D和政府的形象，傷害群眾的感情。部分D員干部口無遮攔，肆意非議D和政府，詆毀D的形象，造成極惡劣影響。甚至有“共產(chǎn)D員，只會說，不會干”“共產(chǎn)D員就是看看報喝喝茶”，這些負(fù)面言行嚴(yán)重?fù)p害和D和政府形象。所以，作為D員干部，一定要經(jīng)過縝密思考，不能信口開河，胡言亂語。要時刻注意說話的分寸，不開“空頭支票”，以有諾必踐、言出必行的擔(dān)當(dāng)，實實在在地維護(hù)政府公信力。對社會傳言更應(yīng)該冷靜判斷，有草搖葉響知鹿過、松風(fēng)一起知虎來的敏銳，而不是人云亦云，造成嚴(yán)重的后果。D員干部一定要強化政治意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，做到緊其言、律其行。言行不端影響他人，需要正身?！胺蝻L(fēng)化者，自上而行于下者，自先而行于后者也?！盌員干部是正直、積極、向上的榜樣。如果不注意自己的言行，不僅造成不良社會影響，毀掉自己大好前程，還會帶壞社會風(fēng)氣，損害人民群眾社會主義核心價值觀的形成，影響社會公序良俗。所以，作為D員干部，一定要心有所畏、言有所戒、行有所止，知敬畏、守規(guī)矩。要時刻堅守理想信念的赤誠心，時刻對照D章D規(guī)，看看不足在哪里；要時刻對照榜樣模范和先進(jìn)，看看差距在哪里。要堅守理想信念，主動擔(dān)當(dāng)作為，出良言、行善事，言必行、行必果，以良好的自身形象促進(jìn)良好社會風(fēng)氣形成。對于說一套做一套的兩面人，我們要精準(zhǔn)識別，有效防范，防止他們投機取巧妙。言是心靈的窗口，行是道德的體現(xiàn)。在各種監(jiān)督更加嚴(yán)密的今天，每一位D員干部都必須謹(jǐn)其言，慎其行，用良好形象呵護(hù)自己、呵護(hù)公信、呵護(hù)他人，做一個言正行端的人，